ПЕРЕМОЖЦІ КОНКУРСУ У НОМІНАЦІЇ “СЕРЕДНІ ПІДПРИЄМСТВА”: І місце – Департамент соціального захисту населення м. Суми ІІ
місце – Державне підприємство “Турійське лісове господарство”
ІІІ місце – приватне сільсько-господарське підприємство “Перемога” (Вінницька обл.) ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ СУМСЬКОЇ ОБЛДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ Система соціального захисту населення Сумської області пройшла шлях довжиною у 75 років. Перші свідчення про Сумський обласний відділ соціального забезпечення фіксуються 1939 роком. Після утворення області, 31 березня 1939 року, оргкомітет Президії Верховної Ради УССР затвердив структуру обласних відділів для Сумської області та їх штатний розпис, у тому числі розпис обласного відділу соціального забезпечення в кількості 20 осіб. Ця структура існувала, проте у різні часи містила різноманітні варіанти назви. У 2000 році у зв’язку з проведенням чергової адміністративної реформи в Україні відбулося об’єднання двох обласних управлінь – управління соціального захисту населення і управління праці та зайнятості населення – в Головне управління праці та соціального захисту населення Сумської облдержадміністрації. З 27 травня 2013 року Головне управління праці та соціального захисту населення Сумської облдержадміністрації згідно з розпорядженням голови Сумської обласної державної адміністрації від 20.08.2012 № 333-ОД було реорганізовано у Департамент соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації. Департамент соціального захисту населення забезпечує виконання на території Сумської області повноважень, установлених законами України у сфері соціального захисту працюючого населення, у тому числі працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці; соціальної підтримки та надання соціальних послуг особам похилого віку, інвалідам, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, малозабезпеченим та іншим соціально вразливим верствам населення; захисту прав та реалізації соціальних гарантій, визначених законодавством України для окремих категорій населення, у тому числі ветеранів війни та праці, жертв політичних репресій та нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; з питань поліпшення становища сімей, у тому числі сімей з дітьми, багатодітних та молодих сімей, попередження насильства в сім'ї, забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок, протидії торгівлі людьми. У 2015 році спектр функцій, покладених на органи соціального захисту населення значно розширився, а саме: - збільшилося число сімей, які потребуватимуть державної підтримки (субсидії) в оплаті житлово-комунальних послуг (станом на 01.03.2015 - 81,8 тис. сімей, у травні - вже біля 300 тис. домогосподарств);
1
- збільшилися обсяги роботи щодо збору інформації, необхідної для призначення субсидії у зв’язку із спрощенням процедури їх оформлення для населення; - збільшилася чисельність громадян, яким надаватимуться пільги на оплату житловокомунальні послуг, послуг зв’язку, придбання твердого палива (станом на 01.03.2015 317,6 тис. пільговиків); - забезпечується облік та соціальний захист осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції (станом на 06.03.2015 це 13,5 тис. осіб); - забезпечується виплата компенсацій працівникам, призваним на військову службу; - здійснюється соціальний захист військовослужбовців, демобілізованих із районів проведення антитерористичної операції, сімей загиблих військовослужбовців. На сьогоднішній день у структурі Департаменту функціонують відділи: організаційної, кадрової юридичної та господарської роботи; бухгалтерського обліку та з питань державної експертизи з умов праці; соціально-трудових відносин, зайнятості населення та політики оплати праці; соціальних гарантій та загальнообов’язкового державного страхування; соціальних послуг та соціального захисту інвалідів; фінансів та діяльності стаціонарних установ; пільг та соціального захисту громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи; автоматизації та програмно-технічного забезпечення. Система соціального захисту населення Сумської області складається із 78 структурних підрозділів. В них працюють 4473 особи, в тому числі: у 25 управліннях (праці) соціального захисту населення райдержадміністрацій та міських рад – 1036 осіб, у 25 територіальних центрах соціального обслуговування – 1896 осіб, у 13 інтернатних закладах – 1231 особа, у 13 центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів – 214 осіб, у соціальному гуртожитку для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування – 11 осіб, у Сумському центрі реінтеграції бездомних осіб – 15 осіб. З усіх працюючих – 3891 жінка (87%), молоді у віці до 35 років – 1063 особи (24%). При цьому у відпустках по догляду за дитиною перебуває 241 особа, по вагітності та пологах – 22 особи. Факти про підприємство: Адреса підприємства: м. Суми, пров. 9 Травня, 2. Основний вид економічної діяльності - реалізація державної соціальної політики у регіоні На підприємстві укладено колективний договір. Станом на 01.01.2014 року у Департаменті соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації працює 68 осіб (з яких 55- жінки і 13 - чоловіки), з яких 25 – молодше 35 років.
2
Підприємство фінансує такі об’єкти соціально-культурного призначення: дитячі дошкільні заклади, табори відпочинку та дитячі оздоровчі центри, об’єкти культури і аматорського спорту. Для дітей працівників підприємства Департамент організовує дитячі новорічні заходи з подарунками, позашкільні заходи, організований сімейний відпочинок Підприємство використовує такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: -
професійне навчання - перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації, стажування поєднання теоретичного навчання та практичної діяльності;
-
щодо режиму роботи - неповний робочий час, гнучкий графік;
-
надання додаткових відпусток жінкам (за 2-х дітей у зручний час);
-
кімната догляду за дітьми, сприяння влаштуванню дитини у дошкільний заклад;
-
надання психологічних консультацій;
-
організація і проведення спортивно-оздоровчих і культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей, допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників.
Окрім перерахованого – на підприємстві проводиться конкурс малюнків „Моя мама допомагає людям” (до Дня працівника соціальної сфери). Департамент також сприяє отриманню другої вищої освіти за напрямком підготовки „Державна служба” (магістр державної служби) Підприємство активно співпрацює зі ЗМІ. В Департаменті функціонує інформаційний куточок з соціальних питань. **** ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ТУРІЙСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО» Факти про підприємство: Адреса підприємства: Волинська область, смт.Турійськ, вул.Володимирська, 39 Основний вид економічної діяльності - ведення лісового господарства На підприємстві запроваджено колективний договір. Станом на 01.01.2014 року у лісовому господарстві працювало 97 осіб , 41 з яких – до 35 років. Підприємство фінансує за рахунок своїх джерел об’єкти соціально-культурного призначення, а саме: об’єкти культури і аматорського спорту; забезпечує дітей своїх працівників новорічними подарунками, організовує новорічні свята для дітей, позашкільні заходи, оздоровлення дітей працівників Лісгоспу в таборах, санаторіях, сімейний відпочинок. Крім цього, підприємство використовує такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: 3
професійне навчання: перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації, стажування (планують запровадити) поєднання теоретичного навчання та практичної діяльності; щодо режиму роботи - гнучкий графік; надання жінкам додаткових відпусток; транспортна доставка працівників на роботу та додому; матеріальна допомога: у разі народження дитини; організація і проведення дітей;
спортивно-оздоровчих заходів для працівників та їхніх
організація і проведення культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей; допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників Найближчим часом на підприємстві планують запровадити систему наставництва та професійного розвитку. **** ПРИВАТНЕ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРЕМОГА» Факти про підприємство: Адреса підприємства: с.Високе, Томашпільський район, Вінницька область, 24247 На підприємстві запроваджено колективний договір, працює 107 осіб, з яких 26 – до 35 років. Підприємство фінансує за рахунок власних джерел об’єкти соціально-культурного призначення, а саме: табори відпочинку та дитячі оздоровчі центри, об’єкти культури і аматорського спорту. «Перемога» забезпечує дітей своїх працівників новорічними подарунками, організовує новорічні свята для дітей, позашкільні заходи, оздоровлення дітей працівників підприємства в таборах, санаторіях. Крім цього, підприємство використовує такі механізми професійної реінтеграції матерів та батьків після (або під час) відпустки для догляду за дитиною: надання додаткових відпусток жінкам і чоловікам; сприяння влаштуванню дитини у дошкільний заклад; матеріальна допомога: у разі народження дитини - 1000 грн.; організація і проведення дітей;
спортивно-оздоровчих заходів для працівників та їхніх
організація і проведення культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей; допомога в оздоровленні або санаторно-курортному лікуванні дітей працівників.
4