News G&P - Dezembro de 2016

Revista de Comunicação Interna da G&P

Dezembro de 2016 - Publicação mensal

Revista de Comunicação Interna da G&P

FAZENDO A DIFERENÇA: Conheça a célula da Fábrica de Software na Jucesp CONFIRA TAMBÉM: Avaliação SCAMPI B na G&P G&P Entrevista: Rodrigo de Oliveira Bicas . 27 anos G&P Release da G&P e JUCESP é destaque nas principais mídias Política Anticorrupção . Dicas de Lazer e MUITO MAIS! 1 - News G&P

Editorial Bem-vindo a mais uma edição da Revista News G&P !

Fim de ano é sempre a hora de fazer um balanço dos últimos meses e se preparar para um novo ciclo que em breve terá início. E agora é hora de fazer aquela lista de objetivos para o ano que vem, levando em conta todo aprendizado que tivemos ao longo desse ano. Temos que fazer o balanço e ver se aprendemos mesmo a lição, se estamos mesmo preparados para expandir, para ir além, para viver em um novo tempo.

Antes de traçar os seus objetivos para o próximo ano, respire fundo e reflita sobre tudo que passou.

Vale a pena colocar no papel o resultado dos últimos meses. O que perdemos, o que ganhamos. O que aprendemos, o que ensinamos. Afinal, a vida é um aprendizado contínuo.

Dezembro também é marcado pelo aniversário da G&P. Já são 27 anos de história no segmento de Tecnologia da Informação e você faz parte da nossa história!

Desejamos um Feliz Natal e que 2017 seja um ano de muita conquista, alegria e saúde!

Boa leitura!

EXPEDIENTE Direção Geral Rodrigo Yuji Nakamai Colaboraram nesta edição William Porto Silveira Rodrigo de Oliveira Bicas Danielle Contardi Odemil Camargo Thalita Zacardi Trajano Dra. Daniele Rosa dos Santos Eduardo Tameirão

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Atendimento ao Leitor - rodrigo.nakamai@gpnet.com.br

Distribuição online e gratuita.

Conceitos e opiniões em artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor. Os textos podem ser reproduzidos desde que citadas as fontes.

Índice

DEZEMBRO DE 2016

10 04 Hashtag de dezembro 06 Dicas de Viagem e Lazer 08 G&P Entrevista 10 Fábrica de Software na Jucesp 12 Especial 27 anos G&P 14 SCAMPI B 16 Imprensa

18 Diário de viagem de Prevenção 20 Política a Corrupção 22 SSO Orienta 24 Dezembro laranja 25 Dezembro vermelho de 27 Aniversariantes dezembro

08

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Comunicação Interna

HASHTAG DE DEZEMBRO

Dezembro

#integração

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HASHTAG DE DEZEMBRO

Hashtag de dezembro

#integração Toda empresa possui sua missão e visão, que norteiam seus objetivos, assim como também é dividida em áreas (ou departamentos), um processo que assegura e facilita a especialização de seus funcionários e a racionalização dos trabalhos.

Para que se atinjam as metas que são anteriormente estabelecidas internamente, cada um dos departamentos de uma organização possui suas próprias atividades.

Atualmente, uma das maiores problemáticas encontradas pelas corporações diz respeito à falta de integração entre suas áreas, o que seria o correspondente à cada uma delas “disparar suas flechas” de forma aleatória, não possuindo um alvo em comum (o melhor para a empresa), mas sim um específico (o melhor para a área).

Comunicação Interna

Dessa forma, para que os resultados da empresa sejam maximizados, com a conquista de seus objetivos, é necessário que os departamentos da organização estejam estrategicamente integrados e interajam entre si.

Por mais que os departamentos tenham funções específicas, eles podem e devem trabalhar juntos para o crescimento do todo. Para a fluidez dos processos, é necessário que, em primeiro lugar, entender que departamentos que não se comunicam, tornam-se represas de contenção de ideias, onde nada se cria, sem espaço para o desenvolvimento.

A integração gera um estado positivo, resultando numa melhor produtividade. Trabalhar em equipe “como um todo” e construir bons relacionamentos no trabalho pode gerar novas ideias , estimulando o colaborativismo entre todas as áreas.

Para inovar é fundamental a integração e no processo de criação, quanto mais cabeças pensando melhor. O trabalho em conjunto transforma as experiências de cada indivíduo em novas ideias. Como diz Ram Charam, consultor de gestão mais influente do mundo: “A integração é a origem da inovação.”

Fonte: Portal JPFGV 5 - News G&P

Colaboradores G&P

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DICAS DE VIAGEM E LAZER

Colaboradores G&P

DICAS DE VIAGEM E LAZER

Nesta página, imagens do Núcleo Engordador. À esquerda, a Cachoeira do Véu.

O profissional William Porto Silveira (Analista de Suporte Técnico / Infraestrutura - Matriz SP) indica o Parque da Cantareira - Núcleo Engordador na cidade de São Paulo.

“O local surpreende pelas suas belezas naturais, o cuidado e a infraestrutura. Um lugar onde ainda reina a paz até mesmo num dia ensolarado de domingo, com poucas pessoas circulando e muita natureza. Com trilhas cercadas pela mata atlântica, pequenas quedas d´água, riachos, lugares para fazer piquenique, playground e até trilha para mountain bike, o Núcleo Engordador é um oásis dentro da cidade.”

ENDEREÇO:

Avenida Cel. Sezefredo Fagundes - 19100 - São Paulo - SP Como chegar de carro: Rod. Fernão Dias, Km 79 – sentido SP/BH. Entrar na alça de acesso para a Avenida Cel. Fagundes, sentidoMairiporã – próximo à Pedreira Itacema. Ônibus: Do metrô Tucuruvi, pegar o ônibus Cachoeira 1783-21 / do metrô Santana, pegue o ônibus Cachoeira. / Peça para descer o mais próximo do parque. Dá para ir caminhando.

Ingresso: R$ 13,00

Participe!

Envie a sua dica de lazer para o e-mail rodrigo.nakamai@gpnet.com.br 7 - News G&P

Colaboradores G&P

G&P entrevista:

G&P ENTREVISTA

Rodrigo de Oliveira Bicas

Confira o nosso entrevistado do mês de dezembro: o profissional Rodrigo de Oliveira Bicas - Coordenador de Service Desk.

News G&P: Qual a sua função e há quanto tempo está na G&P? Rodrigo: Minha atual função é a de Coordenador de Service Desk. Já havia atuado na G&P anteriormente (de 2003 a 2008) e retornei à organização em fevereiro de 2011 onde estou até momento.

News G&P: Detalhe a sua rotina de trabalho na G&P. Rodrigo: Minha rotina diária envolve a coordenação, controle e planejamento das atividades e da equipe de atendimento à SME-SP - Secretaria Municipal de Educação de São Paulo. Minha responsabilidade envolve todo andamento da operação,

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G&P ENTREVISTA medições de desempenho e qualidade do projeto. Fico alocado dentro da SME onde também realizo o relacionamento diário com o cliente, absorvendo e organizando as demandas do mesmo.

News G&P: Você gosta do que faz ?

Rodrigo: Sim, muito! O aprendizado e os desafios me motivam cada vez mais a me aperfeiçoar e dar continuidade ao trabalho.

News G&P: Qual foi o seu principal desafio na G&P ?

Rodrigo: Assumir a coordenação do projeto da SME-SP com certeza foi meu maior desafio, tanto pela expressividade e porte do cliente quanto pela abrangência do contrato. O desafio de administrar e conduzir diariamente a operação é continuo.

News G&P: Qual o seu hobby nos finais de semana?

Rodrigo: Durante o dia, principalmente em dias de sol, gosto de ir ao parque, moro bem perto do Horto Florestal (zona norte de São Paulo), um local muito amplo, arborizado, bom para respirar um pouco de ar puro, caminhar ou praticar qualquer esporte ao ar livre. A noite um barzinho ou restaurante com amigos sempre são bem vindos.

News G&P: O que te faz sorrir?

Rodrigo: A felicidade de meus familiares, o sorriso de minha sobrinha e a presença de meus amigos com certeza são as coisas que me fazem sorrir!

News G&P: Você tem um programa de TV favorito ? Qual ?

Rodrigo: Gosto de filmes de ação e documentá

Colaboradores G&P rios, mas não tenho um favorito, quando ligo a TV gosto de rodar os canais até achar algo interessante.

News G&P: Qual o seu prato predileto?

Rodrigo: Me encantam as culinárias japonesa e italiana. Mas nada como um arroz, feijão, bife acebolado e batata frita. Com certeza esse é o campeão!

News G&P: Possui alguma mania ?

Rodrigo: Sim, além da organização das coisas também tenho a mania de ligar o som sempre que entro no carro ou em casa. Falar alto, às vezes extrapolo no volume de voz também (rs).

News G&P: Qual o seu sonho ?

Rodrigo: Tenho muitos! Viajar bastante, comprar minha casa e crescer como ser humano e como profissional. Todos temos sonhos e serei muito grato a vida por aqueles que durante minha trajetória conseguir realizar.

News G&P: Caso o Rodrigo de hoje pudesse ter um encontro com o Rodrigo de dez anos atrás, o que você diria para ele?

Rodrigo: Curta e aproveite cada minuto de seu tempo, ele é o bem mais precioso que você possui. Se prepare para nunca estar preparado, pois você sempre terá um aprendizado maior pela frente. Não seja tão ansioso, todos seus anseios e objetivos acontecerão em seu devido momento e se não acontecerem, com certeza é porque não era o momento mais adequado. Esteja sempre perto de seus familiares e continue seguindo sempre seu coração!

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Colaboradores G&P

FÁBRICA DE SOFTWARE G&P - JUCESP

Equipe da Fábrica de Software no cliente JUCESP

Fazendo a diferença Nesta seção, você poderá conhecer melhor a rotina de trabalho dos seus colegas da G&P

Conheça a célula da Fábrica de Software G&P na JUCESP Composta por uma equipe de 14 pessoas, a célula da Fábrica de Software G&P está atuando dentro do cliente Jucesp desde junho deste ano.

Os profissionais são responsáveis pelo suporte nos projetos Java referente ao VRE 2 e na plataforma Dot.net nos sistemas internos da Junta Comercial.

Além disso, também é responsável pela Sustentação do Sistema na Análise de livros, disponível desde abril desse ano.

No mês de dezembro, a equipe conta com mais uma

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FÁBRICA DE SOFTWARE G&P - JUCESP novidade, com o Sistema de Leiloeiros e Tradutores, para registro de tradução da Jucesp.

Colaboradores G&P

Segundo Danielle Contardi, Gerente de Projetos da G&P, atuar dentro do cliente facilita na resolução dos problemas. “A nossa parceria com a Jucesp é ótima e temos respostas rápidas nas demandas do cliente e o nosso feedback é constante, garantindo um melhor resultado nos nossos serviços prestados”, relata.

Em Pederneiras, a Fábrica de Software da G&P também conta com uma equipe de 12 profissionais, responsáveis pelo Desenvolvimento da Jucesp. Parabéns a equipe e desejamos sucesso!

Sobre a Jucesp - Junta Comercial do Estado de São Paulo - Fonte: Portal Jucesp Online Subordinada tecnicamente ao Departamento Nacional de Registro do Comércio (DNRC), ligado ao Ministério de Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, a Jucesp é um órgão estadual, que, em janeiro de 2011, passou a integrar a estrutura da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, com o objetivo de alinhar seu trabalho às políticas públicas de desenvolvimento econômico, desburocratização e incentivo ao empreendedorismo.

Danielle Contardi - Gerente de Projetos G&P

Equipe da Fábrica de Software G&P de Pederneiras

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Tecnologia da Infor é o nosso DNA

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rmação A

Aniversário

G&P 27 anos No dia 1 de dezembro, a G&P Projetos e Sistemas completou 27 anos de atuação no segmento de Tecnologia da Informação. Presente no mercado desde 1989, a empresa caracteriza-se por uma trajetória de sólido crescimento, permanentes investimentos em qualificação profissional e uma reconhecida excelência operacional.

Através da experiência adquirida ao longo dos seus 27 anos, aliada à robustez de suas metodologias e certificações, a G&P investe na padronização e melhoria contínua dos seus processos, contando com modelos, metodologias e práticas internacionalmente reconhecidas, através das certificações ISO 9001:2008 e o CMMI – Capability Maturity Model Integration – nível 3.

Buscando atender os clientes sempre de forma plena e com o máximo em qualidade, atualmente a G&P possui parceria com os principais players do mercado, como Microsoft, Oracle, Serena Software e CA Technologies.

A G&P já se consagra como uma empresa sólida com mais de 1.800 colaboradores distribuídos no território nacional. Há 27 anos respiramos tecnologia e buscamos sempre o melhor diante do nosso principal compromisso: a Tecnologia da Informação. Afinal, esse é o nosso DNA. Agradecemos por você fazer parte da nossa história!

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Notícias

SCAMPI B

Equipe G&P no método de avaliação SCAMPI B

Avaliação SCAMPI B na G&P Nos dias 12 a 16 de dezembro, aconteceu na Matriz Bela Cintra a avaliação SCAMPI B para os profissionais da Fábrica de Software, Qualidade e Treinamento da G&P.

avaliar organizações perante os modelos CMMI. O documento SCAMPI Method Definition Document (MDD) define regras para assegurar a objetividade na classificação das avaliações. Para realizar-se benchmarking com outras organizações, as avaliações devem assegurar que tais classificações sejam comparáveis. Alcançar um nível de maturidade específico ou satisfazer uma área de processo deve ter o mesmo significado para diferentes organizações avaliadas.

Os métodos de avaliação SCAMPI (Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement) são os métodos geralmente aceitos para

A família de avaliações SCAMPI contém os métodos de avaliação Classe A, B e C. O SCAMPI A é o método mais rigoroso e o único que fornece

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SCAMPI B

uma classificação como resultado (aquilo que o mercado chama de certificação). O SCAMPI B fornece opções no escopo de modelo, mas a caracterização é feita somente nas práticas implementadas e é baseada em uma escala.

O SCAMPI B funciona como uma pré-auditoria preparatória para a recertificação do CMMI, que acontecerá em abril de 2017. O CMMI - Capability Maturity Model Integration é um modelo de referência que contém as práticas necessárias para o desenvolvimento de software com qualidade, procurando estabelecer um modelo único no processo de melhoria, integrando diferentes modelos e disciplinas.

A G&P possui a certificação nível 3, que reúne

Notícias um conjunto de melhores práticas utilizadas pela companhia.

O consultor Antonio Braga, da Crest Consulting, foi o responsável por conduzir o SCAMPI B e o nosso Diretor de Sistemas e Aplicações, Odemil Camargo é o sponsor deste projeto.

“A certificação CMMI nível 3 é importante para o nosso produto, nossos processos, profissionais e para a companhia em si, que cresce na medida em que nossos procedimentos se tornam mais confiáveis”, relata Odemil.

Desejamos sucesso para os profissionais da G&P envolvidos neste processo.

Antonio Braga, da Crest Consulting

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IMPRENSA

Notícias

Acima, o release divulgado no Portal Terra

Release da G&P e JUCESP é destaque nas principais mídias O release “Projeto desenvolvido pela G&P na JUCESP agiliza a abertura de empresas no Estado de São Paulo” foi destaque nas principais mídias durante o mês de novembro.

Com depoimentos de Odemil Camargo - Diretor de Sistemas e Aplicações da G&P e Davi S.M.dos Reis - Secretário Executivo de Tecnologia da Informação da JUCESP, o release mencionou detalhes do Case de Sucesso referente ao Portal Via Rápida Empresa 2.

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A G&P foi a empresa responsável pelo desenvolvimento, implantação e suporte deste amplo e inovador projeto. O portal Via Rápida Empresa 2 adquire grande relevância diante do volume de pedidos de inscrições de novos empreendimentos recebidos pelo Governo do Estado de São Paulo.

Com o VRE 2, todas as etapas podem ser feitas de forma online, incluindo o envio da documentação utilizando o certificado digital e através do sistema em operação, esse processo é concluído em 48 horas.

Além do destaque no Portal Terra, o release foi publicado em mais 12 portais, dentre eles o Baguete e Agência O Globo.

Desejamos que 2017 seja repleto de vitรณrias!

Feliz Natal e um Ano Novo cheio de alegria!

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Diário de Viagem

Estamos finalizando 2016 e se você pensa em passar uma virada de ano diferente eu indico Porto de Galinhas no hotel – Best Wernest Solar.

O Hotel tem uma perfeita infraestrutura com shows, comida típica da região e o melhor é em frente à praia onde você pode contemplar os fogos de artifício de pertinho no momento da virada.

Por Thalita Zacardi Trajano - Recrutamento e Seleção (Matriz SP) Local: Porto de Galinhas - Pernambuco 18 - News G&P Edição3

PORTO DE GALINHAS - PE

Diário de Viagem

A região é famosa pelas tranquilas piscinas naturais, barreiras de corais e diversidade marinha. A vila, onde estão concentradas lojas, restaurantes e hotéis, costuma ser o principal ponto de partida para conhecer praias do entorno, como Muro Alto, Maracaípe e Cupe.

Visite Porto de Galinhas! Saiba mais sobre a cidade: http://www.feriasbrasil.com.br/pe/portodegalinhas/ 19 - News G&P

Especial

POLITICA DE PREVENÇÃO A CORRUPÇÃO

Dra. Daniele Rosa dos Santos - Gerente Juridico da G&P

Política de Prevenção a Corrupção Você já leu o documento de Política de Prevenção a Corrupção e o Código de Ética da G&P? Essa política tem o objetivo de assegurar que os colaboradores da G&P entendam os requisitos gerais da lei anticorrupção, servindo também como uma ferramenta de prevenção para evitar conflitos e violações dessa lei.

A falha em cumprir as leis anticorrupção pode resultar em sérias penalidades para a companhia ou seus colaboradores, incluindo responsabilidade criminal para a pessoa física envolvida com 20 - News G&P Edição3

pagamentos fraudulentos ou conhecimento / aprovação de tais pagamentos e ações disciplinares, como rescisão e perda de benefícios.

O que se pretende, enfim, é esclarecer e assegurar que os colaboradores da G&P conheçam as proibições, visando proteger os funcionários de um envolvimento impensado em atividades ilícitas que possam os expor a processos civis, multas penais e outras sanções, inclusive prisão.

A ética e a transparência são valores da G&P Projetos e Sistemas e o Código de Ética e Conduta da companhia reflete claramente esses valoresa Portanto, essa é a conduta que a G&P deve adotar durante a condução dos negócios e perante as

POLITICA DE PREVENÇÃO A CORRUPÇÃO

leis anticorrupção.

O colaborador que tiver qualquer dúvida ou questão sobre a presente política, ou sobre alguma lei ou regulamentação anticorrupção, deve pedir esclarecimentos ao seu gestor imediato, que se necessário buscará apoio com a área Jurídica ou até mesmo com advogados externos para os devidos esclarecimentos.

Podemos dizer que existem vários conceitos de corrupção, mas de forma resumida é definida como ato ou efeito de se corromper, oferecer algo para obter vantagem em negociata onde favorece uma pessoa e prejudica outra.

“Oferecer algo” é a promessa ou concessão, realizada direta ou indiretamente (terceiro como intermediário) de dinheiro vivo, transferências bancárias, entreterimento, viagens, estadias em resorts, contratação e patrocínio de parentes ou amigos.

Especial “Obter vantagem” é dar ou prometer, direta ou indeiretamente (terceiro como intermediário) tratamento preferencial para a celebração de um contrato, como divulgar informações confidenciais, manipular ou fraudar dados e informações fiscais. Em caso de dúvidas sobre a Política, sobre sua aplicação, ou para maiores orientações. É importante ressaltar que a companhia disponibiliza um canal de comunicação do Comitê de Denúncias G&P, em caso de tomar conhecimento ou suspeitar a ocorrência de algum fato que viole a Política, comunique sua apreensão o mais rápido possível. Poderá ser realizada confidencialmente pelo e-mail gpdenuncias@gpnet.com.br Acesso a Política de Prevenção a Corrupção e Código de Ética Você poderá acessar os documentos através da nossa Intranet / Extranet, clicando aqui.

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SSO Orienta

Tem hora certa para beber água?

Não é nenhuma novidade que o consumo regular de água é indispensável para o bom funcionamento do nosso organismo. Isso pode ser facilmente constatado se considerarmos que ela representa, em média, de 60% a 70% da compo22 - News G&P Edição3

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

sição do corpo humano. Ela é o principal componente da grande maioria das nossas células.

Essa proporção se dá por conta da variedade de funções vitais designadas à agua, em diversos sistemas do corpo. Além de garantir o equilíbrio térmico do organismo, ela também é responsável pelo transporte de nutrientes; promove a desintoxicação; remove os resíduos celulares; protege e lubrifica os tecidos do cérebro e articulações.

Os seres humanos só sobrevivem alguns dias

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

SSO Orienta

sem ingerir líquidos – dependendo do tempo, dos níveis de atividade e de outros fatores – enquanto que podem sobreviver sem os demais nutrientes durante semanas ou meses. Apesar de a água ser frequentemente tratada de uma maneira trivial, nenhum outro nutriente é tão essencial ou necessário nessas quantidades.

A recomendação médica é de que se beba em torno de 2 litros diariamente. Alguns profissionais, apontam ainda que além da quantidade correta, há momentos ideais ao longo do dia para a ingestão de água: • Em jejum, pela manhã: Beber um copo de água assim que acordar, pelo menos meia hora antes do café da manhã, ajuda a ativar os órgãos internos e o sistema circulatório.

• Refeições: O ideal é beber um copo de água pelo menos meia hora antes de iniciar a refeição. A água vai fazer com que nos sintamos mais estufados, prevenindo exageros durante a refeição. O pior momento para beber água, ou qualquer outra bebida, no entanto, é na hora e logo após as refeições. Nesta situação, o líquido dilui as enzimas digestivas e ácidos estomacais, misturando-se aos sucos gástricos e dificultando a digestão dos alimentos.

• Antes, durante e após exercícios: Para hidratar, ajustar a temperatura corporal e repor a água perdida através da transpiração. É importante lembrar que não se deve deixar

Contribuição: Eduardo Tameirão - SSO - Segurança e Saúde Ocupacional.

para tomar água apenas quando se sente sede.

A sede é um mecanismo de alerta que o corpo, emite para sinalizar que o nível de hidratação já está deficiente, ok?

Fonte: Portal Unibem

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Saúde

Dezembro Laranja O Dezembro Laranja é uma iniciativa que faz parte do Programa Nacional de Combate ao Câncer da Pele da Sociedade Brasileira de Dermatologia(SBD), que afirma que a maioria dos casos pode ser evitada com medidas simples de proteção solar: usar filtro, chapéu, boné e cuidar com o excesso de exposição ao sol e aos horários certos para isso.

No entanto, dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA) mostram que os brasileiros não se protegem adequadamente, contribuindo para a grande incidência da doença. São estimados 188.020 novos casos no país somente em 2014. Destes, 98.420 devem ocorrer em homens e 83.710 em mulheres. De todos os casos, 5.890 correspondem ao tipo mais agressivo do câncer, o melanoma.

A radiação solar é cumulativa ao longo da vida e os 24 - News G&P Edição3

DEZEMBRO LARANJA

primeiros 20 anos são responsáveis por 80% da radiação que o indivíduo recebe na vida. Percebe-se, então, a responsabilidade dos pais na prevenção do câncer da pele de seus filhos.

Hábitos simples para cuidar da pele: . Usar protetor solar todos os dias, em todas as áreas expostas do corpo; . Evitar exposição ao sol no horário de pico (10h-16h); . Usar boné e chapéu de aba larga para proteger o rosto; . Observar o aparecimento de feridas que não cicatrizam, manchas escuras ou nódulos na pele, ou alterações em pintas (aumento, modificação da cor, coceira ou sangramento); . Não usar o filtro ao longo da vida pode trazer outras consequências para a pele, como pintas e sardas.

Fonte: Portal ClicRBS

DEZEMBRO VERMELHO

Saúde

Este ano a ONU já afirmou que o número de novas infecções do vírus voltou a subir na América Latina. “Se houver um aumento de novos casos de infecção agora, a epidemia será impossível de ser controlada.”, disse Michael Sidibé, diretor- executivo da UNAids (Programa da ONU para combater a Aids).

Dezembro Vermelho Dezembro também é o mês dedicado ao combate, prevenção e conscientização da AIDS. Neste mês, profissionais e organizações do mundo todo se engajam para alertar todos sobre os perigos dessa doença e também promover a solidariedade com os portadores do vírus.

O ultimo mês do ano foi escolhido para representar a campanha, pois, o dia 1º de dezembro é o Dia Internacional de Luta Contra a Aids. Este dia foi escolhido pela Assembleia Mundial de Saúde e a ONU (Organização das Nações Unidas) em outro de 1987.

Com o passar dos anos o número de casos de HIV foi diminuindo gradativamente. Nos últimos anos, o número de infecções caiu de forma branda pelo mundo. De 2,2 milhões em 2010 para 2,1 milhões em 2015. Já no último ano, essa estatística foi crescente e contraria em alguns países da América Latina.

A aids é o estágio mais avançado da doença que ataca o sistema imunológico. A Síndrome da Imuno-deficiência Adquirida, como também é chamada, é causada pelo vírus HIV. Como esse vírus ataca as células de defesa do nosso corpo, o organismo fica mais vulnerável a diversas doenças, de um simples resfriado a infecções mais graves.

Há alguns anos, receber o diagnóstico de aids era uma sentença de morte. Mas, atualmente, é possível ser soropositivo e viver com qualidade de vida.

Basta tomar os medicamentos indicados e seguir corretamente as recomendações médicas. Os medicamentos, bem como os testes rápidos, que detectam os anticorpos contra o HIV em poucos minutos, são oferecidos de forma gratuita pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

No site http://www.aids.gov.br/ é possível obter todas as informações a respeito da aids. Os testes rápidos para detectar a doença estão disponíveis em todos os postos de saúde do município, além do Centro de Especialidades. Também é possível realizar exames de sangues nos laboratórios.

Contra a aids a prevenção ainda é a melhor opção, portanto, previna-se: use camisinha!

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Política da Qualidade G&P

A política da qualidade é o compromisso, por escrito, no qual a organização firma seu comprometimento com a qualidade e o atendimento às necessidades dos clientes, visando à melhoria continua nos processos e produtos.

Lembre-se: O seu conhecimento sobre a Política da Qualidade G&P é fundamental.

Política da Qualidade

A G&P está comprometida com a melhoria contínua de seus serviços através da dedicação de seus dirigentes e colaboradores no desenvolvimento e aplicação da gestão e princípios da qualidade.

Princípios da Qualidade

. Garantir o cumprimento dos requisitos de contratos atendendo os níveis de serviço, escopo, prazo e custo. . Proporcionar ambiente participativo onde os profissionais desenvolvam idéias para melhoria contínua. . Prover clima de motivação valorizando a expertise de cada profissional e desenvolvimento de Política de Recursos Humanos para retenção dos talentos.

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ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO

Aniversariantes do mês de Dezembro

Aniversariantes NATHALY DE LOURDES AMARAL

08

ANTONIO DA CONCEIÇÃO EDNEIA PAULA DA SILVA FATIMA DE LIMA DOUGLAS SANTOS MAURICIO MORAN TORGA

09

JULIO CESAR BENTO ELISANGELA GOMES

10

GABRIEL VICENTE

Nós da G&P queremos parabenizar a todos os aniversariantes e desejar muitas felicidades.

01

LUIZ CLAUDIO PIMENTA ERIC FARIA MARCOS AURELIO TARDELI JUNIOR SEVERINA AUGUSTA JOSÉ CARLOS CIRINO SILVIO ESTEVES

02

DINALVA SANTANA MARIA EDUARDA OLIVEIRA FERNANDO GABRIEL

03

RAPHAEL FERREIRA

04

LEANDRO ARTHUR MORAES KELLY CRISTINA FERNANDES WAGNER RODRIGUES ELAINE CRISTINA LIMA ANDERSON MATIAS WERLEN RICARDO

05

BRUNO CORDEIRO VALDENIR AVELINO SUELLEN PEREIRA

06

FERNANDA DA SILVA SANTOS JOÃO ALEXANDRE MENDES EVELIN DORIA ALEXANDRE GOMES

07

DAIANE DE LIMA

11

FABIANE DE OLIVEIRA ROSA MARIA MARCELINO CATIA CILENE LOPES RITA DE CASSIA FELIX CARLOS GUILHERME CARIUS

12

EDUARDO SILVA FILOMENA JOSE

13

MARCIO GENUINO ANA PAULA SILVA ALVES

14

CARLOS ALBERTO CRUZ ALEXANDRE PIROLA JAQUELINE GARITTA SAULO TEODOZ

15

DANIELE SANTOS DUARTE MARIA HELENA DURAES

16

DOUGLAS SANTOS RAFAEL BARELLI MICHELLE ALVES ANA CLAUDIA DE OLIVEIRA ANDERSON RODRIGO 27 - News G&P

Aniversariantes 17

RAFAEL OLIVEIRA MOREIRA MACHADO RONALDO DE OLIVEIRA JAQUELINE RODRIGUES GUILHERME DE MENESES CARLOS ALBERTO LOURENÇO

18

DURVAL FRANCO NETO BRUNO SERGIO VIEIRA

19

SHIRLEI GUETE DE FREITAS CARLOS CESAR MARTINEZ EMERSON DE SOUZA FABIO HENRIQUE CRESPO CAIQUE LUIZ OLIVEIRA JOÃO PEDRO VILLA GOMES

20

MIRIAM VALLADÃO GOMES

22

SAMARA SOUTO BEATRIZ APARECIDA EDMEA FLAVIO EMANUEL DARIANE ALVES

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25

26

27

FELIPE CARDOZO NOGUEIRA VICTOR RODRIGUES JOÃO PAULO FINOTTI

21

23

ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO

CAMILA KESIA LEILA MESQUITA NILSON RODOLFO BRUNO RODOLFO CLAUDIO FRANCISCO DE FREITAS JESSICA KAROLINE SIQUEIRA PAULO MENEGUEL RAFAEL DE SOUZA MARCIA APARECIDA ESCOBAR LUCELIA FONSECA JANAINA VIEIRA DUARTE

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28

29 30 31

ELDESRONE MEDEIROS CHARLES PATH ELISANIA BATISTA JOSÉ CAVALCANTE DENISE DE MORAES DEBORAH RIBEIRO NELSON YUKIO CAROLINA ALMEIDA RAFAEL DE MORAES ROBERIA DARQUE SUELY VIEIRA SOARES JOSIANE DE JESUS EROS APOLO NATHALIA SILVA KARINA DANTAS NERIONY MARRAFÃO LUCIANO RODRIGUES DANIEL AMORIM DANILO AMORIM LAIS YUMI OKITA EDUARDO BARBOSA FERNANDO BACIC TATIANA CEZARIO GISLAINE BISPO ADIEDJA ALVES DA SILVA WILLIAM NELSON ELIANE MALTA WALBER MARQUES LUCAS FERREIRA SIMONE MARIA DE LIMA PATRICIA CARNEIRO ADRIANE SANTOS DIEGO LEMOS WILLIAN PACHECO

ANIVERSARIANTES DE DEZEMBRO

Aniversariantes

FABIO DO NASCIMENTO MAX WELLINGTON FISCHER

Siga a no /linkedin.com/company/g&p 29 - News G&P

Imagem: Adidas - Lionel Messi

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