1985 03 22

Onderwijs aan KHT onderzocht Bijna driekwart van alle studenten aan de Tilburgse hogeschool zegt het onderwijs interessant te vinden, maar meer dan de helft vindt dat er teveel de nadruk wordt gelegd op de hoeveelheid stof en te weinig op de verwerking ervan. Dat zijn enkele resultaten van het onderzoek dat de Dienst Studentenzaken en Welzijn in samenwerking met het Onderwijs Research centrum onder studenten van de KHT heeft ingesteld. Van de vragenformulieren die alle studenten begin dit studiejaar in de bus kregen werden er 4.329 geretourneerd. Dit is bijna 70%. De vragen hebben betrekking op het studiejaar 1983/'84. Eerstejaars is gevraagd hun verwachting uit te

spreken. De antwoorden moeten nog uitgesplitst worden naar de verschillende faculteiten, sexe, studiejaar, etcetera. Een eerste greep uit de resultaten. Van de respondenten vindt 40% dat de manier van onderv/ijsgeven de studiemotivatie bevordert, hoewel eenzelfde percentage zegt dat dit niet het geval is. Ruim de helft vindt dat docenten begrijpelijk onderwijs geven en iets minder dan de helft vindt het ondenwijs goed. Meer dan de helft van de studenten vindt dat de docenten te weinig informeren of doel en functie van studieonderdelen duidelijk is. Vaardigheden als rapporteren, samenwerken, vergaderen en argumenteren komen onvoldoende aan bod, zegt meer dan 60%. Meer dan de helft zegt niet veel moeite te hoeven doen om de stof te begrijpen. Zo'n 35% heeft geen moeite om het studieprogramma in de gestelde tijd af te hebben terwijl eenzelfde percentage hier wel moeite mee heeft. G.R.

Een meerderheid in de Tweede Kamer gaat niet accoord met de plannen van minister Deetman om de wetenschappelijke staf de meerderheid te geven in faculteitsraden en vakgroepsbesturen. De Tweede Kamer wil ook dat in de WWO'84 opnieuw "experimenteer-artikel" wordt opgenomen waardoor het mogelijk Is in bepaalde situaties van de wet af te wijken. Dat bleek tijdens de behandeling van de WWO'84 in de vaste kamercommissie voor Onderwijs en Wetenschappen. Duidelijk werd het fundamentele verschil van inzicht tussen Deetman en de PvdA en CDA over de positie van de hoogleraren, universitaire hoofddocenten en de universitaire docenten t.o.v. de rest van het wetenschappelijk personeel, het niet-wetenschappelijk personeel en de studenten. UP/UK

Verkiezingen, Pasen en het THB Upside down en achterstevoren wordt dit uw verkiezingskrant. Verkiezingen aan de hogeschool vallen in regel voor Pasen en vanaf nu verschijnt het hogeschoolblad voor de rest van het schooljaar niet elke week. Volgende week 29 maart zijn we er nog, maar daarna gaan we er twee weken tussenuit. Adverteerders en gebruikers van memo en mededelingen laten we weten, dat we wel verschijnen op 19 april (in afwijking van eerdere aankondigingen). Verder is er een THB op 26 april, 10 en 24 mei, 7, 14 en 21 juni.

Deetman voelt niets voor experimentele opzet

Hogeschool gaat Vrijetijdswetenschappen zelf financieren De Tilburgse hogeschool krijgt 'in ieder geval' z'n Vrijetijdswetenschappen, ondanks de weigering van minister Deetman om er een experimentele studierichting van te maken. Vrijetijdswetenschappen zal nu geheel uit eigen middelen worden gefinancierd en gaat van start in september 1986 als doctoraalstudie. De samenwerking met het Nederlands Wetenschappelijk Instituut voor Toerisme in Breda is door deze ontwikkeling 'ernstig bemoeilijkt'. Vorige week ontving het College van Bestuur van de Katholieke Hogeschool Tilburg een brief van minister Deetman waarin deze meedeelde "het instellen van een studierichting vrijetijdswetenschappen niet te kunnen goedkeuren". Deetman is niet overtuigd van het belang en de noodzaak van een afzonderlijke studierichting op dit terrein. Maar: "Ik geef u in overweging om aan vrije tijd als studie-object aandacht te besteden door bijvoorbeeld een differentiatie binnen

één of meer bestaande studierichtingen mogelijk te maken". Daarmee is voor het ministerie de kous af. Als antwoord op deze Haagse afwijzing heeft de hogeschool inmiddels een dapper persbericht de wereld ingezonden: men zal in elk geval doorgaan met de inrichting van de studierichting vrijetijdswetenschappen, ook al moet men afzien van de financiële voordelen die een ministeriële goedkeuring zouden hebben opgeleverd.

TWEESLACHTIG

Minister Deetman

De eerste plannen voor een experimentele studierichting Vrijetijdskunde werden in december 1982 gelanceerd. De hogeschool nam toen drs. Joseph van Doorn, deskundige op het gebied van planning en toekomstonderzoek, in dienst om een scenario te schrijven voor de nieuwe studie. Als startdatum had men september 1984 in gedachten. Daar zijn intussen twee jaar bij gekomen. En de vorm van de nieuwe studierichting ziet er ook even anders uit dan in het eerste ontwerp. Wat de hogeschool voor ogen stond was een min of meer autonome, experimentele studierichting inclusief een eigen propedeuse. Wat er uiteindelijk van terecht komt is een vrije studierichting, zonder eigen propedeuse, en ondergebracht bij een van de faculteiten. Waarschijnlijk de Sociale Faculteit of de Centrale Interfaculteit.

Drs. Joseph van Doorn had deze beslissing van Deetman wel zien aankomen, maar verbaast zich over de tweeslachtigheid van de minister: "Zonder daarvoor inhoudelijke argumenten te noemen keurt Deetman de experimentele studierichting af, maar hij adviseert ons toch om ermee door te gaan. En hij zegt dat hij bij zijn beslissing mede heeft gelet op het advies van de Academische Raad: maar die was nou juist laaiend positief over ons oorspronkelijke plan!" Volgens Van Doorn heeft het Tilburgse initiatief vanaf het begin moeilijk gelegen bij het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen. 'Misschien dat het onderwerp ze afschrikt en dat ze het te frivool vinden in deze sombere tijd. Het gekke is dat Sociale Zekerheidswetenschap in precies dezelfde positie verkeerde. Ieder-

Drs. J. van Doorn

een zag het zitten en de Academische Raad adviseerde positief aan de minister. Toen zei Deetman ja, nu heeft hij gee gezegd, en waarschijnlijk zegt hij straks tegen Personeelswetenschappen weer ja. Op onderwijs-inhoudelijke gronden is deze wet onverklaarbaar. Ik neem dan ook aan dat deze beslissing politieke achtergronden heeft. Misschien is Deetman bang voor kamervragen over het feit dat je in deze tijd van bezuinigingen uitgerekend een studie Vrijetijdswetenschappen gaat financieren". Overigens stond die politiek helemaal niet zo afwijzend tegenover de plannen van de hogeschool. De KHT-lobby vond bij de volksvertegenwoordigers in Eerste en Tweede Kamer een gewillig oor. Zelfs enkele staatssecretarissen van WVC en Economische Zaken lieten zich enthousiast erover uit. En ook verder was de steun voor Tilburg meer dan kamerbreed, aldus Van Doorn. Maar het mocht niet baten. Het ministerie van O en W zelf zag er geen brood in, met name directeur-generaal In 't Veld liet al in een vroeg stadium doorschemeren dat Tilburg geen hoop hoefde te koesteren. Van Doorn: "Het voordeel van een door de minister erkende experimentele studierichting zou vooral van financiële aard zijn geweest. Dan had ik nu meteen mensen van buiten kunnen aannemen van het geld uit de voorfinancieringskas. Dat was gunstig geweest. Zo'n nieuwe studierichting kun je vergelijken met een kasplantje dat extra aandacht nodig heeft. De experimentele status zou daarvoor de nodige ruimte en mankracht hebben opgeleverd". Maar ondanks het uitblijven van overheidssteun komt er nu dus toch die nieuwe studierichting. Van Doorn: "De voorfinanciering moet nu uit de interne middelen en de bemanning van de nieuwe vervolg op pag. 7

INGEZONDEN

«

MATSERTJES

Arbeidstij d verlenging in het W.O.? Onlangs heeft minister Deetman de ge­ dachte geopperd, om de Arbeidstijdver­ korting in het wetenschappelijk onder­ wijs aan te grijpen als middel tot verwe­ zenlijking van een in brede kring levende wens: om wetenschappers periodiek een zogenoemd sabbatsverlof te gunnen. Deetman's voorstel is tamelijk verras­ send: laten de wetenschappers niet kor­ ter, maar langer gaan werken, namelijk 42 uur per week. Aldus sparen zij een recht op van 4 uur per week, dat na 7 jaar is aangegroeid tot een tegoed van ne­ gen maanden, om te zetten in sabbatsver­ lof. Men is vrij in de besteding van dat verlof, maar er wordt uitdrukkelijk ver­ wacht, dat de tijd wordt gebruikt om zich professioneel op te frissen. Afgezien van een hoop praktische pro­ blemen, ligt de kritiek op dit voorstel voor de hand: de wetenschappers krijgen éen sigaar uit eigen doos gepresenteerd, en wie niet rookt, is zelf de sigaar. Wie zich op het standpunt stelt dat sabbats­ verlof verleend behoort te worden in 'de baas zijn tijd', moet concluderen, dat het voorstel geen arbeidstijdverkorting, maar juist arbeidstijdverkorting, maar juist arbeidstijd verlenging inhoudt voor het wetenschappelijk personeel. Toch lijkt het mij de moeite waard om deze kritiek als al te simpel van de hand te wijzen, en het voorstel serieus in over­ weging te nemen. Uitgangspunt daarbij is, dat volledige herbezetting nergens, ook niet in de sector van het wetenschap­ pelijk personeel, mogelijk zal zijn. De beschikbaar komende herbezettingsgel­ den zijn toereikend voor hooguit éénder­ de van het capaciteitsverlies door ATV, en méér herbezettingsgelden vallen er niet te verwachten. Dit betekent dat het w.p. hoe dan ook een taakverzwaring onder ogen zal mogen zien. Taakverlich­ ting uit anderen hoofde (bijv. een ver­ minderende onder wijs vraag) biedt geen soelaas, want zal vrij direct doorwerken in een vermindering van de formatie. En ik zie het nog niet gebeuren, dat er echt tot taakafstoting zal worden overgegaan, of dat bij het gegeven takenpakket de formatie anders dan bij wijze van herbe­ zetting substantieel zal worden uitge­ breid. Het wordt dus alleen maar on­ waarschijnlijker, dat er binnen 'de baas zijn tijd' ruimte gevonden zal worden voor sabbatsverloven.

T

Meer dan toch al het geval is zullen de wetenschappers zich genoopt zien, hun vrije tijd mede aan te wenden om bij te blijven in hun vak en de voorwaarden te scheppen voor een optimale arbeidspres­ tatie. Welnu, als dat toch zo ligt, waar­ om dan niet die vrije tijd in die vorm toe­ gekend, dat zij zo goed mogelijk in deze zin benut kan worden, namelijk in perio­ des van meerdere maanden? Men zal mij tegenwerpen dat ik nu wel jammerlijk capituleer voor de Haagse uitbuiters: wie accepteert dat weten­ schappers een deel van hun werk in hun vrije tijd doen, legt zich in feite gewoon neer bij een ordinaire salarisverlaging. Mijn antwoord is, dat ik met open vizier en op rationele wijze doe, wat anderen in feite en op minder rationele wijze ook doen, maar zonder het te erkennen, of hoogstens onder puur verbaal protest. Ik redeneer vanuit het feit, dat de belo­ ningsverhoudingen in de wetenschappe­ lijke sector zich allang naar een lager ni­ vo toe bewegen, en dat dat alom al dan niet onder protest geaccepteerd wordt. De vraag of dat geaccepteerd móet wor­ den is een gepasseerd station. De vraag of het ueberhaupt acceptabel is, dat sala­ risnivo's zich niet alleen omhoog, maar ook omlaag bewegen, is een kwestie van maatschappij­opvatting. In de mijne zijn binnen zekere randvoorwaarden beide bewegingen mogelijk. Men kan de zaak ook anders benaderen, en de vraag stellen, of de aard van het wetenschappelijk werk het wel toelaat, een strikt onderscheid te maken tussen arbeidstijd en vrije tijd. Dat zou toch wel eens anders kunnen liggen dan bijvoor­ ­ beeld bij het maken van wasmachines. Dat hoogleraren formeel geen arbeidstijd kennen, maar geacht worden heel hun werkkracht in dienst van de wetenschap te stellen, is niet zomaar een atavisme, maar heeft iets te maken met de eigen­ aardigheid van het bedrijf. Als zo'n strikt onderscheid niet te maken valt, wordt het meten van de arbeidsprestatie in uren tot op zekere hoogte fictief, en dan is het misschien handiger, om in an­ dere termen te opereren bij het afwegen van beloning en arbeidsprestatie. Spre­ ken van ATV wordt dan in dat verband zinloos, en het voorstel van Deetman wordt dan bespreekbaar als een voorstel om de mijns inziens reeds aanwezige

H B

Het TILBURGS HOGESCHOOLBLAD is het onafhankelijk weekblad van de KHT, aangesloten bij de Universitaire Pers. Wij werken met een staf van drie professionele redacteuren. Daarnaast steunen we op de onmisbare bijdragen van betaalde vaste medewerkers. Op dit moment zoekt het THB

MEDEWERKERS (m/v) - voor verslaggeving uit de faculteiten, met name uit de economische faculteit, de subfaculteit sociologie en de letterenfaculteit i.o. - voor verslaggeving over de belangrijkste lopende onderzoeken, promoties en studiedagen. Heb je een vlotte pen en journalistieke ambitie, schrijf dan een briefje naar de redactie of neem telefonisch kontakt op met nummer 662277/662506. Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d

Adverteren in het THB

TE BERDE

werklast op een meer geschikte wijze op­ nieuw te ordenen. Overigens is het duidelijk dat de kenne­ lijke onmogelijkheid, de arbeidstijd substantieel te verkorten en op grote schaal tot herbezetting te komen, een des te krachtiger bevordering van deeltijdar­ beid noodzakelijk maakt, wil men de werkgelegenheid uitbreiden. Juist het w.o. met zijn nog altijd zeer hoge belo­ ningsnivo en zijn gemakkelijk deelbare werksoorten heeft hier een maatschappe­ lijke plicht, niet in de laatste plaats te­ genover de eigen Nachwuchs. Voor de goede orde: dit verhaal geeft mijn persoonlijke opinie weer.

Be/ 's morgens naar Angela Lodder,

013-662277 PSYCHOLOGIE & MAATSCHAPPIJ

oi X

u

C/5

Q

H

< >

Ü

^■■m a t s e r t j e S ^ H 'Matsertjes' kunnen worden opgegeven bij de redaktie. Tot 30 woorden kosten ze ƒ 5,—; onder nummer ƒ 2,50 extra. Reakties op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen. DO IT!: Law students do it straight forward. Wip eens binnen bij Recht Vooruit, kamer B 702. GEVRAAGD: De Hulpcentrale/s.CS.-dienst zoekt op korte termijn nog een aantal CENTRALISTEN (vrijwilligers voor de telefoondienst) v.a. 22 jaar. Tijdsinvestering: plm. Vi dag per week. Bd voor informatieavond: 013-43.35.84. GEVRAAGD: ~ De Hulpcentrale/s. o. s.-dienst zoekt met spoed vrijwilligers voor haar projekt THUISZORG (kortdurende, intensieve hulp aan m.n. bejaarden, die niet alleen thuis kunnen blijven). Informatie: 013-43.35.84. VACANTIE: Grandioze tussendoortjes, ongelooflijk goedkoop: 10 dagen luxueus naar Spanje, all-in / 329,—; 8-daagse reis Budapest ƒ 289,—. Ook deze zomer voordelig op reis. Vraag de folder! Bel de Studentenreisclub 050-142386/ 133068. TNO-EXPERIMENT Dat is gemakkelijk verdiend! Wij betalen tien gulden aan allen die één uur willen meedoen aan een papier-en-potlood experiment dat plaats vindt op donderdag 28 maart in zaal AZ 9. Je kan vanaf 9 uur op ieder moment binnenlopen, maar liefst niet al te laat. Inlichtingen: Mevr. Fokkens, 03463-1444. GEZOCHT: Wij zoeken een jurist(e) of nog studerende hiervoor voor ondersteuning van (kleinschalige) startende ondernemers uit-Oosterhout en regio. Wil je meer weten: bel 01620-60812, vragen naar Jan de Hoogh, of kom langs: Kruisstraat 6a, Oosterhout. OVERAL VERKRIJGBAAR: . Trespassers W - kwartaaltijdschrift over moderne cultuur/grensoverschrijdend naar opzet, inhoud en vorm - TW2 eerste kwartaal '85: ƒ 5,—, jaarabonnement ƒ 17,50. Inlichtingen: 070-650865. START MAKING SENSE: Laat je hoofd spreken. Juristen stemmen dus Recht Vooruit bij de komende faculteitsraadverkiezingen. * MEERIJCENTRALE: Voor goedkoop vervoer van en naar de K.H.T. Wij zoeken met spoed autobezitters en meerijders voor Maastricht, Heerle, Nijmegen en de rest van Nederland. Informatie: bel. 076-871107. Liefst op werkdagen tussen 6 en 8 uur. Geen succes, geen kosten! 22 maart 1985

z z N zw o E z w u

P & M informeert, signaleert en provoceert op hel grensgebied van psychologie, kuituur en politiek P & M 30, maart 1985 gaat over VERNIEUWING IN DE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG P & M 31, juni 1985: DE HAATLIEFDE VERHOUDING TUSSEN PSYCHOANALYSE EN POLITIEK P & M, 150 p. voor ƒ 16,50 Abonnement: SUN-Uitgeverij 080221700 4 X P & M voor ƒ 48,50 (of ƒ 38y50) Voor snelle beslissers twee gratis nummers uit 1983

tilburgs hogeschoolblad weekblad voor de katholieke hogeschool tilburg redaktie eddie vaes (hoofdredakteur) twen geurts, lennart kik, angela lodder (assistente) medewerkers wouter van gils, henk zonner, edwin van de oetelaar, ben beljaars, marijne van der jagt, bert haagsman, gerard rutten, monique van blijswijk, amee de schipper, hugo backx, bert peters, astrid tates, claartje van der grinten samenstelling redaktieraad prof. mr. p. van seters (voorzitter) dr. h. van erp, m. ackernnans (adviseur), a. de laaf, drs. th. schouw, dr. m. van hoorn, mevr. j.a.m.j. Jansen, h. van kleef, drs. c.p.m. broekhof offksiële mededelingen buro pers en voorlichting cartoonist ad van haandel, henk van de berg advertenties angela lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen in het bezit van de redaktie zijn. redaktie-adres/advertenties hogeschoollaan 225, tilburg, telefoon (alleen voor thb) 662277 en 662506 intern: 2277 en 2506 kamer 207 en 208 (gebouw b) foto rien siers landelijk samenwerkingsverband universiatire pers (up) waarbij verder aangesloten: ad valvas (vu amsterdam), wagenings hogeschoolblad, utrecht universiteitsblad, delta (delft), thbenchten (eindhoven), tht-nie'uws (twente), observant (maastricht) uk (groningen) en ku-nieuws (nijmegen) druk drukkerij em. de jong bv, baarle-nassau abonnementen voor niet-hogeschoolleden /^ 15, — per jaargang

a

Prof. Vollebergh op cyclus Studium Generale

'Technologische vernieuwing verloopt niet volgens het draaiboek'' Op 14 maart besloot Prof. Dr. J. Vollebergh (Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie) de cyclus over automatisering van Studium Generale. In zijn voordracht zette Vollebergh uiteen dat technologische vernieuwing niet volgens het draaiboek van een toekomstscenario verloopt. Autoritaire leiders en regel- en bedilzieke bureaucraten gaan daaraan voorbij. Vollebergh pleit voor verruiming van de persoonlijke keuze en verantwoordelijkheid van het individu zodat hij als werknemer, burger en consument zijn leven zelf kan regisseren. Pas dan kan de mens de mogelijkheden die de informatiemaatschappij in petto heeft volop benutten. "Ondanks het snelle tempo van technologische vernieuwing duurt het vaak geruime tijd vooraleer alle gevolgen van technologische veranderingen zich volledig manifesteren. De anti-conceptiepil maakt een effectieve geboorteregeling mogelijk. Nu pas blijkt dat de pil niet alleen heeft geleid tot een andere beleving van de sexualiteit maar ook veranderingen teweeg heeft gebracht in de omgang tussen man en vrouw en tussen ouders en kinderen. Dat heeft weer gevolgen gehad voor de volkshuisvesting en de ruimtelijke ordening: "Vollebergh zette uiteen, dat de technologische ontwikkeling nogal grillig verloopt. Veeleer is sprake van een dynamisch mozaïek van nieuwe mogelijkheden èn problemen dan van een vloeiende lijn. Dat stelt bepaalde eisen aan de besturing van een technologisch geavanceerde maatschappij. Een alomvattend leiderschap dat vanuit één centrale commandopost de veranderingen dirigeert, voldoet niet. Moeten de leiders geholpen door de wetenschap proberen de wereld te controleren om het onverwachte en onaangename te voorkomen of moeten ze erkennen de maatschappelijke vraagstukken slechts gedeeltelijk te kunnen oplossen? Slagen de leiders erin het algemeen belang zo te omschrijven dat alle burgers zich erachter kunnen scharen of zullen ze de maatschappij moeten besturen als een coalitie waarin voortdurend onderhandeld wordt met als meest gunstige uitkomst: de zo laag mogelijke som van onvrede? Of de burgers daar genoegen mee nemen is vers twee. De signalen van de Westerse mens staan bijna altijd op meer. Oosterse berusting is ons vreemd. "Wij aanvaarden niets", beklemtoonde Vollebergh. "Zelfs de voorstanders van vrijwillige euthanasie hebben er toch moeite mee de dood te aanvaarden. Ze willen het stervensproces sturen".

BUREAUCRATIE Van oudsher is de bureaucratie het instrument van de leiders om hun beleidskeuzen te verwerkelijken. Maar met bureaucratische principes van organiseren zoals vergaande arbeidsdeling op grond van onder- en bovenschikking, vaste structuren met uniforme procedures en regels, kunnen de leiders niet meer uit de voeten. Emancipatie, de stijgende scholingsgraad en het grotere zelfbewustzijn hebben de bureaucratie in opspraak gebracht. Aan de machtsbasis van de bureaucratie wordt ook afbreuk gedaan door hoogopgeleide professionals zoals juristen en organisatie-adviseurs die hun beroepscode prioriteit geven op de bureaucratische regelgeving. Óver de gunstige effecten van participatie op de bureaucratische stijl van organiseren zijn Tilburgs Hogeschoolblad

de meningen verdeeld.' "Participatie brengt belangentegenstellingen aan het licht waardoor werkverhoudingen vatbaarder worden voor conflict en machtsspel" lichtte Vollebergh toe. Hij had geen waardering voor het in bepaalde kringen gepropageerde no-nonsense leiderschap dat zich sterk maakt voor een bundeling van de macht om slagvaardig en doelmatig te kunnen optreden. Dat type leiderschap licht niet alleen de hand met de noodzaak van "de gedifferentieerde sturing" maar haalt ook een streep door de participatie van gemotiveerde mensen die zeer productief èn bijgevolg doelmatig is.

LASERSTRAAL Nieuwe technologieën voegen "manmade" dimensies toe aan de natuur. Die passen soms goed bij de natuur maar ze roepen vaak nieuwe onvoorziene problemen in het leven zoals de verstoring van het ecologisch evenwicht. Gedreven door anti-industrièle emoties vragen velen zich af of de als vooruitgang geprezen technologische vernieuwing niet uitloopt op degeneratie. Het zijn niet, aldus Vollebergh, alleen technocraten die vertwijfeld zoeken naar een "centrale conceptie" die een scheidslijn trekt tussen technologische ontwikkelingen die we willen tegenhouden en technologieën waarvan we meer welvaart en welzijn verwachten. "Die steen der wijzen ontbreekt en zal wel nooit gevonden worden. We moeten op onze qui vive zijn voor machthebbers die suggereren wél zo'n centrale conceptie te kunnen formuleren". Zelden overzien we alle gevolgen van uitvindingen. Vanuit het begrensde blikveld van een momentane nieuwsgierigheid put de mens vaak creatieve ideeën. Op basis van de destijds aanwezige kennis beschouwde men de laserstraal als een nieuw reclame-medium. Thans is de laserstraal een precisie-instrument in de oogchirurgie. Moderne Starwar programma's voorzien In de ontwikkeling van laserkanonnen die vanuit de ruimte reeds afgevuurde kernraketten kunnen vernietigen. Vollebergh benadrukte dat acute knelpunten vaak als richtingwijzer fungeren in het technologiegebied. Toekomstscenario's spelen een beperkte en zelden onomstreden rol. Wij eisen steeds verfijndere oplossingen voor onze problemen zoals computergestuurde hartbewaking, radiotherapie en gebruiksvriendelijke informatiesystemen. Maar in welke mate plukt de derde wereld voordeel van onze technologische know how? "Onze horizon kan wel ruimer zijn, maar is het daarom nog niet". In de moderne technologische ontwikkeling blijkt het hemd nader dan de rok.

Prof. Vollebergh

SLOW MOTION In combinatie met een toenemende individualisering leidt technologische ontwikkeling tot vergruizing van het beleid. Het laveert tussen improvisatie en compromis om de meest dringende knelpunten weg te masseren. Door het ontbreken van duidelijke perspectieven en nauwgezette beleidscontroles als toets achteraf, komt het beleid op de lange termijn onvoldoende uit de verf. Doordat "kortademige" beleidsvisies geen oplossing bieden voor structurele vraagstukken is de behoefte groot om beleidsontwikkelingen te vertragen. De neiging om de voet dicht bij de rempedaal te houden spruit niet slechts voort uit conservatisme maar hangt samen met de behoefte om de gevolgen van het beleid, net zoals het scoren van een doelpunt, te bekijken in slow motion. Minder creatieve beleidsvormers proberen door verfijningen in de beheerstechnieken greep te houden op de ontwikkeling door registratie, striktere regelgeving, kortom meer bureaucratie ten koste van de individuele vrijheid. Uitgaande van het beginsel "Wij zijn allen gelijk" wordt gestreefd naar werk voor iedereen, gelijke rechten op onderwijs, cultuur en gezondheidszorg. Maar dat streven staat op gespannen voet met de gedifferentieerde praktijk. De mensen nemen steeds meer zelf hun lot in handen en passen via een grijs en zwart ipkomenscircuit hun werk en inkomen aan individuele behoeften aan. Door nog striktere regelgeving tracht de bureaucratie het terreinverlies te heroveren waardoor de maatschappelijke speelruimte voor mensen om zelf hun leven te regisseren allengs verkleint. "De vrijheid die werkenden in de onderneming door participatie stukje bij beetje verwerven, moet daarbuiten weer worden ingeleverd".

FLEXIBILITEIT Doordat mensen erop staan met nieuwe woon- en relatievormen te experimenteren en door de opmars van het grijs en zwart inkomenscircuit zal de maatschappij er wat "ongekamder" uit gaan zien, voorspelde Vollebergh. Het moderne personeelsbeleid zal gehoor moeten geven aan de sterke hang naar vrijheid. "De verhoging van de kwaliteit van het werk wordt vooral in verband gebracht met de mogelijkheid om zélf het werk in te delen en een stem te hebben in de planning. Vollebergh pleitte voor flexibeler organisatievormen en werktijden alsmede gelijkwaardiger relaties tussen

mensen. "Deze claims stellen het fiasco van de starre bureaucratische stijl van organiseren met haar pietluttige arbeidsdeling en strikte hiërarchie aan de kaak". Automatisering speelt hierbij een belangrijke rol omdat computers en robots ons kunnen verlossen van geestdodend werk. Toch plaatste Vollebergh een kritische noot bij pleidooien voor een vrijetijdsethos. "Het zijn vooral personen met goed betaalde banen en ruime kansen op de arbeidsmarkt die het vrijetijdsethos ophemelen. Mensen in simpele beroepen met beperkte mogelijkheden om van baan te veranderen betalen met langdurige werkloosheid het gelag. Nadeel van automatisering is dat talrijke belevingen wegvallen zoals buitenwerk, gebruik van gereedschap voor ambachtelijk werk, contact met materialen en omgang met collega's. Bij de computerisering van de samenleving spelen ethische overwegingen wel degelijk een rol. Automatisch bloedonderzoek en computergestuurde hartbewaking komen de kwaliteit van de verpleging ten goede. "Maar wat vindt u van een diagnose door een robot" vroeg Vollebergh rethorisch. Aan het slot van zijn betoog onderstreepte Vollebergh het belang van een grotere mate van individualisering en meer persoonlijke keuzes als werknemer, burger en consument. Hij haalde een uitspraak aan van PvdAkamerlid Kombrink: "Het is beter om mensen vrij te laten om een redelijk bedrag bij te verdienen zonder heffingen dan een zo scherp mogelijke controle toe te passen. Dat legaliseert de ruimte waaraan mensen kennelijk behoefte hebben". Maar zover is het nog lang niet. Een groot deel van het inkomen wordt collectief gelijkgetrokken via belastingen premieheffing. Vollebergh: "Er is sprake van een van bovenaf opgelegde verdeling van de welvaart. Het vertrouwen van de mensen in elkaar en in de leiding is gedaald tot soms bijna nul". De automatisering stelt nieuwe vertrouwensvragen. Zij kan de weg effenen voor nog meer bureaucratie met straffere controles en uniformering van producten en diensten. Het zal zelfbeheersing vragen om elkaar de speelruimte te gunnen om creatief gebruik te maken van de talrijke mogelijkheden die de informatiemaatschappij voor ons in petto heeft". Henk Zomer

22 maart 1985

Proefproces over onroerend goedbelasting De Juridische EHBO en het bureau voor fiscale rechtshulp De Smeets/(ring spannen een proefprocedure aan tegen de gemeente Tilburg. Inzet is de onroerend-goedbelasting (0GB) die de gemeente voor het eerst aan kamerbewoners v\/il opleggen. Het gaat om OGB-aanslag over het jaar 1983. Na een vertraging van enkele maanden zal een dezer dagen in 3.330 huizen, waaronder veel studentenhuizen, de blauwe envelop op de deurmat vallen. De gemeente hoopt hierdoor 700.000 gulden in de wacht te slepen. De belastingaanslag is geadresseerd aan de hoofdhuurder van het pand. Is er geen hoofdhuurder dan wijst de gemeente een willekeurige kamerbewoner aan, bijvoorbeeld degene op wiens naam de energierekening staat of degene die het langst op het adres woont. Hij of zij moet het bedrag voldoen en het vervolgens zien te verhalen op de (ex-)medebewoners. Volgens Jean Louis van Os, coördinator van de Juridische EHBO, is het verhalen van het bedrag een moeilijke zaak omdat

Universiteitsbladen DELTA uit Delft meldt trots dat drs. E. Bolle, gekozen lid van het CvB van de TH Twente, het nieuwe Kroonlid van het Delftse CvB wordt. Hij neemt de plaats in van Collegevoorzitter drs. de Hart die voorzitter wordt van de Adviesraad voor het Hoger Onderwijs (ARHO). Collegelid en oud-minister Zeevalking wordt de nieuwe Delftse Collegevoorzitter. ***** In Twente is men allerminst gelukkig met het vertrek van Bolle naar Delft. THTNIEUWS uit Twente bericht dat het presidium van de Twentse hogeschoolraad verontwaardigd is over de Delftse voordracht van Bolle. Men verwijt Deelman dat hij zonder veel overleg Twente van zijn langst zittende en meest ingewerkte bestuurder berooft. Deelman wil Bolle inzetten om bestuurlijke orde op zaken te

er nogal wat verloop is in (studenten)huizen. Hij wijst op de peildatum: 1 januari 1983. "Bovendien heeft degene die is aangeslagen geen juridische grond om het bedrag van anderen te vorderen", aldus Van Os. Belangrijker is, volgens hem, dat de OGB-aanslag fundamenteel niet klopt. Van Os: " D e gemeente slaat juridisch de plank mis. De Hoge Raad heeft al enkele keren uitgesproken dat een OGB-aanslag voor feitelijk gebruik slechts opgelegd kan worden als je gebruiker bent van het pand. Je kunt dus niet aangeslagen worden als je gebruik maakt van een kamer of etage". " W e verschillen inderdaad van mening", aldus de heer Smeets, hoofd van de afdeling Belastingen van de gemeente. "Er is een verschil van interpretatie tussen enerzijds de gemeente en anderzijds de •Juridische EHBO en De Smeetskring". Hij vertelt dat de gemeente de OGB-aanslag baseert op andere uitspraken van de Hoge Raad. De rechter moet binnenkort uitmaken wie gelijk heeft. Toch krijgen 3.330 feitelijke of aangewezen hoofdhuurders de aanslag in de bus. Degenen die denken onterecht belast te worden - het bedrag is al gauw een paar honderd gulden - kunnen een voorgedrukt bezwaarschrift bij de Juridische

Stellen in Delft. Het gerucht gaat, zo meldt THT-nieuws, dat Bolle te zijner tijd Zeevalking als Collegevoorzitter moet gaan opvolgen. ***** De IJKRANT uit Groningen opent met de uitkomst van het kort geding dat de ambtenarencentrale ACOP tegen het Groningse CvB had aangespannen om daarmee de stopzetting te eisen van de reorganisatie van het Bureau van de Universiteit. De President van de Arrondissementsrechtbank in Groningen, mr. G. Overdiep, heeft nog geen uitspraak gedaan: de centrales en het CvB hebben tot I april de tijd gekregen om overleg over de reorganisatie te heropenen. Tot die tijd heeft de rechter de reorganisatie geschorst. Het verzoeningsvoorstel van mr. Overdiep wordt door de vakbonden als een overwinning beschouwd omdat het Groningse CvB tot nu toe niet veel heil zag in hernieuwd overleg. *****'in het Leidse MARE komt onderwijsspecialist in de PvdA Kamerfractie, Jacq Wallage, aan het woord. Wallage kan zich op-

Thuiswerker

Een wetenschappelijk medewerker werkt zeer veel thuis. Dddr heeft hij zijn boekerij, zijn kaartenbakken, zijn instrumentarium: alles wat bij het vervaardigen van een doorwrocht wetenschappelijk artikel nodig is. Ik werk ook veel thuis. Mijn doel is; het componeren van een leerboek over het Nederlandse Stra/recht voor studenten. Nu woon ik in een buurt, die door (wat het ANP noemtj bewindslieden als "sociaal zwak" zou worden aangeduid. De huizen zelf zijn van vooroorlogse degelijkheid doch worden bewoond door trekkers van AOW, AWW, AWBZ, RVV, WWV, WAO en AW. U begrijpt dat in een buurt met dergelijke ajkortingen een UD een zeldzaamheid is. 's Morgens, wanneer ik in de vale ochtendnevel mijn actefas achterop mijn fiets sjor, staan diverse personen geïnteresseerd achter hun vitrages te kijken. Mijn overbuurman - AOW mèt motorrijtuig - groet mij zelfs met een vertederd gebaar; in mij herkent hij een zeldzaam wezen, niet geheel ongelijk aan het blauwvlies-gordeldier, dat alleen bij volle maan op de binnenmuren der Galopago-eilanden valt waar te nemen. Zo is het. Tiiburgs Hogeschoolblad

Posthuum

proefschrift

Donderdag 14 maart kregen Rector Magnificus De (Moor en de nabestaanden van de op 46-jarige leeftijd overleden drs. Piet Slangen zijn proefschrift in de vorm van een boek aangeboden. Drs. P. Slangen was wetenschappelijk hoofdmedewerker aan de subfaculteit econometrie van de KHT. Hij overleed, geheel onverwachts, op 14 oktober 1984, nadat hij in september van dat jaar zijn proefschrift bij het College van Decanen inleverde. De promotieplechtigheid, die was gesteld op 1 februari 1985, mocht hij niet meer meemaken. De vakgroepgenoten van de heer Slangen waren van mening dat zijn proefschrift uitgegeven moest worden omdat anders de wetenschappelijke betekenis ervan teloor zou gaan. De promotor van drs. P. Slangen, prof. dr. P.A. Verheyen, lichtte met enige trilling in zijn stem de betekenis van het boek, getiteld Strategische liquiditeitsmodellen, toe. Op de foto: mevrouw Lucie Slangen-Bosman ontvangt tijdens de sombere plechtigheid in de Portrettenzaal het boek van haar overleden echtgenoot uit handen van Rector Magnificus De Moor. Qp

EHBO en De Smeetskring invullen, waardoor uitstel van betaling mogelijk is. Dit in afwachting van het proefproces dat binnenkort dient bij het Gerechtshof in Den Bosch. Overigens kan men voor kwijtschelding van onroerend-goedbelasting in aanmerking komen als het netto-inkomen per maand onder een bepaalde grens ligt.

vallend goed vinden in het beleid van Deelman. Volgens de PvdA 'er is Deelman nog te bang voor verdere professionalisering op de universiteiten en de dereguleringsplannen van de minister zijn nog onvoldoende uitgewerkt. Vandaar dat Wallage er voor pleit de vaststelling van de WWO'84 een jaartje uit te stellen. Zo te lezen ruikt Wallage een PvdACDA coalitie. Staatssecretariaatje? Oók in Mare een verslag van de rede die de Nijmeegse theoloog Schillebeeckx voor de Leidse Studenten Ekklesia hield. Schillebeeckx is niet bang voor een schisma in de katholieke kerk: "Iedereen weet dat je dan over tien jaar toch weer aan oecumene moet gaan doen". Ten aanzien van de benoeming van Ter Schure als bisschop in Den Bosch zegt Schillebeeckx alle hoop op de top in de kerk te hebben opgegeven: "Een democratische kerk is onafwendbaar", aldus Schillebeeckx, "dat is voor mij zo vanzelfsprekend dat ik niet begrijp dat de leiders in de kerk dat niet begrijpen". ***** KU-

Echtparen en samenwonenden kunnen kwijtschelding krijgen als zij niet meer inkomsten hebben dan 1.320 gulden per maand. Bij eenoudergezinnen is dit bedrag 1.165, verhoogd met een bedrag voor ieder kind dat wordt onderhouden. Bij alleenstaanden van 23 jaar-en ouder ligt de grens bij 860 gulden, aflopend tot 550 gulden voor 18-jarigen. QR

NIEUWS uit Nijmegen meldt dat de katholieke universiteit zich opmaakt voor de zoveelste discussie over de katholieke identiteit. Aanzet vormt de CvB-nota "Meer dan een naam". Algemeen bezwaar tegen deze nota is dat het CvB zich niet heeft afgevraagd of er op de universiteit überhaupt behoefte bestaat aan zoiets als een katholieke identiteit, alvorens in de nota tot invulling van het begrip katholiek over te gaan. KU-nieuws vreest dat de invulling van de katholieke signatuur weer actueel is geworden op aandrang van het stichtingsbestuur en pressie van Den Haag, waar men vindt dat de bijzondere instellingen hun voordelige uitzonderingspositie maar eens duidelijk moeten legitimeren. Bovendien zal ook de KU met een actieve wervingscampagne de boer op moeten, wil men niet bij voorbaat de slag om de gunst van de studenten verliezen. Zieltjes winnen... Kan het nog katholieker? H.B.

Echter: de buurtgenoten zouden gaarne weten wat of dat ik effectief doe. Wüt voor werk heeft-ie? Moeilijk uit te leggen. In een onbewaakt ogenblik heb ik gezegd dat ik op kantoor zat, maar dit is direct kortgesloten toen zij mij geregeld om drie uur thuis zagen komen. Een tijdje terug was een postpakketje verkeerd bezorgd. Mijn vriendelijke overbuurman, die het overreikte, had in de gauwigheid gezien dat ik "doctor" was. Het heeft toen vele ochtenden en veel koffie gekost om allerlei wijkgenoten, die mij van ganser harte de klandizie gunden en honkvast met een volle fles urine in de voortuin hadden plaatsgenomen, zonder hen te kwetsen, héén te zenden. Mijn overbuurman, die voor niets mijn tuin wiedt, verdenkt mij er nog steeds van dat ik uit louter krenterigheid niet gratis naar zijn verhoogde hartslag wil luisteren. Men ziet mij duidelijk zitten, achter mijn bureau. Papier op tafel. Boeken erom heen. Lamp aan. "Hij schrijft" zo verklaarde-mijn buurvrouw-rechts, die een kommetje sui-^ ker was komen lenen. Dit klopt, maar de onmiddellijke associatie met de Witte Ravenpockets die bij iedereen post heeft gevat moest ik krachtig van de hand wijzen. "Nee, ik schrijf over recht", zo heb ik toegegeven. Prompt kwam de man-van-op-de-hoek met het verzoek een beperkt rechtsbevoegde vereniging "Harmonicaclub Streven Naar Verbetering" op te richten. Dit heb ik gedaan, want die man heeft (grafisj mijn verwarmingsketel gerepareerd. Maar in het vervolg zal ik wel zeggen dat ik van rijkswege gesubsidieerd spiritist ben en geesten op moet roepen die ingeschreven staan op het Grootboek der Nationale Schuld. Dddr zal niemand wel behoefte aan hebben. 22 nnaart 1985

"Verre Oosten"-studies nog veraf Vorige week schreven we in liet THB over de aarzelende po­ gingen om aan de KHT een Centrum voor Internationale Be­ trekkingen (CIS) op te richten. Al even oude plannen om een post­academische'opleiding of specialisatie "Verre Oosten" op te zetten zouden binnen dat centrum gestalte krijgen. Erg con­ creet zijn die plannen vooralsnog niet. Hans de Wit van Buro Buitenland: "Aan­ vankelijk waren er nogal hoogdravende plannen, voorzitter Van Straaten was daar de motor van, en die plannen pro­ beren we nu in realisaties om te zetten. Er Is overleg gaande, maar het zal nog wel heel even duren voor er iets van de grond komt". De activiteiten liggen voorlopig nog "in de heel verkennende fase". Het is trou­ wens wachten op het CIB dat de organi­ satorische basis moet vormen waaruit een programma voor het Verre Oosten moet worden ontwikkeld. Zonder dat centrum is er geen structuur. Straks moet ook het Program in European Stu­ dies bij het centrum onderdak krijgen. Het CIB levert het organisatorisch kader. De faculteiten vullen de inhoudelijke staf aan. In de oorspronkelijke plannen was er nog sprake van een tweede­fase­opleiding of een studierichting Verre Oosten, maar die mogelijkheden zijn voorlopig 'als niet­ realistisch' in de koelkast gezet, aldus H. de Wit. Ook volgens prof. P. van Veen (Econo­ mische Faculteit) wordt er niet gemikt op een studierichting, men denkt vooral aan korte post­universitaire programma's. Volgens Drs. J .A.M, van Lith van het J.F. Kennedy Instituut is het opzet­ ten van "Verre Oosten"­studies afhanke­ lijk van hoe de KHT straks haar externe contacten en activiteiten organiseert bin­ nen het CIB. Van Lith: "Ik dacht dat de hogeschool

vooral een 'Far Eastern Study Program' wilde opzetten. Het is de vraag of je het ziet als een extra­curriculaire opleiding of als een specialisatie voor studenten. Ik denk dat er voor een studierichting of ten minste voor een specialisatie binnen een studierichting wel degelijk een markt is.

Verschillende universiteiten doen het al. Als de hogeschool een aantal zaken wil entameren dan moet ze dat vooral doen, want anders loopt ze straks achter. Ik denk dat behoud van studenten en toe­ komstige gerichtheid naar buiten ons hier verplicht tot het aanbod van een aantal specifieke opleidingen. Dat zijn de attracties waarvoor studenten straks gaan kiezen. Er is hier aan de Economi­ sche Faculteit de specialiteit: Internatio­ nale Bestuurswetenschappelijke rich­ ting. Er wordt al jaar en dag over gepraat om dat uit te breiden tot een zelfstandige richting binnen de faculteit. Die zaak is blijven liggen en inmiddels zijn in andere

Japan, wetenschappelijk benaderen.

universitaire instellingen soortgelijke ini­ tiatieven genomen. Ook Drs. H.J.F. Hoes (Ec. Fac.) vreest een beetje dat Tilburg de boot gaat nrws­ sen. Elders, in Rotterdam en Leiden gaan Verre Oostenstudies wel van start. Hij deed een aantal voorstellen ­ in de rich­ ting van een keuzevak, maar kreeg geen gehoor. "Onbegrijpelijk" vindt Hoes, al­ hoewel er juist nu belangstelling is voor een wetenschappelijke benadering van bijvoorbeeld J apan. Over J apan zijn de mythen nog steeds niet doorgeprikt en dat kan alleen maar langs wetenschap­ pelijke weg, aldus Hoes.

AUTONOMIE Volgens Van Lith is het belangrijk dat de instituties die straks in het CIB worden ingeplant hun autonomie voor een goed deel behouden. Als universiteit moet je vooral zoveel mogelijk zaken opzetten binnen de faculteiten omdat die de ver­ antwoordelijkheid hebben voor onder­ wijs en onderzoek. Dat neemt niet weg dat de hogeschool als zodanig vvel eens een initiatief kan nemen tot het opzetten van extra­curriculaire studies. Van Lith: "Dat moet je niet laten afhangen van het feit of alle betrokkenen wel meewillen. Als je als CvB ziet dat het nodig is om de­ ze dingen in huis te halen dan moet je op zeker ogenblik tot actie overgaan". Ook het J .F. Kennedy Instituut komt binnen dat centrum, maar met behoud van hun autonomie, dat hoopt Van Lith. "Ik dacht dat de personele problemen binnen dat centrum hun oplossing vin­ den. Hoe dat in de praktijk uitpakt is nog niet duidelijk. Wellicht komt er een admi­ nistratief­technische staf en daardoor creëer je een 'pool' die het mogelijk maakt dat mensen die maar driekwart van hun tijd voor één zaak nodig hebben, de rest van hun tijd ook iets internatio­ naals binnen dat centrum kunnen doen. Zo'n centrum kun je efficiënt organiseren met behoud van de autonomie van de bestaande instituten." E.V.

■De mooie kant van de Japanse medaille Filnfis en lezingen over Japan stonden van februari tot mei afgelopen jaar cen­ traal in de door Buro Buitenland georga­ niseerde Japan­cyclus. Deze aandacht voor Japan was bedoeld als voorberei­ ding op een studiereis die studenten en wetenschappelijk medewerkers van ver­ schillende faculteiten van de KHT in juni 1984 rnaakten. Zojuist kwam het rapport uit van die reis. Van de 20 afgelegde be­ ' zoeken is er nu een verslag van de ge­ houden lezingen en de gevoerde discus­ sies. Men bezocht universiteiten, bedrij­ ven als Sony en Mitsubishi, verscheide­ ne ministeries, de Bank van Japan en de Japanse vakbond Sohyo. Over enige tijd verschijnt een vervolg op dit rapport, na­ melijk de conclusies. Dat zal ingaan op de vraag wat men heeft geleerd en de kennis die men bij de voorbereiding op deed wordt erin geconfronteerd met de realiteit in Japan. Het nu verschenen deel is slechts een verslag van wat men in Japan hoorde en zag. Het is niet toevallig dat men het reis­ verslag opsplitste. Japanreizen geven niet altijd helderheid aan het reisgezel­ schap. Zelfs bij kritische vragen van de Tilburgse delegatie, kreeg men vaak een ontwijkend antwoord. Het na­oorlogse Japan heeft zich ont­ wikkeld tot een economische macht, die zowel f en grote bedreiging als een grote Tilburgs Hogeschoolblad

uitdaging voor West­Europa betekent. Daarom deze reis. De reizigers, blijkbaar goed voorbereid, stellen kritische vra­ gen. Bijlezing van het rapport komt ech­ ter een beklemmend beeld van Japan naar voren. Een Japanner is een groepsdenken Indi­ viduele vrijheid lijkt er niet of nauwelijks te bestaan, lan Buruma geeft dit duidelijk aan in zijn boek "De spiegel van de zon­ negodin", wanneer hij schrijft: 'Zelfs al zou men Westerse fabrieksarbeiders zo ver krijgen dat zij elke morgen, in Japan­ se stijl, hun bedrijfslied zingen, dan nog zou niet automatisch een Economisch Wonder volgen'. Wat is het dan wel? Uit de verschillende verslagen in het rapport kristalliseert zich het beeld van een ge­ moderniseerde feodale samenleving. En dit is waarschijnlijk de 'kracht' van Ja­ pan. Een voorbeeld, wanneer conflicten tussen de vakbond en het management de communicatie in een bedrijf voor lan­ gere tijd dreigen te verstoren, is het niet ongebruikelijk dat het management een alternatieve, meer management­vriende­ lijke vakbond initieert. Binnen korte tijdis de oorspronkelijke vakbond van het to­ neel verdwenen. De heer Takahashi van de 'radicale' vak­ bond Sohyo denkt dat de arbeiders niet zullen vechten voor loonsverhoging. Hij denkt dat de Japanse arbeiders zich

meer zorgen maken over de hoge over­ heidsuitgaven. Het lijkt wel of hij er trots op is dat het aantal stakingen van 5528 in 1974 met meer dan de helft verminderde tot 2272 stakingen in 1981. Hij voegt er aan toe dat er de laatste vijfjaar geen on­ derwerp was dat alle arbeiders tot een gemeenschappelijke strijd kon vereni­ gen. Het is niet zo vreemd dat de 'radica­ le' vakbond zulke wapenfeiten aanvoert, indien men weet dat vele vakbondslei­ ders later topfunctionarissen worden in het bedrijfsleven. Een andere belangrijke verklaring voor het economisch wonder van Japan ligt in de macht van het Ministerie voor Indus­ trie en Handel, het MITI. Japan kent een plan­economie en, de plannen worden gemaakt door het MITI. Het MITI plant hoeveel grondstoffen, energie en buiten­ lands geld de verschillende bedrijven krij­ gen. Alhoewel de macht van het MITI langzaam afneemt, blijft zij toch de be­ langrijkste initiator van nieuwe economi­ sche politiek en volgens de heer Sugara­ wa van het MITI hebben de verschillende bedrijven nog steeds een groot vertrou­ wen in deze ministeriële organisatie. Een laatste belangrijke basis voor het Ja­ panse 'Wirtschaftswunder' vindt men in de lezing van mr. L . Brinkhorst, de per­ manente vertegenwoordiger van de Eu­ ropese Gemeenschappen in Japan. Hij

zegt dat Japan zijn economie achter gesloten deuren heeft opgebouwd. Pro­ tectionisme dus. "Japan still has a self­ sufficiency syndrome", aldus Brink­ horst. Dit syndroom uit zich niet alleen in economisch protectionisme, maar ook in sterk nationalisme. Japan boven alles, ook al leidt dit op kor­ te termijn tot verliezen voor de bedrijven. Buitenlandse bedrijven krijgen alleen een plaatsje op de ­ overigens, immens grote ­ Japanse markt indien dit onder de vlag van een Japans bedrijf gaat. Slechts een enkeling lukt het om op eigen kracht een plaats te verwerven op de Japanse markt. Het beeld dat de Japanners schetsen van Japan klinkt mooier dan het is. De po­ cherige verhalen, die de Tilburgse reis­ groep heeft vastgelegd in dit rapport, la­ ten vermoeden dat er ook nog een ande­ re kant is aan de medaille, een kant die Japan liever niet wil laten zien. Een ande­ re Japanganger Rob van 't Hullenaar schreef in 'Personeelsmanagement in Japan' als laatste regels in zijn dagboek: 'Een Japans spreekwoord zegt, wanneer een kraai probeert een aalscholver te imi­ teren, loopt zij het risico te verdrinken. Nederland is anders dan Japan. Japan is zeer indrukwekkend, maar ik ben niet ja­ loers'. Bert Peters 22 maart 1985

Onze accountants mogen de ambitie hebben om partner te worden. Graag zelfs. Wij houden van mensen die hun carrière serieus nemen. En er wat voor over hebben. Wie we zijn? Price Waterhouse Nederland is geassocieerd met Price Waterhouse World Firm (PWW), één van de grootste en meest gerenommeerde accountantskantoren ter wereld. Overal wordt de hoogste kwaliteit in dienstverlening nagestreefd, met de nadruk op, effectiviteit en efficiency. Ook in Nederland zijn we daarom selectief met nieuwe mensen. Die dan ook de kans krijgen snel carrière te maken. Dertigers in ons management zijn geen uitzondering. We hebben een eigen, permanent studieprogramma waarmee niemand ooit uitgeleerd raakt en waaraan alle tijd en ruimte wordt gegeven. Price Waterhouse World Firm heeft vestigingen in

zo'n 95 landen en kent uitwisselingsprogramma's tussen de verschillende kantoren.Voor Nederlanders zijn er daarom ook mogelijkheden om elders in of buiten Europa te gaan werken, al of niet in een specialistische functie. Price Waterhouse Nederland: diversiteit. Ook in cliënten. Kleine handelsondernemingen en wereldconcerns, filmindustrie en dienstverlenende bedrijven, banken en oliemaatschappijen, reclame-adviesbureaus en computermaatschappijen, chemische- en vastgoedondernemingen. Bij ons kantoor krijg je alle gewenste informatie over werken bij Price Waterhouse Nederland. Over een toekomst in accountancy. Over het verschil tussen een baan en een carrière. Bel: 070-92.46.31 en vraag p. naar Mevrouw M. Guérain « Ir^^i v . , , r (centrale personeelsafdeling). VV^^^^ö"^^JN^^^^^nd DEN HAAG, KONINGINNEGRACHT 8. AMSTERDAM, TESSELSCHADESTRAAT 18-22.

Aio's aan elke faculteit De assistent-onderzoekers en de andere wetenschappelijk assistenten gaan verdwijnen om plaats te maken voor de assistenten-in-opleiding (aio). Dat zijn personeelsleden die na een eerste-fase-opleiding te hebben afgerond in dienst komen van de universiteit of hogeschool voor een periode van maximaal 5 jaar met het doel te promoveren. Student-asssistenten zullen wel blijven bestaan. Dat staat te lezen in een nog niet gepubliceerd concept-wetsvoorstel, waarmee minister Deetman de tweede fase In het W.O. definitief wil regelen. In die tweede fase zal de overheid alleen nog verantwoordelijkheid dragen voor de medische tweede fase-opleidingen, voor lerarenopleidingen, en voor de opleiding tot onderzoeker, die in de aio gestalte krijgt. Andere beroepsopleidingen zullen geheel aan het bedrijfsleven worden overgelaten. Alleen de tweede fase-opleiding wijsbegeerte zal wel door de overheid blijven worden bekostigd. De bekostiging van de opleiding tot manager (Rotterdam) en tot accountant zal langzaam worden afgebouwd. Voor de overige opleidingen in de tweede fase is eventueel een startsubsidie mogelijk. Een dergelijke subsidie zal in mindering worden gebracht op het collegegeld dat studenten in de tweede fase moeten betalen, dat voor de niet-bekostigde beroepsopleidingen in principe kostendekkend moet zijn, terwijl geen studiefinanciering mogelijk is. Voor deze opleidingen stellen instellingen zelf dat collegegeld vast. Met deze plannen zet minister Deetman zijn opvatting door dat de overheid, op de genoemde uitzonderingen na, geen verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van beroepsopleidingen na de eerste fase van het wetenschappelijk onderwijs. Deze" eerste fase vormt een af-

geronde, volwaardige opleiding, aldus Deetman. Indien bij het bedrijfsleven behoefte bestaat aan verdere opleidingen moet zij die zelf maar betalen. Het gaat daarbij om " e x t r a " opleidingen, waarvan het profijt toekomt aan de student en aan het bedrijf waarin deze zijn (tweede fase-) beroep gaat uitoefenen. In het wetsvoorstel laat Deetman de mogelijkheid open om van studenten in wel bekostigde twee-fase-opleidingen (de medische- en de lerarenopleidingen) in de toekomst een hoger collegegeld te vragen dan van eerste fase-studenten. De laatsten gaan vanaf 1986 1604 gulden betalen, wat overeenkomt met 15% van de exploitatielasten per wo-student. Minister Deetman wil verder voorschrijven dat aan iedere instelling plaatsen voor aio's worden ingesteld. " A a n elke faculteit moet promotie mogelijk zijn", zo schrijft hij in de memorie van toelichting bij het wetsvoorstel. De aio zal dan ook voor een periode van 3 of 4 jaar moeten worden aangenomen. Verlenging tot 5 jaar is echter mogelijk. Aio's zullen volgens de wet ook voor een kortere periode van 1 of 2 jaar worden aangesteld. Instellingen hebben daartoe wel de vrijheid, maar deze aio's zullen van de overheid geen geld krijgen, zodat zij uitsluitend kunnen werken aan onderzoek, dat door anderen wordt betaald, zoals contractonderzoek. In het wetsvoorstel wijst Deetman de mogelijkheid tot differentiatie in het sala-

Start Law Lectures ris van aio's af. Directeur-generaal voor het hoger onderwijs dr. R. in 't Veld kondigde vorige week een notitie aan waarin gedifferentieerde salariëring wel tot de mogelijkheden zou behoren, evenals differentiatie in de salarissen van hoogleraren. Daarmee zou de strijd met het bedrijfsleven krachtig gevoerd moeten worden. Vooralsnog is het uitgangspunt echter dat de aio in het eerste jaar van de aanstelling een salaris krijgt van 1578 bruto per maand, oplopend in 1896 in het tweede jaar, 2261 in het derde jaar en 2834 in het vierde jaar. De ratio achter die bedragen is dat de aio in de loop van de tijd steeds meer productief gaat werken, waartegenover het opleidingsdeel van de aanstelling afneemt van 50% in het eerste jaar tot 15% in het vierde. De aio's zullen door middel van een sollicitatieprocedure, waaraan ook afgestudeerden uit het HBO kunnen deelnemen, worden aangesteld. Na maximaal 1 jaar dient een beoordeling plaats te vinden, waarna het contract eventueel kan worden beëindigd. Aio's mogen in principe niet in deeltijd worden aangesteld. Zij mogen 25% van hun tijd aan onderwijs besteden. De rest van de tijd moeten zij gebruiken voor onderzoek. Een assistent-in-opleiding kan tenslotte uitstel van militaire dienst krijgen. BB/UP

Deetman bezuinigingsmoe? Minister Deetman is niet van plan verdere bezuinigingen op zijn begroting te accepteren. Hij wil desnoods opstappen als bewindsman. De universiteiten moeten als het aan minister Ruding van financiën ligt in 1986 45 miljoen extra bezuinigen.

vervolg van pag. 1

Geen experimentele status voor Vrijetijdswetenschappen posten moet nu zoveel mogelijk uit het eigen personeel komen".

NWIT Dr. Martin Rijk, lid van het College van Bestuur van de hogeschool, deelt de gemengde gevoelens van Joseph van Doorn: jammer, maar het is niet anders. Rijk: "De experimentele status zou inderdaad extra gelden hebben opgeleverd. Toch schiet de KHT er niet zo veel bij in. Ik verwacht dat de minister zich aan eerdere toezeggingen houdt en Tilburg blijft beschouwen als een groei-instelling. Dan zal het met de financiering van Vrijetijdswetenschappen wel loslopen. Tenslotte past dit initiatief prima in de groeifilosofie. Ik moet overigens wel zeggen dat Deetman tijdens zijn recente werkbezoek aan Tilburg opeens deed alsof hij zich die oude afspraken over de KHT als groeiinstelling niet meer kon herinneren. Dat irriteerde me w e l " . Komt door dit besluit de samenwerking met het Nederlands Wetenschappelijk Instituut voor Toerisme (NWIT) in Breda niet in gevaar? Het oorspronkelijke plan hoopte op een gezamenlijk propedeuse en wilde de studenten daarna de keuze laten tussen NWIT of KHT. Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d

Maandag 18 maart gaf Prof. Mr. Richard Fentiman, MA BCL, Fellow and Tutor of Queen's College te Cambridge in het kader van de 'Law Lectures' een openbaar college over de verschillende aspecten van de Britse mijnwerkersstaking. Hij trok parallellen tussen het diep ingrijpende arbeidsconflict van afgelopen jaar en de succesvolle acties van de National Union of Miners in 1974. Ruim tien jaar geleden dwongen de toen stakende mijnwerkers de Conservatieve regering Heath op te stappen. Fentiman betoogde dat veranderingen in het sociale klimaat, de sociaal-economische omstandigheden en verschuivingen in het politieke en wettelijke vliik een geslaagde herhaling van 1974 in de weg stonden. De volgens Fentiman welhaast "militaire methode" van 'secundary picketing', ontstaan tijdens de beroemde 'Battle of Saltleygate', een kolendepot in Birmingham, waarbij 10.000 mijnwerkers een stakingspiket vormden, kreeg nu geen kans effect te sorteren. Mijnwerkers die tijdens de voorbije staking bij andere mijnen of bedrijven wilden gaan praten, werden massaal door de politie gearresteerd. Een stakingspiket afkomstig uit Kent op weg naar Nottingham kon op grond van politionele bevoegdheden tegengehouden en teruggestuurd worden. In de visie van Fentiman bestonden deze bevoegdheden altijd al in het Engelse rechtssysteem maar werden ze tot voor het uitbreken van de laatste mijnweij<ersstaking niet toegepast. De hernieuwde kijk op de mogelijkheden van het 'Common Law' stelsel weerspiegelde zich in het politieoptreden en de rechterlijke uitspraken. Zelfs mijnwerkers spanden gerechtelijke procedures aan tegen de mijnwerkersbond van Arthur Scargill. De werkwillige Miners eisten van de rechter een uitspraak waarin de staking onwettig werd verklaard omdat er in de Bond over het in staking gaan niet was gestemd. Tweespalt en angst om je baan te verliezen bepaalden veel meer dan in 1974 het grillige verloop van de langste staking in de geschiedenis van Engeland, aldus Prof. Richard Fentiman. BB

Rijk: " J a , de samenwerking met het NWIT zal erg moeilijk worden nu de propedeuse bij een van onze faculteiten moet worden ondergebracht. Daardoor kunnen wij als leden van het College van Bestuur niet meer zo gemakkelijk rechtstreeks afspraken maken met Breda". Nog even terug naar Joseph van Doorn. Terugblikkend op de afgelopen periode van geloop en gelobby zegt hij: "Een half jaar geleden dacht ik nog: een negatieve beslissing van de minister betekent het einde van Vrijetijdswetenschappen in Tilburg. Maar rector de Moor heeft tegen me gezegd: niks ervan, w e starten sowieso na alle tijd en moeite die we erin hebben geïnvesteerd. Dat was intern zo afgesproken, maar het is niet binnenskamers gehouden om de minister niet bij voorbaat de lust tot een experimentele f i nanciering te ontnemen". Eind van de week vertrekt Van Doorn met vakantie: " I k ben het even zat. Vanmiddag (dinsdag - red.) eerst nog naar de NOS-studio. Moet ik ook weer dat opgewekte verhaal gaan doen over de nieuwe studierichting die er gaat komen, terwijl ik eigenlijk de pest in heb over de beslissing van minister Deetman. Die, man heeft alle contact met de werkelijkheid verloren, maar ja, dat is niet ongebruikelijk in dit kabinet". T.G.

Fietsdag Personeelsvereniging: vrije tijd als praktijk, later als studie-object.

22 nnaart 1985

MEMO

Studenten I WEWI Nieuwe vragen wetenschapswinkel Ti/burg Hiervoor worden nog onderzoekers gezocht, dus als je belangstelling hebt, kom langs. Kamer B 209/210 of bel op 013-662645. Wereldwinltel, Novib, S.N. V. en C.O.S.: Inventariserend vooronderzoek voor conferentie over de problematiek "Gemeente en ontwikkelingssamenwerking" in het najaar van 1985. Brabantse milieu federatie Welke mogelijkheden zijn er om afval van instituties, bv. middelbare scholen en H.B.O.-instellingen te hergebruiken. F.N.V. District Salland Wat zijn de bestaansmogelijkheden voor het "administratie arbeidsproject" voor jongeren te Almelo. Medezeggenschapsraad Brandweer Amsterdam Onderzoek naar het functioneren van het functiewaarderingssysteem van de Brandweer van Amsterdam. Bejaardenraad Terheyden Hoe besteden ouderen hun tijd. Doel van het onderzoek is om een betere afstemming te krijgen op de aktiviteiten en werkzaamheden van Organisaties die zich richten op Ouderen en de Ouderen zelf. Bibliotheek Giessen^ Onderzoek om het aankoopbeleid van de Bibliotheek meer af te stemmen op de zeer diverse behoeften

van de inwoners van de Gemeente Giessen. Sport Service Noord-Brabant Er zijn veel gehandicapten die wel willen sporten, maar dit niet kunnen doen omdat ze geen vervoer hebben. Op welke wijze kan hieraan iets worden gedaan? LEDENVERGADERING TILBURGSE STUDERENDEN BOND Dinsdag 2 april houdt de Tilburgse Studerenden Bond haar eerste algemene ledenvergadering. Deze vergadering vindt plaats in cafee Karree, de aanvang is 20.00 uur. De laatste drie maanden heeft het voorlopige bestuur van de T.S.B, zich voornamelijk beziggehouden met de volgende twee dingen: ten eerste het werven van leden, ten tweede het opzetten van een voorstel omtrent de doelstellingen, de statuten en de structuur van de Bond, waarbij wij de aanwijzigingen gezegd op de oprichtingsvergadering van 21 december zoveel mogelijk gevolgd hebben. Op deze algemene ledenvergadering zullen jullie deze structuur, statuten en doelstellingen moeten vaststellen en/of wijzigen. Na deze algemene ledenvergadering kunnen we dus echt starten met de Bond. Aangezien wij voor diverse op te zetten activiteiten mensen nodig hebben is het van groot belang dat jullie allen komen.

groepen, deze werkgroepen komen er ter uitvoering en concretisering van de doelstellingen. - vaststelling van de begroting en toelichting van de financiële situatie. Genoeg redenen om te komen. Hopelijk tot dinsdag 2 april om 20.00 uur in cafee Karree, Jan v. Beverwijkstr. 2A. Voor nadere informatie tel. 425519. (Arthur, secretaris).

Bum Buitenlands In juli 1985 vindt in Nairobi voor de derde keer een V.N.-conferentie plaats over de positie van vrouwen over de hele wereld met als thema's gelijkheid, ontwikkeling en vrede. Het gebeuren in Nairobi is aanleiding geweest om ook binnen de hogeschool een aantal zaken rond de positie van vrouwen onder de aandacht te brengen. Buro Buitenland en Coördinatie Vrouwenstudies hebben een cyclus georganiseerd van 4 lezingen. In twee van deze lezingen zal aandacht worden besteed aan de emancipatie van vrouwen in ontwikkelingslanden, in de andere twee wordt gekeken naar de emancipatie van vrouwen in Nederland. De cyclus wordt afgesloten met een vrouwendag die georganiseerd is met vrouwen van het Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking in Tilburg. Daarnaast worden op de dinsdagen voorafgaand aan de lezingen films/ video's vertoond en zullen in het restaurant van de hogeschool tentoonstellingen worden gehouden.

Nederlandse ontwikkelingsbeleid. In deze lezing zal worden ingegaan op de geschiedenis van de Wereldvrouwenconferenties. De documentatiemap is te verkrijgen: a. door contacte betaling van f 7,25 bij het postagentschap in de hal van gebouw B van de KHT, bij Buro Buitenland (B 1013), alsmede aan de zaal tijdens de lezingencyclus. b. door storting van f 11,50 op postgiro 1077496 van de Katholieke Hogeschool Tilburg, onder vermelding van "Documentatiemap 10 Jaar van de Vrouw".

Sport \ PENDRAGON-NIEUWS

Vacature studentlid S.S.S.T.bestuur De Stichting Tilburgse Studenten Sport Organisatie PEN DRAGON zoekt op korte termijn een serieuze kandida(a)t(e), die zitting wil gaan nemen in het bestuur van de Stichting Studenten Sport Tilburg als vertegenwoordiger/-ster van studenten op het gebied van studentensportvoorzieningen en alles wat daar direct mee samenhangt. De aktiviteiten van een Stichtingsbestuurslid kunnen ongeveer omschreven worden als het bijwonen van vergaderingen, actieve participatie in commissies, het zich verdiepen in de beleidsmatiDe agenda voor de vergadering is als ge aspecten van de Tilburgse Stuvolgt: dentensport en het onderhouden van - goedkeuring en vaststelling van de doelstellingen; waarbij onder meer informatieve contacten met Pendrakwaliteit van het onderwijs, financiëgon, haar verenigingen en alle andere le positie van studerenden, sociale (actieve) sportkaarthouders. Voor positie, voorzieningen, inspraak en meer informatie kun je terecht bij Programma: toegankelijkheid van het onderwijs Marcel Huting (tel. 634791) of op de Dinsdag 26 maart: besproken worden, alsmede de maPendragonkamer (tel. 631873). Film 12.30 u. in zaal SZ-17: Abosonier waarop deze doelstellingen verNederlandse Studenten ma, een vrouw uit Ghana. wezenlijkt kunnen worden. Kampioenschappen SQUASH Donderdag 28 maart: - goedkeuring en vaststelling van de Dit NSK zal op 27 of 28 april plaatsLezing 12.30 u. in zaal AZ-112 (kinstatuten; de t.s.b. wordt een verenivinden op het Eindhovense Studenderopvang aanwezig) ging waarbij alle leden gezamenlijk tensportcentrum. Voor meer inforMevr. Anke van Heur, Directie Interhet beleid bepalen. matie omtrent programma, vervoer nationale Organisaties van het Mi- verkiezing van het dagelijks en algee.d. kunnen belangstellenden terecht nisterie van Buitenlandse 2^ken: Wemeen bestuur. op de Pendragonkamer (tel. 631873 reldvrouwenconferenties en het - samenstelling van diverse werkof 671898). Maandagavondzaalvoetbalcompetitie Mededeling: Alle uitgeschakelde teams in de tweede klasse moeten iedere week de wedstrijdschema's in Voor f 5,— vult u onderstaande ruimte boordevol, inclusief trefwoord bovenaan. de gaten blijven houden, want... julDe matsertjes kunnen enkel met deze leesbaar ingevulde bon (één letter, leestekenlie kunnen nog één wedstrijd spelenlll of spatie per blokje) bij de redactie worden ingediend. Betaling kan per giro- of betaalkaart onder gesloten omslag of op de redactie. OPROEP: Er worden nog medewerkers/scheidsrechters gezocht voor de organisatie van het toernooi in het Vergeet niet ook naam en adres in te vullen. seizoen 1985/1986. Voor informatie kun je terecht bij Michiel (tel. 680810) of op de Pendragonkamer bij Mark (tel. 631873).

Betaald matseren

Menu PERIODE 25 T/M 29 MAART 1985 MAANDAG 25-3-1985 erwtensoep - heldere aspergesoep blinde vink - ananasburger stroganoffsaus - spinazie è la crème savoyekool

X

IVIedewerkers I.S.S.T. 1985 gevraagd Voor het 5e Internationaal Studenten Sport Toernooi dat van 9 t/m 12 april door Pendragon wordt georganiseerd zijn medewerkers voor allerlei soorten aktiviteiten van harte welkom. Zo'n groots» toernooi moet je een keer meegemaakt hebben!!! Belangstellenden kunnen zich opgeven bij Hans van den Bosch (tel. 353869) of op de medewerkerslijst in de sporthal.

DINSDAG 26-3-1985 bamigroentesoep - kippecrèmesoep kippeboutje met abrikoos gepaneerd speklapje - gemengde groente - appelmoes WOENSDAG 27-3-1985 linzensoep - oxtail claire biefstuk tartaar - kerryburger uiensaus - gemengde sla van sla chinese kool - ijsbergsla - seldery rettich - tomaat - olie -i- azijn DONDERDAG 28-3-1985 uiensoep - selderysoep babi ketjap - kroepoek - atjar met vruchten - peperschnitzel spercieboontjes - pepersaus VRIJDAG 29-3-1985 tomatengroentesoep gebakken schelvis - cordonbleu ravigottesaus - worteltjes gemengde sla

S.S.S.T.-NIEUWS

Naam: Adres: (Tel.:..

Tilburgs Hogeschoolblad

Softbaltrainingen Vanaf 14 maart zijn de softbaltrainingen, gegeven door Rob Pauel, weer in volle gang. Diegenen die interesse hebben voor deze snelle sport kunnen zich donderdagsmiddags vanaf 14.00 u. uitleven. Verzamelen op de studentensporthal.

Agenda MAART ZATERDAG 23 MAART Stadsschouwburg, 20.30 uur: 'Nacht van het boek'. Org. Stadsschouwburg, Stichting J.H. Leopold en Boekhandel Gianotten.

B

ZONDAG 24 MAART Olof, 16.00 uur: Thé-dansant. Stadsschouwburg, 15.00 uur: Filmsalon. Programma t.z.t. in dag- en weekbladen. MAANDAG 25 MAART Stadsschouwburg, 20.00 uur. Filmhuis: 'Het stadje Anara' van Irakli Kvirikadze (tot en met 26 maart). Stadsschouwburg, 22.15 uur. Filmhuis: 'De vuurpaarden' van Sergei Paradjanow (tot en met 26 maart). DINSDAG 26 MAART Tias-gebouw, Stationstraat 19: H. Marsman. Org. Polet in kader cyclus 'De dood in de poëzie'. Olof, 21.00 uur: Lezing door Bob den Uyl. WOENSDAG 27 MAART Stadsschouwburg, 20.15 uur: Nederlands Danstheater met drie choreografieën: 'Psalmensymfonie' en 'Stamping Ground' van Jiri Kylian en een nieuw ballet van James Vincent. Stadsschouwburg, 20.15 uur: Nederiands Danstheater met drie choreografieën: 'Psalmensymfonie' en 'Stamping Ground' van Jiri Kylian en een nieuw ballet van James Vincent. Stadsschouwburg, 20.00 uur, Filmhifis: 'Er was eens een zanglijster', van Otar losseliani. Stadsschouwburg, 22.15 uur, Filmhuis: 'Vallende bladeren' van Otar losseliani (tot en met 28 maart). DONDERDAG 28 MAART Katholieke Hogeschool, 13.30 uur, AZ-7: Lezing door K. Waayman over 'De mystieke ervaring en de mystieke weg'. Org. Stud. Generale Cyclus Mystiek. Vidar, 19.30 uur: Algemene Ledenvergadering. Onderwerp: Concept Huishoudelijk Reglement. Olof, 21 .(X) uur: 5e lustrumreceptie van het dispuut RAF. Stadsschouwburg, 22.15 uur: Jazzconcert door de bassisten Hein Offermans en Jan Nijdam. Stadsschouwburg, 22.15 uur. Filmhuis: 'De vrouwen van Rjazan' (tot en met 30 maart). Theologische Faculteit, 14.00 uur, T-8: Lezing door Dr. M. Wildiers over 'Van contestatie naar opbouw in de theologie. Meer specifiek over krisis in het theologiseren'. Org. Cie. Spiritualiteit rond thema 'Krisis en Spiritualiteit'. VRIJDAG 29 MAART Stadsschouwburg, 20.15 uur: 'Pak 'em Stanzi' van het Raamtheater uit België. Kombinatie van toneel, musical en een complete worstelwedstrijd, die zich afspeelt in een echte boksring op het toneel. Stadsschouwburg, 20.45 uur, studio: Ellen Fisher (zie donderdag 28 maart). Stadsschouwburg, 20.00 uur. Filmhuis: 'Sofiko' van Lana Gogberidze (tot en met 30 maart).

22 maart 1985

MO^pQ^ 'T HEKS

STUDIUM GENERALE

Film en theater: Die Zauberfiöte Dinsdag 26 m a a r t , 20.30 uur. Die Zauberfiöte is de verfilming van Mozart's beroemde opera. Niemand minder dan Ingmar Bergman zette zich in opdracht van de Zweedse televisie aan dit moeilijk karwei. Maar zoals van Bergman verwacht mag worden heeft hij zich schitterend van zijn taak gekweten. Ook het orkest o.l.v. Eric Ericson en de fotografie van Bergman's vaste cameraman Sven Nykvist maakt deze film tot een aanrader voor zovel opera- als filmliefhebbers.

De mystieke ervaring en de mystieke weg D o n d e r d a g 28 m a a r t , 13.30 uur, A 2 7 d o o r Prof. Dr. Kees W a a y man (Theologische Hogeschool Heerlen). Een antwoord op de vraag " W a t is mystiek?" zal uit moeten gaan van de feitelijke vormen waarin mystiek zich aan ons voordoet. W e zien dan een rijke verscheidenheid aan fenomenen. Het gemeenschappelijke in die veelheid van vormen is volgens Waayman een ervaringskern, die onmiddellijk is en een doorbraak tot gevolg heeft met diepe consequenties voor het persoonlijk denken en handelen. Zo'n mystieke ervaring kan

CINECITTA

even goed ontspringen aan gegevens uit de menselijke cultuur of aan verschijnselen in de natuur als aan God of iets onbepaalds. Een mystieke ervaring is iets zeer fundamenteels voor het leven. De mystieke weg die vaak op een mystieke ervaring volgt is er namelijk een in de richting van een nieuw en authentieker leven, waarin de oude patronen geleidelijk afsterven. In een voortdurend rond cirkelend spiraalachtig proces wordt een nieuw leven in de mysticus geboren. In zijn lezing zal Kees Waayman zo-. wel de mystieke ervaring als de mystieke weg trachten te beschrijven.

DU COMMERCE

Betrayal

'Jong Talent-avond'

Film v a n D a v i d J o n e s u i t 1984. D o n d e r d a g 21 t / m w o e n s d a g 27 m a a r t . A a n v a n g : 22.00 uur. Verfilming van het gelijknamige toneelstuk van Harold Pinter, waarin een driehoeksverhouding In betere kring centraal staat. Een vrouw en haar minnaar bedriegen haar echtgenoot - zo lijkt het. Als de toeschouwer echter geleidelijk steeds meer te weten komt over hun verleden, blijkt er iets anders aan de hand te zijn.

Op 24 april van dit jaar organiseert de Stichting J . H . Leopold wederom de 'Jong Talent-avond' voor schrijvers en schrijfsters van gedichten. Jonge talenten, waarbij de leeftijdsaanduiding 'jong' niet persé opgevat hoeft te worden als jong in leeftijd, worden uitgenodigd voor deze avond te reageren. Uit de reakties wordt een vijftal jonge talenten gevraagd uit Tilburg of omgeving die avond in het Literair Café bij café Du Commerce in

Tilburg, voor te lezen uit hun werk. Een aantal van hun gedichten zal worden gebundeld in het zogenaamde Café Cahier met eventueel verluchtingen van de hand van enkele Brabantse beeldende kunstenaars. Zij die in aanmerking menen te komen, worden verzocht ongeveer tien gedichten op te sturen naar de Stichting J . H . Leopold, postbus 3060, 5003 DB, Tilburg onder vermelding op de envelop van 'Jong Talent'.

FILMHUIS

Strijdbare vrouwen en drinkgrage mannen Nog tot in april is in het Filmhuis een groot aantal films te zien van Georgische of Russische herkomst. Een mengeling van oud en nieuw, van k/assiek en minder klassiek, met deze week twee films die voor het eerst in Nederlandse roulatie gaan: De Vrouwen van Rjazan en Het Stadje Anara. DE V R O U W E N V A N R J A Z A N "Baby Rjazanskije", film van 01ga Preobrazjenskaja uit 1927 met muziek van Ig Henneman uit 1984. Donderdag 28 t/m zaterdag 30 maart, aanvang 22.15 uur. Rjazan, 1914. Het is lente, en zo kan het gebeuren dat Anna haar hart verliest aan de bevallige boerenzoon Ivan, terwijl diens zus Vasilisa zich verlieft op smid Nikolaj. Als het echter op trouwen aankomt heeft de vader van Ivan en Vasilisa het voor het zeggen. Ivan heeft geluk, want hij wordt uitgehuwelijkt aan Anna, maar Vasilisa mag niet langer omgaan met de armlastige Nikolaj. Ze trotseert haar vader en gaat samenwonen. Dan is het oorlog, en Ivan en Nikolaj zijn twee jaar van huis. Anna wordt

verkracht door haar schoonvader en krijgt een kind van hem, wat haar komt te staan op de hoon van de voltallige dorpsbevolking. De man blijft buiten schot, ook als Ivan terugkeert: hij stuurt Anna weg, waarop ze zelfmoord pleegt. Regisseuse Olga Preobrazjenskaja begon als filmster en maakte in de jaren kort voor de revolutie vooral furore in kostuumfilms. Geleidelijk aan ging ze ook regisseren en in 1927 maakte ze "De Vrouwen van Rjazan", nog net voordat Stalin aan de macht kwam en de kunsten van bovenaf het sociaal realisme kregen opgedrongen - Boy Meets Tractor luidde het nieuwe parool. Het beeld van de Russische cinema uit de jaren twintig dat tegenwoordig nogal overheerst, is dat van een bevlogen avant-garde: Eisenstein, Kuleshov, Pudovkin, Vertov. Het is aardig om weer eens te zien dat niet alle Russische films in die traditie passen. Qua stijl en techniek is "De Vrouwen van Rjazan" duidelijk beïnvloed door Hollywood: het verhaal wordt conventioneel, rechttoe-rechtaan verteld, zoals het verhaal van de gemiddelde

Amerikaanse film uit dezelfde periode, en ook de technische hoogstandjes (dubbelopnamen, rijdende camera) verschillen nauwelijks van die van Hollywood. Veel minder conventioneel en minder Hollywoodiaans natuurlijk is de feministische toon die de film kenmerkt. Belangrijk is vooral de tegenstelling tussen Anna, de volgzame en passieve vrouw, en Vasilisa, de sterke en actieve vrouw die haar lot in eigen hand neemt. Dit contrast wordt mooi gevisualiseerd in twee scènes die min of meer eikaars spiegelbeeld zijn. Eerst zien we de vader van Vasilisa letterlijk terugdeinzen voor zijn dochter nadat hij heeft geprobeerd haar te bedreigen, later keert dit beeld terug maar is het Anna die voor haar schoonvader ineenkrimpt. Een oproep tot strijdbaarheid dus, waaraan de regisseuse een pleidooi voor onderlinge solidariteit lijkt te koppelen, zo mogen we haar veroordeling van het geroddel en gekonkel in het dorp toch wel interpreteren. Het is in dit opzicht dat de film ook nu nog betekenis heeft; blijkbaar is er sinds 1927 weinig veranderd. En dan is "De Vrouwen van Rjazan", zoals zoveel films uit de stomme periode, ook een visuele belevenis, met de expressieve mimiek, het clair-obscur en de onwerkelijke beelden van lange tinten van wasgoed op de bleek en koren in de wind. Ook het beeld heeft in zestig jaar niet aan zeggingskracht verloren. HET STADJE A N A R A "Godorok Anara", film van Irakli Kvirikadze uit 1975. Maandag 25 en dinsdag 26 maart, aanvang 20.00 uur. Van een heel wat luchtiger karakter is "Het Stadje Anara" van de Georgiër Kvirikadze, van wie de afgelopen week ook "De Zwemmer" in het Filmhuis te zien was. Net als in die film gaat het ook hier om tradities en om wat daarvan overblijft wanneer De v r o u w e n v a n Rjazan

STADSSCHOUWBURG

Ellen Fisher: indrukwekkende rituelen V o o r s t e l l i n g : " D u n g e o n s £t Basem e n t s " v a n Ellen Fisher. Te z i e n : d o . 28 en v r i j . 29 in de s t u d i o - z a a l , a a n v a n g 20.45 uur. De dood en de machten van goed en kwaad. Deze duistere thema's beheersen "Dungeons & Basements" (kerkers en kelders), de nieuwe productie van Ellen Fisher. Deze New Yorkse danseres is in het kader van het Utrechtse Spring Dance Festival te zien en geeft daarnaast extra opvoeringen. Ook vroeger was zij in Nederland te zien, met eerdere producties die onderling sterk uiteenliepen maar waarin een aantal elementen steeds terug kwamen: rituelen, het manipuleren van poppetjes en het gebruik van verschillende media. Zo ook in "Dungeons & Basements". Twee toegetakelde barbiepopjes moeten de twee machten voorstellen, een man van steeds wisselend materiaal verbeeldt de collectieve dood. Ais een kind speelt Ellen Fisher met de voorwerpen, aangevuld door een computerfilmpje, heel suggestieve belichting en vreemde muziek. "Poppen zijn symbolen van mensen" aldus Fisher. " A l s kind wordt je geacht voor een pop te zorgen, maar je gaat er van alles mee doen: was-

zich nieuwe generaties aandienen. Als reusachtig symbool van de traditie fungeert een hoorn waarin zeven liter wijn gaat, die toebehoort aan een oude man die het ooit heeft gepresteerd om hem "in een teug" leeg te drinken. De man sterft, en het is nu aan zijn zoon om die prestatie te evenaren - anders raakt de familie het erfstuk kwijt aan de eerste de beste, passant die die zeven liters wel aankan. De zoon echter, die uit ander hout is gesneden dan zijn vader, heeft ondanks alle aandrang van de familie weinig zin in een alcoholvergiftiging en gaat op zoek naar een meer' geschikte kandidaat De ene drinkebroer na de andere waagt een kans, maar aan allemaal is wel een steekje los, en de hoorn valt tenslotte in handen van een stelletje oplichters. Dan ziet de zoon zich opnieuw voor de keus gesteld tussen wegkruipen in een donkere kast en erop uitgaan om de eer van de familie hoog te houden. Meer nog dan in "De Zwemmer" hebben komische elementen in deze film de overhand. Met een goed gevoel voor dosering verweeft Kvirikadze allerlei soorten en gradaties van humor, van de milde spot waarmee hij ceremoniële oudemannendansjes en andere folklore opvoert, tot de pure slapstick van de scène waarin een van de drankzuchtigen het op zijn heupen krijgt en midden in de huiskamer beren begint te schieten. In absurde humor als deze, humor waarbij het lachen je van verbazing soms vergaat, is de film op zijn best, niet in de laatste plaats doordat het geklaag van de zeurderige zoon er zo fraai mee contrasteert. Bert

Haagsman

V r i j d a g 29 m a a r t k r i j g e n c a t c h l i e f hebbers de g e l e g e n h e i d een sprankelend stukje vrouwenc a t c h t ë zien in de s t a d s s c h o u w b u r g . O m het p u b l i e k a a n g e n a a m t e verrassen w o r d t de s t r i j d verp a k t in een t o n e e l s t u k m e t als t i t e l " P a k ' e m S t a n z i " en aan ons v e r k o c h t d o o r het R a a m t h e a t e r . W i e v a n a m u s e m e n t pur sang h o u d t m a g die a v o n d niet m i s s e n . W i e v a n t o n e e l h o u d t b l i j f t beter thuis.

sen, de haren afknippen, zelfs het hoofd eraf trekken. Pas als je je realiseert wat een macht je zo'n object kan toedienen, wordt het angstaanjagend. Bijvoorbeeld als je je inlaat met voodoo, als je beseft wat een realiteitswaarde zoiets in andere culturen heeft". Voor haarzelf was het angstaanjagende er een beetje af tijdens de twee maanden dat ze werkte aan "Dungeons & Basements". Ze had plezier om haar eigen invallen, zoals wanneer ze met een doodskist rondsjouwt: " I k zet m'n muts dan achterop m'n hoofd en voel me dan net zo'n smurfje. Ik noem het dan ook de smurfendans". Toen bij de première het publiek echter doodstil werd, schrok ze en besefte weer hoe ver weg de mensen over het algemeen hun gedachten over dit soort niet rationeel te verklaren ondenwerpen wegstoppen. Juist dankzij het humoristische laagje dat Ellen Fisher "Dungeons & Basements" gaf, wordt de voorstelling nooit te zwaar of gênant om naar te kijken. Het is een mooie, indrukwekkende voorstelling. Je wordt er inderdaad stil van. M.v.d.J.

CONCORDIA BREDA

Nino-Rota project Op zondag 24 maart om 14.30 u. kan men in de Bredase schouwburg Concordia naar muziek luisteren gespeeld door het ensemble " I Compani". Tegelijkertijd wordt er een compilatiefilm van scènes uit Fellinifilms als La Strada, 8 72, La Dolce Vita vertoond. " I Compani" haakt muzikaal in op deze compilatie. De live uitgevoerde film-muziek van Rota geeft daardoor aan de filmscènes een eigen, uniek karakter. De filmcomponist Nino Rota beheerst verschillende stijlen en muzieksoorten, van polka's, rock and roll tot jazz. Tot zijn dood in 1980 heeft hij alle films van Fellini van muziek voorzien. Dit " f i l m & muziekproject Nino Rot a " ligt geheel in de lijn van de door het Brabants Orkest ingezette trend van film en live-muziek (Napoleon, Nieuw Babyion). In Noord-Brabant is Breda de enige plaats waar dit project Nino Rota wordt uitgevoerd. R.G.

MEDEDELINGEN

1113, tel. 013-166)2248. Zij die voor deze funktie belangstelling hebben, gelieve binnen veertien dagen te reageren bij het college van bestuur. VACATURES In de subfaculteit Letteren Is, voorlopig tot 1 januari 1990 vacant de functie van UNIVERSITAIR DOCENT M/V bij het werkverband Literatuursociologie. Informatie over deze functie bij de dienst Personeelszaken, kamer B 1028, tel. 2464. Binnen de subfaculteit Sociale Zekerheidswetenschap zijn met onmiddellijke ingang de functies vacant van UNIVERSITAIR DOCENT M/V 2/5 weektaak UNIVERSITAIR DOCENT M/V 3/5 weektaak. Informatie over deze functies bij de heer M.A.M, van den Akker, tel. 2140. COLLEGE VAN BEROEP VOOR DE EXAMENS Bij het college van beroep voor de examens ontstaat een vakature in een van de zetels bestemd voor de studenten. Benoeming van een nieuw lid geschiedt door de hogeschoolraad voor een termijn van drie jaar. Informatie kan worden ingewonnen bij de sekretaris, kamer B

van het huidige cursusjaar om het praktikum af te maken. Wie aan het einde van de huidige praktikumperiode het zesde vraagstuk niet af heeft, moet weer helemaal vooraan beginnen met het nieuwe praktikum. Op deze regel kunnen en zullen geen uitzonderingen worden gemaakt.

BIRNBAUM OVER AMERIKAANSE WETEN REGELGEVING Op woensdag 27 maart om 19.30 uur zal Prof. Birnbaum - gastdocent in het kader van het Program European Studies - een lezing houden over de wisselwerking tussen de Amerikaanse wet- en regelgeving en de Amerikaanse ondernemingen. Documentatie voor eventuele voorbereiding is aanwezig op de VITEkamer (0-25). Na afloop van de lezing zal er voor alle toehoorders een borrel plaatsvin-, den in "Stapperij de Korenbloem". Plaats: AZ6. INFORMATICA-PRAKTIKUM PROPEDEUSE Per 1 september 1985 wordt de huidige ICL-computer vervangen door VAX-computers. Deze vervanging heeft aanleiding gegeven tot grote veranderingen in de opzet en inhoud van het propedeuse praktikum in het cursusjaar 85/86. Daarom zal er dit najaar geen gelegenheid zijn voor de achterblijvers

IblMTAMEN Ë C U N O M I E

T.b.v. eerstejaars dagstudenten zal ter voorbereiding op het tentamen economie van 10 mei a.s. op 4 april om 13.30 uur in Az 9 een eerste herhalingscollege worden gegeven. Afhankelijk van de wensen van de daar aanwezigen kunnen nadere afspraken worden gemaakt over eventuele verdere begeleiding.

AGENDA 21/3: 9.00 uur: Bibliotheekcommissie - T 22 14.00 uur: Faculteitsraad - T 109 14.00 uur: Lezing Commissie Spiritualiteit: Dr. H. Andriessen: De gebroken schaal. Spiritualiteit en ritualisering.

25/3:

11.00 uur: Commissie Spiritualiteit T22 26/3: 9.15 uur: Faculteitsbestuur - T 40 27/3: 9.00 uur: Commissie Wetenschapsbeoefening - T 22 28/3: 14.00 uur: Wetenschappelijk Corps T 109 14.00 uur: Lezing Commissie Spiritualiteit: Dr. M. Wildiers, Van contestatie naar opbouw in de Theologie. 4 t/m 12 april: geen colleges.

werp van overleg in de vergadering van de faculteitsraad op 14 maart a.s. Ook landelijk beraadt men zich over deze situatie. PROMOTIE-ASSISTENTEN Op zaterdag 9 maart verscheen een oproep in De Volkskrant en Trouw, waarin belangstellenden voor een promotie-assistentschap worden opgeroepen zich te melden. Voor verdere inlichtingen kan men terecht bij de secretaris van de faculteit.

iQ

ADRESWIJZIGING SLUITING FACULTEITSGEBOUW IN DE ZOMERPERIODE Alle gebouwen van de Hogeschool, met inbegrip van het gebouw van de Theologische Faculteit, zijn op werkdagen in de periode van 1 juli tot en met 10 augustus 1985 na 18.30 uur gesloten. Op de zaterdagen in deze periode zijn alle gebouwen gesloten. ONTWIKKELINGEN IN HET THEOLOGISCH ONDERWIJS De laatste tijd zijn er nogal wat ontwikkelingen in het theologisch onderwijs (subsidiëringen.o., invoering van een algemene beroepsvariant. Bovendonk, niet-academische priesteropleiding Utrecht/Groningen, enz.). Bovendien zijn er ingrijpende plannen in Amsterdam, Groningen, Leiden en aan de KTHU. Dit alles was onder-

Prof. dr. H. Berger woont tijdelijk (van 26 maart tot einde mei): Wilhelminapark 11A, 5941 EA Tilburg, tel. 013-357089. HERZIENING ONDERWIJSPROGRAMMA De onderwijscommissie heeft advies uitgebracht over een herziening van het basisprogramma en over het globale kader van de nieuwe opzet van het doctoraal; tevens adviseerde de onderwijscommissie over de opleiding voor deeltijdstudie aan de faculteit. Momenteel bespreken de vakgroepen deze voorstellen. Op 21 maart zal de faculteitsraad proberen tot een besluit te komen. Wie meer wil weten kan het beste iemand van de vakgroepen, de onderwijscommissie of de faculteitsraad aanspreken.

NIEMAND MAAKT'70MAAR"CARRIERE. Niemand maakt "zomaar" camère. Wie bewust denkt over een toekomst in de accountancy, zai zich terdege oriënteren over keuzemogelijkheden Uiteindelijk bezegelt een handdruk de start van een loopbaan. BIJ Coopers & Lybrand betekent deze handdruk vooral een stevig fundament onder een geslaagde carrière Controleren en beoordelen. Vanzelfsprekend blijft de beoordeling van de administratieve organisatie en de controle van financiële gegevens een primaire taak van de accountant. Maar waarschijnlijk heeft u - net als wij - de visie, dat het accountantsvak zich breder uitstrekt- het omvat het totale financièle bedrijfsgebeuren. Daarom bent u geïnteresseerd in het toepassen van geavanceerde controletechnieken, toegespitst op geautomatiseerde informatieverwerking. Een dergelijke moderne werkwijze spreekt u aan, omdat u daarmee in staat wordt gesteld naast controlerend ook beoordelend te werk te gaan. Zodat u inhoud kunt geven aan het functioneren als gesprekspartner van de opdrachtgever Groei van Coopers & Lybrand. Dank zij een sterke en internationaal soepel

hoogte van onze werkwijze en werksfeer Daarna gaat u onder deskundige leiding de eerste opdrachten uitvoeren Na korte tijd bent u volledig operationeel in een hoogwaardig controleteam Bij Coopers & Lybrand Nederland wordt aan uw verdere ontplooiing veel aandacht besteed. Aan studiefaciliteiten ontbreekt het nieL

start van een carrière opC&L niveau

functionerende organisatie (die meer dan 485 vestigingen in ruim 100 landen omvat) is C&L in staat steeds op de nieuwste ontwikkelingen in te spelen. Dat verklaart de groei van de organisatie: internationaal vertienvoudigd in de laatste 25 jaar In Nederland werd een groei gerealiseerd van 100% in de laatste vier jaar Alle kansen voor uw carrière. Wanneer u binnenkort uw studie bedrijfseconomie afrondt om daarna postdoctoraal accountancy te gaan doen, kunt u bij C&L vaart achter uw carrière zetten. Door een goed doordachte introductiecursus bent u snel op de

Uitstekende vooruitzichten. Wie door zelfvertrouwen, inzet en studiezin toont uit het juiste hout te zijn gesneden, kan bij Coopers & Lybrand Nederland rekenen op uitstekende vooruitzichten. Interesse? Reageer. Als u meer wilt weten over Coopers & Lybrand Nederland, vraag dan de speciale documentatiemap met bi/behorende audiocassette aan Bel daan/oor: 010-130680 Richt uw sollicitatie aan drs CG van Luijk RA., Coopers & Lybrand Nederland, Westblaak 100 3012 KM Rotterdam

Coopers & Lybrand Nederland

Amsterdam-Eindhoven- Rotterdam

■mg 3.S. iver

een

Regeling proefpersonen blijft heet hangijzer

iQ

JW,

een op­ /er­ :bij

3lijk hei­ tel.

i^tes van glo­ van de )lei­ cul­ ^ak­ jro­ i/Vie and i/ljs­ lan­

E ?er. igde tijd og­ 'ordt acht kt het

:udie­ eden,

'and 'te­ ie

?rdani

Opnieuw speelt op een tweetal psychologische faculteiten de kwestie van de proefpersonen­ verplichting voor psychologie­ studenten. Ditmaal romnnelt het in Amsterdam en Utrecht. Het blad Folia van de Universiteit van Amsterdam berichtte in ok­ tober vorig jaar over een ge­ slaagd beroep van psychologie­ studente Lucie Snoeker tegen de examencommissie propedeuse. Zij pleitte voor afschaffing van de proefpersonenverplichting om­ dat hierbij geen toetsing plaats­ vindt. Daarom kan deze verplich­ ting niet gelden als voorwaarde voor toelating tot het propedeu­ se­examen, noch als onderdeel daarvan, noch als leerervaring. Snoeker beriep zich daarbij res­ pectievelijk op de artikelen 46, 49 en 37 van het Academisch Sta­ tuut en zij is door het College van Beroep voor Examens in het ge­ lijk gesteld. De bestaande rege­ ling moest vervangen worden. Folia van 30 november 1984 meldt dat er inderdaad een nieu­ we regeling is ingesteld door de subfaculteitsraad. Amsterdamse propedeusestudenten zijn van de verplichting af maar nu is het proefpersoonschap verplicht ge­ steld voor doctoraalstudenten, anders mogen zij hun onder­

Jachttaferelen 9

Waarom haalt Nederland collec­ tief de r^eus op voor het beste uit de zee? Oesters, mosselen, kok­ kels, maar ook vissoorten ver­ dwijnen massaal over de gren­ zen. Met het geld van deze ex­ port koopt visrijk Nederland ba­ nale varkenslappen. De restau­ rants van de stad Genua verwer­ ken meer Zeeuwse kokkels en alikruiken ­ in hun stuzzicarelli en spaghetti ­ dan wij hier te samen verorberen. Brillat­Savarin schreef begin vori­ ge eeuw in zijn "psychologie du gout" dat de mens altijd op zoek zal gaan naar andere culinaire er­ varingen. Zodra hij het financieel beter heeft, negeert hij wat hij op het eigen erf kweekt of in eigen wateren vangt. Zeker als de jacht voor het dagelijks brood een har­ de strijd is tegen de natuurele­ menten krijgt de jager al genoeg van zijn buit nog voor hij aan tafel zit. Een jachtfestijn komt alleen maar voor bij rijke vrijetijdsja­ gers. Het vangen van alikruiken of kreukels is géén zware opgave. Deze zeeslakjes met hun opval­ lend donker gekleurd huisje kom je aan onze kust overal tegen, Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d

zoekspracticum voor het docto­ raal niet volgen. Snoeker: "Deze nieuwe regeling is gewoon de oude wijn in nieu­ we zakken. Wat mij verbaast is dat de subfaculteitsraad zich niet heeft afgevraagd of die verplich­ ting in de nieuwste versie juri­ disch wel in orde is". Zij heeft sa­ men met een aantal medestu­ denten het College gevraagd om vernietiging van het besluit van de subfaculteitsraad op dezelfde gronden waarop eerder besloten werd de oude regeling te torpe­ deren. Snoeker zal nu conform artikel 35bis van de Wet Universi­ taire Bestuurshervorming (WUB) het subfaculteitsbesluit voordra­ gen voor vernietiging door de universiteitsraad. Op dezelfde wijze is in oktober 1982 het verplichte proefper­ soonschap van 50 uur voor Til­ burgse psychologiestudenten af­ geschaft. Omdat de hogeschool­ raad destijds de proefpersonen­ regeling, die eerder door de sub­ faculteitsraad ingesteld was, conform de W U B ongedaan maakte moet de SPW sindsdien f 20.000,—per jaar op de begro­ ting reserveren om studenten die vrijwillig kunnen deelnemen f 7,50 per uur uit te betalen. De­ ze regeling is nog steeds van

vooral in de Waddenzee en in de Zeeuwse stromen. Ze liggen zo voor het opscheppen, maar rond uitdrogende plassen en kreken kan je ze beter laten liggen. Daar huist een kleinere minder smake­ lijke soort. De beste en grootste soort zit op de natte stenen van dijkvoeten en havenhoofden of aan de af­ sluitdijk. Ze zitten in de spatzone, hebben daar veel groen, je kunt er zo bij. Wat tegenwoordig voor 3 gulden per kilo in de winkel te koop ligt, is import uit ledand of Schotland. Deze schelpdiertjes worden bij Yerseke nog even in Zeeuws wa­ ter gedompeld en levend in zak­ ken geschept. In zo'n vochtige zak kunnen ze twee weken over­ leven. Alikruiken moeten leven. Zet ze onder water en leg een breed hellend vlak in de kom. De leven­ den zullen als ze bij dat vlak kun­ nen komen, uit het water klim­ men. Spoel ze goed en laat ze 20 mi­ nuten koken. Daarna moeten ze zo langzaam mogelijk afkoelen, bijvoorbeeld in een hooikist, dan haal je ze makkelijker uit de schelpjes. Je kunt ze na het koken ook op­ vullen met slakkenboter. Meng boter met wat peterselie, knof­ look en een beetje citroensap. Metsel de schelpjes met dit mengsel dicht. L eg ze in een bak­ blik en zet dat zes minuten in een warme oven. Opdienen met fris­ se witte wijn, stokbrood en een stopnaald om de slakken uit hun huisjes te peuteren. Tch.

kracht. In Groningen heeft nooit een verplichting voor psycholo­ giestudenten bestaan en worden degenen die zich beschikbaar stellen als proefpersoon beloond met studiepunten.

VALS FRONTJE

Provinciaal

Proefpersonen vermomd als de bisschoppen Gijsen en Ter Scha­ re proberen opnieuw het bijten op een houtje. Op de RU Utrecht moeten psy­ chologiestudenten 20 klokuren als proefpersoon fungeren om het vak Methoden & Technieken voor de propedeuse te kunnen halen. Enkele studenten, waar­ onder Louis Madarasz gaan hier­ tegen ageren: "We zijn nu nog informatie van andere psycholo­ giefaculteiten waar ook een ver­ plichting bestaan heeft aan het verzamelen om onze argumenten goed en tijdig op papier te krij­ gen. Het isèelangrijk dat het snel gebeurd omdat het College van Beroep 60 dagen de tijd heeft een beslissing te nemen. Zou die beslissing de 59ste dag genomen worden en negatief zijn dan kun­ nen studenten die nu weigeren deel te nemen aan experimenten het vak en dus hun propedeuse niet halen". Alles pleit voor een duidelijk statuut waarin de rech­ ten en plichten van de psycholo­ giestudent zijn vastgelegd. Naar aanleiding van deze affaire in Til­ burg hebben de PvdA­kamerle­ den Worell en Van den Ankers op 20 oktober 1982 minister Deetman om een dergelijk sta­ tuut gevraagd. Het is er nog niet van gekomen. E. v.d. O.

Tribunaal voor de vrede Het Belgisch­Nederlands comité Tribunaal voor de vrede zoekt studenten en medewerkers van de hogeschool, met name uit de

Walle Opped ijk van Veen (hij heet écht zo) en ik mochten een nota schrijven voor het bestuur van onze subfaculteit. Dat be­ stuur wild e weten wat men zou kunnen d oen om d e KHT van haar provinciale 'image' af te helpen. Op d ie vraag kond en Walle en ik snel antwoord geven. In een uurtje schreven we een no­ ta waarin we het bestuur sugge­ reerden om vijftien initiatieven te nemen. Eén van onze voorstellen komt op het volgend e neer: zorg er­ voor d at er eens een paar echt spectaculaire ere­ d octoraten worden toegekend . Aan wie? Aan opvallend e, maar vooral boeiende figuren. Amsterd am haalde tocïi ook de voorpagina's met een orchid eeënkenner, een mensjewiek, een bibliofiel en een doctorandus uit Buitenveldert? Aan d e ere­d octoraten d ie d e KHT in het verleden heeft toege­ juridische hoek, die zich op een of andere manier voor het tribu­ naal in willen zetten. Het comité is momenteel bezig met een openbaar onderzoek naar de rechtmatigheid van de kernbe­ wapening. In september van dit jaar zal het onderzoek uitmonden in een tribunaal in de Universiteit van Brussel en even later in de Laurenskerk in Rotterdam. Onaf­ hankelijke rechtsgeleerden zullen dan een oordeel'vellen. Zij zullen het zojuist genomen besluit van de Belgische regering en de eventuele positieve beslissing van de Nederlandse regering in november van dit­ jaar toetsen aan het nationaal recht van de beide landen en de door de lan­ den ondertekende internationale verdragen. Volgens het comité Tribunaal voor de vrede ­ niet te verwarren met het Proces tegen de staat ­ is een defensiebeleid dat gebaseerd is op kernwapens in strijd met de Haagse Conven­ tie van 1899, het Genocidever­ drag uit 1948, de Conventie van Geneve van 1949 en 1977, het Handvest van Neurenberg uit 1945­46 en het Handvest van de Verenigde Naties uit 1945. In het comité zitten personen uit de we­ tenschap, de politiek, cultuur en vakbonden. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Toon J ongbloed, Heuvelstraat 95, of met de Vredeswerkwinkel, Gasthuisring 71, beide in Tilburg. Het landelijk secretariaat is te be­ reiken onder nummer 010­ 121400. G.R.

kend, zit kraak noch smaak. Een brave professor die nooit aan een promotie toegekomen is. Een tweederangs psycholoog. Een ex­ minister die elders al eerder zo 'n onderscheiding had gekregen. Steunpilaren van de KVP. Men­ sen die later nog eens allerlei deu­ ren kunnen openen en die je d us te vriend moet zien te houd en. Zo ongeveer ziet het lijstje met Tilburgse ere­doctoren er uit. Ergens in d e jaren d ertig kende de gemeentelijke universiteit van Amsterdam ere­d octoraten toe aan Willem Kloos (alcoholist) en Lodewijk van Deyssel (groot­ heidswaan). Na afloop van d e promotie nam de rector magnifi­ cus die twee heren mee naar een bordeel. Daar klom een dame op de schoot van Kloos die ­ volgens de overlevering ­ mompeld e: 'Geeft u mij maar een brood je kaas'. Zoiets moet toch ook in Tilburg mogelijk zijn? Om de geschiede­ nis te halen, moetje niet altijd in Boerke Mutsaers gaan eten met je ere­d octoren. Wat gebeurde er met d e vijftien ideeën d ie Walle Opped ijk van Veen en ik aan het bestuur heb­ ben overhandigd? We hebben er nooit meer iets over gehoord; on­ ze nota verd ween in het duister. Dat is typisch voor de provincie: het komt nooit goed, moeten we vrezen. Karel Soudijn

Niets aan de hand?

Pal voor de ingang van gebouw B van de hogeschool staan sinds vorig weekeinde de contouren van een persoon op de grond ge­ kalict. Dit wekt de suggestie dat er iemand op die plaats het leven gelaten heeft. Navraag leerde echter dat er niets aan de hand is. Hoewel? Wie het fietspad rich­, ting centrum volgt, komt een 10­tal van die schilderwerken te­ gen. Gekalkt direct nadat de Bel­ gische regering besloot kernwa­ pens te plaatsen. Alle schilder­ werken tonen dan ook het stra­ lingsteken, behalve die voor de hogeschool waardoor dit spon­ taan protest onbegrepen dreigde te worden.

22 maart 1985 < . t . ^ t T - ' ^ . > j .

i'lTa-a-i-TuTaaai

PRAKTIJK

Integrand wil een brug zijn tussen bedrijfsleven en student "Een Integrand-stage zou net dat stukje extra kunnen zijn dat een sollicitant in deze tijd nodig fieeft". Dat is de mening van Peter Hogewoning, Paul van der Marek en Jan Lemans van Integrand, een organisatie die nu ook in Eindhoven en Tilburg studenten aan stages helpt in het bedrijfsleven. Vanuit de Tilburgse vestiging hoopt men nog dit jaar een twintigtal 'studenten als probleemoplossers' bij bedrijven onderdak te brengen. "Sinds enige tijd l<omen steeds sterker wordende signalen uit het bedrijfsleven die duiden op onaangepastheid van jonge academici", heet het in een Integrandfolder. Pas afgestudeerde academici zijn doorgaans slecht voorbereid op werk in het bedrijfsleven. Ze missen meestal de daar gevraagde vaardigheden en beschikken over geen enkele praktijkervaring. "Het ongemak voor het bedrijfsleven is evident", aldus de Integrandfolder. "Maar ook voor de jonge academicus is dit een koude douche-effect". Voor sommige mensen is het misschien even slikken: kreeg je In de jaren zestig vanwege je onaangepastheid nog lof toegezwaaid, anno 1985 behoor je als onaangepast mens tot een probleemcategorie. En bij een probleem hoort een oplossing. De stichting Integrand kwam er een jaar of vijf geleden mee op de proppen. In de vorm van stages voor gevorderde doctoraalstudenten hoopt de stichting de kloof tussen studenten en bedrijfsleven te overbruggen. Het mes snijdt volgens Integrand zelfs aan twee kanten: de student is na afloop een stuk werkervaring rijker en het bedrijf een probleem armer. De Integrand-formule bleek redelijk aan te slaan. In 1980 begonnen met een flinke duw in de rug in de vorm van een startsubsidie van een kwart miljoen gulden van het ministerie van Economische Zaken, is de stichting inmiddels self supporting. Vorig jaar bracht Integrand 127 keer een bedrijf en een student bij elkaar. Dit jaar wordt gemikt op 160 tot 170 stageplaatsen. De stichting kent een toezichthoudend College van Bestuur onder voorzitterschap van mr. Jacques Hogewoning, directeur sociale zaken van Delta Lloyd en lid van de sectie bestuur betaald voetbal, aangevuld met de nodige prominente figuren uit overheid en bedrijfsleven. Er zijn inmiddels Integrand-vestigingen in Leiden, Amsterdam, Rotterdam, Groningen en - sinds kort - Tilburg. De voorgeschiedenis van de Tilburgse vestiging is amper een jaar oud. In het vroege voorjaar van 1984 lazen Jan Lemans en Paul van der Marck, allebei rechtenstudent aan de KHT, een successtory in de Telegraaf onder de kop 'studenten als probleemoplossers'. Het Telegraafverhaal vormde de aanleiding om contact op te nemen met de hoofdvestiging van Integrand in Leiden, die de Tilburgers op streek hielp bij het opzetten van een plaatselijke vestiging. Onder de initiatiefnemers van het eerste uur was ook de Eindhovense bouwkunde-student Peter Hogewoning (geen familie). Besloten werd van meet af samen te werken met de TH Eindhoven om een zo breed mogelijk aanbod van studierichtingen in de kaartenbak te krijgen. Op dit moment zijn de meeste voorbereidingen getroffen om een voorspoedige start mogelijk te maken. Nog deze maand denkt Integrand-Tllburg de eerste studenten in Tilburgs Hogëschoolblad

te kunnen schrijven. En als het een beetje meezit kunnen dit jaar nog twintig KHT- en THE-studenten op een stageplaats aan de slag.

GEMIS Een belangrijke reden om in Tilburg een Integrand-vestiging op poten te zetten is het ontbreken van verplichte stages in het studieprogramma, benadrukken Lemans en Van der Marck. "Je kunt als jurist afstuderen zonder ooit iets van de praktijk gezien te hebben".

dan is de reactie: dat kost geld en daar moet begeleiding bij. Dan ligt de hoorn al praktisch op de haak van de telefoon. Nee, wij hebben de bedrijven wat te bieden".

HOOGGEKWALIFICEERD "Een probleem? 2^lf geen tijd? Een tijdelijke medewerker? Een gevorderde doctoraalstudent!" Op die manier benadert Integrand de bedrijven. De stichting schermt met hooggekwalificeerde mensen, meestal studenten die vanuit hun specialisatie opdrachten kunnen vervullen. Het moeten wel opdrachten van korte duur zijn. In maximaal drie maanden moet de klus te behappen zijn. In sommige gevallen kan de student de opdracht als afstudeerproject vervullen. Gegarandeerd zeker is dat 'natuurlijk niet. Vooral het verrichten van marktonderzoek is een veel voorkomende Integrandklus. Andere studenten hielden zich onder meer bezig met het onderzoeken van

Van der Marck, Lemans en Hogewoning: niemand het brood uit de mond stoten Aan de TH ligt dat anders. Daar maakt een stage vaak wel deel uit van het studieprogramma. Maar van de ene tot de andere studierichting zijn er enorme verschillen, is de ervaring van Peter Hogewoning. Studenten bedrijfskunde doen bijvoorbeeld erg veel praktisch werk tijdens de studie, terwijl een richting als bouwkunde daar nagenoeg niets aan doet. "Met de overgang naar de Twee Fasenstructuur zijn juist de stages komen te vervallen", zegt Peter. "Veel studenten zien dat ook echt als een gemis". Integrand wil het woord 'stage' overigens zoveel mogelijk vermijden om geen misverstanden te wekken bij het bedrijfsleven, vertelt Jan Lemans. "Bel je een bedrijf op en praat je over stages.

de acceptatie van een voorgenomen automatiseringsproject en het geven van juridische adviezen over contracten en handelsrecht. En dan is er nog het inmiddels klassieke Integrand-voorbeeld van de student Chinees die een handelsfirma goede diensten bewees bij het voeren van handelsgesprekken met vertegenwoordigers uit de volksrepubliek China. Het zal duidelijk zijn: Integrand bemiddelt in principe voor alle studierichtingen, al ligt niet elke richting even goed in de markt. Uitschieters vormen studenten economie en bedrijfskunde, die over het algemeen zeer goed plaatsbaar zijn. Dat heeft waarschijnlijk te maken met de categorie bedrijven waar de stichting z'n heil zoekt: het midden- en kleinbedrijf.

Bedrijven in die sector kampen niet snel met technische problemen, het ontbreekt ze veel eerder aan kennis op het gebied van marketing en juridische know how.

FINANCIEEL VRIENDELIJK De activiteiten van Integrand mogen niet ten koste gaari van vaste arbeidsplaatsen bij het bedrijfsleven. "Er fs ook helemaal geen sprake van concurrentievervalsing", bezweert Paul van der Marck. "De studenten die wij plaatsen doen werk wat anders was blijven liggen. Zeker in het midden- en kleinbedrijf ontbreken voor deze klussen de financiële en personele middelen. Als wij de bedrijven erop wijzen dat ze op een financieel vriendelijke manier hun problemen opgelost kunnen krijgen, dan willen ze er misschien een student opzetten. Wij stoten echt niemand het brood uit de mond. Een organisatie-adviesbureau is voor dit soort bedrijven gewoon onbetaalbaar". Aan de andere kant krijgen bedrijven niet de garantie dat een Integrand-student de klus tot een goed einde zal brengen. "Het blijft inderdaad een gok voor zo'n bedrijf", zegt Peter Hogewoning. "Wij bieden capabele mensen aan met de nieuwste kennis, maar zonder ervaring. Zo'n bedrijf moet dat risico durven nemen. Veel teleurstellingen zijn er overigens niet te melden. Bovendien: als wij een opdracht binnen krijgen waar ontzettend veel geld mee gemoeid is of waar grote belangen op het spel komen staan, dan kunnen wij die doorspelen naar het Transferbureau". Niet alleen met het Transferbureau, ook met andere clubs heett Integrand-TiN burg inmiddels afspraken gemaakt. Op verzoek van studentendecaan Carel van Nahuys, die namens DSW het Werkervaringsproject voor afgestudeerden van de KHT begeleidt, zijn mensen van Integrand, AIESEC, Transferbureau en Wetenschapswinkel samen aan tafel gaan zitten om tot een gebiedsafbakening te komen. Het is de bedoeling ook in het vervolg contact te blijven houden. Vooral met AIESEC lijkt Integrand raakvlakken te hebben. Problemen hoeft dat echter niet op te leveren, verwachten de initiatiefnemers. AIESEC is internationaal gericht en verzorgt 'echte' stages voor studenten. Integrand is daarentegen uitsluitend nationaal gericht en 6emiddelt alleen tussen student en bedrijf. Eenmaal bij een bedrijf geplaatst moet een student zonder last of ruggespraak z'n opdracht kunnen uitvoeren. "In grote lijnen hebben we hetzelfde doel: de student moet er beter van worden", zegt Paul van der Marck. En beter niet alleen in financiële zin, al is een beloning van minimumloon en soms wat extra bovenop studiebeurs of ouderlijke bijdrage natuurlijk mooi meegenomen. "Je beloning is de praktijkervaring die je opdoet", vindt Jan Lemans. "Veel bedrijven kijken tegenwoordig niet alleen naar het diploma en de cijfers, maar vragen zich ook af of mensen hun studietijd zinvol hebben doorgebracht. Een Integrandstage zou dan ook net dat stukje extra kunnen zijn dat een sollicitant in deze tijd nodig heeft". Lennart Kik Vanaf 27 maart is Integrand op werkdagen bereikbaar van 10 tot 12 en van 2 tot 4. Kamer 0-8, telefoon 662781. 22 maart 1985

Studenten vaak slecht gemotiveerd

ri

L.S Juist die een struiicelbioic

id van de rechtenstudie is voor velen

Steeds meer studenten maken hun studie niet af. Een groot aantal stapt zelfs al in het eerste jaar op. Een kille en massale sfeer, te grote vrijheid en slechte aansluiting in het VWO worden als oorzaken genoemd. Mr. Harry Claassens, studieadviseur van de Rechtenfaculteit, over de problemen van een generatie studenten. "Van de resultaten van de lichting '82-'83 zijn we nogal geschrokken. Niet meer dan dertig procent van alle eerstejaars haalde de propedeuse in één keer". Volgens Claassens het laagste percentage in de hogeschoolgeschiedenis. Deze cijfers gelden overigens voor alle Rechtenfaculteiten in Nederland, Tilburg is geen uitzondering. Hier moeten ongeveer 280 studenten het eerste jaar nog eens over doen, maar een stuk of tachtig van hen houden het voor gezien. Een derde deel van alle studenten in Nederland denkt er net zo over, ze verdwijnen na of tijdens het eerste studiejaar. De snelle stijging van dit aantal de laatste jaren, zou volgens Claassens kunnen liggen aan de veranderde normen. Eerst moest de student in een keer alle propedeuse-vakken halen. Nu kan hij of zij in het tweede, of zelfs derde jaar nog tentamens herkansen. De druk is minder en de kandidaten staan daarom misschien wat laconieker tegenover de propedeuse-eisen.

tijd voor ogen. Eigenlijk zouden de colleges meer moeten stimuleren. Sinds een jaar heeft de Juridische Faculteit een interne docententraining, bij het Onderwijs Research Centrum. Zo brengen we de docenten didactische vaardigheden bij. Die training wordt verplicht, ook andere faculteiten zullen ons daarin volgen", aldus Claassens. Er is geen verschijningsplicht op de colleges, de verleiding om niet te komen is groot. Studenten die net van de middelbare school komen missen colleges, maken tentamens slecht en verliezen de zin in hun studie.

WERVING Een studie kan mislukken, omdat schoolverlaters met een verkeerde verwachting de universiteit binnenkomen. "Maar het is ook zo moeilijk goede voorlichting te geven. Elke faculteit, zelfs elke medewerker legt de nadruk op een ander aspect van het vak. Een universitaire studie is te veelzijdig om buitenstaanders een volledig beeld te tonen. Bovendien is het VWO-onderwijs zo gericht op het examen, dat de oriëntatie op wat volgt in het gedrang komt. Schooldecanen die klagen dat ze door informatiemateriaal overspoeld worden, hebben gelijk". Het aantal leerlingen op het VWO loopt terug en sinds kort bestaat de Open Universiteit. Om het hoofd boven water te houden, dreigen de wetenschappelijke opleidingen op commerciële wijze studenten te gaan werven: mooie folders, pakkende teksten. Claassens: "Je haalt dan mogelijk slechts gemotiveerde studenten binnen, de kans op afhakers wordt groter. Voor mij is het belang van de studenten het enige wat telt, en die zijn hier de dupe. Ik vind die commerciële werving afgrijselijk".

"We willen wel een onderzoek naar de motieven van studiestakers instellen, maar hoe, dat weten we niet. We hebben dat al eerder geprobeerd, dat kwam niet goed van de grond. Dan schreven we ex-studenten een briefje en sloten

een enquête-formulier in. Daar reageerden ze nauwelijks op. Blijkbaar zien ze de studententijd als een afgesloten periode en willen ze niets meer met de Hogeschool te maken hebben....". Hans de Brouwer

Opfrisverlof voor wetensctiappers Het wetenschappelijk personeel van universiteiten en hogescholen zou regelmatig opfrisverlof moeten krijgen bij wijze van arbeidstijdverkorting. Dat voorstel doet de minister van Onderwijs en Wetenschappen in een discussienota voor het hoger onderwijs. Laat jonge wetenschappers een werkweek maken van twee-en-veertig uur, zodat zij kunnen sparen voor een periodiek opfrisverlof en voor een arbeidstijdverkorting na het vijfen-vijftigste jaar. En laat, aldus Deetman, de andere werknemers korter gaan werken. Bij elkaar zouden deze maatregelen een arbeidsduur na 38 uur per week gemiddeld op 'life-time' basis betekenen. Uitgaande van een 38-urige werkweek op life-time basis" en een daadwerkelijke werkweek van 42 uur, kan bijvoorbeeld na zeven jaar sparen een opfrisverlof van negen maanden worden opgenomen. Volgens Deetman bestaat er on^er het wetenschappelijk personeel grote behoefte om er op gezette tijden eens tussenuit te knijpen. Zijn voorstellen richtenzich vooral op de andere werknemers. Deetman zegt in de nota: "Centraal in mijn beleid staat het streven de kwaliteit van de wetenschapsbeoefening pp zo hoog mogelijk niveau te brengen. Dat vereist instroom van nieuw bloed. Voor de categorie jongeren acht ik verkorting van de arbeidstijd (dan ook) niet in de rede liggen". De nota van de minister doet geen voorstellen over de arbeidstijdverkorting voor het technische en administratief personeel. De bonden hebben met verbazing op Deetmans notitie gereageerd. ABVAvertegenwoordiger Bartels: "Op het eerste gezicht lijkt het een aardig plan en de ABVA heeft het Sabbathical-verlof altijd al op het verlanglijstje gehad, maar Deetman maakt hier een cruciale fout. De tijd die vrijkomt bij arbeidstijdverkorting is vrije tijd en geen werktijd". De minister overlegt naar verwachting op 1 april met de CvB's over de notitie. T.G.

Emancipatie pot

STIMULEREN

Ook dit jaar stelt het ministerie van O & W aan universitaire instellingen geld beschikbaar voor emancipatie-activiteiten. Het gaat om ad hoc activiteiten die geen structurele subsidie ontvangen. Gedacht wordt aan kortlopende onderzoeken, congressen, gastsprekers en emancipatieprojecten. Dit blijkt uit een brief van het ministerie aan de Colleges van Bestuur van universiteiten en hogescholen. De verzoeken voor subsidies moeten aangemeld worden op een speciaal daarvoor opgesteld formulier, dat via het CvB richting ministerie verzonden wordt. G.R.

Motivatie is belangrijk om een studie met succes af te ronden. Hoge cijfers bij het eindexamen kunnen daar iets over zeggen, maar dat hoeft niet. Een goede motivatietest bestaat niet, denkt Claassens. Rechten studeren is nogal eens een negatieve keus. Wat moet je anders, met een talenpakket? Daarna zie je wel verder, de studie is algemeen, je kunt nog alle kanten uit. Juist die algemeenheid is voor velen een struikelblok. "Een duidelijk beroepsbeeld, een ideaal, helpt je over dode punten heen. Dat doel komt je bij rechten pas na verloop van Tilburgs Hogeschoolblad

"De vrijheid mag best wat ingeperkt worden, we hebben daar ook al een plan voor: naast de colleges komen er bijeenkomsten voor een man of tien, twaalf, leder heeft een eigen taak, als je het laat afweten kan de rest niet vooruit. Op deze manier hopen we de studenten meer bij het onderwijs te betrekken". De studieleiding wil meer grip krijgen op de beoordeling van de tentamens. Als meer dan driekwart van de kandidaten slaagt, is het "te gemakkelijk" en wordt het vak niet serieus genomen. Om dit verschijnsel tegen te gaan, moeten de normen - voor zover mogelijk - vooraf vaststaan. Maar door de toevoeging "voor zover mogelijk" ontduiken docenten dit voorschrift.

Studie-adviseur mr. H. Claassens

22 maart 1985

VERKIEZINGEN 1985 Subfaculteit der psychologie

Psychologen pas op: ProPAGanda PAG staat voor Psychologen Aktie Groep en behartigt de belangen van de studenten in de subfaculteitsraad psychologie. De samensteUing van de fractie is sinds kort veranderd: de oude intellectuelen Walter Hensen en Erik Kooij hebben plaats gemaakt voor een nieuwe lichting actieve psychologen. De nieuwe lijst ziet er dan ook als volgt uit: Nora van der Steen, Erwin Hendriks, Wout Dons, Lidwien Eggermont, Josine Acket, Marco ten Berge, Michiel Castelijns en Astrid de Jong. In het kader van de naderende verkiezingen heeft onze PubUc Relations afdeUng de volgende aktiviteiten gepland: * het opstellen en verspreiden van een infofolder over PAG * het oproepen tot stemmen tijdens de colleges * het organiseren van een verkiezingsborrel op woensdag 3 april, waarop we ons via een cabaret presenteren. Tenslotte willen we nog benadrukken dat, gezien de invloed die wel als één fraktie hebben in de raad, het heel belangrijk is dat we op die manier door kunnen gaan. Daarom: laat je stem niet verloren gaan en kies voor 12 april op PAG!!!! PAG

PAG V.l.n.r.: Marco ten Berge, Astrid de Jong, Josine Acket, Michiel Castelijns, Wout Dons, Lidwien Eggermont, Nora van der Steen en Erwin Hendriks.

vervolg van pag. 9 Met name de onderwijsvorm voor avondstudenten moet veranderd worden. Die is nog steeds afgeleid van de dagstudie. Op de faculteit moef men zich gaan realiseren dat avondstudenten volwassen mensen zijn met veel praktijkervaring en niet van een middelbare school afkomen. - Onderwijsvernieuwingen, bijvoorbeeld vrou- • wenstudies, moeten veel aandacht krijgen. - Binnenkort staat de positie van filosofie weer centraal. Wij willen dat dit vak structureel binnen de faculteit blijft. Daarvoor is het voor de sociologie-opleiding een te belangrijk vak. Dat mogen we niet aan andere faculteiten over laten. - Over de reorganisatie zijn weliswaar veel besluiten genomen, maar er is nog veel dat nog niet ingevuld is. Dat zijn zaken die ook voor studenten belangrijk zijn. Uit bovenstaande blijkt wel hoe belangrijk het is om te gaan stemmen. In de faculteitsraad zijn er voor studenten 6 zetels beschikbaar. Om die ook bezet te krijgen moet 36% van de studenten stemmen. Dus: stem!! Maar als je wilt kun je meer doen dan stemmen. Elke dinsdag voorafgaande aan een raadsvergadering houden de leden van de studentenfractie een studentenberaad. Elke student en elk idee is welkom. Natuurlijk is het altijd mogelijk om tussendoor de leden van de studentenfractie aan te schieten om eventuele problemen aan te kaarten. Desnoods brengen we het probleem in de raad. Vorig jaar is jullie stem niet verloren gegaan, laat het dan dit jaar ook niet gebeuren. Leon, René (avondstudent), Annemie, Wilma. Rob, Susan, Piet, Inge, Gerda (avondstudente), Ria (avondstudente). Geert.

Faculteit der rechtsgeleerdheid

Ook verstandige fiscalisten stemmen Recht Vooruit Als je moeder, vader, vriend, vriendin of wie dan ook 's ochtend lijkbleek met de krant in de hand naast jouw bed komt staan om te vragen of jij rechten studeert in Tilburg, weet je dat het tijd wordt om op de fractie RECHT VOORUIT te gaan stemmen, want dan zit er weer iets fout!! Door de perikelen rond de tentamenresultaten van de Tweefasenstructuur-studenten werden de gemoederen van de juristen de laatste jaren danig verhit. Terecht hebben verschillende groeperingen binnen de Hogeschool (Mentoraat, Hogeschoolraad. Dienst Studentenzaken en Welzijn) hun verontrusting uitgesproken. De fractie RECHT VOORUIT heeft zich daar als eerste bij aangesloten, en is in de faculteitsraad aan het werk gegaan. Al in 1982 stelde de fractie de notitie "Juridisch onderwijs in de eerste fase" op, waarin de knelpunten in het juridisch onderwijs in kaart werden gebracht. De fractie RECHT VOORUIT heeft voortdurend gepleit voor kleinere werkgroepen, betere spreiding van de studie-last, vaardigheden in samenhang met de beroepspraktijk, gecoördineerde studieprogramma's en studentvriendelijk onderwijs. Nu, na voortdurende aandrang van RECHT VOORUIT-zijde, is door de faculteits-raad een stuk met beleidsvoornemens goedgekeurd, dat moet gaan leiden tot betere resultaten door beter onderwijs. Juridische studenten hebben de plicht om via hun stem een signaal aan de bestuursorganen te geven en verder te gaan op de met het genoemde beleidsstuk ingeslagen weg, een stem op RECHT VOORUIT dus. En vergis je niet, het zijn niet alleen de studenten Tweefasenstructuur waar het water tot aan de lippen is gestegen, ook de NIEUWE STIJL-studenten kunnen nauwelijks ademhalen. De fractie RECHT VOORUIT is daarom van mening dat de vakgroepen ernst moeten gaan maken met coördinatie van onderwijsprogramma's, absurde studieweekbelastingen van 84 uur mogen niet meer voorkomen, vakgroepautonomie mag niet verloederen tot Academische Vrijblijvendheid op onderwijsgebied.

Voor alles tracht de fractie RECHT VOORUIT de belangen van alle rechtenstudenten te behartigen, ook die van de FISCALISTEN, JURIDISCH BESTUURSWETENSCHAPPELIJKE STUDENTEN en de AVOND- en DEELTIJDSTUDENTEN. Avond- en deeltijdstudenten moeten de nodige begeleiding ontberen. Velen vinden dat vanzelfsprekend, de fractie RECHT VOORUIT niet. Avondopleidingen vragen een aangepaste onderwijsmethode waarin de specifieke situatie van de avond- of deeltijdstudent als uitgangspunt wordt genomen. De fractie streeft naar betere voorzieningen voor avondstudenten, zo moet bijvoorbeeld het

studiemateriaal op tijd beschikbaar komen, ook 's avonds moet gebruik kunnen worden gemaakt van diensten van de faculteit en Hogeschool, er moet beter voorgelicht worden over de rechtspositie en de mogelijkheden om gebruik te maken van allerlei faciliteiten. Redenen temeer om RECHT VOORUIT te steunen. Dan nog een woord tot de FISCALISTEN onder ons. De grote toeloop op de uitstekend bekend staande fiscaal-juridische studierichting in Tilburg is verheugend te noemen. Maar de verkorte studieduur zal ook hier in de toekomst problemen geven. Een aaneengesloten studentenvertegenwoordiging in de Faculteits-

raad geeft dan ook de beste garantie voor een gedegen belangenbehartiging. Vandaar dat de fractie RECHT VOORUIT altijd FISCALISTEN in haar midden (en in de Faculteitsraad!) heeft. Verstandige FISCALISTEN stemmen daarom op RECHT VOORUIT. Een goed functionerende studentenfractie in de Faculteitsraad betekent een waarborg voor de aanwending van de minimale rechter die studenten bezitten. Studenten van de fractie RECHT VOORUIT beslissen mee, schrijven notities, ondersteunen goede initiatieven en nemen als het nodig is, zoals bij de studierendementen, harde standpunten in. Wij zien niet zwijgend toe. RECHT VOORUIT ondersteunt het uitstekende werk van het MENTORAAT, het staat buiten kijf: het mentoraat aan de Juridische Faculteit is van een kwaliteit die uniek is in Nederland. Terecht kan de faculteit trots zijn op deze begeleiding van eerstejaars-studenten. Zeker met de grote aantallen studenten en de slechte rendementen wordt de werklast van de mentoren verzwaard, het MENTORAAT verdient dan ook extra steun in materiële en immateriële sfeer. Ook de juridische EHBO en de Wetenschapswinkel blijven onze aandacht verdienen, de stage-erkenning in de studie vraagt uitbouw en veiligstelling voor de toekomst. Voor al deze groeperingen steekt RECHT VOORUIT haar nek uit. Maak als jurist gebruik van je democratische stemrecht, ga stemmen en natuurlijk: STEM RECHT VOORUIT!!! RECHT VOORUIT: Onze kandidaten zijn: Ben Beljaars, Marjon van de Biggelaar, Bert Hoeven, Niek van Keulen, Paul Hermans, Ronald de Brouwer, Nico van Eijk, Julien Brown, Frank Koningsveld, Walter van den Eisen, Stella Laurensse, Gilbert Kooijman, Agnès van der Wegen, Ilse Merkx.

Recht Vooruit V.l.n.r. boven: Ronald de Brouwer, Bert Hoeven, Stella Laurensse, Frank Koningsveld. Midden: Ben Beljaars, Paul Hermans. Onder: Nico van Eijk, Marjon van de Biggelaar en Niek van Keulen.

VERKIEZINGEN 1985 Subfaculteit der wijsbegeerte

CIF-studenten Het is weer zover, de verkiezingen staan weer voor de deur. En daarbij horen natuurlijk ook de stukjes van de kandidaten die om stemmen smeken en proberen je te overtuigen waarom je vooral op hen moet stemmen. Voor ons geldt dit niet omdat er geen verschillende frakties zijn. Wij vragen jullie om te gaan stemmen omdat er bij onvoldoende opkomst studentenzetels verloren gaan. Bij voldoende opkomst kunnen we onze vier studenten-zetels behouden. Er staan in de raad geen gigantische belangen op het spel maar de student-leden ijveren voor studentenbelangen, die o.i. belangrijk zijn. O.a. is het afgelopen jaar in de raad besproken: - inrichting van het onderwijsprogramma - wel of geen korte opleiding filosofie? - wensen/problemen m.b.t. onderwijs, docenten etc. - geld beschikbaar stellen voor studenten-aktivileiten. Heb je vragen, problemen, suggesties dan kun je bij ons terecht. Tussen haakjes: de raadsvergaderingen zijn openbaar... Groeten van Fam, Leo, Eugenie, Kees en Peter.

Studentenfractie CIF V.l.n.r.: Peter Nobel, Fam Vugts, Eugenie von Heyden en Kees Cools.

Subfaculteit Letteren

Sub faculteitsraad: alle geledingen studenten Kiesgerechtigd Bescliilcbare zetels Kandidaten

281 6 8

STUDENTEN

wetenschappelijk personeel

nietpersoneet

54 7 7

18 1 1

Vries, Agaath S. de Gurp, J.G.A. van Tuinder, M.W.A. Foppele, M.A.H.M. Kiestra, M.D. Sanders, Ted J.M.

A-LIJST LETTERLaK Scholten-Naaykens, Marja J.P. Knaapen, Monique J.A.M.

Letterbk voor letteren

^S ^

f"

Letterlek V.l.n.r.: Monique Knaapen, M. Foppele, Marja Scholten-Naaijkens, Ted Sanders, M. Tuinder en J . van Gurp.

WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL A-LIJST Riemsdijk, Hendrik C. van Driel, Hans A.M.J. van Peer, W. van Tilborghs, J.H.M. Noordman, L.G.M. Extra, G. A.J.A.G. Bunt, H.C.

NIET- WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL B-LIJST Moria, M.M.

Dit jaar krijgt Letteren een echte faculteitsraad. Dat betekent dat de studenten nu zes zetels krijgen tegenover vier in de afgelopen jaren. Waarom is er nu ook een Letteren FRACTIE? Dit heeft voornamelijk te maken met het feit dat er zo een goede verdeling over de jaren tot stand kan komen. Op de lijst zoals die er nu uitziet vind je dan ook alle vier de jaren vertegenwoordigd. Wij vinden het belangrijk dat in de faculteitsraad zowel continuïteit als ervaring gewaarborgd is. Wij denken dat op deze manier de belangen van de studenten het best behartigd worden. "Wij" staat hier voor de fractieleden, maar dat wil niet zeggen dat deze groep op zichzelf staat. We voeren overleg met de studenten uit andere commissies, bijvoorbeeld de Onderwijscommissie. Natuurlijk is er ook nog het Studentenberaad, als algemeen overlegorgaan voor de Letterenstudenten. Het contact met de achterban is zeer belangrijk voor alle studenten in een commissie; dit contact vindt plaats binnen het Studentenberaad. In feite gaan we met Letterbk dus voort op de ingeslagen weg; via het Studentenberaad voeren wij overleg met, zo mogelijk, alle Letterenstudenten en we zullen in de faculteitsraad de studentenbelangen zo goed mogelijk behartigen. De afgelopen jaren hebben de studentleden van de VBC (die toen de functie van faculteitsraad vervulde) belangrijke inbreng gehad in zaken als het spreiden van het aantal verplichte onderzoeksgroepen over drie zelf te

kiezen werkverbanden, de regeling voor reiskostenvergoeding voor stages en het behoud van sociologie in de propedeuse. Wij willen noginaals benadrukken dat Letterbk geen specifieke fractiepolitiek zal voeren. Wij staan voor studentenvertegenwoordiging in de subfaculteitsraad; in overleg met jullie zullen we daar de stem van studenten laten horen. Tenslotte: het is erg belangrijk dat iedereen komt stemmen. Als jullie niet in voldoende mate opkomen zal er namelijk een zetel voor de studenten vervallen. Wij nemen aan dat jullie vertegenwoordiging van studenten in de faculteitsraad ook te belangrijk vinden om dat te laten gebeuren. STEM LETTEREN Agaath, Johan, Maaike, Marja, Mirjam, Monic, Monique, Ted

W.P. Letteren Ook de Subfaculteit Letteren kiest dit jaar een heuse subfaculteitsraad. Voor het eerst, want tot nu toe was art. 66 van de Structuurregeling van kracht, waarin de kasplantjes van de KHT in de broedstoof van de CIF tegen de boze buitenwereld worden beschermd. We vinden dat de Subfaculteit Letteren nu groot genoeg is om aan een volwassen democratisch bestuur te participeren. Het w.p. van de Subfaculteit heeft zich op één lijst verenigd, vanuit de gedachte dat eendracht macht maakt en dat men samen sterk staat, enz. Het w.p. is uiteraard voor goed onderwijs en onderzoek, voor veel tevreden studenten, en tegen bureaucratie, studie-uitval en studievertraging. Gestreefd wordt naar harmonieuze verhoudingen, zowel binnen de fractie als met de vertegenwoordigers van de studenten in de nieuwe raad. Onze lijst biedt een representatieve afspiegeling van de diverse vakgebieden in onze Subfaculteit. Daarom hoeft niemand zich gehinderd te voelen om op ons te stemmen.

VERKIEZINGEN 1985

De VES springt voor jou in de bres De VES, Verenigde Economie Studenten, is al sinds 5 jaar een fractie binnen de faculteitsraad van de economen, met als doel de belangen van de studenten op een constructieve manier te behartigen. Wij proberen vanuit de situatie, zoals die er nu binnen de faculteit is, door middel van overleg en bijsturing de belangen van de studenten zo goed mogelijk te dienen. Je werkt daardoor binnen de structuren aan de structuren. De VES onderscheidt zich van de andere studentenfracties in de raad, doordat ze een zo breed mogelijk belang nastreeft en qua stijl van optreden onderscheidt ze zich van de progressieve fractie, doordat de VES meer in overleg naar voren treedt, terwijl de progressieve fractie meer aan rioolpolitiek lijkt te doen. Dit moge blijken uit de ophef die zij maken over het "herenoverleg" in het THB. Al te gauw staan zij klaar het bestuur te betichten van onbehoorlijk bestuur. De raad is belangrijk voor al diegene die betrokken zijn bij de economische faculteit. Voor de studenten is het van belang; d.m.v. evaluatie van de propaedeuse en doctoraal nieuwe stijl wordt er nu bekeken of de twee fasenstructuur wel datgene oplevert wat men 3 jaar geleden voor ogen had. Juist het komende jaar zal belangrijk zijn voor een goede invulling van de tweede fase. De gevolgen zullen ingrijpend zijn en daardoor is de inbreng van studenten bij deze invulling van groot belang. Kortom, het is nodig dat de studenten binnen de raad nauwlettend bezig blijven met de actuele zaken die studenten direct of indirect aangaan. Voorkomen moet namelijk worden dat buiten de studenten om belangrijke beslissingen betreffende de economische faculteit genomen worden. Wat heeft de VES voor ogen? Om duidelijk te maken waar de VES voor

Verder zullen we de knelpunten bij vakgroepen i.v.m. afstudeermogelijkheden aan de OOK JOUW STEM IS BELANGRIJK. Om het studentenbelang binnen de raad te kunnen dienen, moeten de studenten goed vertegenwoordigd zijn. Dat is afhankelijk van het opkomstpercentage. Meer stemmen meer zetels. Stem dus in ieder geval!!! Ondanks de negatieve uitlatingen aan het begin van het raadsjaar door de PEF is de samenwerking met hen het afgelopen jaar goed geweest. Hieraan heeft zeker bijgedragen de teruggang van de PEF van 5 naar 3 zetels, de vooruitgang van de VES van 2 naar 3 zetels en onze zeer goede samenwerking met de fiscalistenfractie. In ieder geval staan wij ook in het komende jaar voor een goede samenwerking met de andere fracties. Een bres binnen de studenten is namelijk niemand mee gebaat. Stem daarom VES.

VES V.l.n.r. bovenste rij: Martin Chilla, Jos Coopmans, Stephen van Beek. Onderste rij: Harro Beusker en Hans Brons.

staat is dit het beste te illustreren met wat voorbeelden uit de afgelopen tijd en de plannen voor de toekomst: De evaluatie van de propaedeuse en doctoraal-nieuwe stijl is afgelopen jaar een feit geworden. Het heeft als doel het gegeven onderwijs te beoordelen en om de inhoud van de vakken te toetsen aan de verwachtingen van de studenten. In het kader van de bezuinigingen, opgedrongen door Den Haag, wordt nu de noodzaak tot herstructurering onderzocht om toch in de toekomst de student een zo breed mogelijk

pakket aan vakken te kunnen blijven bieden. De VES probeert er voor te zorgen dat het aantal keuzevakken dan ook gehandhaafd blijft. Wij hopen dat het bestuur zo spoedig mogelijk een goed onderbouwd voorstel aan de raad zal voorleggen. Ook studenten oude stijl hebben de volle aandacht van de VES. We zullen ervoor strijden dat colleges oude stijl ook volgend jaar worden gegeven zodat de mogelijkheid blijft bestaan om op dezelfde wijze als voorheen de studie te vervolgen.

Onze kandidaten JOS COOPMANS: internationaal econoom vierderjaars; heeft reeds 1 jaar faculteitsraad achter de rug en heeft mede door zijn studentenassistentschap een bredere kijk op de faculteit. HARRO BEUSKER: twee fasen bedrijfseconoom en BIK-er; lid van de pas opgerichte BIK-Vereniging SBIT. HANS BRONS: eerstejaars econoom; hij zal vooral de propaedeuse-zaken zo goed mogelijk behartigen. STEPHAN VAN BEEK: internationaal econoom vierdejaars; heeft reeds 2 jaar ervaring in de faculteitsraad en is momenteel actief binnen de studentenvereniging VITE. MARTIN CHILLA: vierdejaars bedrijfseconoom; hij heeft eveneens 2 jaar faculteitsraadervaring en drie jaar lid van de onderwijscommissie.

PEF: het hele jaar aanspreekbaar In den lande doen de laatste tijd steeds weer meer vooroordelen'opgang tegenover studenten (s) die werkzaam zijn in universitaire bestuursorganen. Zo zouden wij de besluitvorming slechts vertragen; geen inzicht hebben in de manier waarop besluitvorming efficiënt tot stand komen; alleen maar achter onhaalbare populistische idealen aanjagen, waarbij we geen onderscheid kunnen maken tussen essentiële en irrelevante onderwerpen. Daarom wil de minister van ons onderwijs in de nieuwe wet op het wetenschappelijk onderwijs het aantal studenten(s), dat toegang heeft tot de bestuursorganen zo drastisch beperken, dat studenten(s) op geen enkele wijze de besluitvorming daadwerkelijk kunnen beïnvloeden. Dit soort vooroordelen wordt nog eens versterkt door uitlatingen van studentraadsleden van onze raad die niet aangesloten zijn bij de PEF, waarbij ze naar de PEF verwijzen als schreeuwers. Zijzelf daarentegen zouden, vol vertrouwen in andere raads- en bestuursleden, middels overleg wél invloed hebben. Wat ons betreft mondt dit uit in een

verdacht stilzwijgende instemming met wat anderen te berde brengen (De PEF brengt nogal wat te berde). Je merkt het nog niet eens als er eentje niet is, tenzij er daardoor te weinig raadsleden aanwezig zijn om een stemming mogelijk te maken. Wij vinden dat studentleden wel degelijk een efficiënte bijdrage kunnen leveren aan de besluitvorming. Kunnen, als zij voldoen aan de volgende voorwaarden: Studentleden moeten inzicht verwerven in de vergadercultuur, zij moeten weten hoe de verhoudingen in de raad liggen en hoe je tot een vruchtbaar vooroverleg moet komen. Verder is het noodzakelijk dat zij een eigen visie ontwikkelen t.a.v. de studentenbelangen. Hiervoor heeft de PEF de afgelopen twaalf jaar een eigen methode ontwikkeld. Elk jaar houdt een deel van de raadsleden op om nieuwe raadsleden een kans te geven. Deze worden dan ingewerkt door de meer ervaren leden van de fractie. Hierbij letten wij erop dat er van zoveel mogelijk jaargangen en studierichtingen mensen in de raad zitten. Hierdoor is binnen de PEF-gelederen niet alleen van jaar tot jaar meer inzicht verworven in hoe het besluitvormingsproces werkt, maar ook een geheel eigen visie ontworpen over wat voor studenten(s) van belang is. Kort gezegd houdt dat het volgende in: Kwalitatief hoogstaand onderwijs, waarbij de studenten zoveel mogelijk betrokken worden. - Een breed aanbod van vakken, waarbij de studenten(s) zoveel mogelijk de gelegenheid geboden wordt zijn/haar eigen pakket samen te stellen. Een regelmatige vorm van tentamineren, eventueel gekoppeld aan een individueel systeem van voortgangscontrole. Om deze doelstellingen te verwezenlijken plegen wij regelmatig vooroverleg met studieadviseurs, bestuur, andere raadsleden (PS '80, VES, Econometristen), achterban en via het S.O.S. met studenten(s) van andere faculteiten. Verder heeft de methode PEF opgeleverd dat er nu ook een student (van onze

fractie) in het bestuur zit, zodat wij veel directer kontakt hebben met het bestuur van de faculteit. Wij willen nu met een paar voorbeelden aangeven waar we ons succesvol voor ingezet hebben(voor nadere meer gedetailleerde informatie, lees de laatste paar kappataals; ons onafhankelijk faculteitsblad). - Begin van dit jaar heeft de PEF mede een motie ingediend, waarin het bestuur wordt gevraagd het formatieplan (waarin een doorvoering van een nieuwe opbouw van het wetenschappelijk personeel, die door de minister is opgelegd; minder hoogleraren dus) te koppelen aan een herstructurering (samenvoeging) van de vakgroepen. Hierdoor kan het voortbestaan van kleine vakgroepen worden gewaarborgd, en dus ons brede aanbod van (keuze)vakken en de mogelijkheden voor alternatieve vormen van onderwijs. - Op initiatief van de PEF is men op de faculteit eindelijk begonnen aan een verplichte evaluatie vaii colleges en tentamens. Een eerste stap op weg naar de verbetering van de kwaliteit van ons onderwijs. - De PEF heeft als aanvulling op het ontwikkelingsplan richting gegeven aan het volgende: - de mogelijkheid voor contractonderwijs wordt onderzocht - bij de voorlichting voor studenten wordt de nadruk gelegd op de eigen verantwoordelijkheden bij het samenstellen van hun pakket.. Zoals altijd zal de PEF gedurende het hele jaar, en dus niet alleen in verkiezingsnummers verslag afleggen van haar activiteiten in kappataai, in het kader van ons contact met de achterban. In dit kader houden wij ook een wekelijks spreekuur in de PEF-kamer (elke dinsdag van twaalf uur tot half twee, kamer A-015, telefoon 662790). Voor informatie of klachten kun je langskomen of spreek ons aan, tijdens de verkiezingen zijn wij herken-

baar aan de mooiste buttons van héél WestEuropa. Tot slot de traditionele oproep om toch echt te gaan stemmen, want bij het niet halen van de norm vervalt een aantal zetels voor de studenten. Bovengeschetste resultaten zouden jullie toch moeten overtuigen van het belang van de aanwezigheid van studenten(s) (van de PEF) in de faculteitsraad. Progressieve groeten van de PEF

PEF V.l.n.r. boven: Wim Jansen, Ed Vreeke, Gosufn van Heeswijk, Ger van der Buys en Josiène Reekers. Onder: Stef Elizen, Hans Biemans, Patricia Engels en Jolande Sap.

VERKIEZINGEN 1985

Subfaculteit

econometrie

Tristen Beslissen Mee, stem T B M Ook dit jaar komen de econometristen weer met één lijst voor de verkiezingen van de subfaculteitsraad, en wel onder de naam TBM (tristen beslissen mee). We komen met één lijst omdat we vinden dat met een sterke eenheid in de raad de studentenbelangen het beste gediend zijn en omdat de kontakten met de studenten in de onderwijscommissie, de studenten in de onderzoekscommissie, de docenten èn onze achterban (jullie, econometrie-studenten) zo het beste onderhouden kunnen worden. Sommigen van jullie zullen zich afvragen: wat doet de subfaculteitsraad en wat is de invloed van de studenten hierin? Welnu, de belangrijkste taken van de subfaculteitsraad zijn: het vaststellen van het onderwijsprogramma, het vaststellen van het examenreglement, het goedkeuren van onderzoekprogramma's en de bemanning van de vakgroepen en commissies. Hieruit is naar voren gekomen dat de taken van de subfaculteitsraad wel degelijk belangrijk zijn, èn van invloed zijn op de invulling van de studie voor een student. Snel wordt dan al geconcludeerd: de studenten zullen dan maar weinig invloed hebben. Niets is minder waar. De studenten hebben invloed op de beslissingen in de raad, dit blijkt enerzijds uit de getalsverhoudingen in de raad (6 zetels voor het wetenschappelijk personeel (de docenten), 1 zetel voor het nietwetenschappelijk personeel en 5 zetels voor de studenten), anderzijds uit de hechte eenheid binnen de studenten. Deze eenheid is bij de docenten vaak ver te zoeken omdat zij de belangen van hun eigen vakgroep moeten behartigen. Bovendien was het afgelopen jaar het eerste jaar dat er een student (te weten Mari Peeters) in het bestuur van de subfaculteit werd opgenomen. Hierdoor is de invloed van de studenten verder vergroot.

TBM V.l.n.r. boven: Agnes Donkers, Jurgen van Roosmalen, Pim Adang en Miei Janssen. Onder: Jeroen van den Bergh, Harm Lemmers en Jan Potters.

Wat kan er zoal verwacht worden van de studenten in de subfaculteitsraad? Naast de al eerder genoemde taken van de subfaculteitsraad zullen de studenten zich onder andere bezighouden met: - het pogen een grotere keuzevrijheid te bereiken binnen de doctoraalstudie; - het nauwgezet volgen van achterbüjvers in de oude struktuur; - het op de voet volgen van de resultaten van

(toekomstige) eerstejaars en bij eventuele slechte resultaten voor de groep eerstejaars in zijn geheel proberen maatregelen te treffen (de eerstejaars van nu zullen wel weten dat ook dit jaar de resultaten op de voet gevolgd zijn); - het geven van een nadere invulling van de 2de fase, voor zover er in het, nog te verwachten plan van Deetman mogelijkheden zijn voor de Subfaculteitsraad om dit te doen.

Taken genoeg om te laten zien dat je er achter staat. Dus stem TBM. De lijst TBM bestaat uit de volgende personen: Agnes Donkers: doctoraal eerste fase; Agnes heeft reeds twee jaar ervaring binnen de subfaculteitsraad en is actief geweest in het mentoraat. Jan Potters: doctoraal oude stijl; Jan heeft een jaar ervaring met de subfaculteitsraad, vertegenwoordigt ons in de faculteitsraad en is actief geweest in het mentoraat en in de onderwijscommissie; Jurgen van Roosmalen: propedeuse; Jurgen zal ongetwijfeld zorgen voor nieuw bloed binnen de subfaculteitsraad en zal zeker een goede vertegenwoordiger zijn voor de toekomstige tweede-jaars; Pim Adang: doctoraal eerste fase; Pim heeft een jaar ervaring in de subfaculteitsraad en heeft in dat jaar laten zien dat hij er niet voor niets zit; Jeroen van den Bergh: doctoraal eerste fase; Jeroen zal nieuw zijn binnen de subfaculteitsraad, maar hij zal zich beslist op korte termijn op het eerste plan \^ten te werken; Harm Lammers: doctoraal eerste fase; Harm is een nieuweUng op de lijst maar is al bekend door zijn inbreng binnen de TEV; Miei Janssen: doctoraal oude stijl; Miei is een volgende nieuweling op de lijst, maar de twee zeer actieve jaren in het mentoraat zullen hem hierbij van pas komen; Mari Peters: doctoraal oude stijl; Mari is eveneens nieuw op de lijst, maar is de vertegenwoordiger van de studenten in het subfaculteitsbestuur. De keuze tussen deze acht mensen is misschien niet eenvoudig, maar laat dat een extra aanmoediging zijn om te stemmen. En jullie stem is nodig, want bij een te lage opkomst moeten de studenten zetels inleveren en dat zouden jullie toch niet willen, wel? Dus STEM T B M !

Subfaculteit der Sociaal-Culturele Wetenschappen

Studenten: strijd voor onderwijsvernieuwing Het afgelopen jaar was een veel bewogen jaar: een ingrijpende reorganisatie van het onderwijs- en onderzoeksplan van onze subfaculteit. En juist als gevolg van de bestuursvoorstellen met betrekking tot de reorganisatie en bestuurscrises. Inmiddels is er een nieuw bestuur en is de reorganisatie goeddeels rond. Hoewel niet alle ideeën omtrent onderwijs zijn gerealiseerd, zijn sommige van onze ideeèn wel gerealiseerd. Ideeën die wij 2 jaar geleden samen met jullie hebben geformuleerd rondom het uitbrengen indertijd van de zogenaamde 'Kernnota'. Een belangrijk gegeven van de reorganisatie is dat er nu naast sociologie ook gestudeerd kan worden in de cultuurwetenschappen en beleids- en bestuurswetenschappen. Samen met jullie hebben wij indertijd gekozen voor drie sterke veldspecialisaties. Die zijn er nu gekomen: arbeid en organisatie, welzijn, kunst en cultuur, en emancipatie en ontwikkeling. Ook voor wat betreft het onderwijs in de methoden en technieken van onderzoek is er nieuws te melden: er komen nu twee cursussen M&T in het doctoraal die qua inhoud kwalitatief van aard zijn. Deze cursussen zijn met name toegespitst op degene die wil afstuderen in de cultuurwetenschappen. Het oude SMTprogramma blijft, helaas vinden wij, bestaan. Maar toch: de vakgroep heeft eindelijk de noodzaak ingezien van het bestaan van dergelijke cursussen. Een ander belangrijk punt van de reorganisatie is dat het Vrije Doctoraal nu ook echt vrij is. In zo'n doctoraal zitten geen

verplichte vakken meer. En verder is als gevolg van de reorganisatie de keuzevrijheid van de student sterk toegenomen. Die keuzevrijheid is zelfs veel groter dan nu het geval is. In het kader van de reorganisatie is het aantal vakgroepen terug gebrarhf tnf 4- «nciologie,

cultuur, beleids- en bestuur, SMT. Dat laatste is jammer. Want eigenlijk wilden we die vakgroep opheffen, om zodoende een integratie te bewerkstelligen met andere vakken. Al met al, zo vinden wij, geen gek resultaat. De strijd die studenten hebben gevoerd voor

Gerda Schapers en Ria Wijne-Sponselee

Studentenfractie V.l.n.r.: Leon Pijnenburg, RenéSavelsberg, Wilma Langewisch, Rob Heine,Geert Teismann.

een meer generalistische opleiding begint gestalte te krijgen: er vindt een concentratie plaats op de drie eerder genoemde brede, maatschappelijke terreinen. Maar ook al oogt het allemaal wel leuk met betrekking tot hetgeen er nu gerealiseerd is, we zijn er nog lang niet. Denk maar eens aan de volgende punten: - Het avondonderwijs: avondstudenten dienen een eigen opleiding te krijgen in die zin dat het voor avondstudenten mogelijk wordt om hun gehele opleiding in de avonduren te volgen. vervolg op pag. 10

VERKIEZINGEN

1985

-tv'

vervolg van pag. 5

Onafhankelijk Appèl Het OA zal zich in het automatiseringsbeleid inzetten voor het optimaal gebruik maken van de meest moderne arbeidsondersteunende faciliteiten. Daarnaast zal het O A zich intensief bezig houden met de discussie over de vormgeving en organisatorische opzet van de automatisering in brede zin. Hierbij zal gepleit worden voor zinvolle bundeling van alle hoofdelementen in de automatisering binnen een duidelijke beheersstructuur en met zo veel mogelijke functionele decentralisatie. De zelfstandige positie van de gebruikers en hun inbreng in het overleg ter zake dient hierin verzekerd te zijn. Het OA zal zich ook inzetten voor een zorgvuldige voorbereiding en introductie van nieuwe automatiseringstoepassingen. Hieronder is met name begrepen de kantoorautomatisering. Tijdige 'voorbereiding van betrokkenen via opleiding en informatie zal hierbij centraal staan. Automatisering moet niet bedreigend zijn maar juist verrijkend en ondersteunend. En zij moet vooral bijdragen tot een grotere doelmatigheid bij de uit te voeren taken. Het OA is bij het bestuurlijk beleid voorstander van voortzetting van de bestuurscultuur waarin studenten en medewerkers gezamenlijk de verantwoordelijkheid dragen voor het goed besturen van de instelling. Dat moet zo blij-

ven, ook in het toekomstig wettelijk kader van de W.W.O. nu terwille van verdere doelmatigheid voor specifieke verantwoordelijkheden en deskundigen in het bestuurlijk proces meer ruimte gaat worden ingeruimd. Het OA zal zich in de HS beijveren voor echte en inhoudelijke samenwerking met de andere instellingen van hoger onderwijs, met name in de regio. Dat beleid moet zich daarbij met name richten op het aanbieden aan studenten van meer keuzemogelijkheden voor het samenstellen van hun studiepakket. Ook de doelmatiger inzet van faciliteiten moet hierbij een overweging zijn. Wel moet een regelmatige evaluatie op het nut van voortzetting van gesloten overeenkomsten in dit kader een onderdeel van het beleid gaan voeren. Het OA acht voor een optimale behartiging van de KHT-belangen een goed en constructief samenspel tussen Stichtingsbestuur, CvB en de HSR noodzakelijk. Hiervoor is een open wederzijdse informatie-uitwisseling een voorwaarde. De fractie zal zich daar voor inzetten. De bijzondere, katholieke, status van de KHT biedt in dit opzicht kansen maar levert ook problemen op. Het OA zal in dat kader een bijdrage leveren aan de komende discussie omtrent de invulling van de confessionele signatuur en de daarmee verbonden consequenties. Als aandachtspunt voor de komende raadsperiode acht de fractie het gewenst dat het benoemingenbeleid van het Stichtingsbestuur nadrukkelijk onderwerp van gesprek zal zijn. Hiermee kan de indruk van een

losstaand benoemingsinstituut worden weggenomen. Het OA zal het CvB ondersteunen in zijn streven naar verdere professionalisering van het management. Maar dan niet alleen voor de topfuncties maar op alle niveaus. Dat streven past in het beleid van de fractie om zoveel mogelijk bevoegdheden en zeggenschap te decentraliseren. In het beleid dient evenwel plaats mgeruimd te worden voor regelmatige evaluatie van het bestuurlijke proces en van de bestuurders.

Voor het O A is bestuurlijk beleid niet star maar flexibel. Snel en creatief reageren op nieuwe mogelijkheden en situaties moet mogelijk zijn. Een zekere centrale ruimte voor personeel en voor overige lasten zijn in dit kader onmisbare instrumenten. Hierbij moeten we niet vervallen in opportunisme en moeten de mensen in de organisatie niet in onzekerheid worden gebracht. Het OA zal zich bij haar hogeschoolraadsbeleid inzetten voor een nog doelmatiger functioneren van de HSR. Daarbij zal met name de vergaderduur centraal staan. De aandacht zal daarin nog verder worden gericht op het realiseren van een actieve en gedegen voorbereiding van agendapunten in raadscommissies. Hierdoor kan in de HSR de aandacht op hoofdzaken van beleid worden gericht. Telkens zal worden gepleit om slechts die zaken in de HSR te behandelen die daar ook werkelijk thuishoren. Ook moet daarbij niet getreden worden in de bevoegdheden van andere bestuursorganen van deze instelling. Kortom, daarmee worden de taak en de verantwoordelijkheid van de HSR als centraal bestuursorgaan benadrukt, ta deze zelfde lijn van doelmatig functioneren past een terughoudende HSR-opstelling ten aanzien van voor de KHT externe ontwikkelingen. Het OA blijft van oordeel dat er voor de bestuursorganen binnen de hogeschool geen taak weggelegd is om allerlei actuele toestanden in binnen- en buitenland te bediscussiĂŤren.

verzorgen al uw drukwerk. ca,: * * * * * *

4 e ĂźtaAilifi.

oo

drukkerij uitgeverij

reclame bureau ElTI. 0 6 J O n Q b.V. Postbus 8 - 5110 AA

Baarle-Nassau - Telefoon 04257 - 8922'

kranten (in offset-rotatie) periodieken boeken brocliures folders handeis- en famiiiedrukwerk

VERKIEZINGEN 1985

(Sub)faculteitsraadsYerkiezingen: studenten Studenten Kiesgereclitigd Bescliikbare zetels Kandidaten

FEW 2507 7 20

FACULTEIT DER ECONOMISCHE WETENSCHAPPEN

SEW 241 5

SSW 395 6

8

11

SPW 754 5 8

FRW 2220 7

SWW 70 4

14

5

Sap, Jolande J.C.M. Elizen, Stef S.H.J. Buys, Ger G.H.T.M. van der Reekers, Joslène J.H. Jansen, Wim W.A.A. Vreeke, Ed A.C. Heeswijk, Gosuin G.P.M.M, van

A-lijsten

VES Coopmans, Jos A.R. ^ Beusker, Harro T.R.M. Brons, Hans J.H.P. Beek, Stephan A.T.J. van Chilla, Martin P.

SUBFACULTEIT ECONOMETRIE

A-lijst

Pijnenburg, Leon F.P. Savelsberg, René J.A. Halsema, Annemie J.M. Langewisch, Wilma A.W. Heine, Rob F.L. Sande, Susan M.W. van de Berg, P.J. van de Wubbels-Hartlief, Inge C. Schapers, Gerda M. Wijne-Sponselee, Ria M. Th. Teisman, Geert R.

RECHT VOORUIT Beljaars, B.F. Ben Biggelaar, Marjon M.A.P.J. van de Hoeven, Bert G.M. Keulen, Niek N. van Hermans, Paul M.M. Brouwer, Ronald R.J.H., de Eijk, Nico N.A.N.M, van Brown, Julien J.P.F. Koningsveld, Frank F.J. Eisen, Waker W.J. van den Laurensse, Stella B.M. Kooijman, Gilbert C. Wegen, Agnès C. van der Merkx, Ilse E.M.

A-lijst

TEM Donkers, Agnes A.M. Potters, Jan J.M. Roosmalen, Jurgen J.A. van Adang, Pim P.J.M. Bergh, Jeroen C.J.M, van den Lammers, Harm H.P.B. Janssen, Miei E.G.J.M. Peters, Mari J.P.

PEF Biemans, Hans J.A.W.M. Engels, Patricia P.M.P.A.

SUBFACULTEIT DER RECHTSGELEERDHEID

A-lijst

SUBFACULTEIT PSYCHOLOGIE

A-lijst

DE FISCAAL ECONOMEN Derckx, Guido G.J.W.M. Niekerk, Jan-Pieter J.P.M, van Lebens, Miranda M.H.J. Turkenburg, Mariëtte M.A.T. Leget, Karel K.D.J.N. Mommers, Willie W.A.P.M.

SUBFACULTEIT SOCIAAL-CULTURELE WETENSCHAPPEN

PAG Steen, Nora E. van der Hendriks, Erwin E.C.P.M. Dons, Wout W.J. Eggermont, Lidwien L.M.L. Acket, Josine J.H. Berge, Marco M.E. ten Castelijns, Michiel M.T. Jong, Astrid A.E.M, de

SUBFACULTEIT WIJSBEGEERTE A-lijst Vugts, Fam. C A . M . C . Robben, Leo L.J.G.M. Heyden, Eugenie M.H.M, von Cools, Kees Nobel, Peter P.A.

Faculteit der economische wetenschappen

Fiscaal economen zijn ook economen Fiscaal economen zijn ook economen! Als het er ooit is op aangekomen je stem uit te brengen, dan is het nu wel! Met de grote veranderingen die op til zijn bij de economische faculteit is het van belang dat ieders stem wordt gehoord. Ook die van student!

Kijk eens naar het volgende: - Is de 2 jaars/6 jaars termijn in de Twee Fasen Structuur een halszaak? Wij vinden dat er in redelijkheid naar oplossingen gezocht moet worden wanneer studenten niet alle tentamens binnen de gestelde termijnen halen. Wij staan open voor men-

T

TT

De Fiscaal Economen V.l.n.r.: Willie Mommers, Mariëtte Turkenburg, Guido Derckx, Jan-Pieter van Niekerk, Karel Leget en Miranda Lebens.

sen die met problemen zitten. Ook vinden we dat de evaluatie-problemen (de enquête-formulieren die de studenten na het lopen van de colleges en het afleggen van de tentamens kunnen invullen) serieus genomen moeten worden. - Oude Stijlers sluitpost? Bij veel Oude Stijl studenten bestaat grote onzekerheid omtrent de tentamenregelingen. Men weet bijvoorbeeld niet wat de tentamenstof is en tot welk tijdstip tentamens gedaan kunnen worden. Ook zijn nu veel tentamens schriftelijk, die vroeger mondehng waren. Verder vragen wij ons af of multiple choice een goede manier van tentamineren is. - Drastische bezuinigingen, wat zijn de gevolgen? De opgelegde bezuinigingen door de Minister van Onderwijs, die inhouden dat de economische facuheit in Tilburg binnen 10 jaar gehalveerd moet worden, kunnen de kwaUteit van het onderwijs aantasten. We zullen er voor strijden dat het onderwijs op peil blijft. Dit doen wij door zitting te nemen in de sub-onderwijscommissie en in de onderwijscommissie. Ook voor dit overleg geldt dat jullie suggesties welkom zijn! Met bovenstaande problemen krijgen alle economiestudenten te maken: eerstejaars, ouderejaars; Twee Fasen Studenten, Oude Stijlers; accountants, algemeen economen, bedrijfseconomen en fiscaaleconomen. Wij, als specifieke groep, hebben, als geen ander, oog voor de problemen waar tegenover al deze studenten komen te staan. Daarom hoef je geen fiscaaleconoom te zijn om op ons te stemmen. Immers ook in het verleden hebben we ons ingezet voor het algemeen studenten-

belang. We streven naar continuïteit, opbouwende kritiek en constructief beleid. We hopen ddt U een keuze doet en bovendien de juiste keuze doet. Uw vertrouwen zullen wij niet beschamen., OOK DEZE BELASTING KUNNEN WIJ AAN!

VERKIEZINGEN 1985 Hoe vertel je iets wat vanzelfsprekend is? Dat vertel je niet, dat is gewoon zo! En hoe leg je dan uit waarom studenten in de Hogeschoolraad onmisbaar zijn? Dat spreekt eigenlijk vanzelf. In 1983 heeft de Hogeschoolraad een nota aangenomen, die uit diende te stippelen hoe het beleid ten aanzien van studenten in de komende tijd vormgegeven zou gaan worden. Allemaal vanzelfsprekende dingen stonden daar eigenlijk in. Maar de praktijk wijst vaak anders uit. Hoe wordt op de Hogeschool omgegaan met het onderwijs? Onderwijs is een van de belangrijkste taken van een Universiteit of Hogeschool. En onderwijs wordt gegeven aan studenten. Als een student nu opkomt voor een goede kwaliteit van het onderwijs, dan komt hij niet alleen voor zichzelf op maar ook voor de Hogeschool. Het eisen van goed onderwijs en een fatsoenlijke begeleiding tijdens en na de studie is een studentenbelang waarvan de redelijkheid niet meer aangetoond hoeft te worden. Toch moet steeds weer voor dit soort belangen geknokt worden. Bij het instellen van een nieuwe studierichting, bij rendementen die tegenvallen maar ook in de gevallen dat een individuele student(e) in de problemen zit. Ook met betrekking tot de emancipatie moeten nog heel wat dingen gerealiseerd worden. Nog steeds is de Hogeschool voornamelijk een mannengemeenschap, althans voor wat betreft het wetenschappelijk personeel. Ook binnen de verschillende faculteiten stuiten vrouwen vooral nogal eens op wat weerstanden als het gaat over bijvoorbeeld een goede planning van de roosters. Hierdoor worden wegen afgesloten die eigenlijk open zouden moeten liggen. En emancipatie is nog meer. Gehandicapten, homofielen, buitenlanders en ga nog maar even zo door. Zij verdienen allemaal een gelijke positie binnen onze maatschappij en dus ook binnen de Hogeschool. Studeren is niet alleen in de boeken zitten. Er zijn nog heel wat andere studentenvoorzieningen nodig. Je hoeft alleen maar te denken aan de studentenpsycholoog, de studentenarts, de sportvoorzieningen, de kopieerfaciliteiten en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Deze zijn noodzakelijk zolang studenten zelf door Alweer 10 jaar blaast de PLM haar partij mee in het centraal bestuur, altijd duidelijk links van het midden. Van oorsprong een typische nwp-club, vertegenwoordigt de PLM sinds jaar en dag beide personeelsgeledingen. Samenwerking met de studenten, laatstelijk in het bijzonder met de fractie VIP, behoort ook tot de PLM-traditie. Op de foto ziet u de mensen die, als de kiezer dat wil, de komende twee jaar voor de PLM de klus gaan klaren. Om een indruk te geven van het gedachtengoed waaruit zij putten, volgt hier een samenvatting van het PLM-programma. Een meer complete versie zal t.z.t. beschikbaar komen.

VIP: Studentenbelangen uiteraard

VIP V.l.n.r. boven: Rinske Westerveld, Anne-Marie Lavrijsen, Peter Staal, Jan Peter Keulen, Ruth Giebels, Michiel von der Fuhr, Frank van Es, Marike Kuperus, Pieter Schmits en Nieck Giels. Onder: Stef Merckx, Hans Egberts en John Slenter. hun nog steeds te lage en steeds weer lager wordende inkomen niet in staat zijn, deze studentenvoorzieningen te bekostigen. En dat kan nog wel even duren. De minister heeft een dezer dagen een nieuw stelsel van studiefinanciering aan de Tweede Kamer voorgelegd, waardoor de studenten er weer op achteruit zullen gaan. En alsof dat nog niet genoeg was, diende hij meteen een voorstel in om de collegegelden dik te verhogen. Naast dit alles schijnt hij ook nog plannen in de la te hebben om alle studentenvoorzieningen binnen de Universiteiten en Hogescholen flink te gaan

korten. Dit zou bijvoorbeeld de studentensport in Tilburg, momenteel een van de beste sportvoorzieningen van de hele Nederlandse universitaire wereld, de das om kunnen doen. En dan maar denken dat het allemaal zo vanzelfsprekend is. En ook binnen de Hogeschool wordt bij elke begrotingsbehandeling weer geprobeerd de studentenvoorzieningen te korten. Afgelopen jaar dreigde de prijs van de sportkaart verhoogd te worden van ƒ 65,— naar ƒ 85,—. Ook werd geprobeerd het introductiebudget van de Hogeschool te verlagen zodat de aan-

PLM 10 jaar van de partij van W.O.: door hier wetenschappelijk verantwoorde opleidingen te bieden moet de KHT studenten trekken en haar bestaan rechtvaardigen. Gedegenheid en veelzijdigheid sluiten elkaar niet uit. 2. Maar een universiteit is pas compleet met een aantrekkelijk gamma van postdoctorale onderzoekers- en beroepsopleidingen. 3. Het centraal bestuur heeft hier een voorwaardenscheppende taak.

4. Het studentenbeleid gaat uit van mondige studenten, die vragen om goed onderwijs en om onderwij sgebonden voorzieningen ter bevordering van het studieklimaat. Ook de werkgelegenheid van afgestudeerden is een punt van zorg geworden. In het algemeen is het centraal bestuur aanspreekbaar op het scheppen van voorwaarden tot een student vriendelijk beleid.

BESTUUR EN ORGANISATIE 1. De totstandkoming en invoering van de nieuwe wet op het wetenschappelijk onderwijs wordt met argusogen gevolgd, met als vuistregel: geen bevoegdheid zonder verantwoordingsplicht. 2. Het beleid moet worden gevoerd waar het werk wordt gedaan: aan de basis. Dit betekent een terughoudend centraal bestuur en zoveel mogelijk autonomie ten opzichte van Den Haag. Maar waar de vakgroepen en faculteiten verantwoordelijkheden zouden laten liggen, mag het centraal bestuur best het vbortouw nemen. 3. De door de nieuwe WWO te introduceren studierichtingscommissies zullen volgens de PLM een belangrijke rol gaan vervullen. Het centraal bestuur kan dit bevorderen en in goede banen leiden. Hetzelfde geldt voor de tendens tot verzelfstandiging en profilering van het onderzoeksbeleid, evt. in instituten. Een meer dan alleen formele band tussen onderwijs en onderzoek blijft van levensbelang. ONDERWIJS EN STUDENTENBELEID 1. Het onderwijs in de eerste fase is en blijft de hoofdzaak voor de KHT als instelling

PLM V.l.n.r. boven: Jan Boelhouwer, Geert Boomaars, Henk Wijffels. Onder: Peter Flohr, Denise Lindenau, Theo van der Net en Jef Syroit.

^komende eerstejaars studenten meer zouden moeten gaan betalen voor hun introductie. En ook hier moest hard geknokt worden, niet alleen tegen de minister maar ook tegen het intern gevoerde beleid door het College van Bestuur. Twijfelt er nu nog iemand aan de zin van het hebben van studenten in de Hogeschoolraad? Als je dat doet, jammer. Helaas zijn er ook op hoger nivo die daar aan twijfelen. Maar niet omdat studenten niets zinnigs te zeggen hebben. Het is alleen lastig, de (terechte) kritiek van de studenten te weerleggen. En als we niet uitkijken is het straks inderdaad gedaan met de invloed van studenten op het beleid. De nieuwe Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs (WWO) brengt de democratie op Universiteiten en Hogescholen een flinke hap toe. Maar we kunnen nog. We kunnen nog reageren, werken en proberen op te komen voor de belangen van studenten. En dat is precies wat VIP doet! Wars van alle politieke stromingen, of ze nou links, rechts of christen-democratisch zijn, opkomen voor de belangen van studenten! Slingeren met wapenfeiten hoeven we niet te doen. Een motie over collegegeldverhoging, amendementen op de begroting die studentenvoorzieningen veilig stelden, protesten tegen het nieuwe studiefinancieringsstelsel en ga nog maar even zo door... Allemaal van die dingen die afgelopen jaar gedaan zijn. Maar daat gaat het in feite niet om. Het gaat om de toekomst, de toekomst van studentenvoorzieningen, de inkomenspositie van studenten, het kunnen en mogen opkomen voor je belangen en "last but not least" het opkomen voor een goede kwaliteit van het onderwijs wat op deze Hogeschool wordt gegeven. De toekomst voor studenten aan de Hogeschool! En wij zetten ons daar voor de volle 100% voor iri. Uiteraard hebben we daar jullie steun voor nodig. Steun ons dan ook, door te gaan stemmen tijdens de verkiezingen voor de Hogeschoolraad. En als je dan toch gaat stemmen, stem dan op VIP, voor studentenbelangen uiteraard! VIP: Ruth Giebels Regina Nieboer John Slenter Hans Egtberts

(076-131673) (013-436765) (013-357281)

ONDERZOEK EN PROFILERING 1. Behalve met het onderwijs profileert de KHT zich vooral door uitstekend onderzoek. Alweer is het de basis die het moet doen, maar ook hier is het centraal bestuur voorwaardenscheppend. Vuistregel is: zoveel mogelijk vrijheid, met de bijbehorende verantwoordingsplicht, maar zonder burokratie. 2. Instituutsvorming kén het onderzoeksbeleid meer samenhang en profiel geven, mits de verantwoordingsplicht goed geregeld wordt. 3. Onderzoek is ook: maatschappelijke dienstverlening, via contractresearch en wetenschapswinkel. Een en ander verdient de volle steun. 4. Nogmaals: de band tussen onderwijs en onderzoek mag niet verloren gaan. PERSONEELSBELEID 1. Formatieplannen zullen toegesneden moeten worden op de te verrichten onderwijsen onderzoekstaken. Dit dient voorop te staan bij het toegroeien naar de BUWPnormen. 2. De toekomstige assistenten-in-opleiding moeten in beginsel gevrijwaard worden van inschakeling in de reguliere vakgroepstaken. Zij komen er om opgeleid te worden. 3. De omvang en samenstelling van het n.w.p. moet beredeneerd worden vanuit een integrale visie op de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Deze personeelskategorie mag geen sluitpost zijn. 4. Het wordt tijd dat de invloed van het personeel op het personeelsbeleid eindelijk niet alleen een zaak van inspraak, maar ook van medezeggenschap wordt. 5. Werkgelegenheidsbevordering middels groei en herverdeling van arbeid staat hier wel achteraan, maar mag geacht worden voorop te staan. DE PLM: 10 JAAR VAN VAN DE PARTIJ!

VERKIEZINGEN 1985 "Ik ga dit jaar niet stemmen". Dat is de kon­ klusie van Karel Soudijn in vals frontje van THB nr. 25. Soudijn, "een warm en princi­ pieel voorstander van de parlementaire demo­ kratie", pleit voor een soort media­demokra­ tie: een kritisch blad volgt hinderlijk beroeps­ bestuurders. Jammer dat hij dit mooie idee niet wat eerder heeft uitgewerkt. Deetman had er voor zijn WWO'84 goed mee uit de voeten gekund. Zeker, raadsleden zullen de eersten zijn om te onderkennen, dat er nog van alles mankeert aan de instellingsdemokratie. Maar een opge­ klopte hogeschoolraad? Misschien heeft Sou­ dijn gelezen wat wij in het THB te berde heb­ ben gebracht over het werk van de laatste twee jaar in de raad. Breed Front hééft deksels van beerputten getild: we hebben ons beziggehou­ den met reizen naar Zuid­Afrika, gekonkel over een hoogleraarsbenoeming vanwege een homofiele kandidaat, de letterlijke beerput­ problemen in gebouw S, de afbraak van het Instituut Normen en Waarden, de impasse in de HBO ­WO ­samenwerking. Bovendien wil Soudijn beroepsbestuurders hinderlijk laten volgen. Prima, maar ook dat heeft Breed Front in de raad zeer intensief gedaan: we hebben de voorstellen voor nieuwe studierich­ tingen aanzienlijk kunnen verbeteren, we heb­ ben aanzetten gegeven tot een onderwij sstimu­ leringsbeleid, we hebben steeds weer geha­ merd op een goed personeelsbeleid, m.n. ook voor het n.w.p. We zijn aktief betrokken ge­ weest bij de diskussies over een nieuw stelsel van studiefinanciering en de positie van stu­ denten aan onze instelling. We pleiten al ge­ ruime tijd voor een helder en principieel beleid m.b.t. automatisering. Wat wil Soudijn nog meer? De journalist kan tegels lichten, een raadslid kan bovendien invloed uitoefenen, beperkt, accoord, maar toch. We hopen dat we met ons te berde gebracht en met deze woorden Karel Soudijn alsnog ertoe bewegen te gaan stemmen, juist als warm en principieel voorstander van de parlementaire demokratie, waarop de universitaire demokratie slechts een variant is. Maar er is meer. We willen ook dat mensen weten op wie ze gaan stemmen en waar Breed Front voor staat: demokratisering, vermaat­ schappelijking, gelijkberechtiging en emanci­ patie. We willen proberen in de komende peri­ ode sterker dan voorheen eigen initiatieven met lange looptijd te ontplooien. We denken onder meer aan het volgende:

Breed Front op alle fronten

Breed Front V.l.n.r. Els Vogelaar, Manneke de Bode, Christa Thoolen, Therese Sparidaens, Wim Dijk­ stra, Kees Mijderwijk, Willem Groenendaal, Aart de Zweeuw, Jan Nelissen, Mick Sluyter en Lou Keune.

­ Binnen de KHT zijn de beheersbevoegdhe­ den te veel gecentraliseerd. Wij pleiten voor grotere decentralisatie, niet alleen naar de fakulteiten, maar ook naar de diensten. Voor de diensten zal dit samen moeten val­ len met méér rechten (instemmingsrecht) voor de dienstraden. ■ Tegelijkertijd pleiten we voor een stimule­ rend centraal beleid m.n. op het punt van de onderwijsverbetering. Breed Front wil in goed samenspel met de fakulteiten een inte­ graal onderwijsbeleid, waarin kwalitatief goed onderwijs met het oog op een hoog nu­ meriek studierenderaent én een hoog gekwa­ lificeerde afgestudeerde voorop staat. Herbezettingsgelden dienen te worden be­ steed voor herbezetting als gevolg van ar­ beidstijdverkorting. Als deze gelden immers alleen of voornamelijk voor nieuwe aktivi­

teiten (informalisering) worden gebruikt, betekent arbeidstijdverkorting: grotere werkdruk, meer spanningen, meer knelsitu­ aties. En dat is onaanvaardbaar. Speciale aandacht blijven we in dit verband besteden aan de moeilijke positie van deeltijdwerkers. ­ We bepleiten in het algemeen een sterker sa­ menspel met de fakulteiten, waarbij we bijv., uiteraard zonder in de eigen compe­ tenties van die fakulteiten te treden, meer aandacht voor Stud ium Generale mogelijk maken. Het is met name binnen de twee­ fasen­struktuur van het grootste belang dat de KHT zijn pretenties met betrekking tot oriëntatie op maatschappelijke problemen meer inhoud geeft. ­ Mond iale vorming dient expliciet in de cur­ ricula van onze instelling te worden opgeno­ men. Vraagstukken van oorlog en vrede.

arm en rijk, milieu en energie, demokratie en rechtsstaat, dienen in samenhang in on­ derwijs en onderzoek veel explicieter dan nu het geval is, aan de orde te worden gesteld. ­ O ok anti­fascisme en anti­racisme zijn be­ langrijk voor Breed Front. We zullen aan­ sluiting zoeken bij de gemeentelijke werk­ groep 'onderwijs tegen fascisme en ra­ cisme', die op dit punt intiatieven ontplooit. ­ Emancipatie zal door ons principieel en con­ sequent bij elk beleidsonderdeel waar dat van toepassing is, worden ingebracht. De emancipatiecommissie mag geen alibi zijn voor ontbrekend beleid. We zullen voor deze en andere initiatieven concrete mogelijkheden zoeken, m.n. in de Centrale Ruimte Personeel. Breed Front heeft de afgelopen twee jaar vier mensen in de Raad gehad en vier niet­ raadsleden in de commissies. Behalve Carel van Nahuys zijn deze mensen én nieuwe men­ sen kandidaten voor Breed Front. De zittende raadsleden Wim Dijkstra, Christa Thoolen en Aart de Zeeuw staan hoog op de lijst. Ook de commissieleden Lou Keune, Hans Roes en Hans Geleijnse staan hoog genoteerd. De laatste kent het werk in de raad door en door, hij was vele jaren griffier. Wie de kandidaten­ lijst van Breed Front wat nader bekijkt, zal zien, dat mensen uit bijna alle fakulteiten en vele verschillende diensten daadwerkelijk een Breed Front vormen. Wees een Karel Soudijn, uiterst kritisch, met gevoel voor humor, en een flinke dosis weerzin tegen alle gedoe, die uiteindelijk, na wikken en wegen, toch zijn stem uitbrengt en wel op Breed Front.

Hans Geleijnse

(foto Rien Siers)

Onafhankelijk Appèl: Voor een efficiënt bestuur De verantwoordelijkheid voor het ond erwijs­ en onderzoeksbeleid legt het O A primair bij de faculteiten en vakgroepen. Ten aanzien van het onderwijs zal het beleid van het O A ge­ richt zijn op het creëren van voorwaarden voor en op het geven van stimulansen tot het verzorgen van onderwijs. Dat onderwijs moet in kwalitatief en kwantitatief hoge studieren­ dementen resulteren. Een gevarieerd onder­ wijspakket dat studenten aanspreekt en dat in­ speelt op veranderende maatschappelijke be­ hoeften is daartoe vereist. O ok is daarvoor nodig een onderwijsorganisatie die studenten duidelijkheid biedt en die docenten de ruimte geeft hun didactische werkzaamheden effi­ ciënt te verrichten. Hierbij moeten de nieuwste technische onderwijsondersteunende faciliteiten worden gebruikt. Daardoor wordt studenten de gelegenheid geboden zich ver­ trouwd te maken met de mogelijkheden en problemen van informatisering. Het OA staat hierbij het bevorderen van internationale we­ tenschappelijke contacten voor in de meest uitgebreide zin, ook op het terrein van de ont­ wikkelingssamenwerking. Tevens moet het onderwijs studenten motiveren om waar mo­ gelijk in en buiten de hogeschool actief bezig te zijn. Dat dan niet alleen voor de eigen groep maar ook voor de maatschappelijke omge­ ving. Ten aanzien van het onderzoek vindt het OA dat een goede organisatie kan helpen tot het creëren van voor het onderzoek gunstige ont­ wikkelingskansen, mogelijk via facultaire in­ stituten. Het OA zal de faculteiten steunen in een onderzoeksbeleid dat oog heeft voor zo­ wel de maatschappelijke als de wetenschappe­ lijke relevantie van onderzoeksactiviteiten. In

dat beleid moeten de dienstverlenende moge­ lijkheden die het onderzoekspotentieel biedt, met name op in de omringende regio, zo veel mogelijk worden uitgedragen. Verder moet een belangrijke plaats worden ingeruimd voor het verwerven en uitvoeren van contracton­ derzoek. Dat geldt ook voor het versterken

van de ruimte en de mogelijkheden voor voor­ waardelijk gefinancierd onderzoek. Hierbij is een goede relatie met de para­universitaire in­ stituten verbonden aan de KHT van groot be­ lang. Het O A acht stud entenbeleid primair onder­ wijsbeleid dat vooral voorziet in goed, geva­

Onafhankelijk Appèl V.l.n.r.: Leon Lejeune, Wim van Hulst, J ohn Backbier, Lyda Bots­Bots, Ton van Elsdin­ gen, Ed Kertzman, Henk Breimer, Paul Gerlach, Ben van de Genugten, Henny Walter, Henk Klok, J an van de Koppel, Robert van Rookhuijzen.

rieerd en op de modernste leest geschoeid on­ derwijs. Daarnaast draagt dat beleid zorg voor aantrekkelijke studentenvoorzieningen aan de KHT. Daarbij past een goede studie­ voorlichting voor toekomstige studenten en aandacht voor de opvang en begeleiding, b.v. via het mentoraat, van beginnende studenten. Dat.beleid moet studenten de gelegenheid bie­ den en stimuleren om mee te spreken over het geboden onderwijs via actieve deelname aan de toekomstige studierichtingscommissies. Het studentenbeleid zal zich daarbij in gelijke mate moeten uitstrekken naar zowel dag­ als avond­ en deeltijdstudenten. Het spreekt daarbij voor zich dat de openstelling en be­ schikbaarheid van voor de studie en voor het volgen van colleges noodzakelijke faciliteiten op alle studentencategorieën is afgestemd. Het O A staat voor een personeelsbeleid dat zich richt op een aantrekkelijk, plezierig en stimulerend arbeidsklimaat aan de KHT. De HSR moet daarvoor de personele en overige middelen beschikbaar stellen. Ten aanzien van de inhoud en de uitvoering van het personeels­ beleid past de HSR terughoudendheid. Im­ mers hiertoe is het CPO respectievelijk het CvB meer competent. Voor het O A is het daarbij wel belangrijk dat actief en creatief wordt ingespeeld op de in TVC­ en BUWP­ kader beperkter wordende financiële moge­ lijkheden. O ok op wijzigende arbeidsverhou­ dingen en verminderende arbeidsduur moet gepast worden gereageerd. Uiterst belangrijk vindt de fractie een volledige benutting van de jaarlijks beschikbare personele middelen. Daarvoor heeft zij ook in het verleden gepleit. vervolg op pag. 6

VERKIEZINGEN 1985

vervolg van pag. 1

stemmen. Heeft hij bepaald op welke lijst hij zijn stem uitbrengt, dan mag hij op die lijst slechts één hokje aankruisen. Vul het stembiljet in volgens de aanwijzingen op het biljet. * Onjuiste invulling leidt tot van onwaardeverklaring van Uw uitgebrachte stem. Een voorbeeld van invulling is onder I aangegeven. HOE mi VERDER HANDELEN Na invulling van het stembiljet doet U dit in de kleine enveloppe. De oproepkaart bestaat uit twee gedeelten. Het eerste deel dient U daar waar een plaats voor de handtekening is aangegeven, van Uw handtekening te voorzien.

stembiljet (Informatie)

x

A B C D E

Stembiljet

^

(informatie)

A

-

B C D E

Fmwk~

Studenten plaatsen twee handtekeningen op de oproepkaart, daar zij zowel voor de Hogeschoolraad als de (sub)faculteitsraad kiezen. Behoort een student bij méér dan één faculteit, dan is nog een extra oproepkaart toegevoegd voor het plaatsen van een handtekening. Voor personeel van de subfaculteit der letteren geldt ook dat zij twee handtekeningen dienen te plaatsen. •Deel twee van de oproepkaart bevat enige nuttige informatie. Een voorbeeld van de oproepkaart is hieronder (II) afgedrukt. In de antwoordenveloppe doet U: 1. de enveloppe met het stembiljet, 2. de oproepkaart (deel 1) Vergeet de oproepkaart niet te ondertekenen en dan erbij te voegen. Gebeurt dat niet, dan wordt de betreffende stem niet in aanmerking genomen! Er gaan nog te veel stemmen hierdoor verloren. De antwoordenveloppe kan ongefrankeerd worden geretourneerd. De hogeschool betaalt de portokosten. Ter besparing van die kosten wordt de kiezer verzocht de enveloppe niet per post in te zenden, maar deze zelf te deponeren in de stembussen bij de informatiematiebalie in gebouw B. VASTSTELLING UITSLAG Bij niet voldoende belangstelling vindt een zetelkorting plaats. Als n.l. minder dan 35% van de kiesgerechtigden van een geleding een geldige stem heeft uitgebracht vindt korting plaats! Het Stembureau stelt per lijst de volgorde van de kandidaten vast. Op de lijsten onder het A-gedeelte komen boven aan te staan de kandidaten die een aantal stemmen hebben verkregen groter dan de helft van de geledingskiesdeler, in de volgorde van het door ieder van hen verkregen aantal stemmen. Daarna volgen de overige kandidaten in de volgorde van de kandidaatstelling. ENKEL OVERDRAAGBAAR De volgorde op de B-lijst wordt bepaald volgens het stelsel van de enkel overdraagbare stem. In het kort komt het hier op neer. Onderzocht wordt of de kandidaat met de meeste stemmen de kiesdeler heeft gehaald. De kiesdeler is het aantal stemmen dat" een kandidaat nodig heeft om te worden gekozen. Deze wordt zo berekend dat het onmogelijk is dat er méér kandidaten de kiesdeler hebben dan er plaatsen te vervullen

zijn. Ieder stembiljet krijgt een stemwaarde 100. De stemwaarden van alle geldige, op één kiesdistrikt betrekking hebbende stembiljetten worden opgeteld en gedeeld door één meer dan het aantal te vervullen zetels. Deze uitkomst wordt verhoogd tot het kleinste gehele getal dat er boven ligt. Heeft de kandidaat de kiesdeler gehaald, dan wordt een eventueel overschot van stemwaarde verdeeld over de kandidaten die door de kiezers, die op hem als eerste kandidaat hebben gestemd, zijn aangeduid als tweede voorkeur. Zo niet, dan valt de kandidaat met de minste stemmen af. Dat wil zeggen, hij krijgt de laatste plaats in de rangschikking. Deze stemmen worden verdeeld over de kandidaten die als tweede voorkeur zijn vermeld op de stembiljetten waarop de afgevallen kandidaat als eerste vermeld stond. Via dit systeem van herverdeling van stemwaarde, hetzij afkomstig van een overschot van een kandidaat die de kiesdeler heeft gehaald, hetzij van een afgevallen kandidaat, ontstaat in elke kiesronde een gewijzigd beeld van de verhouding tussen kandidaten en komt in iedere ronde opnieuw een kandidaat naar voren die de kiesdeler heeft gehaald, of één die afvalt. ZETELTOEKENNING Na vaststelling van de rangorde van de kandidaten op de lijsten worden de zetels toegekend. Van de beschikbare zetels wordt achtereenvolgens telkens een zetel toegekend aan de kandidatenlijst, die na toekenning van die zetel de grootste gemiddelde zetelwaarde per toegekende zetel zou aanwijzen. Bij een en ander wordt dan ook, voorzover het de verkiezingen van de hogeschoolraad betreft, nog artikel 7 van het Kiesreglement in acht genomen, dat een zekere gelijkwaardigheid tussen de faculteiten binnen eenzelfde geleding waarborgt. Zonder deze voorziening zou het op zichzelf mogelijk zijn dat alleen kandidaten van een bepaalde faculteit worden gekozen, terwijl wel kandidaten van andere faculteiten zijn gesteld. Voor zover het de verkiezing van het wetenschappelijk personeel betreft, moet ook nog gelet worden op het vereiste van het minimum aantal leden, dat in vaste dienst moet zijn aangesteld, behaald wordt. De stembiljetten moeten uiterlijk op 12 april 1985 om 17.00 uur in het bezit zijn van het Stembureau. Het stembureau

OPROEPKAART (2) TOELICHTING OPROEPKAART (1) U wordt opgeroepen ter stemming voor de op de op bijgesloten oproepkaart (1) vermelde geleding en kieseenheid .(kieseenheden). Een stembiljet (de betreffende stembiljetten) gelieve u hierbij aan te treffen.

DHR ST. JOSEPHSTRAAT . 5017 GJ TILBURG

U handelt per stembiljet als volgt: 1. U vult het biljet in zoals daarop is aangegeven. 2. U sluit het biljet in de kleine enveloppe. (Let op de juiste enveloppe) 3. U plaatst uw handtekening op de oproepkaart (1). 4. U sluit de oproepkaart tesamen met de kleine enveloppe in de grote enveloppe met opdruk "Antwoordnummer 178".

Verkiezing 8 leden HOGESCHOOLRAAD geleding STUDENTEN Handtekening:

120066

6. De stembiljetten moeten vóór 12 april 1985, om 17.00 uur, in het bezit zijn van het Stembureau. LET OP!!!

Verkiezing leden FAKULTEITSRAAD geleding STUDENTEN Handtekening:

5. U deponeert de grote enveloppe in de stembussen bij de informatiebalie van gebouw B, of zendt de enveloppe per post terug.

200055

Indien op de oproepkaart (1) twee keer ruimte voor een "handtekening" staat afgedrukt, dient u twee handtekeningen te plaatsen, daar anders uw stem ongeldig is voor de kieseenheid waarbij die handtekening ontbreekt.

Mf^MB

VERKIEZINGEN 1985

Hogeschoolraadsverkiezingen: alle geledingen STUDENTENKiesgerechtigd Beschikbare zetels:.. A-lijsten PSF Hurk, Willem W.A.J. van den Boekhoudt, Brigitte B.C.S. Schoonderwoerd, Stijn K.J. Blommaert, Marleen M.F. Bouwmans, Martien M.H.E.W. Frantzen, Luc L.H.J.M. Eisen, Waker W.W.J. van den Savelsberg, René J.A. Potters, Jan Sap, Jolande C.M. Boomen, Simon van den Jansen, Wim W.A.A. Klerkx, Isabelle I.M.A. Parent, Brechtje B.M. KoUenburg, Mark M.T. van Donkers, Agnes A.M. Cools, Kees C. Eggermont, Lidwien M.L. Engels, Patricia M.P.A. Smulders, Peter P.H.M.J.C. Kaptein, Miriam M.J.C.J. Boer, Monica, M.G.W. den Notermans, Arthur A.M. Eijk, Nico A.N.M, van Backx, Hugo H.A.M. Klaus, Jos N.M. Beijer, Eugenie E.J.M. Verbruggen, Marianne M.W.G. Beljaars, Ben B.F. Mekel, Tijmen T.J.M.

6419

Goedemorgen, daar zijn we weer. Wij horen jullie denken: "Die zeikerds, daar heb je ze weer met hun mooie praatjes". "Een jaar lang hoor je niks en dan opeens hebben ze je stem weer nodig". Maar is dat eigenlijk wel zo? Dat we je stem nodig hebben is zonder meer waar. Het verwijt, dat jullie niets van ons horen is echter niet helemaal terecht. Als je het THB leest zie je daar regelmatig artikelen in verschijnen n.a.v. onze activiteiten binnen de Hogeschoolraad maar ook daarbuiten. PSF? Wat is nou het recept van de PSF? - progressieve mensen uit diverse faculteiten - flink wat spontane bemoeizucht - een snufje ordinaire belangenbehartiging - een dosis gezond idealisme Om het geheel te vervolmaken dient tenslotte flink wat inzet toegevoegd te worden. Misschien denken jullie over bovenstaand recept: "Mooie kreten maar waar hebben ze zich concreet voor ingezet?" * Ten eerste is er de kwestie van de schrikbarende studierendementen. In verband hiermee is bij het College van Bestuur aangedrongen op een actiever controleren van het onderwijs. Dit had als resultaat, dat het CvB de faculteiten heeft aangezet tot evaluatie van het orderwijs en het verbeteren van onderwijsprogramma's. Wij zijn blij, dat er eindelijk een begin is gemaakt met verbetering van het onderwijs maar beseffen, dat er nog een lange weg te gaan is. Belangrijke punten die volgens ons nog gerealiseerd moeten worden zijn: een verplichtstelling van de onderwijsevaluatie, het gebruiken van de evaluatieresultaten bij de beoordeling van docenten en de daadwerkelijke inspraak van studenten bij de invulling van het onderwijsprogramma. * Vervolgens hebben wij gepleit voor het in stand houden van de studentenvoorzieningen. Hierdoor hebben wij (samen met de vingers in de pap) er voor gezorgd dat de prijs van de sportkaart, de copieerprijs, de toezending van het THB en de Ie jaars introductie niet in prijs zijn verhoogd. Daarbij gaat het meestal om voor de Hogeschool kleine bedragen die voor de studenten toch, gezien hun inkomenspositie, zwaar wegen.

VIP Giebels, Ruth A.C. Egtberts, Hans J.W. Slenter, John E.M. Nieboer, Regina A.H.G. Merckx, Stef J.J.A. Westerveld, Rinske C. Staal, Peter H.M. Kuperus, Marike Fuhr, Michiel von der Lavrijsen, Anne-Marie M.J. Schmits, Pieter P. Keulen, Jan Peter G.P.H. Hutschemaekers, Giel J.M. Es, Frank G.M.A. van Peters, Bert H.A.M. Giels, Nieck, M.M. van

WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL Kiesgerechtigd: .... Beschikbare zetels: A-lijsten BREED FRONT Dijkstra, Wim W.J.A. Zeeuw, Aart A.J. de Keune, Lou A.W.M. Roes, Hans J.H.M. Groenendaal, Willem W.J.H. Nelissen, Jan J.H.M. Horbach, Paul O.K. Meijs, Paul P.H.A. Moors, Hans J.J.A.

489

Glas, Frank F.D.G. de Heuvel, Michel M.C.L.J. van den P.L.M. Boelhouwer, Jan A.J.W. Net, Theo T.Z.J. van der Syroit, Jef J.E.M.M. Hout, Roeland, R.W.N.M. van Berger, Martijn M.P.F. ONAFHANKELUK APPÈL Hulst, Wim W.G.H, van Lith, Jan J.A.H.M. van Neer-v.d. Broek, Anne-M£irie J.M.H.P. van Swart, Harrie H.C.M, de Koppel, Jan J.M.H, van de Heunks, Felix F.J. Klok, Henk H.J. Bots-Bots, Lyda A.M.T. Genugten, Ben B.B. van de Schaik, Ton A.B.T.M. van Kertzman, Ed E.N. Schellekens, Lambert L.H.L.M.

NIET- WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL Kiesgerechtigd: Beschikbare zetels:

473 8

A-lijsten P.L.M. Flohr, Peter P.J.M. Wijffels, Henk H.J.C. Boomaars, Geert Jan G.J.M.

PSF, da's duidelijk!

PSF Bovenste rij v.l.n.r.: Jan Potters, Wim Jansen, Patricia Engels, Agnes Donkers. IVIarianne Verbruggen, IVIarleen Blommaert, Eugenie Beijer, Lidwien Eggermont, Miriam Kaptein, Tijmen Mekel, Ben Beljaars, Isabelle Klerkx, Jos Klaus, Jolanda Sap, René Savelsberg. Hugo Backx. Onderste rij v.l.n.r.: Walter van den Eisen, Willem van den Hurk, Martien Bouwmans, Stijn Schoonderwoerd, Luc Frantzen, Mark van KoUenburg, Kees Cools. * Wat die inkomenspositie betreft hebben wij bij de discussie over het nieuwe stelsel van studiefinanciering nogmaals gepleit voor een betere financiële basis voor studenten, die wat dit betreft nog steeds achter gesteld worden bij andere groeperingen in de Nederlandse samenleving. Maar zolang er in het Haagsche slechts oog is voor de terugdringing van het financieringstekort en geen notie wordt genomen van o.a. emancipatoire argumenten zul-

len we wat dit punt betreft nog wel even in het zand en op een houtje moeten bijten. * Spontane bemoeizucht en ordinaire belangenbehartiging hebben geleid tot algemene acceptatie én verwezenlijking van het PSFinitiatief om 10% van de beschikbare wetenschappelijk-personeelsplaatsen voor student-assistenten te gebruiken. Hierdoor hebben studenten de mogelijkheid tot het verbeteren van hun belabberde inkomenspositie

Lindenau, Denise D.D. Beer, Theo T.G.M, de Duijnhoven, Gerrit G.B.A. van Hilgers, Loek L.C.F.M. Hoens, Harry H.J.F. Mulders, Wouter W.J. Riet, Jef J.J.A. van de Rietveld, Jan J.J.W.M. Stelt, Mijndert M.J. van der Teunissen, Frans F.G. Wesdorp, Bram A.J. Bergmans-Snels, Rea R.K.A.J.M. BREED FRONT Thoolen, Christa C.E.J.M. Geleijnse, Hans J.P.J. Grazell, Mieke M.C. Ligtvoet, Wil W.A.M. Vogelaar, Els E. Sparidaens, Therese M.T.W. Mij derwij k. Kees C.B. Sluyter, Mick M.M. de Bode, Hanneke J.M. ONAFHANKELUK APPÈL Gerlach, Paul P. Breimer, Henk H.J. Lejeune, Leon M.N.M.P. Kraakman, Rob R.H.A.M. Sens, Joke J.C.M. Rookhuijzen, Robert F. van Diessen, Jeanne J. van Boxmeer, Marius M.A.J. van Cion, Jan J.A.J. Walter, Henny H.W.J. Elsdingen, Ton A.C.J. van Hijmans, Robert D. Backbier, John J.J.M.E. en ze kunnen tegelijkertijd ook nog wat leren. Toen onlangs het CvB in haar grote wijsheid de student-assistenten als enige groepering wilde uitsluiten van maatregelen in het kader van de arbeidstijdverkorting, hebben wij ons daar sterk tegen verzet. Na de nodige watervrees heeft de Hogeschoolraad een door de PSF ingediend amendement aangenomen, zodat student-assistenten niet langer worden achtergesteld. * Speciale aandacht hebben wij gevestigd op de studierichting Bestuurlijke Informatiekunde. Deze groeiende studierichting dreigt namelijk klem te raken binnen de tot krimpen gedoemde economische faculteit. * De actieve opstelling van de PSF komt tot uiting bij het aan de kaak stellen van wantoestanden en het uiten van politieke stellingname. Voorbeelden hiervan zijn: de benoeming van de omstreden hoogleraar Veldkamp, het afkeuren van contacten van onze hoogleraren met Zuid-Afrikaanse blanke universiteiten, kritische opstelling tegenover hogeschoolbezoek aan de Centrum Partij en het consequent ageren tegen het ondemocratisch en door de Nederlandse bisschoppen (!) benoemde stichtingsbestuur. * Buiten de raad om steunen wij de activiteiten van de Tilburgse Studerende Bond en zijn wij vertegenwoordigd in het S.O.S. (Sentraal Overleg van en voor Studenten). Via het S.O.S. signaleren we noodkreten van studenten, lichten we elkaar in en staan we sterker in onze strijd voor een leefbaarder klimaat voor de hogeschoolstudent. En om dit klimaat te blijven beïnvloeden is het hard nodig dat de studentenzetels in de hogeschoolraad volledig bezet blijven en met name de actieve horzelfunctie van de PSF daarin. Verkwansel niet je democratische rechten die door verre voorgangers van jullie op de barricaden bevochten zijn. Laat niet anderen (personeelsleden. College van Bestuur, Deetman) beslissen over jullie belangen. Dus steun die spontane bemoeizucht en ordinaire belangenbehartiging, ga dus stemmen, stem dan PSF, want PSF, da's duidelijk...

NaoMiaaiao a n v ^Ma^aiiai xmnriDvaans M3XN3anxs :N[3xmnnov3(aas) NaoNiaaiao a n v ^aw^aooHosaooH Z 'Bed do BIOAJOA

jsfii u?9 do sjqoais 5[oo fiq SBUI ajpapaS-y ^s^ uauuig 'U3UIUI3)S 3;p3p33 -g I3q u? ajpapaS-v PM do jaiu snp SBUI J3Z3I3| uag

•(8UIIUUI3JS ap UBA gBisjin sp UEA SuifBdsq ap fiq jnajjjooA ajsjsa UBA jBEpipuE>( ap iTBA apjBBMuiajs UBA JOIJOSJSAO UBA jqoBjpjaAO aja -n}u3A3 ap JOOA SuBjaq UBA uaa^fB si uajEpipiiB5( aSuaAO ap UBA uajaujuinu jaq :jnaj(JOOA ajsiaa ufiz UBA JBBP -ipuB5j ap do ^jfijauiBU 'jm uiajs U99 jSuajq jmajs isfi]-a ap do aip auaSap :^oo) )m uia)S ua^ )3uajq iazai}( ajapai •uaui -ouaSdo }ar[iquia}s jaq UBA aijaapaS-g laq japuo ufiz uaijafijquiais apjaopaq laiq 3Q 'jjaaSuBB ina3{iooA ufiz uajBpipuB5j apuagfOA ajjB fiq fiq jBp Sipou jaiu si j a n

•(uiaajsXs-soaD ufl^ uajna>iJ00A ap -uaajoA dojBBp ufiz jsfii azap do aiM uaAaSucB uaipuaA -oq 3BUI jsfji azap UBA jBBpipuB>[ uaa do uaSuajqiin IJM uiajs uftz aip larzsz^ afi pjauuaA uapjOM uaSujijajsjBBp -ipuB5i aianpiAipui apjoSpA aqosijaqBjjB ui doj -BBM uauioijio'" aa ijoo UB5| uajiafiiquiajs ap d o •jBBpipuB){ ajaiax^.dj ap UBA UIBBU ap JOOA uasjBBjd a} afsiiu)! uaa UBAJBBP U99 do JOop pmaisaS ipjOM uajsfii azap dQ •jafiiqxua;s jaq UBA ajjaapaS-y isq do jsiBBjdaS uapjOM uajsfiiuajBpipuBii apjaopaquaiOA aQ •jsjBBjdaS uapjOM ua^aoui uaj -jafjiquiajs ap do uajBpipuB5| ap apio3iOA a^jpM ui uaA -aSaSuBB 'ua3uuadaoj8 ua uafiyBd ap sjBuaAa 'fiz uaq -qaq SujuajsjBBpipuBJi ap fig -uapajj aj do SuuadaojS j o oiBBU uaa japuo jajqaa japuoz UBBSUI uaniAv ua3

-uizaiJjjaA ap daoj3 SIB uauiBs 3uiiiajs}BBpipuB3( ap sua>i -fijq aip uajBpipuB^i 5j[oo ufiz i g -SuuadaojS j o fijjBd ap UBA UIBBU ap jpiauijaA jsfij u . o z 'uauioijjooA jaf -jiquiajs jaq do 3!UBpoz SJB ua uajjajs jBBpipuB^i uajsfii a^jfijjapuozjB SfB qoiz uauun^j uaSuuadaojS j o uafpiBj •3uii[ajsjBBpipuB5[ UBA uazfiAV apuaniqasjaA ap ui 5[BBZJOO ufiz jpuiA JIQ •>jfiia3 spaa;s jaiu si uanafiiq ap UBA Suqapui ap >[oo ■uajBpipuB5( ap UBA uauiBu ap JOOA uaanB jaiu jpia3 JIQ •puajjiqDSjaA SuipapS a>[ia JOOA ufiz ua^afiiquiais aQ •puBUi

-aq jsjaa jaq JOOA jBBf }ip jpjOM jiajjnDBjqns azap UBA pBBJs;iajinDBjqns aQ 'uapiaiiosaqsSuizaiijjaA pauosjad ua uajuapnjs uaSuBAjuo uajajjai Jap jiajinoBjqns ap fig •uanaf -nqiuajs aaMj suajsuiui snp uaSuBAjuo hx 'pBBJSjiajino -Bj (qns) ap JOOA SJB pBBjpoqasa3oq ap JOOA pMoz uaz

-ai5( uajuapnjs a a •pBBJjooqosa3oq ap JOOA uaaijB JBBC }ip )saT>( pauosjad P H 'S86I ua3uizai>[jaA ap JOOA Suid -aoido uaa IJBBIU oipaui uaSuBA^uo uap3iiqaaja3sai;;i

5861 U3gUIZ9T5[J3A

9861 1H>/ 3a NVV N3DNIZ3l>lhJ3A 30 U3A0 lNVhJ>l3llVI/\lhJ03NI