Marie Haavik og Siri Toven
Siri Toven er også psykologspesialist. Hun har mange års erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge, der hun har arbeidet spesielt med behandling av ungdom med selvskadings- og selvmordsproblematikk. Hun har erfart ivaretakelse av hjelpere som en nødvendig forutsetning for å utføre slikt arbeid over tid og har holdt kurs om dette i ti år.
Å åpne opp for menneskelig lidelse som en del av yrket har omkostninger som det er viktig å bearbeide profesjonelt. Psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, leger og andre hjelpere møter daglig mennesker som har det vanskelig. Dette er yrker der mange gleder seg over arbeidet sitt. Men skal man kunne hjelpe gjennom et langt yrkesliv og ikke bli utslitt, må man ha gode verktøy. Denne boken tilbyr dette: Kunnskap om vanlige arbeidsbelastninger, hvorfor de oppstår, hvordan de viser seg, og hva som kan gjøres for å beskytte seg mot dem og forebygge dem. Forfatternes grunnholdning er systemisk: Ingen kan beskytte seg selv alene. Kolleger og ikke minst ledere må også bidra, og systemene man jobber innenfor, må ha rammer for denne typen arbeid og refleksjon. Hjelpere som har det bra på jobb, yter bedre hjelp til dem som trenger det!
marie haavik og siri toven Ivaretakelse av hjelpere
Marie Haavik er psykologspesialist og har hovedsakelig arbeidet med traumer og vold i nære relasjoner gjennom sin yrkeskarriere. Hun har undervist om ivaretakelse av hjelperen i 15 år. Haavik har tidligere publisert boka En som er god. Å få et barn med Downs syndrom (2016).
Ivaretakelse
av hjelpere
Med ivaretakelse mener vi alle former for praksis som direkte eller indirekte bidrar til å beskytte hjelpere mot skader og slitasje i jobben. Det kan være alt fra å beskytte hjelpere mot å bli utsatt for vold til å gi hjelpere lov til å sette ord på skambelagte reaksjoner. Grunnlaget for et ivaretakende system må være kunnskap om belastningene som finnes i hjelperyrkene, hva som gir risiko for skader, hva som er tegn på slitasje, og hva som beskytter. En hjelper som blir tatt vare på, og som tar vare på seg selv, har mindre risiko for å bli syk eller skadet av smerten han eller hun tar inn over seg på jobb.
Er vi ikke betalt for å tåle dette?
ISBN 978-82-15-03449-2
Ivaretakelse_omslag.indd 2
13.03.2020 13:46