AGENDA

NIET TE MISSEN

Seminarie: De digitale toekomst van hr

We werken steeds flexibeler en de arbeidsrelatie wordt meer en meer gepersonaliseerd. Traditionele hr-processen zijn vaak moeilijk te combineren met deze nieuwe manier van werken. Daardoor stijgt ook de vraag naar gedigitaliseerde hr-flows. Hoe voer je vandaag een futureproof en digitaal hr-beleid? In dit seminarie (op 15 november) krijg je de nodige inzichten en tools mee om je hr-processen succesvol te digitaliseren.

Meer info: Davy Maes, davy.maes@voka.be, 0494 33 07 77

Voka Hotspot Leiestreek bij Vlaemynck Vastgoedmanagement

Je kent ongetwijfeld de traditionele Voka Hotspots waarbij je in een korte tijd, onder de vorm van een speeddate, 10 tot 15 nieuwe contacten kan leggen. Op woensdag 23 november organiseren we deze provincie-overschrijdende Hotspot bij Vlaemynck Vastgoedmanagement, waar wij ook graag de ondernemers van de Oost-Vlaamse Leiestreek op uitnodigen.

Meer info: Shirley Seynaeve, shirley.seynaeve@voka.be, 0473 89 23 17

INFO EN INSCHRIJVINGEN OP ONZE WEBSITE: WWW.VOKA.BE/ WEST-VLAANDEREN

Lab: Koud bellen, koud kunstje

Koud bellen… Een afschrikwekkende taak die telkens weer uitgesteld wordt. Toch hoeft dit niet zo te zijn! In deze opleiding (start op 15 november) leer je met sprekend gemak telefonisch te prospecteren. Klaar om het resultaat van jouw belacties spectaculair te verhogen?

Meer info: Hannes Careel, hannes.careel@voka.be, 0476 57 64 16

WORKSHOPS EN SEMINARIES

Seminarie: Update ladingzekering

woensdag 9 november 2022 / van 9.00 tot 12.00 uur / Voka | Brugge, Oostkamp

Seminarie: (Informele) re-integratie van werknemers na ziekte

maandag 14 november 2022 / van 13.00 tot 17.00 uur / Voka | Brugge, Oostkamp

Lab: Koud bellen, koud kunstje

dinsdag 15 november 2022 / van 8.30 tot 17.00 uur / Voka West-Vlaanderen, Kortrijk

Seminarie: De digitale toekomst van hr

dinsdag 15 november 2022 / van 9.00 tot 12.00 uur / Agristo, Wielsbeke

Kick-off Plato Experten - Digitaal

donderdag 17 november 2022

Kick-off Plato Ondernemers - Algemeen Management Kmo

donderdag 17 november 2022

Kick-off Plato Experten - Strategische Finance

donderdag 17 november 2022

Thematraject Welt: Provocatief coachen op de werkvloer

vrijdag 18 november 2022 / van 13.00 tot 16.45 uur / Voka West-Vlaanderen, Kortrijk

NETWERKEVENTS

Jong Voka visits ECS

woensdag 9 november 2022 / van 18.30 tot 22.00 uur / ECS, Zeebrugge

Te gast bij Cadcamatic

dinsdag 15 november 2022 / van 18.00 tot 21.30 uur / Cadcamatic, Torhout

Voka Hotspot Kortrijk Business Park | Vesta Development

woensdag 16 november 2022 / van 8.00 tot 10.00 uur / Kortrijk Business Park | Vesta Development, Kortrijk

Voka Hotspot Deco Gysels

vrijdag 18 november 2022 / van 8.00 tot 10.00 uur / Deco Gysels, Veurne

Voka One 2022 - Activiteit 4: Slotsessie rond cybersecurity

maandag 21 november 2022 / van 18.00 tot 21.00 uur / Voka | Brugge, Oostkamp

Te gast bij Exceet Card Group

dinsdag 22 november 2022 / van 12.00 tot 14.30 uur / Exceet Card Group, Ieper

Voka Hotspot Leiestreek bij Vlaemynck Vastgoedmanagement

woensdag 23 november 2022 / van 8.00 tot 10.00 uur / Vlaemynck Vastgoedmanagement, Tielt

Vokafé Diksmuide - Willaert Verpakkingen

dinsdag 6 december 2022 / van 18.30 tot 21.30 uur / Willaert Verpakkingen, Diksmuide

Ontdek

ALLE EVENTS EN OPLEIDINGEN

Microsoft Teams als samenwerkingshub

Gaan we minder hybride werken door de energiecrisis?

Torenhoge energiefacturen, een opflakkerend coronavirus of drukte op de wegen? Het is koffiedik kijken of deze socio-economische factoren de Belgische medewerkers net meer of minder zal doen thuiswerken.

De voorbije vier jaar is het aandeel telewerkers verdubbeld. Dat blijkt uit onderzoek van de FOD Mobiliteit en Vervoer. In de eerste helft van 2022 werkte 32% van de Belgen minstens één dag per week van thuis uit. Volgens het onderzoek laat telewerk toe dagelijks 35 miljoen afgelegde kilometers uit te sparen.

Thuiswerken versterkt individuele productiviteit

Medewerkers voor wie afstandswerken mogelijk is, willen zelf bepalen wat ze waar en wanneer doen. In die flexibiliteit stappen de bedrijven mee. Terecht, want telewerken wakkert de individuele productiviteit aan. Tegelijk hebben medewerkers nood aan contact met collega’s. De juiste balans vinden tussen kantoor- en thuiswerk, daar gaat het om.

Snel inspelen op actualiteit

Ook de komende winter zullen we hybride werken. Om thuis de verwarmingskosten wat te drukken, komen medewerkers misschien weer net iets meer naar kantoor. Evengoed houdt een opflakkering van het coronavirus hen net meer thuis. In ieder geval moeten de bedrijven klaar zijn om op die snel veranderende omstandigheden in te spelen.

Hub voor communicatie en samenwerking

“Ze schakelen daarbij Microsoft Teams meer en meer in als de hub van waaruit de activiteiten van hun medewerkers vertrekken”, zegt Pascal De Wandel, Consultant Hybrid Workplace bij Proximus. “Heel vaak zijn bedrijven al vertrouwd met Microsoft 365, waar Teams deel van uitmaakt. Dat houdt de drempel naar Teams laag.”

Bedrijven leren Teams doorgaans kennen als communicatiekanaal, voor videobellen, telefonie en chat, bijvoorbeeld. Van daaruit is het maar een kleine stap om via Teams ook documenten te delen en samen te werken met collega’s en partners. In een volgende fase is het mogelijk om andere bedrijfsapplicaties binnen Teams te integreren.

Iedereen mee

Zoals dat voor de introductie van alle nieuwe technologie geldt, is ook bij Teams de voorbereiding het halve werk. “Dankzij die voorbereiding hou je het risico op een negatieve ervaring zo klein mogelijk”, zegt Pascal De Wandel. “Dat is belangrijk. Om van Teams een succes te maken, wil je alle eindgebruikers van bij de start mee hebben.”

Proximus ondersteunt dat traject met zijn Teams Readiness Track. “Het is een interactieve aanpak, waarbij we samen met het bedrijf de nodige voorbereiding treffen om de stap naar Teams zo vlot mogelijk te laten verlopen. De gemiddelde doorlooptijd van het traject bedraagt vier tot zes weken.”

Proximus Teams Readiness Track in 4 stappen

1. Landscaping: voorstelling van de mogelijkheden die Microsoft Teams biedt om de business noden te capteren 2. Business assessment: behoeften van de onderneming aftoetsen aan de mogelijkheden van Teams 3. Technische assessment: de bestaande technische omgeving aftoetsen aan de gestelde vereisten 4. Migratie: scenario van de effectieve overstap naar Teams wordt bepaald

“Microsoft Teams is bij uitstek de hub van waaruit de activiteiten van een medewerker vertrekken: thuis of op kantoor.”

Pascal De Wandel, Consultant Hybrid Workplace bij Proximus

3 voordelen van Microsoft Teams

1. Ondersteunt plaats- en tijdonafhankelijk werken 2. Vergroot de bereikbaarheid van afstandswerkers: geen nood meer aan vaste telefonie 3. Voorspelbare kosten: vaste prijs per maand per gebruiker

Haal het maximum uit Microsoft 365 en werk nog vlotter samen dankzij Microsoft Teams. Proximus ondersteunt u met de Teams Readiness Track. Surf naar proximus.be/teams of scan deze QR code.