4 minute read

Kort nieuws

Werkzaam in de dierhouderij?

Nog aantal scholingsvouchers beschikbaar!

Advertisement

Medewerkers uit de dierhouderij kunnen in 2020 bij Colland een scholingsvoucher aanvragen. Daarmee kunnen zij een cursus of opleiding naast het werk volgen. Een geweldige mogelijkheid om te werken aan vakkennis en om medewerkers breder inzetbaar te maken. Colland wil hiermee stimuleren medewerkers zich ook in deze tijd blijven ontwikkelen.

Een scholingsvoucher is een financiële vergoeding voor een cursus of opleiding. Dit kan een cursus of opleiding zijn die gericht zijn op het eigen dagelijks werk. Maar het kan ook een cursus zijn die gericht is op een andere functie ofop andere taken. Zolang de cursus maar arbeidsgericht is. Er zijn al vouchers aangevraagd voor bijvoorbeeld een cursus hoefbekappen, elektrotechniek en Engels. De voucher heeft een waarde van maximaal €1.500. Is de cursus goedkoper? Dan kan het resterende bedrag worden besteed aan een andere cursus.

Meer informatie? Kijk op de website van

Colland Arbeidsmarkt. ■

www.collandarbeidsmarkt.nl

Spreekuur op afstand steeds vaker met beeldbellen

Als een zieke medewerker en de bedrijfsarts van Stigas elkaar al kennen en de werknemer gedeeltelijk weer aan het werk is, is het niet altijd nodig elkaar in levenden lijve te spreken. Toch is het belangrijk de vinger aan de pols te houden: zet het herstel goed door? Of komen de klachten opnieuw op? Het spreekuur op afstand is dan een uitkomst. Reizen en vrij nemen voor het spreekuur is dan niet nodig.

“Tot voor kort werd er in dit soort situaties altijd gebeld”, vertelt Marilous Chaillet, medisch adviseur en bedrijfsarts bij Stigas. “Vanaf april maken we steeds vaker gebruik van beeldbellen. Dat voegt veel toe. Je krijgt veel meer mee dan gewoon aan de telefoon. Je ziet iemands gezichtsuitdrukking en de zieke medewerker kan eventueel ook zelf iets laten zien. We werken met een beveiligde verbinding.”

Voor een geslaagd digitaal spreekuur met beeld zijn wel twee voorwaarden: een rustige plek waar de medewerker niet gestoord wordt en wifi. ■

Platform werken in de land en tuinbouw

Door de ingevoerde coronamaatregelen in heel Europa zijn er ook binnen de agrarische sector veel mooie initiatieven ontstaan. Zo is door Kasgroeit, op verzoek van onder andere Glastuinbouw Nederland, in razend tempo het platform www.werkenindelandentuinbouw.nl opgezet. Een initiatief om collegiale in- en uitleen tussen agrarische bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden, uitzendbureaus en ondernemers uit de branche aan elkaar te koppelen.

Het platform van Kasgroeit zorgde binnen korte tijd voor honderden aanbieders van werk: zowel uitzendorganisaties als individuele werkzoekenden. In de sierteelt was de vraag naar personeel voor veel bedrijven lager, of zelfs helemaal weggevallen, waardoor er met name voor uitzendkrachten bij deze bedrijven geen werk meer was.

Pensioen aanvragen: nog nooit zo makkelijk!

Werknemers met vragen over hun pensioen? Vertel ze over de nieuwe pensioenplanner van BPL Pensioen. Na inloggen zien ze direct de hoogte van hun pensioen nú en als ze pensioen blijven opbouwen. Die bedragen zijn netto per maand. Een wat oudere werknemer die wil zien wanneer hij met pensioen kan? In de nieuwe online pensioenplanner wordt uw werknemer stap voor stap begeleid in mogelijke keuzes.

De pensioenplanner staat op www.bplpensioen.nl.

Agrarische bedrijven wisten het platform snel te vinden met hun vraag naar mensen. Er waren binnen de sector grote zorgen of er nog wel voldoende seizoenskrachten uit Oost-Europa konden komen. Gelukkig viel dit mee, doordat de Europese grenzen open bleven. Na de grootste schok van de eerste weken werd steeds meer duidelijk dat bedrijven hun arbeidsvraag toch ingevuld kregen. Het platform werken in de land en tuinbouw is nog steeds actief. Inmiddels weten de meeste glastuinbouwbedrijven hun werk goed te organiseren en lossen ze intern onderling veel op. Hierdoor is de vraag naar werk op dit moment minder groot. ■

NOW-regeling verlengd en aangevuld

De overheid verlengt de NOW-regeling, waarmee bedrijven in nood een tegemoetkoming op de loonkosten kunnen krijgen. De regeling wordt aangevuld met de voorwaarde om werknemers te stimuleren aan scholing te doen. De overheid maakt dit mogelijk met het crisispakket NL Leert Door.

NL Leert Door is bedoeld om medewerkers te ondersteunen die door de crisis hun werk dreigen te verliezen of hun baan al kwijt geraakt zijn. Niet alleen voor mensen in loondienst, maar ook voor flexwerkers en zzp-ers. De overheid wil hierin snel schakelen: het pakket wordt aangeboden vanaf 1 juli.

Onderdeel van het pakket is online scholing. Mensen kunnen zelf contact opzoeken met een opleider en zelfeen online cursus uit de catalogus met gesubsidieerde opleidingen uitkiezen. De overheid verwacht dat hier zo’n 100 à 150 duizend mensen gebruik van zullen maken. Daarnaast is er kosteloos ontwikkeladvies. Mensen die hun baan kwijt zijn of dreigen kwijt te raken door de crisis, krijgen de mogelijkheid om zich hiermee te oriënteren op de arbeidsmarkt.

De overheid wil hiermee realiseren dat mensen stappen gaan zetten om duurzaam aan het werk te blijven of te komen. Van belang daarvoor is te weten waar de kansen liggen op de arbeidsmarkt. Gekwalificeerde loopbaanadviseurs kunnen mensen ondersteunen met ontwikkeladvies op de arbeidsmarkt. Om richting ander soort werk te bewegen, is vaak scholing nodig. Dat zal in deze tijd vaak online scholing zijn, die mensen vanuit huis kunnen volgen. ■

This article is from: