FUNDING MOTHERS MAGAZINE
Januari-maart 2023
Interviews met Maya Meijer-Bergmans en Anne Plaizier
De stand van zaken op Internationale Vrouwendag
VOORWOORD
Beste Funding Mothers,
Het is vandaag Internationale Vrouwendag! Uiteraard een belangrijke dag voor WOMEN Inc. en we zijn dan ook in het hele land te vinden, zowel fysiek op plekken als het Rijksmuseum en de SER, als online met een urgente video die je verderop in dit magazine kunt bekijken. We laten zien wat de ongelijke stand van zaken is en roepen mensen op om van zich te laten horen. Maar dat is niet het enige waar we dit eerste kwartaal druk mee zijn geweest, we zitten namelijk volop in de startfase van onze twee nieuwe langlopende allianties. Daarnaast kregen we eind februari na maanden duimen het fantastische nieuws dat onze extra aanvraag bij de Nationale Postcode Loterij is goedgekeurd. De komende drie jaar gaan we eraan werken om het taboe rondom menstruatie te doorbreken.
Lees in dit magazine meer over Anne Plaizier, die al jaren een zeer gewaardeerde Funding Mother is en onder andere vertelt over de kansen die zij voor dit netwerk ziet. Ook lichten we Maya Meijer-Bergmans uit, één van de initiatiefnemers van de Funding Mothers dankzij wie onze volgende bijeenkomst op een ontzettend bijzondere plek kan plaatsvinden.
Als het goed is hebben jullie allemaal een Save the Date ontvangen voor wat een prachtige bijeenkomst belooft te worden op 6 juni van 13:30-17:00 uur op Paleis Soestdijk.
Mede dankzij jullie steun kunnen wij vol energie kansen verzilveren voor het verwezenlijken van onze missie: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Ik kijk er naar uit om hier weer met jullie over in gesprek te gaan op 6 juni.
Hartelijke groet, Jannet
Vaessen Nouveau, 2022 Fotografie: Sacha de Boer
Januari en februari stonden in het teken van veel voorbereidingen voor de rest van het jaar, zoals het opstarten van de nieuwe allianties. De eerste campagne van 2023 is die van Internationale Vrouwendag en daarna volgen in rap tempo die over Kinderopvang en Zwangerschapsdiscriminatie.
FUNDING MOTHERS UITGELICHT
Maya Meijer-Bergmans
Dankzij de Funding Mothers kunnen wij onafhankelijk en constructief doorbraken creëren. Om elkaar beter te leren kennen en te laten zien op welke manier verschillende Funding
Mothers aan ons verbonden zijn, stellen wij Maya Meijer-Bergmans aan jullie voor.
Maya Meijer-Bergmans is één van de initiatiefnemers van de Funding Mothers en vanaf de start ook nog één van de Funding Mother Ambassadeurs van WOMEN Inc. Als Ambassadeur denkt ze mee over de strategie van de Funding Mothers en zet ze haar grote netwerk in om andere vrouwen te verbinden. Ze is een zeer succesvol ondernemer, erfgoedontwikkelaar en kunsthistorica en is mede-eigenaar van MeyerBergman Erfgoed Groep. Ze heeft grootse projecten op haar naam staan zoals de ontwikkeling van de Westergasfabriek, Buitenplaats Doornburgh en Paleis Soestdijk. Op laatstgenoemde bijzondere locatie zal ze op 6 juni a.s. samen met WOMEN Inc. de Funding Mothers ontvangen tijdens de jaarlijkse bijeenkomst.
Wat was jouw motivatie om Funding Mother te worden bij WOMEN Inc.?
“Ik denk dat vrouwen nog steeds een achterstand hebben in de maatschappij. Zogenaamd is dat niet zo en zijn we helemaal geëmancipeerd en hebben we gelijke kansen, maar dat is natuurlijk echt nog niet zo. Het interessante aan WOMEN Inc. vind ik dat jullie je juist ook richten op vrouwen die te maken krijgen met een moeilijkere start, om ook hen vooruit te helpen. Ik vind het belangrijk dat we er met z’n allen naar streven om alle vrouwen een eerlijke kans te geven.”
“Ik denk dat het een mooie kans is voor de Funding Mothers om WOMEN Inc. beter op de kaart te zetten.”
Wat voor kansen zie je voor de Funding Mothers?
“Wat mij opvalt is dat lang niet
iedereen WOMEN Inc. kent. De Funding Mothers bestaan uit een hele diverse, interessante groep vrouwen en als we een bijeenkomst hebben is het heel geanimeerd. Maar als je WOMEN Inc. op een andere, algemene plek noemt,
krijg je ook weleens verbaasde blikken. Ik denk dat het een mooie kans is voor de Funding Mothers om WOMEN Inc. beter op de kaart te zetten. Het is een fantastisch initiatief dat heel goed geleid wordt, daarom is het belangrijk om het onder een nog groter publiek te verspreiden.”
Welk onderwerp van WOMEN Inc. verdient volgens jou extra aandacht?
“Ik vind de projecten die WOMEN Inc. iedere keer oppakt heel goed. Het zijn projecten waar je echt de resultaten van kunt zien. Het onderwerp ‘mentale gezondheid bij meisjes’, dat jullie gaan oppakken komend jaar, vind ik heel goed. Meisjes krijgen aan de ene kant te horen dat ze de kans hebben om alles te worden, maar door social media zijn er ook veel verwachtingen waar ze aan moeten voldoen. Ze moeten eigenlijk alles tegelijk zijn,
wat heel moeilijk is en zorgt voor een enorme druk. Ik geloof dat het veel moeilijker is voor de meisjes nu dan in mijn tijd. Daarnaast vind ik de financiële toekomst van vrouwen ook ontzettend belangrijk.”
Wat betekent Internationale Vrouwendag voor jou?
“Ik denk dat Internationale Vrouwendag in de loop der jaren steeds belangrijker is geworden en dat er steeds meer aandacht aan wordt besteed. Dat is ook nog heel erg nodig! Als je alle onderzoeken leest, dan weet je dat vrouwen ontzettend veel onbetaald werk doen. Zoals in het huishouden en in de zorg voor kinderen. Daar is echt veel meer aandacht voor nodig. Alles wat we doen om vrouwen gelijk te trekken aan mannen is daarom ontzettend belangrijk!”
ontzettend veel onbetaald werk doen. Zoals in het huishouden en in de zorg voor kinderen. Daar is echt veel meer aandacht voor nodig.”
“Als je alle onderzoeken leest, dan weet je dat vrouwen
IN DE MEDIA
In januari stonden de kranten vol met de aangekondigde stakingen van ‘vuilnismannen’. Het viel ons op hoe het in (bijna) elk nieuwsbericht over mannen ging. Daarom gaven we op onze social mediakanalen wat suggesties voor inclusieve alternatieven. Vuilnisophalers, vuilnislieden en vuilniskrachten kwamen voorbij. Ons bericht bleef niet onopgemerkt: niet alleen kranten, maar ook het journaal en nieuwswebsites namen onze alternatieven over!
FUNDING MOTHERS UITGELICHT
Anne Plaizier
Dankzij de Funding Mothers kunnen wij onafhankelijk en constructief doorbraken creëren. Om elkaar beter te leren kennen en te laten zien op welke manier verschillende Funding
Mothers aan ons verbonden zijn, stellen wij Anne Plaizier aan jullie voor.
Graag lichten we Anne Plaizier uit, die ook al jarenlang de missie van WOMEN Inc. ondersteunt. Met een achtergrond als jurist en na twintig jaar te hebben gewerkt bij een architectenbureau, is zij nu de bevlogen zakelijk directeur van het private fonds Jumpstart Jr. Deze culturele ANBI-stichting heeft als missie om jonge getalenteerde musici te ondersteunen door hen een bijzonder snaarinstrument in bruikleen te geven. Sinds de oprichting in 2006 is de stichting Jumpstart Jr. een belangrijke opstap geweest voor jonge barokmusici in hun carrière.
Betrokkenheid met de positie van vrouwen is haar met de paplepel ingegoten, haar moeder was via haar vriendinnen actief betrokken bij het werk van de rode vrouwen van de PvdA. Deze vanzelfsprekendheid heeft ze ook aan haar drie dochters meegegeven.
Wat was jouw motivatie om Funding
Mother te worden bij WOMEN Inc.?
“Toen ik tien jaar geleden hoorde dat vrouwen voor hetzelfde werk minder
betaald kregen dan mannen, was ik echt geschokt. Ik dacht, als dat nog gebeurt dan is er echt noodzaak voor een organisatie als WOMEN Inc. Daarnaast heeft het maatschappelijk ontwaken van mijn dochters mij ook aan het denken gezet. Toen ik in aanraking kwam met WOMEN Inc. dacht ik
meteen, dit is waar ik voor ga! Niet per se het militante dat ik van mijn moeder kende, maar meer het streven naar gendergelijkheid. Gelukkig had ik de middelen om meer te doen en Funding
Mother te worden.”
“Ik vind de overgang en alles wat daarbij komt een heel belangrijk onderwerp. Een goede vriendin is professioneel muzikant en zij kon door heftige overgangsklachten eigenlijk niet meer werken.”
Wat voor kansen zie je voor de Funding Mothers?
“De Funding Mothers is een heel bijzonder gezelschap van vrouwen, die ieder met hun eigen achtergrond echt wat te melden hebben. Iedereen heeft stuk voor stuk interessante verhalen en dat maakt het ontzettend leuk. Daarnaast heeft iedereen bepaalde kennis, ervaring en deskundigheid en is ingebed in een bepaald netwerk. Als je al die netwerken bij elkaar optelt, ligt daar voor WOMEN Inc. een kans om veel voordeel uit te halen. Daarnaast kan ook de deskundigheid van de Funding Mothers worden ingezet door hen meer bij de thema’s van WOMEN Inc. te betrekken.”
Welk onderwerp van WOMEN Inc. verdient volgens jou extra aandacht?
“Ik vind de overgang en alles wat daarbij komt een heel belangrijk onderwerp. Een goede vriendin is professioneel muzikant en zij kon door heftige overgangsklachten eigenlijk niet meer werken. Gelukkig hoor je steeds vaker dat de klachten van vrouwen serieus worden genomen en dat het bespreekbaar wordt. Daarnaast vind ik dat vrouwen boven de 50 met oudere kinderen nog te weinig worden gezien als serieuze arbeidskracht, het leven houdt immers niet op bij de overgang. Als iemand goed kan organiseren of tegen een nacht slecht slapen kan, dan zijn het wel moeders! Ik hoop dat bedrijven steeds meer gaan zien hoe waardevol deze vrouwen zijn met al hun kennis en ervaring. Bovendien vind ik de mentale gezondheid bij meisjes en jonge vrouwen ook ontzettend belangrijk.”
Wat betekent Internationale Vrouwendag voor jou?
“Ik heb een beetje een dubbel gevoel bij deze dag. Ik vind het zeker goed dat er op een dag per jaar internationaal wordt stilgestaan bij de ongelijke behandeling van vrouwen, aangezien er nog veel te winnen en goed te doen is op heel veel gebieden. Aan de andere kant doet het me denken aan de militante vriendinnen van mijn moeder. Natuurlijk is het niet hetzelfde als vroeger, maar daarom ga ik zelf niet de straat op, al sta ik er wel bij stil. Maar mijn dochters gaan wel naar de Women’s March, eentje nam zelfs een keer haar vriendje mee!”
je al die netwerken
optelt, ligt daar voor WOMEN Inc. een kans om veel voordeel uit te halen.
Daarnaast kan ook de deskundigheid van de Funding
Mothers worden ingezet door hen meer bij de thema’s van WOMEN Inc. te betrekken.”
“Als
bij elkaar
HIGHLIGHTS
We blikken graag terug op een aantal hoogtepunten van de afgelopen maanden, die mede dankzij jullie tot stand zijn gekomen. Met onder andere de opstart van de twee nieuwe vijfjarige allianties op de thema’s gezondheid en geld, de klacht bij de Reclame Code Commissie en Internationale Vrouwendag. We nemen jullie er graag in mee!
DOORSTART ALLIANTIE GEZONDHEIDSZORG OP MAAT
Passende zorg is belangrijker dan ooit. Daarom zijn we trots dat we als Alliantie Gezondheidszorg op Maat, met onze partners Rutgers en COC NL, ons opnieuw 5 jaar mogen inzetten voor een inclusieve gezondheidszorg. Door middel van onze ‘Komt een mens bij de dokter’campagne, en de gelijknamige reizende tentoonstelling, blijven we aandacht vragen voor de ervaringen van zorgvragers. Bovendien zetten we ons de komende jaren in voor onderzoek dat beter rekening houdt met diversiteit, en de implementatie van deze kennis in de zorgpraktijk. Het is tijd voor gelijke kansen in de zorg!
ALLIANTIE FINANCIEEL STERK DOOR WERK
Waar iets meer dan de helft van de vrouwen in Nederland op dit moment financieel onafhankelijk is, ligt dit percentage onder praktisch opgeleide vrouwen nog veel lager: slechts 37% van hen is financieel onafhankelijk. Daarom zetten wij ons met de nieuwe alliantie, bestaande uit WOMEN Inc., Bureau Clara Wichmann en stichting Het Potentieel Pakken, voor de komende vijf jaar in voor het verbeteren van de duurzame financiële onafhankelijkheid van praktisch opgeleide vrouwen in de sectoren Zorg, Kinderopvang en Schoonmaak.
Wist je dat slechts
56% van de vrouwen financieel onafhankelijk is van hun partner of de overheid?
RECLAME CODE COMMISSIE
In februari was bij de publieke omroep een radioreclame te horen waarin onwaarheden over trans personen verspreid werden. Daarom hebben we in samenwerking met Transgender Netwerk Nederland een officiële klacht ingediend bij de Reclame Code Commissie: de reclame is in strijd met vier artikelen uit de Reclame Code. Op donderdag 9 maart vindt hierover een zitting plaats, twee weken later volgt een uitspraak van de rechter: een belangrijk moment in onze strijd voor representatieve media zonder schadelijke stereotypen.
IN ACTIE BIJ DE
“We hebben een klacht ingediend bij de Reclame Code Commissie: de reclame is in strijd met 4 artikelen uit de Nederlandse Reclame Code.”
Women's March
DE STAND VAN ZAKEN
Bekijk hier de video
Deze Internationale Vrouwendag staan we stil bij de ongelijke stand van zaken. De cijfers spreken voor zich en laten zien hoe belangrijk het is om je uit te blijven spreken en in te blijven zetten voor meer gendergelijkheid. We moeten aan de slag!
SAVE THE DATE
Datum 6 juni 2023
Tijd 13.30 - 17.00
Locatie Paleis Soestdijk
FUNDING MOTHERS
M
F
