News G&P - Dezembro de 2018

Revista de Comunicação Interna da G&P

Dezembro de 2018 - Publicação mensal

G&P fecha novos contratos em 2018 OUTROS DESTAQUES: Campanha G&P 29 anos . G&P é recertificada na ISO 9001: 2015 Palestra de Prevenção ao HIV e AIDS . 10 livros recomendados por CIOs brasileiros

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EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição

Aline Trojilo Lousensato Robson Soares Siqueira André de Carvalho Andrade Participantes da Campanha G&P 29 anos Patricia Cardoso Mendonça Luiz Espínola Martins Edmilson Pereira

2 - News G&P Edição3

Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

DEZEMBRO DE 2018

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Dicas de Viagem e Lazer

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G&P fecha novos contratos em 2018 G&P é recertificada na ISO 9001:2015 Campanha G&P 29 anos Dezembro Vermelho Palestra de Prevenção ao HIV e AIDS Dica de Leitura 10 livros recomendados por CIOs brasileiros Carreira: Etiqueta Profissional Aniversariantes de dezenbro

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Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

A profissional Aline Trojilo Lourensato (Arquivo- Matriz SP) indica a cidade de Bonito e o Pantanal Matogrossense como destinos inesquecíveis. Confira: “Nas minhas férias, tive a oportunidade de conhecer a cidade de Bonito. Fiquei encantada, pois graças a preservação ambiental, o local conta com rios de águas transparentes, cachoeiras, grutas, cavernas e uma fauna e flora exuberantes. Em Bonito, tive a oportunidade de mergulhar por mais de 6 metros de profundidade sem máscara de oxigênio! Fiquei hospedada no Hotel Paraiso das Águas e recomendo, tanto pelo atendimento quanto pela infraestrutura.

Também visitei o Pantanal e me hospedei na Fazenda San Francisco.

Resumindo a viagem, foi uma experiência maravilhosa que recomendo sem sombra de dúvida.”

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

ENDEREÇO: Hotel Paraíso das Águas: Rua Cel. Pilad Rebuá, 1884 Bonito - MS Fazenda San Francisco: BR 262 KM 583 - Pantanal do Miranda - MS

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Especial

Na imagem acima, o Diretor Presidente da G&P - Helio Nascimento e as equipes do Comercial, Licitações, Soluções, Operações , Alianças e Gestão de Pessoas.

G&P fecha novos contratos em 2018 6 - News G&P Edição3

NOVOS CONTRATOS 2018

2018 está acabando e mesmo sendo um ano difícil para o segmento de Tecnologia da Informação, a nossa equipe fez a diferença! A G&P fechou grandes contratos durante o ano, com projetos importantes para o futuro da companhia.

As equipes do Comercial, Licitações, Soluções e Operações mostraram uma grande sinergia e esta somatória de esforços, conhecimento, experiência e comprometimento resultou nas grandes conquistas que obtivemos durante o ano!

Confira os novos contratos, conquistados em 2018: Ministério Público do Estado de São Paulo – MPSP: SOLI - Desenvolvida através da plataforma de BI Oracle Analytics Cloud, a ferramenta atende as necessidades das empresas com recursos abrangentes, desde a descoberta de dados personalizada até análises preditivas avançadas, relatórios de classe empresarial e análises hipotéticas simples.

CIJUN: - Apoio técnico no desenvolvimento de sistemas e suporte técnico.

- Projeto 156: Utilização da ferramenta Oracle Right Now para a otimização no atendimento do canal de comunicação da Prefeitura de Jundiaí (156). Desta forma, o próprio sistema poderá auxiliar o munícipe em suas dúvidas ou

demandas, integrando todos os órgãos envolvidos no processo.

PRODESP Desenvolvimento de sistemas, utilizando as tecnologias .Net / Sharepoint e serviços de apoio técnico em tecnologias Oracle Middleware, abrangendo desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas.

JUCESP: Projeto de Disaster Recovery. Também conhecido como plano de contingência, é elaborar um planejamento para recuperação em caso de desastres, fornecendo uma proteção contra eventuais imprevistos e incidentes e garantirão a continuidade do negócio com perdas mínimas, tanto financeiras quanto operacionais.

ICOM SEGUROS: Simulador de cotação dos planos de saúde e licenças Microsoft Office 365.

SEFAZ SP: Serviços de Fábrica de Software através do desenvolvimento, manutenção e sustentação dos sistemas da SEFAZ – SP Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo - ALESP: Serviços de Fábrica de Software através do desenvolvimento, construção, implantação, suporte e manutenção.

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Especial

FIDELITY: Suporte ao Sistema de Gestão de Identidade Oracle (OIM).

Quando há sinergia, as coisas ocorrem naturalmente, pois as metas são comuns, há um alinhamento de pensamento, determinação e

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NOVOS CONTRATOS 2018

forte convicção para superar os desafios existentes. Juntos, podemos superar os obstáculos e atingir os objetivos!

Parabéns a todos os profissionais envolvidos e que venha 2019!

Sucesso a todos!

Desejamos que o ano de 2019 seja repleto de muita saĂşde, alegria e

grandes conquistas!

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Especial

Na imagem acima da esquerda para à direita: Robson Soares Siqueira (Gerente Técnico), André de Carvalho Andrade (Qualidade) e Gleice Ruttiere

Especial 10 - News G&P Edição3

RECERTIFICAÇÃO ISO 9001:2015

G&P é recertificada na ISO 9001:2015 Emitido pela Fundação Vanzolini, entidade credenciada a conceder a certificação do Sistema de Qualidade ISO no Brasil, o documento comprova que a empresa aplica em todos os seus processos e atividades procedimentos que visam a excelência no atendimento aos clientes e a melhoria contínua.

O processo de auditoria na Matriz ocorreu nos dias 10 e 11 de dezembro e a companhia conquistou a recertificação para o Desenvolvimento, Manutenção de Sistemas e Fábrica de Software, além dos serviços de Suporte Técnico - Help Desk, Service Desk e Gestão de Ambientes de Infraestrutura de Tecnologia da Informação.

a certificação comprova a preocupação da G&P em seu constante desenvolvimento, e acredita que essas melhorias devem ser contínuas. “O resultado direto desse processo é a satisfação do cliente, já que o foco não é apenas o que fazemos, mas principalmente como fazemos e o efeito disso. A recertificação também fortalece a nossa imagem perante o mercado”, finaliza. É importante destacar que a manutenção da ISO 9001:2015 é resultado do desempenho e comprometimento de toda a equipe G&P. Sem o esforço individual de cada um e o trabalho conjunto de todos não seria possível a recertificação.

Parabéns a todos os envolvidos!

De acordo com André Andrade, da área da Qualidade, a auditoria contribui para as atividades realizadas pela companhia. “A auditoria foi uma ótima oportunidade para nos proporcionar maior conhecimento sobre a norma ISO 9001:2015 e suas nuances. Nosso objetivo é aperfeiçoar cada vez mais nossos processos, garantindo a qualidade e agilidade do nosso trabalho diário”, relata.

Para Robson Soares Siqueira, Gerente Técnico, 11 - News G&P

Campanha G&P 29 anos Em dezembro comemoramos uma data muito especial: o aniversário da G&P! Parece muito tempo quando olhamos para trás e percebemos tudo o que foi realizado. Afinal, são 29 anos de grandes conquistas e desafios.

Em comemoração do aniversário da G&P, elaboramos uma campanha para todos os profissionais da companhia, que participaram respondendo a seguinte pergunta:

O que a G&P significa para você?

Nas páginas seguintes, confira os depoimentos dos nossos colegas de trabalho.

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“A G&P significa um “Grande Parceiro que conquistei em minha vida”.

Mais do que uma empresa onde trabalho, é um dos ambientes no qual mais gosto de estar, onde evoluí muito como profissional e principalmente como pessoa.”

Evandro Marques - Soluções - Matriz SP

“A G&P significa um recomeço na minha carreira. Uma empresa acolhedora e que tem respeito pelos seus colaboradores, com a liberdade para desempenhar minhas atividades da melhor forma possível. Tenho orgulho em fazer parte deste time.”

Camila Ferraz Marcondes - Capital Humano - Matriz SP

“G&P significa Gratidão! Gratidão por trabalhar em uma equipe com espirito de união, pois diante dos desafios diários se unem buscando contribuir para superar e alcançar os melhores resultados!”

Angela Afonço - Licitações - Matriz SP

“A G&P significa gratidão e aprendizado! Sou muito grato a G&P por toda a bagagem e experiência adquirida, oportunidades e reconhecimento que a mesma me proporcionou e proporciona durante todos estes anos! Diariamente tenho a oportunidade de desenvolver meu trabalho e aprender muito junto a profissionais exemplares e competentes em uma empresa extremamente dinâmica e inovadora. Me sinto orgulhoso e privilegiado de fazer parte desta história!”

Rodrigo Bicas - Alianças - Matriz SP 13 - News G&P

““A G&P significa conquista e conhecimento. No primeiro momento a G&P se fez presente como FGP na minha formação, onde buscava alcançar algo melhor e a oportunidade surgiu com a primeira turma de Trainee da Fábrica de Software em Pederneiras. Conquistei conhecimentos técnicos, de negócio, certificados, confiança, amigos e conquistas que se projetaram fora da vida profissional, como meu casamento, minha casa e ainda me permite sonhar em aumentar a minha família.”

Franciele Rozante Batista - FSW - Filial Pederneiras

“A G&P significa a oportunidade de me desafiar todos os dias a realizar entregas de projetos com qualidade, aprender novas tecnologias e evoluir como ser humano, em um ambiente de trabalho com uma equipe descontraída e amigável.”

Jonatas Gouveia da Silva - Soluções - Matriz

“Assim como a G&P, também tenho 29 anos e sei o quanto o tempo pode trazer histórias. O trabalho é como uma segunda casa, onde existem pessoas que você admira, que te ensinam e te motivam. Do ponto de vista prático, é uma companhia que parece menos com um trabalho e mais como uma retribuição, pois nem todos possuem essa sorte de trabalhar em um ambiente tão próspero em compartilhar conhecimentos!”

Victor Luiz de Seta Filho - Stratura Asfaltos

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“ A G&P significa trabalhar com um líder que conquista por meio da compreensão e confiança, me inspirando a realizar coisas melhores todos os dias. Representa estar em companhia de colegas com caráter e habilidades únicas, que pensam e falam sobre soluções. Retrata uma equipe que são peças importantes no trabalho, onde cada um representa uma pequena parcela do resultado final, e quando um falha, todos se unem para a reconstrução.

Nas palavras de Roosevelt: “... o maior prêmio que a vida oferece é a chance de trabalhar muito e se dedicar a algo que valha a pena”.

Daniele Rosa dos Santos - Jurídico - Matriz SP

“A G&P significa um conjunto de emoções, autodesenvolvimento, crescimento pessoal, satisfação em resolver problemas, alegria de criar, inventar e evoluir, aprender a conviver e respeitar as diferenças. Trabalhar na G&P é muito bom!

Patrícia Bezerra Araújo - Administração de Pessoal - Matriz SP

“A G&P significa uma nova etapa da vida profissional, com grandes aprendizados e desafios. Significa também uma ressignificação da palavra equipe.”

Priscila Cavalcante - Capital Humano - Matriz SP

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“A G&P significa oportunidades, conquistas, desafios e muita gratidão! Faz mais de três meses que faço parte deste grupo, mas já conheço a companhia há bastante tempo e sei que a empresa está sempre aberta para novos desafios, conquistas e projeções no mercado.

Desejo Boas Festas a todos e que 2019 seja ainda mais próspero!”

Alexandre Freitas - Planejamento DTI - Prodesp (Sefaz SP)

“A G&P representa uma empresa inclusiva que abre oportunidades à diversos profissionais, uma empresa que dá uma ótima visão do mercado de trabalho e vasto conhecimento sobre o ramo de tecnologia.”

Lucas Almeida - Infraestrutura - Matriz SP

“A G&P significa a oportunidade de trabalhar em projetos de grande importância a nível nacional, aonde posso aplicar meus conhecimentos e aprender muito mais com os novos desafios!”

Murilo Rodrigues - FSW - Filial Pederneiras

“ A G&P significa crescimento profissional e pessoal, onde tive a oportunidade de adquirir um grande aprendizado e passar por novos desafios.”

Bruno Yuri de Carvalho Sousa - Gestão - Matriz SP 16 - News G&P Edição3

“A G&P significa o meu melhor presente de aniversário! Há um ano tive o meu primeiro contato, exatamente no dia do meu aniversário, e assim encontrei uma empresa acolhedora que me deu a oportunidade de mudar e crescer profissionalmente. Grande orgulho de fazer parte do time!”

Emilia Yumi Tomita - FSW - Matriz SP

“A G&P significa ter a oportunidade de trabalhar próximo a minha casa e exercer a profissão que tanto gosto!”

Nanci Rocha - PRODESP

“A G&P significa conhecer pessoas novas, executar o seu trabalho da melhor forma possível e a oportunidade para o meu desenvolvimento pessoal e profissional.”

Rosangela Miranda - Facilities - Matriz SP

“A G&P significa para mim estar bem, se sentir bem, executar os projetos e sentir-se realizado. O futuro passa por aqui, vivendo, e aprendendo cada vez mais.”

Pedro Luiz Lavoura - PRODESP

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“A G&P significa um grande aprendizado e evolução.“ Antonia Firmino - Facilities - Matriz SP

“A G&P representa o meu crescimento profissional e pessoal. Com a G&P aprendi o significado e a importância do trabalho em equipe, bem como a importância de trabalhar em uma empresa que confie e acredite no nosso potencial” Amanda Robles - Jurídico - Matriz SP

“É uma empresa que proporciona oportunidades, possui grandes profissionais, que se dedica aos seus funcionários, uma empresa incrível de se trabalhar, que significa um futuro incrível para os funcionários que nela tem a oportunidade de se ingressar, assim como eu.”

Cezar Silva de Jesus - PRODESP

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“Um dia você acorda e recebe a notícia que fará parte de uma nova família, onde existem pessoas que você admira e que à partir de então poderá aprender com essas pessoas. Eles te acolhem, te ensinam, te motivam, te dão novos desafios e assim mostram que acreditam em você.

Você então vive seus dias e diante das dificuldades e obstáculos, sempre lembro do ditado “Se você fizer o que gosta, correrá o risco de não ter de trabalhar nenhum dia de sua vida!”

Obrigado G&P, sou muito grato por todas as oportunidades que me foram concedidas!

Robson Soares Siqueira - Gerente Técnico - Matriz SP

“Oportunidade de estar do outro lado da mesa, trocando experiências, evoluindo e confiando no rumo que precisamos caminhar, olhando a nossa frente e ao redor.”

Rogério Quelhas Garcia - Vertical Finanças - Matriz SP

“Aprendi com a G&P que a cada dificuldade, temos sempre uma solução. Que a cada dia, podemos nos superar e conquistar bons resultados.

E que o trabalho em equipe é fundamental para o nosso crescimento pessoal e profissional. “ Mercedes Mota Teixeira - Financeiro - Matriz SP

“A G&P significa o reconhecimento pelos profissionais atuantes na busca pela eficácia dos resultados e pela superação dos desafios, em ambiente integrado e propício ao aperfeiçoamento na trajetória profissional, como também pela valorização da inclusão no trabalho.”

Paulo Venceslau de Carvalho - Qualidade FSW Matriz SP

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“A G&P significa gratidão e oportunidade pensando nos PCDS - Surdos . A companhia necessitava de um interprete de Libras, onde atuei no projeto PRODESP Digitadores por 1 ano e 10 meses. Em fevereiro de 2018, a G&P acreditou em mim e me trouxe para a Matriz. Desta forma, sempre serei grata a G&P de ter dado esta oportunidade de fazer parte do time. E também pela chance de mostrar e compartilhar meu projeto em nome da G&P - A importância da Língua de Sinais nas Empresas Privadas. Agradeço a área de Recrusos Humanos de dar esta oportunidade de treinar os colaboradores do RH a terem conhecimento na língua. Simplesmente obrigado!”

Aline Trojilo Lourensato - Arquivo - Matriz SP

“Significa estar rodeado de bons profissionais, com valores e princípios.

Além da evolução profissional, esse bom ambiente nos propicia sempre uma alegria ao acordar cedo todos os dias.”

Thiago Atanazio - Comercial - Matriz SP

“A G&P significa receber o carinho de todos os departamentos e agradeço a todos! A chefia tem me acolhido e apoiado nos momentos mais difíceis e a minha intérprete está sendo como uma segunda mãe pra mim.”

Arlindo Nakata - Arquivo - Matriz SP

“A G&P proporcionou uma nova oportunidade profissional, com novas amizades e conhecimentos.”

Bruno Maximo - Facilities - Matriz SP

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“A G&P significa oportunidade, aprendizado e reconhecimento. Me sinto privilegiada e orgulhosa por fazer parte desse time.”

Aline Pereira - Telecom - Matriz SP

“A G&P significa uma grande oportunidade de recomeço, uma parceria! Me vejo em uma equipe consistente, dinâmica, que contribui diariamente para o meu crescimento profissional e pessoal! Sinto que posso crescer muito na convivência de pessoas tão especiais.”

Karina Barão - Recrutamento e Seleção - Matriz SP

“A G&P significa para mim desafios constantes em um ambiente acolhedor e compreensivo, colegas que se transformaram em amigos, liberdade para atuação, uma empresa que entende e ouve seus colaboradores. Orgulho em pertencer a essa empresa!”

Nathalia Gil Carlana - Recrutamento e Seleção - Matriz SP

“A G&P significa aprendizado, desafio, oportunidade e evolução constante.

Todo o desejo de sucesso como Gerente de Projetos eu alcancei através do trabalho em equipe, com profissionais maravilhosos, sempre empenhados a realizar o melhor. Sou muita grata por fazer parte dessa empresa, que me acolheu com carinho e atenção e me trata com muito respeito.”

Ana Lúcia da Silva Souza - Gerente de Projetos - Matriz SP

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“A G&P significa o começo, pois além de oportunidades excelentes é o meu primeiro trabalho e sou muito grato pela oportunidade e por trabalhar com uma equipe dedicada e profissional. “ Higor Costa Alves - Licitações - Matriz SP

“A G&P significa para mim, desenvolvimento pessoal e profissional!

Com profissionais incríveis, aprendo e compartilho de novas experiências todos os dias! A gratidão por fazer parte deste time é enorme!”

Thais Coelho - Administração de Pessoal - Matriz SP

“A G&P significa acolhimento, com a oportunidade de me trazer para a Matriz. Independente da minha surdez, vocês acreditaram em mim e trouxeram para fazer parte deste time e mais de ter pensado em nós surdos e colocado uma interprete para nos ajudar na comunicação.”

Ricardo dos Santos Cre - Arquivo - Matriz SP

“A G&P significa uma segunda família! É uma empresa onde tive oportunidade de conhecer pessoas novas e obter um grande aprendizado.”

Nádia Ribeiro - Marketing - Matriz SP

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“ A G&P significa OPORTUNIDADE, GRATIDÃO, SONHOS, PARCERIA, AMIZADE. Gosto muito do ambiente em que trabalho, pessoas maravilhosas e acolhedoras, a G&P, me proporciona aprendizados não só profissionais mas pessoais também, tenho muito orgulho de pertencer a esta empresa. “ Marjory Garcia - Licitações - Matriz SP

“A G&P significa um aprendizado constante, onde temos a oportunidade de evoluir mediante aos desafios. Gosto muito de fazer parte desta equipe!”

Patricia Mendonça - Licitações - Matriz SP

“A G&P significa crescimento, desafio, oportunidade, através desta grande empresa eu estou conseguindo atingir meus objetivos profissionais e pessoais. Agradeço a oportunidade de fazer parte desta grande família.”

Jaderson Gomes - Soluções Oracle - Matriz SP

“Significa uma nova oportunidade profissional e de novos conhecimentos.

Simplesmente gosto muito de fazer parte deste time!”

Carina Alcântara - Compras

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Sorteio

Sorteio de panetones Os participantes da Campanha G&P 29 anos concorreram ao sorteio de Panetones Trufados da Cacau Show.

Foram 10 profissionais sorteados! Confira: Arlindo Nakata - Arquivo Thais Coelho - Administração de Pessoal Robson Soares Siqueira - Gerente Técnico Nathalia Carlana - Recrutamento e Seleção Bruno Yuri - Gestão Paulo Venceslau de Carvalho - FSW Higor Costa - Licitações Daniele Rosa dos Santos - Jurídico Ana Lúcia da Silva Souza - Gerente de Projetos Nanci Rocha - PRODESP

Arlindo Nakata

Parabéns!

Higor Costa Alves 24 - News G&P Edição3

Nathalia Carlana

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Dezembro Vermelho alerta para prevenção da Aids e ISTs. Bora se cuidar?

O mês de dezembro marca uma grande mobilização nacional sobre prevenção ao vírus HIV, AIDS e outras IST (infecções sexualmente transmissíveis). O Dezembro Vermelho nasceu a partir da Lei 13.504, publicada no Diário Oficial no início de novembro, e dá sequência às ações do Dia Mundial contra a Aids, celebrando desde 1988 no mundo todo em 1º de dezembro.

O que é o HIV/Aids?

A Aids é uma doença infecciosa, transmitida por um vírus chamado HIV. Para ter a doença é preciso estar contaminado com o vírus HIV. A cada 26 - News G&P Edição3

15 minutos uma pessoa se infecta com o vírus no Brasil e sete pessoas morrem por dia em São Paulo.

De acordo com o médico infectologista, Ralcyon Teixeira, do Instituto Emílio Ribas, o vírus está presente principalmente no sangue e em algumas secreções do corpo, como o esperma, a secreção vaginal, o líquido que banha o bebê durante gestação e o líquido que banha o cérebro.

“Se a pessoa tiver contato com uma dessas secreções ou com o sangue contaminado e perfurando, porque na pele integra não passa HIV, ela pode se contaminar. Por outro lado não há vírus na saliva, na urina, nas fezes e na lágrima,” explicou.

As taxas de detecção do HIV na população como

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todo cresceram 4,2 vezes entre 2000 e 2015, passando de 4,2 para 17,6 casos por 100 mil habitantes no período.

“Um dos motivos de ter aumentado o número de pessoas infectadas com o vírus do HIV/Aids é o hábito de não usar camisinha.” O alerta é do infectologista do Instituto de Infectologia Emílio Ribas, Jean Gorinchteyn.

A Secretaria de Saúde mantém uma série de ações educativas com o intuito de reduzir tais índices. No entanto, a população mais jovem tem deixado de usar o preservativo em suas relações sexuais. Confira as recomendações abaixo: Assim pega – Sexo vaginal sem camisinha; – Sexo anal sem camisinha; – Sexo oral sem camisinha; – Uso de seringa por mais de uma pessoa; – Transfusão de sangue contaminado; – Da mãe infectada para seu filho durante a gravidez, no parto e na amamentação; – Instrumentos que furam ou cortam não esterilizados.

Assim não pega – Sexo desde que se use corretamente a camisinha; – Masturbação a dois; – Beijo no rosto ou na boca; – Suor e lágrima; – Picada de inseto; – Aperto de mão ou abraço;

SESMT – Sabonete/toalha/lençóis; – Talheres/copos; – Assento de ônibus; – Piscina; – Banheiro; – Doação de sangue – Pelo ar Como receber o tratamento Os Serviços de Assistência Especializada (SAEs) atendem quem precisa de tratamento. Caso prefira, consulte o seu medico de confiança para maiores orientações.

Saiba onde fazer o teste gratuito para detectar o vírus HIV Saber o mais rápido possível do contágio pelo vírus HIV é importante para aumentar a expectativa de vida dos pacientes. Quem busca tratamento especializado no tempo certo e segue as recomendações do médico ganha qualidade de vida. Por isso é importante fazer o teste.

O Estado de São Paulo conta com 3.952 unidades onde o paciente pode fazer o exame gratuitamente. Os testes são realizados nos Centros de Testagem e Aconselhamento (CTA), pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e nas unidades da rede pública. Também é possível saber onde fazer o teste pelo Disque Saúde (136).

Todas as unidades de testagem do HIV cadastradas também contam com testes convencionais e rápidos de sífilis e hepatites B/C, preservativos masculinos, femininos e gel lubrificante, kit de 27 - News G&P

SESMT redução de danos para uso de drogas injetáveis (KIT RD) e tratamento de Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST).

Como é feito o exame O diagnóstico da infecção pelo HIV é feito a partir da coleta de sangue. No Brasil, os exames laboratoriais e os testes rápidos detectam os anticorpos contra o HIV em até 30 minutos, colhendo uma gota de sangue da ponta do dedo.

Os exames podem ser feitos inclusive de forma anônima. Nesses centros, além da coleta e da execução dos testes, há um processo de aconselhamento, antes e depois do teste, para facilitar a

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correta interpretação do resultado pelo paciente.

A infecção pelo HIV pode ser detectada com, pelo menos, 30 dias a contar da situação de risco. Isso porque o exame (o laboratorial ou o teste rápido) busca por anticorpos contra o HIV no sangue. Esse período é chamado de janela imunológica.

Profilaxia Pós Exposição ao HIV A Profilaxia Pós-Exposição (PEP) é uma forma de prevenção, com uso de medicamentos, para evitar a sobrevivência e a multiplicação do HIV no organismo de pessoas que possam ter entrado

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em contato com o vírus recentemente. O tratamento é indicado às pessoas que passaram por alguma situação de risco como violência sexual, relação sexual desprotegida e acidente ocupacional (com instrumentos pérfuro-cortantes ou em contato direto com material biológico).

No caso de um possível contato com o HIV, é importante buscar ajuda de um serviço de saúde que realize atendimento de PEP o quanto antes. O primeiro atendimento é considerado de urgência, já que o uso dos medicamentos deve começar o mais cedo possível.

Para funcionar, o tratamento deve ser iniciado logo após a exposição de risco. O ideal é que se inicie a medicação em até 2 horas após a exposição e no máximo em até 72 horas. A indicação de utilização dos medicamentos deve sempre ser avaliada por um médico.

se reproduza no organismo, o que fará com que o HIV seja contraído.

Onde encontrar a PEP? O atendimento é gratuito e um direito garantido pela Constituição Federal, pela lei 8080/90 e pela lei 9313/96, que estabelece a gratuidade da oferta universal de Terapia Antirretroviral (TARV) àqueles que preencham os critérios do Ministério da Saúde. É importante observar que a PEP não serve como substituta à camisinha. O uso de preservativos masculinos e femininos ainda é a principal e mais eficiente maneira de se evitar o HIV. Fonte: Portal Governo do Estado de São Paulo: saopaulo.sp.gov.br

Como funciona?

Geralmente, a PEP consiste na ingestão de uma pílula em uma dose única diária, mas depende da avaliação médica. Outras combinações de medicamentos podem ser indicadas, levando o paciente a tomar mais de um remédio por dia. É importante que o tratamento, independentemente da quantidade de pílulas, não seja interrompido durante os 28 dias e tomado conforme prescrito pelo médico. Caso as orientações não sejam seguidas, o tratamento pode falhar e, dessa forma, não impedirá que o vírus sobreviva e 29 - News G&P

Palestra de Prevenção ao HIV e Aids Aconteceu no dia 20 de dezembro na Matriz a Palestra de Prevenção ao HIV e Aids. Esta ação da CIPA (Estabelecimento Matriz)ocorre dentro do Dezembro Vermelho, mês de conscientização e combate à Aids.

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A palestra foi ministrada pelo profissional Luiz Espínola Martins (Técnico de Segurança do Trabalho - SESMT e abordou sobre as formas de contágio e meios para a prevenção ao HIV e AIDS. “É importante discutir a forma de contágio, a prevenção e os tipos de tratamentos disponíveis”, relata Luiz.

Como a maioria de nós já sabe, a AIDS é causada pelo vírus HIV que ataca o sistema imunológico dos seres humanos afetados deixando-os à mercê de diversas doenças sem um organismo capaz de criar defesas, o que em reiterados casos tende a gerar a morte. É altamente contagiosa a partir do sexo inseguro

PREVENÇÃO AO HIV E AIDS

Palestra

sem uso de preservativos, transfusões de sangue inadequadas, partos e leite materno de mães infectadas. O tratamento é feito por meio do uso de antivirais contra o HIV. Não existe cura para a AIDS, mas uma adesão estrita aos regimes antiretrovirais (ARV’s) pode retardar significativamente o progresso da doença, bem como previnir infecções secundárias e complicações.

A AIDS é uma infecção propriamente dita e manifestada por seus sintomas, mas enquanto esta doença não se manifesta a pessoa infectada é considerada apenas portadora do vírus HIV, pois, os sintomas da AIDS podem levar anos para surgirem de acordo como organismo de cada pessoa. Assim, ser portador do vírus HIV é diferente de ter AIDS. Agradecemos a todos os participantes da palestra!

Fonte:http://www.aids.gov.br/pt-br/publico-geral/previna-se

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Cultura

Dica de leitura

O profissional Edmilson Pereira (FSW - Matriz SP) indica o livro “Os sete”, do autor André Bianco.

“Eu gosto de tipos de leituras que me fazem sair um pouco da nossa realidade. Por isso costumo ler André Vianco. É um pouco viciante e me faz viajar muito. Acho muito show. Recomendo”

Edmilson Pereira 32 - News G&P Edição3

Descrição: Uma caravela portuguesa de cinco séculos é resgatada de um naufrágio no litoral brasileiro.

Dentro dela, uma misteriosa caixa de prata esconde um segredo; sete cadáveres aprisionados, acusados de bruxaria. Apesar das advertências grafadas no objeto de prata, a equipe do departamento de história da Universidade Soares de Porto alegre decide violar a caixa para estudar os corpos.

Afinal, que perigo poderiam oferecer aqueles sete cadáveres? Nenhum. Mas depois que o primeiro deles acorda...

Participe você também !

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Leitura

10 livros recomendados por CIOs brasileiros Líderes de TI de importantes empresas brasileiras lembram títulos que trouxeram aprendizados para a carreira Apesar do vasto conteúdo oferecido no mundo digital, livros ainda cumprem seu papel de inspiração e aprendizado. Quem cultiva esse hábito sabe como um livro pode ser eficaz para trazer lições, sejam para a vida pessoal ou profissional.

Confira os títulos que trouxeram aprendizados e impactaram a vida de CIOs brasileiros em diferentes fases. Nesse momento de final de ano, com diversos feriados, é válido aproveitar o período de descanso e mergulhar na leitura.

Luiz Alvarez, diretor sênior de TI do grupo educacional Adtalem Brasil, lembra dois livros que o ajudaram no início da carreira. O “Como fazer amigos e influenciar pessoas“, de Dale Carnegie, foi essencial para perder a timidez e eliminar a dificuldade de abordar pessoas e se posicionar.

Também para início de carreira, Alvarez indica o livro “Como evitar preocupações e começar a viver“, do mesmo autor, que ensine a conter a ansiedade.

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O executivo indica também o famoso best-seller “Quem mexeu no meu queijo“, que, para Alvarez, ajudou a ver o mundo de outros ângulos para tentar ser uma pessoa melhor.

Do ponto de visto empresarial, Alvarez indica o livro “Como chegar a Excelência em Negociações“, que ensina a posicionar-se em negociações, bem como o “Dobre seus Lucros“.

Cristiano Barbieri, CIO da SulAmérica, lembra do livro “Fast Forward – Make your company fit for the Future“, que mostra a necessidade das

empresas se transformarem, de empoderarem os times, de aumentarem a sua velocidade que é fundamental em tempos de transformação digital.

Ainda, Barbieri indica a leitura do “The Network is your customer – 5 Strategies to thrive in a Digital Age“, que mostra a importância do cliente dentro do contexto “Customer Experience” dentro da transformação digital.

Luis Janssen, CIO do grupo Zafari & Bourbon, indica os livros “Mais rápido e melhor“ e “Mindset“.

“Os dois livros me auxiliaram em ideias para a mudança organizacional na equipe de Tecnologia da Informação, em especial na busca por maior agilidade com foco em resultados.

Ambos trazendo diversos pontos de oportunidade de melhoria tanto individual quanto para as equipes. Acredito ser uma leitura obrigatória para todos de estudo organizacional, não importando o nível o área”, disse.

“Mais rápido e melhor” é a mesma indicação de Paula Cristina Rebelo, gerente de TI e gestão da Cocamar. Para ela, o principal aprendizado deste título é como aumentar a produtividade, além de que criatividade e inovação não são um processo de gênio, mas de muito trabalho e experimentação.

Ela indica também o livro “Paixão por Vencer“, de Jack Welch, o qual traz como principal aprendizado que liderança requer comportamento e atitudes diferentes dependendo da situação e do grau de maturidade da equipe.

João Pilla, CIO da JBS, indica o “Vencedoras por opção“, o qual, para ele traz como principal aprendizado que, a cada meta importante, é preciso nos aprofundar ao máximo sobre o assunto em questão e fazer um planejamento minucioso de cada tarefa para chegar ao objetivo e que não adianta atropelar o tempo.

Fonte: Portal IT Forum 365 35 - News G&P

O que é etiqueta profissional e como ela pode ajudar na sua carreira Confira algumas dicas de atitudes que você pode começar a praticar no ambiente de trabalho “Não faça com os outros o que você não gostaria que fizessem com você.” Já ouviu falar nessa frase? Essa é a premissa básica da etiqueta profissional, segundo Viviane Vicente, fundadora da Rispetto Consulting. O assunto é central em seu dia a dia porque, além de trabalhar com comunicação intercultural, ela atua como consultora 36 - News G&P Edição3

sobre etiqueta profissional, prestando serviço para organizações.

Mas por que essa é uma demanda das companhias? De acordo com a especialista, existem algumas vantagens. “Etiqueta profissional seria o conjunto de comportamentos que são adequados para promover uma harmonia no ambiente de trabalho e nas relações de negócio”, explica ela. “Essas atitudes, diferem, por vezes, do comportamento que é aceitável na vida social.”

Eu não gosto nem de chamar de regras, porque apesar de podermos enumerar uma série

ETIQUETA PROFISSIONAL

Carreira

de regras, o importante é adequar esse comportamento ao ambiente que seja de um determinado segmente, cultura e perceber o que funciona mais para criar um ambiente harmônico.

Como as regras são relacionadas ao contato com o outro e não formalidades, o conceito serve para todos os ambientes de trabalho, até os mais informais.

De onde vem O nome não é por acaso: o conceito parte da etiqueta, social ou “boas maneiras”, que surgiu na Idade Moderna. O nome original era em francês e surgiu por causa da etiqueta, ou placa, que indicava que não se pisasse na grama. “Por que você não vai pisar na grama? Por que alguém cuidou, porque é para ficar bonita, saudável, e porque tem um caminho para as pessoas pisarem”, diz a especialista.

Por que importa para a carreira Uma das inspirações para o surgimento do conceito é o protocolo, conjunto de regras para ocasiões oficiais, cerimônias solenes e relações governamentais, inclusive entre países.

“Ele existe porque se uma autoridade de um país vai visitar a outra, os dois lados precisam ter alguma previsibilidade de como vai ser esse comportamento”, destaca Viviane. Por isso, foram criadas uma série de regras que valem, basicamente, para o mundo inteiro.

O fundamento de tudo isso, das boas maneiras no campo social ao profissional, é o respeito, afirma ela. É fazer as pessoas se sentirem bem, confortáveis, à vontade. “É basicamente evitar ofensa, evitar incômodo ao outro”, conclui.

“George Washington, o primeiro presidente dos EUA, quando era adolescente, encontrou uma série de regras de etiqueta que estavam em francês, compilou e transcreveu em um livro. A primeira que ele achou e transcreveu é: ‘tudo que se faz em companhia de outros, deve ser feito com respeito.’

De início, o termo original era “etiqueta corporativa”. Foi adaptado, no entanto, para incluir os outros setores fora do mundo corporativo, como o terceiro e o governo, por exemplo. Hoje etiqueta profissional se aplica à qualquer ambiente de trabalho, segmento e indústria.

No mercado, a mesma preocupação se aplica.

“Mesmo que não tratemos de autoridades de governo oficiais, as pessoas que estão trabalhando juntas precisam encontrar esse conforto”, completa ela.

Entre os benefícios dessa harmonia que seguir as premissas da etiqueta profissional podem oferecer para a companhia, ela aponta incentivo a resultados, performance, produtividade e colaboração. “As pessoas já estão confortáveis, não estão se sentindo ofendidas, se entendem, entendem o que cada um está falando, se respeitam e conseguem trabalhar juntas em qualquer posição que for.”

Para o candidato em si também importa e pode ser até uma vantagem competitiva, um 37 - News G&P

Carreira diferencial, na hora de buscar colocação. Isso porque o tipo de atitudes que ela prevê – como apresentação e comunicação adequadas – são quesitos observados na maior parte dos processos seletivos. “Se [a pessoa] não consegue se relacionar bem, se apresentar bem, se comunicar bem, não é completo esse pacote. E aí vai ficar mais difícil de provar essa capacidade técnica que, muitas vezes, realmente existe.” “[…] Aplicando as regras da etiqueta profissional, abrimos as portas para que essa competência seja observada e provada. Então, as pessoas são incentivadas a prestar atenção ao que você está falando antes mesmo que dê tempo de falar.”

Dicas para aplicar a etiqueta profissional Na realidade, algumas atitudes simples e fáceis de empregar são condizentes com a etiqueta profissional. Embora seja um conjunto de regras, a consultora destaca que o importante é adequar os comportamentos ao ambiente. Em relação ao segmento, cultura… o objetivo é promover a harmonia, o que depende do contexto.

Uma forma simples de se guiar na hora de agir no trabalho, segundo ela, é pensar, antes de agir: “Esse comportamento está respeitando o outro?”

A boa notícia é que o costume de praticá-los não é inato. Quem se interessa pode aprender observando os outros, lendo e estudando sobre o assunto. Atualmente, de acordo com Viviane, não 38 - News G&P Edição3

ETIQUETA PROFISSIONAL

falta fonte de informação. Além disso, existem treinamentos e programas de coach focados em etiqueta profissional.

Ao Na Prática, a especialista deu algumas dicas de atitudes que você pode começar a praticar no ambiente de trabalho – confira.

1 – Cuidado na hora de endereçar Na hora da apresentação, guarde o nome da pessoa e preste atenção à forma com que ela se refere. Se o novo conhecido disser: “Prazer, Eduardo, mas todo mundo me chama de Edu”, por exemplo, o ideal é chamá-lo de “Edu”. Do contrário, diga o nome inteiro.

2 – Dê atenção quando alguém chega (adequadamente) “Se alguém novo entra no seu escritório, você se levanta, dá a mão ou um beijo no rosto, dependendo da cultura, se aqui no Brasil é mais informal, ou essa empresa é mais informal”, explica Viviane.

Evite “ignorar” a entrada da pessoa. Por isso, se está no telefone, pare de falar. “Você não precisa ficar apajeando, mas reconhecer que a pessoa está ali.”

3 – Não interrompa Ouvir o que o outro está dizendo sem interromper é uma das recomendações da fundadora da Rispetto Consulting. “Parece básico, mas infelizmente em muitas empresas, entidades, nas reuniões, acontece isso. Isso não tem nada a ver

com formalidade, é uma questão de comunicação e de respeito.”

pequena), aconselha ela. Isso se aplica até aos dresscodes mais relaxados, diz ela.

4 – Aplique a dose certa de “olho no olho” Enquanto se conversa, o ideal, de acordo com a etiqueta profissional, é direcionar o olhar ao da outra pessoa. Mas, cuidado: não de uma maneira “invasiva”.

O open space requer cuidados específicos, atente-se Se o local onde você trabalha – ou vai trabalhar – é aberto, com os profissionais dividindo o mesmo espaço, você deve ter mais atenção às suas atitudes para garantir que não atrapalhe, de acordo com a especialista em etiqueta profissional.

5 – Adeque-se ao dresscode (e empenhe-se na sua apresentação) A aparência importa, segundo Viviane, porque tem a ver com a maneira com que nos apresentamos. Por isso, deve ser coerente com o segmento e com a organização.

Não se trata de luxo, ou de tipo físico, por exemplo. Esteja sempre limpo, com a roupa passada, e garante que ela tenha um tamanho adequado para você (nem muito grande nem muito

Modere o tom de voz nas conversas e ligações para não atrapalhar a concentração alheia e evite comer na mesa. Para se guiar, a vale a regra do bom-senso. “Uma barrinha de cereal provavelmente não incomoda ninguém. Se você trouxer um prato de peixe, o cheiro vai impregnar a sala toda”, brinca ela.

Fonte: Portal Exame - Carreiras 39 - News G&P

Acesse as nossas vagas através do site da G&P: www.gpnet.com.br/trabalheconosco

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Feliz Aniversário!

Aniversariantes do mês de

Dezembro

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01

SILVIO ESTEVES ROGERIO JOSE DA SILVA LUIZ CLAUDIO PIMENTA JORGE DA CUNHA MICHEL BUENO

02

VICTOR HUGO BARBOSA CLAUDIO LEITE SERGIO RICARDO RAMOS ULISSES CARDOSO

03

11 12

ELAINE CONCEIÇÃO FRANCISCO WEBISTEMACIO

05

BRUNO GRITTI FABIO MAIA RAFAEL ANTUNES CLAUDIO DA SILVA

07

RACHEL DEYDRE CELSO DA COSTA BRUNO OLIVEIRA

08

MAURICIO MORAN MARIANNA DOMINGOS ALEXANDRE GOMES

09

WAGNER MACHADO

PEDRO MIGUEL DE PAIVA EDUARDO SILVA

13

FELIPE BARBOZA EMILIA YUMI TOMITA ALBERTO MINC

14

CARLOS ALBERTO CRUZ IAN PEREIRA COSTA JANILTON CORREIA

15

LEONARDO DA SILVA

04

LUIS CLAUDIO TEIXEIRA

16

CELSO DA SILVA MARIANA NADU MAGALHÃES MARIA HELENA DURAES JORGE ALEX BARBOSA JOSE RICARDO PASSOS ANA CLAUDIA DE OLIVEIRA DOUGLAS SANTOS BRUNO DART PINTO ALBERTO MARTINS JEFFERSON SOUZA ANDERSON FRAIDENBERGES

17

CARLOS ALBERTO LOURENÇO JOSE ROBERTO STANLEY BRUNNO CORDEIRO

18

DURVAL FRANCO NETO MILTON SEIXAS ANDREA APARECIDA ROMA DENNIS MONTEIRO

19

CARLOS CESAR MARTINEZ JOÃO PEDRO VILLA GOMES 41 - News G&P

Feliz Aniversário!

20

LUIS PEDRO TRINDADE

21

NICOLAS ALVES LUIZ GONZAGA DOS REIS

22

VANESSA PIRES JORGE MACIEL

23

CAMILA KESIA LEILA MESQUITA PAULO MENEGUEL RIBEIRO JOSE CARLOS CUCCIA CARLOS FILIPPE SANTOS

24

CLAUDIA REGINA ALVES LUCAS ALMEIDA

25

JOSE CAVALCANTE DENISE ROSA

26

MILLENY CLEMENTINO

27

SUELY VIEIRA NERIONY MARRAFÃO DENIS OLIVEIRA IVONETE FIRINO HAROLDO SALGADO JORGE LUIZ BARROCA

28

LUCIANO RODRIGUES TATIANA CEZARIO RENALDO FREIRE

29

DOUGLAS MOUNIR ELIANE MALTA KLEIDSON RAMOS

30

KARINA SILVA BARÃO

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31

AYLA RODRIGUES CRISTOVÃO DE LIMA CARLOS DANILO ZYNGIER

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