1977 08 19

Bestuurders

il

Hogeschool blijft katholiek

1 Juridische EHBO

Oe hogeschool blijft katholiek.

Het Stichtingsbestuur is niet bereid tegemoet te komen aan de uitdruickelijke wens van de Hogeschoolraad om de konfessionele signatuur los te laten en jver te gaan tot de vorming van een rijksinstelling. Daarbij baseert het bestuur zich op drie overwegingen: - het bestaande goed van de Hogeschool mag niet in gevaar worden gebracht; - de hogeschool is reeds een halve eeuw als bijzondere instelling van grote betekenis geweest; - er is geen enkel aanwijsbaar voordeel verbonden aan de omvorming tot een rijksinstelling. lOm de signatuur in de toekomst ' daadwerkelijk te handhaven meent i iet Stichtingsbestuur dat personeels) eden vóór hun aanstelling of be' loemüig voortaan de vraag moeten ' beantwoorden of zij zich in staat achten positief te funktioneren bin1 -len het konfessionele kader van de hogeschool. Het bestuur is bereid ' om met de Nederlandse Bisschoppenkonferentie verder te praten over zijn samenstelling en positie.

Deze punten zijn de laatste tijd herhaaldeUjk onderwerp geweest van kritiek.

Het Stichtingsbestuur dat in zijn vergadering van 1 juU zijn standpunt heeft bepaald, had twee weken voordien een brief van de voorzitter van de Hogeschoolraad, dr. Danny Backx ontvangen waarin de argumenten van de raad voor afschaffing van de konfessionele signatuur 1 aog eens stonden opgesomd: de katholieke emancipatiestrijd is voltooid; nadere invulling van de signatuur betekent gevaar voor gewetensvrijheid; het Stichtingsbestuur is een ondemokratisch orgaan binnen een gedemokratiseerde instelling; een meerderheid van de hogeschoolbevolking ziet blijkens een opiniepeiling geen voordelen in handhaiving van de katholieke signatuur.

Het Stichtingsbestuur bestrijdt deze argumenten stuk voor stuk. Over de voltooide emancipatie wordt gezegd: „Ooh al zou men die mening

I

komen en gaan. Zij het niet zonder hobbels. De buitenuniversitaire leden van de hogeschoolraad zijn nog niet benoemd, omdat het Stichtingsbestuur het niet met de voordracht eens is (pag. 2).

Vanaf februari mag Van Dijck zich de wettelijke opvolger van Jeukens noemen, (pag. 2).

Drs. Vermeulen staat intussen al in de startblokken, want hij volgt op 1 september drs. Van den Heuvel op als gekozen, derde lid van het Kollege van Bestuur (pag 3).

Danny Backx, de Hogeschoolraadsvoorzitter, mag nog twee jaar blijven zitten.

(Pagina 4).

heeft de handen vel in Tilburg en de regio. Bijna vierduizend hulpaanvragers deden er een beroep op.

Jammer is het dat de Tilburgse hogeschool deze hulpinstantie heeft meegedeeld dat ze geen gebruik meer mag maken van de hogeschoolfaciliteiten. Dat zou in het kader van het lustrum best aardig zijn geweest. Zie pagina 9.

-,.<-,-<'j t

De voorzitter van het Stichtingsbestuur mr. W. Schouten, met rechts naast hem bestuurslid drs. J. Bel(s en links sekretaris drs. H. Hopman, licht het besluit van het Stichtingsbestuur toe tijdens een perskonferentie.

delen, de betekenis van een katholieke instelling van het wetenschappelijk onderwijs - en die zijn in vele landen aanwezig - kan niet uitsluitend aan haar rol in de emancipatie worden gemeten."

Ook de vrees voor gewetensdwang wordt door het Stichtingsbestuur te licht bevonden en het verwijst naar het gesprek van een hogeschooldelegatie met kardinaal Willebrands en de Brabantse bisschoppen Ernst en Bluyssen. „Goede trouw van alle betrokkenen voorop stellende bestaat voor zodanige vrees in de toekomst geen enkele reden."

Zijn eigen positie en samenstelling wil het Stichtingsbestuxir wel opnieuw ter sprake brengen „in het vorig jaar op ons initiatief geopend overleg met de voorzitter van de Nederjlandse Bisschoppenkonferentie." De Hogeschoolraad, die het Stichtingsbestuur liever kwijt dan rijk is, heeft er op aangedrongen dat voor het geval dat de katholieke signatuur gehandhaafd blijft voortaan niet-katholieken in het Stichtingsbestuur benoemd worden.

Het voorstel daartoe was afkomstig van het Kollege van Bestuur en had tot doel het open karakter van de hogeschool te beklemtonen.

Omvorming tot een rijksinstelling zou een verarming betekenen, aldus het Stichtingsbestuur, dat opmerkt „dat in alle wetenschappen het bewustzijn groeit van de invloed, welke vóór-wetenschappelijke. algemeen menselijke en maatschappelijke veronderstellingen hebben." En even verder heet het dan: „Gegeven de geschiedenis van de hogeschool, het levensbeschouwelijke patroon van de regio en van de Nederlandse samenleving en het open karakter van de katholieke geloofsovertuiging is er geen enkele reden om aan te nemen dat aan een rijksinstelling deze levensbeschouwelijke dimensie van de wetenschapsbeoefening en van het onderwijsmilieu beter zou kunnen worden behartigd dan aan de Katholieke Hogeschool."

Het Stichtingsbestuur is ook tegenstander van een niet-konfessionele of oekumenische bijzondere instelling. Voor dit alternatief, aangedragen in het rapport-Lescrauwaet, heeft vooral dr. J. Bergsma zich in de Hogeschoolraad sterk gemaakt.

Het voordeel van deze variant is volgens de voorstanders het behoud van de zelfstandigheid zonder dat die (Vervolg op pagina 2)

Konfektie pakkie-an De Nederlandse konfektieindustrie is een zorgenkind.

Staking, bezetting, sluiting, herstrukturering, loonveredeling in lage loonlanden zijn zowat de gekende probleemitems.

In het kader van het onderzoeksprojekt ,lndustriële herstrukturering en internationale arbeidsverdeling' van het IVO verschenen zopas drie voortgangsrapporten, waarin de overheid een flink pak voor de konfektiebroek krijgt. Lees op pagina 6, 7 en 8.

Vervolg van pag. t

Hogeschool blijft katholiek a a n een bepaalde signatuur wordt opgehangen. Het Stichtingsbestuur geeft er de voorkeur aan om vanuit een eigen invalshoek bijdragen te leveren aan een pluralistische sa­ menleving en a a n het oekumenisch begrepen christelijk bestaan: „Di t be­ tekent dat men bewust ib nnentreedt met een ei gen gezi cht en di t herken­ baar houdt tem i dden van andere levensvisies."

Het Stichtingsbestuur kiest tenslotte voor het derde alternatief van het rapport­Lescrauwaet, het voorwaar­ delijk handhaven van de katholieke signatuur. Behalve op bovenstaande argumenten stoelt deze keuze op de reakties die de hogeschool van bui­ tenaf bereikt hebben. Die blijken van ,ruime i nteresse' zijn afkomstig van Nederlandse bisschoppen, die op 12 mei een hogeschooldelegatie hebben meegedeeld dat zij grote waarde hechten aan de katholieke grondslag van de hogeschool en van „een aan­ tal spontane reakt i es".

Inderdaad hebben de Hogeschoolraad en het Kollege van Bestuur een groot aan­ tal (ongeveer honderd) brieven ont­ vangen waarin gepleit wordt voor handhaving van de signatuur. Het overgrote deel van deze brieven was geschreven op verzoek van de Katholieke Vereniging van School­ leiders, die h a a r leden een konsept­ brief had gestuurd, waaruit bleek dat men slecht op de hoogte was van de gang van zaken binnen de

tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschool tilburg redaktie frans godfroy (hoofdredakteur). Jacques herraets, carla van lingen, eddie vaes, angela lodder (assistente) medewerkers tolne asselbergs, piet van asseldonk, cees brinkhuizen, hans dieteren, toine geurts, clemens graafsma, don martin, paul van der sloot, lohan willemse

officiële mededelingen buro kommunikatie cartoonist ad van haandel fotografie

rien siers, tilburg druk drukkerij i. j . a van der wee bv, tilburg advertentie-acquisitie f. b. h. lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen in het bezit van de redaktie zijn redaktle-adres / advertenties hogeschoollaan 225, tilburg telefoon (alleen voor thb): 662277 Intern 2277, kamer 207 (gebouw b) telefoon hogeschool: KS111

foto­service foto's in dit nummer kunnen worden besteld è f 2,50 per foto in het formaat 13 X 18 cm: telefonisch 013­551109 of bIJ de redaktie

hogeschool.

Het Stichtingsbestuur zegt ook zich in zijn keuze gesteund te weten door het oordeel van de N ederlandse Katholieke Schoolraad, van de Katholieke Leergangen en van een aantal andere instanties. Op de ar­ gumenten van de Hogeschoolraad dat deze reakties, met name die van het kuratorium van de Katholieke Leerganen en van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs niet het resultaat zijn van een breed opge­ zette meningsvorming, gaat het Stichtingsbestuur niet in.

De Volkskrant is het opgevallen dat Stichtingsbestuurder Loevendie te­ vens kurator van de Katholieke Leergangen is.

Monument Handhaving van de katholieke sig­ n a t u u r mag niet alleen het monu­ ment zijn voor de bijdrage van het gemeenschappelijk goed van erken­ de en numaritaire waarden, die niet betwist lijkt, aldus het Stichtingsbe­ stuur. Het lijkt het bestuur onmoge­ lijk om de disciplines die samen bin­ nenkort de hogeschool voor maat­ schappij­ en geesteswetenschappen komponeren, te beoefenen „zonder daarbij veronderstelli ngen te hante­ ren id e aan maatschappel i jke en levensbeschouwelijke waarden en normen iz jn ontleend." Binnen een katholieke hogeschool zouden duide­ lijk meer dan elders mogelijkheden aanwezig moeten zijn om een door een katholieke levensovertuiging ge­ inspireerde bijdrage te blijven leve­ ren aan een patroon van normen en waarden in ontwikkeling.

Aan het eind van zijn vijf pagina's besluit kondigt het Stichtingsbe­ stuur aan dat het de katholieke grondslag voortaan ter sprake moet komen in de sollicitatieprocedure.

Voor hun benoeming of aanstelling moet aan toekomstige personeels­ leden de vraag worden voorgelegd „of zi j zi ch i n staat achten pos iit ef te funkti oneren ib nnen het konfes­ sioneel karakter van de hogeschool.

Vooraleer tot aanstelli ng c.q. tot be­ noeming wordt overgegaan zal daar­ toe steeds passende i nformat ie en verduidelijking id enen te worden ge­ geven en beantwoord i ng van de vraag in et achterwege mogen bl i j­ ven."

Doorvoering van deze maatregel brengt het Kollege van Bestuur, dat verantwoordelijk is voor het perso­ neelsbeleid in een lastig parket. In zijn toelichting bij de enquêteuitslag dit voorjaar wees het kollege nog op de onmogelijkheid van het vragen van loyaliteitsverklaringen binnen ■een instelUng met een zo open ka­ rakter als uit de enquête gebleken was. Toch werd later weer de moge­ lijkheid geopend om sollicitanten te vragen de katholieke signatuur te respekteren. Maar inmiddels is het Kollege van Bestuur van samenstel­ ling veranderd. Arie Vermeulen, die elders in dit blad een groot vraag­ teken plaatst bij de door het Stich­ tingsbestuur gewenste vraag, is lid van de PLM, en de PLM­fraktie in de

HR heeft zich het felst gekant tegen loyaliteitsverklaringen. Van de toe­ komstige rektor, prof. Van Dijck, is bekend dat hij zijn katholieke le­ vensovertuiging niet wenst uit te dragen in zijn ambt. Als Hogeschool­ raadslid heeft Van Dijck steeds ge­ stemd tegen loyaliteitsverklaringen.

De wens van het Stichtingsbestuur dat de signatuur de komende 10 a 15 jaar ongemoeid bUjft, lijkt alleen al door de loyaliteitskwestie niet in vervulling te kunnen gaan.

Het besluit van het Stichtingsbe­ stuur, is voorzover wij n a hebben kunnen gaan, bijzonder slecht ge­ vallen. Een duidehjk teleurgestelde raadsvoorzitter Danny Backx: „Het Stichtingsbestuur heeft overdu i del i jk aangetoond hoezeer i k geli jk had i n mijn rede van juni ." Hij put echter nog hoop uit het gesprek dat het presidium van de r a a d op 9 septem­ ber zal hebben met het Stichtings­ bestuur.

Het raadslid Piet de Peuter heeft het Stichtingsbestuur een schriftelijke reaktie gestuurd die aan duidelijk­ heid niets te wensen overlaat. Hij schrijft de slechte argumenten van de r a a d te betreuren.

Als het bestuur het AR­rapport ,De veranderende plaats van de weten­ schap in de maatschappij' te hulp roept om zijn positie te verdedigen, vergeet het volgens De Peuter deze passage: „Wetenschapsbeoefening en wetenschapstoepassing iz jn ni et ­ zo wordt terecht gesteld ­ volstrekt autonome, maar maatschappeli jk ge­ stuurde processen, waarbi j het erom gaat dat de zogenaamde i i mpl ic ete, niet geperci pi eerde stur i ng vervan­ gen wordt door een rati onele .open­ bare en demokrat i sche."

Jacques Herraets

Hogeschoolraad nog niet voltallig De samenstelling van de voltallige Hogeschoolraad is vertraagd omdat het Stichtingsbestuur geen besluit heeft kunnen nemen over de voor­ dracht tot benoeming van een vijftal buiten­universitaire leden. Hierdoor zullen deze leden op z'n vroegst In oktober met de raadswerkzaam­ heden kunnen beginnen.

De voorberei di ngskommi ssi e voor­ dracht i bu tenun i vers ii ta re leden heeft begin juni de namen van een zestal kandidaten voorgelegd aan de Hogeschoolraad. De raad heeft hier­ uit h a a r keuze bepaald en deze eind juni ter benoeming voorgedragen aan het Stichtingsbestuur.

Het Stichtingsbestuur zou niet erg gelukkig zijn met de voordracht van de kandidaten met name waar het de signatuur betreft.

In een brief van 20 juli vraagt het Stichtingsbestuur om alvorens een keus te maken eerst overleg te mo­ gen plegen met de raad.

Dr. D. Backx heeft gezegd deze gang van zaken bijzonder te betreuren.

Hij heeft het Stichtingsbestuur ge­ vraagd over welke punten van de voordracht overleg gevoerd zou moeten worden. Verder zegt hij wel bereid te zijn om overleg te plegen mits er geen bezwaar is tegen aan­ wezigheid van de voorzitter van de Voorbereidingskommissie.

C. V. L.

Prof. van Dijck toch tot rektor benoemd Hoewel het Stichtingsbestuur heeft besloten de katholieke signatuur van de hogeschool te handhaven is prof.

J. E. A. M. van Dijck toch benoemd tot Rector Magnificus van de Katho­ lieke Hogeschool.

Prof. Van Dijck staat bekend als voorstander van een overgang n a a r een rijksinstelling. Tijdens de verga­ dering van de Hogeschoolraad van 21 april waarin de katholieke signa­ t u u r a a n de orde kwam, stelde hij dat de taak van de hogeschool als katholieke i nstell i ng i s volbracht en de emanci pati e i s voltooi d.

Hij gaf in die vergadering ook de wens te kermen dat de r a a d de konseptbesluiten van het Kollege van Bestuur behandelde waarin werd voorgesteld dat ­ mocht de ho­ geschool katholiek blijven ­ in be­ paalde gevallen het lidmaatschap van het Stichtingsbestuur en het ambt van rektor voor niet­katholie­ ken toegankelijk zouden worden.

Prof. Van Dijck heeft in het ver­ leden al te kennen gegeven dat hij niet als katholieke rektor wU fun­ geren.

Nu het Stichtingsbestuur zich voor het behoud van de kathoUeke signa­ t u u r heeft uitgesproken lag het niet voor de h a n d dat prof. Van Dijck

benoemd zou worden, temeer daar de benoeming was uitgesteld tot de aard van de beslissing bekend was.

Tot 1 februari blijft prof. mr. H. J. M. Jeukens rektor. Dan zal prof.

Van Dijck hem opvolgen voor de periode van tweeëneenhalf jaar, tot 15 september 1980.

Nieuwgekozen KvB-lid Arie Vermeulen; zoekt eenheid van bestuur

Geen bestuurszaken buiten Hogeschoolraad houden kollege uit eigen initiatief alle belangrijke informatie verstrekken."

Tot januari zal de heer Vermeulen samen met KvB-voorzitter Verster en rektor Jeukens in het bestuursbootje zitten, daarna komt prof. Van Dijck hollega Jeukens aflossen. Vermeulen werkte een aantal jaren geleden al met Van Dyck samen toen die voorzitter en hij waarnemend voorzitter van de Eerste Hogeschoolraad was.

Vermeulen: „Met Van Dijck zal het wel lukken. Ik geloof trouwens dat ik gemakkelijk met mensen k a n samenwerken. Ik denk bijvoorbeeld niet dat ik met Jeukens in konflikt zal komen, ook al is de moeihjke samenwerking tiissen hem en de r a a d een historische realiteit. Ik hoop overigens dat de relatie tussen de r a a d en het kollege nu anders wordt. Minder wantrouwen, meer vertrouwen."

Drs. Arie Vermeulen is Tilburger van geboorte, studeerde sociologie aan de Tilburgse hogeschool, en was daar sindsdien werkzaam als onderzoeker.

Nu is hij lid van het Kollege van Bestuur van dezelfde instelling, daartoe in juli verkozen door de Hogeschoolraad.

Vanaf 1 september volgt hij in zijn nieuwe funktie drs. G. A. M. van den Heuvel op, die het in de verkiezingsstrijd in de raad tegen hem heeft moeten afleggen.

Bijzonderheid: Vermeulen Is niet alleen Vermeulen, hij is ook aanhanger van de Partij Links van het Midden (PLM) en daarmee het eerste gekozen KvB-lid met een min of meer herkenbare programmatische achtergrond.

Een echt bestuursprogramma blijkt de heer Vermeulen er echter niet op na te houden. Dat zou ook niet kunnen, legt hij uit, want een groot deel van wat er in het Kollege van Bestuur omgaat is nog allemaal nieuw voor hem: „Eigenlijk zouden jullie me pas n a twee maanden moeten interviewen. W a t ik momenteel voor ogen heb is nogal globaal en vaag."

Openbaarheid Toch maar doorgevraagd. Naar de grote lijn dan maar. Zoals PLMissue nummer één: de openbaarheid.

Vermeulen: „Ik ben voorstander van openbaarheid van bestuur. De WUB heeft twee belangrijke veranderingen gebracht: ten eerste werd het dualisme in het bestuur (senaat kuratorium) doorbroken, en ten tweede werd het bestuur gedemokratiseerd. Welnu, wat het eerste betreft, vermeden moet worden dat e r een nieuw dualisme ontstaat, namelijk tussen Kollege van Bestuur en de Hogeschoolraad. Kollege en r a a d moeten goed samenwerken, al heb-

Open karakter ben ze natuurlijk allebei h u n eigen verantwoordelijkheid. Kortom, bij mij staat de eenheid van bestuur voorop. Dat betekent dat geen enkel punt dat in het Kollege van Bestuur a a n de orde is, buiten de Hogeschoolraad blijft. Volgens de letter van de wet zijn e r inderdaad zaken aan het Kollege van Bestuur voorbehouden. Maar uit de Memorie van Toelichting blijkt, dat in alles het overleg toch in de eerste plaats komt. Toen ik net gekozen was schijn ik gezegd te hebben dat het personeelsbeleid een bevoegdheid van de Hogeschoolraad is. De heren stonden direkt op h u n achterste benen. Ik heb de wet nagelezen en inderdaad: het is uitdrukkelijk de bevoegdheid van het kollege. Maar de strekking van de WUB is toch dat het een gezamenlijk beleid van kollege en r a a d is. Het beleid moet steeds in overleg worden geformuleerd. Uiteindelijk moet dan de

handtekening van het Kollege van Bestuur eronder. So what?"

Stichtingsbestuur zo duideUjk aangetoond, dat aanpassing van die positie wel het minste was wat kon gebeuren. De rede van de voorzitter van de Hogeschoolraad op 1 juni liet op dat punt niets a a n duidelijkheid te wensen over.

Hoe groot het isolement van het Stichtingsbestuur wel is, moet duidelijk worden bij lezing van het besluit inzake de handhaving van de katholieke signatuur. De argumentering doet bijzonder schamel aan, als men ze vergelijkt met andere steUingnames uit de voorbije periode van zowel vóór- als tegenstanders van de signatuur. De argumenten

van het bestuur die betrekking hebben op de waarde van katholiek gesigneerd onderwijs blijken in de praktijk al lang niet meer gerealiseerd te worden. Er kan zeker niet gezegd worden dat de Tilburgse hogeschool minder of meer bijdraagt a a n maatschappelijk welzijn dan welke konf essionele of neutrale instelling in Nederland ook. Daar zal ook in de toekomst weinig verandering in komen. Dat het Stichtingsbestuur desondanks meent dat de schijn van konfessioneel geïnspireerd onderwijs opgehouden k a n worden met een maatregel die de rechtspositie van personeelsleden

Moeten de KvB^ergaderingen openbaar worden?

Vermeulen: „Ik geloof niet dat dat het meest geschikte instrument is.

Per slot van rekening zit de Hogeschoolraadsvoorzitter erbij zodat de r a a d ruimschoots k a n worden geïnformeerd. In de nieuwe procedure zullen bovendien de raadskommissies veel meer bij het bestuur worden betrokken. Ik zie wel nut in het openbaar maken van de agenda van KvB-vergaderingen en de aankondiging van onderwerpen die nog aan de oirde zullen komen. Al met al gaat het toch meer om een principiële instelling.

Het Kollege van Bestuur heeft een informatieplicht ten opzichte van de raad. In mijn ogen moet die niet alleen gelden als e r uit de r a a d vragen worden gesteld, m a a r moet het

V*n Dijck en Vermeulen staan geen van beiden bekend als verdedigers van de katholieke signatuur van de hogeschool. Hoe zal de relatie met het Stichtingsbestuur zijn, zo vlak na de spanningen rond de konfessionaliteit?

Vermeulen: „Ik denk dat daarin wat rust zal komen, juist omdat dat moeilijke punt, n u de beslissing eenmaal is gevallen, achter de r u g is.

Natuurlijk kunnen de spanningen wel terugkomen n a a r aanleiding van bepaalde punten. Ik denk bijvoorbeeld a a n die onduidelijke vraag die aan nieuw personeel zal moeten worden voorgelegd en waarbij geen duidelijke gedragsregels worden gesteld. Van de andere kant hoop ik dat men het toch serieus meent met het open k a r a k t e r van de hogeschool, dat n u met zoveel woorden wordt erkend. Als men reëel is zal men uitgaan van hoe personeel en (Vervolg op pagina 4)

Respekt Wat iedereen min of meer verwachtte is gebeurd. Het Stichtingsbestuur is niet bereid de bisschoppen van Nederland te vragen de katholieke signatuur van de hogeschool los te laten. Misschien leefde er hier en daar bij betrokkenen de stiUe hoop dat het besluit minder kategorisch zou uitvallen. Daar bestond alle reden toe. Drie jaar diskussiëren binnen de muren van de hogeschool hebben duideUjk aangetoond dat de tijd van katholiek onderwijs en onderzoek voorbij is en dat pogingen tot restauratie niet meer opgelegd kunnen worden. Bovendien is in de diskussie het isolement van het

3

a a n k a n tasten, is zeer bedenkelijk.

Respekt mag men pas vragen als men er zelf alles aan gedaan heeft om de mening van anderen te respekteren. Ook om voorgedrukte reakties .spontaem' te noemen en om bezwaren tegen andere reakties van buiten te negeren getuigt van weinig respekt voor gesprekspartners.

Het toont eüleen a a n dat alle hulp welkom is als het er om gaat een bestuursvorm t e redden die zojuist overleefd gebleken is.

Jacques Herraets thb 1 - 1 9 augustus 1977

Vervolg van pag. 3:

Arie Vermeulen en de bestuurlijke openbaarheid studenten hier funktioneren. En dan zie ik nergens het katholieke duidelijk naar voren komen.

Maar ja, als men op de restauratieve toer gaat, dan wordt het wat anders.

Ten aanzien van het Stichtingsbestuur zelf wijs ik op de uitspraak van het Kollege van Bestuur dat de samenstelling en de wijze van samenstelling van het Stichtingsbestuur in overeenstemming zou moeten zijn met het open karakter van de instelling. Dat betekent dus: ook andere mensen in het Stichtingsbestuur. Daar zal door de raad wel op ingesprongen worden."

Van 1967 tot 1969 was drs. Vermeulen wetenschappelijk medewerker bij het Instituut voor Sociaal-Wetenschappelijk Onderzoek (IVA), aansluitend tot 1973 sekretaris van het IVA, en sinds 1973 direkteur van het IVA. Weer geen man uit het onderwijs, is al verzucht, maar des te meer een man uit het onderzoek.

Vermeulen: „Ik heb weleens gepleit voor het organisatorisch xiit elkaar gooien van onderwijs en onderzoek.

Dat wil zeggen dat een wetenschappelijk medewerker bijvoorbeeld een half jaar zich helemaal met onderzoek bezighoudt om vervolgens weer gaan te doceren. Ik moet daarbij aantekenen dat de relatie onderwijsonderzoek waarschijnlijk anders ligt

voor de verschillende fakulteiten."

Een veelgehoorde klacht is dat vooral het onderzoek in de knel komt door de bezuinigingen.

Vermeulen: „Ik heb het gevoel dat dat vaak als rationalisering wordt gebruikt. Als je een simpel rekensommetje maakt kom je gemakkelijk uit op een stijgende onderwijslast en dan lijkt het onderzoek misschien het kind van de rekening te worden. Maar als er weinig is kan er ook weinig verloren gaan. Ik denk, dat als je het onderzoek beter organiseert er toch heel wat meer mogelijk is.

Vergelijk bijvoorbeeld het IVA, waar alleen onderzoek wordt verricht en de Subfakvilteit Psychologie, waar voor ongeveer 30 tot 40% aan onderzoek wordt gedaan. Je komt dan ongeveer op een gelijk aantal manjaren voor onderzoek. Nu zal men aan de Subfakulteit Psychologie wat meer fundamenteel onderzoek doen, maar bij het IVA vloeit er toch heel wat meer uit de pen. Dat komt doordat je op het IVA onder druk van buitenaf werkt: ook als het onderzoek wat minder goed loopt, als de resultaten niet zo spektakulair zijn, moet er worden gerapporteerd. Aan een fakulteit bestaat die druk niet.

Je bent daar eerder geneigd zo'n onderzoek terzijde te schuiven en aan iets anders te beginnen. Toch zou

het de moeite waard zijn voor kollega's om te vernemen waar iets is vastgelopen. Ik denk dat aan het gebrek aan informatie daarover heel wat energie verloren gaat."

Bijbanen De heer Vermeulen wil nog wel wat kwijt over de besteding van energie: „Ik weet nog niet wat het onderzoek naar de bijbanen van wetenschapi»hjk personeel heeft opgeleverd. Maar ik ben wel van mening dat je vooral moet kijken naar wat iemand binnen de hogeschool doet. De inventarisering van bijbanen zegt op zichzelf bijna niets. Het is niet meer dan een klein beginnend stapje. Wat mij betreft zuUen er uiteindelijk meer richtlijnen moeten komen."

Zelf heeft Vermeulen een aardig lijstje nevenfunkties op zijn naam staan, allemaal in de regio: bestuurslid Instituut voor Maatschappelijk Werk Tilburg-Goirle, voorzitter Stichting Samenlevingsopbouw en Sociaal Kultureel Werk Tilburg, bestuurslid Stichting Geestelijke Volksgezondheid en -gezondheidszorg in Noord-Brabant, voorzitter Sociaal Instituut voor Am,bulante Geestelijke Gezondheidszorg, lid van de schaduwtraktie PvdA-D'eö-PPR Oisterwijk en lid van de kommissie planologie van de Oisterwijkse gemeenteraad. Een aantal van deze baantjes wil Vermeulen nu gaan afstoten.

Vermeulen: „Het is niet goed om teveel hooi op je vork te nemen. Ook al niet voor je privéleven. Laatst zei iemand trouwens tegen me: jij bent ook een van die welzijnsbonzen. Op zo'n ogenblik moet je onderhand gaan uitkijken."

Frans Godfrey

Danny Backx herkozen als raadsvoorzitter Als voorzitter van de Hogeschoolraad is met algemene stemmen herkozen dr.

Danny Backx. De heer Backx was al gedurende de afgelopen twee jaar voorzitter van de vorige Hogeschoolraad.

Daarnaast is hl} werkzaam als studentendekaan.

Backx baarde nog onlangs enig opzien bij gelegenheid van het afscheid van de vorige raad. Hij hield toen een redevoering waarin hij zich zonder veel omhaal tot spreekbuis maakte van de steeds duidelijkere kritiek op het Stichtingsbestuur, met name in de kring van de Hogeschoolraad. Het Stichtingsbestuur zou vooral eens ernst moeten gaan maken met de openbaarheid, was de wens van de raadsvoorzitter.

mÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊmmÊÊÊÊÊÊmÊÊÊimÊm

Tekenkamer

Wetenschap

Al sinds jaar en dag beschikt de hogeschool over een tekenkamer waar Ad van Helfteren (niet te verwarren met de THB-kartoonist die dezelfde initialen voert) de wetenschap met de tekenstift terzijde staat. In de

60.000 Nederlanders verdienen hun. dagelijks brood in de wetenschap; 30.000 van hen zijn betrokken bij wetenschappelijk onderzoek in het bedrijfsleven en de andere helft treft men aan bij universiteiten, hogescholen en niet-universitaire (seml) overheidsinstituten. Ongeveer een kwart van de 60.000 wordt gevormd door akademici.

Ruim 54.000 Nederlanders zijn werkzaam in de sfeer van technisch- en natuurwetenschappelijk onderzoek.

De overigen vinden werk in het geestes- en sociaal wetenschappelijk onderzoek. In totaal geeft Nederland jaarUjks zo'n vijf miljard gulden uit aan wetenschappelijk onderzoek.

loop van zijn dienstbetrekking zijn er al heel wat tabellen en grafische voorstellingen voor onderzoeksrapI)orten en dergelijke onder zijn handen vandaan gekomen.

Soms verschijnen er ware juweeltjes

uit de tekenkamer. 2^als het vignet voor de titelpagina van Jan Terwindts proefschrift ,De openbare bibliotheek in de Nederlandse samenleving' (1974), geïnspireerd op een van de stellingen bij het proefschrift waarin wordt gepleit voor standaardisering van de leesrichtmg van rugtitels op boeken In de verschillende taalgebieden.

Dit kunstwerkje heeft nu een variant gekregen op de kaft van een nieuwe studie van Terwlndt ,De openbare bibliotheken in NoordBrabant in sociografisch perspektief'.

Thema: stad en platteland.

Beschadigd De W A O is een vereniging van vrouwen met een wetenschappelijke titel voor hun naam. Vrouwen dus die een Akademische Opleiding hebben. Ze vragen zich in him klubblad af of ze bevoorrecht zijn of bevoorrecht lijken. Ze komen na ampele overwegingen tot de konklusie dat

ze bevoorrecht lijken omdat ze door het deelnemen aan de sterk mannelijk geïnspireerde wetenschapsbeoefening een extra beschadiging hebben opgelopen.

Verder stellen ze dat ze wel helder kunnen denken, maar terwijl hun hoofd aktief is, zijn ze hun lijf een beetje uit het oog verloren.

TE ^CEK Omschrijving: Het Privaatrecht, ook wel genoemd civiel recht, te onderscheiden, niet te scheiden, in burgerlijk recht (BW ca.) en handelsrecht (WvK ca.), te (om) vatten In een definitie, zinvol uit een oogpunt van materiële Inhoudsomschrijving aan de ene kant en afbakening aan de andere, is niet alleen maar omdat, en dat sinds lang, nu eenmaal iedere definitie in iure periculosa is, een hachelijke aangelegenheid.

Uit: Studiegids Fakulteit der Rechtsgeleerdheid.

Raadskommissies tegen uitzonderlijke rectitspositie tlieologen Een tweetal vaste kommissies van de Hogeschoolraad heeft bezwaar gemaakt tegen de voorgestelde bijzondere rechtspositie van personeel van de Theologische Fakulteit wanneer deze fakulteit zal worden geïnkorporeerd in de hogeschool.

Het uitzonderlijke aan de rechtspositie zou met name zijn, dat de bisschoppen het ontslag zouden kunnen opdragen van docenten die in hun onderwijs afwijken van de rooms-katholieke leer, of die het priesterlijk ambt verlaten.

Zoals we in het THB van 17 juni meldden, rechtvaardigt de Werkgroep Inkorporatie Theologische Fakulteit de voorstellen met het speci-

^ f^aKtionar ,Reaktionair' is een rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst

Overwerk In het THB van 17 juni 1977 wordt in het artikel ,Kles de ABVA in het GO' beweerd, dat het kantinepersoneel onbetaald overwerk zou moeten verrichten, omdat er ,voor hen geen geld beschikbaar is'.

Het is ons niet duidelijk hoe de ABVA aan deze onjuiste informatie komt, maar deze bewering wordt door de leiding van het kantinepersoneel wel als een klap in het gezicht ervaren.

Of de overige door de ABVA verstrekte informatie wel Juist is, kunnen wij niet nagaan, maar om de onjuistheid van bovenaangehaalde bewering aan te tonen, volgen hieronder de handtekeningen van het gehele kantinepersoneel.

(12 handtekeningen)

fieke karakter van de fakulteit als opleiding tot het priesterambt. Binnen de kommissie Personele Zaken en de kommissie Reglementen van de Hogeschoolraad zijn daartegen, zoals te verwachten viel, ernstige bezwaren gerezen. De kern daarvan is dat men geen verschillende rechtsposities binnen één instelling van wetenschappelijk onderwijs wenst. Woordvoerders van de frakties PLM en Breed Front hadden zich al eerder in deze richting uitgelaten. Ook binnen de ABVA-groep hogeschool heeft men bedenkingen tegen de plannen. Op 25 augustus staat het punt op de agenda van de Hogeschoolraad.

Naschrift ABVA Naar aanleiding van de verklaring van leiding en personeel van de kantine, meent het bestuur van de ABVA-groep KHT dat het goed is nog even wat feiten op een rijtje te zetten:

F.G.

- Op donderdag 16 juni konstateert het bestuur dat in een pamflet voor de GO^erkiezingen ten onrechte gesteld wordt dat medewerkers(sters onbetaald overwerk zouden moeten verrichten.

Besloten wordt om in alle pamfletten met een pen de onjuiste zinssnede te schrappen, wat dan ook gebeurde.

- Op vrijdag 17 juni verschijnt THB waarin onder ,Te Berde Gebracht' het volledige pamflet inklusief de onjuistheid wordt gepubliceerd.

- Dezelfde dag nog, toen bleek dat er binnenkort geen THB meer zou verschijnen, werd een rektifikatie gestencild en op zeer veel plaatsen opgehangen. Nogmaals werd hierin gesteld dat genoemde bewering onwaar was, en dat de medewerkers van THB geen blaam trof.

- Donderdag 23 juni schreef een van de bestuursleden van de ABVAgroep KHT ten overvloede nog een brief aan de leiding van het kantinepersoneel, waarin de vergissing betreurd werd en gewezen werd op de verspreide rektifikatie.

- Een dag later werd door de leiding van de kantine nevenstaande verklaring opgesteld, door het personeel ondertekend en ter publikatie aan THB aangeboden.

Moeten we nu nog eens herhalen, dat onze bewering onjuist was en op een vergissing berustte?

ABVA-groep KHT

Uitslag G.O.-verl(iezingen

ABVA en ongeorganiseerden nek aan nek De verkiezingen voor het Georganiseerd Overleg is een nekaan-nekrace tussen de ABVA en de ongeorganiseerden geworden.

Op de lijst van de ambtenarenbond werden in totaal 229 stemmen uitgebracht, op de verschillende ongeorganiseerde kandidaten 201 stemmen tezamen. Door de toepassing van een ander kiesstelsel voor de ongeorganiseerde kandidaten dan bij de ABVA-kandidaten hebben de laatsten echter toch een meerderheid van één zetel weten te bemachtigen.

Drs. Verster serveert eerste warme kantine-maaltijd

De ABVA wordt aldus door zes gekozenen vertegenwoordigd, de ongeorganiseerden bezetten tezamen zeven zetels. Dat betekent grote tevredenheid onder de georganiseerden aangezien met deze uitslag alle kandidaten uit dit k a m p in de GOkommissie zijn gekozen. Vijf van deze zeven gekozenen beschikken bovendien over een vervanger.

Liefhebbers van een warme hap kunnen vanaf afgelopen maandag dagelijks terecht in de kantine van gebouw B, waar (met uitzondering van het weeleend) een warme maaltijd van drie gangen wordt geserveerd. Dat gebeurt tweemaal daags van 12.15 tot 13.30 uur en van 17.00 tot 18.30 uur. Studenten en personeel van de hogeschool en studeten van de HBO-instellingen kunnen er voor maximaal ƒ4,50 terecht. Het voorgerecht kost dertig cent en het toetje twee kwartjes.

Dit alles wordt verzorgd door de nieuwe afdeling Restauratieve Voorzieningen, waarvan de heer V. Kuiper (voorheen bedrijfsleider van de Mensa) hoofd is geworden.

Een Gebruikerskommissie, waarin personeel en studenten zitting hebben, zal het Kollege van Bestuur adviseren inzake prijs en samenstelling van de maaltijd, openingstijden, huisvesting en inlichtingen van de kantine en koffieruimten en de begroting van de afdeling restauratieve voorzieningen.

In ABVA-kring, waar men veel bezwaren heeft tegen het dubbelslachtige kiesstelsel, wordt het betreurd dat men hierdoor één zetel van de meerderheid is afgebleven. Niettemin stemt de uitslag als geheel tot tevredenheid, aldus ABVA-man Hans Geleynse. „Het betekent dat een groot aantal mensen aan de hoge-

De heer Verster deed tijdens de opening van de kantine een oproep aan studenten die eventueel geïnteresseerd zijn om zich voor de gebruikerskommissie aan te melden. Zij dienen zich te melden bij het Kollege van Bestuur, kamer A2, telefoon (66)2252. Naast de warme maaltijden zullen de gebruikelijke lunches gehandhaafd blijven, zowel in de kantine van gebouw B als in de sousterrain-koffiekamer.

5

school (tweemaal zoveel als we leden hebben) instemmen met de opstelling van de ABVA," aldus Geleynse.

Hieronder volgt de volledige uitslag van de verkiezingen.

LIJST A (ABVA) Wetenschappelijke medewerkers 1 M. Berger 2 A. Keune Niet-wetenschappelijk personeel 1 J. Geleynse 2 A. Vos-Verbunt 3 C. Boor Student-assistenten 1 G. Duijf LIJST B (ongeorganiseerden) Hoogleraren 1 B. Frenkel 2 A. Geurts WetenschapipeUjke medewerkers 1 F. van Puijenbroek (vervanger C. Vroom) 2 G. Kroes (vervanger J. Terwindt) Niet-wetenschappeUjk personeel 1 A. van Reeken (vervanger H. Mulders) 2 C. de Wit (vervanger A. Schollen-Vingerhoets) 3 B. van Dieren (vervanger C. Verleg) De gemiddelde opkomst voor de GOverkiezingen bedroeg 56 procent.

F. G. thb 1 - 1 9 augustus 1977

IVO-onderzoekers verwijten de ovi

Het Tilburgs Instituut voor Ontwikkeling yraagstukki de voortgangsrapporten nummer 6, I en 8 vi .Industriële herstrukturering en internal bnale arbe porten: .Vlisco, een beoordeling van leen herst toekomst voor de Nederlandse konfekte iondernemi keling en perspektief van een klediii|kolonie' w verspreid via het Ekonomisch Instituut jan de KHT Het onderzoeksprojekt houdt zich bezij met het ai van de recente tendens tot verplaatsing van ar aktiviteiten (vooral van de textiel- en kledingindi landen en de gevolgen die deze ontwikkeling heeft als de ontwikkelingslanden. In het algeneen blijkt internationale arbeidsverdeling nog ^en interna betekent. Daarmee reageren de Tilburgse ekonomei ontwikkelingsekonoom Tinbergen. Het eenvoudige klopt niet. Het prijsgeven van een arbeidsplaats hie baan in de ontwikkelingslanden is geen garar welzijn aldaar. De kapitalistische induijrieën zijn offers van onze werkende bevolking v ?or de arm eigen profijt. Dat is de belangrijkste Ie uit deze \

De kM blijft in dekM\

Hong Kong in een vicieuze mk%\ De Chinese revolutie bleek uiteindelijk toch nog een goudmijn voor Hong Kong. De spektakulaire ontwikkeling van deze Britse kroonkolonie was vooral het werk van een groot aantal uit de Volksrepubliek China gevluchte fabrikanten en andere kapitaalbezitters. Zij kregen jarenlang carte blanche om de van het Chinese hinterland afgesloten doorvoerhaven om te toveren in een geïndustrialiseerde ministaat. Toch kan de ontwikkeling van Hong Rong, ,one of Asian most fascinating saga's' in een niet al te verre toekomst omslaan in ,one of Asian most fascinating social dramas'.

Dit voorspelt het IVO-onderzoeksteam in hun rapport: ,Hong Kong, ontwikkeling en perspektief van een kledingkolonie'.

Hong Kong is een kledingparadijs.

Het aandeel van de kleding in de totale export steeg van 3,5% in 1950 n a a r 44% in 1975. Het aantal arbeiders in de kledingindustrie steeg van 37.000 in 1959 n a a r 169.000 in 1974.

Deze snelle ontwikkeling resulteerde echter in een .industriële monokultuur' van vooral arbeidsintensieve, laag-technologische en voor de westerse m a r k t bestemde produkten: kleding, speelgoed, elektronika en pruiken.

De doorbraak van Hong Kong op de wereldmarkt van kleding moet vooral worden toegeschreven a a n Westerse handelshuizen, „die de ontwerpen en modellen leverden en dikwijls ook de grondstoffen, de kwaliteit van de produkten kontroleerden, de afzet en verscheping voor hun rekening namen en soms ook een deel

van de financiering".

Hong Kong kent dus geen werkelijke kommerciële autonomie, het is een onderaannemer van de westerse landen.

Het loonveredelingssysteem impliceert dat de producenten nauwehjks in staat zijn zelfstandig op de wereld te opereren. De kroonkolonie biedt goedkope arbeidskrachten en voldoende ondememerskapaciteit, m a a r de westerse handelshuizen kennen en beheersen de markt.

Parrallel met deze expansie ontwikkelde zich in Hong Kong een hiërarchische produktiestruktuur: de westerse handelshuizen doen slechts zaken met enkele gevestigde ondernemingen. Deze kxinnen de orders niet a a n en zijn dus aangewezen op uitbesteding bij andere ondernemingen. Door een verdeel- en heerspolitiek kunnen zij hoge winstmarges

voor zichzelf bedingen, die door de onderaannemers op hun beurt worden afgewenteld op de arbeiders. De arbeidssituatie in Hong Kong is dan ook alles behalve rooskleurig. De werksfeer wordt gekenmerkt door zeer lage lonen, lange werktijden en kinderarbeid. Volgens de officiële cijfers is ongeveer 6,5% van de vrouwelijke arbeiders in de textiel- en kledingindustrie jonger dan 14 jaar.

Er zijn praktisch geen sociale voorzieningen. Onvoldoende onderwijs, slechte huisvesting en het ontbreken van politieke invloed op het beleid illustreren dat de voordelen van de ekonomische groei niet bij de arbeiders zijn terechtgekomen.

Perspektieven De belangrijkste industriële sektor, de kledingindustrie van Hong Kong zal in toenemende mate gekonfronteerd worden met konkurrentie uit andere nog goedkopere ontwikkelingslanden.

De konkurrentie wordt nog versterkt door de overheersende positie van het buitenlandse handelskapitaal in Hong Kong, dat zonder al te grote financiële implikaties makkelijk zijn waren uit andere landen kan betrekken.

Diverse konfektionairs uit Hong Kong vestigen daarom produktieeenheden in het buitenland, waardoor de achterblijvende industrie nog meer konkurrentie krijgt. Dus weinig prettige vooruitzichten voor de kledingindustrie. W a t dan? De

De Strucon, dat is de Stichting Sruktuurvt Industrie waarin overheid, werkge ers, bom Herstruktureringsmaatschappij sai lenwerke schat de werkgelegenheid in de vijfentwintigduizend. Maar de IV&-medewe rapport ,Een toekomst voor de Nederlandse (zonder vraagteken) tot minder optimistische werkgelegenheid wordt zonder ovsrheidsinc 15.000 arbeidsplaatsen. Mét overheidsingrijj de middellange termijn 20 a 21.000 arbeids In dit rapport zijn interviews met 28 geïnter verwerkt. Daaruit blijkt dat er in detoekomst rendabele Nederlandse konfektie-jndustrie bedrijven in het middenniveau stai n voor e( ofwel stijgen naar het topniveau door de winstgevender marktsegment met minder | verfraaiing qua snit, dessin en afw rking; oj lage niveau met zijn ,kop- en staaijfunkties direktie buitenlandse produktie, djs interne produktie IVO-onderzoeksgroepbesluit: „ . ..de enige weg die voor Hong Kong openstaat, lijkt te zijn het voortgaan met de arbeidsintensieve exportgerichte industrialisatie, bijvoorbeeld via de elektronika. Hierbij is zij echter geheel afhankelijk van buitenlands kapitaal, dat voor de noodzakelijke technologie en kommerciële kennis moet zorgdragen."

Om nieuw kapitaal a a n te trekken en om de konkurrentie met andere ontwikkelingslanden a a n te kunnen zal de Hong Kongse overheid steeds meer koncessies moeten doen. „Tevens zullen de lonen onder kontrole moeten worden gehouden. Hiermee is Hong Kong in een vicieuze cirkel terechtgekomen, die op de langere termijn geen enkel perspektief biedt op verbetering van de industriële struktuur en arbeidsomstandigheden, terwijl bovendien een reële kans aanwezig blijft, dat deze mogelijkheid zal mislukken".

En dan wacht Hong Kong nog enkel strukturele werkloosheid, verpaupering, toenemende kriminaliteit en emigratie. Inderdaad een pessimistisch perspektief.

E. V.

Vooral 1 onzekerh werkgele, genheids( groot be, beleid v( steunen i Tiet midc gunstiger reiken. D richten waarbij 1 gevende strijd is. toeleggen gevoelige teits- en De onder doende i het IVO wat de w geringe p kerheid c de aard omstandi Het onde heidsbele op de vei tiebedrijv Van enig bij proble know-ho\

ivcfheid onzorgvuldig konfektiebeleid Dntwikkelinj vraagstukken (IVO ) publiceerde zopas nummer 6, ( en 8 van het onderzoeksprojekt g en interni bnale arbeidsverdeling'. De drie rap­ jrdeling vam [een herstrukturenngssubsidie', ,Een dse konfekti fonderneming' en ,Hong Kong, ontwik­ een klediiJ|kolonie' worden m beperkte oplage 3ch Instituut Jan de KHT. idt zich bezig met het analyseren van de oorzaken tot verplaatsing van arbeidsintensieve produktie­ 3 textiel­ en kledingindustrie) naar ontwikkelings­ deze ontwikteling heeft voor zowel de ontwikkelde . In het algeneen blijkt uit deze rapporten dat een eling nog ^en Internationale welvaartsverdeling ■n de Tilburgse ekonomen tegen de opvattingen van bergen. Het eenvoudige optel­ en aftreksommetje 'an een arbeiJsplaats hier en het scheppen van een inden is lanj geen garantie voor meer welvaart en stische indujrieën zijn ook hier weer geneigd de bevolking )or de arme landen om te buigen tot langrijkste Ie uit deze voortgangsrapporten.

in de ideding tichting Sruktuurverbetering Konfektie d, werkgejers, bonden en de Nederlandse :happij sa lenwerken, de Strucon dus lid in de kllsdingindustrie in 1980 op ar de IV&­medewerkers komen in hun }or de Nederlandse konfektie­onderneming minder optimistische cijfers. De toekomstige zonder overheidsingrijpen geschat op 14 a Mét overheidsingrijpen is de prognose voor 20 a 21.009 arbeidsplaatsen, ews met 28 geïnteresseerde ondernemers at er in detoekomst duidelijk ruimte voor een konfektie­lndustrie verwacht wordt. Vooral liveau stajn voor een moeilijke keuze: topniveau Idoor de verovering van een jment met minder prijskonkurrentie: dus sin en afwerking; ofwel: .afglijden' naar het 1­ en staar funkties' ten behoeve van de oduktie, di s internationalisatie van de

it: „ . . . d« ong open­ gaan met rtgerichte ld vi a de '.chter ge­ litenlands izahelijhe Ie kenni s 3 trekken Bt andere e kvmnen 3id steeds oen. „Te­ • kontrole Hiermee ize ci rkel 3 langere \tief bi edt idustriële tandighe­ •■en reële deze mo­ [log enkel /erpaupe­ iliteit en pessimis­ E.V.

Vooral in dit lage niveau heerst onzekerheid in verband met de werkgelegenheid. Vanui t werhgele­ genheidsoogpunt il jkt het dus van groot belang dat de overhei d iz jn beleid vooral ir cht op het onder­ steunen van de ondernemi ngen van liet mi ddenni veau i b j hun streven gunstiger marktsegmenten te be­ reiken. Daarbij k a n het bedrijf zich richten op ,in­seizoen­verkopen' waarbij korte levertijd het doorslag­ gevende wapen in de konkurrentie­ strijd is, ofwel k a n het bedrijf zich toeleggen op weinig (loon)kosten­ gevoelige produkten, zoals kwali­ teits­ en merkartikelen.

De ondernemers klagen over onvol­ doende personeelsaanbod. Volgens het IVO dient grondig onderzocht, wat de werkelijke oorzaken van het geringe personeelsaanbod zijn: onze­ kerheid omtrent de arbeidsplaats of de aard van het werk en de werk­ omstandigheden.

Het onderzoeksteam laakt het over­ heidsbeleid als onvoldoende gericht op de verschillen tussen de konfek­ tiebedrijven.

Van enig beleid is nauwelijks sprake bij probleemgebieden zoals levertijd, know­how en in mindere mate per­

soneelsaanbod. Het overhe i dsbele id zal dan ook zodani g spec i if ek moe­ ten zi jn, dat nadrukkeli jk versch il gemaakt wordt i n maatregelen, ge­ richt op een ondernem i ngsbele i d, dat verplaatsi ng van de produkt ie nastreeft en een belei d dat de pro­ duktie i n Nederland tracht te hand­ haven. Indi en de overhei d haar doel­ stellingen van 25.000 arbe i dsplaatsen waar wi l maken, zal veel meer aan­

dacht geschonken moeten worden aan maatregelen i d e erop ger i cht zijn: de i n Nederland producerende ondernemingen i n staat te stellen hun leverti jdvoordeel te effektueren; de nu nog i n Nederland aanwez i ge voorsprong op het gebi ed van de technische know­how te handhaven en maatregelen te nemen, i d e het personeelsaanbod vergroten en ver­ beteren.

E. V.

Subsidie aan Viisco is een misser „ W i j zijn van oordeel dat de minister van O ntwikkelingssamen­ werking de subsidie aan Viisco beter niet had kunnen verlenen.

De subsidie is lichtvaardig verleend. Noch door Ekonomische Zaken, noch door O ntwikkelingssamenwerking is het mogelijke effekt van de subsidie voldoende onderzocht."

Aldus de belangrijkste konklusie uit het IVO ­rapport .Vlisco, beoordeling van een herstrukturenngssubsidie'. Hier gaat dan het verhaal van Vlisco of de avonturen van Lubbers en Pronk in Afrika.

Medio 1975 krijgt de Helmondse textieldrukkerij Vlisco subsidie toe­ gezegd als uitvloeisel van de Her­ struktureringsnota: Ontwikkelings­ samenwerking wil 25% van de plm. vijf miljoen gulden herstrukture­ ringskosten bij Vlisco voor h a a r re­ kening nemen. Het teruglopen van de uitvoer en vooral .Javaprints' n a a r Afrika ­ jonge bedrijven détAr drukken zelf ­ zal ondervangen wor­ den door investeringen in f abrikage

van hoogmodische stoffen voor de westerse markt.

Een mooier voorbeeld voor het uit­ testen van onze regeringspolitiek kon nauwelijks worden gevonden.

De basisfilosofie kon bij Vlisco ein­ delijk worden uitgetest: het N eder­ landse bedrijfsleven stimuleren tijdig over te schakelen op nieuwe produk­ ten, die niet konkurrentieel zijn voor ontwikkelingslanden. Het ongeduld wordt nog het best geïllustreerd

door de heer Verloren van Themaat, medewerker bij het ministerie van Ontwikkelingssamenwerking: ,,Er was al lang genoeg gepraat over mogelijkheden om de herstrukture­ ring i n Nederland te sturen. Het werd it jd om deze mogeli jkheden i n de prakti jk te toetsen. De subs i id e­ toekenning aan Vli sco had dan ook twee voordelen: i n de eerste plaats kwam de herstrukturer i ngssubs i id e in de publi ci tei t. In de tweede plaats konden we nu de kri teri a voor de herstruktureringssubsidie nader iu t­ werken. De aanvullende Nota Her­ strukturering, waar i n de i kr ter ia vermeld staan, i s dan ook geschre­ ven nadat de subsi di e aan Vl i sco toegekend was." Kortom, het jonge paard, te vroeg van stal gehaald, werd niet vóór m a a r achter de logge k a r v a n ons bedrijfsleven gespannen.

Dus komt er kritiek onder andere vanuit de industriebond N W , en twee PvdA­kamerleden stellen vra­ gen: Vlisco is een deelneming van Unilever, „een koncern dat i n staat geacht mag worden zelf haar her­ strukturering te fi nanci eren." Voor K. Klijs en zijn IVO­begeleiders vormt dit de aanleiding om de over­ heidsinjektie t e n gunste v a n Vlisco te beoordelen.

Unilever Vlisco is immers een dochter v a n ,Gamma Holding N V'. Unilever heeft een minderheidsbelang (43%) (Vervolg op pagina 8)

thb 1 - 1 » augustus 1977

Vervolg van pag. 7

prints voor Afrika zullen vervangen worden door kwaliteitsprodukten voor de Europese m a r k t blijft onzeker. Toen de produktie van javaprints steeds meer door lokale industrieën werd overgenomen, wierp Vlisco zich op de export van machinaal gebatikte waxprints naar Afrika.

In de motivatie heet het dat de export van Vlisco n a a r Afrika tussen 1960 en 1973 tot een vijfde is teruggelopen. Daarbij is evenwel alleen uitgegaan van de export van javaprints. De totale export is slechts tot de helft teruggelopen en tabellen bewijzen dat er van een afzetgebiedsverschuiving van Afrika n a a r Europa tenminste sinds 1971 geen sprake is.

Illustratief voor de onzorgvuldigheid van de regering is de verwarring die blijkt uit interviews van het IVO met twee beleidsmedewerkers die aan de basis lagen van het Vlisco projekt.

Van den Bergen, van Ekonomische Zaken: „Ik was en ben van mening dat de investeringen bij Vlisco wel degelijk een ontwikkelingsdimensie hebben. Om die reden is dan ook aan het ministerie van Ontwikkelingssamenwerking gevraagd deze subsidie te verlenen. Als dit ministerie deze ontwikkelingsdimensie had betwijfeld, had men deze subsidie niet toegekend."

Verloren van Themaat, van Ontwikkelingssamenwerking: „Het onderzoek naar de ontwikkelingsdimensie is inderdaad onze verantwoordelijkheid. Wij zijn daarbij afgegaan op de gegevens die Ekonomische Zaken, die overigens ook voor de ontwikke-

IVO-onderzoeken: Vlisco in Gamma Holding. Pronk en Lubbers zien daarin geen moeder-dochter relatie m a a r slechts een belegging. Dit vinden de IVO-mensen nogal formeel. Aangezien de overige aandelen gespreid zijn, kan Unilever een beslissende stem hebben in de gang van zaken bij G a m m a Holding, overigens een bloeiende onderneming met voldoende liquide middelen. De United Africa Compagny, de Afrikaanse tak van het Unileverkoncem, is steeds de belangrijkste afnemer geweest van Vlisco-produkten in Afrika. Gezien deze relatie en gezien de sterke vertegenwoordiging van Unilever in de raad van bestuur en de r a a d van kommissaïissen, vermoedt het rapport een kontrole van Unilever met name wanneer het gaat om de export n a a r Afrika. In Den Haag wist men niet dat de UAC een belangrijke afnemer van Vliscoprodukten is.

Verloren van Themaat: „Dit feit zou er op kunnen duiden dat Gamma Holding voor Unilever meer dan een belegging is." Maar: „Of Vlisco al dan niet een dochter van Unilever genoemd kan worden is voor ons niet van doorslaggevend belang.

Zelfs al was zij voor 100% een Unileverdochter, dan nog zou zij voor subsidie in aanmerking kunnen komen."

W a t is dan wel van doorslaggevend belang? Voor Ontwikkelingssamenwerking kan een financieel gezond bedrijf voor een overheidsbijdrage in aanmerking komen, teminste als de zogenaamde ontwikkelingsdimensie - dat is het verband met de industrialisatie in ontwikkelingslanden m a a r duidelijk aantoonbaar is. Dat wordt dan wel moeilijk voor de overheid: ondememingsbeslissingen in goedlopende bedrijven zijn nauwelijks te sturen.

Het risiko is derhalve aanwezig dat een subsidie verleend wordt voor een projekt dat ook zonder subsidie wel uitgevoerd zou zijn. Volgens de motivatie van de subsidieverlening zou Vlisco de totale kosten van het projekt niet kunnen opbrengen.

IVO: „Dit is een duidelijke misser en toont ons inziens vooral aan hoe weinig onderzoek aan de subsidieverlening aan Vlisco vooraf is gegaan."

Het bedrijf plande al jaren de nieuwe diepteïnvesteringen die dus nu voor een kwart betaald worden van de 35 miljoen gulden uit de post 36: Herstruktureringsmaatregelen in het kader van de ontwikkelingssamenwerking.

De roldrukmachines zullen vervangen worden door filmrotatiedrukmachines. Dat hiermee ook de java-

8

Ungsdimensie verantwoordelijk is, ons verstrekte. En met die gegevens kwam de ontwikkelingsdimensie goed tot zijn recht. Het is jammer dat de waxprints het beeld vertroebelen. Waren de waxprints er niet geweest, dan zou Vlisco een voorbeeld geweest zijn van wat we met de herstruktureringssubsidie beogen.

Achteraf kunnen we stellen dat we de gegevens ten aanzien van de ontwikkeling sdimensie verder hadden moeten onderzoeken."

Het rapport besluit dat de vervanging van roldruk door rotatiedruk niet wordt ingegeven door veranderingen in de afzet, m a a r door kostenoverwegingen in de produktiesfeer. Filmrotatie is minder arbeidsintensief. De werkgelegenheid bij Vlisco is dan ook teruggelopen van 1800 begin 1972 n a a r 1500 eind 1975, bovendien zijn e r werktijdverkortingen. Nochtans is een belangrijk doel van deze subsidie: het behoud van de werkgelegenheid in Nederland.

De overheid m a a k t de fout uitsluitend af te gaan op de gegevens die het bedrijf zelf verstrekt. Met name de vakbonden dienen bij een subsidieaanvraag betrokken te worden, aangezien behoud van werkgelegenheid een belangrijk oogmerk van de herstruktureringssubsidie vormt.

De overheid is voor deze eerste subsidieverlening n a de Herstruktureringsnota zeker onzorgvuldig te werk gegaan en heeft zich op alle fronten bij de neus laten nemen. Aldus de belangrijkste konklusie uit dit IVO-rapport.

Eddie Vaes

Autoverzekerl ngen hogeschoolpersoneel Katalogusprijs

Bruto-premie AR met ƒ200,— eigen risiko

Bruto-premie WA

f 9.000,— .. 12.000.— ., 15.000.—

f 665,— .. 7 6 5 . ,. 885,—

f 260,— .. 2 9 8 , „ 309,—

-Ar Overname no claim tot 40 % ir Inklusief groene kaart

if Schade-afvirikkeling casco: binnen d r i e dagen

EINDHOVENSCH ASSURANTIEKANTOOR BV TELEFOON 040-444200 EN 444201 MAKELAAR IN ASSURANTIËN • Gevolmachtigde: EDENSTRAAT 39

Kunnen studenten zich t ^ e n ziektekosten verzekeren?

Zeer zeker. Bq de SSGZ. De SSGZ verzekert roodharige studenten, bebrilde, besnorde en bebaarde studenten, geplooirokte, VN-lezende, shagdraaiende studenten, fietsende, roeiende en bridgende studenten, debatterende, geblazerde, pilshappende studenten, bioscoopbezoekende, schakende en Asterix-lezende studenten, op kamers-, samen- en bijmoederthuiswonende studenten.

Tegen ziektekosten. Voor f340,- per jaar. f-^/-^ k jk ] ^^BK I U r J. UUL^a

stichting Studenten Gezondlieiils Zorg.

Centrale administratie, Stadhouderskade 140, Amsterdam.

Telefoon: 020-718144.

Juridische EHBO iieeft de handen voi aan regio

Bureau Studentenzaken Hogeschoollaan 225, Tilburg Telefoon 013 - 6622X1

Het Kollege van Bestuur heeft de Stichting Juridische EHBO de mogelijlcheid ontnomen om gebruil< te mal(en van de faciliteiten van de hogeschool.

Begin januari werd hun medegedeeld dat ze hun post niet meer via de hogeschool konden verzenden. Na enig aandringen door de Juridische EHBO stuurde sekretaris drs. Hopman namens het bestuurskollege een brief waarin hij bevestigde dat „het de hogeschool niet vrij staat om organisaties waarvan de korrespondentie niet als dienstpost kan worden aangemerkt gebruik te maken van de frankeermachine".

Hij voegde e r in zijn schrijven a a n toe: „Er zal in dit geval niet verzocht worden om de kosten uit het verleden alsnog a a n de hogeschool terug te betalen, oj! zou dat volgens de richtlijnen van de staatssekretaris wel behoren te geschieden."

In jimi kreeg de Juridische EHBO bericht dat op grond v a n dezelfde overwegingen de omslag van het jaarverslag niet meer door de hogeschooldrukkerij vervaardigd kon worden.

M. de Jong, v a n de Juridische EHBO, stelt in zijn brief a a n het Kollege van Bestuur: „In het kader van het lustrum wordt gezocht n a a r projekten vanuit de hogeschool om iets te doen voor de mensen uit de stad en omgeving. W a t ligt er meer voor de h a n d dan een gedeelte van het geld dat hiervoor is uitgetrokken rechtstreeks te besteden a a n een groep studenten v a n de hogeschool, van wie vaststaat dat h u n werk in Tilburg en omtrek in hoge mate gewaardeerd wordt? Dat moet v a n andere aktiviteiten nog worden afgewacht."

Ondanks al deze problemen is het jaarverslag een lijvig rapport geworden met in totaal 3896 hulpaanvragen. Hiervan vroegen 2111 zaken om een langere behandeling. Sommigen liepen uit tot meer d a n een jaar.

De meeste problemen bleken te ontstaan bij ontslagkwesties, loon-, vakantiegeld- en provisieuitkeringen, de algemene bijstandswet en de werkeloosheidswet, konsumentenrecht, huurkwesties en arbeidsaangelegen-

©RfflW BANK Crediet Maatschappij Venio Wij geven U graag advies Onze specialiteit is

FINANCIËLE DIENSTVERLENING tegen uiterst gunstige voorwaarden Alle inlichtingen verstrek/een wij gaarne telefonisch.

Ook bent U van harte welkom op ons kantoor.

Tilburg. Willem II-straat 40, tel. 0 1 3 - 4 2 2 4 7 4

Introduktledagen volgende week van start De jaarlijks terugkerende introduktledagen worden gehouden van 22 tot en met 25 augustus, tenminste wat de Algemene of Hogeschoollntroduktie betreft. Daarnaast heeft iedere fakultelt afzonderlijk h a a r eigen introduktieprogramma.

Op de eerste introduktiedag v a n de hogeschool krijgen de aspirant-studenten, n a koffie en welkomstwoord van studentendekaan ep hogeschoolraadsvoorzitter D. Backx, een inleiding in de wetenschappelijke waarheid, 's Middags is er een programma van het onderwijsresearch en talencentrum.

Dinsdag is de grote kennismakingsdag met een aantal diensten en gebouwen van de hogeschool. Woens-

dagochtend verzorgt Polek een prog r a m m a over de koffieprijsexplosie, 's Middags wordt e r samen gepraat en gedacht over de veranderingen nu je in Tilburg gaat studeren. De laatste dag is behalve voor de ekonomie en sociologiestudenten vrij.

De introduktie van de fakulteiten vindt plaats op de volgende dagen: Ekonometrie: 25 en 26 augustus. Ekonomie: 25 en 26 augustus. Juristen: 5, 6 en 7 september. Psychologie: 29 augustus tot en met 2 september.

Sociologie: 25 augustus tot en met 1 september en Theologie: 1 en 2 september.

Verdere inlichtingen kunnen worden verkregen bij Buro Studentenzaken, telefoon (013) (66)2211.

9

heden. Een belangrijke verbetering van de Juridische EHBO is de uitbreiding van de samenwerking met maatschappelijk werk. In het verleden is gebleken dat de vragen die binnenkwamen steeds een kombinatie waren v a n juridische en maatschappelijke problemen. Er is n u op elke spreekuurmiddag en werkvergadering een maatschappelijk werkster aanwezig zodat een groot aantal vragen gehonoreerd kunnen worden.

In het jaarverslag komen een aantal werkzaamheden a a n de orde, waaruit blijkt welke problemen zich in de praktijk voordoen. Zo wordt e r in het hoofdstuk ,Huizenhander \iitgebreid aandacht besteed a a n het gesjoemel met de vier flatgebouwen a a n de Cederstraat, Prof. Cobbenhagenlaan. Kasteel Twikkelstraat en Muiderslotstraat.

Verder een hoofdstuk over huurverhogingen, Woningverbetering goed of kwaad?, Hoe het buurtbewoners en h u n milieu k a n vergaan. Medezeggenschap in de praktijk, met als voorbeeld de medezeggenschap v a n werknemers bij de twee textielbedrijven Holding Sigmacon BV en de HoUandsche Textielindustrie. Konklusie: het is met de medezeggenschap treurig gesteld. Aan de orde kwamen ook ,Misbruik v a n de BVvorm' en de Arbeidsburo's w a a r de juridische EHBO sinds 1970 aktie tegen voert. Er zouden op korte termijn een aantal zaken moeten veranderen.

Het arbeidsburo moet ophouden te funktioneren als een instantie met twee petteru werkzoeker en uitkeringstopper. Het zou bedrijven moeten registreren waar veel ontslagen vallen en w a a r slechte werkomstandigheden bestaan. Het aantal ambten a r e n zou uitgebreid moeten worden en ze moeten gerichter geschoold zijn. Een belangrijke verandering zou zijn als het arbeidsburo achter de werltnemer gaat staan.

Het jaarverslag is tegen geringe vergoeding van de kosten bij de Stichting Juridische EHBO verkrijgbaar.

C. v. L. thb 1 - 19 a u g u s t u s 1977

Uw opleiding tot econoom kan een b-r-e-d-e basis vormen U bent geheel of bijna afgestudeerd. Ă&#x153;w richting: bedrijfseconomie. Uw keuze: accountancy. Uw wens voor de toekomst: een goede maatschappelijke positie, Alles hangt af van de weg die u nu inslaat.

Daarom is een informatief gesprek met Pelser, Hamelberg, Van Til & Co. op dit moment van groot belang.

Onze maatschap van registeraccountants heeft 13 vestigingen in Nederland en 1 te Brussel.

Wij bieden u de ideale mogelijkheid om verdere studie (voor Registeraccountant) te combineren met werk-in-de-praktijk, ook in het

internationale vlak.

Afwisselend, goed gesalarieerd werk met gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bovendien vergoeden wij uw studie- en reiskosten.

Wendt u zich daarom eens voor het verkrijgen van nadere inlichtingen telefonisch (020-7183 83) tot de heer A. Seligmann, hoofd van de afdeling personeelszaken Pelser, Hamelberg, Van Til & Co., Jacob Obrechtstraat 53 te Amsterdam,

E^er. Hamelberg, VanTd&Co. maatschap van registeraccountants

McLINTOCK MAIN L A F R E N T Z & CO.-HOLLAND ACCOUNTAN fS

10

) Personalia De heer R. J. de Groof werd in 1939 geboren t e S e m a r a n g in h e t toenmalige Nederlands-Indië. N a d e HBS studeerde hij ekonomie a a n de Katholieke Hogeschool, w a a r hij i n 1966 voor het doktoraalexamen algemene ekonomie slaagde. Sinds 1966 is de heer De Groof werkzaam als wetenschappelijk medewerker voor het v a k algemene leer e n geschiedenis v a n d e ekonomie a a n de Ekonomische Fakulteit van de KHT.

aigemeen OPENINGSTIJDEN DIKTATENMAGAZIJN Kollegeperioden september en half januari tot half februari: - m a a n d a g 14.00 tot 16.00 u u r - dinsdag 14.00 tot 19.00 u u r - woensdag 14 00 tot 19.00 u u r - donderdag niet geopend - vrijdag 9.00 tot 12.00 u u r 14.00 tot 16.00 u u r Overige tijden: - m a a n d a g 14.00 tot 16.00 u u r - dinsdag 9 00 tot 12.00 u u r 14.00 tot 16.00 u u r - woensdag 14.00 tot 16.00 u u r - donderdag niet geopend - vrijdag 9.00 tot 12.00 u u r 14.00 tot 16.00 u u r

PSY-FEEST Op woensdagavond 31 a u g u s t u s wordt door de Psychologische Subfakulteitsvereniging Tilburg (PST) weer het introduktiefeest georganiseerd. Dit zal plaatsvinden in de zaal ,Pas Buiten', gelegen schuin tegenover het .kerkhof met de standbeelden', hoek Schouwburgring/Lange Schijfstraat. Voor swingende, levende muziek wordt gezorgd door d e b a n d ,Eastwood'.

Er is ook een vóórprogramma, w a a r v a n de inhoud een verrassing moet blijven De zaal gaat tegen 9.00 u u r 's avonds open Iedereen wordt a a n g e r a d e n om redelijk op tijd aanwezig t e zijn wil hij/zij h e t vóórprogramma niet missen.

Even noteren dus: 31 a u g u s t u s om 21.00 u u r : feest voor alle (psy)studenten in ,Pas Buiten'.

AIESEC-BEBICHT Wie wil s t u d e n t a s s i s t e n t worden a a n de Northern Illinois University?

Aan d e Northern Illinois University, College of Business, zijn twee vakatures waarvoor Tilburgse studenten gevraagd worden.

Voor de ene stage zoekt de NIU een doktoraal-student met specialisatie General Business Administration en Marketing De werktijden (20 u u r per week) k u n n e n n a onderling overleg n a d e r bepaald worden. Salaris: 280 dollar p e r maand.

Ook voor de andere stage is h e t noodzakelijk dat m e n d e kandidaatsstudie reeds voltooid heeft.

Vereiste specialisaties: Computer Science en Management. Men werkt 20 u u r per week voor een salaris van 450 dollar p e r m a a n d .

Uiteraard is voor beide stages een redelijke beheersing van de Engelse taal noodzakelijk.

Samenvatting proefschrift In deze studie wordt de v r a a g a a n de orde gesteld of e r ekonomische k r a c h t e n schuilgaan achter h e t proces van technische ontwikkeling.

Het g a a t derhalve om de oorzaken en niet zozeer om de gevolgen ervan. Zo wordt de v r a a g gesteld of de ekonomie de neiging vertoont via d e technische ontwilckeling juist op die produktiefaktoren t e besparen, die in h e t m i n of meer recente verleden sterk m prijs zijn gestegen. Een bevestigend antwoord op deze v r a a g zou enerzijds d e gangbare, m a a r toch ook wel aangevochten arbeidskostentheorie t e r verklaring van de werkloosheid onderstrepen, anderzijds zou a a n de h a n d van d e ontwikkeling v a n de prijzen van produktiefaktoren d e a a r d van de technische ontwikkeling voorspeld k u n n e n worden.

(Men kan in dit verband denken a a n d e spektakulaire stijging van de energieprijzen en h e t n a a r s t i g speuren n a a r energiebesparende technische vindingen en alternatieve energiebronnen.) M a a r er zijn nog andere ekonomische determin a n t e n v a n de technische ontwikkeling t e bedenken. Eén ervan is de omvang van de markt. Hoe groter d e afzetmogelijkheden, des t e groter is d e verwachte winstgevendheid v a n nieuwe produkten of technieken.

Nadere inlichtingen zijn t e verkrijgen op het AIESEC-kantoor, kamer F-10 Geopend: elke d a g in de lunchpauze.

officieel BESLUITEN KOLLEGE VAN BESTUUR VAN 28 JUNI 1977 396 Tot lid v a n d e werkgroep van de toekomstige s t r u k t u u r studentenhuisvesting wordt o p voordracht v a n DPZ benoemd: drs. W. M. T. J a n s e n .

397 Op voordracht van de Subfakulteit Psychologie wordt dr. M. Feltzer benoemd tot plaatsvervangend lid van de ABAC. PROMOTIE DRS. DE GROOF Op donderdag 30 juni 1977 om 16.00 u u r is in de a u l a van d e KH drs. R. J. d e Groof gepromoveerd tot doktor in d e ekonomlsche wetenschappen op een proefschrift getiteld: .Geïnduceerde technische ontwikkeling'. Promotor w a s prof. dr' Th. C. M. J. v a n d e Klundert.

BENOEMING MR. NIEUWENHUIS Het Stichtingsbestuur van d e Katholieke Hogeschool Tilburg heeft met ingang v a n 1 september 1977 Mr. J. H. Nieuwenhuis benoemd tot gewoon lektor in h e t

autovepzekeringen A.I.P.

f 314,—

AFSTUDEERJAAR OPENBARE FINANCIËN De studenten die O p e n b a r e Financiën als eerste of tweede afstudeervak (denken te) kiezen en d a a r m e e beginnen c.q. begonnen zijn o p 1 februari 1977, 5 september 1977 of 1 februari 1978 worden verzocht o p vrijdag 2 september 1977 aanwezig te zijn in k a m e r D-42, om 11.30 u u r .

ACCOUNTANCY Het mondelinge slotexamen Accountancy wordt afgenomen op 22 september 1977. Opgave vóór 12 september 1977 bij Winnifred De Kleermaeker, gebouw B, k a m e r 105.

Het a a n t a l deelnemers p e r groep bedraagt maximaal 40 stuks.

Groep 5 is gereserveerd voor ekonometristen. Deze dienen zich ook in t e schrijven. Eventueel aangevuld met ekonomiestudenten.

De isolleges tieginnen voor d e groepen 1 tot en met 5 op d e tweede twee u u r , d u s respektievelijk woensdag, woensdag, woensdag, dinsdag, woensdag.

De kolleges voor de avondgroep, w a a r i n ook een volwaardig p r o g r a m m a wordt gegeven, starten op m a a n d a g 12 september.

Studenten worden geacht in h e t bezit t e zijn van de verplichte l i t e r a t u u r : J. L. Bouma, Leerboek d e r bedrijfsekonomie, deel n .

Tevens dient m e n a a n t e schaffen: Emissieprospektus Océ-vau d e r Grinten, verkrijgbaar bij h e t diktatenmagazijn.

KOLLEGES DR. WENTINK De kolleges van dr. A. A. W e n t i n k v<x>r d e kursussen - Sociaal-ekonomische b e s t u r i n g v a n de verzorgingsstaat en - Lokale beleidsvorming en planning zullen een a a n v a n g nemen o p woensdag 14 september 1977.

Om 8 30 u u r worden d e deelnemers a a n de k u r s u s ,Sociaal-ekonomische b e s t u r i n g v a n d e verzorgingsstaat' verzocht bijeen t e komen i n K-29 teneinde h e t p r o g r a m m a te bespreken. Dit geldt zowel voor doktoraalstudenten i n de sociologie als in de ekonomie.

Om 13.30 u u r worden d e deelnemers a a n d e k u r s u s ,Lokale beleidsvorming en p l a n n i n g ' verzocht bijeen t e komen i n K-29.

BOEKHOUDEN-II Het testimonium Boekhouden-II zal worden afgenomen op 23 september 1977. Opgave vóór 15 september

voor studenten en hogeschoolpersoneel

Met 60 % no-claltn

W.A. + Casco met f 200,— standaard eigen risiko Brutopremie

1977 bij Winnifred De Kleermaeker, gebouw B. k a m e r 105.

FINANCIËLE REKENKUNDE Het t e n t a m e n Financiële Rekenk u n d e zal worden afgenomen o p 14 oktober 1977. Opgave vóór 5 oktober 1977 bij Winnifred De Kleermaeker, gebouw B, k a m e r 105.

C-I-EXAMEN Verplichting vier t e n t a m e n s af t e leggen i n d e eerste C-I-examenperiode Onlangs is gebleken, d a t e r - m e t n a m e onder d e a v o n d s t u d e n t e n enige v e r w a r r i n g heerst over d e v r a a g of h e t mogelijk is in d e eerste examenperiode v a n h e t C-I-examen (dat wil zeggen in mei of augustus) niet a a n alle t e n t a m e n s v a n h e t C-I deel t e nemen, doch a a n bijvoorbeeld slechts twee of drie. Uitdrukkelijk zij e r hier op gewezen, d a t dit niet mogelijk is. Men dient derhalve bij d e eerste examenpoging v a n h e t C-I-examen deel t e nemen a a n alle (dat wil zeggen: vier) tentamens ADMINISTRATIEVE ORGANISATIE Het testimonium en keuzevak Administratieve Organisatie zal worden afgenomen op vrijdag 2 september 1977. Opgave vóór 25 a u g u s t u s 1977 bij Winnifred De Kleermaeker, gebouw B, k a m e r 105.

KOLLEGES DR. WENTINK De kolleges v a n dr. A. A. W e n t i n k voor de kursussen - Sociaal-ekonomische b e s t u r i n g v a n de verzorgingsstaat e n - Lokale beleidsvorming en planning zullen een a a n v a n g nemen o p woensdag 14 september 1977.

Om 8 30 u u r worden d e deelnemers a a n de k u r s u s .Sociaal-ekonomische besturing van d e verzorgingsstaat' verzocht bijeen t e komen i n K-29 teneinde h e t p r o g r a m m a t e bespreken. Dit geldt zowel voor d o k t o r a a l s t u d e n t e n in d e sociologie als i n de ekonomie.

Om 13.30 u u r worden d e deelnemers a a n d e k u r s u s ,Lokale beleidsvorming en p l a n n i n g ' verzocht bijeen t e komen in K-29.

STUDIE-ADVISEUR AFWEZIG De studie-adviseur H. F. Claassens is afwezig v a n m a a n d a g 5 tot en met vrijdag 9 september 1977.

RECHTSSOCIOLOGIE Zij die i n d e k u r s u s j a r e n 1972/1973 en 1973/1974 kolleges in het keuzevak Rechtssociologie gevolgd hebben bij prof. V a n d e r Biirg en prof. Zijderveld worden tot 1 j a n u a r i 1978 in de gelegenheid gesteld o m in dit v a k t e n t a m e n af t e leggen.

\

W.A. + Casco met ƒ300,— extra eigen risiko

Met 60 % no-claitn

Brutopremie

Met 60 % no-clalm ƒ 234,—

f 126,—

ƒ

709,—

ƒ 284,—

ƒ 584,—

„ 135,—

„

795,—

„ 318,—

„ 670,—

1 1

„ 12.000,—

KANDIDAATSKOLLEGES FINANCIERING Er zijn dit kollegejaar zes groepen.

Deelname a a n een groep is slechts mogelijk via inschrijving.

Inschrijving voor een groep k a n geschieden vanaf 19 a u g u s t u s : telefoon 2006 of mondeling o p k a m e r B-304 bij mevr. Smulders Cs-middags).

De groepen zijn: - Groep 1: m a a n d a g 15.30 tot 17.30 u u r in AZ-7 drs. P. Duffhues - Groep 1: woensdag 8.30 tot 10.30 u u r in CZ-21 drs. P. Duffhues - Groep 2: m a a n d a g 15.30 tot 17.30 u u r in AZ-8 drs. H. Meyers - Groep 2: woensdag 8.30 tot 10.30 u u r i n CZ-22 drs. H. Meyers - Groep 3: dinsdag 8.30 tot 10 30 u u r i n CZ-22 drs. P. Duffhues - Groep 3: woensdag 15.30 tot 17.30 u u r in CZ-21 drs. P. Duffhues - Groep 4: m a a n d a g 10.30 tot 12.30 u u r in CZ-31 drs. J. v a n d e r Hilst - Groep 4: d i n s d a g 15.30 tot 17.30 u u r i n CZ-22 drs. J. v a n d e r Hilst - Groep 5: d i n s d a g 8.30 tot 10.30 u u r in CZ-30 d r s H. Meyers - (3roep 5- woensdag 15 30 tot 17 30 u u r in CZ-30 drs. H Meyers - Groep 6 (avondgroep): m a a n d a g 19 00 tot 22.00 u u r in AZ-S drs. J. v a n d e r Hilst

CN CO

„ 10.000,—

11

Telefoon 0 1 0 - 1 2 2 4 6 9

8.000,—

CD co

Rotterdam

Brutopretnie ƒ

DOKTORAAL KOLLEGE INFORMATIKA EN SIMULATIE Eerste semester - Ekonomen én ekonometristen dinsdag: Informatika 1 10 30 tot 12 30 u u r i n CZ-25 (docent Nielen) Tweede semester - Ekonomen dinsdag: Informatika 2 10 30 tot 12.30 u u r i n CZ-25 (docent Nielen) - Ekonometristen donderdag: Informatika 3 13.30 tot 15.30 u u r in CZ-22 (docent Kleijnen) - Ekonometristen dinsdag: Simulatie 8.30 tot 10 30 u u r i n CZ-2e (docent Kleijnen) Werkkollege: in onderling overleg.

Wettelijke Aansprakelijkheid

oo" oo"

Van Ghentstraat 28

Kataloguswaarde

CO CO

International b.v.

burgerlijk recht en h e t burgerlijk procesrecht bij d e Fakulteit d e r Rechtsgeleerdheid v a n d e KH. De heer J. Nieuwenhuis werd in 1944 t e Deventer geboren. N a g y m n a s i u m en militaire dienst studeerde hij v a n 1966 tot 1971 rechten a a n d e Rijksuniversiteit t e Leiden. Aansluitend werd hij wetenschappehjk medewerker burgerlijk recht a a n d e Rijksuniversiteit v a n Leiden. Hij publiceerde in 1973 en 1974 hoofdstukken Zakenrecht en hoofdstukken Verbintenissenrecht.

„ 147,—

„

876,—

„ 350,—

„ 751,—

„ 14.000,—

„ 380,—

„ 152,— '

„

966,—

„ 386,—

„ 841,—

„ 336,—

„

„ 422,—

„ 169.—

„ 1071,—

„ 428,—

„ 946,—

„ 378,—

16.000,—

ASSURANTIËN

De premies zijn inklusief groene kaart

FINANCIERINGEN

Ongevallenv erzekering inzittenden v o o r vier personen ƒ20,40

HYPOTHEKEN

O o k andere verzekeringen verstrekken w i j tegen konkurrerende tarieven

11

- NO-CLAIM-KORTING TOT 60 %

t h b 1 - 19 a u g u s t u s 1977

augustus

Heropening Trefsentrum Posjet

VRIJDAG 19 AUGUSTUS Olof: EKsputenkermis. w a a r n a feest voor eerstejaars en leden.

O p zaterdag 20 augustus van 20.00 tot 04.00 uur en zondag 21 augustus van 12.00 tot 02.00 uur vindt in het Trefsentrum Posjet een groot aantal manifestaties piaats ter geiegenheid van de heropening. De entree voor beide dagen bedraagt f 5 , — .

D e volgende muziekgroepen zuilen optreden: .Sammies American Gasp e t t i ' . Rosa King, ,De grootste luxe na de kleurentevee', Houseband Posjet en ,Age'. Voorts wordt er tejater ten tonele gebracht door .Tejater Incubus' en voor de kinderen Poppentejater .Nabuchodonosor' en enkele kinderspelen. Er zullen ook enkele films vertoond worden en een disko-info-show over Jimmy Hendriks met f i l m .

O p zondag bestaat geiegenheid deel te nemen aan een gezamenlijke maaltijd en de tuin is open waar een kampvuur zal branden. Ter afsluiting van deze dagen vindt zondag een sessie plaata.

Introduktietentoonstelling van 22 augustus tot 16 september Voor de aankomende eerstejaars is een tentoonstelling opgezet met foto's en teksten over diverse wetenswaardigheden van de hogeschool; bovendien bevat de tentoonstelling een overzicht van de belangrijkste gebeurtenissen uit het afgelopen kursusjaar.

Samenstelling: Studium Generale in samenwerking met de Introduktiekommissie.

Plaats: ruimte vóór de aula.

ZATERDAG 20 AUGUSTUS Trefsentrum 'Po>sJet, 20.00 tot 03.00 u u r : Openingsfeest met muziek (onder a n d e r e Rosa King), film, striptease en lichtshow.

ZONDAG 21 AUGUSTUS Trefsentrum Posjet, 12 00 tot 03.00 uur- Poppentheater, muziek, theater, film en sessies.

MAANDAG 22 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, r u i m t e vóór d e aula; Begin introduktietentoonstelling. Samenstelling: S t u d i u m Generale in samenwerking met de Introduktiekommissie.

Katholieke Hogeschool, 10.30 u u r : A a n v a n g introduktiedagen eerstejaars.

Theseus, 20.00 u u r : Vlaamse avond.

Olof, 21.00 u u r : Olofdag introduktieweek.

Kabaret ,220 Volt'.

Introduktiefeest: .Normaal' donderdag 25 augustus, zaal Harmonie, Stationsstraat.

Aanvang 20.00 uur. Entree f 2,50.

O p donderdag 25 augustus zal de bekende rock-and-roll-formatie .Normaal' het introduktiegebeuren 1977 opluisteren. Onder het motto- .Bier zoepen en op de proem krupen' heeft deze ,oerendharde' formatie al menig zaaleigenaar de stuipen op het lijf ge-

jaagd. Ditmaal «neet de Harmonie het ontgelden. in het voorprogramma treedt de uit C C C en Slumberlandband afkomstige formatie ,De Rumbones' op, welke groep nu geheel op de reggae-toer is Tevens is er weer de traditionele infomarkt.

Olofv 20.00 u u r : Open avond met disko-muziek.

Theseus, 20.00 u u r : Disko Rocky Louis.

Trefsentrum P o ^ e t , 21.00 u u r : Optreden ,Fabulous Poodler' en .Sammy America's Gaspettl'.

DONDERADG 25 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, AZ-7, 10.00 u u r : I n t r o d u k t i e d a g (specifiek voor ekonometristen).

Harmonie, p a r k e e r t e r r e i n , 19.00 tot 21.00 u u r : Info-markt i a het k a d e r v a n de algemene introduktie voor a a n k o m e n d e eerstel a a r s s t u d e n t e n .

Olof, 20.00 u u r : Open avond met disko-muziek.

Harmonie, 20.00 u u r : Introduktiefeest, ook toegankelijk voor ouderejaars. Disc-jockey Rocky Louis met optredens van de groepen ,Rumbone' en ,Dermaar.

Toegang ƒ 2,50.

yrnaXóeA^Gei

DINSDAG 23 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, 9.30 u u r : Introduktiedag eerstejaars.

S t u d e n t e n s p o r t h a l , 18 00 u u r : Introduktie-avond.

Olof, 20.00 u u r : Open avond m e t disko-muziek.

Theseus, 20 00 u u r : Optreden miiziekgroep ,En d a t t e m e jukband'.

Trefsentrum Posjet, 21.00 u u r : Open huis.

TE KOOPi Druivenstekkea k f 2,S0.

Kasteel Nijenrodestraat 225, telefoon 013 - 684289.

WOENSDAG 24 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, 10.00 u u r : I n t r o d u k t i e d a g eerstejaars.

S t u d e n t e n s p o r t h a l , 18.00 u u r : Sjport toernooi.

WERKSTUDENT THEOLOGIE, i.b.v. diploma ass.-bibliothekaris, zoekt part-time emplooi, ulterl^k m.i.T. november. Boelens, Goirkes t r a a t 123.

y,Matsertjes** kunnen worden opgegeven bg de redaktie. Tot 30 woorden kosten ze f 2,50; onder nummer f 1,— extra.

R^akttes op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen.

JUSTUS 32 Na lange tijd van gewetensbezwaren omdat hij wat betreft zijn studie zo weinig uitgevreten had, had Justus besloten het mes erin te zetten. Hij gaf zich op voor een tentamen. „Wanneer wilt u het doen," vroeg de alwetende vrouw van buro examens die dat allemaal registreert. „Over veertien dagen," zei Justus. „Eens even hijken...

Dat zal niet gaan. Dan is de docent op vakantie!" „O. En wanneer komt hij terug". „Over twee maanden." „Zo." Justus heeft nooit veel van vakantie gehouden. Het harde vissersbestaan vroeger kende geen vrije dagen.

Soms een dag van rouw als weer enigen de thuishaven niet meer hadden bereikt. „Zij zijn nu in veiliger haven", sprak de dominee steevast.

Verder was het aanpoten geblazen, iedere dag; tot de dag van vandaag waarop de visserij machines gebruikt enkel en alleen ter plundering.

De visser vervoegde zich bij de wetenschappelijk medewerker in kwestie. „Dat examen van je kan niet voor half augustus," zei deze onverlaat. „Heb jij voor zo'n job dan zo lang

voor die een klant herstellingswerkzaamheden weigerde omdat deze niet moest denken dat hij er voor hem, was. Of een brugwachter aan het kanaal die de gehele dag zijn brug voor de scheepvaart geopend hield omdat de mensen die óver de brug wilden niet moesten denken dat de brugwachter er voor hen was.

Dat was een goede vergelijking, (focht de visser. De studenten m,oesten maar zwemmen om de overkant te bereiken, het docerend personeel schrijft aUeen maar voetnoten bij artikeltjes die voor eigen mede^akidioten geschreven zijn. Het is een apart volkje dat er alleen voor elkaar is om geagiteerd eikaars meningen te bestrijden, om een paringsdans van enthousiasme op te voeren als zij de puzzel, die een al verdergevorderde kamerolifant van een eenvoudig leerstuk heeft gemaakt, begrijpen.

Justus besloot met de studie te stoppen. Alleen zijn arme moedertje, weduwe van een visser, die moest hij op dat besluit nog voorbereiden.

Hij opende de zakflacon die hij uit zijn jas tevoorschijn had gehaald en besloot de eerste de beste die hij tegenkwam een borrel aan te bieden.

vakantie nodig," vroeg de visser hoogstverbaasd. „Dat niet natuurlijk," lachte het mannetje verlegen, „maar als ik terugkom van mijn verlof, dan neemt juist de hoogleraar zelf vrij af. En die moet bij het examen aanwezig zijn." „Mooi is dat." De visser kraste eens op zijn kop. „En de studenten dan?"

Het mannetje verschoot van kleur. „De studenten. De studenten!

Die denken altijd maar dat wij er voor hen zijn."

Justus ging. „Wat zou hij nog meer te doen hebben," vroeg hij zich af toen hij door de gangen slofte waar alle deuren van de kamers open stonden; waar niemand aanwezig was. Even kwaadaardig dacht hij aan de onthullingen in VN over de neveninkomsten van wetenschappelijk personeel en zelfs gemeenhypotheties zag hij het mannetje in zijn kamer nu met een stelletje sexboekjes voor zich beklagenswaardige handelingen verrichten. „Wat zou hij nog meer te doen hebben, als het studentenbestand hem koud laat?"

En hij stelde zich een fietsenmaker

12

Eén voor één ging hij de kamers binnen in het hoge betonnen gebouw. „Drinkt u eens," riep hij, maar er was nergens iemand om te drinken. „Dat ruimtegebrek waar men over klaagt, dat is ook maar verzonnen," dacht de visser, „toen hij na twee etages nog geen levende ziel had ontdekt. Ze zouden die kamers beter aan studenten kunnen verhuren om de kamernood tegen te gaan. Het is heel triest."

Eindelijk in het souterrain stootte hij op een klein ventje dat met een kroontjespen in een schriftje schreef, een soort trol. „Drinkt u eens," zei Justus. Het mannetje schudde het hoofd. „Geen tijd," zei hij, „ik moet naast mijn wetenschappelijk werk ook aan de studenten denken. Ik heb het zo druk dat ik geen tijd heb om te drinken." „Jammer," zei de visser en dronk het flesje zelf leeg. „Je bent een toffe peer," wou hij daarna zeggen tegen het koboltachtige ventje. Maar er was niemand meer; Justus had een geestesverschijning ontmoet van een lang geleden overleden leraar die zijn vak nog ernstig had genomen.