19
“Als starter is het eerste jaar heel spannend, en nu zéker door corona." In een overvolle markt toch een voet tussen de deur zetten, dat is wat Nele Maes en Tine Coussement een jaar geleden deden door samen het rekruterings- en selectiekantoor SuccesJobs op te richten. “We hadden vooral schrik om de zekerheid van onze vaste job op te geven, maar vandaag zijn we dankbaar dat we het toch hebben gedurfd.”
Nele Maes en Tine Coussement leerden elkaar in 2004 kennen toen ze collega’s werden bij een grote interimspeler. Door steile carrièresprongen werkten ze al snel niet meer samen, maar ze bleven contact houden. Jaren later werden ze bij een ander interimkantoor opnieuw collega’s. “Gedurende al die jaren waren we elkaars steun en toeverlaat. Op een dag keken we naar mekaar en dachten we exact hetzelfde: ‘Waarom onze droom niet waarmaken en ons eigen kantoor starten?’. Tussen het idee en de start zat een vol jaar. Met samen 35 jaar ervaring in hr zijn we dan op 1 oktober 2019 vol goeie moed gestart vanuit het Bedrijvencentrum in Beveren-Roeselare.”
ons cruciaal. Mensen zeggen vaak dat ze zichzelf kunnen zijn bij ons. We luisteren echt naar wat zij belangrijk vinden. Wij geloven er sterk in dat competenties en persoonlijkheid heel belangrijk zijn en dat dat op vandaag primeert boven diploma en werkervaring. Eigenlijk zouden we er moeten toe komen om niet meer te rekruteren op cv, maar de focus te leggen op skills en of mensen passen bij de cultuur van het bedrijf. Ook voor 50-plussers en schoolverlaters is het op vandaag een enorme uitdaging op de arbeidsmarkt, terwijl wij sterk geloven
Sterke meerwaarde “We zijn geen interimkantoor – onze kandidaten starten altijd met een contract voor onbepaalde duur – maar doen rekrutering en selectie voor algemene en technische bedienden, en ook kaderleden. Technische bedienden waren ons stokpaardje in het verleden, maar de uitbreiding naar algemene bediendenprofielen zorgt voor variatie en maakt het boeiend. Ook al klinkt het cliché, het is onze persoonlijke aanpak die het verschil maakt. Bij ons is de mens belangrijker dan de targets. We willen bandwerk vermijden en nemen dan ook ruim onze tijd voor elke kandidaat. De harmonie tussen de kandidaat en de werkgever is voor
“We moeten niet beweren dat we niet angstig zijn geweest, maar we hebben wel dubbel zo hard gewerkt.”
dat zij een sterke meerwaarde kunnen betekenen.” Een vaste job achterlaten om voor eigen rekening te werken, is altijd een sprong in het duister, maar werd in 2020 nog minder evident. “Gelukkig hebben we na onze start nog een goeie 5 maanden kunnen zaaien voor corona toesloeg. We moeten niet beweren dat we niet angstig zijn geweest, maar we hebben daardoor dubbel zo hard gewerkt. Ook al hebben we mekaar tijdens de lockdown 3 volle maanden niet gezien. Onze sterkte is dat we mekaar door en door kennen en in het afgelopen jaar nog geen seconde aan mekaar hebben getwijfeld. Je eigen ding kunnen doen en daarbij helemaal jezelf kunnen zijn, dat maakt ons nog productiever.” (SD - Foto Kurt) WWW.SUCCESJOBS.BE
BEDRIJVEN
SuccesJobs viert eerste verjaardag
