UNIVERS
3
■. ■'TaïUHB. ^.i&*'?'
Tilburgs Universiteitsblad
15 decembar 1989 jaargang ? 7 nnmmRr 1 ?
Invoering 'Oort' levert problennen
£éA7 decembertellingen bekend
KUB noteert méér nieuwe studenten Voor Christa Thoolen, secretaris van de Letterenfacul teit, spreken de 1 decembertellingen voor zich: Taal en Literatuurwetenschap heeft sinds september '89 116 nieuwe studenten genoteerd, genoeg om verze kerd te zijn van het voortbestaan van de faculteit. O ok bij de andere studierichtingen is het aantal inschrijvin gen dit jaar hoger dan vorig jaar. Alleen bij de juristen valt een terugloop in het aantal eerstejaars te constate ren. Over het aantal studenten dat nu let teren studeert zegt Thcx)len enigs zins opgelucht: 'Da's mooi, zeker gelet op de vooraanmeldingen. Het hadden er 120 moeten zijn, maar al les bij elkaar is het meer dan vorig jaar, dus we groeien.' Een dreigen de opheffing van de letterenfaculteit is daarmee afgewend. Volgens de secretaris moet de instroom zich zo danig ontwikkelen, 'dat mag wor den verwacht dat met ingang van het studiejaar 120 studenten worden ingeschreven'. Oudminister Deet man had de instroom bij letteren op dat getal gezet. Maar met 116 is Christa Thoolen al 'heel blij'. 'Als ik de trend zie, hebben we sinds ons bestaan in 1981 nog nooit zoveel in schrijvingen gehad,' aklus Thoolen. De letterenfaculteit begon in 1981 met 73 studenten (met een numerus fixus op 75), groeide in twee jaar van 101 tot 107 eerstejaars en daalde ver volgens naar 81 ('84) en 66 in 1985. Sinds dat dieptepunt is er weer een groei constateerbaar: 82 eerstejaars in '86,106 in '87,111 in '88 en dit jaar dus 116. Thoolen: 'Als je daar nog eens goeie vooraanmeldingen te genover kunt zetten, dan kunnen we aantonen dat we voor het studiejaar 19901991 op een totale instroom komen van 120.'
Economentop-30 aan herziening toe
Letteren is niet de enige studierich ting die een groter aantal eerstejaars studenten mag begroeten. Bestuur ^^e Informatiekunde kon 168eerste jaars studenten laten noteren, tegen 127 nieuwe studenten vorig jaar. De sociale faculteit scoort bijzonder hoog: socblogen gaan van 96 naar 130, psychologen van 147 naar 189. Bovendien beginnen elf studenten met de korte opleiding Vrijetijdswe tenschappen en vijf met de korte opleiding Sociale Zekerheidsweten schap. Ook zijn er meer studenten wijsbegeerte gaan studeren: veer tien filosofen in spé in 1988, negen tienen 1989. De Tilburgse Faculteit der Rechtsge leerdheid is daarentegen minder po pulair bij de schoolverlaters: 431 nieuwe studenten werden er inge schreven voor de richting Neder lands recht en 22 studenten begon nen aan de korte j u r i d i s c h bestuuriijke OF>leiding. Vorig jaar no teerde de rechtenfaculteit nog 472 nieuwe studenten. Het aantal eerstejaars bij economie daalt, terwijl het aantal nieuwe studenten bij de economische faculteit als geheel een duidelijke stijging laat zien. In 1989 zijn er 529 studenten begonnen met hun propedeuse economie, 95 stroomden er in via de korte oplei ding bedrijfseconomie en twaalf stu denten begonnen in september '89 aan de korte opleiding fiscale econo mie. Bij econometrie liggen deze cij fers op119('89) en 136('88). De eco nomische faculteit kon aldus 755 nieuwe studenten noteren. Vorig jaar waren er dat nog 700. Al met al telt de Tilburgse universiteit méér nieuwe studenten dan vorig jaar: 1849 tegen 1663. Een stijging van ruim elf procent. De KUB wordt nu bevolkt door 8588 studenten. (MK)
4
Kort geknipt terug van weggeweest
5
Studenten oordeel telt mee bij onderwijs evaluatie
1 6 De muur is dood leve de muur
Afscheid van de jaren '80.
College wil ORC 'renoveren' Volgens een i^pport van het GITP, moet het OnderwijsResearch Centrum van de KUB worden gerenoveerd door een kritische beoordeling van de in dividuele medewerkers. Het CvB stemt hiermee in. In het kader van de reorganisatie van de diensten vroeg de Universiteits raad in april van dit jaar een onder zoek 'naar de taken, de formatieom vang en de voor en nadelen van de centralisatie van het ORC ...'. Het GITP in Nijmegen kreeg de op dracht om functieopvatting en functioneren van het Onderwijs Re search Centrum te onderzoeken en een antwoord te vinden op de vraag of het ORC in het kader van de de centralisatie van de diensten ook moet worden gedecentraliseerd. Het College van Bestuur stelde voor het ORC als centrale activiteit te be houden maar dit werd door de U raad afgewezen. Het GITP komt tot dezelfde conclu sie als het CvB. 'Op organisatorische gronden is het beter de onderwijs kundige adviesfunctie centraal te fxjsrtioneren', schrijft drs. M . M . Ot to, die het onderzoek uitvoerde. Probleem binnen het ORC is de ver schuiving van een onderwijskundige adviesafdeling. Het rapport stelt de vraag of alle medewerkers deze ver andering van vaardigheden hebben kunnen effectueren. 'Deze ontwik kelingen vormen naar mijn mening
ook een belangrijke oorzaak van in teme spanningen waaronder de ac ceptatie van de lekJing', schrijft Otto. Verder schrijft het GITP dat de repu tatie van het ORC ronduit slecht is: 'te veraf, te weinig betrokken en te weinig gebruikersvriendelijk'. Faculteiten zien de samenwericing met het ORC veelal als een 'formeel ritueel', als 'karwei^s bedenken'en zeker niet als een aanleiding tot re gelmatige bezinning op de kwaliteit van het geboden onderwijs. 'Die be zinning is veel meer afhankelijk van de persoonlijke kwaliteiten van de adviseur", aldus het onderzoeksrap port. Volgens dat rapport moet men het ORC 'renoveren'. D.w.z.: de indivi duele medewerkers moeten kritisch worden beoordeeld en op grond daarvan volgen maatregelen ten aanzien van positie en loopbaan. Er horen dus loopbaangesprekken te komen voor opleiding, herplaatsing en afvloeiing. In een brief aan de Uraad, die dit punt op 21 december behandelt, schrijft het CvB in te stemmen met de bevindingen van het onderzoeks bureau. (EV)
vervulbare aio-vacatures bij economie en fiscaal recht Het aiostelsel komt slecht van de grond in de facultei ten bedrijfskunde, bedrijfseconomie en fiscaalrecht. Juist in deze faculteiten wordt weinig aandacht besteed aan de begeleiding en opleiding van de aio's. Deze conclusie wordt getrokken in een recent rapport Assistenten in opleiding: vraag en aanbod bij moeh lijk vervulbare vacatures, dat is op gesteld door onderzoekbureau Re search voor beleid te Leiden. Met behulp van interviews met hooglera ren en enquêtes onder afgestudeer den en aio's is nagegaan welke za ken van invloed zijn op de werving van aio's. Het onderzoek had overi gens alleen betrekking op de discipli nes fiscaal recht, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, informatica en che mische technok>gie. In deze facultei ten kunnen vacatures voor aio's
maar moeilijk worden vervuld. Afgestudeerden uit deze vijf discipli nes hebben over het algemeen uit stekende vooruitzichten op de ar beidsmarkt. De belangstelling voor een academische carrière is echter gering, zodat er een schaarste ont staat aan aio's en wetenschappelijk personeel. Van de afgestudeerde bedrijfskundigen, bijvoorbeeld, heeft slechts drie procent ooit gesol liciteerd naar een aioplaats. De afgestudeerden vinden het lage salaris dat een aio krijgt in vergelij king met de betaling in het bedrijfsle ven een belangrijke hindernis. Dat
geldt vooral voor de richtingen fis caal recht, bedrijfseconomie en be drijfskunde. Maar volgens de Leidse onderzoekers is het aiosalaris niet van doorslaggevend belang: veel af gestudeerden zien van een sollicita tie af omdat zij denken onvoldoende faciliteiten te zullen krijgen om een onderzoek uit te voeren.
AANTREKKINGSKRACHT Afgestudeerden in de scheikundige technologie en de informatica heb ben overigens een relatief grotere belangstelling voor het aioschap dan hun collega's in de andere drie disciplines. Dat hangt sterk samen met de mate waarin hoogleraren, in stituten of universiteiten trachten de aioplaats aantrekkelijk te maken. In het geval van de bedrijfskunde bij voorbeeld slagen de Groningse en Rotterdamse universiteiten er beter
in om het imago van het aioschap op de p)oetsen dan de overige instei lingen. Hoogleraren blijken er soms heel weinig aan te doen om een aio F>laats de nodige aantrekkingskracht te geven. Dat is weer vooral het ge val bij fiscaal recht. Als er echter in teressante onderzoeksprogramma's zijn met veel intemationale contac ten en een goede begeleiding, is het ook onder moeilijke omstandighe den mogelijk aio's aan te trekken, zo is gebleken. Overigens speelt ook de wijze van werven van aio's een be langrijke rol: informele werving blijkt beter te werken dan uitsluitend ad verteren. Het onderzoek van Research voor beleid maakt deel urt van een om vangrijker evaluatie van het aio stelsel. Een onderzoek naar de oplei
ding en begelekJing van de ak>'s is in voortjereiding. Een van de auteurs van het huidige rapport, drs. J . de Jonge, heeft in een artikel in Inter mediair (8 december jl.) gezegd dat het aiostelsel succesvol is. Behalve in het handjevol schaarste disciF>lines worden de vacatures snel en gemakkelijk vervuld. (JD/HOP)
Inivers ron ie jaarwisseling Dit was de laatste Univers van 1989, In het nieuwe decennium verschijnen we weer wekeKjks, Se beginnen op 19 januari 1990. Kopij voor de servicepagina'* alsmede advertentiemateriaal^ uiterlijk 12 januari inleveren b^ "*" redactie.