1979 09 21

tilburgs hogeschoolblad 21 september 1979 jaargang 17-nummer 5

Nieuw plan voor koördinatie van het wetenschappelijk onderzoek I Oe Nederlandse universiteiten zuilen in de toekomst nog maar gedeeltelijk naar eigen goeddunken hun onderzoeksprogramma's kunnen vaststellen.

De ministers Pais en Van Trier brengen eerstdaags de Beleids-

nota Universitair Onderzoek (BUOZ) uit, waarin zij aangeven hoe de instellingen een belangrijk deel van hun onderzoeksaktiviteiten op elkaar moeten gaan afstemmen. De nota, die de ministerraad al is gepasseerd, vormt het verlengstuk van Pais' plan om de twee-fasenstruktuur in het wetenschappelijk onderwijs door te voeren.

In de nota, die vorige week uitlekte dankzij een publikatie in het Amsterdamse Universiteitsblad Folia Civitatis, wordt voorgesteld de Akademische Raad in nieuwe sekties te verdelen, die ieder een disciplineplan voor vier jaar opstellen. In deze disciplineplannen worden de zwaartepunten voor het te verrichten onderzoek aangegeven, alsmede de taakverdeling voor de uitvoering daarvan.

De minister wil op die manier de budgetaire problemen van het on-

derzoek reguleren en tevens de kwaliteit verbeteren. De disciplineplannen zouden ook indikaties moeten bevatten voor het leerstoelenbeleid, de vestiging van tweede faseopleidingen en de aantallen assistent-onderzoekers die daar een plaats in moeten vinden. De overheid zal h a a r invloed beperken tot het meegeven van ,kaderstellende richtlijnen' voor de beschikbare financiële middelen, zo beloven de ministers. In totaal zal ongeveer 40 procent van de .eerste geldstroom' voor onderzoek via disciplineplannen zijn bestemming vinden. De eerste geldstroom is de som die rechtstreeks a a n de instellingen toevloeit, de tweede geldstroom is bestemd voor de organisatie ZWO. Dit onderscheid is gemaakt tijdens het bewind van minister Trip en staatssekretaris Klein, die met h u n omstreden RWO-plan het wetenschappelijk onderzoek hebben trachten te koördineren. Trip gaf destijds in zijn nota (Vervolg op pagina 8)

Pais rondt plannen af Minister Pais is het beu.

De liberale minister van Onderwijs en Wetenschappen heeft meer dan genoeg van het heen en weer-gepraat van de universiteiten, dat de jaren zeventig heeft beheerst.

Hij lanceert dezer dagen een stroom voorstellen, waarmee hij een punt wil zetten achter jarenlang slepende diskussies over langzamerhand versleten onderwerpen als ,herstrukturering', ,organisatie van het universitair onderzoek' en niet te vergeten de .universitaire bestuurshervorming'.

Over al die zaken wordt sinds de woelingen in de jaren zestig gepraat dat de stukken er van af vliegen, met als resultaat een onvoorstelbare baal papier.

Minister Pais

Pais, die nog meer dan zijn voorganger Jos van Kemenade, zijn ambtenaren tot ongekende aktiviteit

opzweept, heeft nu al die problemen in een sluitend bouwwerk ondergebracht.

Op zich een fraai staailtje van ambtelijk denkwerk en samenwerking. Zowel de voorstellen van Pais over een twee-fasenstruktuur als de bestuurshervorming (ter vervanging van de WUB) en zijn nota over het universitair onderzoek, zijn k n a p in elkaar vervlochten. Voor het parlement brengt dat als aardige bijkomstigheid met zich mee dat het bezwaarlijk tegen één van de onderdelen van het beleid nee kan zeggen.

De plannen van Pais hangen zo met elkaar samen, dat men het totale beleid van de voortvarende minister in één klap moet beoordelen.

Kern van zijn beleid is dat via strakkere regeling van bovenaf aan de universiteit meer zal worden gepresteerd op het gebied van onderwijs en onderzoek. W a t de universitaire onderwijstaak betreft trekt Pais de touwtjes heel strak aan: er komt zelfs (Vervolg op pagina 8) verschijnt wekelijks

I

Textiel Op één punt hebben de Tiiburgse textielfabrieken een voorsprong op de hogeschool. Zij zijn reeds in het bezit van een monument.

Een monument voor de werkeloosheid gevormd door een beeldenlint van lege fabrieken.

Hoe wrang en hoe twijfelachtig staan veel ex-werknemers in de textiel nog tegenover de noodzaak van de ondergang van hun bedrijven? Pagina 5.

Honger naar een demokratischer besluitvorming deed de Gebruikerskommissie Restauratieve Voorzieningen de deksel op de pruttelende koffiepot leggen. Pagina 2.

Stakingen en promoties hebben zelden iets met elkaar te maken.

Dr. Frijns echter verdedigde zijn proefschrift op het moment dat in Rotterdam de arbeidsonrust uitbrak. Wat heeft het één met het ander te maken? Pagina 5.

wso staat voor Stichting Werkgroep Studiereizen Ontwikkelingslanden. Een dapper klubje dat vorig jaar de subsidie zo maar zag verhoogd. Nieuwe toekomstkansen. Annemiek Decock ging er eens een kijkje nemen.

Pagina 6 en 7.

Gebruikerskommissie Restauratieve Voorzieningen opgestapt In het voorjaar van 1977 kwam de toen nog kersverse Gebruikerskommissie Restauratieve Voorzieningen voor het eerst bijeen. Gestadig maakten de leden zich de materie van de Restauratieve Dienst eigen.

Begrotingen werden behandeld, het verstrekkingenpakket uitgebreid. De mensa kreeg een ander aanzien. Allemaal punten die op het konto van de Kommissie kunnen worden bijgeschreven.

Binnenskamers ging echter niet alles van een leien dakje en woensdag 12 september kwam het tot een uitbarsting. De leden van de kommissie hielden het unaniem voor gezien en stapten op.

Direkte aanleiding was het invoeren van koffiemelkkups zonder dat de kommissie daarin was gekend.

Tijdens de bewuste vergadering werd een door kommissielid Wim Jansen ingediende motie door alle leden on-

tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschool t i l burg redaktie annemiek deoock (hoofdredakteur), Jacques herraets, paul spapens, eddie vaes, angela lodder (assistente) medewerkers peter altena, toine asselbergs, piet van asseldonk, cees brinkhulzen, hans dieteren, twan geurts. frans godfroy, clemens graafsma, tymen trolsky, jace van der ven

dertekend. Uit de motie spreekt veel ongenoegen omtrent de gang van zaken bij de invoering van de melkkups die per jaar ongeveer 120.000 gulden aan ekstra kosten met zich meebrengen. Met dat bedrag had de kommissie andere plannen. In verga^ deringen voor de zomervakantie werden voorstellen aangedragen om tot een goede besteding van dat bedrag te komen. Zo werd met de gedachte gespeeld om avondstudenten tijdens de pauzes op een betere wijze van koffie te voorzien. Ook werd gedacht aan openstelling van de Mensa op de vrijdagavond, aan een zaterdagvoorziening en aan kleinigheden als het gedtirende de hele dag verkrijgbaar maken van tosties en melk.

Een ander punt dat door de kommissieleden aan het hoofd van de Restauratieve Dienst, Victor Kuiper, in overweging werd gegeven, was om met het geld ekstra personeel aan te trekken waardoor medewerkers van de dienst minder zwaar belast zouden worden. Volgens een berekening van de sekretaris van de kommissie, Hein Tilborghs, zou het bedrag m a a r liefst drie nieuwe arbeidsplaatsen op kunnen leveren. Wim Jansen zegt nu, dat hij tijdens de laatste vergadering voor de zomervakantie goede hoop had, dat er over de plannen gesproken zou kunnen worden. Echter, toen hij van vakantie terug kwam, moest hij die mening herzien. Bij zijn eerste kop koffie werd reeds een koffiemelkkup verstrekt.

Tilborghs en Jansen verwijten het hoofd van de Restauratieve Dienst dat hij bij herhaling eigenmachtig is opgetreden. Tilborghs: „Suggesties van de k a n t van de kommissie zijn door Kuiper meer dan eens aan de laars gelapt. Soms past hij daarbij een techniek toe waarbij onderzoeken worden toegezegd m a a r waarvan de resultaten nooit boven water komen. Althans, wij krijgen er nooit iets van te horen. In een volgende

vergadering krijgt de kommissie dan te verstaan dat ons plan niet door k a n gaan. Het hoe en waarom komen we niet te weten. Zelfs speelt hij het klaar om ideeën van onze k a n t helemaal verdraaid op de personeelsleden van de Restauratieve Dienst over te brengen waardoor ons werk in een verkeerd daglicht komt te staan. Zo zou de kommissie geen koffiemelkkups willen waardoor zij dan weer harder moeten werken. Zoiets werkt erg frustrerend."

De Kommissie Restauratieve Voorzieningen zag de 120.000 gulden als een bedrag waarmee zij ekstra voorzieningen in de wacht kunnen slepen. Na de vakantie bleek het hele bedrag dus in één keer te zijn opgesoupeerd. Voor dit eigenmachtig optreden bood Kuiper nog wel zijn ekskuses aan m a a r van een terugdraaien van zijn besluit wilde hij niet weten. Kommissielid Jansen spreekt van een prestigeslag voor Kuiper en teleurgesteld voegt hij daaraan toe: „Als ons de marge van dat bedrag ontnomen wordt, waar praten we dan nog over? Is de kommissie misschien alleen goed genoeg om ja te knikken? Wij willen meepraten, meebeslissen, m a a r beslist niet als vijgeblad fungeren. De Kommissie Res-

tauratieve Voorzieningen heeft dan ook h a a r werkzaamheden opgeschort tot er een bevredigend alternatief uit de bus is gekomen."

Kuiper op zijn beurt vindt het een .beroerde', m a a r ook .opgeblazen toestand'. „Ik doe maar, wordt me verweten, m a a r dat is beslist niet waar.

De kommissie wil terug n a a r het oude systeem waarbij het personeel in elke kop koffie een scheut melk giet. Daardoor ontstaan enorme rijen van wachtenden, want vergeet niet, dat tijdens de spitsuren in de mensa elk kwartier 280 koppen koffie worden uitgeschonken. En dan meer personeel, moeten we soms a a n de tafeltjes gaan vragen of er nog iemand koffie moet."

Volgens Kuiper is het allemaal flauwekul, heeft hij op de invoering van de melkkups veel positieve reakties ontvangen en ,alles zal wel weer goed komen'. Zijn optimisme leidt hij af uit een plan waarmee hij één dezer dagen n a a r buiten wil treden. Hij wilde er echter absoluut nog niets over kwijt. „Vrijdag (21 september) kan ik e r alles van vertellen en als iedereen meewerkt zijn de problemen binnen de korste keren uit de wereld."

P.S.

Deze foto werd genomen voor het ontbranden van de strijd om de melkkups.

Van links naar rechts: Wim Jansen, Hein Tilborghs, Victor Kuiper en Harry Smulders.

officiële mededelingen buro kommunikatle

cartoonist ad van haandel

trachten te vinden. De aanwezigheid van een dergelijke affiniteit zou dan een verklaringsgrond mogen zijn voor het ontstaan c.q. bestaan van het bestudeerde verschijnsel. De befaamde Duitse socioloog Max Weber kan wel als grondlegger voor deze vorm van sociologiebeoefening worden aangemerkt. Hij heeft op die manier een aantal studies verricht die nog steeds veelvuldig gebruikt worden.

Wat dat betreft had de openbare rede van Adriaansens interessant kunnen zijn. Maar dat vond ik niet. De oorzaak daarvoor zoek ik dan ook vooral in het objekt van studie van dr. Adriaansens: Voluntary Associations in de USA. Een dergelijk onderwerp mist voor mij al vrijwel meteen enige mogelijkheid tot het herkennen van mijn eigen dagelijkse leefwereld, in hetgeen besproken wordt. Op zich is dat een euvel wat de studie sociologie die ik hier aan de KHT volg, in het algemeen nogal sterk kenmerkt. Veel stof die ik moet bestuderen is Immers abstrakt en bijna wereldvreemd van aard. Het is dan ook juist vaak het onderwerp van onderzoek dat mijn belangstelling voor de stof kan wekken. Natuurlijk zijn de

fotografie rien elers, t l l b u r g

druk drukkerij J. j . a. van der wee bv, tllburg

abonnementen voor niet-hogeschoolleden: f 15,— per jaargang advertentie-acquisitls a. p. p. lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen In het bezit van de redaktie zijn redaktle-adres/advertentles hogeschoollaan 225, tliburg telefoon (alleen voor thb); 662277 Intern: 2277, kamer 207 (gebouw b) telefoon hogeschool; 6691H foto-service foto's in dit nummer kunnen worden besteld è f 2,50 per foto In het formaat 13 X 18 cm: telefonisch 013-551109 of bij de redaktie landelijk samenwerkingsverband gemeenschappelijke universitaire persdienst (gupd), waarbij verder aangesloten: folia civltatis (amsterdam), ad valvas (vu amsterdam), quod novum, (rotterdam), universiteitskrant groningen, wagenings hogeschoolblad. utrechts universiteitsblad, mare (leiden), thd-nieuws (delft), th-berichten (eindhoven) en tht-nleuws (twente)

.Reaktlonair' is een rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst

Vrijwillige vereniging Op 13 september jongstleden hield dr. H. Adriaansens een openbare rede bij de aanvaardiging van zijn ambt als lektor In de algemene sociologie. In die rede ging hij in op het verschijnsel van de ,Voluntary Association' (ofwel vrijwillige vereniging) als een markant maatschappelijk verschijnsel in de Verenigde Staten van Amerika. Hij deed dat onder andere aan de hand van een kultuursociologische benadering, hetgeen zoveel betekent als het op elkaar betrekken van de soclaal-strukturele kenmerken van een verschijnsel, op haar kulturele .klimaat', en een wederzijdse affiniteit tussen beide aspekten 2

kriteria die ik hanteer om te beoordelen wat wel of geen Interessant onderwerp Is, uitermate subjektief. Maar ik ben er van overtuigd dat veel van mijn medestudenten het met mij eens zullen zijn, als ik zeg dat het bestuderen van Rotary, en Lions clubs in Albaquerque of Flagstaff (bij wijze van spreken) een welhaast lachwekkend aandoende bezigheid is. Alsof aan de hand van een kultuursociologische benadering niet uitgebreid gesproken zou kunnen worden over verschijnselen in onze eigen omgeving en dagelijkse leefwereld.

En waar gaat het dr. Adriaansens in zijn openbare les (en uiteraard straks ook in zijn gewone hoorkolleges) nu om: het onder de aandacht brengen van een bijzonder interessante manier van sociologiebeoefening, die de kultuursociologie naar mijn idee beslist is; of het regelmatig vliegen op de Noord Atlantische route, op weg naar een onderzoeksveld waar menig student nooit naar gevraagd heeft, en mij met duizend en één onbeantwoorde vragen over het funktioneren van de Nederlandse samenleving achterlatend??

Wouter van Gils, student sociologie

Proefschrift Dr. J. Frijns

pDe vraag is of je het marktmechanisme zwaarder moet laten wegen dan het soiidariteitsbeginsel' Maar zelden komt het voor dat een proefschrift ten tijde van de promotie raakvlakken heeft met de aktuele situatie van dat moment.

Dr. J. Frijns had het ,geluk' dat de verdediging van zijn proefschrift „A theoretical and emperical study of the demand for labour and capital" enige weken geleden hier aan de KHT plaatsvond op het moment dat er arbeidsonrust in de vleeswaren- en havensektor ontstond.

Dat behoeft enige verduidelijking,j. waarbij we gemakslialve m a a r voorbij gaan aan het theoretische gedeel-lte van zijn proefschrift dat voor dee leek net zo goed betrekking zou kunLnen hebben op berekeningen vana metaalmoeheid. Interessanter zijn dee implikaties van het empirisch gedeel-'.te van Frijns' studie. Hij toont daarin namelijk aan dat de slecht funk-;tionerende arbeidsmarkt in ons land1 een niet onbelangrijke invloed op dee werkgelegenheidskreatie heeft.

Aan dr. Frijns de vraag hoe dat mechanisme precies werkt. „In bepaalde bedrijfstakken blijkt de3 werkgelegenheidskreatie geremd te3 worden door het feit dat er te weinig? eianbod van arbeid is. Het aanbod1 tegen de vaste CAO-lonen is onvoldoende. De ondernemer k a n alleen1 meer mensen krijgen als hij meerr gaat betalen, dus met zijn loon boven het CAO-niveau gaat zitten. Datt wordt voor hem echter een verrektt kostbare zaak omdat hij niet alleen1 zijn nieuwe mensen meer moet gaan1 betalen ,maar ook de mensen die hijj al in dienst heeft. Het duurder worden van de faktor arbeid leidt er weer toe dat de ondernemer veel1 minder mensen in dienst neemt dani in een situatie van voldoende aanbod van arbeid."

Deze uitgangspunten zijn gebaseerd op empirisch onderzoek bij een aantal ondernemingen in de metaal-, bouw- en textielnijverheid over de jaren 1970-1976.

Dr. Frijns: „Was er bijvoorbeeld in de metaalsektor bij het huidige CAOloon een volledig aanbod van arbeid geweest dan was in die bedrijfstak de werkgelegenheid met twee a drie procent per jaar harder gegroeid. Nu is die per saldo gedaald met 1,7 procent. Het is niet zo dat de stijging van het loon de direkte oorzaak van de daling van de werkgelegenheid is.

Nee, die is gelegen in de slechte arbeidsmarkt, die de ondernemer dwingt om meer te betalen. Tegelijkertijd leidt dat ertoe dat hij minder mensen in dienst zal nemen."

Het aantrekken van personeel via loonsverhogingen boven de CAOnormen staat in de ekonomische liter a t u u r bekend als het wage-drifteffekt. De vraag is of wage-drift in ons land een goed middel is om de arbeidsmobiliteit, het overstappen van werknemers van de ene bedrijfstak met een overschot n a a r een bedrijfstak met een tekort, te verhogen. Daarmee zou uiteraard de werkgelegenheid een goede dienst bewezen worden.

Dr. Frijns hierover: „Dat effekt is

dentele loonsverhogingen over alle bedrijfstakken, in alle CAO's verwerkt worden. Je krijgt zodoende nooit een systeem van loonverschillen. Het is mijn overtuiging dat de arbeidsmarkt beter gaat funktioneren als incidentele loonsverhogingen niet onmiddellijk worden ingehaald door vakbondsaktie. In Amerika en Engeland werkt het mechanisme van loonverschillen wel en d a a r is het positieve effekt merkbaar . . . Overigens is het natuurlijk ook weer niet zo dat alleen de lonen belangrijk zijn. we moeten dat niet overdrijven. De kansen om werk te krijgen tellen natuurlijk ook. Als bijvoorbeeld de verwachting bestaat dat over vijf jaar de bouwmarkt in elkaar zal zakken, dan gaan er toch geen mensen meer in de bouw werken. Verder zijn de kwaliteiten van het werk en ons onderwijssysteem faktoren die de gang van zaken op de arbeidsmarkt beïnvloeden. Ik vind dat er veel te veel wordt opgeleid voor administratieve beroepen en de zachte sektor en te weinig voor technische beroepen".

Loonpolitiek

Dr. J. Frijns voor ons land niet n a te gaan. In Nederland wordt nog strak vastgehouden aan het solidariteitsbeginsel, tenminste als je de vakbeweging mag geloven. Dat betekent dus dat inci-

Het uitbetalen van lonen boven de CAO-norm zou voor ons land het einde betekenen van de geleide loonpolitiek en het solidariteitsbeginsel van de vakbeweging. Immers in goed renderende bedrijfstakken met een grote vraag n a a r werknemers gaan de ondernemers meer loon betalen, terwijl de werknemers in zwakke sek(Vervolg op pagina 4)

Wie is er bang voor de loongolf: Dr. Frijns pleit dus voor het loslaten van de solidariteitsgedachte. In de betere sektoren kunnen de Ionen wat stijgen, als men m a a r belet dat de loongolf vanuit de Rijnmond over Nederland spoelt. Dat zou dan één van de remedies zijn tegen de verziekte arbeidsmarktsituatie.

Intussen bUjven de vakbonden en de linkse oppositie zich vastbijten in die solidariteitsgedachte ook al groeit het besef dat de formule .loonmatiging = winst = meer werk' niet bruikbaar is. Loonmatiging zal dan wel meer winst opleveren, maar winst wordt nog geen werkgelegenheid zolang werknemers verstoken blijven van enige kontrole op de besteding van die winst.

De koningin en minister Albeda lieten op Prinsjesdag die solidariteitsgedachte nog eens de revue passeren, ook al wil de regering snoeien in de sociale uitkeringen.

Deze solidariteit blijft dus nog wel een tijd overeind, m a a r een andere, erg konkrete solidariteit werd sinds enkele weken losgelaten, met name de solidariteit met enkele duizenden stakers die elke morgen op het Rotterdamse Afrikaanderplein staan te wachten op een deux ex machina. Zij hebben alles en iedereen tegen. Van ondememerszijde wordt uiteraard weinig sympathie verwacht voor deze wilde staking, ook al kunnen (en willen) sommige ondernemers op de eisen ingaan, want him winstmarges blijven breed genoeg. In regeringskringen zit men verdeeld tegen dit vroegtijdig begin van de hete herfst aan te kijken.

Hield een bepaalde pers zich in het verleden nog wel aan een objektieve verslaggeving van de stakingsperikelen, deze nazomer laten de media zich alleen informeren vanuit de bedrijfs- en vakbondskantoren.

Van ,De Telegraaf tot ,De Volkskrant' worden verhalen over linkse heethoofden en h u n dweilploegen die de havenarbeiders in h u n magische greep hebben, dik in de verf gezet. Daarmee is voor hen de kous af. Wie zich onder de stakers begeeft hoort d a a r andere verhalen.

Havenarbeiders, met him zwaar en gevaarlijk werk, zijn geen heethoofden of dromers. Zij staan met beide benen stevig op de grond, anders zou het aantal werkongevallen drastisch toenemen.

De linkse oppositie draagt de staking evenmin in het h a r t Ze gebruikt of misbruikt de onrust om ze als een tijdbom onder de meerderheid te schuiven. Tenslotte heeft deze staking het schrijnend gebrek aan solidariteit van de vakbondsleiding in casu de vervoersbonden aangetoond, solidariteit met de basis waar ze zich te pas en te onpas op 3

beroepen. De maandelijkse kontributie van ƒ 20,75 van zoveel duizenden is wellicht te veilig belegd.

Het loslaten van deze solidariteitsgedachte is pijnlijk. Die andere solidariteit tussen sterken en zwakken hoeft daarom niet te worden afgezworen, ondanks een dreigende loongolf. Laat ekonometristen m a a r eens uitkienen welke schade een loonorkaan over Nederland kan aanrichten. Laat ze dan vooral de ,echte' winsten van de gezonde sektoren en de miljoenen overheidsgeld in de zwakke sektoren in h u n stelsel verrekenen.

Eddie Vaes thb 5 - 21 september 1979

Vervolg van pagina 4

Proefschrift van Dr. Frijns viel midden in de aldualiteit toren met een overvloedig aanbod a a n personeel minder krijgen. De sterken worden nog sterker en de zwakkeren nog zwakker.

Dr. Frijns: „De vraag is of je het marktmechanisme zwaarder moet laten wegen dan het solidariteitsbeginsel. Het marktmechanisme is efficiënt, dat zorgt ervoor dat vraag en aanbod aan elkaar gelijk zijn. Het solidariteitsprincipe is inefficiënt, dat leidt tot slechte allokaties van arbeid. Hier te veel, d a a r te weinig.

De kosten van de werking van de m a r k t zijn een stuk sociale onrechtvaardigheid en die van het solidariteitsbeginsel een stuk welvaartsverlies . . . Ik heb mij in mijn studie angstvallig van een keuze onthouden."

Volgens dr. Frijns k a n de Nederlandse vakbeweging in het hcht van de huidige ontwikkelingen in de havensektor niets anders doen dan het solidariteitsbeginsel loslaten. „Als de mensen kans zien om een hoger loon te krijgen dan doen ze dat, ze zullen zich echt niet laten leiden door de abstrakte idealen van het FNV. Aan het bedrijfstakgewijs staken voor een hoger loon zit echter wel het nadeel

vast dat we een achter elkaar aanhollen van loonsverhogingen kunnen krijgen, net zoals dat in Engeland wel eens gebeurt."

Hoe ziet de toekomst van het FNV er bij de huidige ontwikkelingen volgens u uit? „Als de vakbeweging aan h a a r starre principes blijft vasthouden dan splijten ze daarop. Ze zullen ofwel een hoop leden verliezen in de sterke bonden waardoor kleinere bonden ontstaan, ofwel bonden zullen zich niets van het centrale beleid aantrekken en h u n eigen gang gaan. Je krijgt dan Amerikaanse vakbonden, die praten niet over sociaal zwakkeren, dat is hun zorg niet. Alleen het belang van him leden telt . . . Ik denk dat het FNV wel schoorvoetend kleine loonsveirschillen zal aksepteren, m a a r dan zoveel mogelijk gekontroleerd. Een echte vrije loonpolitiek zullen ze verwerpen."

De stakers in de Rotterdamse havens en eerder de werknemers in de vleeswarenindustrie, gaan met hun looneisen duidelijk uit boven het landelijke FNV-beleid. In de vleeswarensektor gaat het blijkbaar n a a r den vleze want daar was de buit snel bin-

Messer im Kopf

BRD, 1978. Lengte: 108 min. Kleur.

Regiej Beinhard Hauff.

Scenario: Peter Schneider.

Met: Bnmo Ganz (Hoffmann), Angela Winkler CAnn) e.v.a.

Studium Generale, in de cyklus .Dient de Diender', woensdag 26 september 15.30 uur in AZ 13. „Onder de druk van gebeurtenissen die het bestaan onmiddellijk bedreigen, kunnen mensen een ongelooflijke energie ontwikkelen. Dat is de hoop die in deze film zit. Want net als Hoffmann zullen ook wij in laatste instantie alleen dan onze onmacht overwinrkzn, wanneer wij onze eigen belangen opnieuw ontdekken en beginnen aldaar aktief te worden."

Dit zijn de woorden van Reinhard Hauff, regisseur van ,Messer im Kopf', die met deze film refereert aan de angst e n het geweld in de Bondsrepubliek. Hoofdakteur Hoffmann

wordt door het politiegeweld buiten de maatschappij en biiiten zichzelf geplaatst. Hij wordt gedwongen weer vanaf het nulpunt te beginnen.

Als de jonge wetenschapper Hoffm a n n op een dag zijn vrouw wil afhalen in het jeugdcentrum waar zij werkt, verzeilt hij daar in een politierazzia. Er valt een schot, en Hoffmann wordt door een kogel in het hoofd geraakt. Geneeskundige zorgen houden hem in leven, m a a r zijn hersenen weigeren dienst. Dan begint een moeizaam proces vanuit dit nulpunt van het menselijk bestaan.

Hoffmann gaat op zoek n a a r zijn eigen identiteit. Hij leert geleidelijk zien, horen, voelen, spreken, denken.

Op zeker ogenblik is zijn bewustwordingsproces zover gevorderd dat hij beseft dat hij een gevangene is van de maatschappij-politieke struktuur.

Voor politie en pers is hij de wereldvreemde biogenetikus een ,terrorist', voor zijn vrienden is hij ,een slachtoffer van de politieterreur', een martelaar.

Hoffmann gaat op zoek n a a r de waarheid. Pas als hij zijn herinneringsvermogen opnieuw ontwikkeld heeft, kan hij miniteus in zijn geheugen peilen n a a r de waarheid, n a a r de loop der gebeurtenissen tijdens de razzia. Door deze psychische en fysische wedergeboorte wordt hij de detektive van zijn eigen zaak. Hij zoekt de agent die hem neergeschoten heeft, thuis op. Daar, in de buurt van de waarheid, zal hij zich kunnen bevrijden uit de gevangenis van vas-

nen. In de havens is de staking uitgegroeid tot een strijd tussen vakbonden, wilde stakers en werkgevers, waarbij de bonden het meest klem lijken te zitten.

Dr. Frijns: „Het lijkt me het verstandigst als de bonden de eisen van de stakers overnemen en meer differentiatie in de lonen aksepteren. Ik vind dat de bonden zich op het ogenblik ontzettend moeilijk gedragen, ze houden veel te strak vast aan h u n beleid . . . Het probleem ligt meer bij de bonden dan bij de werkgevers. De bonden willen niet zulke ekstreme looneisen indienen, ze willen zich daar niet op vastleggen. Landelijk gezien kan het FNV dat bij het huidige beleid niet maken. En als ze die eisen al overneemt dan kan bestek '81 wel vervangen worden door een superbestek . . . De werkgevers gaan uiter-

aard niet met de wilde stakers in zee, want dan is het hek van de dam, dan zijn ze voortdurend de klos. Het valt mij trouwens op dat Van Veen en ook Van Agt zich niet in de meest negatieve zin over de havenstaking uitlaten, dat lees je alleen in de kommentaren van de vakbonden."

Onwillekeurig dringt zich een vergelijking op met de wilde Stakingen in de Rotterdamse haven in 1970, toen er een ƒ 400,—loongolf over ons land trok. Dr. Frijns noemt die loongolf een grote historische blunder. „Toen had men moeten aksepteren dat er in de ene bedrijfstak meer betaald wordt dan in een andere. Maar die loonsverhoging moest toen zonodig in alle CAO's verwerkt worden, waardoor het hele effekt ervan weg was."

Toine Asselbergs

te voorstellingen en meningen die anderen over hem hebben. ,Messer im Kopf' is tegelijk een politieke film en een onderhoudende publieksfilm geworden. Als politieke film roept ,Messer im Kopf' een aantal vragen op over het politiegeweld zonder daarbij te verzeilen in witzwarte konklusies zoals ,Duitsland is een politiestaat', al m a a k t die politie in de film gebruik van intimidatie en provokatie om achter ,haar waarheid' te komen. De spanning waarmee Hauff het geheel beeld n a beeld heeft opgebouwd en de humor waarmee hij bijvoorbeeld Hoffmann laat tasten en zoeken n a a r zijn eigen identiteit maken van deze film een betere publieksfilm. Bruno Ganz, in het blad van Film International, op de vraag waarom hij de rol van Hoffmann

heeft willen spelen: „Hoffmann is een slachtoffer van de veranderde politieke verhoudingen in ons land, maar, beschermd door zogezegd zijn ziekte, zijn afwijking is hij niet gedwongen en heeft hij niet de plicht voortdurend op deze maatschappelijke verhoudingen te wijzen, gebruikelijke analyses te leveren en politiek rekenschap af te leggen. De aan zijn hersenen beschadigde Hoffmann is, hoe paradoxaal het ook klinken mag, plotseling vrij omdat het gesloten systeem van voorgevormde gedachten doorbroken is. Hij komt tot inzichten, die zo diepgaand, juist en waar zijn, zoals men ze niet meer verkrijgt met het normale analytische denken. Dat heeft mij geprikkeld."

E.V.

drukkerij van der wee als het om uw drukwerk gaat koestraat 85 telefoon 423137 tilburg

4

1

De ondergang van de Tilburgse textiel

,En daar sta je dan, van de ene pEn dag op de andere is alle alles weg' Vooroordelen en onbewezen stellingen hebben altijd een belangrijke rol gespeeld in de ekonomie. Tot deze opvatting word je langzamerhand gedreven bij het leren van een rekonstruktie, die een aantal voormalige werknemers in de Tilburgse textiel geschreven hebben over de ondergang van hun bedrijf, de spinnerij SwagemakersBogaerts.

Niet alleen zij maakten de trieste balans op van het verlies van de textiel. Tilburg kan het inmiddels ook doen: 17.000 verloren arbeidsplaatsen vereeuwigd in de sluiting van een zestigtal fabrieken.

De kadavers van de voormalige fabrieken zullen nog lang ongewild voor de textielarbeiders een monument van hun wrange binding met de regio vormen. Of zoals één van de schrijvers het uitdrukte: „Daar sta je dan. Van de ene op de andere dag is alles weg.

Zeker, je had het zien aankomen, maar je kunt er niet in geloven voordat het werkelijkheid is."

En inderdaad langzamerhand begint het besef door te dringen dat de Tilburgse wolindustrie toch te voorbarig en te enthousiast is afgeslankt tot nihil.

Nu nog steeds zijn een aantal voormalige werknemers van de Swabo er stellig van overtuigd dat h u n bedrijf levensvatbaar was.

Ze schreven een boek en organiseerden afgelopen zaterdag een symposium om een gedeelte van hun ervaringen door te geven aan werknemers in andere bedrijven, ondernemingsraadsleden, vakbondsleden etc.

Tinbergen Zowel in themagroepen als plenair werden een groot aantal onderwerpen besproken variërend van de vaak laakbare houding van de vakbeweging tot en met de sociale gevolgen voor het gezin en de ideologische legitimatie van een reorganisatie. Met name dit laatste heeft in de vorm van de Tinbergen-doktrine een zeer grote invloed gehad op de ontwikkeling van de textiel.

Tinbergen stelde dat er een internationale verdeling van arbeid moest plaatsvinden, waarbij de arbeidsintensieve sektoren n a a r de derde wereld verplaatst dienden te worden.

Niet dat aan Tinbergen's visie de Tilburgse textiel kapot is gegaan.

Die is vooral ten ondergegaan door wanbeleid, gebrek aan investeringen en de traditionele familie-struktuur van het Tilburgs kapitaal waardoor er langzaam een verzwakte sektor ontstond die geen enkele inzinking van het marktgebeuren kon verdragen.

Tinbergen heeft wel een sfeer helpen kreëren, waarin iedereen er bij voorbaat vanuit ging dat de textiel een tweederangssektor was met te hoge loonkosten en daardoor niet levensvatbaar. Het effekt hiervan was dat niemand een vinger uitstak om de textiel te redden, hooguit om het einde te verzachten. Een duidelijk voorbeeld hiervan is de wijze waarop Tinbergen tezamen met één van de rijkste en grootste textielfabrikanten, mevrouw Van Puyenbroek, voor de televisie verscheen

om begrip te kweken voor de overplaatsing van de textiel n a a r de Derde Wereld, omdat ze in Nederland niet meer rendabel te maken was.

Grote vraag blijft natuurlijk of Tinbergen wist dat de familie Van Puyenbroek in 1971 het aandelenkapitaal omgezet had in een „schuld aan de deelnemer in het kapitaal der onderneming", groot ongeveer ƒ 12.000.000, tegen een rente in 1974 ad 8%. Dat is dus bijna 1 miljoen per jaar.

Of Tinbergen dit wist of niet. De Tilburgse textielarbeiders kenden dit soort foefjes wel van h u n voormalige broodheren, gezien de open brief die ze indertijd n a a r de Tweede Kamer gestuurd hebben. Naast bovengenoemd staaltje van de omzetting van het aandelenkapitaal in een persoonlijke lening, worden hier nog twee voorbeelden genoemd hoe de voormalige textielbaronnen erin slaagden om de schaapjes op het droge te krijgen.

Al jaren is er niets meer aan het dakk gedaan. De eigenaren van het oorspronkelijke familiebedrijf verhurena het gebouw a a n Swabo, voor onge-Iveer ƒ360.000 per jaar. Voor hen1 vormt dit zuiver een belegging. Onderhoud hoort daar niet bij."

Een bezinning op dit soort praktijken hadden ekonomen en andere beleids-l makers heel wat dichter bij de overtuiging van de Tilburgse textielarbeiders kunnen brengen dat de textiel" een levensvatbare sektor was voor Nederland. Een overtuiging, die in-'' middels gestaafd is, door de grote bloei die de Westduitse textiel mo-' menteel doormaakt, ondanks h a a r hoge loonkosten. Het besef dat de^ textiel een kans had, m a a r niet' kreeg, bracht veel deelnemers van' het symposium tot de vraag welke1 invloed men überhaupt in een bedrijf' f heeft.

De vraag spitste zich grotendeels toei op de Ondememings Raad. Begrijpelijk door de aanwezigheid van onder andere OR-leden van de Batco, Vani Doome's Transmissie en de Volt.

Bedrijven waar de hete adem van de5

staf in de OR, de funkties tussen OR en vakbond, etc.

Niet iedereen overigens is zo pessimistisch over het funktioneren van de OR. Bij de Batco in Amsterdam is men er in geslaagd ook stafleden in de OR te krijgen, waardoor men evengoed geïnformeerd is als de direktie, m a a r dit gebeurde evenals bij de meeste bedrijven die gaan reorganiseren pas om vijf voor twaalf. Bij andere bedrijven slaagde men erin het gemis aan kaderleden op te vangen, doordat men zelf de weg n a a r de prullenbak en de telex kende.

De effektiviteit van de OR in tijden van reorganisatie boet ook nog eens danig in door de houding die het Ministerie van Ekonomische Zaken pleegt in te nemen.

Ayatollah Typerend hiervoor was de houding van de a m b t e n a a r van Ekonomische Zaken voor de wijze waarop bij Swabo met de medezeggenschapstrukt u u r werd omgesprongen.

Deze werd in feite praktisch afgebroken. Het sociaal experiment werd stilgelegd. Vanaf het moment dat de onderhandelingen tussen direktie en Ekonomische Zaken begonnen werd de Ondememings Raad volledig buitenspel gezet. Er werden alleen m a a r resultaten medegedeeld en dat nog m a a r bij mondjesmaat. Reden voor één van de aanwezigen om de sekretaris-generaal van Ekonomische Zaken het predikaat ayatollah mee te geven.

De ambtenaren waren niet de enigen die op deze dag boter op hun hoofd

Lel<l<ages Enkele deden dit door het rechtstreeks onttrekken van het aandelenkapitaal. Bij de textielfabriek H. F. C. Enneking daalde bijvoorbeeld het aandelenkapitaal van ƒ 7.360.000 in 1961 tot ƒ 353.280 in 1971.

Anderen, zoals de Swabo, deden dit door een opsplitsing van de werkmaatschappij in een werk- en een beleggingsmaatschappij, waarbij veelal het aandelenkapitaal en vaak ook de gebouwen en de machines in de beleggingsmaatschappij werden ondergebracht en waarvoor hoge huren betaald moesten worden. Welke gevolgen zo'n handeling voor het produktieproces kan hebben blijkt uit het SWArt BOek: „in de stromende regen gaat men terug n a a r het bedrijf. Een afdeling is daar stil komen te liggen. Door de lekkages k a n er niet gewerkt worden. Een machine moest zojuist worden stilgezet, die stond onder stroom. Het is al eens eerder voorgekomen, dat ook het magazijn onder water liep. De voorraden stonden in het water. Het was een puinhoop. Die moest worden opgeruimd. De voorraden moesten worden gedroogd en de verpakking vernieuwd. Dat heeft veel geld gekost.

Ex-Swabo-medewerkers getuigden in Goirie van de ondergang van de Tilburgse textiel.

reorganisatie nog steeds in de nek blaast.

Duidelijk is dat de OR een kreupel instituut is. Allereerst door de opzet van de Ondememings Raad als een overlegorgaan, waarbinnen konflikten tussen werkgevers en werknemers terug gebracht moeten worden tot ,samenwerkings-problemen'.

Reorganisatieproblemen zijn echter geen samenwerkingsproblemen, m a a r uitingen van belangentegenstellingen.

En juist in deze opvatting wreken zich de tekortkomingen van de ondernemingsraad. Om er m a a r een aantal te noemen, die zaterdag op tafel kwamen: gebrek a a n informatie en deskundigheid, schaarse betrokkenheid bij besluitvormingsstniktuur, zwijgplicht n a a r de achterban, het vaak ontbreken van de 5

gestapeld kregen. Ook de altijd n a a r dit soort unieke eksperimenten toestromende hoeveelheid autochtone intellektuelen, vakbondsbestuurders en werkgevers voor de gelegenheid uitgebreid met wat Kamerleden, lokten door eigen toedoen de nodige kritiek uit. Htm werd met name laksheid, terughoudendheid en gebrek a a n initiatief verweten. Of, zoals éér van de organisatoren het uitdrukte „We hebben vandaag in elk geva de macht gehad om de onmacht vai vele anderen aan te tonen."

Clemens Graafsm a SWArt BOek, Macht en Onmacht. Dt ondergang van de spinnerij Swabc Uitgave: Groep ex-Swabo-medewer kers, p/a Centrum voor Ontwikke Ungssamenwerking in Tilburg. Prijt f 7,95. thb S - 21 september 197^

Het is donderdag 13 september, kwart voor negen. Het zolderkamertje van de WSO ligt een beetje weggedrukt tussen het grote Institute of Soeial Studies en de NUFFIC. Voor de deur: wachtende studenten-subsidieaanvragers; binnen: de vier deskundigen van de selektiekommissie, het dagelijks bestuur, de sigarenrook, de dossiers, de koffie, de gelderse honingwafeltjes, de bezorgdheid voor de onzekerheid van de wachtenden buiten. „Als we op deze manier moeten verder gaan beginnsn we zeker met een uur vertraging. Laten we het alsjeblief bij de probleem-gevallen houden."

Er hangt een sfeer van examens, van deliberatie-spanning: de onderwerpen van de leeronderzoeken gaan over de tong, de begroting, de fasering, de motivering.

Sociale relevantie, aan de tand voelen, ik mis de bredere oriëntatie, ik heb mijn twijfels over de wetenschappelijke relevantie, die man hoort niet in de hoofdstad thuis die moet in het binnenland gaan zitten, ik heb moeite met deze kandidaat....-

Goede kans De Stichting Werkgroep Studiereizen Ontwikkelingslanden (WSO) geeft doktoraalstudenten van Nederlandse Universiteiten en Hogescholen de mogelijkheid om leeronderzoek te doen In een ontwikkelingsland. Dat onderzoek moet met alleen passen in het kader van hun eigen studie, maar moét óok direkt of indirekt ten goede komen aan de sociaal en ekonomisch zwakkere groepen van het ontwikkelingsland in kwestie.

Overigens is de toelage vrij beperkt: reiskosten en dan via de goedkoopste weg en, indien nodig, tolkkosten tot 500 gulden.

Studenten die belangstelling hebben worden uitgenodigd om op basis van een aantal kriteria een outline te schrijven en die voor te leggen aan het Buro Buitenland van hun universiteit. Na een gesprek met mensen van het dagelijks bestuur, waarbij het onderzoeksvoorstel eventueel nog kan worden bijgestuurd, gaat het naar de selektie-kommissie die in overleg met de kandidaat het bestuur positief of negatief adviseert.

Stichting Weri^groep Studiereizen Ontwikkelingslanden, Badhuisweg 251, Postbus 90734, 2509 LS Den Haag. Telefoon 070574201, toestel 236.

altijd opnieuw vallen dezelfde termen, m a a r altijd opnieuw wordt uitleg gegeven, toegelicht, gezocht n a a r een juister inzicht. Deze selektie is serieus, dat voel je.

Half elf. De selektiekommissie splitst zich in twee groepen met een vertraging van een half u u r op het studentenschema. Je kunt de nervositeit snijden. „Wat vervelend, zo'n taak. Even gaan zitten beoordelen of zo een vent of zo een juffrouw nu

een paar duizend guldens moet, kan of niet mag krijgen. Een jaar a anderhalf jaar: 't is tenslotte een flink stuk van hun levzn."

Kwart voor elf. De tafels worden anders geschikt. „Nee, liever zo, het is toch geen examen". Er is koffie voor iedereen als kandidaat n u m m e r één zelfbewust een kopje koffie pakt en de diskussie aangaat.

- „Waarom heeft u die outline in het Engels gemaakt. Heeft u nog andere financieringsbronnen?

De Tilburgse jongeman - geiteharen sokken, slippers, spichtig, klein baardje, spijkerbroek, zelfverzekerd, overtuigd: in de eerste plaats dacht ik, la me m a a r eens een proeve geven van mijn kunde in het Engels, m a a r eigenlijk is het ook zo dat dit ontwerp van onderzoek n a a r Karachi is gestuurd. Ik vind het belangrijk dat het d a a r wordt aanvaard."

Een schot in de roos. Hij is meester van de zaak: met de ongeremdheid van de jeugd en de aangekweekte gladheid van de socioloog.

Stichting Werlcgroep^tudiereizen Ontwiidcelingslanden

,We hebben libr nu eenmaal niemand die lüfessor heet' Drie jaar lang liing het voortbestaan van de WSO aan een zijden dadje. Drie jaar lang ging tiet dappere Idubje volkomen belangeloos door met de bescheiden colanciering van studentenonderzoek in de ontwikkelingslanden.

Maar afgelopen voorjaar was de opluchting toch duidelijk voeibs-: het Nuffic-bestuur had niet alleen besloten om zijn steun in ieder geval voor een periode vanijf jaar te verlengen, maar verhoogde meteen de subsidie van 20.000 tot 30.000 gulden. Klein liimpje mag nu toch zeker voor een periode van vijf jaar verder werken.

Vorige week was er de september selektieronde en THB mocht en in de interne keuken kijken.

Een sfeerbeeld en een gesprek over hoe alles loopt en hoe het esniijk allemaal zou kunnen.

Ook het verdere verloop kontroleert hij volledig: de vrije interviewtechniek waarmee hij het veld intrekt, de relevantie van zijn onderzoek in de slums van Karachi voor de armste bevolkingsgroepen, het rapport dat eerst n a a r de mensen d a a r gaat.

Alleen als de heren van de selektiekommissie aan zijn begroting beginnen te peuteren steigert hij. „Die 1800 gulden tolkkosten heb ik zonder meer nodig. Ik zuig dat bedrag bovendien niet uit mijn duim.

Ik heb die informatie van Jan van der Linden."

De kommissie houdt het been stijf, grote J a n van der Linden of niet.

Of hij het toch dan m a a r niet ter plaatse met een of andere student kan regelen. En als er over te praten valt, of hij dat dan m a a r met het bestuur wil doen.

Kwart over elf. Gert-Jan van Reenen van het Dagelijks Bestuur komt binnen. „Alles liep gesmeerd. Wij staan volledig achter 's mans onderzoek. Vervelend hé dat het zo moet met die tolkkosten, maar achttienhonderd gulden is echt voor ons te veel. Vijfhonderd, geen cent meer." Maar dat en voor een korte evaluatie: bemoei Gert-Jan opknappen.

Kwart voor één. Tijd voor de lunch zorgdheid om die p a a r mensen waar geen touw aan vast te knopen was, verplettering om het meisje dat boos was weggelopen, én bedruktheid: „Dit is eigenlijk een rotklus.

Stel dat je een verkeerde beslissing neemt."

Betrouwbaar. Zorgvuldig. Consentieus en grenzeloos korrekt: het kleine klubje harde werkers dat zich voortdurend afvraagt of dit advies voor déze student inderdaad wel het juiste is.

Er is beslist een lange weg afgelegd sinds de Studentenvereniging voor Internationale Betrekkingen (SIB) in 1966 schuchter enkele studiereizen organiseerde n a a r ontwikkelingslanden. Die waren dan enkel en alleen bedoelt als alternatief voor het luttel aantal officiële studiereizen. En dat sloeg aan. Zo goed zelfs dat moest worden overgegaan tot de oprichting van het WSO, m a a r dan aJs suborganisatie binnen de SIB,

het enthousiasme van de student is nu eenmaal groter vóór dan na, m a a r een groot percentage stuurt trouw zijn skriptie in.

meer geld is en een groter aanbod van studenten. En dus ga je de kriteria verstrakken: ,,onderzoek moet zeer konkreet op de praktijk zijn afgestemd en moet echt ten goede komen a a n de zwakkere groepen van de samenleving. In de toekomst zoeken we n a a r een formule om de skriptie of het rapport, of in ieder geval een synopsis met de resultaten van het onderzoek ook in de taal van het land te laten schrijven. Tot nog toe gebeurde dit al wel eens, m a a r wij zoeken nu n a a r een formule om dit hard te maken."

Shell T-sliirt - De WSO krijgt een subsidie van de NUFFIC die is bedoeld om tegemoet te komen aan organisatiekosten en bureaukosten. Ook een zevental universiteiten en hogescholen gevsn een bijdrage van gemiddeld 2000 gulden per instelling, en als een van hun studenten wordt uitgezonden doen ze daar nog eens 1250 gulden per student bovenop.

Toch schuimen jullie voor extra centen nog een keer de bedrijven af.

- Dagelijks Bestuur: Het is zo een beetje de traditie geworden binnen de WSO. W a a r moet je in godsnaam anders geld halen. Wij zijn zowat bij alle stichtingen in Nederland gaan aankloppen, m a a r d a a r zit geen geld. Tenminste niet voor ons. En dus zoeken we het geld waar het te halen is. En dan kun je natuurlijk wel gaan diskussiëren of je eigenlijk wel geld van een multinational wil hebben, m a a r ja, zolang het toevloeit n a a r iets waarvan wij vinden dat het zin heeft dan hebben we daar niet zo een moeite mee.

- Wat staat daar vinger in de pap? met als taak het organiseren van studiereizen.

Als het 1970 wordt is de organisatie zo omvangrijk geworden dat men er een zelfstandige stichting van maakt die in de loop der jaren een sterk schommelend aantal studenten uitzendt, met een gemiddelde dat tot 1978 om en nabij de twintig studenten per jaar lag. Vorig jaar kwam er plots een ommekeer: 48 studenten werden uitgezonden, en men verwacht ongeveer hetzelfde aantal voor dit jaar.

De fondsen zijn toegenomen, de belangstelling groeit, er kan dus serieus worden geselekteerd. De tijd van de snoepreisjes en van de intellektuele egotripperij rond de ,paleolitische artefacten op Sulawesi' is nu voor goed voorbij. Wie

nu via de WSO n a a r een ontwikkf lingsland wil, kan er m a a r beta voor zorgen dat outline, method! begroting, jjersoonlijke motivate m a a r vooral sociale relevantie, klop pen. Want het dagelijks bestuur be gint zo langzamerhand wel genoe, ervaring te krijgen om zich een idet te vormen van hoe een studie-out line er moet uitzien en prikt oven gens onmiddellijk door de snoepreisjes heen.

Op dit ogenblik spitst zich, binner het Dagelijks Bestuur de diskussif vooral toe rond de extra nadruk dif zou moeten worden gelegd op df maatschappelijke relevantie van hei onderzoek voor het ontwikkelings land.

- Dagelijks Bestuur: Stel dat er nï iemand aan komt zetten met een on

derzoek dat vooral ten gunste zou zijn van de Philips-fabrieken in Nicaragua, dan spreekt het nogal voor zich dat wij daar niets mee te maken willen hebben. Het wordt pas moeilijk als je moet gaan uitmaken of de sociaal en ekonomisch zwakke bevolking in een bepaald ontwikkelingsland dat je niet goed kent, gebaat is bij het onderzoek dat de Nederlandse mijnheer of mevrouw daar wil gaan doen.

De vraag voor ons is dan natuurlijk hoe kim je dat testen. Wij willen mensen met belangstelling voor de ontwikkelingslanden en niet met belangstelling voor de eigen karriëre.

Even wat poen bij de WSO komen halen, is er niet meer bij.

Dat houdt wel in dat je eisen gaat stellen. Zeker in een periode dat er

tegenover?

Een

- Dagelijks Bestuur: Helemaal niet.

Een p a a r jaar geleden kwam iemand van de Public Relations Dienst van Shell hier binnen stappen en die wilde best wel een diskussie aan met ons. Ze weten daar heus wel dat er een heleboel studenten zijn die vies zijn van het geld van Shell. Wij hebben die diskussie afgewimpeld en hoewel ze ieder jaar minder betalen, 2000 gulden is tenslotte toch een lachertje, hebben ze toch m a a r weer wat gegeven.

- Het geschonden

geweten?

- Dagelijks Bestuur: Misschien wel.

Misschien gebruiken ze het ook als het ze uitkomt voor een stuk public relations. Hoewel: zo een luttel bedrag.

inmenging

Je betrapt ons wat dit betreft wel een beetje op een kruciaal punt. Tot nog toe was het immers zo dat wij die skripties uitgaven en voor de distributie ervan zorgden. Dat drukken was helemaal geen punt, m a a r aan die distributie zijn wij nooit serieus toegekomen. Kijk eens in die kasten achter je. Die puilen uit.

Toch zonde dat sommige skripties d a a r al zeven, acht jaar liggen te verstoffen.

- Dagelijks Bestuur: Zodra er een bedrijf zou komen dat een aantal voorwaarden zou gaan stellen, is het direkt afgelopen. Ze worden wél allemaal in het jaarverslag gepubliveerd. mét de bedragen.

Wij hebben dan ook besloten om met ingang van dit jaar te stoppen met het drukken van skripties. Die kosten zijn zo opgelopen dat we het beslist niet meer redden. En we sturen nog altijd liever studenten uit dan hier met stapels niet gebruikte

- Nog geen pogingen gehad?

tot

WSO? Nooit van gehoord!

Bestuurlijk zit de Stichting Werkgroep Studiereizen Ontwikkelingslanden zó in mekaar: • Het Algemeen Bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de Universiteiten en Hogescholen én de NUFFIC (Netherlands Universities Foundation for International Corporation), bepaalt het beleid en houdt toezicht op de handel en wandel van het Dagelijks Bestuur.

• Een onafhankelijke Selektiekommissie, vier deskundigen op het gebied van ontwikkelingsproblematiek, allen stafleden bij het wetenschappelijk onderwijs, beoordeelt een aanvraag om subsidie op grond van een schirftelijke aanvraag en een uitvoerig gesprek met de kandidaat. Deze deskundigen werken belangeloos. Gezien het tijdrovende van deze bezigheid wisselt de kommissie regelmatig.

• In het Dagelijks Bestuur werken vijf doktoraalstudenten óók belangeloos gedurende één jaar. In die tijd moeten zij zorgen voor fondsenwerving bij alle mogelijke geldgevers en voor de eerste begeleiding van studenten-subsidieaanvragers.

Op dit ogenblik is het Dagelijks Bestuur samengesteld uit: Frans Vreeke, George Meltzer, Gert-Jan van Reenen en Paul Overtoom. Zij worden bijgestaan door Rianne Schouten die part-time sekretaresse is in vaste dienst, en met haar acht jaar ervaring bij de WSO eigenlijk voor een onmisbaar stukje kontinuïteit zorgt.

Nu is het zo dat diezelfde meneer van Shell ons vroeg of die studenten ervan op de hoogte waren dat ze ondermeer met geld van Shell n a a r een ontwikkelingsland gingen. Wij hebben ze toen verteld dat iedere student vooraleer hij vertrekt een lijstje van de subsidiegevers krijgt, en dat d a a r dan inderdaad Shell tussenstaat. Maar ze hoeven niet met een Shell T-shirtje te gaan lopen of zo.

- Ook geen misbruik van bijvoorbeeld onderzoeksresultaten?

- Dagelijks Bestuur: Kijk eens, die grote bedrijven zitten heus niet te wachten op onderzoeksresultaten van een handjevol doktoraalstudenten. Die hebben hun eigen research centra. Bovendien zou er toch helemaal niets tegen te doen zijn. Onderzoeken niet publiceren? En dat terwijl we juist willen dat ze in ieder geval voor de mensen ter plaatse relevant zijn.

- Het woord skriptie is al een aantal keren gevallen. Die worden nog gemaakt ook?

- Dagelijks Bestuur: Er zijn wel wat mislukkingen, en de motivering en

skripties te zitten. Het nieuwe plan is dan ook dat we het drukken aan de studenten zelf overlaten en dat wij dan vijf exemplaren van ze kopen en dan proberen om een soort mini-dokumentatie centrumpje op te zetten dat dan al gauw als een soort clearing house zou kunnen funktioneren. Dan zouden we eindelijk aan een van de doelstellingen van het WSO toekomen: ruchtbaarheid geven a a n het toch wel vaak waardevolle onderzoek dat hier gebeurt en zo meehelpen aan het op gang brengen van een stuk konsciëntisering.

Maar hoe verkoop je je zaak? Wij moeten altijd schipperen tussen hoe bereik je de mensen en hoe vermijd je daarbij dat er honderd studenten voor de deur staan te trappelen die je dan weer n a a r huis moet sturen.

Een juiste informatie via kranten en media: dat ontbreekt nog. M a a r dat is zo verdomde moeilijk. De jongens van de pers vinden ons amateuristisch: zo een klein groepje studenten dat al een p a a r jaar lekker bezig is.

Ach weet je, het is altijd hetzelfde probleem: wij hebben hier n u eenmaal niemand die professor heet."

Annemiek Decock

t h b 5 - 21 septemtier 1979

Vervolg van voorpagina

De plannen van Pais

een inspektie op het wetenschappelijk onderwijs, net als bij het basis- en voortgezet onderwijs. De onderwijsorganisatie wordt gestroomlijnd. Alle studierichtingen - een enkele uitgezonderd - zullen tot vier jaar worden verkort teneinde met dezelfde middelen meer studenten te kunnen verwerken. Slechts een beperkt - gekwalificeerd - deel van de afgestudeerden stroomt door n a a r de tweede fase, de vervolgopleiding tot wetenschappelijk onderzoeker.

Het wetenschappelijke personeel in vaste dienst krijgt via een meerderheidspositie in vakgroep en fakulteitsraad weer vaste greep op het onderwijs. De positie van het fakulteitsbestuur en het universiteitsbestuur wordt eveneens versterkt om de vakgroepen meer in het gareel te krijgen.

Ook in de naamgeving van de organisatorische eenheden wil Pais een sanering doorvoeren. Er zal alleen nog worden gepraat over universiteiten in Nederland - het predikaat hogeschool verdwijnt -, kroondocenten heten voortaan allemaal hoogleraren - de titel lektor verdwijnt, m a a r alle hoogleraren zullen voorta a n wel het lagere salaris van een lektor krijgen en de aanduiding subfakulteit zal ook tot het verleden behoren.

In die struktuur komt het aksent sterk te liggen op de fakulteit als centrale eenheid van onderwijs en onderzoek. Maar via de fakulteit lopen direkte verbindingslijnen n a a r de Akademische Raad, het overlegorgaan van alle universiteiten, dat ook de regering dient te adviseren.

Vooral wat betreft het universitaire onderzoek krijgt de Akademische Raad een beslissende rol toebedeeld.

Vertegenwoordigers van de plaatselijke faculteitsbesturen moeten in de sekties van de Akademische Raad met elkaar gaan uitmaken welk onderzoek waar zal worden verricht.

Met andere woorden: het is afgelopen met de vrijheid om per fakulteit.

Vervolg van voorpagina

Wetenschappelijk onderzoek Wetenschapsbeleid aan hoe hij het ZWO (organisatie voor Zuiver Wetenschappelijk Onderzoek) wilde uitbreiden tot een Raad voor het Wetenschappelijk Onderzoek die niet alleen de tweede geldstroom moest beheren, m a a r ook bij de toewijzing van de eerste geldstroom moest meebeslissen.

Pais verwerpt in zijn beleidsnota het RWO-plan. al wil hij de ZWO-organisatie niet laten voor wat zij n u is. De n a a m wil hij wijzigen in .Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek' en met de n a a m zou de taak moeten worden veranderd, dat wil zeggen verbreed.

Daarvoor mag de organisatie op extra-middelen rekenen (300 miljoen in plaats vain de huidige 100 mil-

of zelfs per vakgroep, uit te maken op welk gebied onderzoek zal worden gepleegd. In onderling overleg zal men het erover eens dienen te worden op welke fakulteit bepaald onderzoek het best kan worden gedaan. Een meesterzet van minister Pais, die zo de elkaar bekonkurrerende fakulteiten dwingt om de pot te verdelen.

Kwaliteiten bundelen

Het valt niet te verwachten dat het overleg over die taakverdeling en zwaartepunten in pais en vree zal verlopen. Aan de minister dan de schone taak om te beslissen. Overigens heeft hij nog een handigheidje bedacht om die landelijke taakverdeling af te dwingen. Niet alle universiteiten zullen zomaar de kans krijgen een vervolgopleiding in het kader van de tweede fase te geven.

Wanneer die vervolgopleidingen voor de ,research-aantekening' worden uitgedeeld, zal sterk worden gelet op de overeengekomen taakverdeling en zwaartepuntvorming. Op die manier zullen de ongeveer vijfduizend plaatsen voor .assistentonderzoekers' - afgestudeerden uit de eerste fase die in drie jaar dienen te promoveren - worden toegekend.

De bedoeUng is duidelijk: fakulteiten ziillen niet langer te hooi en te gras onderzoek mogen plegen, m a a r hun kwaliteit moeten bundelen op gebieden, waar zij menen het sterkst in te zijn. Het ligt geheel in de lijn van dat beleidsvoornemen om ZWO, de centrale instantie die individuele onderzoekers aanvidlende subsidies verstrekt - niet te versterken, zoals eerder door ex-minister Trip (wetenschapsbeleid) was voorgesteld.

Immers, via ZWO zou de landelijke taakverdeling kunnen worden doorkruist omdat onderzoekers d a a r alsnog geld zouden kunnen krijgen voor hun eigen hobbies.

Pais heeft ervoor gekozen de eerste geldstroom - de universitaire budgetten voor onderwijs en onderzoek

joen). De eerste geldstroom blijft in de plannen van Pais buiten RWOschot, m a a r de instellingen verliezen dus toch hun autonomie bij de verdeling van een gedeelte van de eerste geldstroom. Dat deel betreft de stroom ,1c', dat is wat overblijft van de eerste geldstroom n a aftrek van de gelden voor het onderwijsgebonden onderzoek (la) en het aan één bepaalde universiteit gebonden interdisciplinair onderzoek (Ib). Pais begroot het resterende deel van de eerste stroom, voor onderzoek op basis van disciplineplannen, op m a a r liefst 40 procent.

Het spreekt vanzelf dat de disciplineplannen diep ingrijpen in het wetenschappelijke leven van de fakulteiten. Pais gaat er van uit dat in 1981 zijn Voorontwerp van Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs in een wet zal zijn omgezet. In dat voorontwerp wordt de WUB grondig veranderd, wat resulteert in een versterking van het middennivo (zie het vorige THB).

De r a a d (waarin het wetenschappelijk personeel in vaste dienst de

- centraal te stellen en te reguleren.

De spil van de universitaire organisatie wordt het fakulteitsbestuur, dat overwegend uit wetenschappers in vaste dienst zal bestaan. Aan de fakulteitsraad worden slechts een aantal met name genoemde taken overgelaten (het fakulteitsreglement, het vaststellen van onderwijs- en onderzoekprogramma en het begrotingsplan).

Zoals gezegd zendt het fakulteitsbestuur een vertegenwoordiger n a a r de sektie van de Akademische Raad voor het landelijk overleg over de taakverdeling van het onderzoek, waarbij deze afgezant zonder last of ruggespraak (dus niet gebonden aan fakultaire beslissingen) meepraat.

Het fakulteitsbestuur zal ook de afgestudeerden selekteren, die n a a r de vervolgopleiding mogen doorstromen.

En het fakulteitsbestuur krijgt meer te zeggen over de eigen financiën.

Van het fakulteitsbestuur loopt een direkte lijn n a a r het Kollege van Bestuur, dat op topnivo de dienst gaat uitmaken. De universiteitsraad krijgt, net als de fakulteitsraad, een

aantal welomschreven taken, waarvan het budgetrecht het belangrijkste is. Maar dat wordt drastisch ingeperkt door de meerjarenplannen en financiële schema's, die Den Haag aan de universiteiten verstrekt om de budgettaire speelruimte af te bakenen. Dat die speelruimte zich rond de nuUijn zal bevinden, behoeft geen betoog.

Alle voorstellen van Pais zijn erop gericht om de produktie van de universiteit in de tachtiger jaren op te voeren onder het motto: ,genoeg gepraat, n u aan de slag'.

Voor lastpakken en dwarsliggers is aan de universiteit van de jaren tachtig geen plek meer.

Pais heeft in zijn herziening van de WUB dan ook bepaald dat studenten die de orde op de universiteit verstoren, de toegang tot de Heilige Hallen kan worden ontzegd. „Wil je protesteren tegen 't systeem, dan krijg je moeilijkheden, dat is het probleem'". Dat zong drs.

P. al jaren geleden en dat heeft deze afgestudeerde fijn aangevoeld.

meerderheid krijgt toebedacht) stelt op voorstel van het fakulteitsbestuur richtlijnen op voor de wetenschapsbeoefening binnen de fakulteit en houdt rekening met het disciplineplan van zijn sektie in de Akademische Raad. De richtlijnen van de fakulteitsraad zijn bindend voor de

vakgroepen. Om al te grote afwijkingen te voorkomen moet de fakulteit h a a r richtlijnen eerst voorleggen a a n h a a r sektie in de Akademische Raad, die gevormd wordt door vertegenwoordigers van de diverse fakulteitsbesturen.

J.H.

Quod Novum/GUPD

boekhandel gianotten tilburg (013) 682991 studentenboekhandel: professor verbernelaan 20 (toestel 26 en 27) met studleboeken voor opleidingen aan de katholieke hogeschool, het nnollerinstituut en de part-time opleidingen aan de katholieke leergangen centrumboekhandel: heuvel 43 (toestel 21 en 23) met ons compleet assortiment wetenschappelijke en algemene literatuur, o.a. grote kollektie pengulnbooks

3

Nouwens verhuizingen

Nota personeelsbeleid KH In het najaar 1978 heeft het Kollege van Bestuur een .Projektgroep Perso­ neelsbeleid' ingesteld met als opdrac ht ,het ontwikkelen van samenhangende verbetenngs­ en/of vernieuwingsvoorstellen op een aantal gebieden van personeelsbeleid'

Erkend RIjksverhuizers

ONDERZOEKS­, STUDIE­ EN ONDERWIJSBEURZEN VOOR DE VERENIGDE STATEN

I

Voor afgestudeerden en afstuderenden van Nederlandse universiteiten en hogescholen zijn de volgende beurzen beschikbaar voor voortgezette studie in de Verenigde Staten m h e t akademisch jaar 1980­1981 a Fulbright Hays beurzen voor studie voor een M aster's graad of een Ph D m elke studierichting Sluitingsdatum 31 m a a r t 1980

Internationale Verhuisonderneming en opslag van i nboedels verpakkingen overzee Lage Witsiebaan 102­112­136 Telefoon 013 ­ 670526/674796 Tilburg

Het verslag van de aktiviteiten van de Projektgroep Personeelsbeleid ,Nota Personeelsbeleid KHT, uitgangspunten en beleidsvoorstellen' dat eind augus­ tus aan het Kollege van Bestuur is aangeboden, zal aan het GO worden voorgelegd ter bespreking in de vergadering van 5 oktober aanstaande en aan de Hogesc hoolraad ter bespreking in de vergadering van 1 november aanstaande Het Kollege van Bestuur zal binnenkort zijn standpunt bepalen en na bespre­ king in het GO en de Hogesc hoolraad vaststellen of en op welke wijze de voorstellen, verwerkt in de nota, realiseerbaar zijn Voor belangstellenden is het rapport verkrijgbaar bij het sekretariaat van het Kollege van Bestuur, kamer 2, gebouw A.

b Vera List Fellowship voor voortgezette studie in ekonomie, filosofie, psydhologie, a a n d e New School of Social Research m New York Sluitingsdatum 15 j a n u a n 1980 c Frank Boas Fellowship voor een studie voor een M aster's graad in Internatio­ nal Law a a n H a r v a r d Law School, Cambridge N B De Nederlandse k a n d i d a a t dingt m e t k a n d i d a t e n u i t zeven Europese l a n d e n n a a r éen fellowship Sluitingsdatum 15 november 1979. d ITT International Fellowship voor voortgezette studie i n elke studie­ richting N B Kandidaten voor deze beurs dienen te studeren voor een Amerikaanse ,M aster's' graad, of moeten onderzoek verrichten resp studeren voor h u n Nederlands doktoraal.

De kandidaat k a n voorkeur uitspreken voor een Amerikaanse universiteit; de plaatsing berust bij ITT en h e t Institute of International Education i n New York

I

Voor de beurzen a tot en m e t c wordt vereist dat m e n vóór 1 september 1980 afstudeert en d a t m e n zeer goede studieresultaten heeft Voor de ITT i n t e r n a t i o n a l fellowship moet men minimaal h e t kandidaeits­ examen behaald hebben, bij voorkeur gevolgd door 1 jeiar doktoraalstudie Ook hiervoor moeten de studieresultaten zeer goed zi)n Voor nadere informatie w a t betreft d e grootte van de b e u r s d e d u u r van studie, de manier van aanmelden en dergelijke kunt u zich wenden tot Euro Buitenland, Gebouw D, k a m e r 39, telefoon 662236.

ONDERZOEKS- EN ONDERWIJSBEURZEN a Fulbright­Hays Beurzen voor h e t verrichten van wetenschappelijk onderzoek, resp h e t geven v a n onder­ wijs m elke studierichting worden verleend a a n Nederlandse hoogleraren, lektoren, wetenschappelijk mede­ werkers en promotie assistenten v a n universiteiten en hogescholen ­ Periode 3 tot 12 m a a n d e n ­ Sluitingsdatum 15 december 1979

I I

b Research Fellowships v a n de American Council of Learned Societies voor h e t verrichten v a n wetenschappelijk onderzoek m literatuur, linguïstiek, ekonomie, rechten, filosofie of bestuurlijke organisatie worden verstrekt a a n Nederlandse hoog­ leraren, lektoren, leden v a n de weten­ schappelijke staf die een onderwijs­ opdracht hebben a a n de universiteit/ hogeschool ­ Penode 6 tot 12 m a a n d e n ­ Sluitingsdatum 15 november 1979

Jonge Bediijfeeconomen die een camère in de mtemarionale accountancy ambiëren. In verband met het internationale karakter van onze aktiviteiten, kent de firma een uitgebreide aanvulling op de postdoctorale accountancy­opleiding in de vorm vaneen mtem cursussenpakket, dat elke fase in uw loopbaan bij PMM St CO. begeleidt. M ede hierdoor wordt, naast de praktijk, een theoretische basis gelegd die zich niet slechts beperkt tot de nationale accountancy. Verder bestaat de mogelijkheid om een tramingspenode in het buitenland door te brengen. De firma laat haar medewerkers vrij in de keuze van hun woonplaats. Salaris en emolumenten liggen boven het gemiddelde dat gebruikelijk is in ons beroep. Peat, Marwick, Mitchell &. Co. is een der grootste accountants­ kantoren ter wereld. Vanuit meer dan 300 vesrigingen verlenen wij onze diensten.

Deze omvatten de controle van jaarrekeningen, het verrich­ ten van bijzondere onderzoeken, het adviseren op het gebied, van bedrijfsorganisatie en bedrijfseconomie. Daarnaast heeft de firma een uitgebreide belastingadviespraktijk. * / ■ : '

Informatie over de vereisten voor deze beurzen en de grootte ervan is voor­ handen bij Buro Buitenland

Eventueel gelegenhei d tot borreluurtjes van 4 tot 6 uur 's middags

informatie: .Paradoks' Willem l[-straat 5 Telefoon 013-420607

I

Peat, Manvidi, Mi tchell & Co. :^ekc

Onze sollicitatieprocedure beloopt in de regel slechts enkele weken vanaf het tijdstip van uw eerste contact. Na een oriënterend onderhoud volgt een uitnodiging om met toekomstige collega's binnen de fim^ van gedachten te wisselen over een canière bij PMM &. CO. Voor meer infomiaüe kunt u contact opnemen met Drs. J. Reyrink, Supervisor op ons kantoor in Den Haag, telefoon nr.

070­814761.

P Peat Marwick,Mitchell & Co. Lam van Nieuw Oost-Indië 127, 2593 BM Den Haag Herengracht 566,1017 CH Amsterdam t h b 5 ­ 21 september 1979

officieel KOMMUNIQUE KOLLEGE VAN BESTUUR 11 SEPTEMBER 1979 1 Nieuwbouw Sociaal Cluster Ten behoeve van het voorlopig ontwerp voor de eerste tranche-nieuwbouw - sociaal cluster heeft het kollege opdrachten verstrekt a a n drie adviesbureau's, respektievelijk inzake de warmte- en lucht-technische installaties, inzake de elektronische installaties, en inzake fundering en konstrukties.

2 Automatisering Bibliotheek Over het besluit tot toetreding van de KHT tot het samenwerkingsverband Koninklijke Bibliotheek en Universiteitsbibliotheken zal het kollege de minister van B & W informeren en hem een opgave verstrekken omtrent de daarvoor benodigde apparatuur. Over de bibliotheek automatisering zal binnenkort, n a een advies terzake van het GO, in de Hogeschoolraad worden gesproken.

3 Beheer van a p p a r a t u u r en inventaris Het kollege heeft aan de sekretaris van de hogeschool de opdracht gegeven om ten aanzien van de administratie en het beheer van inventarisgoederen en app a r a t u u r een nadere regeling uit te werken. Inmiddels zal de in 1978 overeengekomen verkoop-procedure worden ingevoerd.

4 Verstrekking gegevens studenten a a n de gemeente Tilburg Het kollege zal a a n de Hogeschoolraad mededelen voornemens te zijn om in te gaan op het verzoek van de gemeente Tilburg ter verstrekking van enkele personalia van in deze gemeente verblijvende nieuw ingeschreven studenten, indien deze laatsten daartegen geen bezwaar hebben.

5 Sluiting KHT tussen kerstmis en nieuwjajir Ervan uitgaande dat de hogeschool op 24, 27, 28 en 31 december gesloten zal zijn, zal het kollege een kompensatieregeling bespreken met het GO, waarbij een dag extra verlof worSt verleend.

6 Reglement Gebruikerskommissie Restauratieve Voorzieningen Het kollege heeft het reglement van de gebruikerskommissie restauratieve voorzieningen gewijzigd overeenkomstig het thans geldende patroon voor advieskommissies.

7 ,Portefeuille'-verdeling Het kollege heeft besloten tot een verschuiving van de aandachtsgebieden tussen de kollegeleden, overigens met behoud van de kollegiale verantwoordelijkheid terzake, in die zin dat drs. Vermeulen in het vervolg de gehele zorg voor personeelsbeleid en personeelsbeheer op zich zal nemen.

KOMMUNIQUE VAN DE HOGESCHOOLRAAD BETREFFENDE DE VERGADERING VAN 6 SEPTEMBER 1979 1 Aanbeveling buiten-unlversitaire leden De r a a d rondt met unanimiteit zijn aanbeveling met betrekking tot de benoeming van buiten-universitaire leden af. Verwacht wordt dat de benoemingen, die zullen ingaan op 1 november 1979, in de loop van september door het Stichtingsbestuur zullen worden gedaan.

2 Benoeming leden Samenwerkingsorgaan KHT-THE De r a a d benoemt de heren Cnjns, Eeuwsen en Jacobs opnieuw tot lid van het Samenwerkingsorgaan van de hogeschool met de TH te Eindhoven. Deze benoeming geldt voor de periode tot 1 september 1980 3 Benoeming voorzitter Kommissie Bouwzaken en RO De r a a d benoemt de heer Teunissen tot voorzitter van de Raadskommissie Bouwzaken en ruimtelijke ordening. Het raadlid Wesdorp zal optreden als zijn plaatsvervanger.

4 Goedkeuring geweigerd aan wijziging bestuursreglement De rsiad zal zich in zijn vergadering van 4 oktober 1979 beraden over de weigering van het Stichtingsbestuur, om goedkeuring te verlenen aan het raadsbesluit waarin de funkties van sekretaris van de Hogeschoolraad en sekretaris van het Stichtingsbestuur onverenigbaar worden verklaard.

5 Wijziging kiesreglement in overweging genomen Eveneens op 4 oktober zal de r a a d zich buigen over de vraag of het nieuwe kiesreglement zo gewijzigd moet worden, dat voorkeurstemmen minder snel bewerkstelligen, dat kandidaten in afwijking van de volgorde van de ingediende lijsten in de raden benoemd worden.

7 Samenstelling delegatie n a a r gesprek met bisschoppen De r a a d stelt een delegatie samen met het oog op informeel overleg, dat hij wil voeren met de bisschoppen van Den Bosch en Breda over de inkorporatie van de Theologische Fakulteit. De delegatie zal bestaan uit de dames De Coninck en Ermen en de heren Backx, Bosman, De Peuter en Riemen. De Theologische Fakulteit en het KvB zullen bij het eventuele gesprek vertegenwoordigd zijn.

7 Woordvoerderschap Kommissie Reglementen Het raadslid Proost zal optreden als woordvoerder van de Raadskommissie voor de Reglementen.

8 Procedure ondertekening meerjaren-afspraken De r a a d stemt in meerderheid in met een procedurevoorstel van het KvB, om afhankelijk van de reaktie van de minister van Onderwijs en Wetenschappen op de Tilburgse verlangens en van de houding der andere instelUngen hetzij niet tot ondertekening over te gaan van de bijgestelde Meerjaren-afspraken met de minister, hetzij te tekenen onder voorbehoud van goedkeuring door de Hogeschoolraad. Dit besluit is genomen gelet op de omstandigheden dat de ondertekening voorzien wordt op 27 september 1979, terwijl de r a a d eerst op 4 oktober vergadert.

Er zal bezwaar worden aangetekend tegen de gevolgde procedure, die de demokratische organen binnen de instellingen in een onmogelijke tijdsklem brengt.

9 Herziening ICL-kontrakt Ter vergadering heeft het kollege zijn aanvankelijk voorstel betreffende de herziening van het ICL-komputerkontrakt ingetrokken ten gunste van het in de vorige raadsvergadering en in de HBC uitgewerkte alternatieve voorstel.

Op voorwaarde dat bevorderd wordt dat de gebruikers van de komputer zo min mogelijk ongemak ondervinden, gaat de r a a d in grote meerderheid met het alternatieve voorstel akkoord. Een amendement van de fraktie kontruktief om genoemde voorwaarde zo a a n te scherpen, dat het informatie-onderwerp in de middaguren zou dienen plaats te vinden, wordt verworpen.

10 Statutenwij zlgmg Stichting KHT De door het Stichtingsbestuur voorgenomen Statutenwijzigingen, betreffende de benoemingstermijn van zijn leden en de bevoegdheid tot opheffing van de Stichting, roepen zodanige vragen op, dat de r a a d nog geen advies uitbrengt, en het kollege verzoekt, de n a a r voren gebrachte punten bij het Stichtingsbestuur onder de aandacht te brengen.

11 Tussenrapportage kommissie ad hoc ontwikkelingssoclologie Het kollege m a a k t melding van zijn besluit inzake de bezetting van een halve formatieplaats bij de vakgroep ontwikkelingssoclologie. De voorzitter van de raadskommissie ad hoc brengt een tweede tussentijds verslag uit van de stand van zaken. De eindrapportage wordt in de loop van september verwacht.

12 Bestemmingswijziging M e n s a / E i g e n Huis De r a a d stemt ermee in, dat de bestemming van het Mensa/Eigen Huis-kompleks wordt gewijzigd van .studentenvoorzieningen' in .onderwijs'. Het kompleks zal geschikt gemaakt worden voor de voorlopige huisvesting van de Theologische Fakulteit. Met de huidige gebruikers zijn of worden regelingen getroffen.

Een motie van het presidium, waarin het kollege wordt verzocht aandacht te geven a a n de huisvestingsproblemen van studentengroeperingen. wordt ingetrokken, nadat het kollege deze aandacht heeft toegezegd.

De r a a d zal hieromtrent binnen een half jaar worden geïnformeerd.

De officiële besluitenlijst ligt ter inzage bij de griffie van de Hogeschoolraad. A 124.

10

aigemeen AFSCHEID HEER KOLEN O p vrijdag 28 september aanstaande neemt de heer D A J Kolen, hoofd van de personeels- en salarisadministratie, afscheid van de Katholieke Hogeschool m verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd Met de heer Kolen vertrekt een van de laatste mensen van het eerste uur van het administratieapparaat van de hogeschool In de periode van 1S32 tot 1961 was hij als medewerker van Bureau van Spaendonck onder andere belast met de financiële administratie van de hogeschool Vanaf 1961 werd deze administrat i e door de hogeschool zelf gevoerd, waar de heer Kolen dan ook als administrateur in dienst trad In 1974 w e r d hij benoemd tot hoofd van de geïntegreerde personeels- en salarisadministratie O p 28 september aanstaande vanaf 15 30 uur recipieert de heer Kolen in de portrettenzaal (gebouw A) van de Katholieke Hogeschool

OPENSTELLING STUDENTENADMINISTRATIE ten behoeve v a n avond- c.q. part-tlme-studenten De beide b u r o ' s v a n de Studentenadministratie - Buro Inschrijving - Buro Examens zullen ten behoeve van de avondc q part-time-studenten geopend zijn op de navolgende avonden: - m a a n d a g 17 september - dinsdag 25 september - m a a n d a g 1 oktober - d i n s d a g 9 oktober van 18 00 tot 19 30 u u r in B-108 CYKLUS .ANDERS DENKEN OVER SEXUAUTEIT' Wellicht ben je tijdens deze cyklus enkele onderwerpen tegengekomen waarover je m een kleinere groep zou willen doorpraten Of misschien ziju er juist onderwerpen die je hebt g e m i s t ' Medewerkers van de Dienst Studentenzaken en Welzijn willen de totstandkoming v a n deze groepen mogelijk m a k e n . Je k u n t je hiervoor opgeven bij de DSW, gebouw E, k a m e r 1 W a t stellen wij ons daarbij v o o r ' Het IS niet onze bedoeling er een .therapiegroep' voor sexuele problemen van te m a k e n W a t d a n w e l ' Door er met a n d e r e n over te p r a t e n worden je opvattingen over sexualiteit duidelijker en d a a r m e e wat sexualiteit voor jou betekent De kloof die er vaak bestaat tussen hoe je over sexualiteit d e n k t (of hoe je vindt dat je erover zou moeten denken) en ie feitelijke gevoelens en gedrag, zul je bij a n d e r e n herk e n n e n Dit willen we in zo'n groep mogelijk m a k e n Voorzover er b i n n e n de groep behoefte a a n bestaat, k u n n e n we ons ook verder informeren over een a a n t a l zaken m e t betrekking tot sexualiteit Het definitieve p r o g r a m m a wordt door de groep bepaald Wij willen met deze groepen starten in oktober 1979 RECHTSSOCIOLOGIE Het keuzevak rechtssociologie, dat open staat voor r e c h t e n s t u d e n t e n en voor studenten in de sociologie, zal dit j a a r op een geheel a n d e r e basis worden gegeven d a n het afgelopen j a a r (en dus op een geheel a n d e r e basis d a n staat aangegeven m de studiegids 1978-1979) Het onderwerp van de nieuwe k u r s u s .Kontrakt en Samenleving', wordt uitvoerig beschreven in de nieuwe, helaas te laat verschenen) studiegids 1979-1980 Deze beschrijving, plus literatuurlijst, is echter ook afzonderlijk verkrijgbaar op h e t s e k r e t a n a a t van de rechtenfakulteit, k a m e r B-1017 (Marijke Hornman) Een organisatorische bijeenkomst voor geïnteresseerden zal worden gehouden op vnjdag 28 september, CZ-24 om 13 30 u u r . w a a r n a de kursus. bij voldoende belangstelling, in de daarop volgende week van start zal gaan. Nadere inlichtingen zijn te verkrijgen bij Paul van Beters, telefoon 662189 (662254)

PUBLIKATIES VAN MEDEWERKERS Beersmaiis, Fransi Langenscheidts Taschenwörterbuch der niederlandischen u n d deutschen Sprache. 2. Teil.

Deutsch-Niederlandisch.

Berlin, Langenscheidt, 1979, 535 blz.

Kleijnen, J. P. C : The Role of Statistical Methodolog The Role of Statistical Methodology in Simulation. In: Methodology in Systems Modelling and Simulation edited by B. P. Zeigler et al.

1979, Nort-Holland Publishing Company, Amsterdam, pp. 425-445.

nationale verschijnselen van inflatie, werkloosheid en duurzame betalingsbalansonevenwichtigheden te wijten a a n monetaire d a n wel reële faktoren?' in: Internationale stagflatie bij vaste en flexibele wisselkoersen.

Preadviezen van de Vereniging van de S t a a t s h u i s h o u d k u n d e 1978, Stenfert Kroese, Leiden 1978.

3 G. A. Schumpeter, Kapitalisme, socialisme en demokratie. De H a a n , Haarlem.

4 N a overleg met de docent - tenminste zes weken voor het afleggen van het t e n t a m e n - k a n eventueel nog een ander, door de s t u d e n t te kiezen boek worden bestudeerd.

WIJZIGING KOLLEGEROOSTER PROPEDEUSE EKONOMIE

AFSTUOEERVOORDRACHTEN B. Vos h o u d t zijn afstudeervoordracht op dinsdag 25 september te 11.00 u u r in AZ-26.

Het t h e m a v a n deze voordracht is: ,Enkele facetten van de prijszetting voor de goederen van openbare nutsbedrijven'.

Belangstellenden zijn bij deze voordracht welkom.

Voor degenen, die van p l a n zijn Sociale Wijsbegeerte als tweede afstudeervak te nemen, delen we mede dat de werkkoUeges plaatsvinden op donderdag van 9.30 tot 12.30 u u r in AZ-14.

Tevens wijzen we erop, d a t deze werkkoUeges ook reeds gevolgd kunnen worden als onderdeel van de C-richting Filosofie van de Ekonomie van de opgerichte Centrale Interfakulteit van Wijsbegeerte.

AVONDSTUDENTEN PROPEDEUSE EKONOMIE Informatika Voor de avondstudenten propedeuse ekonomie zullen h e t eerste semester geen hoorkolleges worden verzorgd voor het vak Informatika.

De mogelijkheden die geboden worden om toch het vak Informatika te volgen zijn: 1 deel te nemen a a n de hoorkolleges op woensdag van 08.30 tot 10.30 u u r , CZ-40 of vrijdag van 08.30 tot 10.30 u u r , AZ-19.

2 dan wel door middel van zelfstudie de verplicht gestelde literatuur, zoals aangegeven in de studiegids 1979/1980 te bestuderen.

Prof. Nieleu is echter bereid o m in de loop van het tweede semester voor de avondstudenten 's avonds enkele kolleges te geven t e r introduktie op het maken van de praktische opgaven aan de terminals.

Deze kolleges zullen tijdig n a d e r aangekondigd worden in het THE en eveneens ad valvas.

AANVULUNG LITERATUURLIJST ALGEMENE LEER EN GESCHIEDENIS VAN DE EKONOMIE II (kandidaats) Studiegids 1979/1980, blz. E 40.

Een publikatie n a a r keuze uit de volgende reeks: 1 J. J. van Duijn, De lange golf m de ekonomie, van Gorcum, Assen 1979.

2 G. A. Kessler, ,In hoeverre zijn de aktuele nationale en inter-

III Lokale p l a n n i n g en beleid In een viertal Brabantse gemeenten zal het werkgelegenheidsbeleid in de afgelopen tien j a a r worden onderzocht. Tevens zal a a n d a c h t worden besteed a a n het toekomstig beleid. Nagegaan zal worden in hoeverre dit beleid aansluit op de integrale planningsgedachte die bij vele gemeenten leeft.

Belangstellenden voor deze projekten k u n n e n zich in verbinding stellen met dr. A. A. Wentink, K-15 (of afspraak maken met sekretaresse K - l l ) .

KANDIDAATS EKONOMIE EN EKONOMETRIE Vrijdag Informatika 2e sem.

08.30 tot 10.30 u u r AZ-19 i.p.v. CZ-27

Vrijdag Voortgezet Boekhouden II Rinkes 10.30 tot 12.30 u u r CZ-28 i.p.v. CZ-26 (BH ace -f onderw.)

PROPEDEUSE EKONOMETRIE Maandag Analyse w.c. groep 6A ie sem. 13.30 tot 17.30 u u r CZ-35 i.p.v. vrijdag Analyse w.c. groep 6B Ie sem. 13.30 tot 17.30 u u r AZ-2 i.p.v. vrijdag.

EKONOMETRISTEN De brief die je hebt ontvangen van de Tilburgse Ekonometristen Vereniging was niet volledig, Ekonometristen die d e betaling van lidmaatschapsgeld wensen te regelen via de postgiro zullen gemerkt h e b b e n d a t het postgironummer v a n de Amro-bank niet vermeld was. W e zullen dit hier alsnog doen.

- Postgiro; 109.19.55 ten n a m e van Amro-bank Tilburg.

Bij mededelingen invullen: ten gunste van H. J. M, Smits, Kwendelhof 173, Tilburg, inzake Tilburgse Ekonometrlstenver.

Bankrek.no. 41.12.59.776.

Wordt lid.

II Technologie en Arbeid De invloed van de mikroelektronika op de werkgelegenheid en op de kwaliteit van de arbeid.

Maandag Wiskunde w.c. groep 2 Ie sem. 10.30 tot 12.30 u u r AZ-8 Vrijdag Wiskunde w.c. groep 2 2e sem. 10.30 tot 12.30 u u r AZ-11

DOKTORAAL EKONOMIE TWEEDE AFSTUDEERVAK SOCIALE WIJSBEGEERTE

- het verrichten van onderzoek n a a r innovaties in Nederland tussen 1890 en 1950.

EK/SOC RECHT DER INTERNATIONALE ORGANISATIES GEWIJZIGD KOLLEGEROOSTER 1979/1980

Gedurende h e t eerste semester E.l. woensdag 13.30 tot 15.30 u u r : Ontwikkeling en Opbouw van de Europese Gemeenschappen.

E.2. donderdag 8.30 tot 10.30 u u r : Internationale Betrekkingen na de Tweede Wereldoorlog.

Gedurende het tweede semester E.3. woensdag 13.30 tot 15.30 u u r : Wereldorganisaties: de Verenigde Naties en de Gespecialiseerde Instellingen.

PES. 2.1.* (tijd n a d e r a a n te geven) De Buitenlandse Betrekkingen van de Europese Gemeenschappen.

PES. 2.2.* (tqd n a d e r a a n te geven) De Konferentie voor Veiligheid en Samenwerking in Europa en Oost-West O n t s p a n n i n g .

STUDENT-WAARNEMERS IN VAKGROEPEN Ingevolge het Raadsbesluit van de Fakulteit der Rechtsgeleerdheid van 21 juni jl. is met i n g a n g van dit studiejaar de mogelijkheid voor studenten geopend om aJs w a a r n e m e r de vergaderingen van de vakgroep en het vakgroepsb e s t u u r bij te wonen. Per vakroep k u n n e n tenhoogste vier w a a r n e m e r s worden toegelaten: 2 gekozen door en uit studenten uit de propedeuse-fase, en 2 door en uit studenten uit de doktoraalfase.

Het is de bedoeling d a t waarn e m e r s niet alleen zicht krijgen op het onderwijs- en onderzoekp r o g r a m m a van de betreffende vakgroep, en dit aan de studenten doorspelen, m a a r ook d a t zij op h u n b e u r t de ervaringen met onderwijs en onderzoek van de studentengroep, waartoe zij behoren, meedelen a a n de vakgroep (bestuurs-) leden. De waarn e m e r s hebben noch in de vergaderingen van de vakgroep, noch in die van het vakgroepsbestuur stemrecht; zij hebben raadgevende stem. De zittingstermijn van de s t u d e n t w a a m e m e r s bedraagt één j a a r met mogelijkheid van herverkiezing.

Voor eventuele n a d e r e informatie k u n n e n studenten terecht bij: Joost, Wasser, student-lid v a n het fakulteitsbestuur.

PROJEKTGROEP HANDELSRECHT M a a n d a g 24 september a a n s t a a n d e zal er om 15.30 u u r een eerste bijeenkomst plaatsvinden voor eventuele deelnemers van de Projektgroep Handelsrecht.

Suggesties voor te bespreken onderwerpen worden door A. Timmerm a n s op B-914 ingewacht.

RECHT DER INTERNATIONALE ORGANISATIES (keuzevak) KOLLEGEROOSTER 1979/1980 Europees Recht Voor studenten, die zich willen specialiseren in Europees Recht ,het Recht der Europese Gemeenschappen) bestaat het onderwijsprogramma uit twee u r e n kollege per week gedurende het studiejaar (twee semesters):

1979 - 1980

R.I. Het Recht der Europese Gemeenschappen 12 weken, gedurende het eerste semester.

Aanvang: 12 september 1979.

Plaats: AZ-5.

Tijd: woensdag, 15.30 tot 17.30 u u r .

R.II. De Externe Betrekkingen en de Uitbreiding van de Europese Gemeenschappen.

13 weken, gedurende het tweede semester.

Tijd en plaats worden later bekend gemaakt.

In het k a d e r van afstudeerprojekten Ekonomische Sociologie zijn de volgende projekten bepaald: I Technologie en Samenleving In samenwerking met de onderafdeling maatschappijwetenschappen van de TH-Eindhoven.

Doel van het projekt is: - studenten inzicht te geven in de ontwikkeling van de tedhniek en in theorieën over de techniek en in het heden daagse wetenschaps- en technologiebeleid.

Het Recht v a n de Wereldorganisaties Studenten, die mede kollege willen volgen over de Verenigde Naties, k u n n e n gedurende het tweede semester de k u r s u s E.3. Wereldorganisaties: ,De Verenigde Naties en de Gespecialiseerde Instellingen' volgen in plaats v a n k u r s u s R.II. (woensdag: 13.30 tot 15.30 u u r AZ-5).

Docent: prof. jhr. dr. F. A. M. Alting von Geusau.

* In het k a d e r van het Program in European Studies van 28 j a n u a r i - 3 mei 1980. ledere s t u d e n t dient twee kursussen te volgen.

De volgende kombinaties zijn mogelijk: E.l. -f E.2.; E.l. + E.3.; E.l. -I- PES. 2.1.; E.3. + PES. 2.2.

AFSTUDEER-PROJEKTEN EKONOMISCHE-SOCIOLOGIE

11

BESLUITENLIJST VAN DE RAAD VAN 10 MEI 1979 (Vervolg van de a g e n d a van de vergadering van 3 mei 1979, de p u n t e n 5 tot en met 12).

1 De raad besluit tot een overgangsregeling tussen h u i d i g en nieuw Cl-examenprogramma, w a a r i n d e volgende p u n t e n zullen worden verwerkt: - hij die minimaal 5-6-6-8 heeft behaald, is geslaagd - het in het huidige C l - p r o g r a m m a behaalde cijfer voor een vak te laten meetellen bij de beoordeling van d a t vak in het nieuwe p r o g r a m m a in een verhouding van 1 : 2.

Omdat slagen of zakken in december een grotere a c h t e r s t a n d teweeg brengt in de studie van de k u r s u s v a n het volgende studiejaar, zal de huidige Cl-studenten worden a a n g e r a d e n h u n studie zodanig in te delen dat de examenperiode van december vermeden wordt.

2 De raad besluit dat, indien e r een beperking in het a a n t a l toe te laten avondstudenten moet worden aangebracht, dit door middel v a n loting zal geschieden, met dien verstande dat de beslissing op dit p u n t w a a r het het studiejaar 1979-1980 betreft, nog wordt aangehouden.

De r a a d besluit dat degene die in een voorafgaand j a a r werd uitgeloot voor de avondopleiding, voorrang k a n doen gelden bij inschrijving in een volgend j a a r mits hij door middel van een plaatsingsbewijs voor Tilburg toegang tot de studie heeft verkregen.

3 De r a a d besluit het r a p p o r t v a n de kommissie ad hoc inzake h e t r a p p o r t ,Gewubd en gewogen' op enige p u n t e n te araenderen en het met een begeleidende brief, w a a r i n ook nog de a a n d a c h t voor enige p u n t e n gevraagd zal worden, a a n het Kollege van Bestuur toe te zenden.

4 De raad besluit in te stemmen met het .Advies v a n de Werkgroep Inventarisatie Wetenschappelijke Aktiviteiten' en de op de blz.

31 en 32 van dit Advies vermelde formulering voor onze fakulteit voor het studiejaar 1978/1979 over te nemen. Voor het komend studiejaar zullen op basis van de door de fakulteit ontwikkelde richtlijnen en het WlWA-rapport nieuwe richtlijnen dienen te worden opgesteld.

5 N a a r aanleiding v a n een voorstel van de Fraktie Recht Vooruit om de r a a d s s t u k k e n twee weken vóór de d a t u m van de vergadering n a a r de raadsleden te studen - welk voorstel niet wordt a a n g e n o m e n - wordt besloten d a t vooralsnog - het fakulteitsbestuur op m a a n d a g voorafgaande a a n de week van de raadsvergadering zal vergaderen; - als richtsnoer zal worden genomen dat slechts die stukken in de bestuursvergadering behandeld k u n n e n worden die donderdags (vóór 12.00 u u r ) vóór de bestuursvergadering o n t v a n g e n zijn; - s t u k k e n , die reeds eerder ,in h u i s ' zijn, reeds voorafgaande a a n de verzending van de vergaderstukken n a a r de raadsleden zullen worden gezonden.

6 De r a a d stelt in Begroting 1979 ,overige lasten' vast, m.d.v. d a t de posten introduktiedagen en ment o r a a t worden samengevoegd, zodat d e desbetreffende kommissies k u n n e n u i t m a k e n of wellicht gelden oorspronkelijk bestemd voor introduktie voor het m e n t o r a a t k u n n e n worden gebruikt.

Indien uit de realisatie in a u g u s t u s a a n s t a a n d e v a n de post ,onderzoeksprojekten' zou blijken, d a t een bepaalde vakgroep h a a r budget niet volledig gebruikt, zal het r e s t a n t over in aanmerking komende vakgroepen worden herverdeeld.

kursus) dienen zich zo spoedig mogelijk op te geven bij Ton van den Braak (G401).

Zij ontvangen vervolgens een uitnodiging voor een eerste bijeenkomst. De k u r s u s zal verzorgd worden door drs. F. van Bussel (Subfakulteit Psychologie) en drs. T. van d e r Net (Subfakulteit Sociale Kulturele Wetenschappen).

MENSA-MENU PERIODE 24 TOT EN MET 28 SEPTEMBER M a a n d a g 24 september - Preisoep - Saucijs - Beefburger - Bloemkool - Bleekselderij - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten Dinsdag 25 september - Groentesoep - Frites - Stoofvlees - Macedoine Legumes Appelmoes - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten Woensdag 26 september - Goulashsoep - Deense schnitzel Gebakken lever - Snijbonen met witte bonen Savoyekool - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten Donderdag 27 september - KalfsboulUonsoep - Spaghetti met h a m en k a a s - Tomaten Vleessaus - Rauwkostsalade - Bakworst - Prei a la crème - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten Vrijdag 28 september - Tomaten-Groentesoep - % Braadkuiken g r a n d mere - (jemengde sla - Diverse nagerechten

SPORT MERLIJN ZAALVOETBALTOERNOOI '79/'80 N a behaald sukses, zal ook gedurende dit j a a r weer een Merlijn-zaalvoetbaltoemooi worden georganiseerd. Aan dit zaalvoetbaltoernooi k a n door iedereen, in groepsverband, worden meegedaan, d a t wil zeggen, disputen, flats, vriendenkringen en dergelijke.

De wedstrijden worden gespeeld op maandagavond van 19.30 tot 24.00 u u r . Het toernooi gaat van start op m a a n d a g 8 oktober.

Opgave voor deelname a a n het toernooi dient te geschieden middels inschrijfformulieren die in de sporthal verkrijgbaar zijn.

Ingeschreven k a n worden tot uiterlijk 1 oktober.

De zevende semester k u r s u s .SPECIFIEKE METHODEN VAN EXPERIMENTEEL ONDERZOEK' zal a a n v a n g e n : 17 september a.s.

De kolleges zijn: m a a n d a g van 10.30 tot 12.30 u u r en donderdag van 13.30 tot 15.30 u u r , beide in GZ-38.

FORTRAN Studenten die dit semester de k u r s u s ,procesbeschrijving/Fortran' willen volgen (vijfde semester

Elk team k a n maximaal tien en minimaal zes personen inschrijven.

(De wedstr^den worden gespeeld met, per team, 5 zaalspelers en 1 keeper). Evenals vorig j a a r worden de teams ingedeeld in twee klassen.

Alle deelnemers a a n het toernooi moeten in het bezit zijn van een sporthalkaart.

Verder zoeken wij nog enige scheidsrechters! Degenen die hierin interesse hebben, gelieve een briefje a c h t e r te laten, met n a a m en adres, bij de koncièrge in de sporthal. t h b 5 - 21 september 1979

voor deze pagina angela beüen (66)2277

Studium Generale .Battlefield' D I N S D A G 25 SEPTEMBER - AULA AANVANG: 12.30 UUR D e naam Battlefield heeft geen on bekende klank voor het Nederlands publiek Het is een naam die gekop p e l d wordt aan een van de beste bands die in de afgelopen paar jaar uit Schotland kv/amen en welke in de Nederlandse folkklubs een van de meest populaire groepen werden De muziek is nog steeds het veelgeliefde Schots traditionele repertoire - de j i g s , reels, strathspeys sn mar sen, en natuurlijk ook de balladen deze keer echter half elektrisch, maar zoals met alles dat de leden van Battlefield doen is ook dit een smaakvolle groei, welke gegarandeerd net zo zal aanslaan als het voorgaande

Studium Generale .Messer lm Kop!' CYKLUS OVER DE POLITIE. .DIENT DE DIENDER?' WOENSDAG 26 SEPTEMBER - AZ-13 AANVANG: 15 30 UUR FILM VAN RICHARD HAUFF: .Messer im Kopf' ia een hersenbeschadiging die je niet meer kwijtraakt, wanneer jou overkomt wat Hoffmann (gespeeld door Bruno Ganz) ondervindt De j o n g e bio genetikus Hoffmann, die zijn vrouw w i l afhalen op het jeugdcentrum waar zij werkt, raakt m paniek wanneer hij in een politionele aktie terecht komt Tijdens de razzia wordt hiJ door een kogel in het hoofd getroffen Hij is niet d o o d , maar zijn hersenen funktioneren met meer Zijn

revalidatie wordt met grote zorg ter hand genomen, hoewel bewaakt en bespied door de politie Want wie IS deze Hoffmann, die bijna dood werd aangetroffen in het jeugdcentrum?

Vast en zeker een terrorist, anders had hij geen politie-kogel in zijn hoofd Poiitie en pers delen deze zienswijze

september VRIJDAG 21 SEPTEMBER Olofi Schouwburgbezoek ,Wederzijds Huwelijksbediog' Tijdig intekenen op de sociëteit ZATERDAG 32 SEPTEMBER Olof Tien j a a r Tongerlose Hoeve Olof Tien j a a r Tongerlose Hoef kleunvedstnjd

Filmliga HARMONIE-THEATER D I N S D A G 25 SEPTEMBER AANVANG: 22 45 UUR „ I TEMBELIDES TIS EFORIS KILADAS' (De luiaards van het vruchtbare dal) Een vader heeft met zijn drie zonen een fortuin geërfd en de heren trek ken zich terug in een moot landhuis een klein grieks ,Kareol , om daar hun leven verder in nietsdoen te slijten Voor het werk gaat een prachtig mooie huishoudster mee De albjd bezige Sofia zorgt voor natjes, droogjes, schoon beddegoed, seks (zolang de slapers daaraan nog behoefte hebben), draagt haar meesters desnoods op haar rug naar een ander vertrek en aksepteert lijdzaam hun grofheden D i t luizige herenleventje zet zich j a ren lang voort O p het laatst zijn de heren nog te moe om op te staan voor het avondeten Een van de zonen ziet er zelfs vanaf om te trouwen o m dat een vrouw in huis, buiten de huishoudster de rust alleen maar zou verstoren De jongste is de enige die er soms aan denkt naar de stad te gaan en een baantje te zoeken Zijn vader noemt hem ondankbaar en aanvankelijk kan de jongen van zijn romantische idee over werk worden afgehouden Maar met het bundelen van laatste krachten, pakt hij toch zijn koffer De huishoudster onder steunt hem en belooft hem te helpen, desnoods voor hem te werken, als ze eenmaal de stad maar bereiken

Heuvelplein, 11 00 u u r Chili demonstratie Stadsschouwburg, 20 15 u u r Globe met het blijspel ,Leonc8 en Lena' ZONDAG 23 SEPTEMBER Stadsschouwburg, 12 30 u u r Koffiekonsert Phemios T n o MAANDAG 24 SEPTEMBER Stadsschouwburg, Studio.

20 15 u u r Cabaret 220 Volt met ,Première'.

DINSDAG 25 SEPTEMBER Katholieke Hogeschool, Aula, 12 30 u u r Optreden .Battlefield (Schotse Folkgroep) Organisatie S t u d i u m Generale

Studium Generale CYKLUS: .ANDERS DENKEN OVER SEXUALITEIT' DONDERDAG 27 SEPTEMBER - AZ-6 AANVANG: 14.00 UUR FORUMDISKUSSIE: .ANDERS DAN GEDACHT' Een forumdiskussie over verwachtingen van jonge mensen over sexualiteit en relaties Aan de hand van vier opgetekende jeugdervaringen, die ingaan op de

Hjinnonie-theater, 22 45 u u r Filmliga met ,1 tembelides tis e t o n s kilidas' (De l u i a a r d s van het v r u c h t b a r e dal) WOENSDAG 26 SEPTEMBER Katholieke Hogeschool, AZ-12 12 45 u u r Lezing door M a r t i n King Whyte, hoogleraar sociologie, universiteit A n n Arbor, VS o r e r ,C!hange a n d continuity i n t h e Chinese family' Katholieke Hogeschool, AZ 6, 14 00 u u r S t u d i u m Generale cyklus ,Anders denken over sexualiteit' Forumdiskussie ,Anders d a n gedacht' Katholieke Hogeschool, AZ 13 15 30 u u r S t u d i u m Generale cyklus over de politie ,Dient de d i e n d e r ' Film v a n Richard Hauff ,Messer im Kopf' Harmonie theater, 21 30 u u r .

Feestavond voor alle HBO- en Hogeschoolstudenten met optreden van Funky Treish

I

Olof, 16 00 u u r Disputenkermis Voor de maaltijd opgeven voor 15 00 u u r s Avonds feest M a r a n a t h a , 19 00 tot 19 45 u u r Klassieke muziek in samenwerking met SMET M a r a n a t h a , 19 00 u u r Pauze-konsert VRIJDAG 28 SEPTEMBER Stadsschouwburg, 20 15 u u r Het Brabants Orkest o I v Hein J o r d a n s met als solist H e r m a n Krebbers (viool)

ymsZèe^:^

DONDERDAG 27 SEPTEMBER Katholieke Hogeschool, Aula, 16 00 u u r Promotie drs H Peer Titel proefschrift ,Het principe van netto-mkomensmaximalisatie in de ekonomische theorie'

„MatS€r\j**" kunnen vwrden opc^e^«vim fey de redeiktie Tot 30 voorden kosten M« f 2,S0, ond*r nummer f 1,— extra Reaktiei op advertenties onder nitmmti? near de redakae sturen

belevingen, zal er een diskussie plaatsvinden tussen het forum en de mensen in de zaal Aan deze forumdiskussie werken mee - A n a n e Amsberg, publiciste en werkzaam op sexuologies terrein - Manu Bracke, studentenarts te Leuven - Theo Beemer, ethikus te Nijmegen - Martin Luttikholt, student HBO te Tilburg - Oer Janne Bos, psycho-therapeute te Leiden De vier jeugdverhalen zijn van een heterofiele en homofiele man en van een heterofiele en homofiele vrouw

TE KOOPi Ouderwetse houten kratjes. A a n w e n d b a a r in velerlei funkties. Pnjs ƒ 3,50 per stuk Europalaan 427, tel. 013 - 631204.

LIFT AANGEBODEN door eerstejaars ekonomiestudent. Dagelijlïs omgeving Breda Tilburg v.v. Tflden n a d e r overeen te komen. Paul Ariaans, telefoon 01608 - 1611.

TE KOOPi Pubs van Engelse springer spaniel. Ontwormd, inge ënt en met p r i m a stamboom EUenbergstraat 212, tel. 557284.

de boeken beklad en verscheurd, en in de kelder neergesmeten. Zelfs de Databank moest er aan geloven.

De kelder was vol. Meer dan één op de tien studenten leefde er. En ook ondergronds begon de roep om uitbreiding van de plattelandsuniversiteit te klinken, onder de slogan ,ondergraaf de stellingen'.

Ondertussen zat de hogeschool aardig met de kelderbewoners in h a a r maag.

Het Kollege van Bestuur deed een schrijven uitgaan waarin kelderbewoning verboden werd en waarin Justus en zijn volgelingen werden afgeschilderd als onderkruipers waar de hogeschool nou niet bepaald de loftrompet over hoefde te steken. Hoe was het mogelijk, vroeg men zich af, dat iemand die zelf niet eens wist wat hij wUde, zoveel enthousiasme kon losslaan. W a s de lijn die het Kollege van Bestuur volgde dan niet een veel duideUjkere? Al was het m ^ a r om de archaiese achterban die het doen en laten van het kollege nauwlettend volgden: niemand van de bestuurderen zou ooit een progressief streven ondersteunen zonder de uitvoering ervan zolang getraineerd te hebben dat het al weer helemaal paste in het kader van Jan, Jans, en de kinderen. Dus, de kelder uit, want al reden ze dan ook allemaal auto, de kelder was voor fietsen. Dat stond zo op de tekening. Duidelijk?

Het moge duideUjk zijn dat deze ordonnantie n a op de hogeschool verspreid te zijn, terecht kwam op de vuilnisbelten in de kelder. Een enkele zwakke ztister of broeder las het papiertje daar en begon te twijfelen aan het nut van de aktie. Per slot had Justus nog steeds niet gesproken. En die officials van het kollege zouden toch niet altijd ongelijk hebben. Het was verkeerd hen te beschouwen als een zooitje senielen. Dat zou minstens onrecht aan h u n gemiddelde leeftijd doen en misschien anderszins ook wel een niet zo scherpe redenatie zijn. Justus moest spreken, zo vlug mogelijk.

In een soort van krijgsraad werd besloten, dat Jezus, de psycholoog van de sociale werkvoorziening en Brenda op Justus' mestvaalt zouden gaan wonen om te proberen hem respektievelijk met liefde, wetenschappelijke aanpak en aktivistische theorieën aan het spreken te kragen.

Groot was de emotie toen dat lukte.

ntussen beraadde het Kollege van Bestuur zich over Justus' verblijf in de kelder. Was het wel legaal?

Spotte hij niet met het christelijke gegeven van Job op de mestvaalt? Graag had men de visser door de bewakingsdienst buiten laten knuppelen, m a a r men vreesde voor de populariteit van de visser. Volgens het kollege was die de laatste maanden wel sterk afgenomen, m a a r hoogleraren als Joris, Ereprijs en Duizendschoon zouden het zeker voor Justus opnemen. Zelfs twijfelde men als het om deze zaak ging over de steun van magnifikus Barend Brandnetel. Tenslotte was zijn dochter Brenda altijd één van Justus' handlangers geweest. Tenslotte kreeg de psycholoog van de dienst sociale werkvoorziening (DSW), door kwaadsprekers ook wel, .dienst studenten welzijn' genoemd, de opdracht in gesprekken met Justus uit te vissen, welke neurose hem in de fietsenkelder gevangen hield.

De psycholoog deed enorm zijn best. Hij n a m tijdens de gesprekken zelfs steeds een fles van de lievelingsdrank van Justus, White Horse, mee als hulpmiddel. Toch wou de zaak niet vlotten. Ten einde r a a d bouwde de psycholoog, als supertherapie, zijn eigen mesthoop naast die van Justus en sleet zijn dagen verder in de kelder. Dit gebaar sloeg bij de hogeschoolpopulatie in als enige tijd geleden de disco-rage bij de vaderlandse tieners.

Binnen no-time bouwde iedereen zijn eigen mesthoop in de fietsenkelder.

Het geheel n a m zo'n ongeloofwaardige vormen a a n dat er in de omstreken een schaarste aan afval begon te ontstaan. Dit temeer omdat de gemeentereiniging in de fietsenkelder van de hogeschool niet wilde storten omdat het partikulier terrein was. Gelukkig gedroeg stadssloper Van Hees zich toeschietelijker en kwam dagelijks enige kontainertjes dumpen. Toch bleven velen verstoken van het noodzakelijke vuil. Dat was er de reden van dat de verschillende bibliotheken in het gebouw gaandeweg werden leeggehaald,

12