••*ü
m
Tilburgs Hogeschoolblad - 4 maart 1983 - jaargang 20 - nummer 23
Geen uitbreiding College van Bestuur De uitbreiding van het College van Bestuur van de KHT van drie naar vijf leden lijkt definitief van de baan te zijn. Het Stichtingsbestuur van de hogeschool heeft het verzoek van de Hogeschoolraad om tot uitbreiding te besluiten van de hand gewezen. Dat blijkt uit een brief die onlangs aan de voorzitter van de Hogeschoolraad is gestuurd. Waar nodig moet versterking van de slagkracht van het bestuur worden gevonden door versterking van de ambtelijke ondersteuning en niet door uitbreiding van het College, zo schrijft het Stichtingsbestuur. In een vergadering van 4 november had de Hogeschoolraad met 19 stemmen vóór en 4 tegen een motie aanvaard, waain men zich uitspral< voor een uitbreiding van het College van Bestuur naar vijf personen. Het College stelde daar zelf tegenover dat uitbreiding wat haar betreft onnodig en ongewenst was. Het laatste woord was echter aan het Stichtingsbestuur dat in diverse benoemingsaangelegenheden en de vaststelling van het Bestuursreglement de uiteindelijke beslissingsbevoegdheid heeft.
STICHTINGSBESTUUR Voordat het Stichtingsbestuur zich over de kwestie uitliet werd op 28 januari j . l . een overleg georganiseerd, waar College van Bestuur, Stichtingsbestuur en Presidium van de Hogeschoolraad aan deelnamen. Tijdens dit overleg werd al duidelijk dat de vertegenwoordigers van de HR er niet in konden slagen het Stichtingsbestuur van de wenselijkheid van uitbreiding van het College te overtuigen. In een brief van 28 februari j.l. schrijft het Stichtingsbestuur dan ook dat er onvoldoende concrete argumenten zijn om tot uitbreiding van de omvang van het College over te gaan. De bestuurskracht wordt daardoor niet versterkt, waar nodig moet die versterking worden gevonden in uitbreiding van het ambtelijk apparaat en het middenniveau, aldus het Stichtingsbestuur. Op verzoek van THB licht mr. Th. E. van Schalk, voorzitter van het Stichtingsbestuur, de beslissing toe: "Degene die het in eerste instantie aangaat is niet de Hogeschoolraad maar het College van Bestuur. Als die zeggen: 't is wel een zware kegel, maar we redden 't wel, nou dan is dat prachtig. Dan l<unnen we het geld dat met de uitbreiding van het College gemoeid zou zijn beter voor andere zaken gebruiken. Daar komt nog bij dat we géén zakelijke argumenten gehoord hebben tijdens het overleg met het Presidium. " Om de extra kosten van de uitbreiding van het College zoveel mogelijk te beperken had het Presidium voorgesteld het aantal secretarissen in te krimpen van drie naar één. Op deze wijze zou de uitbreidingsoperatie vrijwel budgettair neutraal gefinancierd kunnen worden, zo meende het Presidium. "Het is niet budgettair neutraal, natuurlijk niet," reageert mr. van Schalk, "maar dat kan overigens nooit hét doorslaggevend argument zijn. Als het echt noodzakelijk is, komen de financiën, er éltijd.
Wij zien meer heil in de versterking van het tweede echelon, het ambtelijke apparaat, dan in uitbreiding van het College. De bestuurders zijn wel belangrijk en aanspreekbaar, maar de bestuurskracht komt in feite van het tweede echelon vandaan. Een bestuurder moet kunnen terugvallen op z'n ambtenaren." Ook het door HR-voorzitter Theunissen op de valreep ontwikkelde compromisvoorstel om te komen tot uitbreiding van het College met twee parttime bestuurder kon het Stichtingsbestuur niet bekoren. Mr. van Schalk: "Het voorstel van Theunissen klonk mij aanvankelijk goed in de oren, maar uiteindelijk ben ik gezwicht voor de argumentatie in het Stichtingsbestuur dat je nauwelijks verantwoordelijkheid kunt leggen bij een College van vijf leden, waarvan er twee parttime werken. Dat is de moeilijkheid. Daar komt bij, datje tóch onwillekeurig gaat zeggen: het is een parttime baan, laten we er maar een fulltime baan van maken". Met de beslissing van het Stichtingsbestuur is de kous weliswaar voorlopig af, toch menen ook deze bestuurders dat het nodig kan zijn de materie opnieuw
met elkaar te overwegen wanneer er zich nieuwe ontwikkelingen voordoen. "Wij hebben juist uit en te na betoogd dat die nieuwe ontwikkelingen momenteel spelen," reageert HR-voorzitter Frans Theunissen op deze poging van het Stichtingsbestuur de boot nog niet helemaal af te houden, "denk maar aan de taakverdelingsoperatie, de uitgroei van de hogeschool en de uitbreiding van het externe circuit. Het vorige College van Bestuur heeft zelfs gezegd: uitbreiding van drie naar vijf is enkel gewenst op grond van die argumenten. En zelfs nü zijn de bestuurders met geen stok tot uitbreiding te bewegen, 't Is een mooie uitspraak van het Stichtingsbestuur, maar hij heeft mijns inziens géén inhoud." Mr. van Schalk stelt daar tegenover dat minister Deetman weliswaar een aantal grote lijnen voor de toekomstige ontwikkeling van het Wetenschappelijk Onderwijs heeft uitgezet, maar dat een beslissing over de WWO '81 node wordt gemist: "Het wachten is nog steeds op een inspirerende beleidsvisie over een méér effectieve bestuursvorm die in een nieuwe wet op het Wetenschappelijk Onderwijs z'n grondslag krijgt", "ilet Presidium zal de brief donderdag behandelen, we zullen ons dan beraden over de wijze waarop we uiting aan onze teleurstelling over deze beslissing van het Stichtingsbestuur kunnen geven," aldus Frans Theunissen. "Het is nog de vraag hoe de reakties van het Presidium gaat uitpakken, maar in feite is met deze brief een tien jaar oude diskussie voorgoed afgesloten. We zullen het in deze tijd waarin zóveel zaken op ons afkomen helaas met drie mensen moeten doen."
8/9
Nietzsche en zijn invloed op de Franse filosofie staan centraal in een cyclus van Studium Generale. Een portret en een recensie op de middenpagina.
(Glombowski)
Normen en waarden lijken uit de tijd. Het wetenschappelijk onderwijs is bezig zich te ontdoen van het Rotterdamse INW Taakverdelen blijft ons eindeloos vervelen. Een bespreking in de Tweede Kamer.
LK.
Herverdeling arbeid is nodig Binnen een aantal randvoorwaarden moet arbeidstijdverkorting in het wetenschappelijk onderwijs mogelijk zijn. Plannen daartoe moeten verder ' ontwikkeld worden door een overleg bestaande uit leden van universiteits- en hogeschoolraden en de vakbonden. Dit overleg zal zich ook bezig moeten houden met het voorbespreken van de taakverdelingsoperatie die in de diverse raden behandeld zal worden. Dit zijn de belangrijkste conclusies van de forumdiscussie 'Herverdeling van arbeid in verband met tvc-operatie' die af-
gelopen dinsdag 1 maart op de VU werd gehouden. De discussie was georganiseerd door de fracties van het democratisch akkoord (dak) uit de universiteitsraad van de VU. Aanleiding was het onlangs door de dak-fractie gelanceerde plan voor arbeidstijdverkorting. Het is onwikkeld door de vu-hoogleraren Boeker en Goudzwaard. De kern van het plan is dat het personeel in het wetenschappelijk onderwijs vier in plaats van vijf dagen gaat werken onder gelijktijdige inlevering van een dag salaris. Mensen die nu al minder dan 32 uur werken hoeven niets in te leveren, terwijl de sociale minima beschermd moet worden. Financiering geschiedt door gebruik te maken van de wachtgelden die worden uitgespaard door het voorkomen van gedwongen ontslag van 3.000 mensen als gevolg van de tvc-operatie. Tenslotte wordt voorgesteld het personeel de garantie te geven dat het de komende tien jaar gevrijwaard blijft van een volgende arbeidstijdverkorting. vervolg op pag. 11
Terwindt slaat wederom toe. Een monografie over de Tilburgse studentenbevolking.
Hoefnagels pleit in zijn laatst verschenen boek voor een sociale sociologie. Een nieuwe Marx? Een nieuwe Weber? Of een nieuwe Hoefnagels?