Peremozhtsi velyki by ZnovuDoRoboty

ПЕРЕМОЖЦІ КОНКУРСУ У НОМІНАЦІЇ “ВЕЛИКИ ПІДПРИЄМСТВА”: І місце – Волинський обласний центр зайнятості ІІ місце – Сумський державний університет ІІІ місце – ТОВ “ЯДЗАКІ УКРАЇНА ВОЛИНСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ (далі - центр) є органом державної служби зайнятості, діяльність якого спрямована на реалізацію заходів соціального захисту населення від безробіття, сприяння громадянам у підборі підходящої роботи, надання матеріального забезпечення та соціальних послуг, професійної орієнтації, надання послуг роботодавцям щодо добору працівників та інформаційно-консультаційних послуг. Зараз на Волині вирішують питання зайнятості населення 2 міських (Луцький та Нововолинський), 2 міськрайонних (Ковельський і Володимир-Волинський) та 14 районних центрів зайнятості. Штатна чисельність працюючих складає 383 особи. Волинська обласна служба зайнятості налагодила діалог із польськими колегами із Хелмського повітового бюро праці Республіки Польща. Активно ведеться обмін досвідом із колегами з Люблінського воєводського закладу праці, (Польща), Повітовим центром зайнятості Західного Варшавського повіту міста Блонь (Польща) та Комітетом з праці, зайнятості та соціального захисту Брестського облвиконкому (Білорусія). Щороку ця співпраця поглиблюється, набуває нових форм і напрямків. Розширюється коло закордонних партнерів служби. Волинська обласна служба зайнятості — одна із соціальних структур області, яка від часу створення засвідчила стрімкий поступальний рух вперед, реалізовуючи конституційні права громадян України на працю. Факти про підприємство: Адреса підприємства: Волинська область, місто Луцьк, вулиця Богдана Хмельницького, 3а Основний вид економічної діяльності - сфера обов’язкового соціального страхування На підприємстві укладено колективний договір. Станом на 01.01.2014 року на підприємстві працює 431 особа (336 жінок і 95 чоловіків), з яких 179 – до 35 років. Підприємство фінансує за свій кошт табори відпочинку та дитячі оздоровчі центри, об’єкти культури і аматорського спорту та проводить такі заходи для дітей працівників - організовує новорічні свята для дітей та надає новорічні подарунки, позашкільні заходи, сприяє оздоровленню дітей працівників комбінату в таборах, санаторіях, організовує сімейний відпочинок. На підприємстві впроваджено такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: -

професійне навчання: (перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації, стажування, поєднання теоретичного навчання та практичної діяльності; система наставництва та професійного розвитку;

режим роботи: робота вдома відповідно до професійної кваліфікації, скорочена тривалість робочого часу та гнучкий графік;

надання додаткових відпусток жінкам та чоловікам,

кімнати догляду за дітьми, сприяння влаштуванню дитини у дошкільний заклад; 1

матеріальна допомога: вагітним жінкам, допомога у разі народження дитини, у разі дострокового повернення до роботи з відпустки для догляду за дитиною, у разі виховання трьох і більше неповнолітніх дітей;

корпоративне медичне страхування співробітників та їхніх дітей;

надання психологічних консультацій;

організація і проведення спортивно-оздоровчих і культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей, допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників.

Крім цього, на підприємстві запроваджено проведення ознайомчих екскурсій, «Перший день на посаді», зустрічі з керівництвом Волинського обласного центру зайнятості, «Кадровий день» щоп’ятниці, тренінги («Ефективна комунікація», «Надання першої медичної долікарської допомоги», «Без обмежень. Професійна самореалізація в нових умовах», «Стрес – як ресурс», «Формування навиків самодопомоги та самореалізації в умовах підвищеної соціальної напруги», «Роль сім’ї в успішній реабілітації осіб, які постраждали внаслідок військових дій», тощо). Підприємство реалізує і творчі проекти: «Професійна гордість», «Юні таланти», «ППП: порядність, професіоналізм, патріотизм. Вживаються заходи і за такими напрямками роботи: забезпечення належних та безпечних умов праці, озеленення службових приміщень, профілактика професійних захворювань та травматизму, забезпечення медичних оглядів, забезпечення медикаментозними препаратами, апаратами вимірювання тиску, ваги, забезпечення санітарногігієнічними кімнатами, кімнатами прийому їжі, кімнатами для релаксації. Досвід підприємства з питань реінтеграції батьків розповсюджується на офіційній вебсторінці Волинського обласного центру зайнятості, офіційній веб-сторінкці Державного центру зайнятості, офіційній веб-стоцінці Волинського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, у засобах масової інформації: «Волинь-нова», «Відомості.інфо», «Волинська газета», «Вісник+К», «Сім’я і дім», «Експрес», «Волинський монітор», Волинська обласна держтелерадіокоманія, телеканал ТРК «Аверс». Ііснує на підприємстві й інформаційний куточок з соціальних питань. **** В СУМСЬКОМУ ДЕРЖАВНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ (СумДУ) навчається понад 15 тисяч осіб за різними формами навчання освітньо-кваліфікаційних рівнів «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст», «магістр» із 60 спеціальностей 40 напрямів 23 галузей знань. Здобувають освіту близько 1400 іноземних студентів із більш ніж 50 країн світу. В університеті працюють члени-кореспонденти НАН України, близько 85 докторів наук, професорів, 500 кандидатів наук, доцентів, діють докторантура, аспірантура за 40 спеціальностями, спецради із захисту дисертацій. За міжнародним рейтингом вищих навчальних закладів QS World University Rankings Сумський державний університет входить до TOP-700 (категорія 651-700) провідних університетів світу, за рейтингом QS EEСA (для країн Європи, що розвиваються, та Центральної Азії) – до ТОР100 (категорія 61-70) університетів цього регіону. Серед українських вишів за цими рейтингами СумДУ посідає четверту позицію. За даними всесвітніх Інтернет-рейтингів WEBOMETRICS та 4ICU СумДУ посідає серед ВНЗ України 6 та 9 місце відповідно, а також займає високі позиції у європейському рейтингу U-Multirank, який визначив більшість показників діяльності СумДУ такими, що перевищують середньосвітові значення. 2

Університет є першим з українських ВНЗ, що пройшов у 2014 році незалежний зовнішній аудит компанії QS та здобув найвищі оцінки (5 зірок) за кількісним та якісним складом викладачів, задоволеністю студентів якістю навчання, умовами та доступністю навчання, соціальною спрямованістю діяльності та E-learning. За версією міжнародного екологічного рейтингу UI GreenMetric 2014 Сумський державний університет входить до ТОР-200 університетів світу. СумДУ став першим українським університетом, який увійшов до цього екологічного рейтингу. За даними наукометричної бази SCOPUS за кількістю цитувань світовою науковою спільнотою публікацій науковців університету та індексом Гірша – СумДУ серед лідерів науковоосвітянського простору України. За кількістю призових місць у Всеукраїнських конкурсах студентських наукових робіт СумДУ має найвищий показник, а за кількістю призових місць у Всеукраїнських олімпіадах з навчальних дисциплін, напрямів підготовки, спеціальностей знаходиться у лідерах серед вишів України. Університет є підписантом Великої Болонської Хартії Університетів, членом Міжнародної асоціації університетів, Європейської асоціації університетів, Євразійської асоціації університетів, Асоціації економічних університетів Південної та Східної Європи та регіону Чорного моря, Міжнародної асоціації AIESEC та інших міжнародних організацій. Сумський державний університет співпрацює з близько 200 партнерами зі США, Великобританії, Німеччини, Австрії, Франції, Бельгії, Швеції, Польщі, Литви, Болгарії, Чехії, Словаччини, Румунії, Японії, Південної Кореї, Китаю та інших країн світу. Сумський державний університет є постійним партнером в міжнародних грантових програмах та проектах Європейського Союзу (ТЕМПУС, Еразмус Мундус, Молодь в дії), Програми розвитку ООН, Світового банку, двосторонніх наукових і дослідницьких проектах, грантах приватних фондів. За показниками обсягу госпдоговорів та грантів, ефективності використання бюджетних коштів, СумДУ – лідер серед класичних університетів і знаходиться у десятці кращих вишів України. Розвинена високотехнологічна бібліотека університету є дипломантом Всеукраїнського конкурсу «Бібліотека року». Репозитарій Сумського державного університету за результатами «Ranking Web of Repositories» від Webometrics знаходиться в ТОР-200 серед освітянських і наукових установ в світі та займає другу позицію в Україні. На базі університету діють філія кафедри ЮНЕСКО з інформаційних технологій, ресурсні та навчальні центри MICROSOFT, CISCO, PortaOne, DELCAM, NETCRACKER, 1C, SIEMENS та інші. Розвивається 36 видів спорту, працює 75 спортивних секцій, спортивні команди вищої ліги, понад 60 студентів є рекордсменами та призерами Олімпійських ігор, чемпіонатів світу, Європи. Факти про підприємство: Адреса підприємства: м. Суми, вул. Римського-Корсакова, 2 Основний вид економічної діяльності - освітня діяльність На підприємстві укладено колективний договір. Станом на 01.01.2014 року на підприємстві працюють 1916 осіб (1196 жінок і 720 чоловіків), з яких 683 – до 35 років. Підприємство фінансує такі об’єкти соціально-культурного призначення: дитячі дошкільні заклади, табори відпочинку та дитячі оздоровчі центри, об’єкти культури і аматорського спорту. Передбачено також проведення заходів для дітей працівників підприємства, у т.ч. новорічні подарунки, новорічні свята для дітей, сприяння організованому сімейному відпочинку, організація позашкільних заходів, оздоровлення дітей працівників комбінату в таборах, санаторіях.

Підприємство використовує такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: -

професійне навчання перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації, стажування, поєднання теоретичного навчання та практичної діяльності, система наставництва та професійного розвитку, робота вдома відповідно до професійної кваліфікації;

щодо режиму роботи: неповний робочий час і скорочена тривалість робочого часу;

надання жінкам додаткових відпусток;

кімнати догляду за дітьми, сприяння влаштуванню дитини у дошкільний заклад;

матеріальна допомога: вагітним жінкам у разі народження дитини;

надання психологічних консультацій;

організація і проведення спортивно-оздоровчих та культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей, допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників

Підприємство розповсюджуєте свій досвід з питань реінтеграції батьків через сайт (Університет дружній до сім’ї (http://leleka.sumdu.edu.ua/uk/), Сумську обласну державну телерадіокомпанію. На підприємстві функціонує інформаційний куточок з соціальних питань та працює відділ соціальної роботи зі студентською молоддю, студентська соціальна служба (СтСС). **** ТОВ «ЯДЗАКІ УКРАЇНА» є частиною міжнародної корпорацій Yazaki Corporation, для якої першочерговим є людський потенціал, його розвиток та підтримка. Основним фактором успіху нашої компанії, окрім фінансових результатів, є усвідомлення соціальної відповідальності, відповідальності перед нашими працівниками та реалізація різноманітних програм для їх підтримки. Розуміння потреб кожного працівника, швидка та ефективна адаптація в компанії спрямовані на досягнення головних цілей корпорації. Окрім достойної заробітної плати, компанія пропонує ряд соціальних гарантій та пільг, спрямованих на задоволення потреб наших працівників та підтримку. Серед них можна відмітити наступні: безкоштовне транспортування (на роботу та з роботи), пільгові обіди в їдальні на території підприємства, медичне страхування всіх працівників, різноманітні навчальні програми для професійного росту працівників, програма кар’єрного росту спрямована на розвиток та надання можливостей для працівників в середині компанії, навчання працівників у внутрішньому навчальному центрі при прийомі на роботу та після повернення з відпустки по догляду за дитиною, програми для дітей працівників – літній табір в Японії, святкування Нового Року з дітьми працівників підприємства, спортивні та оздоровчі програми для працівників та дітей працівників, тощо. В компанії наразі 10,9% жінок та чоловіків перебуває у декретних відпустках та 7,7% працівників працюють після повернення з відпустки по догляду за дитиною. ТОВ «Ядзакі Україна», як соціально орієнтований роботодавець, створює безпечне та ергономічне робоче місце яке відповідає європейським стандартам, та робочу атмосферу спрямовані на вигоду та успіх обох сторін – компанії та працівника. 4

Факти про підприємство: Адреса підприємства: Закарпатська обл, Ужгородський р-н, с.Минай вул. І.Туряниці 7 Основний вид економічної діяльності - виробництво електричного й електронного устаткування для автотранспортних засобів в Україні. На підприємстві укладено колективний договір. Станом на 01.01.2014 року на підприємстві працювало 1580 осіб (1040 жінок і 540 чоловіків), з яких 1009 – до 35 років. Підприємство фінансує об’єкти культури і аматорського спорту і частково - табори відпочинку та дитячі оздоровчі центри. Підприємство організовує заходи для дітей працівників - новорічні свята для дітей і подарунки, позашкільні заходи, сприяє організованому сімейному відпочинку і оздоровленню дітей працівників комбінату в таборах, санаторіях. На підприємстві запроваджено такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: -

професійне навчання: перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації, стажування, поєднання теоретичного навчання та практичної діяльності, система наставництва та професійного розвитку; \ щодо режиму роботи: неповний робочий час скорочена тривалість робочого часу гнучкий графік, допускається також і робота вдома відповідно до професійної кваліфікації; надання додаткових відпусток жінкам; транспортна доставка працівників на роботу та додому; матеріальна допомога: вагітним жінкам, у разі народження дитини, у разі дострокового повернення до роботи з відпустки для догляду за дитиною, у разі виховання трьох і більше неповнолітніх дітей;

На підприємстві запроваджено корпоративне медичне страхування всіх співробітників, організація і проведення спортивно-оздоровчих і культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей, організація заходів для працівників та їхніх дітей, допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників.Крім цього, працівники можуть брати участь у різноманітних програмах навчання для здобуття інших спеціальностей в межах підприємства, вивчати іноземні мови (англійська, німецька), компанія оплачує абонементи в спортзал, басейн, забезпечує комплексними обідами всіх працівників . Щороку діти працівників мають можливість побувати в літному таборі в Японії. Сайт підприємства: http://yazaki-ukraine.com/news/official/