I artikel 3 Leadership Pipeline som skelet for produktion af ledelseskvalitet og sammenhængskraft tager forfatterne Kristian Dahl, Thorkild Molly-Søholm og Kim Martin Nielsen afsæt i, at forventningsafstemning skaber bedre sammenhængkraft og kvalitet i ledelse. Hvis organisationen ikke har et detaljeret sprog for, hvad man særligt skal kunne på hvert niveau, bliver resultatet ofte, at ledere er usikre på, hvad der egentligt forventes af dem. Kommunikationen mellem ledelsesniveauerne besværliggøres, og det er vanskeligt for den enkelte leder at udfylde sit ledelsesrum. Det er nogle af de centrale budskaber i Leadership Pipeline, som har vundet indpas i offentlige organisationers tilgang til udvikling af ledelse. Modellen bruges både til at skabe klarhed over, hvilke forventninger der er til ledere på alle niveauer og til at sikre, at de systemer, der understøtter ledelse (eksempelvis lederuddannelser, ledelsesevalueringen, rekruttering og belønning) på sammenhængende vis understøtter lederne. De centrale spørgsmål her er: Hvad er det, jeg skal lykkes med i min lederrolle? Hvordan udvikler jeg de arbejdsværdier, færdigheder og prioriteter, der skal til, for at jeg kan lykkes?
Afsluttende tager vores tidligere diplomstuderende ordet med afsæt i deres afgangsprojekter. Grethe Hegelund Holm skriver i artikel 4 Sprogets betydning for meningsdannelse en kritisk poststrukturalistisk refleksion over dokumentationspraksis på et generelt plan, men henviser konkret til en pædagogisk dokumentationspraksis. Dokumentationspraksis relateres i denne artikel til organisatoriske diskurser og et narrativt perspektiv. Afsluttende peger Grethe Hegelund Holm på refleksiv ledelse som en nødvendighed for at kvalificere ledelse af de professionelles praksis og på nødvendigheden i en sproglig sensibilitet. Anne-Marie Koch Jørgensen tager tråden op i artikel 5 En professionsfaglig blind plet og skriver om den sundhedsfaglige dokumentationspraksis og potentialet i at kvalificere den. Gennem empiriske eksempler og en rig inddragelse af modeller og teorier giver Anne-Marie Koch Jørgensen konkrete bud på og inspiration til, hvordan ledelse kan kvalificere dokumentationspraksis. God fornøjelse!
detpostmodernelederliv
5