•A maior parte dos funcionários não se envolve efetivamente no processo de inovação pois não sabem como participar.
Algumas formas de estímulo: • Fóruns de discussão • Tempo para investir em projetos pessoais; • Contatos externos com pesquisadores, incubadoras, concorrentes • Ambiente físico estimulante; • Eventos de troca de informação: seminários, feiras; • Viagens de benchmarking; • Coleta das idéias. Criar e manter o espírito e a capacidade de inovação talvez seja o maior desafio para as empresas. Podemos criar ambientes favoráveis para isso.
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