10 juni 1966
urgs Al
dentenblad 2c jaargang no. 17
Redaktie: Akademielaan 9 TWEEWEKELIJKS
ONAFHANKELIJK
Advertentie-administratie Drukkerij Uitgeverij H.
STUDENTENBLAD
Gianotten N.V. - Bredaseweg 57 * Tilburg - Telefoon 23036 - 23037
NIEUWE STUDENTEN GEZELLIGHEIDSVERENIGING N a kortstondige maar intensieve arbeid is aan het Tilburgsc firmament een nieuwe ster verrezen. D e Tilburgsc GezeUighcidsvcrcniging „Theseus", Onder de zinspreuk „e pluribus unum" zal zij nieuwe initiatieven ontplooien om dét klimaat te scheppen voor de beleving van het student-zijn, waaraan in deze tijd behoefte bestaat. D e activiteiten van de vereniging richten zich op de academische vorming van haar leden door het creëren van mogelijkheden tot: een brede oriëntatie op maatschappelijk gebied, het dragen van verantwoordelijkheid en de toetsing van de capaciteiten vein de individuele leden. In dit kader streeft zij naar een zo optimaal mogelijke integratie van studie, maatschappelijke vorming en gezelligheidsleven. D e oprichtingsvergadering vond plaats maandag 6 juni j.l, in de Studiokelder van het Eigen Huis. ENIGE ACHTERGRONDEN VAN WAARUIT DE VERENIGING IS O N T S T A A N In november 1965 kwam een tiental corpsdisputen bijeen om de wederzijdse opvattingen t.a.v. het corps en de mogelijkheden, die het corps biedt tot een adequate beleving van het student-zijn in deze tijd te toetsen en te coördineren. Men kwam tot de conolusde, dat het corps een aantal feilen vertoonde, die een zinvol corpslidmaatschap belemmerden voor een groot aantal leden. De onvrede met de bestaande situatie wend geformuleerd in een drietal hoofdpunten, n.l. de inactiviteit van een groot deel .der leden (de z.g. papieren leden), de besifcaande ondoorzichtigheid van de financiële situatie, en de structurele verschuiving van de sociëteit als kern van het verenigingsleven maar de disputen. Deze zaken schenen van voldoende 'belang voor het gehele corps om te traahten gezamenlijk tot een oplossing te komen. Daartoe werd een plan geconstrueerd, waarover uitvoerig overleg is gepleegd met de Senaat en d e individuele oorpsleden en groeperingen waar dat mogelijk was. Het werk van d e groep culmineerde in een voorstel tot wijziging van het reglement van orde, inhou/dende d e vervanging van de corpsvergaderimg 'door een raad van dispuut-afigeviaardigden, zodat althans de boven geconstateerde verscihudving in de basis ook tot uiitdru'kking zou komen in de structuur. In de corpsvergadering, waarop het betreffende voorstel aan de orde kwam, bleek een algemene waardering Voor het iniiMaMef genomen idoor deze disputen. (De „medewerkiiing" van de Senaat moge blijken uit ibet feit, dat dit agendapunt afc laatste 's ochtends om 06.30 uur in behandeling werd genomen.) Formeel echter had men bezwaren, terwijl men voorzichtig was tja.v. de verwachtingen
van een dergelijke wijziging. De algemene tendens wees op de noodzaak van bestudering in het gehele corps. Namens d e initiatiefnemgrs werd toen verzocht een geïnstitutionaliseerd overleg in 'het leven te roepen, hetgeen echter in deze vergadering niet tot stand kwam. Na het direct .daarop aansluitende Paasreces is de Senaat gevraagd alsnog tot een dergelijke insitituitionalisering over te gaan. Dit verzoek heeft de Senaat zonder meer naast zich neergelegd. Daarnaast is duidelijk geworden, dat d e distantie tussen de conservatieve en progressieve groepen binnen het corps dermaite groot is, dat die afstand niet door particulier initiatief overbrugd kan worden, nog afgezien van de onmogelijkheid om op zodanige wijze het gehele corps in een opbouwende discussie te betrekken. De disputen i.o. Askeladd, Eroioa en Soloon, en het dispuut Parabol hebben toen besloten d e consequentie van een scheiding in mentaliteit en verwachtingen t.a.v. een studentenvereniging door te trekken en een nieuwe vereniging op te richten. STRUCTUUR VAN DE VERENIGING De vereniging heeft een gelede organisatiestructuur. De disputen vormen de basis van de vereniging en trachten een zo groot mogelijke integratie en coördinatie tot stand te brengen in een Hoofdbestuur, waarin ieder dispuut door ièén algevaardigde wordt vertegen woordigd. Dit Hoofdbestuur is het wetgevend orgaan van de vereniging en beschikt over alle parlementaire rechten. Ieder dispuut draagt bovendien een kandidaat voor het Dagelijks Bestuur voor. Het Hoofdbestuur kiest uit deze kandidaten het D.B., bestaande uit d e praesCs, d e abaotis en de quaestor van de vereniging. . Het D.B. is het uitvoerende lichaam, belast met de administratie en de representatie van
de vereniging, onder regelmatige controle van het Hoofdbestuur. Commissies worden benoemd door het D.B., behouidens de controlecommissies, die worden samengesteld door het Hoofdbestuur. Benoemingen moeten worden bekrachtigd door het Hoofdbestuur in de eerstvolgende gezamenlijke vergadering van het D.B. en Hoofdbestuur. Deze vergaderingen vinden dMnsfiens één maal per maand plaats; het D.B. heeft hierin geen stemrecht. De praeses zit deze vergaderingen voor. De leden van het Hoofdbestuur houden vanzelfsprekend zoveel mogelijk contact met d e groepering die zij 'representeren. De centrale plaats van de disputen komt tot udtdrukking in het feit, d a t de vereniging geen leden zal inaugureren, die geen ddspuutlid zijn, terwijl de dispuutleden krachtens huin dispuiutlidmaatschap automatisch verenigingslid zijn en daarin onverwijld door de vereniging worden bevestigd. Dientengevolge zal dan ook het dispuut de vereniging contribueren, niet het individuele lid. Deze contributie zal wel op basis van het ledenaantal worden vastgesteld, maar hoe ieder dispuut dit intern regelt blijft een dispuutsaangelegenheid. De financiële ondoorzichtigheid, die een sociëteit met zich mee brengt zal kunnen worden vermeden door de exploitatie te verpachten. In eerste instantie zal echter nog geen sprake kunnen zijn van een sociëteit in eigen beheer. Onmiddellijk na zijn verkiezing, in april, stelt het nieuwe, in aamenwerking met het aftredende, D.B. een begroting op voor het komende verenigingsjaar, dat loopt van 1 mei t/m 30 april. Op de gezamenlijke vergadering van 'Hoofdbestuur, nieuw en afgetreden D.B., te houden voor 15 mei, vindt dé overdracht plaats en wordt de begroting aangeboden. Vóór deze vergadering wordt d e begroting aan d e disputen toegestuurd. Binnen twee weken na de overdrachtsvergadering moet de begroting definitief zijn samengesteld en goedgekeurd door het Hoofdbestuur, na besproken te zijn in de disputen. DE INTRODUCTIE VAN NIEUWE LEDEN De continuïteit van de vereniging zal wórden gewaarborgd in een actieve selectie, waarbij aan de disputen d e voornaamste rol wordt toebedeeld. De introductietijd wordt gesplitst in een intensieve (2 weken) en een extensieve ( ± 6 weken) periode. De introductie geschiedt op basis van gelijkheid. Beide periodes zullen gedragen wonden door een drietal aspecten n i . : a. algemene voorlichting m.b.t. d e studentenmaatschappij ( A T S O , verenigingen, B-kernen etc.). Hogeschool (faculteiten, examenprogramma's, bibliotheek enz.)