irgs Hogeschoolblad - 13 juni 1986 - jaargang 23 - nummer 35
College wil overleg met CPO en VSNU afwachten
Uitstel voor regeling opfrisverlof Volgens het College van Bestuur van de KHT is het organisatorisch onverantwoord om de richtlijnen van de minister inzake de meerjaren en life-time variant van de arbeidsduurverkorting per 1 juni 1986 van kracht te verklaren. Eerst moet er overleg komen met de Commissie Personeelsoverleg over de concrete uitwerking van de richtlijnen en over de datum van ingang. Dat schrijft het College in een brief aan het Stichtingsbestuur van de KHT. Het systeem van arbeidsduurverkorting (ADV) werd vorig jaar uitgewerkt. Werknemers van de KHT lioeven nu nog sleclits 38 in plaats van 40 uur per week te werken. De arbeidsduurverkorting kan dagelijks in minuten of wekelijks in twee uur minder werken worden omgezet. Maar men kan ook gewoon 40 uur blijven werken en de opgespaarde tijd omzetten in 12 ADV-dagen per jaar. Een onderdeel van de ADV-regeling - de meerjaren en life-time variant - werd nog niet ingevuld omdat het ministerie van O & W daar duidelijk meer mogelijkheden wilde inbouwen. O & W was van mening dat werknemers aan universiteiten de gelegenheid moesten krijgen om meer uren te gaan werken dan de geijkte 38 uur per week om daarmee sneller meer dagen per jaar op te sparen die de werknemer dan naderhand bijvoorbeeld als opfrisverlof kan gebruiken. Omdat het ministerie van O & W nog een meerjaren en life-time regeling in petto had stelde de KHT dat mensen al in dit kalenderjaar hun 12 ADV-dagen op kunnen sparen om, als ert.z.t. richtlijnen komen, ze voor de meerjaren of life-time variant aan te wenden. De richtlijnen kwamen in mei en zouden voor de rijksinstellingen en voor zover mogelijk ook
Hogeschool handhaaft De Hogeschoolraad vindt het niet nodig, dat de KHT snel wat onderneemt om te voorkomen dat de studie daar voor veel studenten tegenvalt. Het College van Bestuur moet in het najaar terugkomen op het rapport 'Onderwijservaringen en -verwachtingen van KHT-studenten.' Dan gaat het College ook in op de onderwijsverslagen die door de faculteiten ingediend zijn en de uitkomsten van het onderzoek over de motieven voor studiestaking, dat rond die tijd verschijnt. Dit was de strekking van een motie van Breed Front, die vorige week donderdag unaniem door de Hogeschoolraad werd aangenomen. Breed Front ging hierbij uit van een motie die Stijn Schoonderwoerd van de PSF eerder ingediend had. Daarin constateerde de PSF dat het beleid van de KHT om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren gefaald heeft. Als het College dit beleid voortzet, zou dat er volgens de PSF toe leiden dat de toekomstige generaties studenten weinig kans hebben op kwalitatief voldoende onderwijs. De PSF wilde daarom een ander beleid, concrete maatregelen en snel resultaat. Ingrijpen-
voor bijzondere instellingen per 1 juni in werking treden. Belangrijk nieuw element in beide varianten is dat een personeelslid op eigen verzoek nu tot maximaal 42 uur per week mag werken en dat deze wens ook moet worden gehonoreerd tenzij in overeenstemming met het plaatselijk georganiseerd overleg is vastgesteld dat dit vanwege het belang van de dienst niet mogelijk is. Wil een personeelslid meer dan 42 uren per week werken dan kan deze wens ter beoordeling aan het bevoegd gezag worden voorgelegd. Door de richtlijnen voor de meerjaren variant kunnen veel sneller een aantal dagen, weken en maanden worden opgespaard die later als opfrisverlof of educatief verlof kunnen worden opgenomen. Bij 42 uur per week spaar je 24 dagen per jaar. Als je dat vijf jaar volhoudt ben je een half jaar vrij. Vul je die vrije periode met nuttig werk voor de hogeschool, bijvoorbeeld door elders onderzoekervaring op te doen, dan kan de hogeschool faciliteiten creëren of je activiteiten ondersteunen met bijvoorbeeld vergoeding voor reis- en verblijfkosten. Je kan je opgespaarde vrije tijd natuurlijk ook minder nuttig gebruiken als een gewone ADVvacantie. In de life-time variant kan je bij-
onderwijsbeleid de wijzigingen mochten niet geschuwd worden. Rector De Moor bleef erbij, dat de huidige koers op dit terrein doorgezet moet worden. De klachten van de ondervraagde studenten lenen zich volgens hem niet voor concrete maatregelen. Wel moet de KHT meer aandacht aan de propedeuse besteden, vond hij. Daarnaast adviseert de hogeschool docenten die niet over voldoende didaktische vaardigheden beschikken - wat tijdens de functioneringsgesprekken aan het licht zou komen - hiervoor een cursus te volgen. Als
Meer dan dertig jaar was prof. dr. Martin Plattel aan de hogeschool verbonden als hoogleraar 'Sociale wijsbegeerte en sociale ethiek'. Vorige week nann hij afscheid. Een uitgebreid interview met 'de rode professor'.
3
Religie mag weer Vier theologen organiseren een synnposium over holisme. 'De spiritualiteit van het geheel'.
5
Een klein jaar geleden ging de studierichting Sociale Zekerheidswetenschap van start. Zijn de 'rozige verwachtingen' van het begin sindsdien ingelost?
6
Wetenschapsvooriichting De wetenschap timmert hard aan de weg om in de gunst van het publiek te komen.
voorbeeld tot je 35ste 42 uur per week werken om daarna met de opgespaarde dagen je activiteiten langzaam af te bouwen tot je pensioengerechtigde leeftijd. Tilburg, maar ook andere instellingen hebben enorme moeite met de voorgestelde invoeringsdatum van 1 juni. In verband met deze ADV-variant moet nog zoveel geregeld worden, dat noodzakelijk geacht overleg de invoering ervan wellicht tot 1 januari 1987 zal tegenhouden. Nico Huyben van de Dienst Personeelszaken: 'Deze regeling kun je nu niet plompverloren op de organisatie loslaten. Persoonlijk denk ik dat 1 januari een redelijke datum is. Dan heb je ook de tijd om zaken goed uit te werken, want er zitten nogal wat haken en ogen aan. Een aspect bijvoorbeeld is dat gebruikers van deze regeling ook uitdrukkelijk werktijden gaan registreren. Je krijgt dan registratie, controle en autorisatie van die werktijden etc.' Overleg met CPO hoe je de afspraken over het moment van opname gaat regelen en tal van andere zakelijke dingen is volgens N. Huyben noodzakelijk. De instellingen zijn nu overvallen door de datum van 1 juni. Volgende week bespreekt het College met het CPO de datum van ingang en later komen de inhoudelijke punten van deze richtlijnen aan bod. Formeel moet het Stichtingsbestuur van de KHT deze richtlijnen van de minister voor de KHT vaststellen. De minister kondigt in zijn brief aan dat hij van plan is om over enige tijd de belangrijkste punten van zijn regeling in een algemene maatregel van bestuur vast te leggen. Ook wil het College rekening houden met het overleg in de VSNU over deze richtlijnen. E.V.
dat nodig blijkt zou zo'n cursus zelfs verplicht kunnen zijn. De motie van de PSF deed De Moor als niet reëel en ongenuanceerd van de hand. Concrete maatregelen zijn volgens hem onmogelijk, omdat de aard van de problemen zich daarvoor niet leent. Bovendien vond hij dat het nog te vroeg was om te zeggen dat het beleid van de KHT gefaald heeft. Ondanks de kritiek handhaafde Schoonderwoerd zijn motie, die later met alleen de steun van de PSF verworpen werd. Door het voorstel van Breed Front aan te nemen, stemt de Hogeschoolraad in hoofdzaak in met de notitie over de teleurgestelde studenten die het College eerder presenteerde. w HR
Nieuwe bibliotheek misschien in gebouw A Het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen wil de nieuwe Centrale Universiteitsbibliotheek op de Hogeschool eventueel onderbrengen in gebouw A. Dit naar aanleiding van de aanvraag van het College van Bestuur voor de bouw van een nieuwe bibliotheek. Het ministerie is van mening dat de hogeschool niet meer uit mag groeien. Naast de algeme-
o/9
ne afdelingsbibliotheek zouden dan in gebouw A ook alle faculteitsbibliotheken gevestigd worden. De dienst Bouw en Huishoudelijke zaken' heeft nu onlangs een onderzoek verricht om te kijken of huisvesting van een centrale bibliotheek in gebouw A mogelijk is. 'Uit dat onderzoek is gebleken dat het theoretisch wel kan maar dat de kosten
zo hoog zullen worden dat nieuwbouw aantrekkelijker is', aldus R. Hijmans, hoofd van de afdeling bouwzaken van de KHT. Dr. J . Wieërs, bibliothecaris van de KHT, heeft dit rapport nu in concept aangeboden aan het ministerie. Hijmans: 'De input-gegevens van de hogeschool zijn veranderd sinds het besluit van het ministerie dat er niet meer uitgebreid mag worden. Het aantal studenten groeit ook nog steeds en daar moet het ministerie rekening mee houden. Het uitgroei-verbod is gewoon verouderd'. Hijmans durft nog geen uitspraak te doen over de reactie van O & W op het laatste rapport. Dat hij hoopt op goedkeuring van het plan voor nieuwbouw is echter wel duidelijk. Volgens de plannen zou het nieuwe bibliotheekgebouw dan ten noorden van de Professor Verbernelaan komen te staan. Het idee voor de bouw van een Centrale Universiteitsbibliotheek is geboren uit een aantal problemen die binnen de KHT-bibliotheken zijn gerezen. Bestaande ruimtes zijn te klein, de ligging is ongunstig en de huidige magazijnruimtes zijn ongeschikt vanwege de vochtigheid en het risico van de vele leidingen die boven de boekenrekken lopen. A.J.