NEXTGEN de Ronde & Drubbel

Deelnemer Plato Next Generation

‘We zien het als een enorm compliment dat net de familiale sfeer onze kinderen overtuigd heeft.’

‘Ingestapt door goede sfeer die ik merkte tijdens het telewerken’

Een rasecht familiebedrijf en dat al 80 jaar lang. Voor magazijntotaalpartner de Ronde & Drubbel is het sinds dag één een USP dat met zowel klanten, leveranciers als medewerkers een sterke vertrouwensband creëert. ‘Mijn moeder Martine, broer Gilles, nonkel John en neef Buddy zijn samen met mezelf de feitelijke familieleden. Maar met al onze medewerkers vormen we eigenlijk één grote familie. Net dat is onze grootste kracht’, vertelt de 26-jarige Nicolas Baert die in september 2020 het bedrijf vervoegde.

door Cedric Van Rompaey fotografie Koen Fasseur

Het verhaal van de Ronde & Drubbel begint bij twee vrienden: meneer de Ronde en meneer Drubbel. In 1941 trekken ze in oorlogstijd naar landbouwers om tractoren die niet meer werken op te kopen, te repareren en te verkopen in de haven. In de jaren 1960, met de intrede van de heftruck, wordt de focus verlegd en kent het bedrijf een flinke groei. De nieuwe baseline Lift your warehouse omvat de huidige activiteiten zeer subtiel. Zo specialiseert de Ronde zich enerzijds in intern transport, waarbij het de verkoop en verhuur van heftrucks, pallettrucks en stapelaars – nieuw en tweedehands – op zich neemt. Ook onderhoud en herstellingen horen daar bij. Anderzijds ligt de focus op magazijninrichting, van stellingen en voorraadbakken tot opslagsystemen en kantoorunits. Dat maakt het familiebedrijf een totaalpartner voor kmo’s over heel België, van Dovy Keukens tot BASF.

TELEWERK ALS TRIGGER

Met John en Martine de Ronde als broer en zus, leidt vandaag de derde generatie het bedrijf. Maar ook de vierde generatie is intussen actief. Nicolas Baert, de zoon van Martine, kwam er in september 2020 bij. Intussen loopt ook zijn broer Gilles er stage. Op 1 augustus 2021 vervoegde Buddy, de zoon van John en genoemd naar de vader van John en Martine, het familieteam. Opvallend: Nicolas dacht er nooit aan om in de familiezaak te stappen. Maar telewerken deed hem van gedachten veranderen. ‘Hiervoor werkte ik in de e-commerce en de modesector. Een veel nieuwere business tegenover deze traditionele b2b-sector. Maar toen kwam corona. Tijdens het vele telewerken heb ik hier een kantoorplek kunnen innemen, samen met mijn neef Buddy. De sfeer onder de medewerkers zat hier zo goed, dat het me prikkelde om mijn sales- en marketingkennis uit mijn vorige job hier uit te rollen’, vertelt Nicolas. ‘John en ik hebben onze kinderen nooit actief aangespoord om in de zaak te stappen’, vult Martine aan. ‘Ons standpunt was dat ze dat met hart en ziel moeten doen. Voor ons is het een enorm compliment dat net de familiale sfeer onze kinderen overtuigd heeft.’

DIGITALISERING

De intrede van de nieuwe generatie gaat niet onopgemerkt voorbij, want Nicolas heeft al meteen een nieuwe wind doen waaien. De branding werd volledig onder handen genomen en de weg naar digitalisering is helemaal ingezet, zowel qua marketing als operationele digitalisering. Ook de interne communicatie heeft Nicolas geoptimaliseerd. ‘In het verleden passeerden we elkaar vaak op de werkvloer en wisselden we op die manier informatie met elkaar uit. De nieuwe generatie plant nu consequent vergaderingen in om de interne communicatie te verbeteren’, aldus Martine. ‘Ik moet toegeven: het helpt ons stappen vooruit nemen.’

‘Aan het digitaliseringstraject kan je niet ontsnappen. Dat was in mijn ogen dus een must om aan te pakken’, vervolgt Nicolas. ‘Een andere uitdaging vond ik in de branding. Ik kom uit een sector die internationaal sexy oogt. Dat ligt voor deze sector wel anders. Met de nieuwe branding heb ik ook die zo sexy mogelijk proberen maken.’ ‘Als je ziet wat er op een jaar is gebeurd, dan stemt me dat zeer blij. John en ik zijn hier al zo’n 30 jaar aan de slag, maar we staan wel 100% achter die frisse ideeën’, verduidelijkt Martine.

HECHTE FAMILIE

Met vijf familieleden in een bedrijf kan het niet anders dat het werk een hot topic is tijdens de familiefeesten. Maar bij familie de Ronde is dat niet het geval. De enige die zich er af en toe schuldig aan maakt, is de vader van John en Martine. Boudewijn – alias Buddy – de Ronde komt ook nog altijd naar de zaak, drie dagen per week en telkens twee uurtjes per dag. Om de krant te lezen, een babbeltje met de medewerkers te doen en zijn kleinkinderen te zien. ‘Het stimuleert me dat hij de modernisering mee aanmoedigt’, legt Nicolas uit. ‘Hij is ook ontzettend fier dat wij als vierde generatie er zijn bijgekomen. Voor hem is het een geruststelling dat de Ronde op deze manier nog een lange toekomst kan tegemoetgaan.’

‘We zien elkaar heel veel, elke dag. Maar voor mij is dat net een luxe om iedere dag met je familie te kunnen samenwerken. Samen successen delen en samen tegenslagen doorkomen. Dankzij de juiste afspraken is daar nog nooit ruzie aan te pas gekomen’, zegt Martine nog. ‘Ook omdat iedereen voor elkaar klaarstaat, ook de medewerkers. Velen zijn al sinds jaar en dag bij de Ronde aan de slag. Dat straalt vertrouwen uit naar de klanten. Zij maken allemaal deel uit van deze familie.’

www.de-ronde.com

Meer weten over ons aanbod voor familiebedrijven? Ontdek het via deze QR-code.

SCAN ME