News G&P | Janeiro de 2020

Revista de Comunicação Interna da G&P

Janeiro de 2020- Publicação mensal

ESPECIAL:

Conheça a equipe PRODESP - Secretaria da Educação 1 - News G&P

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Apoio e Contribuição Mariá Sardim Colaboraram nesta edição Fábio Cafagni Victor Seta José Luiz Amorim França Ana Luiza Viriato Equipe PREDESP Equipe Treinamento CMMI

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Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

JANEIRO DE 2020

04 DicasdeViagemeLazer 06 Talentos e Hobbies dos Profissionais G&P

26 Dica de Filme 28 Capital Humano 30 32

Treinamento CMMI Aniversariantes de Janeiro

PRODESP - Secretaria da Educação 08 PRODESP 08 Team: vantagens de trabalhar 10 Squad com equipes produtivas 12 Alianças 14 Indique um Amigo 16 Victor Seta faz 03 anos na G&P 18 Fale Mais Sobre Você: Fábio Cafagni 20 Eventos 22 Campanha Saúde Mental/Emocional

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Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

Arraial do Cabo - o Caribe Brasileiro A profissional Adriana Mota da Silva (Departamento Pessoal), teve o prazer de conhecer Arraial do Cabo e dividiu conosco a sua experiência.

Localizada na Região dos Lagos no estado do Rio de Janeiro, Arraial do Cabo tem fácil acesso, passeios para todos os bolsos, dias ensolarados e praias deslumbrantes, sendo um dos melhores destinos do Brasil. Seu roteiro conta com 10 praias, com características bem próprias, apenas com uma em comum: a água gelada.

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É por isso que a Adriana nos indicou esse lindo destino. Confira o depoimento da profissional:

“Não deixem de conhecer uma das praias mais famosas do país, a Prainha do Pontal do Atalaia, que é conhecida pelos seus 255 degraus e visual deslumbrante, com muita paz. “

Como chegar a Prainha do Pontal do Atalaia?

É possível chegar de carro ou barco.

De barco -táxi o custo é de R$20,00 por pessoa, partindo da Praia dos Anjos.

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Talentos e hobbies dos Profissionais G&P O Profissional José Luiz de Amorim França (PRODESP), dividiu conosco seu hobby fora da empresa. Confira a entrevista que fizemos com o colaborador: News G&P: Quando você descobriu a sua vocação pra música?

Luiz: Desde muito cedo sempre gostei muito de música, adorava ouvir e imitar cantores que passavam na televisão. Iniciei brincando com imitações, estudei por um tempo com professores particulares e depois peguei fluência nos trabalhos diários.

Tirando essa época de aprendizado, trabalho com música há 19 anos, tocando, lecionando aulas 6 - News G&P Edição3

particulares e em escolas de música.

News G&P: Como descobriu o piano?

Luiz: Com aproximandamente 6 e 7 anos, eu sempre ouvi músicas nas rádios e também dublava cantores que apareciam nos programas de TV. Nessa época, minha avó estava sempre preocupada em me manter dentro de casa, afinal de contas, eu adorava brincar na rua com os coleguinhas da vizinhança. Desta forma, me presenteou com um teclado Yamaha e encontrou uma professora particular para me dar aulas.

News G&P: Qual estilo de música você toca?

Luiz: Cresci dentro de igreja evangélica onde a música faz parte da rotina dos cultos como forma de louvor a Deus. Dentro da igreja existe uma variedade de ritmos e estilos seguindo as temáticas das palestras, exigindo assim um grande preparo e ver-

TALENTOS E HOBBIES DOS PROFISSIONAIS G&P

Colaboradores G&P

satilidade dos músicos. Logo o músico de igreja é bem eclético tocando de samba à reggae, de forró à rock. Essa base foi muito boa para os trabalhos futuros onde toquei em várias bandas pontuais em festas de debutantes, cerimônias de casamento, quermesses e shows com artistas do meio gospel.

muitos lugares no estado de São Paulo. Vou citar alguns: O Kazebre, Dimitri Bar (atual Alkatraz Rock Bar), Monte Castelo Eventos, Caipirado Restaurante, Chão Selvagem, Giramundo Restô e Music Bar, IIGD Sede SP, Renascer Moema, entre outras.

News G&P: Quais são as suas referências musicais?

Luiz: Nacional gosto muito do trabalho do Tim Maia, Jorge Vercílo, Tom Jobim, cresci fã das bandas Novo Som e Catedral. Internacional sempre gostei muito de ouvir Mariah Carey, Marvin Sap, Byron Cage, Kik Franklin e Whitney Houston. Esses são os principais, entre vários que admiro. Em minhas características como artista tem com certeza um pouquinho de cada um.

News G&P: Qual significado da música na sua vida?

Luiz: Música é a linguagem da alma. Através dela, a gente consegue transmitir nossos sentimentos.

News G&P: Diga uma música que te faz ficar muito feliz.

Luiz: Danny Boy interpretada por Bill Evans.

News G&P: Quando você se apresenta, qual a sensação?

Luiz: Já me apresentei em muitas cidades e a sensação é sempre um misto de vontade, com um frio na barriga antes de se apresentar. Durante a apresentação, a sensação de frio na barriga vai passando e vem aquele prazer, aquela alegria explodindo por dentro e qualquer evento de qualquer dimensão vira aquela festa.

News G&P: Mencione alguns locais que você se apresenta.

Luiz: No ano de 2019 me desliguei um pouco das atividades artísticas e atualmente não tenho me apresentado, mas já me apresentei com banda em

Na imagem acima, o profissional da G&P José Luiz de Amorim França 7 - News G&P

PRODESP - Secretaria da Educação

Equipe G&P - PRODESP

Conheça os profissionais da G&P alocados na Secretaria da Educação

O time G&P atua em diversas atividades de TI demandadas pela PRODESP.

O contrato O contrato da da G&P G&P com com aa PRODESP PRODESP consiste consiste na na alocação de de profi profissionais deTITIna e na Secretaria alocação ssionais de Secretaria da da Educação (Largo Arouche – SP), a equipeé Educação (Largo do do Arouche – SP).

A equipe é formada 32 colaboradores diversos formada porpor 32 colaboradores comcom diversos perperfis, como Desenvolvedor .NET, Analista de fi s, como Desenvolvedor .NET, Analista de Testes, Testes, Analista de Requisitos e Administrador Analista de Requisitos e Administrador de Banco Banco de Dados. de Dados.

Equipe G&P - PRODESP 8 -- News News G&P G&P Edição3 Edição3 8

ESPECIAL

PRODESP

Um dos exemplos é o projeto de Elaboração da Documentação Técnica dos Sistemas e o profissional Fernando Flávio, da G&P, está participando do projeto.

“Através de uma técnica conhecida como Engenharia Reversa, é realizada a importação do banco de dados para gerar automaticamente a especificação técnica das suas tabelas usadas no sistema.

Da mesma forma, é feito com o código-fonte do sistema, onde através da importação, é gerado de forma automática o diagrama de classes que compõe o sistema, seus métodos e atributos”, relata Fernando.

Parabenizamos a equipe G&P alocada na Secretaria da Educação!

Equipe G&P - PRODESP

Equipe G&P - PRODESP

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Squads Team

Squads Team: vantagens de trabalhar com equipes produtivas O que são Squads?

No contexto empresarial, Squad – ou equipe multidisciplinar – é um modelo organizacional desenvolvido pelo Spotify, que consiste em dividir equipes em pequenos grupos multifuncionais com autonomia para definir prioridades de determinado projeto, produto ou feature.

Geralmente, uma Squad consiste em equipes de 3 a 10 profissionais que possuam know-how suficiente para desenvolver um projeto, do início ao fim. Alguns membros das squads terão responsabilidades para coordenar a trajetória do produto e da equipe, chamados de Gerentes de Produto (ou Product Owner).

Apesar das diferentes responsabilidades, o Product Owner não está em hierarquia diferente do resto da equipe, sendo tão importante quanto desenvolvedores, consultores, arquitetos de software, etc. A Squad pode ser constituída como representa a imagem abaixo:

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CARREIRA | TECNOLOGIA ESPECIAL

Escolhido pela gigante Spotify, o modelo de Squad tem se mostrado eficiente em muitas empresas.

Desde o surgimento das empresas de tecnologia da informação, existe uma busca pelo modelo organizacional mais eficiente para o segmento, que aproveite o tempo e as habilidades dos colaboradores e equipes ao máximo. Ao longo dos anos, centenas de formatos foram propostos por profissionais de administração e de tecnologia, tentando sempre conciliar os interesses de ambas as áreas.

Entre essas centenas de paradigmas, um deles tem recebido visibilidade por ser o modelo adotado por gigantes como a Spotify: os Times Cross-funcionais, ou simplesmente Squads.

Além das Squads, o Spotify estruturou o modelo organizacional dividindo em mais 3 elementos: Chapters, Tribes e Guilds, que serão descritas a seguir.

Tribes As Tribes – ou tribos – são compostas por um conjunto de Squads e Chapters que devem compartilhar das mesmas funcionalidades e objetivos relacionados. É recomendado que as Squads de uma tribo fiquem próximos para facilitar a comunicação entre eles.

Chapters Os Chapters são os grupos horizontais que possuem profissionais com responsabilidades iguais. A troca de ideias é frequente, para melhores práticas e desafios.

Vários membros com skills e responsabilidades iguais que pertençam a uma tribo formam um Chapter.

Guilds Os Guilds são grupos que pode ser de Squads ou Tribes diferentes, que se reúnem para trocar experiências e ideias acerca de um tema em comum. Possui característica voluntária, ou seja, forma-se conforme interesse das pessoas nos temas que as originam.

Quais são as vantagens dos Squads para as empresas?

A maior vantagem desse novo modelo de gestão em relação ao de divisão setorial tradicional é a agilidade na solução de problemas e realização de projetos. Isso acontece porque no modelo de divisão tradicional cada departamento tinha os seus objetivos, horários e prazos individuais. Por isso, a interação entre os departamentos era falha.

Dentro de um Squad, pessoas de setores diferentes trabalham juntas com um mesmo objetivo, então as falhas decorrentes da divergência de interesses não acontecem dentro desse modelo de gestão.

A interação entre os colaboradores que trabalham em um mesmo Squad também é muito maior. Embora seja um time pequeno, a equipe tem grandes responsabilidades, o que aumenta o senso de coletividade e a dedicação de cada colaborador.

Por último, vale citar que, dentro de um Squad, um colaborador pode realizar tarefas que vão além da sua função tradicional na empresa. Se você terminou o seu trabalho, pode se aventurar a ajudar os integrantes do grupo que atuam em áreas diferentes da sua.

Com isso, os colaboradores aprendem a desenvolver novas capacidades.

A autonomia dos Squads, que é o fator de origem da agilidade e do desempenho proporcionados pelo modelo, também é um fator de risco. Nem todo mundo está pronto para a liberdade e autonomia de ter uma equipe autogerenciável. Se não existir esse preparo, é muito provável que os Squads cometam erros na definição de prioridades e entreguem resultados desalinhados com o objetivo da empresa.

Fonte utilizada: Blog G&P http://www.gpnet.com.br/o-que-e-squad-e-como-ele-aumenta-aprodutividade-da-sua-empresa/

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Alianças

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IBM

G&P renova parceria com a IBM A parceria com a IBM é renovada anualmente e de acordo com Rodrigo Bicas, Gerente de Alianças da G&P, a renovação fortalece o nosso portfólio, diferenciando nossos negócios.

“A parceria com a IBM nos beneficia, proporcionando uma grande oportunidade de crescimento intelectual e acesso a soluções tecnológicas mundialmente utilizadas”, relata Rodrigo Bicas, Gerente de Alianças da G&P. A IBM fabrica e vende hardware / software para as mais diversas áreas de tecnologia e oferece serviços de infraestrutura e CLOUD, sendo internacionalmente reconhecida.

Parabenizamos o profissional por mais uma parceria renovada!

Rodrigo Bicas - Gerente de Alianças G&P 13 - News G&P

Indique um Amigo

Programa Indique um Amigo Confira os profissionais que tiveram a sua indicação contratada (referência do mês de janeiro): Mauricio Feliu Gonçalez (SEFAZ SP) Participe do Programa Indique um Amigo! Caso a sua indicação seja contratada, você ganha R$ 100,00 de créditos adicionais no VR ou VA + 3.000 pontos da Livelo. Para a viagem com acompanhante para Porto Seguro - BA, você precisará de 10 indicações contratadas, conforme regulamento abaixo: REGULAMENTO: - Semanalmente a área de Recrutamento e Seleção fará a divulgação das vagas em nossos canais de comunicação como também a atualização no site da G&P no campo Trabalhe Conosco: http://www.gpnet.com.br/trabalheconosco − Para participar do programa o colaborador deverá indicar um ou mais profissionais, encaminhando o currículo para o e-mail: indique.umamigo@gpnet. com.br, informando o seu nome completo, matricula, projeto e gestor imediato. − A equipe de Recrutamento e Seleção será responsável por receber a indicação e pela abordagem e a condução do processo seletivo (Entrevista comportamental, técnica, aplicação de testes e outros). − A indicação sendo efetivamente admitida para a função, o colaborador será informando quanto a sua bonificação.

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Bonificação no Vale Alimentação ou Refeição: − A Indicação sendo efetivamente admitida para a função, o colaborador que indicou receberá no mês subsequente um crédito em seu Vale Alimentação ou Refeição um credito complementar de R$ 100,00. − Havendo mais de uma indicação / aprovação no mês, o bônus será acumulado. − Caso o candidato venha a desistir da vaga, sem ao menos ter ingressado na empresa, o bônus não será creditado.

Bonificação no Programa de Pontos Livelo: − Além do crédito Vale Alimentação ou Refeição, será disponibilizado para o CPF do colaborador que indicou 3.000 pontos da Livelo que poderá ser trocado por produtos diversos. − O profissional comtemplado deverá realizar cadastro no site da Livelo através do link abaixo: https://www.pontoslivelo.com.br/secure/minha-conta/login − Após a criação do cadastro deverá encami-nhar um e-mail par marketing@gpnet.com.br mencionado o nome e o CPF, assim, os créditos estarão disponíveis entre 07 a 10 dias úteis, podendo ser usufruído de acordo com a vontade de cada ganhador. − Havendo mais de uma indicação / aprovação no mês, o credito será acumulado. − Caso o candidato venha a desistir da vaga, sem ao menos ter ingressado na empresa, o bônus não será creditado.

Viagem com Acompanhante: − O prêmio refere-se a 1 (uma) viagem para Porto Seguro com direito a 1 (um) acompanhante, incluindo passagens aéreas ida e volta em classe econômica; 06 dias e 05 noites de hospedagem, com café da manhã incluso. Translado e demais refeições e/ou custos

INDIQUE UM AMIGO

adicionais, será de responsabilidade do ganhador e acompanhante. − Para ser comtemplado o profissional precisa ter 10 indicações aprovadas dentro de um período de 06 meses em nosso quadro de vagas abertas. − A empresa não abonará a ausência do profissional no período em que ele estiver aproveitando a viagem, para tanto, a programação deverá ser feita em comum acordo com o gestor, durante o gozo de férias ou de banco de horas (se houver). − A viagem e hospedagem não poderá ser revertido em valor, nem tão pouco alterar o destino. − O contemplado poderá receber 02 ou três opções de horário de voo e de hospedagem, após confirmação não haverá alteração. − Caso ocorra atrasos no embarque e o contemplado venha a remarcar o seu voo, a empresa não se responsabilizara pelos custos adicionais. − Despesas não inclusas durante a viagem: Despesas extraordinárias de cunho pessoal, tais como: destinos extras, bebidas, almoço e jantar, produtos de frigobar, serviço de quarto, lavandeira, cofre, locação de carros, serviços serviçosdede re- revelação de fotografias, cabeleireiros, massagem, consultadas velação de fotografias,telecomunicações, cabeleireiros, massagem, telemédicas, medicamentos, e excesso de comunicações, consultadasdespachos médicas, medicamentos, bagagem, traslados e demais custos adicionais. despachos e excesso de bagagem, traslados e demais -custos Período da viagem será em baixa temporada (março, adicionais. abril, maio, agosto, setembro, outubro, novembro).

indeterminado, podendo ser cancelado via comunicação interna.

Para sanar qualquer dúvida que venha surgir, os colaboradores poderão entrar em contato com a área de Recrutamento e Seleção por telefone ou e-mail: Recrutamento e Seleção E-mail: indique.umamigo@gpnet.com.br Contato: 11 3889-6300 – Ramal: 6372 / 6361

Para participar do programa o colabora-

CONDIÇÕES GERAIS: indicar um ou Indique mais profi ssio-dor Nãodeverá são elegíveis ao Programa um Amigo nais, encaminhando o Liderança currículoe colaborapara o colaboradores com cargo de dores envolvidos diretamente nos processos de Ree-mail: indique.umamigo@gpnet.com.br, crutamento e Seleção Recrutamento informando o seu(Analista nome de completo, ma-e Seleção e Analistas envolvidos diretamente nas Opertricula, projeto e gestor imediato. ações quanto a movimentações de candidatos).

- Período de vigência do programa será por tempo 15 -- News News G&P G&P 15

Especial e eu todo preocupado, achei que seria demitido No decorrer da reunião, fiquei aliviado e feliz pela promoção que recebi!

Agradeço ao profissional Eduardo Faquinete (cliente PMSBC), que acreditou e confiou em mim ao me indicar ao contrato do cliente Stratura Asfaltos.

Agradecimento do profissional

Trabalhar na G&P contribuiu para o meu crescimento pessoal e profissional. Continuo me aprimorando profissionalmente através de meus cursos e principalmente por conta do convívio com ótimos colegas de trabalho.

O profissional Victor Seta (Analista de Suporte Residente - Stratura Asfaltos), está comemorando nesse mês 3 anos de G&P. Recebemos um e-mail de agradecimento do colaborador. Confira:

Independente do futuro, estou agradecendo a empresa pela oportunidade que me deram e desejo tudo de bom a todos nesse ano que se segue. “

“Desde já fico agradecido pelo contato e o reconhecimento que me deram.

Parabéns Victor. Sucesso!

Lembro do dia que fui chamado para realizar uma entrevista na G&P. Pesquisei sobre a empresa, atuação da mesma e os clientes da companhia. Me aparentou ser uma empresa séria e de sucesso. Avaliaram o meu currículo, falamos sobre expetativas de ambos os lados e estamos com uma história de sucesso que dura há 3 anos.

Depois de um ano e meio atuando na G&P, lembro de ter sido chamado para a sede da empresa 16 - News G&P Edição3

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Colaboradores G&P

Fale mais sobre você O profissional Fábio Cafagni (Coordenador de Infraestrutura de TI Matriz SP), participou do G&P Entrevista.

Confira:

News G&P: Qual a sua função e há quanto tempo está na G&P?

Fábio: Atualmente sou Coordenador de Infraestrutura de TI. Anteriormente, trabalhei na G&P de 2014 até 2016 e retornei em 2018.

News G&P: Detalhe a sua rotina de trabalho na G&P.

Fábio: Coordeno a área de Infraestrutura e Sistemas da G&P, attuando com a equipe para resolver os problemas relacionados a suporte, redes, ativos, telefonia e também na verificação das oportunidades de melhorias para a companhia.

Além disso, também atuo junto a parceiros para desenvolver soluções nos sistemas como Protheus, Fluig e CRM.

News G&P: Você gosta do que faz ? Explique.

Fábio: Adoro o que faço e fico feliz quando as soluções realizadas pela equipe e parceiros, atendem e melhoram o ambiente de trabalho.

News G&P: Qual o seu hobby nos finais de semana?

Fábio: Gosto muito de parques, praias, 18 - News G&P Edição3

bares, assistir futebol e futebol americano.

News G&P: Possui alguma mania?

News G&P: Qual o seu prato favorito?

News G&P: Qual o seu sonho?

Fábio: A boa e velha pizza, macarronada e vindo em seguida, o churrasco.

Fábio: Roer unha. Não adianta!

Fábio: Ter uma lancha, trailer ou uma Lamborghini, o que estiver mais em conta! (risos)

News G&P: O que faz você sorrir sempre?

Fábio: É mais fácil me perguntar o que não me faz sorrir. Sempre estou sorrindo! (risos) News G&P: Você tem um programa de TV favorito? Qual?

Fábio: Gosto mais de seriados como por exemplo: O Justiceiro, Lucifer e O Sócio, do History Channel.

News G&P: Você gosta de ler? Qual o seu livro favorito?

Fábio: Gosto de ler livros relacionados a estratégia e autoajuda, como O Segredo e A Arte da Guerra.

News G&P: Qual seu estilo musical?

Possui um cantor ou banda favorita?

Fábio: Rock e Metal e ponto! (risos). Iron Maiden, Helloween, Guns’n Roses, Kiss, etc.

Na imagem acima, o profissional da G&P Fábio Cafagni 19 - News G&P

Eventos

São Paulo Heineken Urban Jungle A Heineken, cerveja dos campeões, há algum tempo lança em algum espaço diferente na capital paulista um bar com tema. Neste ano, um estacionamento na Barra Funda será a sede do projeto Heineken Urban Jungle.

O lugar abrigará, a partir do dia 25, uma estrutura que remete à “selva urbana”, com árvores, plantas e instalações artísticas relacionadas à natureza e funcionará aos sábados e domingos até o dia 9 de fevereiro.

Rio de Janeiro Caindo no Frevo

O horário vai das 15h às 22h. A entrada é gratuita, mas é necessário conseguir o ingresso que ficará disponível toda terça-feira, que antecede a data que deseja ir, no site ingressorapido.com.br.

Caindo no Frevo, é um encontro organizado pelo restaurante Gutessen que é um esquenta para o Carnaval. Uma mistura curiosa da comida judaica com a deliciosa cultura Pernambucana.

Heineken Urban Jungle.

Rua Brigadeiro Galvão, 508, Barra Funda.

Acontecerá os sábados, de 25 de janeiro até o dia 15 de fevereiro. Haverá quatro músicos tocando frevos das agremiações de Olinda e Recife, misturando os frevos de bloco e os frevos canções mais celebrados.

Sábados (25, 1º e 8) e domingos (26, 2 e 9) - das 15h às 22h.

Gratuito.

Caindo no Frevo

Gutessen: Rua Visconde de Caravelas, 148 – Botafogo Sábados (25, 1º, 8 e 15) - das 21h às 00h.

R$ 20 (colaboração sugerida)

Fonte: https://vejasp.abril.com.br/blog/notas-etilicas/heineken-urban-jungle-barra-funda/

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Fonte: https://catracalivre.com.br/agenda/fim-de-semana-rio-dejaneiro-gratis/

Pederneiras (SP) O Samba Que Vem Lá de São Mateus (SESC Bauru) O SESC Bauru, trará no dia 31 de janeiro, o grupo formado por músicos da Zona Leste de São Paulo, do Berço do Samba de São Mateus.

O grupo une-se para prestar homenagem à madrinha do samba, Beth Carvalho, apresentando grandes sucessos de sua carreira. O show conta com as participações especiais de Graça Braga, Yvison Pessoa e Tuco Pellegrino.

O Samba Que Vem de Lá de São Mateus

Av. Aureliano Cardia, 6-71 - Vila Cardia, Bauru - SP Sábado 31 de janeiro - às 20h30.

Gratuito.

Brasília (DF)

Bloco do Galo Cego

O Galo Móvel começará seu percurso, sábado 15 de fevereiro, pelo Setor Bancário Sul às 13h.

Além do samba de qualidade, marca registrada do bloco, os foliões poderão reviver os áureos tempos da folia de Momo, com todos vestidos a caráter.

“A ideia é estimular as pessoas a irem fantasiadas, curtirem um carnaval de rua democrático ao som do samba, em um lugar cheio de brincadeiras.

Ambiente típico de carnaval, mas tudo na maior paz e serenidade”, explica Fábio Aires, um dos fundadores do Galo Cego.

Bloco do Galo Cego

Setor Bancário Sul (em frente ao Outro Calaf ) Sábado 15 de fevereiro - às 13h.

Gratuito.

Fonte: https://www.sescsp.org.br/programacao/214683_O+SAMB A+QUE+VEM+LA+DE+SAO+MATEUS+HOMENAGEIA+BETH+CAR

Fonte: https://brasilia.deboa.com/festa-show/bloco-galo-cego-2020. html

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CIPA

Janeiro Branco é uma campanha elaborada por psicólogos e psiquiatras, dedicada a colocar os temas da Saúde Mental e Emocional em máxima evidência no mundo, em nome da prevenção ao adoecimento emocional da humanidade.

A campanha tem como objetivo mostrar à sociedade, que os seres humanos são seres de conteúdo psicológicos e subjetivos, com questões mentais, sentimentais, emocionais, relacionais e comportamentais, que sem querer acabam desprezando as suas próprias necessidades psicológicas e consequentemente, do próximo.

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JANEIRO BRANCO

Hoje em dia se tem uma sociedade cada vez mais consciente com a importância de um corpo saudável, porém, ainda não compreendem que a saúde mental também deve ser cuidada e que ela é responsável pela perda de qualidade de vida e produtividade.

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), mais de 300 milhões de pessoas sofrem de depressão, que é a principal causa de incapacidade de movimentação. Um recente estudo, estima que os transtornos de depressão e ansiedade custam à economia global UU$ 1 trilhão a cada ano em perda de produtividade.

Ainda de acordo com a OMS, até 2020 o transtorno mental será a enfermidade mais incapacitante mundialmente.

É de extrema importância e necessidade que trate esse assunto com seriedade e sensibilidade.

O corpo e a mente, andam juntos e exigem o mesmo cuidado.

Tome consciência. Consultar um psicólogo ou procurar qualquer tipo ajuda não o torna uma pessoa fraca.

Não foque só em janeiro, cuide-se todos os dias!

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CIPA A maior Campanha do mundo em prol de uma cultura da Saúde Mental na humanidade chegou à sua 6ª edição e já está ocupando redes sociais, ruas, praças, parques, avenidas, esquinas, bares, restaurantes, aeroportos, rodoviárias, mídias, igrejas, escolas, prefeituras, câmaras de vereadores, assembléias legislativas, hotéis, boates, hospitais, postos de saúde, CAP’s, residências e vários outros tipos de espaços públicos e privados com as as suas mensagens e as suas orientações sobre Saúde Mental e qualidade emocional de vida!

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JANEIRO BRANCO

Fique por dentro da Campanha!

Fonte e imagens utilizadas:

https://janeirobranco.com.br/ 25 - News G&P 25 - News G&P

Cultura

DICA DE FILME

Elenco: Leonardo DiCaprio, Brad Pitt, Margot Robbie Nacionalidade: Americana Sinopse: Los Angeles, 1969. Rick Dalton (Leonardo DiCaprio) é um ator de TV que, juntamente com seu dublê, está decidido a fazer o seu nome em Hollywood. Para tanto, ele conhece muitas pessoas influentes na indústria cinematográfica, o que os acaba levando aos assassinatos realizados por Charles Manson na época, entre eles o da atriz Sharon Tate (Margot Robbie), que na época estava grávida do diretor Roman Polanski (Rafal Zawierucha).

Fonte: www.cinemark.com.br

Dica de filme A profissional Maríá Sardim (Marketing Matriz SP) indica o filme “Era uma vez em Hollywood”, do diretor Quentin Tarantino.

“Diferente de todas as produções do Tarantino, nessa você não sai tão sujo de sangue (risos), continua com a temática do velho oeste, alemães e alguém conquistando seu lugar no mundo. Como qualquer produção Taranta – Kill Bill, você não! – vale MUITO a pena conferir.”

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Na imagem acima, a profissional da G&P Mariá Sardim

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Capital Humano

PARCERIAS CORPORATIVAS Como incentivo para a capacitação intelectual e aperfeiçoamento profissional, assim como seu bem estar e saúde, a G&P disponibiliza para seus colaboradores convênios e parcerias em várias escolas, instituições de ensino e outros parceiros. Facilitando aos nossos profissionais o acesso à cursos, faculdades, saúde e lazer.

Sua ideia é muito importante para nós, por isso, gostaríamos de receber sua sugestão para captação de novos parceiros.

Envie sua sugestão com as seguintes informações: Nome do parceiro, endereço, e-mail e telefone para contato A equipe de Gestão de Capital Humano está a sua disposição através do e-mail: capitalhumano@gpnet.com.br

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ALLYA COLABORADORES

A Allya é uma grêmio corporativo pelo qual os profissionais da G&P contam com desconto especiais em diversos estabelecimentos e serviços, como: restaurantes, farmácias, cinemas, teatros, academias, cursos, sites de compras e muito mais!

Os descontos são diversos e variam de acordo com o serviço ou estabelecimento, são gerados através de cupons direto pelo aplicativo/site do Allya.

O valor de adesão é de apenas R$ 6,90/mês, recolhido em folha de pagamento.

A equipe de Gestão de Capital Humano está a sua disposição através do e-mail: capitalhumano@gpnet.com.br

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Treinamento

Na image nossa equipe responsável pelo treinamento CMMI

Treinamento Técnico

CMMI V2.0

Aconteceu em janeiro as capacitações dos colaboradores da Fábrica de Software – Pederneiras e FSW -São Paulo, em relação à nova versão do release dos processos da fábrica de software, baseados no modelo CMMI V2.0.

Capital Maturity Model Integration

O processo estabelece referências que contém as práticas necessárias para o desenvolvimento de software com qualidade, que procura atuar com um processo único de melhoria continua, integrando diferentes modelos e disciplinas.

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Acesse o site da

e fique por dentro das novidades da companhia.

WWW.GPNET.COM.BR

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Feliz Aniversário!

Aniversariantes do mês de

JANEIRO

01

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

DANIELE ROSA DOS SANTOS ANDRIELI PACHU DA SILVA LAEL SANTOS FRANCISCO

02

ANTONIO DE CASTRO ROCHA JUNIOR SERGIO HENRIQUE DE SOUSA SILVA

03

WAGNER RODRIGUES PERES ANTONIO OLIVEIRA DE PONTES JUNIOR JULIO SICHEM LACA BRETAS

04

EDSON LUIZ ESPIRES LUCAS GABRIEL VICENTE DA SILVA LEONARDO DA SILVA FRANCISCO MARIANA DISARO FERRAZ LENILSO ROCHA IRIS COSTA DEBERGES

05

RITA DE CASSIA OLIVEIRA MACHADO ANDRE LUIS SATTO GUIMARAES THIAGO SANTOS KURIYAMA SILVA VINICIUS MOREIRA SOUTO

CLAUDINO DA PAIXAO FABIANA DA SILVA DOS SANTOS

08

DAYANE FERREIRA TRAJANO RODRIGO DOS S. PENNAFORTE THIAGO REGIS RESENDE ALESSANDRO TEIXEIRA RODRIGUES

09

EDUARDO ANDRADE DE ARAUJO

10

ROSANA MACHADO JEFFERSON APARECIDO ZUANON FABIO ROGERIO TORRES BRUNO MOREIRA DA SILVA MARCOS CASTRO RIBEIRO

11

FELIPE BRITO DE GOES ALAN CARLOS DE SOUSA LUCIANO MARTINS PESSANHA

12

THIAGO ATANAZIO RODRIGO V. DASA RIBEIRO SIMONE GUIMARAES ARIMATEA KATIA CILENE SILVA RIBEIRO DAVID DE LIMA CRUZ ARIBERTO SOUZA SILVA HENRIQUE INOCENCIO FRANCISCO

13

ARISVALDO INACIO DA SILVA OSMAR MANOEL DA SILVA

06

CELSO GONCALVES XAVIER DE BRIT GUSTAVO GUIMARAES A. DOS SANTOS REYNALDO ROSARIO DE MORAES

14

07

PATRICIA CARDOSO MENDONCA ADRIANO KAITO DOUGLAS FELIX DOS SANTOS

15

32 - News G&P Edição3 32 - News G&P Edição3

16

WLADIMIR FERREIRA LISBOA SAMIRA CALIL SILVEIRA NELSON PEREIRA DA SILVA JOAO AUGUSTO DOS S. AGA BE TONY ANDERSON F. TIRAPELLI ANDRE LUIZ DOS SANTOS

Feliz Aniversรกrio!

17

RENATO CORREIA CUNHA

18

IGOR HENRIQUE ALVES VITOR DANTAS MARCO ANTONIO ALEXANDRE THIAGO VIANA DE OLIVEIRA PENHA

20

JUCINEIA DE JESUS SOARES RODINEY FELIPE DOS REIS VINICIUS MOSELLA NASCIMENTO

21

AUGUSTO YAMAZAKI DA SILVA LUIS PEREIRA DE QUADROS NETO LEONEL DO BOMFIM FILHO

23

LUCIANO ELIAS DIAS GLENDA AP. VIEIRA DI SOUZA MAURICIO C. DE SALES GONร ALVES LUIZ EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA

24

IRANILSON JOSE DA SILVA DANIEL SANTANA DE ABREU VINICIUS M. HARDOIM DE SOUZA

31

MATHEUS EVANDRO SOUZA DA SILVA NICOLAS DE MELO SANTOS ADRIANA DE ARAGAO DA SILVA JOSE CLAUDIO CORREIA

ALEX MILLER FONSECA DE OLIVEIRA

27

EDERALDO LUIS HERNANDES JESSICA JULIA DA CRUZ OLIVEIRA RICARDO GRIMALDO HERNANDEZ JULIO CESAR GUARNIERI GOMES

28

GABRIEL DA SILVA CABRAL JOSENILTO LUIS DA SILVA MAYARA AMANDA DE P. SANTOS

29

MARINA ALVES DA SILVA RONALDSON DE MELO PEREIRA ALTACIR VIEIRA DE OLIVEIRA FILHO

ROSEANI MORAES PEREIRA

22

26

30

ARIANE APARECIDA FERREIRA SILVINO ANTONIO B. MIRANDA 33 - News G&P 33 - News G&P

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