News G&P - Janeiro de 2019

Revista de Comunicação Interna da G&P

Janeiro de 2019 - Publicação mensal

FAZENDO A DIFERENÇA:

Conheça a equipe G&P no cliente SEFAZ

Especial:

1 - News G&P

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição

Carina Alcântara Priscila Benetti Cavalcante Ana Luiza Viriato Willian Brandão Luiz Espínola Martins Elaine Conceição Participantes da Campanha 10 Years Challenge G&P

2 - News G&P Edição3

Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

JANEIRO DE 2019

04 06 08 10 12 22 28 32 34 39

Dicas de Viagem e Lazer

12

08

G&P Entrevista Fazendo a diferença: SEFAZ Dica de Leitura 10 Year Challenge G&P Convênios e Parcerias G&P CIPA: Como melhorar a sua saúde mental São Paulo 465 anos Como a cocriação pode impulsionar a inovação Aniversariantes de janeiro

06

3 - News G&P

Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

A profissional Carina Alcântara (Administrativo / Compras - Matriz SP) indica as cidades de Cabo Frio e Arraial do Cabo (RJ) como um destino inesquecível. Confira: “Cabo Frio é um lugar mágico, com diversas praias paradisíacas, com águas cristalinas e lugares badalados.

Em Arraial do Cabo (próximo a Cabo Frio, com distância de aproximadamente 15 Km), algumas praias são acessíveis somente de escuna, mas compensa devido a limpeza das praias.

Indico a Praia do Forno, que conta com uma paisagem incrível, cercada de mata nativa e tem águas calmas e bem verdinhas! Suas águas são de uma transparência incomum que pedem aquele mergulho! “ 4 - News G&P Edição3

DICAS DE VIAGEM E LAZER

COMO CHEGAR A ARRAIAL DO CABO? Arraial do Cabo está localizada a 165 km do Rio de Janeiro, na área conhecida como Região dos Lagos.

A melhor maneira de chegar a Arraial do Cabo é a partir da cidade do Rio de Janeiro. Carro e ônibus são as opções mais comuns de transporte. A viagem de carro tem tempo médio de 2h35, enquanto o trajeto de ônibus tem três horas de duração.

Para maiores informações, acesse: http://www.arraialdocabo-rj.com.br/

5 - News G&P

Colaboradores G&P News G&P: Qual a sua função e há quanto tempo está na G&P? Willian: Atualmente exerço a função de Administrador de Dados no contrato de Outsourcing da ANVISA - Brasília e estou na empresa há pouco mais de 2 anos.

News G&P: Detalhe a sua rotina de trabalho na G&P: Willian: Eu cubro o primeiro turno de trabalho, inicio às 7 da manhã e termino às 16 horas.

Realizo a correção de dados, relatórios gerenciais, homologação da estrutura de banco sugerida pela Fábrica de Software e também a baixa das guias.

News G&P: Você gosta do que faz ?

Willian: Amo o que faço! Já tive a oportunidade de trabalhar com Requisitos, Teste, BPM e Configuração e Mudança, mas definitivamente Administração de Dados é a que eu mais gostei e gosto!

G&P entrevista: Willian Brandão

Confira a entrevista com o nosso colega de trabalho Willian Brandão Administrador de Dados (ANVISA)

6 - News G&P Edição3

News G&P: Qual o seu hobby nos finais de semana?

Willian: Eu costumo sair para fotografar, perturbar meus amigos, jogar Just Dance e Pokémon ou tocar minha viola clássica.

News G&P: O que faz você sorrir?

Willian: Ter todos os boletos pagos, estar cercado de pessoas maravilhosas e brincar com meu gato.

G&P ENTREVISTA

News G&P: Você gosta de ler? Qual o seu livro favorito?

Willian: Livros não, para falar a verdade dificilmente, mas vejo muito anime legendado que, de toda forma, é uma leitura também.

Willian: Diria pra ele confiar desconfiando das pessoas e fazer tudo que pensa, sem duvidar da sua capacidade. Tentar é melhor do que se arrepender de não ter feito nada.

News G&P: Você tem um programa de TV favorito ? Qual ?

Willian: Eu não costumo assistir programas de TV, eu prefiro mesmo é ver animes e as vezes novelas coreana (doramas).

News G&P: Qual seu estilo musical? Possui um cantor ou banda favorita?

Willian: Geralmente escuto música alternativa, pop, funk, rock e muito k-pop. As bandas que mais escuto são: Young The Giant, Ariana Grande, SHINEe, Rouge, Les Yeux Noirs, Evanescence, Opa Tsupa e Saint Motel.

News G&P: Qual o seu prato predileto?

Willian: O velho e tradicional bife acebolado, feijão, arroz, batata frita e salada.

News G&P: Possui alguma mania ?

Willian: Enrolar o cabelo e não pisar em linhas.

News G&P: Qual o seu sonho ?

Willian: Ir morar no Japão ou no Canadá.

News G&P: Caso o Willian de hoje pudesse ter um encontro com o Willian de dez anos atrás, o que você diria para ele?

Participe você também !

Gostaria de participar de alguma seção da Revista News G&P ? Tem alguma sugestão de matéria ?

Envie um e-mail para rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

7 - News G&P

Especial

Na imagem acima, a equipe G&P na SEFAZ

Fazendo a diferença 8 - News G&P Edição3

SEFAZ

Conheça a equipe G&P na SEFAZ

• Relatório e voto, processos distribuídos e enviados (TIT Administrativo).

A equipe G&P alocada no cliente SEFAZ é composta por 15 profissionais, dentre eles 8 desenvolvedores, 1 analista de teste, 1 analista de requisitos, 2 analistas de suporte, 1 gerente de projeto e 2 analistas de métricas.

Sobre a SEFAZ A Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo é a responsável pela arrecadação dos tributos estaduais, entre eles o ICMS, IPVA e ITCMD, pela gestão financeira e controle da execução orçamentária da administração estadual.

Os profissionais realizam atividades de desenvolvimento e sustentação de software para a Secretaria da Fazenda, utilizando produtos TIBCO. Para desenvolvimento de software, alguns analistas fazem desenvolvimento nas linguagens .net, Java, HTML, responsáveis também pela arquitetura de sistemas e banco para os sistemas em desenvolvimento.

Também são responsáveis pela criação dos motores de regras, desenvolvimento de processos automatizados, analise de dados e relatórios para os principais sistemas da SEFAZ, como o ePat, que é o Portal para Acompanhamento de Processos Administrativos. À partir desse portal é possível: • Realizar a entrada de documentos, visualização de processos, vinculação de procuradores (Advogado/Procurador) • Entrada de documentos, visualização de processos, substabelecimento (Fazendário) • Entrada de peças, distribuição (Juiz do TIT)

Parabéns a equipe G&P pelo trabalho desenvolvido no cliente!

Alinhada aos mais modernos conceitos e práticas de gestão pública, busca de forma permanente o aprimoramento da prestação de serviços de qualidade ao cidadão, seja de forma presencial ou disponibilizando tecnologias de ponta em sistemas eletrônicos e serviços digitais on-line.

Além de utilizar métodos e processos avançados para promover a eficácia e eficiência de suas ações, a Secretaria também disponibiliza sistematicamente à sociedade uma extensa gama de informações para garantir a transparência pública, desenvolve periodicamente ações de combate à sonegação, fraude e inadimplência, além de estimular a cidadania e o despertar da consciência tributária do cidadão paulista.

Fonte: https://portal.fazenda.sp.gov.br/

9 - News G&P

Cultura

Dica de leitura

A profissional Priscila Benetti Cavalcante (Capital Humano - Matriz SP) indica o livro “Ponto de Impacto”, do autor Dan Brown.

“Uma leitura dinâmica e uma história com riqueza de elementos interconectados. É, sem dúvida, um dos melhores suspenses que já li! Super recomendo, já que prefiro livros de ficção ou suspense!”

Descrição: Quando um novo satélite da NASA encontra um estranho objeto escondido nas profundezas do Ártico, a agência espacial aproveita a descoberta para contornar uma série crise econômica e de credibilidade, gerando sérias implicações para a política espacial norte-americana e, sobretudo, para a iminente eleição presidencial.

Priscila Benetti Cavalcante 10 - News G&P Edição3

Com o objetivo de verificar a autenticidade da descoberta, a Casa Branca envia a analista de Inteligência Rachel Sexton para o local.

DICA DE LEITURA

Acompanhada por uma equipe de especialistas, incluindo o carismático pesquisador Michael Tolland, Rachel se depara com indícios de uma fraude científica que ameaça abalar o planeta com uma profunda revelação.

Antes que Rachel possa falar com o presidente dos Estados Unidos, ela e Michael são perseguidos por assassinos profissionais controlados por uma pessoa que é capaz de tudo para encobrir a verdade. Em uma fuga desesperada para salvar suas vidas, a única chance de sobrevivência para Rachel e Michael é desvendar a identidade de quem se esconde por trás de uma conspiração sem precedentes.

Fonte: www.saraiva.com.br

Curta a página da no Facebook /gepprojetosesistemas

11 - News G&P

10 Years Challenge G&P O “10 years challenge” ou “Desafio dos 10 anos” virou febre nas redes sociais nas últimas semanas, com montagens comparando fotos do presente com registros de dez anos atrás.

Não podíamos ficar de fora dessa e elaboramos a campanha “10 Years Challenge G&P” para os profissionais da companhia, através do envio de uma foto atual e uma outra imagem, com o registro de 10 anos atrás.

12 - News G&P Edição3

Procura de fotos antigas A febre também provocou um aumento de procura pelas fotos antigas do Orkut — que, aliás, não podem ser recuperadas depois do prazo. A moda do “antes e depois”, no entanto, foi além da nostalgia e da comparação de visual, levantando desde discussões sobre preservação do meio ambiente até teorias sobre inteligência artificial usada para reconhecimento facial.

Sucesso do desafio A popularidade do desafio foi tamanha que até o dia 21 de janeiro, havia mais de 4 milhões de publicações no Instagram com a hashtag #10YearChallenge. Outras marcações, como #HowHardDidAgingHitYou (algo semelhante

10 YEARS CHALLENGE G&P

a “O quanto o envelhecimento afetou você”), #GlowUp (trocadilho com a expressão “grow up”, que significa “crescer”, e a palavra “glow”, que significa “brilho”) e #2009vs2019, foram usadas para descrever o mesmo desafio, totalizando mais de 2 milhões de registros.

O sucesso do desafio também resultou no aumento repentino da busca por “como recuperar fotos do Orkut”, segundo dados do Google Trends. A rede social, que anunciou seu fim 30 de junho de 2014, estabeleceu um prazo de dois anos para que usuários recuperassem suas fotos antigas por meio da ferramenta Google Takeout. Ou seja, as pessoas tiveram até 2016 para salvar as imagens publicadas no Orkut — e quem perdeu o prazo não pode mais acessar o backup.

Como surgiu A versão mais aceita para a origem da brinca-

deira é que ela teria sido inspirada na hashtag #ThrowbackThursday (ou TBT), utilizada pelos usuários para postar às quintas-feiras fotosde recordações. Outra explicação, no entanto, aponta que o 10 Year Challenge teria começado no Facebook, a partir de um post do meteorologista Damon Lane, da KOCO-TV, emissora afiliada à ABC (American Broadcasting Company).

Com o nome original de “How Hard Did Aging Hit You Challenge”, a proposta de Lane era que os usuários comparassem a primeira com a atual foto de perfil na rede social. Inspirados pela ideia do meteorologista, pessoas começaram a postar nos comentários fotos de dez anos atrás (2009) ao lado de fotos do presente (2019), dando origem ao desafio.

Nas próximas páginas, confira os participantes da campanha.

2019

2009 Logotipo G&P

13 - News G&P

Campanha

2009

2009

2019 Willian Brandão - ANVISA

2019 Viviane Gonzalez Pereira - Recrutamento e Seleção (Matriz SP)

2009

2009 Victor Seta - Stratura Asfaltos

14 - News G&P Edição3

2019

2019 Célia Regina Ramos - Financeiro (Matriz SP)

10 YEARS CHALLENGE G&P

2009

2019 Daniele Rosa dos Santos - Jurídico (Matriz SP)

2009 Marjory Garcia - Licitações (Matriz SP)

Paulo Meneguel Ribeiro de Souza Junta Comercial - PRODESP

2019

2019

2009 Rafael Marcelino - Financeiro (Matriz SP)

15 - News G&P

Campanha

2008

2009

2018

2019

Isabela Mussato - Recepção (Matriz SP)

Robson Soares Siqueira - Gerência Técnica (Matriz SP)

2019

2009 João Paulo Soler - Secretaria da Educação

16 - News G&P Edição3

2009 Roberto Soares - CEF SP

2019

10 YEARS CHALLENGE G&P

2009

2019 Nathalia Carlana - Recrutamento e Seleção - (Matriz SP)

2009

Marcos Baraglio - FDE

2019

Raione Weslley Bonfim Nascimento - PMSBC

2009

2019

Richard Mogem - Administração de Pessoal (Matriz SP)

17 - News G&P

Campanha

2009

2009

2019

2019

Mayara Amanda Paiva dos Santos - ANVISA

Carina Alcântara - Adm & Compras (Matriz SP)

2009

2009 Priscila Benetti Cavalcante Capital Humano (Matriz SP)

18 - News G&P Edição3

2019

2019 Luiz Espínola Martins - SESMT (Matriz SP)

10 YEARS CHALLENGE G&P

2009

2019 Karina Barão - Recrutamento e Seleção (Matriz SP)

Camila Ferraz Marcondes Capital Humano (Matriz SP)

2009

2019 2009

2019

Erika Cherobim - Controladoria / Adm & Compras - (Matriz SP)

Belarmino José dos Santos Neto - PRODESP .NET

19 - News G&P

Campanha 2009 2009

2019 2019 Jessica da Cruz Oliveira - Administração de Pessoal (Matriz SP)

2009 Luana Gomes - Adm & Compras (Matriz SP)

20 - News G&P Edição3

2019

Moisés Saldi Gomes - PMSBC

2009

2019

Patricia Mendonça - Gestão Formal / Licitações (Matriz SP)

10 YEARS CHALLENGE G&P

2009

2019 Caroline Suriani - Jurídico (Matriz SP)

2009

Marcos Eduardo Alves Filial Pederneiras

2019

Kátia Ribeiro - Administração de Pessoal (Matriz SP)

2009

2019

Bruno Yuri - Gestão (Matriz SP)

21 - News G&P

Convênios e Parcerias G&P 22 - News G&P Edição3

Parcerias Como incentivo para a capacitação intelectual e aperfeiçoamento profissional, assim como seu bem estar e saúde, o RH da G&P busca disponibilizar cada vez mais para seus colaboradores, convênios e parcerias em várias escolas, instituições de ensino e outros parceiros, facilitando aos nossos profissionais o acesso à cursos, faculdades, saúde e lazer.

Confira abaixo algumas parcerias para os profissionais da G&P: FACULDADES

A Universidade Presbiteriana Mackenzie é uma instituição de ensino superior particular, filantrópica e confessional do Brasil. Possui campi de graduação e pós-graduação em São Paulo (Campus Higienópolis), Campinas (Campus Campinas) e Barueri (Campus Alphaville). Atualmente, a Universidade Presbiteriana Mackenzie lidera ranking entre as instituições não públicas do Estado de São Paulo, segundo o RUF 2018 (Ranking Universitário Folha), atingindo a 33ª colocação, dentre as 196 avaliadas em âmbito nacional (públicas e não públicas).

Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto em todas as mensalidades nos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu (Presencial e EAD). . 10% de desconto em todas as mensalidades nos cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu.

. 10% (dez por cento) para os Cursos de Extensão.

A Faculdade de Informática e Administração Paulista é uma instituição brasileira de ensino superior com foco em tecnologia da informação e gestão empresarial. Possui quatro campi localizados nas cidades de São Paulo e Barueri.

Desconto para os profissionais G&P: . 20% de desconto nos cursos de Pós-graduação. . 10% de desconto nos cursos de Graduação. . 20% de desconto nos cursos de Extensão.

A Universidade Cruzeiro do Sul, fundada em 1972, conta com aproximadamente 133 mil alunos, sendo 28 mil na modalidade presencial (tradicional) e 105 mil na modalidade a distância - EAD, 400 funcionários e 500 professores distribuídos pelos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel e o recém inaugurado Paulista Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto nos cursos de Pós-graduação. . 10% de desconto nos cursos de Graduação.

23 - News G&P

Parcerias

A USCS tem um histórico de mais de 49 anos dedicados a oferecer ensino e serviços de qualidade. Durante essa trajetória, já formou mais de 23 mil profissionais, muitos dos quais ocupam posições de destaque no mercado de trabalho.. 10% de desconto nos cursos de Graduação.

Desconto para os profissionais G&P: . 25% de desconto na inscrição.

CURSOS

O foco inicial da CAELUM eram os treinamentos de Java, tecnologia com a qual trabalham há mais de 10 anos. Foi aí que nasceu o curso de Java mais reconhecido do mercado. Com o crescimento da empresa e a entrada de muitos instrutores e desenvolvedores, novos cursos foram criados, sempre amparados por muita experiência, abordando Agile, Scrum, UX, HTML, CSS, JavaScript, Android, iOS e .NET. Desconto para os profissionais G&P: . 15% nos cursos ( descontos não válidos para treinamentos da plataforma Alura).

24 - News G&P Edição3

A GREEN é um Centro de Solução e Capacitação que está há mais de duas décadas no mercado qualificando e provendo soluções para o mercado de TI. Com um leque de mais de 300 cursos, a Green já treinoumais de 272.000 alunos particulares e mais de 66.00 empresas..

Desconto para os profissionais G&P: . De 5% até 25% de desconto nos cursos (de acordo com a tabela de preços vigente no momento da inscrição.

Os cursos oferecidos pela OAT Solutions podem ser realizados em turmas abertas ao público em geral, conforme o calendário de treinamento, ou em turmas fechadas (in-company).

Desconto para os profissionais G&P: . 25% de desconto na inscrição.

A Associação Brasileira de Ensino Universitário – ABEU teve sua origem em prosseguimento as suas atividades do antigo Ginásio Belford Roxo, fundado em 1958, pelo Professor Valdir Vilela.

Com o passar do tempo, sua estrutura foi grandemente ampliada com as unidades estabelecidas nos municípios de Nova Iguaçu, Nilópolis, Rio de Janeiro e Angra dos Reis. Nessas localidades, a ABEU mantém a UNIABEU - Centro Universitário, o CETEC - Centro Tecnológico e os Colégios.

Desconto para os profissionais G&P: . Descontos parciais nos cursos de educação infantil, ensino fundamental e médio, cursos técnicos e de graduação.

Conhecimento sem limites: desde 1988 essa é a mentalidade que rege a missão do Grupo Impacta Tecnologia no treinamento de profissionais especializados e preparados para assumir posições de liderança nos mercados de TI, Gestão e Design.

Desconto para os profissionais G&P: . Até 25% de desconto nos cursos de acordo com a tabela de valores disponível no ato da inscrição.

A Ka Solution apresenta-se como uma empresa especializada em consultoria e treinamento em tecnologia, sendo hoje considerada um dos maiores casos de sucesso do setor de tecnologia brasileiro, contando com uma série de prêmios e certificações que ratificam esse posicionamento entre um dos principais enablers de novas tecnologias.

Desconto para os profissionais G&P: . 15% de desconto nos cursos Microsoft Avulso. . 10% de desconto nos cursos Microsoft formação. . 10% de desconto na Academia SAP. . 10% de desconto Oracle, PMI e Cobit.

A RJPROJ é uma empresa com foco no treinamento em gerenciamento de projetos, permitindo que nossos alunos não só aprofundem seus conhecimentos e habilidades na gestão de projetos, como também sejam capazes de realizar os exames de certificação em projetos tradicionais (PMP® e CAPM® do PMI®) ou em projetos ágeis (Scrum Master e Product Owner).

Desconto para os profissionais G&P: . 10% a 15% de descontos nos cursos.

25 - News G&P

Parcerias IDIOMAS

O Infnet é um Instituto de Tecnologia fundado em 1994 que se tornou referência na formação de profissionais em Tecnologia da Informação, Negócios e para a Indústria Criativa.

Desconto para os profissionais G&P: . 15% de desconto nos cursos intensivo. . 10% de desconto nos cursos de Graduação. . 15% de desconto nos cursos de Pós-graduação.

Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto.

Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto.

Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto.

O Senac é uma das principais instituições de ensino de São Paulo, oferecendo Cursos Livres, Técnico, Graduação, Pós-graduação, Extensão e In Company.

Desconto para os profissionais G&P: . 15% de desconto nos cursos,

Desconto para os profissionais G&P: . 20% de descontos nos cursos.

Desconto para os profissionais G&P: . 10% de desconto no Módulo Regular. . 30% de desconto no Módulo Intensivo. . 40% de desconto no Módulo Super-Intensivo.

26 - News G&P Edição3

colhido em folha de pagamento.

Desconto para os profissionais G&P: . Até 25% de desconto nos cursos (Unidade da Paulista).

ACADEMIA

Desconto para os profissionais G&P: . Até 20% de desconto.

LAZER E ENTRETENIMENTO

Conheça os descontos através do site: www.allya.com.br Sugestões Sua ideia é muito importante para nós, por isso, gostaríamos de receber sua sugestão para captação de novos parceiros.

Envie sua sugestão com as seguintes informações: nome do parceiro, endereço, e-mail e telefone para contato.

A equipe de Gestão de Capital Humano está a sua disposição através do e-mail

treinamentogp@gpnet.com.br . Cultura, educação, saúde, lazer e mais.

ALLYA

A ALLYA é uma grêmio corporativo o qual os profissionais da G&P contam com desconto especiais em diversos estabelecimentos e serviços, como: restaurantes, farmácias, cinemas, teatros, academias, cursos, sites de compras e muito mais!

O valor de adesão é de apenas R$8,00 / mês, re27 - News G&P

28 - News G&P Edição3

SAÚDE MENTAL

SESMT

Como melhorar a sua saúde mental

de meditação, ou que existam circunstâncias concretas que exijam solidão para poder realizar uma tarefa. Nos outros casos, não há razão para que esses estados se prolonguem.

Um bom estado de saúde mental se caracteriza pela canalização das emoções através de pensamentos positivos. Supõe ter uma maior confiança diante dos desafios que a vida impõe e boa disposição para construir relações duradouras e de afeto mútuo com os outros.

O uso de certas substâncias também deteriora a saúde mental. Não devemos abusar do consumo de remédios, álcool ou tabaco. Também não devemos acreditar nos elixires que algumas drogas prometem. O melhor é evitar as substâncias que podem lesionar o sistema nervoso ou afetar o cérebro de forma negativa.

Há indicadores de uma boa saúde mental. Entre outros, podemos citar o bom humor e a exaltação pela vida; uma disposição clara e variada ao aprendizado permanente; desejos de experimentar novidades; uma constante renovação de propósitos para a vida.

Desfrutar do tempo livre desenvolvendo atividades prazerosas e estimulantes não só amplia a nossa visão de mundo, como também nos conecta com nós mesmos e o nosso desejo de viver.

Também existem alguns hábitos cotidianos que não ajudam a manter um equilíbrio emocional e mental adequado. Ver televisão em excesso, ou por simples tédio, é algo que atordoa mais do que entretém. Cria a ilusão de estar se comunicando com outros, mas ao mesmo tempo isola a pessoa do convívio social.

O que deteriora a saúde mental?

O isolamento e a solidão não são bons conselheiros, exceto quando o objetivo é ler um bom livro, fazer exercícios de meditação ou tirar um tempo para refletir sobre algo que nos preocupa profundamente.

Os estados de isolamento prolongados afetam o equilíbrio das emoções e inclusive a saúde física, a menos que você seja um mestre 29 - News G&P

SESMT

Como ter uma boa saúde mental A primeira coisa a fazer é promover o cuidado do seu corpo. Nada mais certo do que a frase “corpo são, mente sã”. Cuidar-se significa dormir bem, alimentar-se adequadamente e realizar algum tipo de exercício físico periodicamente.

Tão importante quanto atender o seu corpo é enriquecer os vínculos com as pessoas que o rodeiam. É importante se relacionar de forma ativa com familiares e amigos ou colegas, não

30 - News G&P Edição3

simplesmente por costume. Dedique tempo às pessoas que são importantes para você.

Se você experimenta estados de angústia ou tristeza, seria bom realizar alguma prática de relaxamento. Não se trata de mudar a sua vida para ser como Dalai Lama, e sim de introduzir rotinas físicas que lhe farão muito bem.

O melhor é realizar exercícios de relaxamento que envolvam todo o seu corpo, juntamente

SAÚDE MENTAL

com práticas de respiração profunda e controlada. Isto irá equilibrá-lo além de melhorar a sua capacidade de desenvolver os processos criativos.

Ler um bom livro, escrever ensaios curtos sobre o cotidiano, desfrutar de uma peça ou concerto, fotografar o amanhecer ou olhar o céu estrelado através de um telescópio são atitudes que o ajudarão a estimular enormemente a sua inteligência emocional.

alegria de viver e lhe permite conhecer e interagir com pessoas de idades diversas e mentalidades diferentes.

E logicamente, uma das coisas mais importantes, estar em contato consigo mesmo. Descobrir-se, aceitar-se, superar-se e amar-se. Tarefas fundamentais que servem de sustentação para o resto das atividades e habilidades.

Fonte: https://amenteemaravilhosa.com.br/

Entrar em contato com a natureza não é apenas revitalizante em termos de bem-estar, mas também gera estados de tranquilidade e contemplação, necessários e importantes para o espírito.

Ter passatempos estimulantes aumenta a sua 31 - News G&P

Artigo

ANIVERSÁRIO DE SÃO PAULO

para todos os bolsos e todos os gostos. Com 12 milhões de habitantes, é a cidade mais populosa do Brasil. Para comemorar os 465 anos da capital paulista, um raio-x bastante atual da cidade foi feito com ajuda do Google Trends - ferramenta que mostra os termos mais buscados. E olha só o que os Paulistanos mais querem descobrir sobre a própria cidade…

São Paulo 465 anos: Conheça os lugares mais buscados no Google A maior cidade do país completou no dia 25 de janeiro 465 anos. São Paulo, a terra da garoa, é o centro financeiro e mercantil da América do Sul. Diversas empresas do mundo da tecnologia estão por aqui. Mas você, seja ou não da capital paulista, conhece o melhor da cidade? Um levantamento interessante, com ajuda da tecnologia, mostra o que o cidadão paulista mais faz por aqui…

A metrópole não dorme. São Paulo tem de tudo, 32 - News G&P Edição3

Onde comer, fazer compras, quais museus e parques mais queridos; o bairro mais popular. Está tudo lá… E viva a Zona Leste da capital: Mooca e Itaquera são os bairros mais populares da cidade de acordo com o dados de 2018 do Google Trends. Na categoria museu, adivinhe qual é o mais pesquisado? Um verdadeiro cartão postal da cidade, o Masp está lá, imponente, em plena Avenida Paulista.

E na hora do lazer, o coração verde de São Paulo, o Parque Ibirapuera está no topo da lista. Essa era fácil: o que o paulistano mais procura na hora de sair de casa para comer… pizza! As populares padarias ficam em segundo lugar…

Agora para uma vista panorâmica inesquecível, em uma lista de 30 lugares que servem como verdadeiros mirantes da cidade que nunca para, está a cobertura do Sesc Paulista? E você, conhece a cidade? Concorda com essas “tendências” da capital paulista ditadas pelo Google?!…

Parabéns, São Paulo!

Fonte: Portal Olhar Digital

Programa Indique um Amigo Participe!

33 - News G&P

Como a cocriação pode impulsionar a inovação Em um mercado cada vez mais disputado e desafiador, já é consenso que a cocriação pode ajudar as empresas a superar os diferentes obstáculos na busca por inovação. Essas dificuldades incluem a volatilidade, a incerteza, a complexidade e a ambiguidade presentes no mundo atual, como aponta o termo “mundo VUCA” (do inglês: volatility, uncertainty, complexity, ambiguity ou volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade), em alta no ambiente corporativo.

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Por meio de um processo coletivo de criação e desenvolvimento de ideias, seja em conjunto com clientes ou com profissionais de outras áreas, é possível compreender melhor os problemas e, ao mesmo tempo, promover uma troca de experiências entre pessoas de diferentes segmentos. Desta forma, as companhias podem realizar mais facilmente a tão falada mudança de mindset, essencial para alcançar uma transformação verdadeira.

Realizado em parceria com a sueca Hyper Island, uma das escolas de criatividade mais renomadas do mundo, o Oracle Trends levou uma proposta diferente para as cidades da

MUNDO VUCA América do Sul pelas quais passou no início de novembro: Bogotá, Buenos Aires, Cidade do México, Lima, Santiago e São Paulo. Nos encontros, que contaram com a presença de profissionais de TI e de finanças, os especialistas da Oracle e da Hyper trabalharam para promover sessões participativas, de forma a mostrar na prática a importância da cocriação para nos ajudar a ver as coisas de uma forma diferente e alcançar a inovação.

Muitas empresas vêm alcançando sucesso nos últimos anos mesmo em meio ao já citado “mundo VUCA”. Um exemplo é o Waze. Uri Levine, um dos cofundadores da plataforma, é inclusive responsável por uma das frases mais repetidas a respeito desse tema. Para a revista Wired, ele disse que é preciso “se apaixonar pelo problema, não pela solução”.

Neste sentido, a Hyper, que também é conhecida como “Harvard digital”, aplicou a sua metodologia baseada em colaboração, dividindo os participantes em grupos para trabalharem em conjunto em busca de respostas sobre quais são os “Jobs To Be Done” (trabalho a ser feito, na tradução livre) dos profissionais de TI e de finanças neste novo cenário.

Carreira mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender”.

Mundo VUCA VUCA é um acrônimo para descrever quatro características marcantes do momento em que estamos vivendo: Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. Apesar de o termo ter sido incorporado mais recentemente ao vocabulário corporativo, ele surgiu na década de 90 no ambiente militar. O U.S. Army War College utilizou esse conceito para explicar o mundo no contexto pós Guerra Fria. No entanto, ele também se aplica perfeitamente ao ambiente de negócios atual, o que gera novos desafios tanto para os profissionais quanto para as organizações.

O principal impacto para as empresas é a dificuldade de ter previsibilidade nos planejamentos. É interessante observar que o próprio conceito de estratégia nas empresas também

Para além de iniciativas de trabalho colaborativo, também foi discutida a importância cada vez maior do conceito de polivalência no mercado atual, no sentido de mudanças de cultura corporativa. Como exemplo, foi destacada uma frase do escritor americano Alvin Tofler, que diz o seguinte: “O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, 35 - News G&P

Carreira foi inspirado na abordagem militar. A diferença agora é que mais prudente que projetar cenários de longo prazo é ter agilidade na capacidade de resposta às demandas do ambiente.

Entendendo o mundo VUCA Certamente você já percebeu de forma tácita os efeitos desse chamado Mundo VUCA. Basta acompanhar os principais acontecimentos do mundo pelos meios de comunicação e pelas redes sociais para ter a sensação de que “algo está fora da ordem”, “fora de controle”. Para quem gosta de segurança e estabilidade é um desafio a mais lidar com as características abaixo: Volatilidade: o volume das mudanças e a agilidade com a qual elas têm ocorrido tornam muito difícil prever cenários como era feito tempos atrás. Estar pronto para lidar com o inesperado é mais importante que investir tempo em planejamentos muito detalhados. Ter clareza do propósito e dos resultados esperados como direcionadores é uma forma mais eficaz de lidar com as mudanças atualmente, pois não existe mais um caminho estruturado para alcançar os objetivos; Incerteza: apesar da grande disponibilidade de informações atualmente, elas não necessariamente são úteis para compreender o futuro.

Mudanças disruptivas pressupõem novos paradigmas. As soluções de hoje em geral não serão aplicáveis aos problemas do futuro. Mesmo que consigamos compreender as relações de causa e efeito de uma mudança, suas consequências são imprevisíveis.

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Complexidade: a conectividade e a interdependência são fatores que ampliam a complexidade. Os modelos tradicionais de gestão de riscos e tomada de decisão não são suficientes para lidar com o número de variáveis desses contextos interconectados. Não é possível prever os resultados de ações isoladas, pois elas fazem parte de um sistema complexo.

Ambiguidade: existem muitas formas de interpretar e analisar os contextos complexos. A ambiguidade é essa falta de clareza e concretude. Os impactos de uma transformação disruptiva não podem ser analisados com base no histórico e em experiências anteriores, pois é um novo cenário. Isso dá margem a múltiplas interpretações igualmente pertinentes.

Que competências são necessárias para prosperar no mundo VUCA? Resiliência para lidar com a volatilidade Se as mudanças são inevitáveis é preciso resiliência para lidar com elas. A capacidade de manter-se íntegro após uma brusca transformação e ainda ter fôlego para se adaptar ao novo cenário (e lidar com uma nova mudança a seguir) não é uma habilidade natural para todos. No entanto, ser resiliente não é uma opção num mundo volátil. Para desenvolver a resiliência é preciso reforçar a autoestima e manter uma perspectiva positiva diante dos acontecimentos.

MUNDO VUCA

Flexibilidade para lidar com a incerteza Assim como o sociólogo Zygmunt Bauman afirmou que na pós-modernidade “as relações escorrem pelo vão dos dedos”, podemos dizer o mesmo sobre nossas certezas. O futuro é líquido. A flexibilidade é uma competência essencial para a adaptação constante a cenários imprevisíveis. O primeiro passo para ser mais flexível é buscar a aceitação e compreender que existem muitas formas de resolver o mesmo problema.

Multidisciplinariedade para lidar com a complexidade Em contextos complexos, quanto mais ampla a visão, maior a probabilidade de encontrar soluções eficazes. Neste sentido, é fundamental nos

desafiarmos a estudar diferentes assuntos, de áreas de conhecimento distintas. Equipes multidisciplinares são mais propensas a obter sucesso no mundo VUCA. O desafio é aprender a lidar com as diferenças.

Coragem para lidar com a ambiguidade Se não há respostas e explicações precisas e específicas, é preciso escolher uma linha de raciocínio e arcar com as consequências. Tomar decisões num contexto ambíguo é um ato de coragem e, por que não, de fé. O aprendizado vem da ação e, por isso, é importante estar aberto a cometer erros.

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Feliz Aniversário!

Aniversariantes do mês de

GUSTAVO GUIMARÃES REYNALDO ROSARIO

Janeiro

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01

DANIELE ROSA DOS SANTOS EDMILSON XAVIER ALESSANDRO SANTOS LAEL SANTOS

02

ANTONIO DE CASTRO ROCHA JUNIOR LUIZ ANTONIO MARTINS MARCOS ANDRE DA CRUZ

03

WAGNER RODRIGUES ANTONIO OLIVEIRA REYNALDO NOBRE DANIELA APARECIDA CONCEIÇÃO JULIO SICHEM

04

05 06

EDSON LUIZ ESPIRES JULIO CEZAR TORRES DIEGO OLLER CRISTINA MARIA DE SOUZA LUCAS GABRIEL VICENTE DA SILVA LENILSO ROCHA IRIS COSTA RENATA MOREIRA PALMIERI RITA DE CASSIA OLIVEIRA RAQUEL DE LIMA ANDRE LUIS SATTO THIAGO SANTOS KURIYAMA SILVA CELSO XAVIER LUZ

07

08 09

10

11 12

PATRICIA MENDONÇA WILLIAM DUTRA ADRIANO KAITO DOUGLAS FELIX FABIANA DA SILVA RAQUEL FERNANDES DAYANE FERREIRA TRAJANO RODRIGO DOS SANTOS THIAGO REGIS EDUARDO ANDRADE LILIAN EVANGELISTA FLAVIO TILMAR ALCIONE BENTIVEGNA JONATA MENDES ROSANA MACHADO JEFFERSON APARECIDO ZUANON FABIO ROGERIO TORRES BRUNO MOREIRA MARCOS CASTRO FELIPE DE OLIVEIRA FELIPE BRITO NIVEA BRANDÃO LUCIANO MARTINS ERICA FERREIRA THIAGO ATANAZIO RODRIGO VRINDAVAN SIMONE GUIMARÃES KATIA CILENE SILVA WILSON FERNANDO LUCAS CECEL DAVID DE LIMA 39 - News G&P

Feliz Aniversário!

HENRIQUE INOCENCIO

13

ARISVALDO INACIO EMERSON SILVA OSMAR MANOEL

14

JOSE WELIFF FERREIRA

23

LUCIANO ELIAS MAURICIO CARVALHO LUIZ EDUARDO ALVES

24

IRANILSON JOSE VICTORIA KAROLYNI DE LIRA VINICIUS MEDINA

25

GABRIELA GONÇALVES PROENÇA

15

TONY ANDERSON

16

JULIO KUROSAKI DANIEL OLIVEIRA

17

RENATO CORREIA ALOISIO LUCIO SANDRO PEREIRA

27

18

IGOR HENRIQUE ALVES THIAGO VIANA COSME FERREIRA

28

19

AILTON SILVA PAMELA CAROLINE GUETE WILSON MORENO

20 21 22

JUCINEIA DE JESUS ADALBERTO ANDREGUETO RODINEY FELIPE DOS REIS ERACYDES LIMA VINICIUS MOSELLA ROSEANI MORAES PAULO EDUARDO FERNANDES BRIAN LIVRAMENTO AUGUSTO YAMAZAKI DA SILVA RICHARD MOGEM GUNDIM YABIKU VALDIVIO MARCELO LUIS PEREIRA LEONEL DO BOMFIM

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26

ALEX MILLER FONSECA FRANCISCO SOLANO EDERALDO LUIS HERNANDES JESSICA JULIA DA CRUZ CARLOS ALBERTO DA COSTA RICARDO GRIMALDO MAYARA AMANDA DE PAIVA

29

ARIANE APARECIDA FERREIRA

30

EGUINALDO SILVINO MARTINHO DE ANDRADE MARINA ALVES RONALDSON DE MELO

31

ADRIANA DE ARAGÃO JOSE CLAUDIO CORREIA

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