Bildung & Karriere in Tirol | Lehre
Thomas Schrott
Wir suchen Farb.Echte.Profis.
Personalentwicklung – Lehrlingsausbildung MPreis
A usbildungsmöglichkeiten: Einzelhandelskauffrau/mann, Feinkostfachverkäufer/in, Bürokauffrau/mann, Fleischverarbeiter/in, Bäcker/in, Konditor/in Neuaufnahmen pro Jahr: 80 Übernahme nach Ende der Ausbildung: grundsätzlich 100 % W as Lehrlinge bei uns erwarten dürfen und unsere Erwartungen: MPreis bietet eine fundierte Ausbildung mit Rotation durch alle Abteilungen, Gehaltsprämien und Auslandsaufenthalte. Wir erwarten uns ein freundliches und höfliches Auftreten, Interesse an Lebensmitteln und Freude am Umgang mit Kunden. MPreis-Lehrlinge können E-Learning-Kurse zu aktuellen Ausbildungsinhalten direkt am Handy absolvieren. Aufgrund des dichten Filialnetzes befindet sich der Ausbildungsort meist in unmittelbarer Nähe des Wohnorts. Die Karrieremöglichkeiten nach dem Lehrabschluss sind sehr gut: Führungspositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen nachbesetzt. B esonderheiten: Geldprämien, Auslandsaufenthalte, E-Learning, Karrieremöglichkeiten direkt nach der Lehre, „Karriere mit Lehre“
Wolfgang Feucht Vertrieb, Mitarbeiterentwicklung bei Mode von Feucht
A usbildungsmöglichkeiten: Einzelhandelskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann mit und ohne Matura Neuaufnahmen pro Jahr: 10 bis 12 Ü bernahmen nach Ende der Ausbildung: Ca. 90 % werden übernommen und langfristig zu Führungskräften aufgebaut. W as Lehrlinge bei uns erwarten dürfen und unsere Erwartungen: Wir bieten eine außergewöhnliche Ausbildung, in der Jugendliche, anhand eines ausgeklügelten Ausbildungsplanes und mithilfe eines eigenen Paten, zu Top-ModeberaterInnen ausgebildet werden. Für gute schulische Leistungen gibt es Prämien und eine Entlohnung über den Kollektivvertrag hinaus. Wir freuen uns auf Jugendliche mit einem fröhlichen Wesen, die unsere Kunden liebevoll betreuen und ihnen ein unvergessliches Einkaufserlebnis ermöglichen wollen. B esonderheiten: Wir bieten im Rahmen der Ausbildung Wochenseminare von Schauspielunterricht, Farb- und Stillehre, Styling-Day beim Promifriseur über professionelle Styling-Beratung bis hin zum Erste-Hilfe-Kurs und Seminare im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.
Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen. Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich. Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen. Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!
Wir besetzen ab September 2017 mehrere
Lehrstellen Labortechniker (m/w) Ihre Aufgaben: • Farben und Lacke entwickeln und herstellen • Farben und Lacke verarbeiten • Physikalische Messungen • Messdaten auswerten • Analysen • Physikalische und chemische Prüfverfahren (lackspezifische Anwendungen) • Produktionskontrolle und Qualitätssicherung • Mögliche Arbeitsbereiche: Entwicklungslabor, Prüflabor, Wareneingangskontrolle, Anwendungstechnik, Außendienst Ihr Profil: • Großes Interesse an Chemie und Physik • Gute Kenntnisse in Mathematik • Besonderes naturwissenschaftliches Verständnis • Handwerkliches Geschick • Logisches Denken • Technisches Verständnis • Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: • 4-jährige Ausbildung (2 Jahre Basismodul Chemie, 2 Jahre für 2 Hauptmodule Chemie bzw. Lack- und Anstrichmittel) • Schulunterstützender Unterricht als Ergänzung • Attraktives Unternehmensumfeld • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Freiwillige Sozialleistungen Begeistert Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen! Die Lehrlingsentschädigung erfolgt nach Kollektivvertrag und beträgt im 1. Lehrjahr € 881,50 brutto/Monat.
ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG Personalleitung Mag. Dietmar Rosanelli Bergwerkstraße 22, 6130 Schwaz www.adler-lacke.com
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