temat numeru: rekrutacja w branży administracyjnej
4
Rekrutacja na stanowiska administracyjne W czerwcowym numerze magazynu Rekruter poprosiliśmy o wypowiedź specjalistki zajmujące się rekrutacją na stanowiska administracyjne. Na nasze pytania zgodziły się odpo-
Monika Bańcarz, Advisory Group TEST Human Resources Luiza Maksym, Randstad
wiedzieć konsultantki: Luiza Maksym z agencji Randstad oraz Monika Bańcarz z Advisory Group TEST Human Resources. Zaangażowanie oraz prezencja
stanowisk.
Stanowiska administracyjne, do których zaliczamy przede wszystkim sekretarki, asystentki zarządu lub recepcjonistki, to jedne z najczęściej obsadzanych przez agencje rekrutacyjne wakatów. Wiąże się to z jednej strony z dużą rotacją, a z drugiej – z ogromną popularnością tego rodzaju
- Prawie każda firma w Polsce posiada takie stanowiska, często jest to więcej niż jedna osoba. Co więcej, nie jest to trudna praca, wymagania stawiane kandydatom są tym samym możliwe do pełnienia przez dużą liczbę osób – uważa Luiza Maksym. Monika Bańcarz dodaje, iż rekrutacje te
wiążą się z dużym obciążeniem czasowym pracodawcy, dlatego wygodniej jest powierzyć je wyspecjalizowanym agencjom. - Dzięki posiadanym narzędziom i doświadczeniu w ocenie kompetencji, rekruterzy potrafią szybciej znaleźć kandydatów spełniających profil wymagań pracodawcy – mówi Bańcarz.
4