Informe de rendicion de cuentas 2013 by UNIANDES

•

UNIVERSIDAD REGIONAL A U T Ó N O M A DE LOS ANDES

V UNIANDES 6dk

RENDICIÓN DE CUENTAS

2013

D ra . C o r o n a G ó m e z A r m ijo s , MBA. Rectora UNIANDES

m x á d m

DATOS GENERALES

Universidad Regional Autónoma de Los Andes - UNIANDES Ambato - Ecuador

PROVINCIA:

Tungurahua

CANTÓN:

Ambato

PARROQUIA:

T otoras

CÓDIGO:

1042

CORREO ELECTRÓNICO:

rectorado@ uniandesm a¡I.edu.ec

PÁGINA WEB:

www.uniandesonline.edu.ee

CALL CENTER:

032-999-000

RUC:

1890145215001

REPRESENTANTE LEGAL:

Dra. Corona Gómez de Álvarez, MBA. Rectora

INFORME DE RENDICION DE CUENTAS DEL PERIODO: 2013.

CONTENIDO RESEÑA HISTÓRICA............................................................................................................................................4 PRESENTACIÓN...................................................................................................................................................5 JUSTIFICACIÓN.................................................................................................................................................... 8 ANTECEDENTES...................................................................................................................................................9 MARCO LEGAL..................................................................................................................................................... 9 OBJETIVO.......................

ENFOQUE........................................................................................................................................................... 10 METODOLOGÍA.................................................................................................................................................11 ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS..................................................................................................................... 11 LOGROS ALCANZADOS, DE ACUERDO A NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DURANTE EL AÑO 2 0 1 3 ....................................................................................................................................................................12 Función: Gestión y a d m in istra c ió n .......................................................................................................... 13 OE3.5.1.1 Fortalecer e institucionalizar la planificación y la rendición de cuentas en todos los niveles de la U niversidad

.......

............13

OE3.5.1.2 M e jo ra r los mecanism os de ingreso y perm anencia de los docentes con apego al reglam ento de carrera y escalafón docente del sistema de Educación S uperior..................... 15 OE3.5.1.3 Capacitar integ ra lm e nte al personal docente en su área de especialidad, para m e jo ra r su desem peño.......................................................................................................................... 16 OE3.5.1.4 M e jo ra r los procesos de evaluación del desem peño del personal a d m in is tra tiv o así com o de capacitación, para increm e nta r la eficiencia in s titu c io n a l......................................18 OE3.5.1.5 Proyectar a la Universidad a niveles superiores de calidad en su gestión adm in istrativa y fin an cie ra ....................................................................................................................20 OE3.5.1.6 Fortalecer las políticas institucionales y de acción a firm ativa que p e rm ita n la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de o po rtu n id ad e s de la LOES. ...24 OE3.5.1.7 M an te n e r una clara o rientación de las actividades de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional con el principio de p ertinencia de la LOES............................................................................................................................................................26 OE3.5.1.8 Actualizar un m anual orgánico funcional en coherencia con el nuevo e s ta tu to de la U niversidad.................................................

OE3.5.1.9 M e jo ra r y m an ten e r la infra estru ctura física, con el e q u ip a m ie n to adecuado para el d esarrollo de las actividades académ icas......................................................................................28

OE3.5.1.1C) Aplicar una política de bienestar universitario que incorpore y beneficie becas ayudas económicas y servicios universitarios a la mayoría de integrantes de los estam entos de la U niversidad................................................................................................................................... 31 OE3.5.1.11 Im plem entar procesos perm anentes de evaluación y m ejora m ie nto de la calidad orientados a la acreditación institucional, de posgrados y carreras.............................36 FUNCION: Docencia...................................................................................................................................38 OE3.5.2.1 Fortalecer el proceso de adm isión y nivelación estudiantil para ingreso a la U niversidad.............................................................................................................................................38 OE3.5.2.2 Aplicar el sistema inform atizado de evaluación del desem peño docente con apego al reglam ento de carrera y escalafón del docente e investigador.................................. 39 OE3.5.2.3 Im plem entar el programa de tu to ría s académicas para los estudiantes conform e a la Ley.................................................................................................................................................... 40 OE3.5.2.4 Actualizar perm anentem ente los contenidos de la curricula de las carreras y programas de posgrados de la Universidad, en función de las necesidades del desarrollo de la región y país, así como de los requerim ientos del m ercado ocupacional.............................41 OE3.5.2.5 Actualizar el diseño, cu rricular que asegure los resultados de aprendizaje y perfil de egreso de los profesionales en concordancia con las necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de desarrollo, y m atriz pro du ctiva.....................................42 FUNCION: INVESTIGACIÓN......................................................................................................................44 OE3.5.3.1 Desarrollar la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de im p lan ta r un plan de investigación científica y tecnológica que considere líneas de investigación de nivel fo rm a tivo , presupuesto de acuerdo a la Ley, talentos humanos form ados, proyectos en ejecución y publicaciones que generen un alto im pacto, que estarán institucionalizadas y alineadas con sus carreras y programas de docencia................................................................... 44 OE3.5.4.1 Fortalecer los procesos de vinculación de la Universidad con la sociedad............ 49 OE3.5.4.2 Rediseñar y aplicar el sistema de seguim iento e inserción laboral de los graduados de la U niversidad................................... NOTICIAS RELEVANTES DEL 2013 QUE SE LAS PUEDE SEGUIR EN EL NOTICIERO UNIANDES

...56 59

RESEÑA HISTÓRICA

La Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES” es un Centro de Educación Superior, entidad de derecho privado y laico, con personería jurídica y autonomía administrativa y financiera, que ofrece una formación integral a sus estudiantes, sin distinción de sexo, raza, religión o política; por lo tanto, el ingreso de los alumnos depende de sus capacidades intelectuales.

La presencia de “UNIANDES” se fundamenta en la experiencia de más de 30 años en la educación privada ecuatoriana de entidades educacionales de los distintos niveles fundados por los esposos Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD(+) y la Dra. Corona Gómez, MBA; profesionales de la educación con una trayectoria de 40 años en el quehacer educativo y de manera especial en el nivel universitario.

La Universidad Autónoma de los Andes “UNIANDES” fue creada en cumplimiento al Art. 7 de la Ley de Universidades y Escuelas Politécnicas del Ecuador. Se basa en el informe No. 01235 del 10 de octubre de 1996 emitido por el Consejo Nacional de Universidades y Escuelas Politécnicas. CONUEP; en la ley de creación de la Universidad expedida por el Congreso Nacional, el 9 de enero de 1997 y su publicación en el Registro Oficial No. 07 del 20 de febrero de 1997, constituyéndose así en Ley de la República. Además por el Estatuto Universitario aprobado por el CONEUP, según resolución No. 02 de 15 de octubre de 1997.

Desde entonces su Misión y Visión fue escuchada en todos los rincones de la Patria, y poco a poco este maravilloso sueño hecho realidad empezó a tener sus frutos, la magnificencia de su obra fue de tal magnitud que hoy en día la Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES” tiene su matriz en la ciudad de Ambato y sus extensiones funcionan en las ciudades de: Tulcán, Ibarra, Santo Domingo, Quevedo, Babahoyo, Riobamba y Puyo, como materialización de un servicio Educativo de calidad al País.

PRESEN T A C IÓ N

Dra. Corona Gómez de Álvarez, MBA, Rectora - UNIANDES

La Universidad

Regional Autónoma

de Los Andes (UNIANDES),

es una joven

Universidad (1997-2013) que se inscribe en el actual cambio de época, con mucho empeño en satisfacer la demanda social a la educación superior, fortaleciendo sus procesos docente y de vinculación con la sociedad, a la vez que proyecta nuevos esfuerzos e impactos desde la actividad de investigación.

Esta línea de acción responde a la propia filosofía institucional de UNIANDES expresada en su Misión, así como a los principios y objetivos del Plan Nacional de Desarrollo de la República del Ecuador, el cual se inspira en el paradigma del “Buen Vivir”.

Desde su sede matriz y diferentes extensiones, UNIANDES puede irradiar con su Modelo Educativo centrado en la pertinencia de su oferta académica hacia un espectro amplio del país. De tal modo, su contribución a la formación de profesionales se realiza en función de las necesidades territoriales en torno a nueve carreras

universitarias

que

responden a cinco grandes áreas del desarrollo tecno-científico y social: Ciencias Médicas, Ciencias Jurídicas, Sistemas Mercantiles, Administración de Empresas y Educación y Comunicación. Con un esfuerzo sostenido en las dimensiones instructiva y formativa del proceso educativo, y con apoyo en las modalidades presencial,

semipresencial y de educación a distancia, UNIANDES ha entregado a la sociedad, a lo largo de sus tres lustros, profesionales con competencias para el desempeño de muy variadas funciones

en instituciones

públicas y privadas, las mismas que han

evidenciado sus reconocimientos hacia la calidad de nuestro egresado universitario.

El lógico complemento de esta amplia actividad formativa ha sido la concepción y puesta en práctica de un sistema integral de capacitación y formación postgraduada, que en forma de programas de especialidad y maestría ha permitido la actualización en conocimientos y usos tecnológicos para esta legión de profesionales, acorde a las exigencias que se van generando en los procesos de mundialización, integración regional y reestructuración del desarrollo nacional.

Aunque UNIANDES ha trazado

esta estrategia de recalificación en función de las necesidades de cualquier egresado del sistema universitario ecuatoriano, cuida con especial celo de Alma Mater que sus propios egresados reciban tales beneficios de crecimiento.

También la actividad de investigación universitaria está recibiendo un notable apoyo institucional en función de necesidades sociales y del avance en las funciones de docencia y vínculos con la comunidad. Su planeación estratégica le ha dotado de dirección científica en torno a cinco áreas claves la gestión de proyectos, la formación de competencias investigativas, la investigación estudiantil, la vigilancia tecno lógica y la publicación y difusión de resultados.

Con particular énfasis en la investigación aplicada, UNIANDES va gestando su contribución al desarrollo social desde la actividad científica en áreas de enorme importancia

como:

“Nutrición

seguridad

alimentaria”,

“Emprendimiento

competitividad empresarial”, “Estudios integrales de entornos territoriales”, “Derecho Informático”, “Teoría y estrategias de aprendizaje en diferentes entornos educativos”, entre otros.

Contextos institucionales y comunitarios de varias provincias ecuatorianas reciben actualmente los impactos de estas investigaciones y los docentes investigadores de los distintos proyectos definen sus acciones para dar a conocer los mejores resultados en revistas y eventos científicos de alcance nacional e internacional. Al respecto, UNIANDES también proyecta un camino propio mediante su Revista “Episteme” y el Congreso 6

Científico Internacional “Impacto de las Investigaciones Universitarias en calidad de obra y evento seriados.

Si el lector de estas breves líneas concluyera que son modestos los logros y enormes los retos del camino de desarrollo institucional de UNIANDES, entonces podemos dar por cumplido este propósito de difusión. Pero debe quedar advertido de un elemento adicional: UNIANDES se dispone a transitar el camino.

Dra. Corona Gómez de Á lvarez RECTORA DE UNIANDES

JUSTIFICACIÓN La universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES”, a lo largo de sus 17 años de vida se ha transformado en un referente de la universidad particular ecuatoriana, logrando mantener abiertas y funcionando sus siete extensiones a nivel nacional esto debido a que puso a la Planificación como fundamento de su gestión. El Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2010 - 2014, con sus P.O.A.'s 2013 de la Matriz y las Extensiones y presupuesto, aprobados según consta en el ACTA-S.02-17-12013 y con R.C.S.N0 02-S.17-2013, ha garantizado un avance importante en todas las Funciones, Facultades, Direcciones y Extensiones, así como también de los planes de mejora debidamente aprobados por los organismos de control con sus respectivos presupuestos, según consta en la resolución ACTA-CS.07-20-VMI-2013 y con R.C.S.N0 11 -S.20-VIII-2013.

Este informe contiene antecedentes, metodología que se utilizó y un análisis de los avances del Plan Estratégico, en sus distintas Funciones, Facultades, Direcciones y Extensiones; en una síntesis cuantitativa, conclusiones y recomendaciones. Este análisis sigue una modalidad cualitativa hermenéutica.

La evaluación de avance de la gestión del P.E.D.I. 2010 -2014, es una valoración de las acciones que ha emprendido cada una de las Fundones, Facultades, Direcciones y Extensiones, a lo largo del año 2013 basados en sus POA's y planes de mejora aprobados por el CEAACES y ejecutados en su primer trimestre, su nivel acumulado de cumplimiento en el PEDI 2010-2014 dentro de este proceso saldrá a luz qué faltó por hacer y se establecerá los planes de mejora en conjunto con el compromiso del talento humano para superar estos incumplimientos.

ANTECEDENTES Los establecimientos de Educación Superior deben basar su labor a una planificación de actividades para lograr los objetivos o metas trazadas, las cuales permitirán identificar el accionar de la Universidad durante el tiempo estipulado, enmarcando el accionar de la misma en la misión, visión y los objetivos de una manera dinámica y coordinada.

Dentro de los procesos de transformación de las Instituciones de Educación Superior de los últimos tiempos es sin duda alguna la depuración de las extensiones y la evaluación institucional, el cumplimiento de los estándares de calidad, que llevó a que todas las instituciones demuestren su calidad académica y su eficiencia administrativa, con la cual garantizarán el mejoramiento continuo de la eficacia educativa.

MARCO LEGAL En el Art. 51 de la Constitución de la República del Ecuador y el Art. 12 de la LOES, establecen ios principios que regulan la vida de las Instituciones de Educación Superior, principios como la autonomía responsable, el cogobierno, la igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento en el marco del dialogo de saberes, pensamiento universal producción científica tecnológica global.

El Art. 27 de la LOES señala “Rendición social de cuentas.- Las instituciones que forman parte del Sistema de Educación Superior, en el ejercicio de su autonomía responsable, tienen la obligación anual de rendir cuentas a la sociedad, sobre el cumplimiento de su misión, fines y objetivos. La rendición de cuentas también se realizará ante el Consejo de Educación Superior”.

El Art. 2 de la Resolución

No 007-259-CPCCS-2013 del Consejo de Participación

Ciudadana manifiesta en la parte pertinente que “De acuerdo con lo determinado en el numeral 2 del Art. 208, en concordancia con el Art. 225 de la Constitución de la República del Ecuador, Art. 90 de la Ley de Participación Ciudadana y el Art. 11 de la Ley Orgánica de la Ley del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social, están obligados a rendir cuentas...” “...Representantes de personas jurídicas del sector privado que manejan fondos públicos o desarrollan actividades de interés público”. En el marco de esta normativa se plantea este Informe.

OBJETIVO Contribuir

desarrollo

los

principios

constitucionales

transparencia,

responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participación ciudadana en el manejo de los recursos, mediante la transparencia desde las actividades realizadas en los Planes Operativos Anuales de la matriz y sus extensiones, así como los Planes de Mejora aprobados por el CEAACES dando así cumplimiento a los Objetivos Estratégicos del Plan Estratégico Institucional 2010 - 2014, en lo que corresponde al año 2013.

ENFOQUE La evaluación del avance de la gestión universitaria del P.E.D.I. 2010 - 2014, no se puede interpretar como un proceso de auditoría, fiscalización, sino de una valoración de los proyectos desarrollados en cada una de las funciones universitarias, que han contribuido con el desarrollo institucional, dentro de lo planificado para el año 2013.

El presente informe es el avance que se centra dentro de la perspectiva epistemológica crítico-propositiva, que hace de la evaluación un medio de aprendizaje para descubrir y potenciar las deficiencias, establecer un juicio de valor y tomar decisiones que vayan dirigidas al mejoramiento del desempeño institucional en sus distintas áreas. 10

METODOLOGÍA La metodología de la evaluación se basó en procesos particípateos estructurados e instrumentados a través de una matriz que permitió la medición de las metas en función de los principios de eficiencia y efectividad. Destacaremos el proceso seguido para la elaboración del presente informe: >

Se ha tomado en consideración los informes anuales de las funciones que han reportado a PLANDES durante

el año 2013, sobre elcumplimiento de los POA's,

y Planes de Mejoras se ha revisado la estadística, y la evidencia de los resultados, estableciendo el porcentaje final de eficacia.

Se realizó varias reuniones de trabajo con los responsables de cada función así como con los directores de las distintas extensiones, Decanos, Directores de Carrera y responsables de los proyectos, para analizar la evidencia, su calidad, pertinencia, y determinar las razones que no permitieron el cumplimiento en su totalidad de algunos proyectos, esto nos ha permitido recoger sugerencias para mejorar el desarrollo institucional.

De los resultados obtenidos se procedió a un análisis e interpretación de los mismos, para establecer las respectivas conclusiones y recomendaciones.

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS El presente informe sus

contiene los resultados obtenidos del P.O.A. 2013 de la matriz y

extensiones, asícomo el avance del plan de mejoras del primer trimestre de las

siete extensiones, en las diferentes funciones y el desarrollo del avance del P.E.D.I. 2010 - 2014 en la UNIANDES a través del cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

LOGROS ALCANZADOS, DE ACUERDO A NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DURANTE EL AÑO 2013

FUNCIÓN: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN 0 E 3.5.1.1 Fortalecer e institu ciona liza r la planificación y la rendición de

META ALCANZADA

PA1.1: Fortalecim iento de la Planificación Institucional.

85% de los responsables e involucrados de los procesos de planificación, capacitados en planificación, hasta el 2013.

97% de los responsables e involucrados de los procesos de planificación, capacitados en planificación, hasta el 2013.

SPA1.1.1. POAS anuales

80% de cum plim iento anual del P.O.A. durante el periodo que dura el 2013

76% de cum plim iento anual del P.O.A. durante el periodo que dura el 2013

SPA1.1.2. Eventos para rendición de cuentas

Dos eventos en el año, para rendición de cuentas institucional durante el periodo del plan.

$ 1650,00

Fuente: Dirección Planificación y Dirección Financiera

UNIVERSIDAD

REGIONAL AUTÓNOMADELOSANDES

UNIANDES RENDICIÓN DE CUENTAS

líliíll

31 D E M A R Z O D E L 2 0 1 4

11H00

Auditorio “Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD.”

D r a C o r o n a g J ím fz a r m iio s , MBA. Rectoro UNIANDES

Km. 5 1/2 iríaa Botos Campus- Br Sisraro ¿baño GflväanBK Phf). Amasia - Ecuador www.unlandesonllne.edu.ee

Invitación a la rendición de cuentas

METAS ALCANZADAS ■

100% del personal responsable de planificación de la matriz y extensiones capacitado.

■

76% de cumplimiento del P.O.A. 2013 13

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

cuentas en todos los niveles de la Universidad.

97%

100% de Eventos de rendición cuentas

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 1 con relación a las metas propuestas 100% 100% 80% 60% 40%

20% 0% P4.2.1.1.

SP4.2.1.1.01 Poas

SP4.2.1.1.02 Eventos

F o rta le cim ie n to de la

anuales.

para re n dición de cuentas.

Planificación In stitu cio n a l y rendición de cuentas. Fuente: Dirección Planificación y Dirección Financiera

El 97% de avance de este objetivo estratégico con la ejecución de varios proyectos que ha permitido fortalecer e institucionalizar la planificación y la rendición de cuentas en todos los niveles de la Universidad.

OE3.5.1.2 Mejorar los mecanism os de ingreso y perm anencia de los docentes con apego al reglamento de carrera y escalafón docente del

P4.2.1.2. D ocentes con form ación de maestría..

P4.2.1.3. D ocentes con form ación de doctorado.

META ALCANZADA

60% de docentes, con título de m aestría (especialidad en el caso de los m édicos) en la especialidad relacionada con la carrera y el área del conocim iento, incorporados hasta el año 2013 Cinco por ciento de docentes con título de PhD o su equivalente, incorporados a la planta docente institucional hasta el 2014

60% de docentes, con título de m aestría (especialidad en el caso de los m édicos) en la especialidad relacionada con la carrera y el área del conocim iento, incorporados hasta el año 2013 Uno por ciento de docentes con título de PhD o su equivalente, incorporados a la planta docente institucional hasta el 2013

N orm ativa arm onizada a las nuevas disposiciones 10% de docentes escalafonados y/o prom ocionados en el escalafón en el 2013 Un sistem a en aplicación para la im plem entación del escalafón docente, desde junio del 2013. Fuente: Recursos Humanos y Dirección Financiera

P4.2.1.4. Sistem a de Escalafón docente.

El 78 % de cum plim iento del proyecto con la norm ativa en arm onización, docentes escalafonados y/o prom ocionados, el sistem a en aplicación para la im plem entación del escalafón docente, desde ju n io del 2013.

$ 3 ’058.242,39

$ 13.327,18 75%

$ 2 ’0 2 5 .5 0 1 ,08

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 2 con relación a las metas propuestas

P4.2.1.2. D ocentes

P4.2.1.3. D ocentes

P4.2.1.4. Sistem a de

con fo rm a c ió n de

Escalafón docente,

m aestría.

d o cto ra d o .

Fuente: Recursos Humanos y Dirección Financiera

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

sistem a de Educación Superior.

El 75% de avance de este objetivo estratégico con la realización de proyectos que han permitido mejorar los mecanismos de ingreso y permanencia de los docentes con apego al reglamento de carrera y escalafón docente del sistema de Educación Superior.

Docente con Maestrías

■ ESPECIAUZACIÓN IV NIVEL

Fuente: Dirección de Recursos Humanos

En el 2013 se tiene 52% de docentes con títulos de Maestría y/o Especialidad en áreas de la salud con relación al 60% de la meta.

OE3.5.1.3 Capacitar integralmente al personal docente en su área de

P4.2.1.5. Plan de capacitación docente.

Uno por ciento del presupuesto institucional destinado para capacitación en form a anual. 60% de docentes capacitados en tem as relacionados con su cátedra y área de form ación en el 2013.

$ 186.442,05

Fuente: Recursos Humanos y Dirección Financiera

•

100% del personal docente capacitado en su área de especialidad.

•

Inversión $ 186.442,05; representa el 1% del presupuesto 16

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

especialidad, para m ejorar su desempeño.

100%

•

Superada la expectativa institucional.

Capacitación al personal Docente de UNIANDES Quevedo

El 100% de avance de este objetivo estratégico, en la cual se pudo capacitar integralmente al personal docente de la matriz y extensiones, en su área de especialidad, para mejorar su desempeño en las Aulas y la asignación de los recursos institucionales de acuerdo al Reglamento de la LOES en el Art. 281.

1 Art. 28.- Formación y capacitación de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras.- “Para garantizar el derecho de los profesores e investigadores de acceder a la formación y capacitación, las instituciones de educación superior establecerán en sus presupuestos anuales al menos el uno por ciento (1%), para el cumplimiento de este fin” .

OE3.5.1.4 Mejorar los procesos de evaluación del desempeño del personal adm inistrativo así como de capacitación, para increm entar la eficiencia

P4.2.1.6. Plan de C apacitación Adm inistrativo.

P4.2.1.7. Sistem a de evaluación del desem peño adm inistrativo.

Un Program a de capacitación que involucre al menos al 80% del personal adm inistrativo en el 2013. Un program a de evaluación de desem peño adm inistrativo por com petencias aplicado al 65% de los em pleados en el 2013.

P4.2.1.8. Norm ativa arm onizada a Sistem a de las nuevas escalafón disposiciones. adm inistrativo. P4.2.1.9. Creación del Un centro de centro de capacitación perm anente Capacitación desde febrero del 2013 Continua Fuente: Vicerrectorado, Asesor de Rectorado, Recursos

Un Program a de capacitación que involucre al m enos al 100% del personal adm inistrativo en el 2013.

$ 13.824,20

Un program a de evaluación de desem peño adm inistrativo por com petencias aplicado al 65% de los em pleados en el 2013.

$ 2 7 .1 6 6 ,7 5

Norm ativa arm onizada a las nuevas disposiciones.

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

institucional.

75%

$ 3 ’862.923,84

50% de la creación del centro de capacitación perm anente desde febrero del 2013

$ 35.762,00

Humanos y Dirección Financiera

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 4 con relación a las metas propuestas ■ P4.2.1.6. Plan de Capacitación

100%

A d m in istra tivo . ■ P4.2.1.7. Sistema de evaluación

80%

del desem peño a d m in istra tivo . 60% P4.2.1.8. Sistema de escalafón 40%

a d m in istra tivo .

20%

P4.2.1.9. Creación del C entro de

capacitación C ontinua

Fuente: Vicerrectorado, Asesor de Rectorado, Recursos Humanos y Dirección Financiera

CURSOS DICTADOS •

Gestión Administrativa

•

Sentido de Pertenencia Institucional

•

Liderazgo y trabajo en equipo.

•

Desarrollo Empresarial y Manejo Adecuado de Procesos.

•

Capital Intelectual y Productividad Laboral

•

Comunicación Eficaz

•

Tecnologías de la información y Comunicación TIC's

•

Atención al Cliente

•

Documentación y archivo

•

Estrategias de Gestión para Bibliotecarios.

•

Práctica Tributaria

•

Sigafi (Sistema de gestión administrativa y financiera)

•

Software Asemática

Se capacitó a un total de 250 administrativos a nivel nacional, que representa un 100%.

Capacitación a bibliotecarios de UNIANDES Fuente: Dirección de Educación Continua.

El 75% de avance de este objetivo estratégico mediante el mejoramiento de los procesos de evaluación del desempeño del personal administrativo a través de capacitación, para incrementar la eficiencia institucional.

OE3.5.1.5 Proyectar a la Universidad a niveles superiores de calidad en su

P4.2.1.10. Gestión institucional

50% de los recursos provenientes de la autogestión destinados para una gestión de calidad en el año 2013.

40% de los recursos provenientes de la autogestión destinados para una gestión de calidad en el año 2013.

$ 3 ’578.382,99

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

gestión adm inistrativa y financiera.

83%

Fuente: Vicerrectorado y Dirección Financiera

Los eventos educativos y reconocidos son los siguientes:

SEMINARIO INTERNACIONAL "CONSTITUCIONALISMO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO EN ECUADOR"

Auditorio del Centro de exposiciones “E u g e n io E s p e jo ”

Ing. Gustavo Álvarez, Dr. Miguel Carbonell y Dra. Corona Gómez

Participaron como disertantes del Seminario las Siguientes Personalidades: •

Dr. Miguel Carbonell,

•

Dr. Jorge Zavala Egas,

•

Dra. Tania Arias,

•

Dr. Ramiro Ávila,

•

Dr. Marco Morales,

•

Dr. Salim Zaidán,

•

Dr. Rafael Oyarte,

•

Dr. Luis Ávila,

•

Dra. Wendy Molina,

•

Dr. Fausto Flores,

•

Dr. Patricio Secaira.

Moderadores: Dr. Mario Zavala y Dr. Santiago Alvarado Ibarra.

II Congreso Científico Internacional UNIANDES “ Impacto de las Investigaciones U niversitarias”

T T T CONGRESO CIENTÍFICO

I INTERNACIONAL

C^-iQJJLUNIANDES IMPACTO DE LA S INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

UNIVERSIDAD DE CUENCA IN T E R N E T A V A N Z A D O - T IC P R O P I C I A N D O EL O C S A R f l O l L O

DE LA IN V ES TIG A C IÓ N

DICIEMBREI

C IE N T I F I C A U N IV E R S IT A R IA

P R E S E N T A C I Ó N OE P O N E N C I A S

Auditorio UNIANDES! H A S T A EL 2 7 OE S E P T I E M B R E A M O A l O t C U A O O «

UNIANDES

SEGUNDO CONGRESO CIENTIFICO INTERNACIONAL “IMPACTO D E LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS’

Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del SRI junto al tng. Gustavo Alvarez Gómez, Vicerrector de UNIANDES durante el Congreso Científico Internacional

Se presentaron 40 ponencias de investigaciones

SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD

Dr. Rubén Páez Director del Consejo Nacional de la Salud, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dr. Enrique Lana Director Provincial de Salud de Tungurahua

Dr. Rubén Páez Director del Consejo Nacional de la Salud, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES

CURSOS DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Alianza estratégica entre UNIANDES y el IESS.

E studiantes del curso de A uxiliar de enferm ería

Con gran satisfacción luego de ocho meses de

estudios

clausuro

curso

“Auxiliares de Enfermería” evento organizado en alianza estratégica Incorporación de os de auxiliar de enfermería

El 83% de avance de este objetivo estratégico mediante la proyección a niveles superiores de calidad en su gestión administrativa y financiera a través de varios eventos educativos y reconocidos a nivel nacional e internacional.

OE3.5.1.6 Fortalecer las políticas institucionales y de acción afirm ativa que permitan la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de

P4.2.1.11: Inclusión Social, a grupos tradicionalm ente excluidos

100% de participación de estudiantes, docentes, em pleados y trabajadores en los órganos de cogobierno institucional.

Tres por ciento de estudiantes provenientes de grupos tradicionalm ente excluidos.

Políticas afirm ativas de UNIANDES, se cum ple con el 100% de inclusión social.

$ 18.776,80

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

90%

Fuente: Asesor Jurídico de Rectorado

Sesión de la posición del Consejo Superior Universitario Fuente: Archivo UNIANDES

Autoridades universitarias, posesionaron al Consejo Superior Universitario.

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

oportunidades de la LOES.

Homenaje al Dr. Telmo Vaca por cumplir 15 años como Secretario Procurador de la Universidad.

Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dr. Telmo Vaca Hidalgo Ex Procurador de la Universidad

En la actualidad UNIANDES dispone de convenios con organizaciones como: • • • • • • • • •

Afro ecuatorianos, Salasacas, Tsáchilas, Shuaras, Otavaleños, Refugiados, Personas con capacidades especiales, Organizaciones de la tercera edad, Organismos públicos y privados.

En el 2013 dando cumplimiento a la LOES (Art.71.- Principio de Igualdad de Oportunidades) y como parte de las políticas afirmativas de UNIANDES, se cumple el 5,72% de inclusión social. El 90% de avance de este objetivo estratégico mediante el fortalecimiento de las políticas institucionales y de acción afirmativa que permitan la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de oportunidades de la LOES en los Artículos 482 y el 713 2

A rt. 45.- P r in c ip io de l C o g o b ie rn o : “El cogobierno es parte consustancial de la autonomía universitaria responsable. Consiste en la dirección compartida de las universidades y escuelas politécnicas por parte de los diferentes sectores de la sociedad de esas instituciones: profesores, estudiantes, empleados y trabajadores, acorde con los principios de calidad, igualdad de oportunidades, alternabilidad y equidad de género”.

3 A rt. 71.- P rin c ip io de ig u a ld a d de o p o rtu n id a d e s : “El principio de igualdad de oportunidades consiste en garantizar a todos ios actores del Sistema de Educación Superior las mismas posibilidades en el acceso, permanencia, movilidad y egreso del sistema, sin discriminación de género, credo, orientación sexual, etnia, cultura, preferencia política, condición socioeconómica o discapacidad”.

OE3.5.1.7 Mantener una clara orientación de las actividades de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional con el

P4.2.1.12. Program a de difusión de la normativa.

META ALCANZADA

Un program a anual de difusión de la normativa, evaluación y seguim iento de la pertinencia de UNIANDES desde segundo sem estre del año 2013.

Difusión de la normativa, evaluación y seguim iento de la pertinencia de UNIANDES m ediante la página web.

$ 2.224,88

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

principio de pertinencia de la LOES.

100%

Fuente: Rectorado y Dirección Financiera

La gestión transparente y la normativa clara y visible para la consulta de toda la Comunidad

Universitaria

puede

visualizar

través

página

web:

www.uniandesonline.edu.ee

Existen 52.870 personas que visitan el blog oficial del noticiero UNIANDES, en donde se dan a conocer la mayor parte de los procesos desarrollados en el quehacer universitario a nivel nacional.

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de una clara orientación de las actividades de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional con el principio de pertinencia de la LOES en el Art. 1074.

OE3.5.1.8 A ctualizar un manual orgánico funcional en coherencia con el

INDICADOR DE GESTIÓN

Un M anual O rgánico Funcional actualizado y P4.2.1.13. M anual en ejecución desde orgánico Funcional. segundo sem estre del año 2013 Fuente: Rectorado y Dirección Financiera

META ALCANZADA

A ctualización del m anual O rgánico Funcional en ejecución desde segundo sem estre del año 2013

$ 3.930,84

% CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

nuevo estatuto de la Universidad.

100%

Autoridades de UNIANDES analizando Estatuto institucional y Manual Orgánico Funcional según disposiciones de la LOES.

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de la actualización del Manual Orgánico Funcional en coherencia con el nuevo Estatuto de la Universidad.

A rt. 107.- P rin c ip io de p e rtin e n c ia : “El principio de pertinencia consiste en que la educación superior responda a las expectativas y necesidades de la sociedad, a la planificación nacional, y al régimen de desarrollo, a la prospectiva de desarrollo científico, humanístico y tecnológico mundial, y a la diversidad cultural. Para ello, las instituciones de educación superior articularán su oferta docente, de investigación y actividades de vinculación con la sociedad, a la demanda académica, a las necesidades de desarrollo local, regional y nacional, a la innovación y diversificación de profesiones y grados académicos, a las tendencias del mercado ocupacional local, regional y nacional, a las tendencias demográficas locales, provinciales y regionales; a la vinculación con la estructura productiva actual y potencial de la provincia y la región, y a las políticas nacionales de ciencia y tecnología”.

OE3.5.1.9 Mejorar y mantener la infraestructura física, con el equipam iento

META ALCANZADA

P4.2.1.14. Plan de m antenim iento de la infraestructura institucional

Un plan de m antenim iento al 65% de la infraestructura en aplicación desde el año 2013.

$ 739.347,37

Un Plan de M ejoram iento y adquisición de la M ejoram iento y adquisición Infraestructura física, de la Infraestructura física, equipam iento y equipam iento y sum inistros de la sum inistros de la Universidad, en ejecución Universidad, en ejecución y (que incluye uno por ciento S P 4 .2 .1 .15.03 la adquisición de 19.088 para equipos y el cinco por Adquisición de volúm enes ciento del 25% del total del libros y presupuesto para libros) publicaciones desde el 2013 Fuente: A dm inistrador de bienes, Biblioteca y Dirección Financiera S P 4.2.1.15.02 M ejoram iento de Equipos, herram ientas y m obiliario

BABAHOYO

INDICADOR DE GESTIÓN

$ 2 2 6 .7 1 7 ,3 9

RIOBAMBA

MATRIZ AMBATO

PUYO

STO. DOMINGO Infraestructura Institucional a Nivel Nacional Fuente: Administración de Bienes

100%

$ 137.652,24

IBARRA

QUEVEDO

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

adecuado para el desarrollo de las actividades académicas.

TULCAN

PLAN DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA •

42.500 metros cuadrados de pintura.

•

245 metros de accesos para personas con capacidades especiales

•

62 nuevos puestos de Docentes TC.

•

106 nuevos puestos para Docentes MT.

•

11 nuevo y modernos centros de Copiado

•

5 nuevos espacios físicos para el Archivo.

•

128 nuevas salas de virtuales.

Inversión en Infraestructura: $ 739.347,37 Inversión en mejoramiento de equipos, herramientas, y mobiliario: $ 226.717,39 Inversión en adquisición de libros y publicaciones: $ 137.652.24

Total de In v e rs ió n : $ 1’130.717.

A cervo b ib liog ráfico de 19.088 volúm enes con una inversión de S 137.652,24

■

►

■ '

Incrementándose en el 2013

72.757 volúmenes

íim w A rM ta i iwg iM p iw nB o ts w a rn u su ^

INGRESO A

L < » » « «* ■ BIBLIOTECAS VIRTUALES

t - a x c «w rcsiou í»

c - t j c * * x o 5c

-*«

<xm*tse ic¿cnm 6

sos -«~co<mTjts

Increm entándose en e l 2013

e s a :®

c c p ¿.

72.125 v is it a s

Fuente: CDIC

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 9 con relación a las metas propuestas

100% 80% 60% 40%

20% P4.2.1.14. Plan de

SP4.2.1.15.02

m a n te n im ie n to de la

SP4.2.1.15.03

M e jo ra m ie n to de A dquisición de libros y

in fra e stru ctu ra

Equipos, he rram ie ntas

in stitu cio n a l

y M o b ilia rio

publicaciones

Fuente: Administrador de bienes, Biblioteca y Dirección Financiera

100% de avance de este objetivo estratégico a través del mantenimiento de la infraestructura física, con el equipamiento desarrollo de las actividades académicas.

mejoramiento y adecuado para el

OE3.5.1.10 A p lica r una política de bienestar universitario que incorpore y beneficie becas ayudas económ icas y servicios universitarios a la mayoría

META ALCANZADA

P4.1.16 Difusión de ios servicios de bienestar universitario en el área psico socio deportiva cultural

8 grupos culturales y deportivos organizados y en funcionam iento desde el año 2013. 1 evento de integración de la fam ilia UN IAN DES nacional anualm ente.

51 grupos culturales y deportivos organizados y en funcionam iento desde el año 2 0 1 3 .1 evento de integración de la fam ilia UN IAN DES nacional anualm ente.

$ 5.046,48

P4.1.17. Plan de seguridad, Salud Laboral y riesgo del trabajo

Un plan de seguridad con políticas y program as en ejecución desde el año 2013.

1.238 personas participaron en el sim ulacro, realizado po r la dirección de seguridad en conjunto con las instituciones públicas y los organism os internos de socorro.

$ 18.261,02

P4.1.18. Plan de bien estar universitario para el fortalecim iento psico socio - cultural deportivo

Un program a integral de bienestar universitario institucionalizado y en ejecución desde 2012.

30.534 personas hicieron uso de los com plejos deportivos. 25.456 personas realizaron su chequeo m édico en los dispensarios. Más del 172.800 personas m ovilizadas en las unidades de transporte gratuito en todo el país

$ 2.549,99

P4.1.19. Program as de becas y/o ayudas económ icas

10% de estudiantes m atriculados, beneficiados con becas y/o ayudas económ icas desde el período académ ico 2012-2013.

697 estudiantes becados que corresponde al 10% de estudiantes m atriculados, beneficiados con becas y/o ayudas económ icas.

$ 1’633.755,08

96%

Fuente: Dirección de Deportes, Bienestar Universitario, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Seguridad y Dirección Financiera

Servicios de Bienestar Universitario 30.534 personas utilizaron los complejos deportivos. •

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

de integrantes de los estam entos de la Universidad.

25.456 personas se atendieron los dispensarios médicos. Más de 240.000 personas atendidas en los bares. Más del 172.800 personas movilizadas en nuestras unidades de transporte gratuito en todo el país

"IT

Complejo Deportivo UNIANDES Ambato

Bar UNIANDES

Servicio de Trasporte Estudiantil UNIANDES

SIMULACRO DE RIESGOS UNIANDES Participaron 1.238 personas: Unidad de gesti贸n de Riesgos Polic铆a Nacional Cuerpo de Bomberos -

Cruz Roja

Grupos de socorro y primeros auxilios de UNIANDES

EVENTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS 51 grupos a nivel nacional. Participaci贸n de 5.731 estudiantes

Grupo Cultural

Grupo Musical

Grupo de Andinismo

Campeonato interno de deportes

Inauguración de juegos deportivos

Grupo Musical

PROGRAMAS DE BECAS Y/O AYUDAS ECONÓMICAS •

958 estudiantes becados con el 100%.

•

1 '633.755,08 otorgado en becas

Ing. Gelly Arboleda, Estudiantes

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 10 con relación a las metas propuestas 100%

P4.1.16 Difusión Cultural y deportiva

P4.1.17. Plan de seguridad, Salud Laboral y riesgo del trabajo

P4.1.18. Plan de bienestar universitario

100%

P4.1.19. Programas de becas y/o ayudas económicas

Fuente: Dirección de Deportes, Bienestar Universitario, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Seguridad y Dirección Financiera

96% de avance de este objetivo estratégico a través de la aplicación de la política de bienestar universitario que incorpore y beneficie becas, ayudas económicas y servicios universitarios a la mayoría de integrantes de los estamentos de la Universidad, de acuerdo a la LOES, en los Art. 775, y Art. 86®.

A rt. 77.- B e c a s y a y u d a s e c o n ó m ic a s .- Las instituciones de educación superior establecerán programas de becas completas o su equivalente en ayudas económicas que apoyen en su escolaridad a por lo menos el 10% del número de estudiantes regulares. Serán beneficiarios quienes no cuenten con recursos económicos suficientes, los estudiantes regulares con alto promedio y distinción académica, los deportistas de alto rendimiento que representen al país en eventos internacionales, a condición de que acrediten niveles de rendimiento académico regulados por cada institución y los discapacitados. A rt. 86.- U n id a d de b ie n e s ta r e s tu d ia n til.- Las instituciones de educación superior mantendrán una unidad administrativa de Bienestar Estudiantil destinada a promover la orientación vocacional y profesional, facilitar la obtención de créditos, estímulos, ayudas económicas y becas, y ofrecer los servicios asistenciales que se determinen en las normativas de cada institución. Esta unidad, además, se encargará de promover un ambiente de respeto a los derechos y a la integridad física, psicológica y sexual de las y los estudiantes, en un ambiente libre de violencia, y brindará asistencia a quienes demanden por violaciones de estos derechos.

OE3.5.1.11 Implementar procesos permanentes de evaluación y mejoram iento de la calidad orientados a la acreditación institucional, de posgrados y carreras. °(/) Q O NOMBRE DEL PROYECTO

INDICADOR DE GESTIÓN

CO LLI

LÜ —> o:

P4.1.20. Plan de evaluación con fines de acreditación institucional de program as y carreras.

90% del plan de evaluación interna institucional en ejecución con fines de acreditación de carreras im plem entado desde febrero del 2013

Un plan de evaluación interna institucional en ejecución con fines de acreditación de carreras im plem entado desde febrero del 2013

LLJ

META ALCANZADA lu

$ 256.496,85

_l O.

s o

90%

Fuente: Vicerrectorado y Dirección Financiera

Funcionarios de UN IANDES capacitandose en el proceso de evaluación y acreditación institucional, de extensiones, program as y carreras

Evaluadores Externos del CEAACES

•

Planes de mejora de extensiones aprobados.

•

Acreditación Institucional a la calidad otorgada por el CEAACES durante cinco años.

•

Capacitación por videoconferencia a docentes de extensiones sobre Competencias Genéricas.

•

Talleres para el proceso de evaluación y acreditación institucional, de extensiones, programas y carreras.

El 90% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia a través de la implementación de procesos permanentes de evaluación y mejoramiento de la calidad orientada a la acreditación institucional, de posgrados y carreras.

SÍNTESIS CUMPLIMIENTO FUNCIÓN: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la Función Gestión y Administración para el año 2013 y una vez revisadas las evidencias, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 90% alcanzado.

FUNCION: DOCENCIA OE3.5.2.1 Fortalecer el proceso de adm isión y nivelación estudiantil para

P4.2.2.1. Programa Un sistem a de nivelación y de admisión, admisión, para el pregrado y nivelación, posgrado im plem entado perm anencia y desde el año 2013. eficiencia terminal. Fuente: Dirección Académica y Dirección Financiera

Im plem entación de los instructivos de adm isión y nivelación de grado y posgrado

$ 24.306,00

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

ingreso a la Universidad.

100%

Estudiantes rindiendo Pruebas de Admisión

3000 2500

2000 1500

1000 500

0 INSCRITOS

APROBADOS

REPROBADO

MATRICULA

DOS (P rim er Nivel y Nivel Cero):

l ESTUDIANTES

2563

2352

211

2057

Fuente: Dirección Académica

El proceso de Admisión y Nivelación de Grado se cumplió al 100% en su ejecución en la Matriz y Extensiones. El Proceso de Admisión a Programas de Postgrado se cumplió al 100%

EL 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través deí fortalecimiento del proceso de admisión y nivelación estudiantil para ingreso a la Universidad. Este proceso se ha basado en el Art. 817 de acuerdo a la LOES.

OE3.5.2.2 A p lica r el sistem a inform atizado de evaluación del desem peño docente con apego al reglamento de carrera y escalafón del docente e

META ALCANZADA

P4.2.2.2: Un sistem a rediseñado y en Evaluación del ejecución para la evaluación desem peño del desem peño docente docente. desde el año 2013. Fuente: Dirección Académica y Dirección Financiera

Evaluación dei desem peño docente ejecutado

$ 12.153,00

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

investigador.

100%

Fuente: Dirección Académica

Se evaluaron 572 Docentes que representan el 100%, dando una calificación promedio a nivel nacional de 8.80.

7 A rt. 81.- S is te m a de N iv e la c ió n y A d m is ió n .- “El ingreso a las instituciones de educación superior públicas estará regulado a través del Sistema de Nivelación y Admisión, al que se someterán todos los y las estudiantes aspirantes. Para el diseño de este Sistema, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación coordinará con el Ministerio de Educación lo relativo a la articulación entre el nivel bachiller o su equivalente y la educación superior pública, y consultará a los organismos establecidos por la Ley para el efecto. El componente de nivelación del sistema se someterá a evaluaciones quinquenales con el objeto de determinar su pertinencia y/o necesidad de continuidad, en función de los logros obtenidos en el mejoramiento de la calidad de la educación bachiller o su equivalente.

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia mediante la aplicación del sistema informatizado de evaluación del desempeño docente con apego al reglamento de carrera y escalafón del docente e investigador. Este proceso se ha basado en el Art. 151® de acuerdo a la LOES.

OE3.5.2.3 Implementar el programa de tutorías académicas para los

META ALCANZADA

P4.2.2.3: Plan de tutorías académ icas

Un plan de tutorías académ icas que involucren al 100% de estudiantes, en ejecución desde 2013.

7.104 Estudiantes en recibieron tutorías durante el 2013.

$ 16.407,00

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

estudiantes conform e a la Ley

90%

8 A rt. 151.- E v a lu a c ió n p e rió d ic a in te g ra l.- “Los profesores se someterán a una evaluación periódica integral según lo establecido en la presente Ley y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y las normas estatutarias de cada institución del Sistema de Educación Superior, en ejercicio de su autonomía responsable. Se observará entre los parámetros de evaluación la que realicen los estudiantes a sus docentes. En función de la evaluación, los profesores podrán ser removidos observando el debido proceso y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. El Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior establecerá los estímulos académicos y económicos correspondientes.”

Se atendieron a 7.104 estudiantes que corresponden al 90% de la población estudiantil en planes de Tutorías académicas para los estudiantes de todas las carreras de la matriz y Extensiones. El 90% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de la ¡mplementación del programa de tutorías académicas para los estudiantes conforme a la Ley.

OE3.5.2.4 A ctualizar permanentemente los contenidos de la curricula de las carreras y program as de posgrados de la Universidad, en fun ción de las necesidades del desarrollo de la región y país, así com o de los

P4.2.2.4: Estudio de necesidades para la form ación de posgrados.

Un estudio de necesidades de form ación de program as de posgrado, en correspondencia con el Plan N acional de Desarrollo, ejecutado hasta diciem bre del 2013

META ALCANZADA

Estudio de necesidades de form ación de program as de posgrado

$ 5.165,45

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

requerim ientos del mercado ocupacional.

85%

Fuente: Dirección Académica y Dirección Financiera

colectividad

El 100% de avance de este objetivo estratégico a través de Actualización permanente de los contenidos de la curricula de las carreras y programas de posgrados de la Universidad, en función de las necesidades del desarrollo de la región y país, así como de los requerimientos del mercado ocupacional. 41

0E 3.5.2.5 Actualizar el diseño, curricular que asegure los resultados de aprendizaje y perfil de egreso de los profesionales en concordancia con las necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de

NOMBRE DEL PROYECTO

P4.2.2.5: Rediseño curricular de carreras

PRESUPUESTO EJECUTADO

desarrollo, y matriz productiva.

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

100% de O bjetivos educacionales y perfiles profesionales de las carreras rediseñadas y aprobadas hasta diciem bre del 2013 100% de las m allas curriculares rediseñadas y aprobadas en SP4.2.2.5.2.: función de nuevos perfiles A ctualización del profesionales y las sugerencias m eso currículo de los graduados, hasta diciem bre del 2013. 100% de los syllabus de las asignaturas de todas las carreras actualizados y aprobados hasta diciem bre del SP4.2.2.5.3: 2013. A ctualización del Un sistem a de evaluación de los m icro currículo resultados de aprendizajes, a nivel de syllabus y de fin de carrera aplicado desde el prim er sem estre del 2013. Fuente: Dirección Académ ica y Dirección Financiera SP4.2.2.5.1: A ctualización del m acro currículo

Mallas actualizadas

$ 11.666,88

Micro currículos actualizados

Aplicación de Reactivos

iee%-

100%

85%

mp ■

90%

80% 70% M acro

3 O

Macro currículos actualizados

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 16 con relación a las metas propuestas

M icro

M allas

Currículos

Z LU

Aplicación de la M etodología para el rediseño curricular de las carreras.

53 carreras rediseñadas curricularm ente y aprobadas hasta O ctubre del 2013

/ iee%

O I-

Currículos

Fuente: Dirección Académica y Dirección Financiera

Reactivos

96%

P e rfi fie egreso década una de las c a rrera s Proceso fie Admisión y Nivelación

M ala C urricular E n tre la s acciones « a s re levantes ¡M PO Aestáel c r ite r io Plan C urricu la r porto cual se revisa: Programas de Estudio de las Asignaturas

Cumplimiento de Tutorías

A ctualización de Sílabos.

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia mediante la actualización del diseño curricular que asegure los resultados de aprendizaje y perfil de egreso de los profesionales en concordancia con las necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de desarrollo, y matriz productiva.

SINTESIS CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN: DOCENCIA

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función Docencia en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 96% alcanzado.

FUNCION: INVESTIGACIÓN OE3.5.3.1 Desarrollar la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de im plantar un plan de investigación científica y tecnológica que considere líneas de investigación de nivel form ativo, presupuesto de acuerdo a la Ley, talentos humanos formados, proyectos en ejecución y publicaciones que generen un alto impacto, que estarán institucionalizadas y alineadas

P3.1. Plan de investigación científica y tecnológica.

SP3.1. Equipos de Investigadores.

SP3.2. Proyectos de investigación generativa en ejecución.

P3.2. Publicaciones científicas en revistas indexadas y libros revisados por pares.

6% del presupuesto institucional destinado en form a anual para investigación, publicaciones y becas de investigación en aplicación para el 2013 55% de los docentes a tiem po com pleto involucrados en procesos investigativos en prom edio de la Universidad desde el año 2013. 5% de estudiantes involucrados en proyectos de investigación generativa desde el año 2013 Un proyecto de investigación generativa por facultad y con fondos internacionales en ejecución desde el año 2013. Un proyecto de investigación generativa anual por carrera en ejecución en el año 2013. Dos artículos por carrera publicados en revistas indexadas sobre el avance de los proyectos de investigación, en form a anual desde el año 2013.

La asignación del 6% del presupuesto institucional de acuerdo a la LOES.

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

con sus carreras y programas de docencia.

100%

Docentes a tiem po com pleto a nivel nacional 212 de los cuales 115 se encuentran involucrados en proyectos de investigación

71%

$ 1'143.200,00 Durante el año 2013 se ejecutaron 68 proyectos de investigación con participación de varias carreras.

Los artículos se encuentran redactados en revisión para el proceso de publicación

30% de los docentes a Se encuentran libros en tiem po com pleto, con libros revisión revisados por pares el año 2013. Fuente: Dirección de Investigación y Dirección Financiera

21%

P3.3. Becas de investigación y año sabático.

Un program a de becas de investigación que beneficie al m enos al 10% de docentesinvestigadores, en ejecución en el año 2013.

P3.4. C onvocatorias y selección para ejecución de proyectos de investigación.

Dos convocatorias anuales para el desarrollo de proyectos de investigación autofinanciados.

P3.5. Redes científicas de investigación.

Dos redes científicas nacionales e internacionales conectadas con UN IAN D ES a partir del año 2013.

META ALCANZADA

Dos redes científicas nacionales y una red científica internacional conectadas con U N IAN DES en el año 2013.

13%

Fuente: Dirección de Investigación y Dirección Financiera

El 6% de presupuesto institucional destinados para investigación $ 1’143.200,00 La Investigación Generativa se ha emprendido en proyectos de: •

Modelos de gestión turística.

•

Derecho informático.

•

Seguimiento del proceso de inserción laboral de estudiantes egresados de UNIANDES.

•

Economía solidaria.

•

Emprendimiento en pequeñas y medianas empresas.

•

Marketing de ciudad.

•

Telemedicina.

Publicación de la Revista “Episteme” No. 004, que contiene seis (6) nuevos artículos científicos de profesores investigadores de UNIANDES.

CUMPLIMIENTO

INDICADOR DE GESTIÓN

PRESUPUESTO EJECUTADO

NOMBRE DEL PROYECTO

Publicación de Memorias del CONGRESO CIENTÍFICO

INTERNACIONAL

UNIANDES

IMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

Congreso: Constan en el CD de Memorias

artículos

ponencias calidad

publicaciones, con registro en la

Cámara

Ecuatoriana

del

Libro, correspondiente a: ISBN

Dr. Cortos Castañeda

978-9942-9919-6-6.

UNIVERSIDAD DE LA HABANA

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8 de universidades extranjeras: 2 de Perú

Dro.Tonio io D'Agostini D'Ago Ph.D.

■DERAL DE SANTA CATARINA UNIVERSIDAD FEDERAL i

DERECHO

________

4 de Colombia 1 de España 1 de Brasil

Eco. C o rte Marx Carrasco DIRECTOR NACIONAL DEL SRI

32 corresponden a

EMPRESAS

investigadores de universidades nacionales: Ing. Juan Pablo Carvallo Ph.D.

22 UNIANDES

UNIVERSIDAD DE CUENCA IN T ER N E T AVANZADO - TIC

6 Universidad de Machala •

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PROPICIANDO

DESARROLLO

D E L A IN V E S T IG A C IÓ N CIENTÍFICA UNIVERSITARIA P R E S E N T A C I Ó N DE P O N E N C I A S H A S T A EL 27 DE S E P T I E M B R E

A M B A T O - E C U A D O R

1 Escuela Superior Politécnica del Ejército 1 Universidad Técnica de Ambato.

PUBLICACIÓN DE LIBROS:

Portada del libro M odelo de evaluación

•

“Modelo de evaluación de desempeño del talento humano para la gestión administrativa de UNIANDES” del Ing. Gustavo Álvarez Gómez, M.Sc.

•

“Gestión de Marketing en la educación Superior” del Mg Edwin Vázquez.

•

“Compendios legales y prácticos para efectuar auditorías”, de la Dra. Mónica Mayorga y el Ing. Gabriel Saltos.

LIBROS PARA PUBLICACIÓN EN EDITORIAL MENDIETA: •

Ecosistema Intestinal, del Dr. Carlos Castañeda, Profesor invitado.

•

Historia del Arte y la Cultura del Ecuador, del Dr. Jorge Ortiz Miranda.

REDES DE CONOCIMIENTO

Varias de las áreas de proyectos anteriormente mencionadas se apoyan en la participación de UNIANDES en redes de conocimientos nacionales e internacionales:

•

La Red Corporación Ecuatoriana para el desarrollo del Internet Avanzado (CEDIA).

•

Red de Editoriales Universitarias y Politécnicas del Ecuador (REUPDE).

•

Red de Investigación sobre Derecho Informático (UNIANDES, EcuadorFASTA, Argentina).

cedió

Red <*»GcKkwMm UrtvenHtarUM

M Beumkr

El 29% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia a través del desarrollo de la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de implantar un plan de investigación científica y tecnológica que considere líneas de investigación de nivel formativo, presupuesto de acuerdo a la Ley, talentos humanos formados, proyectos en ejecución y publicaciones que generen un alto impacto, que estarán institucionalizadas y alineadas con sus carreras y programas de docencia.

SINTESIS CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN: INVESTIGACIÓN

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función Investigación en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 29% alcanzado.

0E 3 .5.4.1 Fortalecer los procesos de vinculación de la U niversidad con la

META ALCANZADA

Un plan de vinculación con la sociedad, con políticas, program as y presupuesto en ejecución desde el 2012.

Plan de vinculación con la sociedad, en ejecución

989 estudiantes involucrados en P4.2.4.1. Plan actividades de V inculación de vinculación con la sociedad desde el con la sociedad. año 2013. 120 docentes involucrados 15% de docentes en proyectos de involucrados en proyectos de V inculación con la Vinculación con la Sociedad Sociedad desde el año desde el año 2013. 2013. Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad y Dirección Financiera. 20% de estudiantes involucrados en actividades de V inculación con la sociedad desde el año 2013.

$ 28 6.200,00

INDICADOR DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO

NOMBRE DEL PROYECTO

PRESUPUESTO EJECUTADO

sociedad.

87%

Monitoreo y seguimiento del plan de vinculación con la sociedad, con políticas, programas y presupuestos en ejecución desde el 2013.

Reunión y capacitación con los responsables de los proyectos de vinculación que se desarrollan tanto en la matriz como en las Extensiones.

Fuente: D irección de vinculación

Docentes y Estudiantes de UNIANDES Involucrados en el 2013 350 300 250

200

150 100 50

3 09

í /

152

/ I1

Jé

101

"7 "

A cT

O „O

¿T

& &

/ DOCENTE

ESTUDIANTES

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad.

Los programas que se fomentan en la dirección de Vinculación con la Sociedad son los siguientes: P1. Gestión Empresarial y Económica P2. Educación Continua P3. Desarrollo Social P4. Turismo Comunitario P5. Gestión Turística y Hotelera P6. Calidad Alimentaria P7. Asesoría Informática P8. Formación de Promotores de Salud P9. Escuelas Saludables P10. Atención Temprana de Emergencias P11. Atención a Grupos Prioritarios P12. Difusión Cultural P13. Consultorio Jurídico Gratuito

Programas y Proyectos de UNIANDES en el 2013 41

45 40 35 30 25

20 15

10 5

■

cT .vP

■ PROGRAMAS

PROYECTOS

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad.

UNIANDES Y SU APORTE EN LA SOCIEDAD. La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, con sus estudiantes de décimo

nivel de la Carrera de Derecho del periodo académico Octubre 2012-Marzo

2013, bajo la

coordinación del Dr. Genaro Jordán, Docente de

Jurisprudencia, realizaron

la Facultad

su servicio comunitario con el proyecto denominado

“PROYECTO DE DIFUSIÓN DE LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE REBAJAS POR MÉRITOS A LOS INTERNOS DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN SOCIAL DE LA CIUDAD DE AMBATO”, como

aporte dirigido a asegurar el desarrollo de las

personas privadas de su libertad, mediante

capacitaciones, labor

comunitaria

convivencia con los internos del CRSA.

La Ley Orgánica de Educación Superior establece los fines de la Educación Superior y dentro de éstos, manifiesta el formar académicos y profesionales responsables, con conciencia ética y solidaridad, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden democrático, y a estimular la participación social,

aportar con el cumplimiento de los objetivos del régimen de desarrollo previsto en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo.

programa desarrollado fue

de gran

ayuda

a los

internos

del

Centro

Privación de la Libertad de Personas Adultas; cumpliendo las expectativas de los estudiantes, que demostraron sus destrezas y habilidades aprendidas en las aulas, lo que evidenció su preparación universitaria y compromiso social hacia éste grupo de atención prioritaria.

Estudiantes que realizan sus prácticas de vinculación ju n to con el Dr. G enaro Jordán

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA EN VINCULACIÓN CON EL SISTEMA COOPERATIVO INDÍGENA

El día sábado 07 de septiembre del 2013, la Facultad de Sistemas Mercantiles Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes con la

participación de Autoridades,

Docentes y Estudiantes de la Carrera de

Contabilidad y Auditoría; trabajaron en la Parroquia de Salasaca, en la Socialización de Programas de Vinculación dirigido a Gerentes y Empleados de las Cooperativas: Prodvisión, Coac 15 de Junio, Salasaca, Caja Solidaria Kichua de Salasaca, Mushuc Ñan, Las Américas e Indígenas Galápagos; con lo cual aporta la mencionada Carrera,

al desarrollo Financiero y Productivo del sector; ya que muchas de las 52

microempresas de Salasaca formarán parte del Proyecto de Vinculación denominado Potenciadora de Emprendimiento “GRAG” de la Facultad de Sistemas Mercantiles de UNIANDES.

VINCULACIÓN CON EL SISTEMA COOPERATIVO INDÍGENA Socialización de programas de vinculación

Fuente: Dirección de Vinculación

ACREDITACIÓN DE LOS CONSULTORIOS JURÍDICOS DE UNIANDES

La Defensoría Pública del Ecuador en base a lo que establecen los artículos 75, 191 y 193 de la Constitución de la República del Ecuador y los artículos 286, 288, 292, 293 y 294 del Código Orgánico de la Función Judicial y luego de evaluar los resultados de la Consultoría para el diseño de índices, normativa jurídica, modelos de gestión y líneas bases del sistema de acreditación, seguimiento y control de consultorios jurídicos de las Universidades y otras organizaciones que brindan el servicio de patrocinio, defensa y asesoría jurídica a personas de escasos recursos económicos y grupos de atención prioritaria en el Ecuador, y luego de evidenciar las condiciones de las dimensiones interna y externa de los servicios de los consultorios jurídicos gratuitos de UNIANDES, resolvió autorizar el funcionamiento de los Consultorios Jurídicos Gratuitos de la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES.

Los 10 Consultorios que la Universidad pone a disposición de la comunidad están ubicados en Ambato, Salasaca, Puyo, Tulcán, Ibarra, Latacunga, Riobamba, Santo Domingo, Quevedo y Babahoyo.

Los Consultorios Jurídicos de UNIANDES, están autorizados para atender las siguientes materias: Civil; Garantías Jurisdiccionales; Inquilinato; Laboral; Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia; Violencia Intrafamiliar; Tierras; Penal. En horarios de 08H00 a 17H00 de lunes a viernes.

La Universidad Regional Autónoma de los Andes, con las autorizaciones recibidas por la Defensoría Pública del Ecuador, ratifica la presencia Nacional de UNIANDES.

Los responsables de cada consultorio Jurídico gratuito de UNIANDES

CONSULTORIO JURIDICO

RESPONSABLE

AMBATO

DRA. SILVIA SUÁREZ FLORES

SALASACA

AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO G.

LATACUNG A

DRA. AN A GUANOLUISA

BABAHOYO

AB. JORGE GALARZA

IBARRA

DR. LUIS GUAJAN

PUYO

ABGA. PAULINA CISNEROS

QUEVEDO

AB. MARCOS HERRERA C.

RIOBAMBA

DR. ROBERT FLORES

SANTO DOMINGO

AB. JUAN PABLO MOROCHO

TULCÁN

DR. MARCO CHULDE N.

1 2

El 87% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de fortalecer los procesos de vinculación de la Universidad con la sociedad.

0E 3.5.4.2 Rediseñar y aplicar el sistema de seguim iento e inserción laboral de los graduados de la Universidad. O

I-

Cf) Q

NOMBRE DEL PROYECTO

META ALCANZADA

INDICADOR DE GESTION

(/) LU

LU -5 £ LU CL

Un sistem a de seguim iento Un sistem a de seguim iento a a graduados de las graduados de las carreras carreras (m odalidades) y (m odalidades) y program as P4.2.4.2. program as en ejecución, en ejecución, para el año Sistem a de para el año 2013.___________ 2013. seguim iento a Un inform e anual sobre las Un inform e anual sobre las graduados. recom endaciones de los recom endaciones de los graduados, incorporando al graduados, incorporando al currículo, para el año 2013 currículo, para el año 2013 Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad y Dirección Financiera

$ 92.205,50

92%

ENCUENTRO ANUAL DE EGRESADOS DE LA CARRERA DE SISTEMAS En donde además de un ambiente de reencuentro, fraternidad y nostalgia se compartieron criterios para fortalecer diferentes aspectos de la carrera a través de mesas de trabajo en las cuales destacados profesionales egresados de ésta carrera contribuyeron con valiosas sugerencias.

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad

II ENCUENTRO DE GRADUADOS DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA Con la presencia de la Dra. Corona Gómez de Álvarez MBA - RECTORA, Dra. Mg. Mónica Mayorga Díaz, DECANA DE LA FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES, Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz, DIRECTOR DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA, Dra. M.Sc. Myriam Poveda e Ing. Mg. Carlos Zambonino DOCENTES TIEMPO COMPLETO, el día sábado 14 de septiembre de 2013, se dio el II Encuentro de Graduados de la carrera de Contabilidad y Auditoría, en la que se procedió a la aplicación de los Instrumentos correspondientes a seguimiento de egresados, discusión referente a la malla curricular vigente, así como también se compartieron experiencias profesionales entre autoridades, docentes y graduados.

II ENCUENTRO DE G R A D U A D O S DE LA CARRERA DE C O N T A B ILID A D Y A U D IT O R IA

F u e n te : Dirección de V inculación con la Sociedad

Se conformó el Consejo Consultivo de Graduados de las Carreras además se firmó el compromiso referente a la participación de los graduados en los Proyectos de Vinculación e Investigación de la mencionada Carrera.

El 92% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia mediante el rediseño y aplicación del sistema de seguimiento e inserción laboral de los graduados de la Universidad. 57

SINTEIS

CUMPLIMIENTO

FUNCIÓN:

VINCULACIÓN

CON

SOCIEDAD.

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función Vinculación con la Sociedad en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 89% alcanzado.

NOTICIAS RELEVANTES DEL 2013 QUE SE LAS PUEDE SEGUIR EN EL NOTICIERO UNIANDES

REPRESENTANTE DE UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS DE CHILE VISITA UNIANDES El Magister Alberto Paillacar de la Universidad de Los Lagos de Chile, visitó la Universidad Regional Autónoma de Los Andes y fue recibido por la Dra. Corona Gómez, Rectora y varios Decanos de la universidad. Durante el diálogo se establecieron compromisos de colaboración para fortalecer la actividad universitaria de las dos Instituciones de Educación Superior.

Mg. A lb erto Paillacar de la U niversidad de Los Lagos de Chile, Dra. Corona G óm ez, Rectora U niversidad Regional A utónom a de Los Andes

REPRESENTANTES A CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO La Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES, en cumplimiento de lo que dispone la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, su Reglamento General, el estatuto vigente de la Universidad y el Reglamento del proceso Eleccionario de las y los representantes de Profesores, Estudiantes, Graduados,

Servidores

Trabajadores

la posesión de los mismos, en las personas de:

Representantes de los Decanos PRINCIPAL: Dr. Zavala Hoyos Mario Fortunato 60

Consejo

Superior,

se procedió a

PRINCIPAL: Dr. Miranda Ruiz Octavio Alfonso ALTERNA: Dra. Mayorga Díaz Mónica ALTERNO: Lic. Vásquez Erazo Edwin Joselito

Representantes Docentes Alvarado Ibarra Danilo Santiago Ordoñez Coello Rosalía Judith Viten Intriago Danilo Augusto

Representantes de Empleados y Trabajadores PRINCIPAL: Cañizares Galarza Hortencia Viviana ALTERNA: Reinoso Haro Flor Janeth

Representantes por los Graduados PRINCIPAL: Arboleda Arboleda Gelly Natividad ALTERNA: Aguirre Paz Luz Marina Este evento fue presidido por las máximas autoridades universitarias, la Dra. Corona Gómez de Alvarez, Rectora y el Ing. Gustavo Alvarez Gómez, en calidad de Vicerrector General.

Mg. Edwin Vásquez, Dra. Mónica Mayorga Dra. Corona Gómez, Rectora UNIANDES; Ing. Gustavo Álvarez, Vicerrector General; Dr. Octavio Miranda, Dr. Mario Zavala Representantes del C onsejo Superior de UNIANDES.

UNIANDES Y EL IESS CLAUSURAN CURSO DE AUXILIARES DE ENFERMERIA

Se clausuro el curso de “Auxiliares de Enfermería”, luego de ocho meses de capacitación, evento organizado a través de alianza estratégica entre la Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES” y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, ambas instituciones de la ciudad de Ambato.

Con la asistencia de las principales autoridades: Dra. Corona Gómez Rectora, Dr. Octavio Miranda Decano, Lic. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera de Enfermería, por UNIANDES, mientras que por el IESS estuvieron el Dr. Jorge Cárdenas, Director Regional y el Dr. Luis Pallo, Director Médico.

En el auditórium Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD, se incorporaron 80 estudiantes que aprobaron la capacitación y recibieron los Diplomas.

Incorporación de Auxiliares de Enfermería en UNIANDES.

UNIANDES INAUGURA SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD

La Universidad Regional Autónoma de Los Andes a través de la Facultad de Ciencias Médicas organizo el II Congreso Internacional de Actualización Médica, Odontológica, Enfermería, Bioquímica y Farmacia; la inauguración se llevó a efecto con la presencia de importantes personalidades como: Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES; Dr. Octavio Miranda, Decano; Dr. Rubén Páez, Director del Consejo Nacional de la Salud; Dr. Enrique Lana, Director Provincial de Salud de Tungurahua; Dra. Ronelsys Martínez, Directora de la Carrera de Medicina y la Leda. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera de Enfermería.

Autoridades de UNIANDES, Consejo Nacional de la Salud (CO NASA) y Dirección Provincial de Salud de Tungurahua, durante la inauguración del II Congreso Internacional de Actualización Médica.

En la ciudad de Ambato, el 20 de Febrero, inició el II Congreso Internacional de Actualización Médica, Odontológica, Enfermería y Bioquímica “UNIANDES 2013”.

En el Congreso participarán expertos nacionales y extranjeros como Dr. Jacob Robert (EE.UU), Dr. Alfonso Yonfa (EE.UU), Dr. Brian Gleason (EE.UU), Dr. Henry Vásconez (EE.UU), Dr. Raúl García (México), Dra. Ronelsys Martínez (Cuba), Dr. Eduardo Bascó (Cuba), Dr. Andrés Fernández (Cuba), conferencistas nacionales Dr. Rubén Páez

(CONASA), Dr. Enrique Lana (MSP), Dra. María de Lourdes Freire (MSP), Dr. Ramiro López Pulley (MSP), y docentes nacionales.

El objetivo del curso ha sido transmitir y reforzar los conocimientos para que sean aplicados a la población ecuatoriana en base a los principios que rige el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Consejo Nacional de Salud (CONASA).

A sistentes al II C ongreso Internacional de A ctualización M édica

ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LA VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Y UNIANDES

En el Auditorio de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes, se realizó la capacitación por parte de la Dra. Amparito Paredes funcionaría de la Vicepresidencia de la República y Gerente Nacional de la Fundación Manuela Espejo a los estudiantes de la Carrera de Medicina de la Facultad de Ciencias Médicas.

El objetivo está centrado en la realización de “Encuestas de satisfacción a personas con discapacidad de la Zona Centro”, la preocupación de la Fundación es conocer como 64

fueron atendidos, si están satisfechos o no las personas que se han beneficiado de la ayuda que brinda este organismo.

Se visitara las provincias de Chimborazo, Pastaza y Tungurahua por parte de los alumnos de UNIANDES, quienes serán los encargados de efectuar las encuestas, la población ha sido ya identificada, es decir van a ir en forma directa y contarán con el apoyo y la logística de la Vicepresidencia de la República a través de la Fundación Manuela Espejo.

Capacitación en UNIANDES para fortalecer Alianza Estratégica con la Vicepresidencia de la República.

CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES, ASOCIACIÓN DE ZAPATEROS Y AFINES DE TUNGURAHUA “ LUZ DEL OBRERO”

La Asociación de Zapateros y Afines de Tungurahua “LUZ DEL OBRERO” y la Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES” firmaron un convenio de cooperación para diseñar y ejecutar en forma conjunta proyectos sociales y de investigación dentro de sus competencias, que promuevan el desarrollo de los entes productivos de la región, bajo los criterios de interés y beneficio mutuo que propicien la

promoción y difusión de las políticas y actividades comerciales y de mercado en el sector empresarial y en la colectividad en general. En el acto estuvieron presentes la Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES; Dra. Mónica Mayorga, Decana de la Facultad de Sistemas Mercantiles; Ing. Gabriel Saltos, Director de Proyectos de Investigación de la Facultad y el señor Medardo Navarrete, Presidente de la Asociación de Zapateros Luz del Obrero.

Sr. M edardo Navarrete, Presidente de la asociación de zapateros y afines, Dra. C orona G ómez, R ectora UN IAN D ES y Dra. M ónica Mayorga, Decana de la Facultad de S istem as M ercantiles.

FORO DE LA SALUD EN UNIANDES

El Ministerio de Salud Pública, El Consejo Nacional de Salud y La Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES, presentaron el foro “El embarazo en adolescentes de 10 a 19 años en el Ecuador: determinantes e impactos en su desarrollo, el ejercicio de sus derechos y el logro de la equidad”.

En dicho evento intervinieron en la inauguración del acto el Dr. Rubén Páez Director Ejecutivo del Consejo Nacional de Salud, La Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dra. Susana Guijarro del Ministerio de Salud Pública y en representación del Dr. Miguel Malo Viceministro de Salud, intervino el Dr. Enrique Lana Director Provincial de Salud, quienes se encargaron de dar la bienvenida y demostrar la importancia de la colaboración de la Universidad en estos tipos de foros, porque aparte del realizado en Ambato fue trasmitido por Internet a otras ciudades del país, 66

beneficiándose también del conocimiento expuesto; esto es posible gracias a la Tecnología que maneja la Universidad Regional Autónoma de Los Andes.

Los temas que se trataron fueron: •

“El embarazo en Adolescentes de 10 a 19 años que viven en el sector urbano y rural del Ecuador: un análisis antropológico de sus determinantes e impactos en su desarrollo y el ejercicio de sus derechos”. MSc. Richard Salazar Consultor de CONASA

•

“Informe Alternativo de las organizaciones de mujeres para el comité de derechos económicos, sociales y culturales sobre la situación de la salud sexual y salud reproductiva de las mujeres en el Ecuador-Embarazo adolescente un problema social creciente”. Dra. Virginia Gómez de la Torre Fundación Desafío.

•

“Estrategia nacional de planificación familiar y prevención del embarazo en adolescentes”. Soc. Daniela Alvarado Gerente ENIPLA. Ministerio de Salud Pública.

•

“Acceso e imaginarios a métodos anticonceptivos y percepciones sobre maternidad en mujeres indígenas”. Dra. Mery Cabrera. SENDAS - Cuenca.

•

“Investigación Proyecto CERCA”. Dr. Bernardo Vega de la Universidad de Cuenca.

Dr. Enrique Lana, Dra. Corona Gómez, Dr. Rubén Páez, Dra. Susana Arévalo

INTERCAMBIO CULTURAL DE ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE ARQUITECTURA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CAJEME CIUDAD OBREGÓN, ESTADO DE SONORA MÉXICO.

Desde el día 9 al 30 de enero, los estudiantes, ALEJANDRO VALENZUELA ALVARADO, SAUL ANTONIO VARGAS HIGUERA y SERGIO ALBERTO CASTRO PINEDA del sexto semestre de la carrera de Arquitectura del Instituto Tecnológico Superior de Cajeme de Ciudad Obregón, Estado de Sonora México realizaron proyectos de diseño arquitectónico bajo la modalidad docente de Intercambio Cultural, como parte del cumplimiento del Convenio entre UNIANDES y el ITESCA, con el auspicio de la Red Internacional de Marketing y Desarrollo Urbano.

Constituyen la segunda expedición de estudiantes de la carrera de arquitectura que visitan UNIANDES con la finalidad de adquirir experiencia en otras modalidades de construcción que no son habituales en México.

Los estudiantes

durante tres semanas realizaron cuatro proyectos que fueron

presentados a la dirección de UNIANDES, a la dirección de la Cámara de Comercio de Quevedo y a funcionarios del gobierno municipal el pasado día 30 de enero en UNIANDES; bajo la dirección de la Ingeniera Gilma Rivera, coordinadora del área de investigación de UNIANDES Quevedo y del Dr. José Armando Pancorbo Sandoval, los estudiantes antes mencionados realizaron proyectos que responden a investigaciones que se desarrollan por UNIANDES asociadas a la planificación territorial de la Ciudad de Quevedo y que se inscribe dentro de un proyecto de investigación de marketing urbano.

El día 30 de enero presentaron los resultados en un taller celebrado con la presencia de altos funcionarios de UNIANDES Quevedo, de la Cámara de Comercio y de concejales del municipio Quevedo.

Se realizó un interesante intercambio con los estudiantes y funcionarios presentes, así como se reconoció por parte de la dirección de UNIANDES y de las instituciones presentes la calidad del trabajo y del propio equipo de estudiantes.

Los proyectos realizados fueron los siguientes: a) Rampa de acceso al edificio docente de UNIANDES. Posibilitará el acceso a discapacitados al edificio docente de UNIANDES b) Salón de convenciones y de reuniones de la Cámara de Convenciones Quevedo. Diseño del salón de convenciones y reuniones en el recinto ferial de la Cámara de Comercio de Quevedo que debe posibilitar la realización de eventos y congresos en el recinto ferial c) Diseño preliminar del coliseo deportivo para la ciudad de Quevedo a partir de solicitud del Alcalde de la Ciudad de Quevedo d) Terreno para deporte de bicicletas BMX en UNIANDES, que facilitará el desarrollo de deportes a los estudiantes del colegio INSUTEC

Estudiantes m exicanos de intercambio, Dr, Dr. José Arm ando Pancorbo

Los resultados de este intercambio serán presentados por los estudiantes antes mencionados en el PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN DE CIUDAD “Renueva tu identidad y vive la imagen de la ciudad” que se desarrollará durante los 27 Y 28 DE FEBRERO Y 01 DE MARZO DE 2013 en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (México).

ELECCIÓN DEL DIRECTORIO DE LA ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE UNIANDES

Una vez aprobados por el MIES los estatutos de la Asociación de Profesores de UNIANDES, la directiva provisional que durante 4 años fue fortaleciendo esta agrupación y que contaba como máximo directivo al Dr. Jorge Ortiz Miranda en calidad de Presidente. Se procedió a llamar a elecciones para estructurar el Directorio Oficial, quedando electas las siguientes personas:

PRESIDENTE:

DRA. MYRIAM POVEDA

VICEPRESIDENTE:

DR. FAURY LLERENA

SECRETARIO:

ARQ. FERNANDO CALDERON

TESORERA:

DRA. LOTTY RAMIREZ

SINDICO.

AB. FERNANDO CAICEDO

PRIMER VOCAL:

ING. VICTOR VELASCO

SEGUNDO VOCAL:

DRA. OLY ALVAREZ

TERCER VOCAL:

DR. RAUL RECALDE

Una vez concluido el proceso electoral, se clausuro la sesión con la firmeza promesa de trabajar en beneficio de la Agrupación y de la Universidad.

Nueva Directiva de los D ocentes

TALLER DE CAPACITACIÓN PARA DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD UNIANDES La Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional SETEC y la Universidad Regional Autónoma de los Andes - UNIANDES - y el Departamento de Educación Continua, desarrollaron el Taller Universidad

de Capacitación para docentes de la

UNIANDES, sobre los lineamientos de acreditación regular, diseño

curricular por competencias laborales y formación de formadores

El Objetivo del taller ha sido capacitar a los docentes de UNIANDES, mediante la aplicación de estrategias de Acreditación,

Diseño Curricular por Competencias

Laborales que ayuden a un mejor desempeño del personal académico en el aula.

DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DEL PASO TEXAS-EE.UU. VISITA UNIANDES

En el Rectorado de

UNIANDES se reunieron docentes de la Facultad de Ciencias

Médicas con el Dr. Rodrigo Armijos docente investigador de la Universidad del Paso Texas en los Estados Unidos, este conversatorio presidido por la Dra. Corona Gómez de Álvarez y el Decano de la Facultad Dr. Octavio Miranda, permitió que se revisen proyectos multidisciplinarios que se están realizando en conjunto entre estas dos universidades, de igual forma se analizó la posibilidad de poder seguir trabajando en otros proyectos a futuro.

REUNIÓN DE LAS AUTORIDADES CON ESTUDIANTES DE CIENCIAS MÉDICAS

El Ing. Gustavo Álvarez Gómez en su calidad de Vicerrector General, el Dr. Octavio Miranda, Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y los presidentes de los estudiantes, se reunieron para dialogar sobre las fortalezas que mantiene la universidad en todas sus extensiones: Tulcán, Ibarra, Santo Domingo, Quevedo, Babahoyo, Riobamba, Puyo y de la Matriz Ambato. Se informó sobre la planificación de eventos académicos.

Ing. G ustavo Á lvarez G óm ez en su calidad de V ice rrector G eneral, el Dr. O ctavio Miranda, D ecano de la Facultad de Ciencias M édicas y los presidentes de los estudiantes

COLEGIOS QUE VISITARON UNIANDES EN LA CASA ABIERTA

Mg. Edwin Vásquez, Ing. Juan Carlos Erazo, Mg. Rodrigo Ramos, Dra. Corona Gómez, Dra. Mónica Mayorga,

Con la presencia de la Dra. Corona Gómez Rectora de “UNIANDES” se llevó acabo la inauguración de la casa abierta que realizaron los estudiantes de todas las carreras de la Universidad.

Estudiantes de varios colegios de la ciudad se hicieron presentes: Colegio Ambato, Hispano América, Rumiñahui, San Alfonso, Espíritu Santo, Pió X y Mariano Benítez, entre otros.

Estudiantes del colegio Mariano Benítez visita a UNIANDES

ODONTOLOGIA Y CONTABILIDAD CAMPEONES DE INDOR EN UNIANDES

El deporte es importante en la Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES por lo que concluyo el campeonato interno de fútbol sala, quedando en varones campeón el equipo de la carrera de Odontología nivel Cero, mientras que en mujeres logro el campeonato la Carrera de Contabilidad y Auditoría del primer nivel.

Estudiantes de Odontología

INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS EXTENSIONES DE UNIANDES EMITIDO POR EL CEAACES Quito D.M., 23 de abril de 2013

Señora Doctora Corona Emperatriz Gómez Armijos Universidad Regional Autónoma de los Andes En su despacho.De mi consideración:

Como es de su conocimiento, el CEAACES en estricto cumplimiento de la Transitoria Quinta de la Ley Orgánica de Educación Superior, concluyó el proceso de depuración de sedes, extensiones, programas, paralelos y otras modalidades de similares características de las instituciones de educación superior del país.

El día de ayer 22 de abril del 2013, el Pleno del CEAACES sesionó y aprobó por unanimidad el informe final de las extensiones evaluadas de la Universidad de su rectoría, de conformidad con el artículo 16 del “reglamento para el proceso de depuración de las sedes, extensiones, programas, paralelos, centros de apoyo, y otras modalidades de similares características de las instituciones de educación superior, en cumplimiento de la disposición transitoria quinta de la Ley Orgánica de Educación Superior”.

A fin de que Usted conozca en detalle los resultados del proceso de depuración llevado a cabo y los fundamentos técnico - jurídicos que sustentaron la aprobación del informe final, me permito acompañar a la presente notificación, copia certificada del informe final con la respectiva resolución expedida por el Pleno del Consejo del CEAACES, así como una copia certificada del “reglamento para la determinación de resultados del proceso de depuración de sedes, extensiones, programas, paralelos y otras modalidades de similares características de las instituciones de educación superior dentro del proceso de depuración realizado por el CEAACES”. 75

Cabe indicar que en los próximos días, se publicará en la página web de la Institución (www.ceaaces.gob.ec) el “reglamento de funcionamiento ulterior de sedes, extensiones, programas,

paralelos y

otras modalidades de

similares características

las

instituciones de educación superior dentro del proceso de depuración realizado por el CEAACES". Dicho reglamento, establecerá de forma pormenorizada los procedimientos

a seguir para el funcionamiento ulterior de las extensiones, de acuerdo a cada uno de los grupos de desempeño establecidos en el artículo 8 del “reglamento para la determinación de resultados del proceso de depuración de sedes, extensiones, programas,

paralelos y

otras modalidades de

similares características

de las

instituciones de educación superior dentro del proceso de depuración realizado por el CEAACES”.

Sin otro particular por el momento, me suscribo de Usted.

Atentamente,

SEMINARIO INTERNACIONAL DE CONSTITUCIONALISMO EN LA CIUDAD DE QUITO El Centro de Convenciones Eugenio Espejo fue el sitio escogido por la Universidad Regional Autónoma de Los Andes, para realizar el Seminario Internacional sobre “El Constitucionalismo del ordenamiento jurídico en Ecuador".

Expertos participaron como disertantes del seminario como: Dr. Jorge Zavala Egas, Dr. Ramiro Ávila, Dr. Marco Morales, Dr. Miguel Carbonell, Dra. Tania Arias, Dr. Salim Zaidán, Dr. Rafael Oyarte, Dr. Luis Ávila, Dra. Wendy Molina, Dr. Fausto Flores, Dr. Patricio Secaira.

En el evento participaron aproximadamente unas 150 personas, fue trasmitido por video conferencia a través del Internet para todo el mundo, que se enlazo a la página de la universidad www.uniandesonline.edu.ee. En la inauguración del evento de carácter internacional, se contó con la presencia de las máximas autoridades Dra. Corona Gómez, Rectora; Ing. Gustavo Álvarez, Vicerrector; Dr. Mario Zavala, Decano de la Facultad de Jurisprudencia.

Autoridades de la Universidad con el Dr. Miguel Carbonell y otros expositores

REUNIÓN DE TRABAJO EN UNIANDES UNIANDES muy consciente de la evaluación a la que será sometida reunió a los Directores Departamentales y a los Directores de las diferentes Extensiones con el objeto de realizar un análisis respecto a los indicadores que serán considerados por los evaluadores nominados por el CEAACES, además de tener los sustentos y las evidencias.

Bajo la dirección del Ing. Gustavo Álvarez, Vicerrector de la Universidad y con la conducción del Dr. Juan Álvarez quien está a cargo de la Unidad de Gestión de Calidad, se trató también temas relacionados con el PLAN DE MEJORAS dispuesto por el CEAACES para cada extensión.

CAPACITACIÓN POR VIDEOCONFERENCIA REALIZADA EN UNIANDES DE LA MATRIZ Y EXTENSIONES

Sala de videoconferencias en la Matriz

Con el propósito de potenciar en los estudiantes el desarrollo del pensamiento y a fin de proporcionarles herramientas de análisis y discriminación lógica en la resolución de problemas de acuerdo a lo establecido por la política de la SENESCYT, CES, CEAACES y el Plan Nacional del Buen Vivir, así como contribuir a la potenciación del

proceso de enseñanza aprendizaje, la Universidad Regional Autónoma de los Andes, da inicio el día sábado 18 de mayo a la ‘Capacitación de docentes de UNIANDES en Competencias Genéricas’, actividad que estará, a cargo de instructores habilitados por la SENESCYT.

Empezará a las 08h00, se dictará en la matriz y por video conferencia gracias a la alta tecnología que se dispone, serán capacitados en cada extensión los profesores, pudiendo interactuar como si estuvieran presentes en la misma sala.

CAPACITACIÓN EN BIBLIOTECAS VIRTUALES "CENGAGE LEARNING"

Ing. Rafael Molina, Leda. Flor Reinoso, Junto a capacitadores del SENESCYT

El día Lunes 13 de Mayo, en el salón Auditórium de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes - UNIANDES, se llevó a cabo la capacitación de las Bases de datos del Grupo Difusión Científica, actual proveedor

de CENGAGE LEARNING que la

universidad mantiene en convenio con la SENESCYT; a dicho evento asistieron, Docentes, Directores de Carrera, Bibliotecarios y estudiantes; con el fin de aprovechar las herramientas electrónicas para facilitar y optimizar la investigación científica a nivel mundial en las diversas áreas del conocimiento.

SESIÓN SOLEMNE Y ENTREGA DE COFIAS EN UNIANDES

Conmemorando el día mundial de la Enfermera, la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, realizó la sesión solemne y aprovechó para realizar la entrega de las cofias a quienes se encuentran cursando los semestres cuartos y sexto de la carrera.

El Dr. Octavio Miranda en representación de la Dra. Corona Gómez, Rectora, presidió el acto y fue el encargado de dar la bienvenida a este importante evento y entre otras cosas manifestó la importancia de la enfermera por ser la persona que se encarga de cumplir y velar por los enfermos, cumplir las instrucciones médicas y velar por cuanto es quien pasa a su lado sin importar el día ni la hora, de ahí la gran importancia y responsabilidad de quienes son formados con rigor académico y científico por la UNIANDES.

La Lic. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera junto a los padres de familia fue imponiendo las cofias respectivas a los estudiantes.

SE CONFORMÓ LA RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - RED CIIDDI

El pasado sábado 4 de mayo se conformó en Florianópolis, Brasil, la RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO

E INFORMÁTICA - Red CIIDDI,

en el

marco del

Congreso

Iberoamericano de Investigadores y Docentes de Derecho e Informática 2013.

El Congreso Iberoamericano de Docentes e Investigadores en Derecho e Informática (CIIDDI) es un encuentro que convoca a Docentes e Investigadores de la relación entre el Derecho y la Informática, con la intención de generar un ámbito que permita difundir e impulsar el avance en la investigación, generar lazos de cooperación, y profundizar el conocimiento a partir del debate y el intercambio de ideas, agregando valor a los esfuerzos individuales. La primera edición del CIIDDI se realizó en la ciudad de Mar del Plata, Argentina, organizado por la Universidad FASTA, promotora de la iniciativa. La segunda edición se realizó en Florianópolis, Brasil, organizado por la Universidad Federal de Santa Catarina. En ambos casos, el CIIDDI tuvo el auspicio de la Federación Iberoamericana de Derecho e Informática (FIADI).

A partir de las relaciones y los proyectos conjuntos entre los grupos de investigación en Informática y Derecho de las universidades e institutos participantes del congreso, nace la motivación de conformar un espacio común y permanente de trabajo y cooperación: la Red CIIDDI.

RED

IBEROAMERICANA

UNIVERSIDADES

INSTITUTOS

CON

INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - Red CIIDDI es una red de universidades e institutos de investigación que promueve la integración de todas las universidades de Iberoamérica que cuentan con grupos de investigación consolidados en la temática de Informática y Derecho.

La Red CIIDDI se propone los siguientes

objetivos principales:

•

Establecer un ámbito de encuentro y cooperación para el desarrollo conjunto de proyectos de investigación, programas de intercambio y perfeccionamiento 81

docente, procesos de revisión y actualización curricular y actividades de docencia de grado, actualización profesional y postgrado entre las universidades e institutos de Iberoamérica con investigación en Informática y Derecho. •

Coordinar y promover las publicaciones y actividades y reuniones académicas, científicas, de extensión, de divulgación y de transferencia relacionadas con la temática

Informática

Derecho

Iberoamérica

que

potencien

interdisciplina y a las universidades e institutos de la región.

Luego de la firma del acta fundacional se realizó la primera Asamblea, donde se acordó que la Universidad FASTA asuma la presidencia de la Red por el período 2013-2014, en la persona del Ing. Roberto Giordano Lerena, y la secretaría permanente de la Red, en la persona de la Ing. Ana Di Lorio. La vicepresidencia 2013-2014 quedó a cargo de la Universidad Federal de Santa Catarina, en la persona del Dr. Aires Rover.

Son miembros fundadores de la RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - Red CIIDDI, las siguientes universidades e institutos: Universidad FASTA - UFASTA (Argentina),

Universidad Federal de Santa Catarina - UFSC (Brasil), Universidad Regional Autónoma de los Andes - UNIANDES (Ecuador), Instituto de Governo Eletrónico, Inteligencias e Sistemas - i3G (Brasil), Universidad de Chile - U. Chile (Chile) y el Instituto Politécnico de Beja (Portugal).

Fundación de la RED CIIDDI por parte del decano de la Facultad de Ingeniería de la UFASTA, Ing. Roberto Giordano Lerena, la Secretaria Académica de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, Dra. Carola Canelo, la Directora del I3G de Brasil, Dra. Tania Bueno, y el Director del Grupo de Informática y Derecho de la Universidad Federal de Santa Catarina, Dr. Aires Rover.

ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE WASHINGTON VISITARON A UNIANDES

Los estudiantes de la CENTRAL UNIVERSITY OF WASHINGTON de la Carrera de Medicina, visitaron

las instalaciones del Hospital de Baños, donde ejerce como

Coordinador Médico el Dr. Fernando Viteri, quien a su vez es Director de Internados y Externados de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes, en virtud de que estos jóvenes americanos están interesados en conocer el sistema de salud de nuestro país, se les invitó a conocer UNIANDES.

La delegación extranjera fue recibida por la Dra. Corona Gómez, Rectora y la Dra. Ronelsys Martínez, Directora de la Carrera de Medicina.

UNIANDES ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LA CARRERA DE ECONOMÍA EN FORO INTERNACIONAL

R epresentantes de UNIANDES en la U niversidad de M atanzas Cuba

En la ciudad de Matanzas, el 17 mayo de 2013, se efectuó la Defensa Pública del Plan de Estudio “D”, de la Carrera de Economía de la UMCC, el evento estuvo a cargo del Dr. C Yaniel Salazar, con la asistencia de invitados internacionales, Dra. Mónica Mayorga Díaz: Decana y Profesora de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles, UNIANDES; Dr. Gabriel Saltos Cruz, Director de carrera y Profesor de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles, UNIANDES, participaron también Benita Nancy García: Vicerrectora Docente de la UMCC, Roberto Frías Jiménez: Decano Facultad CEI y Rebeca Jaquinet: Vicedecana de la Facultad CEI.

En el evento científico, se manifestó que la Carrera es compleja tanto en el aspecto metodológico como en lo académico, debido a los cambios que se están llevando a cabo en el país, ya que por diferentes razones hoy todos los problemas son de la economía y hay que tener en cuenta la actualización del modelo económico.

Por lo que se planteó el manejo de cinco grupos de Investigación: a. Grupo de análisis y factibilidad de proyectos

b. Grupo de desarrollo local c. Grupo de ¡nformatización d. Grupo de calidad e. Grupo de Turismo

UNIANDES A TRAVÉS DE LA CARRERA DE CONTABILIDIDAD INTERNACIONALIZA PROYECTOS EN CUBA

Internacionalización de Proyectos de Vinculación de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles UNIANDES con la Facultad de Ciencias Económicas e Informática de la Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos (UMCC)

La Potenciadora de Emprendimientos ”GRAG” (Gustavo Rigoberto Álvarez Gavilanes ) y el Observatorio Económico, Financiero y Empresarial GRAG de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles (FSM), que se encuentran en la segunda fase de su ejecución, fueron planteados, por los Directores de estos proyectos: Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz y Dra. Mg. Mónica Mayorga Díaz, en varias sesiones científicas con las autoridades de la Facultad de Ciencias Económicas e Informática (CEI) de la Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos: Dr. C Mercedes Marrero, Jefa del Departamento de Economía, Dr. C. Alberto Medina León, Presidente 85

de la Cátedra de Gestión del Conocimiento (CGC), Dr. C. Roberto Frías Jiménez, Decano Facultad de CEI, Dr. C. Manuel Marrero; como resultado se Internacionalizaron los proyectos de vinculación los mismos que generarán Redes

Potenciadoras y

Observatorios, siendo el organismo rector la Facultad de Sistemas Mercantiles de UNIANDES Ecuador, a través de la Carrera de Contabilidad y Auditoría.

Como aporte inicial, la Facultad de CEI de la UMCC a través de la CGC, procedió a firmar un Convenio Interfacultades, de Intercambio Académico y Científico, con la FSM de UNIANDES, para lo cual aportaron con un repositorio de Tesis Doctorales que se lo mantendrá dentro del Observatorio GRAG.

Otra actividad desarrollada por las autoridades de la Facultad de Sistemas Mercantiles, fue la socialización de los Convenios firmados con la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de la República de Cuba, representada por el Dr. C. Lázaro Rodríguez Forte; en donde se realizó un reconocimiento público a la Dra. Mg. Mónica Mayorga Díaz, Decana de la FSM e Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz, Director de la Carrera de Contabilidad, por las actividades Académicas y de Investigación efectuadas en su estancia en la ciudad de Matanzas.

UNIANDES Y EMAPA FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN

Convenio de cooperación científica, técnica y de vinculación entre la Empresa Pública Empresa

Municipal

de Agua

Potable y Alcantarillado

de Ambato

legalmente

representada por su Gerente Ing. Rafael Maldonado Vásquez y la Universidad Regional Autónoma de Los Andes - UNIANDES, representada por su Rectora Dra. Corona Gómez.

La importancia del convenio radica en la cooperación científica, técnica y de vinculación, con el fin de aunar esfuerzos para propender el desarrollo de los estudiantes, trabajadores y funcionarios de la EP-EMAPA-A, integrando la teoría con la práctica en beneficio del sector productivo del país.

Las acciones de cooperación entre la EP-EMAPA-A y la UNIANDES, de ser necesario se realizarán en base a convenios específicos, este convenio beneficia a las dos partes.

Dra. Corona Gómez, Ing. G abriela Holguín, Ing. Marco Rosero

UNIANDES - PUYO REALIZÓ CON ÉXITO LA FIRMA DEL CONVENIO CON LA ASOCIACIÓN DE ADULTOS MAYORES.

Autoridades de UNIANDES PUYO y Asociación de adultos mayores “Ciudad de Puyo”

En el auditórium Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES extensión Puyo, el día miércoles 12 de Junio del 2013, se llevó a cabo la firma del convenio con la Asociación de Adultos Mayores “Ciudad de Puyo”, con el propósito de fortalecer los Derechos Constitucionales, Humanos y los beneficios en servicios públicos, privados, exoneraciones tributarias e indicar a qué Instituciones pueden acudir en el caso de que exista vulneración de derechos, referente a los adultos mayores.

Con la presencia de las autoridades universitarias, el Ing. Miguel Velastegui, el Dr. Rodrigo Mena, el Ing. Bolívar Jarrín y la presencia de ¡os señores de la Asociación de adultos mayores “Ciudad de Puyo”.

Asociación de adultos mayores “Ciudad de Puyo”

EL CONSEJO NACIONAL DEL DISCAPACIDAD CONADIS Y UNIANDES, EXTENSIÓN SANTO DOMINGO REALIZARON LA SOCIALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE COOPERACIÓN

El Consejo Nacional del Discapacidad CONADIS y UNIANDES, extensión Santo Domingo, realizaron la socialización del programa de cooperación con la intervención de los estudiantes de Derecho de la institución.

El director de UNIANDES, extensión Santo Domingo, Dr. Freddy Cañizares, destacó que la escuela de Sistemas mantiene proyectos de vinculación con el que se podría capacitar a los grupos vulnerables en coordinación con el CONADIS.

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Director de la Extensión de Santo Domingo y Representantes del CONADIS

Representantes de CONADIS - Santo Domingo

LANZAMIENTO DEL II CONGRESO CIENTÍFICO INTERNACIONAL UNIANDES 2013

El día 23 de Agosto en el auditorio de la Mutualista Ambato, La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES presentó el II CONGRESO CIENTÍFICO INTERNACIONAL "IMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS" a desarrollarse los días 9 y 10 de Diciembre.

En el evento académico participarán como ponentes prestigiosos profesionales de la localidad, del país e internacional resultado de las investigaciones.

L a n z a m ie n to d e l II CONGRESO CIENTIFICO INTERNACIONAL U NIANDES IMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

;v H fa i Lanzam iento del congreso científico de U N IAN DES

UNIANDES - AMBATO SIMPOSIO - INDUSTRIA CULTURAL EN LA LEY DE COMUNICACIÓN

UNIANDES DEBATIO SOBRE LA NUEVA LEY DE COMUNICACIÓN

Analizar la aplicación de la Nueva Ley de Comunicación constituyó el objetivo central del Simposio “La Incidencia de la nueva Ley en la J ----Y

Industria Cultural del Ecuador”, organizado por los estudiantes de Maestría de Comunicación Corporativa

Universidad

Mí

Regional

Autónoma de Los Andes (UNIANDES).

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L e y cte C o m u n ic a c ió n PONENTES

S o c . H ernán Reyes, M A CONSEJO Ot REGULACION y DESARROLLO DE LA INFORMACION

El grupo de panelistas lo integraron Hernán

Dr. N e lson R e a s c o s FILOSOFOINVESTIGADOR ACADEMICO G a b rie la C a lv a c h e

V IER N E S 6 DE SEPTIEM BRE

AUDITORIO DE IA C A S A DE IA CULTURA

N U C LE O DE TU NGURAHUA

9 H 3 0 ENTRAD A UBRE

Reyes, Presidente del Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información; Nelson Reascos, filósofo, investigador y catedrático universitario y Gabriela Calvache, cineasta tungurahuense.

Al simposio realizado el viernes 6 de septiembre en el salón de la Casa de la Cultura Núcleo de Tungurahua, asistieron representantes de diversos sectores de la comunicación social, medios, gestores culturales, estudiantes de comunicación, gremios profesionales y ciudadanía en general de Ambato, Riobamba, Puyo, Latacunga, Cuenca, y Guayaquil.

UNIANDES y la Maestría en Comunicación Corporativa aportan a que se evidencie la teoría con la práctica, compromiso de la academia con la ciudadanía.

E studiantes de la M aestría de Com unicación C orporativa

UNIANDES AMBATO - TALLER DE SENSIBILIZACIÓN DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL En la sala Aristóteles de UNIANDES Ambato se realizó un taller de sensibilización de prevención y erradicación del trabajo infantil, taller que fue dirigido hacia los estudiantes de las cerreras de turismo y chefs por el Ledo. Diego Cuaces, técnico del Ministerio de Relaciones Laborales.

Ledo. Diego Cuaces, técnico del M inisterio de Relaciones Laborales.

Participantes taller de sensibilización de prevención y erradicación del trabajo infantil

UNIANDES RIOBAMBA - PROYECTO DE VINCULACIÓN “ PRIMICIAS HISTÓRICAS DE LA PROVINCIA DE CHIMBORAZO” El martes 10 de septiembre la especialidad de Turismo y Hotelería extensión Riobamba de UNIANDES, organizó un evento con la presencia de las autoridades locales y provinciales para presentar el módulo “PRIMICIAS HISTÓRICAS DE l_A PROVINCIA DE CHIMBORAZO”, trabajo realizado por los alumnos de cuarto nivel con el asesoramiento del Dr. Jorge Ortiz Miranda profesor de ésta casa de estudios superiores. PRIMICIAS HISTORICAS DE LA PROVINCIA DE CHIMBORAZO Evento organizado por estudiantes de ia carrera de Empresas Turísticas y Hoteleras.

PARLAMENTARIOS ANDINOS VISITAN UNIANDES

El día miércoles 4 de septiembre, la Universidad Regional Autónoma de los Andes recibió la visita de la Dra. Silvia Salgado y el Dr. Patricio Zambrano, Parlamentarios Andinos y del Dr. Eduardo Chiliquinga Secretario del Parlamento Andino, órgano deliberante y de control de la Comunidad Andina, que representa a 120 millones de habitantes de los países que la integran: Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. Fueron recibidos por la Dra. Corona Gómez de Álvarez, Rectora y otras autoridades de la institución, con quienes mantuvieron una reunión de trabajo orientada a la definición de un

acuerdo

cooperación

que

permita

fortalecer

integrar

intereses

académicos comunes entre las dos instituciones.

Dr. Xavier Terán Asesor del Rectorado, Dr. Fernando Caicedo Dir. Carrera de Derecho, Mag. Rodrigo Ramos Dir. Planificación, Dr. Eduardo Chiliquinga Secretario del Parlamento Andino, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dra. Ronelsys Martínez Dir. Carrera de Medicina, Dr. Luis Fernando Latorre Secretario General Procurador, Dra. Silvia Salgado Parlamentaria Andina.

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA DERECHOS HUMANOS Y CULTOS

La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES firmó convenio con el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos (MJDHC), con el propósito de ejecutar proceso de capacitación en temas de asesoría legal a las personas privadas de la libertad que se encuentran en los Centros de Atención Integral, a personas adultas en conflicto con la Ley de la ciudad de Ambato y también atención médica.

Rvdo. Alonso Freire, Rector del Conservatorio de música; Dra. Corona Gómez Rectora UNIANDES; Delegado del Ministerio de Justicia; Ab. Cristian Romero, Director del Centro de Rehabilitación Social de Ambato; Dra. Lira Villalva, Gobernadora de Tungurahua; Dr. Galo Naranjo López Vicerrector Académico U.T.A.; Dr. Romero Rodríguez Cárdenas Msc. Rector de la ESPOCH

SANTO DOMINGO - FIRMA DE CONVENIO INTERINSTITUCIONAL U.E. JUAN LEÓN MERA

El día miércoles 23 de octubre de 2013, se celebró la firma del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Unidad Educativa Juan León Mera y UNIANDES, extensión Santo Domingo, el cual tiene como finalidad el proveer el apoyo técnico, logístico y estudiantil para el Área de Computación y Administrativa para la Unidad Educativa Juan León Mera.

Estuvieron presentes, el Dr. Freddy Cañizares, Director de UNIANDES Santo Domingo y el Dr. Bayardo Chávez, Rector de la Unidad Educativa Juan León Mera.

Dr. Freddy Cañizares, Director de UNIANDES Santo Domingo y el Dr. Bayardo Chávez, Rector de la Unidad Educativa Juan León Mera.

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UNIANDES, SANTO DOMINGO FIRMA CONVENIO CON FUNDACIÓN DE ACCIÓN SOCIAL CARITAS La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, extensión Santo Domingo y FASCA "Fundación de Acción Social - Cáritas", firmaron convenio para que los estudiantes de las carreras de Derecho, Sistemas, Chefs, Turismo, Auditoría y Administración de Empresas, realicen las prácticas pre - profesionales y de vinculación con la comunidad.

FASCA ofrece en la provincia programas como Centro de Recuperación Nutricional, Programa Nuevas Familias, Centro de Salud Hombro a Hombro, Programa Fé y Luz, Movilidad Humana, Programa Mujer Solidaria, DANPEC, Niños Ubres.

Asistieron al evento, el Padre Euclides Carrillo Lasso, Director Ejecutivo de FASCA, el Dr. Fredy Cañizares, Director de Uniandes Santo Domingo, el Ing. Henry Pinargote, Docente de Proyectos Sociales y de vinculación con la Comunidad, y estudiantes.

.SANTO DOMINGO

CO N VEN IO UNIANDES SANTO DOMINGO - FUNDACION DE ACCION SOv IAL CARITAS

Dr. Freddy Cañizares Director de la Extensión, Euclides Carrillo Lasso Director Ejecutivo FACSA, Ing. Henry Pinargote Docente de Proyectos Sociales y de vinculación

FORO DE GENÉTICA Y SALUD PÚBLICA

Participantes del Foro de Genética y Salud Publica

La Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES” extensión Santo Domingo de los Tsachilas, realizó el foro “GENÉTICA Y SALUD PÚBLICA”, de la mano del Ministerio de Salud Pública, dando importancia al Programa Nacional de Genética (Pronage).

CONVENIO DE CREACION DE LA RED ECUATORIANA DE CARRERAS DE SISTEMAS, INFORMATICA Y COMPUTACION- RECSIC

El pasado 3 de octubre del presente año en Sangolqui la universidad UNIANDES, carrera de Sistemas participó con 30 universidades del país en el "CONVENIO DE CREACION

RED

ECUATORIANA

CARRERAS

SISTEMAS,

INFORMATICA Y COMPUTACION- RECSIC", con el fin de unir esfuerzos y trabajar en conjunto en las áreas de docencia, investigación formativa y vinculación con la colectividad.

Sus objetivos son los siguientes:

1. Facilitar el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas. 2. Ser un enlace de las carreras con los diferentes actores sociales del país. 3. Propiciar la movilidad de docentes y estudiantes entres sus miembros. 4. Participar en organismos nacionales e internacionales del área de conocimiento, representando al grupo de las carreras y programas miembros. 5. Difundir los trabajos y resultados obtenidos de sus miembros. 6. Propiciar proyectos colaborativos entre sus miembros. 99

7. Colaborar en la evaluación por pares académicos. 8. Ejecutar las demás actividades que le confiera el alcance de este convenio y el ordenamiento jurídico del Ecuador, tendientes a fortalecer la capacidad académica de los integrantes de la RECSIC.

FIESTAS UNIANDES 2013 Parte del convivir, universitario son sus fiestas en donde se conjuga al arte la cu ltura y los eventos sociales y deportivos.

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UNIVERSIDAD

REGIONAL AUTÓNOMADE IO S ANDÍS i i k i i a h i i r * tr*

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CONFERENCIAS UNIANDES 2013 SEMANA CULTURAL DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Administración de Negocios

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U N IA N D E S C O N F E R E N C IA IN T E R N A C IO N A L

GESTIÓN DE CALIDAD E X P O S IT O R

NAOS H 1 OKADA T É C N IC O (APO NES D t T O SH IB A

O R G A N I Z A Y AUSPICIA: Gobierno

ProvinciaI de Tungurahua C A R R E R A DE A D M IN IST R A C IÓ N

DE E M P R E S A S Y N E G O C IO S DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN C O N LA S O C IE D A D

G O B I E R N O P R O V I N C IA L

DE T U N G U R A H U A

JUEVES 28 10:00 A M Auditorio Dr. Gwuwsta v o A lvare z, Phd w .u n ia n d e s o n lin e .e d u .e e f a c e b o o k / c a r r e r a d e n e g o c io s U N IA N D E S

101

Escuela Superior de Chefs

LA UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES” CARRERA DE TURISMO Y HOTELERÍA ESCUELA SUPERIOR DE CHEFS PRESENTAN: ' Responsabilidad en la Guianza Turística" Rómulo Santamaría Cepeda M a EN GERENCIA DE PROVÏCTOS DE ECOttJRfóMO 1IH00

‘ Experiencias Gastronómicas de una no vidente” Mana Fernanda Larrea O tO T R O ffS IO K A L

I2HOO Lugar: Auditorio “Dr, Gustavo Alvarez G. PhD,

UNIVERSIDAD tm**mt

. UNIANDES

A la altura {fe »lis s u e ñ o s !

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FACULTAD SISTEMAS MERCANTILES Contabilidad y Auditoria Sistemas

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CONTABILIDAD Y AUDITORIA SISTEMAS PRESENTAN SU CICLO DE CONFERENCIAS CON EL SIGUIENTE ORDEN

25 DE NOVIEMBRE - 09H00 APLICACIÓN DEL PORTAL DE COMPRAS PÚBUCAS Ing, Edgar Coque (Jete de Compras Públicas del Ministerio de Salud)

10H15 MANEJO DEL SISTEMA CONTABLE EN EL SECTOR PÚBÜCO Ora. Silvia Toasa Mg- (Directora Financiera UTA)

11H15

EL COOPERATIVISMO EN EL ECUADOR

Lic. Aloxandra Segura { Subgerente Financiera de la Coop. OSCUS).

26 DE NOVIEMBRE - 09H00

DEBERES FORMALES CON EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS Dra. Eulalia Barona ( Facilitadora del SECAP).

10H00 MUNDO 2.0

Ing. Eduardo Fernández (Docente Investigador do UNIANDES).

10H40

CLOUD COMPUTING

Ing. Frantet Carrera {Doe#me investigador de UNIANDES).

11H20

SEGURIDAD INFORMÁTICA

ing. Frettdy Baño (Docente Investigador de UNIANDES),

UNIVERSIDAD »XUCtMAl MjS&MOMA « * tO S AMClü

AUDITORIUM "Dfi, GUSTAVO ALVARE2 G,’

Km. 5% vía a Baños

U N IA N D E S

A la aituade ti« suañes!

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FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Derecho

Superintendencia

de Control del

Poder de Mercado UNIVERSIDAD . » « oc u

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U N 1A N D E S A la altura d e tus su e ñ o s !

INVITAN A LA CONFERENCIA:

CONFERENCIA A CARGO DE: SUPERINTENDENTE DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO

29 d e noviem bre del 2013

17HDD Salón de la Cámara de Comercio (Montalvo 03-31

e n tre B o líva r y Rocafuerte>

CON £L CO-AUSWÜIO 0£.

CAMARA:* COMfiRCIO in AM BATO

ta de Induslrias ‘ efe Tingurahua

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F A C U LTA D DE C IEN C IA S M ÉDICAS

■» U NIVERSIDAD OL 05 jlG G »tM lÁ U tÜ N O M A

IOS AM E

A la sltura de tus sueñes!

PRESENTAN:

INVESTIGACIÓN EN CONFERENCIA A CARGO DE D r . Ju l i o H i l a r i o v a r g a s , m g . DOCENTE INVESTIGADOR - UNIVERSIDAD NACIONAL OE THUJ1LLO - PERU

. Luis Em i l i o G xr r a n za Q y ispf Tema: Leishm aniosis y E s p o r o t r t c o s fs

m b ic o

Q f KARYN A l IC IA OtASCUAGA CASTILLO Temo. Farm acología del sueño UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUÄLLO - PERU

C A L L -C E M T E R

2999000

LUNES 11 D i NOVIEMBRE H O RA: 0 9 H0 0 am P a r a n á t o t m m c m a§¡t&. w w w . W T k m e k m r ú k m

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SUPERINTENDENTE DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO BRINDARÁ UNA CONFERENCIA MAGISTRAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE AMBATO.

El Dr. Pedro Páez Pérez, Superintendente de Control del Poder de Mercado, dictó conferencia magistral en la Cámara de Comercio de la ciudad de Ambato, el viernes 29 de noviembre desde las 17H00. La invitación la formuló la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, y fue dirigida para los sectores productivos, académicos y empresariales de la ciudad y provincia.

Dr. Mario Zabala Decano de la Facultad de Jurisprudencia, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Eco. Pedro Páez Phd Superintendente de Control del Poder de Mercado, Dr. Fernando Caicedo Director de la Carrera de Derecho

La Dra. Corona Gómez, en representación de UNIANDES y el Eco. Pedro Páez Pérez, Superintendente de Control del Poder de Mercado, suscribieron el convenio de cooperación interinstitucional.

El Eco. Páez, se dirigió al público asistente manifestando que es importante el trabajar en conjunto para velar que los productos que consumimos tanto alimenticios como medicinas sean de buena calidad y que se deben controlar las fechas de caducidad de los mismos.

106

Al evento académico asistieron sectores productivos y académicos de la ciudad y provincia.

DRA. CORONA GÓMEZ, INVITADA A MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES, ha sido invitada a importantes medios de comunicación para difundir a la colectividad las acciones que se desarrollan en la Universidad en procura de alcanzar la acreditación y sobre todo la excelencia académica de sus estudiantes.

AMBATO

DfíA. CORONA GÓMEZ fliCTQHA ÜEUNIM DES INVITADA A MEDIOS D t COMUNICACIÓN

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Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dra. Patricia Salazar Funcionaría de Radio Centro

107

DRA. CORONA GÓMEZ, RECTORA DE UNIANDES VISITÓ LA RADIO DE LA ASAMBLEA

La Dra. Nancy Monteros, periodista de Radio de la Asamblea y de Televisión Legislativa dialogó por 30 minutos en vivo con la Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES, abordando diferentes temáticas en torno a la Educación Superior.

AMBATO

D R A . C O R O N A G Ó M E Z R EC TO R A D E U N IA N D ES VISITÓ L A R A D IO D E LA A S A M B LEA

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Dra. Nancy Montero Periodista de la Radio de la Asamblea, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES

108

UNIANDES FORTALECE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN CIENTÍFICA

La Universidad Regional Autónoma de los Andes "UNIANDES" en coordinación con la Secretaría de Educación Superior, Ciencia y Tecnología "SENESCYT" presentó el programa de Fortalecimiento del Acceso a la Información Científica Internacional” para que la comunidad universitaria acceda a las bases de datos científicos que el gobierno nacional ha puesto a disposición de 54 Universidades del país.

UNIANDES FORTALECE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN CIENTIFICA INTERNACIONAL Evento rea lirado en coordinación con la

AM BATO

Secretaria de Educación Superior, Ciencia y Tecnología "SEN ESCYT”

Dr. Julio Hilario Vargas Docente Investigador de la Universidad Nacional de Trujillo - Perú, Dr. Mario Zavala Decano de la Facultad de Jurisprudencia, Ing. Pablo Orbe Delegado Emp. Contrapunto, Mg. Flor Reinoso Directora de la Biblioteca, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Ing. Carlos Martínez Director de Sistemas, Mg. Wilson Salas Decano de la Facultad de Dirección de Empresas, Chef. Isabel Utreras, Directora de Chefs, Ing. Gabriel Saltos Director de Contabilidad.

La Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES destacó la importancia del servicio que el Gobierno Nacional ha puesto a disposición de los estudiantes que se forman en la Universidad

que permanentemente se preocupa

por el fortalecimiento

investigación y manifestó que el acceso a las bases de datos es una oportunidad que se debe aprovechar en busca de la excelencia académica.

La Lic. Mg. Flor Reinoso, Directora de la Biblioteca de UNIANDES, resaltó la importancia de aprovechar las bases de datos científicos, para contribuir con

109

herramientas que mejoren ios conocimientos de estudiantes con avances científicos y tecnológicos.

El Ing. Pablo Orbe, delegado de la Empresa Contrapunto Publicidad dio a conocer los beneficios del acceso a las bases de datos y el Ing. Andrés García hizo conocer que 54 son las Universidades escogidas por el Gobierno Nacional a través de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia y Tecnología “SENESCYT”

El Ing. Andrés García, dio a conocer el funcionamiento de la base de datos que son repositorios de información con contenidos de diferentes áreas de estudio tanto especializada como multidisciplinaria que el gobierno ha puesto a disposición de 54 Universidades del país para mejorar las capacidades y potencialidades de la academia, que será útil para la docencia e investigación.

Los estudiantes y docentes de UNIANDES accedieron con la guía del instructor a la búsqueda de información de las bases de datos que el gobierno pone a disposición de la comunidad universitaria.

Mblgo. Luis Carraza Universidad Nacional de Trujillo - Perú, Of. Karyn Olascuaga, Universidad Nacional de Trujillo Perú, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dr. Julio Hilario Vargas Docente Investigador de la Universidad Nacional de Trujillo - Perú.

110

U N IA N D B F O R T A L ía t i A C O S O » lA lH f C M m ü O N A

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Ing. Pablo Orbe, Mg. Flor Reinoso, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Mg. Wllson Salas, Chef. Isabel Utreras, Ing. Carlos Martínez, Ing. Gabriel Saltos.

UNIANDES ORGANIZÓ EL SEGUNDO CONGRESO CIENTÍFICO INTERNACIONAL El Ing. Gustavo Álvarez Gómez, Vicerrector de la Universidad Regional Autónoma de los Andes, dio a conocer que en el mes de diciembre de 2013 UNIANDES, organizó el Segundo Congreso Científico Internacional sobre “Impacto de las Investigaciones Universitarias”, en la que participaron destacados científicos e investigadores en diversas áreas del conocimiento y de diferentes nacionalidades.

Carlos Marx Carrasco dictó Conferencia Magistral en UNIANDES El Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del Servido de Rentas Internas SRI, dictó una conferencia Magistral sobre Política Fiscal en el segundo Congreso Científico Internacional.

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Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del Servicio de Rentas Internas SRI, Dra. Corona G贸mez Rectora de UNIANDES

REINA UNIANDES AMBATO 2013 - 2014 La noche del viernes 6 de diciembre el teatro Lalama se visti贸 de gala, con el evento "Elecci贸n de Reina UNIANDES Ambato 2013 - 2014", entre 9 hermosas representantes de las diferentes carreras, quienes aspiraban ser electas.

Candidatas en traje de gala de la Matriz

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UNIANDES ELIGE REINA NACIONAL El 12 de Diciembre de 2013, se llevó a cabo la elección y coronación de la Reina de UNIANDES Nacional, en la cual participaron 8 hermosas candidatas de todas las extensiones UNIANDES siendo estas del Puyo, Babahoyo, Tulcán, Riobamba, Ambato, Santo Domingo, Quevedo e Ibarra, de las cuales se eligió como, Virreina de UNIANDES la señorita Gabriela Santamaría representante de la Matriz Ambato y como Reina de UNIANDES Nacional 2013 - 2014, la señorita Andrea Tejada, representante de la extensión Santo Domingo, noche muy galante quien puso una tarea muy difícil al jurado calificador designado.

UNIANDES

Candidatas a Reina Nacional de UNIANDES

REINA NACIONAL

ANEXOS

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS DIRECCIÓN NACIONAL CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO 22 de mayo de 2014

Señor/a: GOMEZ ARMIJOS CORONA EMPERATRIZ CANCILLER DE UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES RUC: 1890149215001

Presente.De acuerdo a la revisión efectuada en la base de datos del Servicio de Rentas Internas, el sujeto pasivo UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES con RUC número 1890149215001, se encuentra en estado ACTIVO, ha cumplido la presentación de sus declaraciones impositivas hasta ABRIL 2014, y no registra obligaciones pendientes por este concepto a la fecha de emisión del presente certificado. Sin embargo, debo advertir a usted que la Administración Tributaria se reserva el derecho de verificar la información constante en las declaraciones presentadas y de ejercer las facultades determinadora y de control, orientadas a comprobar la correcta aplicación de las normas tributarias vigentes, sin perjuicio de aplicar las sanciones correspondientes en caso de detectarse falsedad en la documentación presentada. El presente certificado, no tiene validez legal para el proceso de cancelación ante la Superintendencia de Compañias. Particular que comunico para los fines de ley.

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS CÓDIGO: SR1CCT2014000054047 Fecha y Hora: 22 de mayo de 2014 17:06

A Km 5V ì vía a Baños CAMPUS UNiVtHSI IARIO Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, Phd.

M CÀVÌ

Para m ás in fo rm a c ió n d ig ita :

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Km. 5 1/ 2 vía a Baños Cam pus: Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes PhD. Am bato - Ecuador w w w . u n ia n d e s o n L ln e . e d u . e o

2999000 f Uniandes