2 minute read
AGRISTO
Jobrotatiesysteem bij Agristo Wielsbeke valt in de smaak
Agristo is dit voorjaar gestart met een jobrotatiesysteem. Op 1 van de 3 lijnen van de aardappelverwerker in Wielsbeke kunnen ervaren medewerkers afwisselen tussen 2 of 3 functies. Ook voor potentiële nieuwe krachten blijkt dat een extra troef om voor Agristo te kiezen.
Dit voorjaar ging Agristo van start met een derde productielijn voor aardappelproducten, gekoppeld aan 6 verpakkingslijnen. “Intern hadden we al verschillende keren van arbeiders opgevangen dat ze graag een extra trigger of uitdaging in hun job wilden”, legt manager Goedele Dhondt uit. “Het rotatiesysteem speelt daar gevat op in: de variatie zorgt voor meer motivatie en daarnaast is dit een ideale manier om ziektes of verlofdagen van collega’s vlotter op te vangen. Ruim de helft van onze medewerkers op onze nieuwe productielijn maakt er al gebruik van. Voor alle duidelijkheid: het is absoluut geen verplichting. Wie zich comfortabel voelt in zijn huidige functie en het daarbij wil houden, kan dat ook.” Wie wel in het rotatiesysteem wil meedraaien, moet aan enkele voorwaarden voldoen. “De operator moet eerst zijn basisfunctie voldoende beheersen. Voor mensen die eerder al ervaring hadden opgedaan aan 1 van onze andere 2 productielijnen, is dat geen probleem. Daarnaast bekijken we waar ze het best in passen en waar ze interesse voor tonen.”
Financiële tegemoetkoming Er zijn verschillende functiecombinaties mogelijk, zoals productie en kwaliteitscontrole, reiniging en coating, inpakoperator en coördinerend inpakoperator. “Om onze collega’s te stimuleren, staat daar ook een financiële tegemoetkoming tegenover.”
Agristo ervaart het jobrotatiesysteem als een heel geschikte manier om de flexibiliteit en polyvalentie van medewerkers aan te moedigen. “Er schuilt achter het systeem een duidelijk uitgewerkte structuur en een opleidingsplan. Het is een utopie dat elke arbeider in de jobrotatie stapt, maar dat hoeft ook helemaal niet. Als de productie op volle toeren draait en we afwezigheden dynamischer kunnen opvangen, is dat sowieso een surplus.”
Tijdens de jobdagen van begin oktober informeerden ook veel sollicitanten naar de mogelijkheden. “We zijn tevreden over de instroom en die reacties, maar het zou onverstandig zijn iedereen meteen in het rotatiesysteem in te schakelen. Pas als mensen een degelijke interne opleiding hebben gehad en hun eerste functie aardig beheersen, kunnen ze die stap zetten”, besluit Goedele Dhondt. (BVC – Eigen foto)
Zot van aardappelen
Agristo startte in 1986 als een bescheiden familiebedrijf in diepgevroren aardappelproducten. Intussen is het een wereldspeler met 4 vestigingen www.agristo.com in België en Nederland. Meer dan 540 klanten in 130 landen kloppen bij Agristo aan voor voorgebakken frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten. In totaal werken er 1.000 mensen voor het bedrijf.
