1998 01 29

Page 1

UNIVERS

Weekblad van de Katholieke

Universiteit

Brabant

Jaargang 35 • 29 januari 1998 • N u m m e r 19

V­^ ok in dit nummer EHBoverdepgs Onvrede over toppengeld

DE STAGE

PIONIEREN BIJ PERSONEELSZAKEN Theo van den Hoek is sinds 1 januari het nieuwe hoofd van de langgeplaagde afdeling Personeel en Organisatie Aanvankelijk was hij soms de wanhoop nabij nu koerst hij op een leuk personeelsbeleid voor mobiele mensen

Academici worden geacht vooral theoretisch onderlegd te zijn Maar steeds meer kijken ze hoe het er in de praktijk aan toegaat Een drie pagina s tellende fotoreportage van stagelopende letterenstudenten

ANOREXIA NERVOSA Anorexia nervosa wordt vaak een welvaartsziekte genoemd met een groeiend aantal patiënten Onjuist zegt promovenda Els van den Heuvel Het is een marginaal maar gepopulariseerd verschijnsel D at laatste is niet zonder risico

7^

Maleisicgangcrs gezocht Van Rooy in Euroteam Brief Ontgroenen met de dokter Meningen over Broodje Met Agenda De wederopstanding van Nico

2 3

DE BEROEPSNEGER De Nederlandse schrijver van Surinaamse komaf Anil Ramdas kreeg vorige week van de letterenfaculteit de E du Perronpnjs vanwege zijn inzet voor de multiculturele samenleving Een interview met de man die zich soms een beroeps neger voelt

3 4 5 6 6 8 13

KUB­WEB leidt aan gebrekkig o n d e r h o u d

Alleen nieuwe jas voor 'oubollige' homepages is niet genoeg Een uitnodigende, frisse homepage waar gebruikers beter mee

■ De nieuwe home­ page, voor intern

uit de voeten kunnen dan met de huidige 'suffige' pagina's. De

gebruilt

ontwerpen ervoor zijn klaar, maar het is de vraag of de streefda­ tum van 1 mei gehaald zal worden. Het WEB lijdt een niet altijd even gemakkelijk bestaan. Saai en ambtelijk van opzet D at zijn de kwalificaties die vaak worden ge bruikt om de huidige roze homepage van de KUB te typeren Hoewel vol gens WEB coordinator drs Jos Kuijl en sommige buitenstaanders wel de gelijk te spreken waren over de 'duidelijke' homepage, was het "in­ derdaad wat truttig en qua indeling teveel een afspiegeling van de orga­ nisatie Maar dat wordt anders Het

hele verhaal gaat op de schop " Voor de gebruikers zijn de universi­ taire pagina's niet alleen vanwege het jasje of de structuur weinig uitno­ digend Veel sites worden slecht bijgehouden en bevatten verouderde informatie Het dringende beroep dat Kuijlen afgelopen zomer op de m wat over internationalisering wil formatieleveranciers deed om hun weten komt terecht bij het inmiddels sites actueel te houden, blijkt slechts ter ziele gegane Bureau Buitenland, in beperkte mate aangeslagen Wie waar het laatste nieuws van juli 1997

Studenten van de KUB maken wei­ nig gebruik van de mogelijkheid om vakken te volgen bij een andere fa­ culteit dan de eigen. Dat komt door­ dat ze simpelweg niet weten dat dit kan. Ook studie­adviseurs weten vaak niet wat voor "interessante mo­ gelijkheden" er zijn voor hun studen­ ten.

Studenten kijken te weinig buiten de deur

Dat IS een van de conclusies van de Projectgroep Onderwijsaanbod van de KUB D eze inventariseert de onder­ linge dienstverlening tussen facul­ teiten Ook heeft ze gekeken naar de mogelijkheden van samenwerking tussen faculteiten op het terrein van het onderwijsaanbod D e redenen voor de exercitie er wordt een maat­ schappelijke behoefte aan een 'brede

academicus' gesignaleerd, sommige onderwijsvoorzieningen zouden doel­ matiger benut kunnen worden, en er zou beter inhoud kunnen worden ge geven aan het profiel universiteit voor mens en maatschappijweten schappen De projectgroep meent dat het stu dieprogramma te wemig keuzeruimte biedt en dat studenten het volgen van een buitenfacultair vak vaak wordt belemmerd door college­ en ten­ tamenroosters

In haar rapportage aan het College van Bestuur pleit de projectgroep er onder meer voor de informatievoor zienmg aan studenten te verbete ren Zo zou elke faculteit voor elke opleiding, variant of accentpro gramma een lijst met keuzevakken moeten opstellen Niet alleen van binnen, maar ook van buiten de fa culteit (en buiten de KUB) Zo moet het voor studenten duidelijker wor den welke buitenfacultaire vakken bij h u n afstudeerrichting passen

blijkt te zijn Bij sommige onderde len van h e t nog springlevende Schoordijk Instituut (rechten) werkt vrijwel geen enkele link Ook vmdt de projectgroep dat de ten tamendata voor hoofd en keuzevak ken beter op elkaar afgestemd moe­ ten worden Buiten die praktische aanbevelingen brengt de projectgroep het major/ mmoT model nadrukkelijk onder de aandacht Het betreft een plan van letteren waarin studenten vanaf het komend academisch jaar verplicht worden een 'groot bijvak' van twin­ tig studiepunten, de mmoi te kie­ zen Zo'n bijvak, bedoeld om versnip pering te voorkomen, zou ook bui­ ten de faculteit gevolgd kunnen wor­ den D e projectgroep vraagt de facul teiten te bezien in hoeverre dit mo del als 'raamwerk voor interfacul taire onderwijssamenwerking' zou kunnen dienen [MvAj

Advertenties

Nederland ­ Duitsland Zappend

tussen

verleden

en

toekomst

do. S februari 1 3 . 0 0 uur zaal YZ 1 zie M E M O ­ p a g i n a

mmv Rob Aspeslagh Jochen Biasing Weer een spectaculair optreden van de }onge Duitse schrijver Andreas Smakowski?

Goed voorbereid de arbeidsmarkt op? Volg dan nu de trainingen of bezoek het Informatiecentrum van het L A C .

Gebouw N kamer 7 tel: (013) ­ 466 2521

Volgens Kuijlen wordt het net door diensten en faculteiten wel belang­ rijk gevonden, maar ontbreekt het aan tijd om de informatie op orde te hou­ den Ook zelf zegt hij te weinig tijd te hebben om de netcultuur te verle­ vendigen Als het aan Kuijlen ligt zou per 1 mei de universitaire informatie op het net én een heel ander aanzien krijgen en een stuk gebruiksvriendelijker wor­ den D e opmaak wordt 'frisser, witter en meer eigentijds' Er komt een ho­ mepage voor intern gebruik en een voor belangstellenden van buiten de universiteit Gebruikers zouden met een scala aan trefwoorden en onder­ werpen gemakkelijker hun weg moe­ ten vinden dan nu het geval is VE«V010WM6.»

KUB maakt pas op de plaats met pres tatiebeloning De KUB ziet voorlopig af van een sys­ teem van vergaande prestatiebelo­ ning. Hoofd Personeel en Organisa­ tie drs. Theo van den Hoek zegt in een vraaggesprek met deze krant dat Tilburg afziet van de voortrekkersrol die het vorig jaar op dit gebied bin­ nen de universitaire wereld had in­ genomen. Volgens Van den Hoek zit­ ten er nog te veel haken en ogen aan de invoering. "Eerst maar eens de normen voor normaal presteren vaststellen", aldus Van den Hoek, die ook bevreesd is voor bezwaarprocedu­ res van mensen die vinden dat ze een toelage zouden verdienen. Door het besluit van Van den Hoek boet pres­ tatiebeloning aan belang in, maar dat wil niet zeggen dat de KUB van het belonen van goede prestaties afziet. De bestaande CAO biedt ruimte voor extra gratificaties. Onderwijs zal daar­ bij beter gewaardeerd gaan worden, aldus Van den Hoek. "Excellente do­ centen moeten gemakkelijker hoofd­ docent kunnen worden of een toela­ ge krijgen." [SD]

Loopbaan Advies Centrum 1NT6JIVIEW » M a m * 6.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.