TALENT MET IMPACT

United Experts verhuist naar ruimere locatie

Hoofdgebouw Ieper Business Park wordt uitvalsbasis

Talent met Impact bundelt 60 jaar hr-ervaring

“Via uitgebreid netwerk antwoord bieden op elke vraag”

1 plus 1 is 3: die som klopt lang niet altijd, maar wél in het geval van Talent met Impact. Nadat Pascale Samyn en Katrien DeBacker dit voorjaar beslisten om hun uitgebreide expertise en ervaring onder dezelfde vlag aan te bieden, lijkt het vliegwiel meteen met een deftige snelheid te draaien.

Als psychologe legt Katrien DeBacker zich al sinds jaar en dag toe op de hr-markt, onder meer in de functie van gekwalificeerd loopbaancoach. Dat leidde 3 jaar geleden tot de opstart van WOEP’ss, dat vrouwen zowel privé als professioneel naar een hoger niveau begeleidt. “Ik koesterde al langer de stille droom om, samen met een eveneens ervaren hr-professional, nog een stapje verder te gaan in hr-dienstverlening.”

Die partner vond Katrien in Pascale Samyn, die zich vanuit Poperinge op de rekruteringsmarkt focuste, onder meer via personal branding, employer branding, online rekruteringstools en recruitment marketing. Daarnaast heeft ze met Expertease een stevige community voor freelancers uitgebouwd. “Ook ik was al een tijdje op zoek naar een complementaire partner. Dankzij de samenwerking met Katrien vallen alle puzzelstukjes op hun juiste plaats en kunnen we al onze diensten nu onder een gezamenlijk concept aanbieden.” Door hun jarenlange ervaring en een wijdvertakt netwerk, beschikken beide dames over een veelbelovend ‘talent ecosysteem’. “De onderlinge kruisbestuiving laat toe veel kmo’s met hr-uitdagingen te helpen, ook bijvoorbeeld op sociaal-juridisch vlak. We kunnen hen ondersteunen met rekrutering en outsourcing, maar evengoed met heel gericht advies. Alles valt onder de noemer maatwerk: elke organisatie heeft specifieke behoeften, die je pas leert kennen door heel aandachtig te luisteren. Vaak kunnen we zelfs meer doen dan klanten hadden gehoopt.”

Verbindende schakel Dat bleek al bij het eerste grote project dat Talent met Impact mag behartigen, bij een multinational die in zijn West-Vlaamse vestiging volop met schaalvergroting bezig is. “De nieuwe plantmanager is niet vertrouwd met de lokale arbeidsmarkt en heeft tijd nodig om de interne omgeving goed te leren kennen. Wij helpen hen met employer branding, die onder meer cruciaal is met het oog op de invulling van de nieuwe weekendploeg. Daarnaast fungeren we eigenlijk als de verbindende schakel met andere diensten. Ook op vlak van recruitment marketing en -communicatie konden we hen al goed helpen. We staan eveneens in voor het hele traject dat sollicitanten doorlopen, tot en met de onboarding. Eigenlijk konden we ons geen mooier eerste visitekaartje voor Talent met Impact wensen.”

“Dankzij de samenwerking vallen alle puzzelstukjes op hun juiste plaats en kunnen we al onze diensten nu onder een gezamenlijk concept aanbieden.”

— PASCALE SAMYN EN KATRIEN DEBACKER

Vanuit Kortrijk en Poperinge wil de onderneming de Zuid-West-Vlaamse markt verder bedienen. “Graag leren we onze klanten ook nieuwe mogelijkheden voor hr kennen. Zo hoeven ze niet per se voor elke functie iemand op de eigen payroll te zetten, maar kunnen ze zich vaak ook uitstekend laten helpen door gespecialiseerde freelancers.” (BVC - Foto DD)