34
Journal d'anesthésie 32 (3) 2021 Praxis
Die Anerkennung von Aus- und Weiterbildungen des nicht ärztlichenAnästhesiepersonals und Anästhesiepflegenden durch die IFNA
The Anesthesia Program Approval Process of the International Federation of Nurse Anesthetists (IFNA) Article in English: https://siga-fsia.ch/ fr/membres/journal-danesthesie/traductions. html
Marianne Riesen
Anästhesieausbildungen: dabei handelt es sich um Ausbildungen, bei denen keine Pflegeausbildung vorausgesetzt wird. Solche finden sich z.B. in den Niederlanden, Tunesien, Indonesien. Es sind solide Ausbildungen, die meist mit einem Bachelor abschliessen und mindestens drei Jahre, in den Niederlanden sogar vier Jahre dauern. Die Absolventen dieser Programme erfüllen die Standards der International Federation of Nurse Anesthetists (IFNA) in sehr hohem Masse. Anästhesieweiterbildungen: das sind Ausbildungen, wie wir sie in der Schweiz kennen. Voraussetzung zur Weiterbildungszulassung ist ein Pflegediplom. Die Weiterbildung muss mindestens zwei Jahre dauern. Bei beiden Ausbildungen handelt es sich um nicht – ärztliches Anästhesiepersonal
Ein internationaler Blick auf das nicht – ärztzliche Anästhesiepersonal In einer grossen Anzahl Länder beträgt die totale Anzahl von Anästhesiepersonal (ärztlich und nicht – ärztlich) weniger als 5 pro 100 000 Einwohner. Das heisst, dass eine sehr grosse Anzahl Menschen auf dieser Welt keinen Zugang zu sicherer Chirurgie haben, wenn sie diese dringend brauchen. Die World Federation of Societies of Anesthesiologists (WFSA) fand 2017 (1) in einem Survey heraus, dass weltweit in 50 von 77 untersuchten Ländern, nicht-ärztliches Anästhesiepersonal tätig ist. Tatsache ist, dass das nicht – ärztliche Anästhesiepersonal einen grossen Anteil der Anästhesie – Belegschaft ausmacht, speziell in Ländern mit limitierten Ressourcen. Sieht man sich das obige Bild an, ist es dringend notwendig, die Anzahl der Anästhesiefachleute weltweit zu erhöhen. Dabei reicht die Konzentration auf die Ausbildung von Ärzten nicht aus. Es braucht einen Ausbildungseffort bei beiden Gruppen und zwar weltweit. Leider ist die nicht – ärztliche Gruppe immer noch sehr heterogen. Das Spektrum reicht von gut ausgebildeten Anästhesiepflegenden und anderem nicht – ärztlichem Anästhesiepersonal mit Bachelor- und/ oder Masterabschlüssen bis zu nicht -standardisierten Kurzausbildungen (z.B. on – the – job). Letzteres kann zu sehr unsicherer Anästhesiepraxis führen (1). IFNA‘s Globale Standards Die Patientenversorgung bedarf grosser Koordination, was sehr gute interprofessionelle Teamarbeit voraussetzt. Das Anästhesiepersonal muss fähig sein,
Technologie, Information und Wissen zusammenzubringen. Das heisst, dass die Teammitglieder neben der Patientenversorgung auch gut kommunizieren, organisieren und koordinieren müssen. Grosse Veränderungen in den medizinischen und pflegerischen Ausbildungen haben den sogenannten Kompetenz – basierten Curricula zum Durchbruch verholfen. D.h. die erforderlichen Kompetenzen des Berufs müssen explizit so beschrieben werden, dass sie messbar sind. Damit kann das Stellenprofil des Berufes gut definiert werden und ermöglicht einen klaren Blick auf den jeweiligen Bereich der Verantwortung der Berufsgruppe. Durch die Messbarkeit ist auch eine Qualitätssicherung möglich. Die IFNA entwickelte seit ihrer Gründung professionelle Standards des nicht-ärztlichen Personals. Die aktuellen Standards zur Ausbildung findet man unter www. ifna.site/app/uploads/2015/08/IFNASTANDARDS-2016.pdf. Die Standards sind so formuliert, dass sie den Variationen der verschiedenen nicht – ärztlichem Anästhesiepersonen gerecht werden. Die IFNA Standards in der Schweiz den Anästhesiepflegenden bekannt sein, da die SIGA / FSIA diese übernommen hat. Zu finden unter www.siga-fsia.ch/beruf/berufsbild/ standards.
IFNA’s Anesthesia Program Approval Process (APAP) zu Deutsch: Die Anerkennung von Anästhesie Aus – und Weiterbildungen durch IFNA
