T i l b u r g s Universiteitsblad - 11 d e c e m b e r 1987 - j a a r g a n g 25 n u m m e r 16
Deetman past zijn plannen met collegegeld aan Minister drs. W.J. Deetman zal zijn plannen met het collegegeld en de inschrijf duur wijzigen overeenkomstig de voorstellen van de gezamenlijke werkgroep van VSNU, HBO-raad en ambtenaren van het ministerie. Belangrijkste verandering is dat de universiteiten en hogescholen meer mogelijkheden krijgen om studenten, die langer dan zes jaar studeren, tegemoet te komen. In de oorspronkelijke plannen kregen zij daarvoor 15 miljoen, wat nu isVerhoogd tot 38 miljoen. Dit bedrag kan nog worden aangevuld urt het fonds van 220 miljoen, dat beschikbaar is nu dé centrale inning van collegegeld niet doorgaat. Dat geld was bestemd om een centrale maandelijkse verrekening van het collegegeld met de studiebeurs mogelijk te maken. De universiteiten, die zelf het collegegeld blijven innen, mogen met dat bedrag nu zelf een gespreide inning regelen, en voorzover zij dat niet doen, is het geld beschikbaar voor tegemoetkomingen aan langstudeerders. Een andere verzachting in de plannen betreft de hoogte van het collegegeld. Dat zal nu oplopen tot maximaal 5000 gulden in het achtste studiejaar, waama het gelijk blijft. De
studiefinanciering vervalt wel na het zesde jaar. Doorstromers van HBO naar WO (en andersom) krijgen echter twee jaar extra studiefinanciering en betalen gedurende die tijd ook het 'lage' collegegeld, dat voor het WO op 1600 gulden blijft. Het collegegeld in het HBO wordt daarmee in drie stappen gelijkgetrokken. Afgestudeerde HBO'ers, die al begonnen zijn met een studie in het W O , krijgen als overgangsregel maximaal vier jaar extra. Verder zal het mogelijk blijven om als extraneus ingeschreven te staan. Dat kost 1000 gulden per jaar. Ook de kosten voor een deeltijdopleiding in het HBO worden minder verhoogd dan eerst de bedoeling was, tot 1200, in plaats van 1600 gulden. Honderd uur studeren aan de Open Universiteit zal 200 gulden gaan kosten, wat zelfs
een vermindering inhoudt ten opzichte van de huidige prijs van 230 gulden. De minister gaat niet in op de twee aanvullende eisen die de VSNU nog aan de regeling had gesteld. De VSNU bestrijdt het door Deetman gehandhaafde voorstel om alleen die verlengingen van inschrijfduur, welke voor 15 september van dit jaar waren toegekend of aangevraagd, te honoreren. Ook aan de wens om voor H BO-doorstromers in de technische, pedagogische en agrarische opleidingen wettelijk een langer recht op studiefinanciering te geven komt Deetman niet tegemoet. Ondanks de vrij kostbare aanpassingen blijven de voorsteilen volgend jaar al de beoogde 165 miljoen opbrengen. Omdat er meer studenten blijken te zijn komt 30 miljoen extra collegegeld binnen, wat voorlopig als bezuiniging wordt aangemerkt. Maar ook wordt er gekort op de uit de TVC en SKGoperaties gevormde vernieuwingspot voor de universiteiten (5 miljoen in 1988,20 miljoen vanaf 1989). Verder wordt voor 17,4 miljoen minder geïnvesteerd, vooral door de bouw van nieuwe faciliteiten te vertragen. B.B./UP
AlO-opleiding moet geen keurslijf worden, aldus G-B. Dielissen.
4
SKG: een jaar later
5
Drie petten heeft dr. L.M. van Leeuwen op. Hij is ondernenner, politicus en werd onlangs bijzonder hoogleraar aan de KUB.
6 De maximinnsnelheici Optrekken is misdadig, volgens L. Hijgers in zijn 'parti pris'.
7
Interne begroting 1988
College moet gat van klein miljoen dichten Om de begroting van de KUB over het jaar 1988 sluitend te maken, wil het college een gat in het Overige Lasten Budget van 910 duizendgulden dichten met een overschot in het Personele Lasten Budget. Verder is ruim een miljoen aan aanvragen in het kader van de Overige Lasten niet gehonoreerd. De sportkaart zal met een tientje verhoogd worden. Dit blijkt uit het 'concept' van de 'interne begroting 1988 Katholieke Universiteit Brabant'. De totale begroting van de KUB bedraagt 85 miljoen. Daarvan slokken de fjersonele lasten bijna 70 miljoen op terwijl de overige lasten ruim 15 miljoen bedragen. Door middel van de zogenaamde begrotingsbrief stelt de minister financiële middelen beschikbaar voor de personele lasten. Dit is een kleine 68,5 miljoen en uit eigen inkomsten vult de KUB dit met twee miljoen aan. Volgens de Nota Formatie-ontwikkeling '88-'92 heeft de KUB in 1988 bijna 69 miljoen nodig voor de personele lasten. Een klein miljoen -om precies te zijn 910 duizend- heeft de KUB op de
3
begroting van de personele lasten over. Deze 'onderschrijding' van de begroting van de personele lasten is een gevolg van het niet vervullen van vacatures. Daar wil het college van af. 'Het college wil in deze begroting afstappen van deze methodiek en bij voorbaat ai de geraamde onderschrijding in de budgetten verdisconteren', aldus de nota. Dit wil het college doen door een aantal budgetten met 2 % te verminderen. De faculteiten lepelen zo 750 duizend op. Als de faculteiten in werkelijkheid een groter percentage niet gebruiken, kunnen zij het verschil be-
houden. 'Het voordeel van deze benadering', aldus de nota, 'is ons inziens dat de budgetten die op deze wijze worden toegekend aan de faculteiten ook volledig uitgeput mogen worden. Het risico van het oude systeem was dat wanneer elke budgethouder het hem toegewezen bedrag volledig zou benutten, op centraal niveau een tekort zou ontstaanvan 1,2 min.' Met uitzondering van de Juridische Faculteit verwacht het college geen problemen met de personele bezetting bij de faculteiten. Bij de Juridische Faculteit ontstaat een 'aanzienlijk' verschil in de kosten voor '88 en de toegewezen gelden. Het college heeft na een 'indringend' gesprek met de faculteit om een plan verzocht hoe de bezetting tot 1990 aan te passen. Men is overeengekomen dat de faculteit in '88 de begroting met maximaal twee ton mag overschrijden. Dit moet het jaar daarna verwerkt worden in de begroting. vervolg op pagina 12
Deze maand nieuwe copieerapparaten Vanaf het eind van deze maand is het niet meer mogelijk om binnen de KUB te copiëren met muntstukken. De 31 copieerapparaten die verspreid over de KUB staan opgesteld, zijn dan nagenoeg allemaal vervangen door een ander merk dat werkt op magneetkaarten, het zogenaamde 'copytexsysteem'. Enkele machines worden hiertoe omgebouwd. Slechts op een enkel apparaat blijft copiëren met de blokjes nog mogelijk. Volgens de Dienst Bouw en Huishoudelijke Zaken (DBH) heeft het gebruik van de 'magneetwaardekaarten' verschillende voordelen. De manier van betalen is makkelijker omdat er geen muntgeld meer aan te pas komt en het is nu mogelijk om de gemaakte kosten direct door te berekenen aan faculteiten en diensten. Bovendien is het illegaal gebruik van de copieerblokjes na verlies of
diefstal uit de wereld. Dit kostte de KUB jaarlijks 25.000 gulden. Faculteiten en diensten kunnen de magneetkaarten verkrijgen bij het Dictatenmagazijn. Studenten kunnen de magneetkaarten verkrijgen uit de twee automaten in de hal van gebouw B. De magneetkaarten kosten vijf gulden en zijn goed voor vijftig copieën. 'Mensen die maar tien copieën hoeven te maken zijn verplicht een kaart van vijftig te kopen, maar die blijft geldig als ze de kaart tenminste voorzichtig bewaren', aldus A. Wesdorpvan DBH. Rechtenstudent Menno Ufkes is net klaar met copiëren op een nieuw apparaat in de hal van gebouw B. Zijn eerste ervaring ermee is positief. Het zijn goede apparaten, zegt hij. 'Die anderen waren vaak kapot.' G.R.
De w e t openbaarheid van bestuur is geen verbetering zegt docentjurist Tom Beers.
10 Kunstofrieidingen Tilburg maakt kans op kunsthogeschool.
College wil knelpunten aio-regeling snel analyseren Volgens mr. L. Scheilekens, lid van het College van Bestuur van de KUB, geeft het rapport van de Stichting Research en Beleid niet bepaald een positief beeld van de werfkracht van de aio-regeling. Een vacaturepercentage van 20% is vanuit personeelsoogpunt onaanvaardbaar, stelt hij. Uit een overzicht van Personeelszaken blijkt dat per 1 juni '87 (de peildatum van het onderzoek) 9 vrouwelijke aio's waren aangesteld op een totaal van 40. Het percentage vrouwen op aio-plaatsen blijft daarmee ruim achter bij het percentage afgestudeerden aan de KUB en ook enigszins bij het percentage vrouwelijke sollicitanten. Welke motieven daarbij een rol s^jelen, bijv. of de deehijdfactor van 0,8 een belemmering is geweest, is niet bekend. Dat zou in een volgende wervingsronde nagegaan moeten worden, aldus Scheilekens. Het College-lid wil de knelpunten die in de beide rapporten naar voren zijn gekomen snel intern analyseren en niet wachten op een landelijk vervolgonderzoek naar de achtergronden van moeilijk vervulbare aiovacatures. 'In dat geval ben je voor je het weet weer een jaar verder,' zegt hij. Met de faculteiten en met de aio's gaat het College binnenkort overleggen. Op de agenda onder meer: de opleiding en begeleiding van de aio's, de problematiek van de op)enstaande vacatures en de wensen van de ak>'s wat betreft de onderzoeksfaciliteiten. L.K.