Ajantasa 1/2010

Ammattiosaamisen jatkuvuudesta huolehdittava ................................................ 4 Suomi tarvitsee energiaa ............................. 5

JÄSENLEHTI 1/2010

Oikeudenkäyntiavustajana toimiminen luvanvaraiseksi .......................... 6 Pitkäaikaissäästämisen veroetu laajenee 10 Koulutus- ja työvoimavaliokunta starttaa .. 12 Turun kauppakamarin hallinto vuonna 2010 ................................... 16

AT_taitto_1-10.indd 1

12.1.2010 11:24:20

LogisƟikan, kuljetusten ja oston huipputapahtuma LogisƟikkaseminaari, johtava alan kohtaamispaikka Pohjois-Euroopassa, järjestetään jo 25. kertaa.

Juhlaseminaarin teemana on KohƟ parempaa tulevaisuuƩa.

Seminaarin ohjelma sisältää useita yrityscaseja ja sekä kansainvälisiä eƩä koƟmaisia asiantunƟjoita.

VuosiƩain seminaarissa on ollut noin 1.000 osallistujaa - tervetuloa mukaan!

Tutustu ohjelmaan osoiƩeessa www.logy.fi/logisƟikkaseminaari ja ilmoiƩaudu nyt!

KOULUTTAUDU TEHOKKAASEEN HALLITUSTYÖSKENTELYYN! Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -kurssi soveltuu hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii sekä hallitustyötä jo tekeville henkilöille tai sitä harkitseville ja auttaa myös yrittäjiä ja yritysjohtajia hyödyntämään hallitustyöskentelyä entistä paremmin.

HHJ – kurssi koostuu neljästä puolen päivän mittaisesta jaksosta sekä ryhmätyöstä ja lukupaketista.

Kurssilla käydään läpi muun muassa hallituksen rooli, vastuut, riskienhallinta ja työmuodot erityisesti pk-yrityksen näkökulmasta ja vahvasti käytäntöön soveltaen yritysesimerkkien kautta.

AIKATAULU Keväällä 2010 järjestetään Turussa kaksi samansisältöistä HHJ – kurssia Kevään 1. HHJ –kurssi 1. jakso Hyvä hallintotapa 2. jakso Hallituksen ja hallitustyön organisointi 3. jakso Strategiatyö 4. jakso Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus

11.2.2010 18.2.2010 2.3.2010 9.3.2010

klo 12.45-17.20 klo 12.45-17.15 klo 12.45-17.15 klo 12.45-19

Kevään 2. HHJ –kurssi 1. jakso Hyvä hallintotapa 2. jakso Hallituksen ja hallitustyön organisointi 3. jakso Strategiatyö 4. jakso Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus

15.4.2010 20.4.2010 28.4.2010 4.5.2010

klo 12.45-17.20 klo 12.45-17.15 klo 12.45-17.15 klo 12.45-19

KURSSIN HINTA Kauppakamarin jäsenetuhinta 1100 e + alv 22%, normaalihinta 1500 e + alv 22% Kullekin kurssille otetaan max. 24 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä.

LISÄTIETOJA JA ILMOITTAUTUMINEN Maria Lindbom, koulutuspäällikkö maria.lindbom@turku.chamber.fi puh. (02) 274 3423, 050 5730 370

Lue lisää www.turku.chamber.fi ja ILMOITTAUDU MUKAAN!

2 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 2

12.1.2010 11:24:23

Turun kauppakamari Puolalankatu 1,20100 TURKU vaihde (02)274 3400 faksi (02)274 3440 kauppakamari@turku.chamber.fi etunimi.sukunimi@turku.chamber.fi www.turku.chamber.fi Toimitusjohtaja Jari Lähteenmäki Asiamies/ekonomisti Jarkko Heinonen Asiamies/juristi Paula Heinonen Yhteyspäällikkö Jaana Mäkikalli Toimistosihteeri Aila Kedonperä Markkinointiassistentti Satu Lehenberg Koulutuspäällikkö Maria Lindbom Koulutussihteeri Elina Virta Toimistosihteeri Leena Rautanen Johdon assistentti Riitta Vesamäki WORLD TRADE CENTER TURKU Veistämönaukio 1-3,20100 TURKU puh.(02)281 3100,faksi (02)281 3113 wtctk@wtc-turku.fi www.wtc-turku.fi WTC-päällikkö Mirja Kärkäs-Lainio mirja.lainio@wtc-turku.fi Toimistosihteeri Anne Ojala

(02)274 3410 (02)274 3427 (02)274 3421 (02)274 3447 (02)274 3428 (02)274 3426 (02)274 3423 (02)274 3411 (02)274 3425 (02)274 3445

SISÄLTÖ

(02)281 3111 (02)281 3100

LOIMAAN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Ollipekka Hoffrén Kauppalankatu 2 A,32200 LOIMAA puh.(02)7611283,040 725 3499 ollipekka.hoffren@loimaanseutu.fi SALON KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Merja Koivaara Turuntie 1,PL 28,24101 SALO puh.(02)731 6886,050 569 2298 merja.koivaara@salon-kko.inet.fi UUDENKAUPUNGIN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Raimo Rantanen Merilinnuntie 1,PL 120,23501 UUSIKAUPUNKI puh.(02)842 8710,040 546 4100 raimo.rantanen@vakka-suomi.com Valokuvat Jaana Mäkikalli ja Futureimagebank.com Vastaava päätoimittaja Jaana Mäkikalli ISSN 1459-6776

Pääkirjoitus Ammattiosaamisen jatkuvuudesta huolehdittava ............................4

Kuukauden artikkelit Suomi tarvitsee energiaa.............................................................5 Oikeudenkäyntiavustajana toimiminen luvanvaraiseksi ....................6 Mikä ihmeen Twitter – vainko diginatiiveille? ..................................7 Työsopimuksen irtisanominen työntekijästä johtuvalla henkilökohtaisella perusteella ......................................................8 Työntekijän aiheuttama vahinko....................................................9 Pitkäaikaissäästämisen veroetu laajenee ....................................10 Koulutus- ja työvoimavaliokunta starttaa .....................................12

Kamarissa tapahtuu KUTSU: Aamukahvit 28.1. Suomen Varamiespalvelu Oy ...............13 Kuvia joulukuun tapahtumista .....................................................14 Turun kauppakamarin hallinto vuonna 2010 ................................16

Yritystietoa Vuoden 2010 verovapaat työmatkakustannusten korvaukset .......20 Kauppojen uudet aukiolosäännöt astuivat voimaan 1.12. .............20 Vuorotteluvapaajärjestelmästä tulee pysyvä vuoden 2010 alusta ..20 Kauppa siirsi alv-alennuksen ruuan hintaan ..................................20 Tuoteturvallisuuden valvonta siirtyy Kuluttajavirastosta Tukesiin ....21 Kiinteistöalalle uusi energiatehokkuussopimus.............................21

Kansainvälistä Kielet EU:n nopeimmin kasvava toimiala .....................................22 Missä ovat naistutkijat? .............................................................22 EU:n jätelainsäädännön täytäntöönpanossa puutteita ...................22 Ota kantaa pakettimatkojen kuluttajansuojan laajentamiseen .......22

Turun kauppakamari kouluttaa ............................23

3 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 3

12.1.2010 11:24:24

Lomautukset tai irtisanomiset eivät estä työssäoppimisen järjestämistä AMMATTIOSAAMISEN JATKUVUUDESTA HUOLEHDITTAVA Kauppakamari, SAK ja toisen asteen ammatilliset oppilaitokset ovat tämän vuoden alun yhteisellä julkilausumallaan halunneet kiinnittää huomiota sekä työssäoppimis- että harjoittelupaikkojen järjestämiseen yrityksissä.

Työssäoppijan ottaminen tilanteessa, jossa yritys on joutunut lomauttamaan tai irtisanomaan koetaan hankalaksi, jopa mahdottomaksi. Lomautukset tai irtisanomiset eivät kuitenkaan estä työssäoppimisen järjestämistä.

Kauppakamari ja SAK katsovat, että ammattiosaamisen säilyminen on varmistettava myös nykyisessä vaikeassa taloustilanteessa. Taantuma ei saa vaarantaa mahdollisuuksiamme menestyä nousukauden alkaessa.

Työssäoppiminen on pakollinen, ammatilliseen perustutkintoon sisältyvä, vähintään 20 viikon mittainen opiskelujakso. Työpaikoilla suoritettavan ohjatun opiskelun tavoitteena on hankkia osa tutkintoon kuuluvasta käytännön ammattitaidosta.

Työssäoppimisen järjestämisellä ei korvata yrityksen muuta henkilöstöä, eikä se vaikuta yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin. Tämä tulee aina yhdessä paikallisesti todeta.

Tällöin eivät työsopimuslain ja voimassa olevien sopimusten työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta

tai takaisinottoa koskevat määräykset ole esteenä työssäoppimispaikkojen tarjoamiselle.

Yrityksillä on mahdollisuus toteuttaa työssäoppimisjaksoja, vaikka työtilanne nykyisessä taloustilanteessa olisikin huono. Ammattiopintojaan tekevien nuorten valmistuminen sekä yritysten, työntekijöiden ja oppilaitosten tiivis yhteistyö on kaikkien yhteinen etu ja merkittävä satsaus tulevaan kilpailukykyymme.

On tärkeää, että opiskelija voi suorittaa työssäoppimisjaksonsa toimivassa yrityksessä, oman alansa oikeissa työtehtävissä ja hyvin suunnitellussa ohjauksessa.

Työssäoppimisen laadun varmistamiseksi on kehitettävä oppilaitosten ja yritysten alueellista ja alakohtaista yhteistyötä työssäoppimisen järjestämisessä. Tähän tähdätään muun muassa kaikkien Varsinais-Suomen alueen ammatillisten oppilaitosten yhteisellä Laakeri – hankkeella. Yhteistyö auttaa oppilaitoksia kartoittamaan työelämän tulevia tarpeita. Yrityksille taas työssäoppiminen luo mahdollisuuksia vaikuttaa koulutuksen kehittämiseen ja kehittää omaa henkilöstöään.

Työssäoppiminen parhaimmillaan on myös tapa siirtää hiljaista tietoa sukupolvelta toiselle ammattikunnan sisällä.

Jari Lähteenmäki toimitusjohtaja

4 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 4

12.1.2010 11:24:25

kuukauden • artikkelit

asiamies, ekonomisti

JARKKO HEINONEN Turun kauppakamari

Suomi tarvitsee energiaa Teollisuustuotannon merkitys Suomen kansantaloudelle on aivan keskeinen.

Teollisuuden osuus tuotannon bruttoarvosta on laskenut vuoden 1975 noin 40 %:stä runsaaseen 30 %:een samalla kun palveluiden osuus on kasvanut 50 %:stä noin 65 %:een. Tämä kenties on osaltaan ollut luomassa virheellistä ajatusta siitä, että teollisuudella ei tulevaisuudessa olisi enää suurta merkitystä, vaan Suomen talous rakentuisi lähes kokonaan palvelutuotannon varaan.

Vaikka teollisuustuotannon osuus tuotannon bruttoarvosta on runsaan kolmenkymmenen vuoden aikana laskenut, niin teollisuustuotannon reaaliarvo on samaan aikaan kolminkertaistunut. Palvelutuotannon reaaliarvo on vastaavalla ajalla noin kaksinkertaistunut. Palvelutuotannon kehitys seuraa hyvin tarkasti teollisuuden kasvua.

Vientiin perustuva teollisuustuotannon reaaliarvon kasvu yhdessä jalostusarvon ja työn tuottavuuden kasvun kanssa on mahdollistanut myös palvelutuotannon merkittävän lisääntymisen. Lisäksi teollisuus itsessään on merkittävä palveluiden ostaja, mikä suoraan kytkee palveluliiketoiminnan kehittymisen yhteen teollisuuden kehittymisen kanssa.

Väitän, että myös tulevaisuudessa suomalaisten hyvinvoinnin perustana on vientivetoinen ja kilpailukykyinen teollisuus, vaikka yhä useampi meistä saakin elantonsa muilta toimialoilta.

Tämän vuoksi Suomessa on huolehdittava teollisuuden toimintaedel-

lytyksistä, joista yksi keskeisimpiä on riittävä ja kohtuuhintaisen energian saanti. On vaarallista ajatella, että energiatuotannon merkitys Suomen kilpailukyvyn kannalta laskee, jos yhä suurempi osa tuotannon bruttoarvosta syntyy palvelusektorilla.

Yhtä vaarallinen ja usein käytetty perustelu teollisuuden energiatarpeen vähenemiselle on se, että voimme siirtyä energiatehokkaampiin tuotantomenetelmiin. Tämä perustelu olisi pätevä lähinnä silloin, jos energiaa olisi saatavilla likimain ilmaiseksi. Energia on yksi teollisuuden tuotannonpanoksista, joista sen muiden tuotannonpanosten ohella on maksettava käyttöön perustuva hinta. Kilpailukykyisen tuotannon lähtökohtana on aina kaikkien tuotannonpanosten optimaalinen hyödyntäminen. Minkä tahansa tuotantopanoksen tuhlaaminen synnyttäisi yritykselle vain ongelmia. On varsin epärationaalista olettaa, että teollisuus ei jo nykyisellään hyödyntäisi tuotantoprosesseissaan niin vähän energiaa kuin se tuotantotehokkuutta maksimoitaessa on mahdollista.

Sen sijaan voidaan olettaa, että teollisuustuotanto on tulevaisuudessa jopa nykyistä energiaintensiivisempää.

Tämä johtuu siitä, että työntekijöiden tuottavuutta on voitava entisestään nostaa, jotta suomalainen teollisuus olisi kilpailukykyinen maailmanmarkkinoilla. Suomen kilpailuvaltteihin kun ei kuulu halpa työvoima. Näin ollen tuotannon on yhä enemmän pääoma-

valtaistuttava, jolloin tuotantoprosessissa käytetään entistä vähemmän työvoimaa suhteessa tuotannon arvoon.

Tämä tietenkin tarkoittaa koneiden ja automatiikan suurempaa hyödyntämistä ja tätä kautta energiapanoksen suurempaa osuutta koko tuotantoprosessissa. Hyvinvointimme kannalta meillä ei ole mitään syytä tätä kehitystä rajoittaa, koska työn tuottavuuden kasvu mahdollistaa korkeammat reaalipalkat ja tätä kautta hyvinvointimme kasvun.

Näin ollen Suomi tarvitsee energiaa, ja toisin kuin usein hieman tarkoitushakuisesti arvioidaan, tarvitsemme tulevaisuudessa energiaa vielä nykyistäkin enemmän. Oma hyvinvointimme on paljolti kohtuuhintaisen ja riittävän energian saannin varassa. Hieman kärjistetysti voisi sanoa, että meidän kaikkien kannalta on parempi, että tehostamme suomalaisen teollisuuden kilpailukykyä ennemmin halvan energian, kuin halvan työvoiman avulla.

Löyhät puheet mahdollisuuksista vähentää teollisuuden energiantarvetta eivät suurelta osin ole aivan loppuun asti harkittuja. Tai sitten meidän on lähdettävä siitä, että siirrymme enemmän työvoimavaltaiseen tuotantoon, mikä tosin tarkoittaisi pienempiä reaalipalkkoja ja hyvinvoinnin laskua. En usko, että tämä kuitenkaan on kenenkään lopullisena tavoitteena.

■

5 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 5

12.1.2010 11:24:26

kuukauden • artikkelit

asiamies, varatuomari

PAULA HEINONEN Turun kauppakamari

Oikeudenkäyntiavustajana toimiminen luvanvaraiseksi Oikeudenkäyntiasiamiehenä tai -avustajana rikos- tai riita-asioissa yleisissä tuomioistuimissa voi voimassaolevan lain mukaan toimia asianajaja tai muu oikeustieteen kandidaatin tutkinnon suorittanut, rehellinen ja muutoin kyseiseen tehtävään sopiva henkilö. Poikkeuksena tästä on lähisukulaisen asiaa ajava henkilö, jonka ei tarvitse olla oikeustieteellistä tutkintoa suorittanut.

Lisäksi riidattomia saatavia koskevissa asioissa, riidattomissa hakemusasioissa sekä kirjaamisasioissa asiamiehenä tai avustajana voi toimia henkilö, jolla ei ole oikeustieteellistä tutkintoa.

Asianajajat ovat oikeustieteen kandidaatin tai maisterin tutkinnon suorittaneita juristeja, jotka ovat lisäksi suorittaneet asianajotutkinnon ja jotka kuuluvat Suomen Asianajajaliittoon.

He kuuluvat Asianajajajaliiton ja oikeuskanslerin valvonnan piiriin. Heitä koskevat ammattieettiset velvoitteet ja he ovat velvollisia noudattamaan hyvää asianajotapaa. Lisäksi tuomioistuimissa asiamiehinä ja -avustajina toimii lakimiehiä, jotka ovat suorittaneet oikeustieteellisen tutkinnon ja joilla on kokemusta oikeudenkäynneissä toimimisesta mutta jotka eivät kuulu Asianajajaliittoon. Lisäksi tuomioistuimessa toimii asiamiehinä eräissä asioissa ns. maallikoita, joilla ei ole oikeustieteellistä tutkintoa mutta joilla voi olla muutoin kokemusta lainkäytöstä.

Nykyisiin säännöksiin ollaan tekemässä muutoksia. Oikeusministeriön asettama työryhmä ehdottaa, että asia-

miehenä tai avustajana oikeudenkäynnissä saisi jatkossa toimia vain asianajaja, julkinen oikeusavustaja sekä luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja. Näin oikeudenkäyntiasiamiehenä tai -avustajana toimiminen tulisi luvanvaraiseksi eikä asiamiehenä voisi toimia enää ilman asianmukaista lupaa lukuunottamatta riidattomia velkomusasioita, riidattomia hakemusasioita sekä kirjaamisasioita. Lupaa eivät myöskään tarvitsisi lakimiehet, jotka toimivat työ- tai virkasuhteessa asiamiehenä tai avustajana oikeudenkäynnissä. Oikeusministeriön mietintö on parhaillaan lausuntokierroksella. Uudistuksen tavoitteena on parantaa oikeusturvaa ja asianajon laatua sekä tehdä oikeudenkäynneistä sujuvampia.

Uudistuksessa ei esitetä asianajopakkoa vaan asianosainen voi jatkossakin ajaa omaa asiaansa, lukuunottamatta tuomionpurkuhakemusta tai tuomiovirhekantelua korkeimpaan oikeuteen.

Uudistus ei koske hallintotuomioistuimia lukuunottamatta hallinto-oikeudessa ja korkeimmassa hallinto-oikeudessa käsiteltäviä lastensuojeluasioita.

Oikeudenkäyntiasiamiehen kelpoisuusvaatimuksena on esityksen mukaan oikeustieteen kandidaatin tai maisterin tutkinnon suorittaminen, riittävä perehtyneisyys oikeudenkäyntiasiamiehen- tai avustajan tehtävään, rehellisyys ja sopivuus. Henkilö ei saa olla konkurssissa eikä hänen toimikelpoisuuttaan saa olla rajoitettu.

Riittävän kokemuksen voi saada suorit-

tamalla asianajotutkinnon tai tuomioistuinharjoittelun, toimimalla vähintään vuoden apulaissyyttäjänä tai toimimalla muussa tehtävässä, joka perehdyttää oikeudenkäyntiasiamiehen toimeen.

Mikäli henkilö on tuomittu viiden viimeisen vuoden aikana vankeusrangaistukseen tai kolmen viimeisen vuoden aikana sakkorangaistukseen rikoksesta, joka osoittaa henkilön olevan sopimaton toimimaan oikeudenkäyntiasiamiehenä, lupaa ei voida myöntää.

Luvan myöntämisestä ja peruuttamisesta päättää riippumaton oikeudenkäyntiavustajalautakunta, joka toimii tuomarinvalintalautakunnan yhteydessä. Valvottavilta peritään luvasta maksu sekä vuosittainen valvontamaksu, joilla toiminta tullaan rahoittamaan.

Lupa voidaan peruuttaa, jos henkilö ei ole täyttänyt luvan myöntämisen perusteita eikä lievempi seuraamus tule kyseeseen tai jos valvontalautakunta on esittänyt luvan peruuttamista. Lupa voidaan peruuttaa myös, mikäli luvan saanut ei ole suorittanut luvasta perittävää maksua tai seuraamusmaksua.

Luvan saaneen oikeudenkäyntiavustajan tulee rehellisesti ja tunnollisesti hoitaa tehtävää sekä noudattaa hyvän asianajotavan keskeisiä velvoitteita.

Oikeudenkäyntiavustaja on asianajajaliiton yhteydessä toimivan valvontalautakunnan ja oikeuskanslerin valvonnan alaisuudessa.

Oikeudenkäyntiasiamiehenä toimivien on haettava lupaa kahden vuoden kuluttua lain voimaantulosta.

■

6 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 6

12.1.2010 11:24:27

kuukauden • artikkelit

yhteyspäällikkö JAANA MÄKIKALLI Turun kauppakamari

Mikä ihmeen Twitter - vainko diginatiiveille?

Sosiaalinen media käsitteenä on ollut keskuudessamme jo muutaman vuoden, mutta vasta aivan viime aikoina myös yritykset ovat heränneet miettimään sitä yhtenä myynnin, markkinoinnin tai asiakaspalvelun muotona.

Sosiaalinen media on Wikipedian lyhyen määritelmän mukaan ” prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla”. Siis kuluttajat tuottavat toinen toisilleen sisältöjä nettiin. Aiemminhan viestinnän teoriat lähtivät suoran vaikutuksen viestintämallista, jossa oli lähettäjä (yritys), vastaanottaja (kuluttaja) ja kanava (yrityksen nettisivut), jossa viesti kulkee. Ja perusmallissa piti vielä olla palautemahdollisuus. Nyt kuluttajat ja asiakkaat luovatkin uusia todellisuuksia ja sisältöjä toimien samaan aikaan sekä viestien lähettäjinä että vastaanottajina.

Kun satunnaisessa business-seminaarissa (keski-ikä 45 vuotta, yleisö sekä miehiä että naisia) kysyy osallistujilta, kuinka moni heistä on Facebookissa, nousee käsi ylös vajaalla puolella osanottajista. Ja jatkokysymykseen, kuinka moni oikeasti käyttää sitä, nousee enää muutama hieman epävarma räpylä.

Kuiskaukset ja mumina täyttävät tilan: ”kyllä mä sen perustin, mutta en mä sinne mitään kirjoita” tai ”seuraan siellä nuorten serkkujen edesottamuksia” tai ”olen jo unohtanut salasanatkin”. Enimmäkseen kuulee kuitenkin

sanottavan ”kenellä on oikeasti aikaa roikkua siellä?” tai ”missä välissä sinne ehtisi, mieluummin tapaan ystäviä ihan livenä”.

Jos saman kysymyksen kysyy opiskelijaikäiseltä ryhmältä, vain ani harva käsi ei nouse pystyyn. He ovat jo lähes syntyneet verkkoon, asustelleet Habbohotellissa vuosia, siirtyneet sittemmin Second Lifeen omine avattarineen, pelanneet World of Warcraft –tyylisiä nettipelejä sekä ladanneet ja tuottaneet YouTube-videopätkiä iät ajat. He ovat diginatiiveja.

Blogit, twitterit ja muut härvelit markkinointivälineenä Jos yritykselläsi ei ole tietotaitoa, ei kannata syleillä koko digimaailmaa kerralla, vaan aloittaa palastellen.

Myös sähköinen maailma tarvitsee suunnitelmallisuutta: ketä ja mitä yleisöjä verkon kautta tavoitellaan, mitä saitteja ja sovelluksia nämä käyttävät ja kuinka digiviestintä yrityksessä toteutetaan. Mitä nuorempaa yrityksesi kohderyhmä on, sitä suurempi syy on käyttää markkinoinnissa hyväksi sosiaalisen median keinoja. Ja tämä tarkoittaa yleensä myös resurssien uudelleen miettimistä ja kohdentamista.

Sähköisiä medioita ja kohtaamispaikkoja on monenlaisia. Esimerkiksi blogit ovat jo nyt merkittävä viestintäkanava joidenkin yritysten sisäisessä viestinnässä. Toimitus- ja tai muu johtaja viestii organisaatiolle jollain tietyllä

säännöllis-epäsäännöllisellä frekvenssillä yritys- ja ehkäpä muutakin elämää koskevista asioista. Julkisten blogien ja keskustelupalstojen kautta puolestaan etsitään monesti käyttäjätietoa jostain tietystä tuotteesta tai palvelusta.

Mikroblogijärjestelmä Twitterillä on vielä harvoja käyttäjiä Suomessa, mutta tämäkin joukko kasvaa koko ajan. Jo nyt monet diginatiivit lukevat uutisensa tweeteistä. Facebook- ja YouTube sivustojen kautta yritys voi esimerkiksi lanseerata uusia tuotteita ja palveluita, kun on testauttanut ne ensin vaikkapa hopottajilla, noilla nykyajan maksuttomilla nettimenekinedistäjillä. Tuotekehitystä voi teettää asiakkaillaan myös esimerkiksi yritysten omien kotisivujen kautta, potentiaaliset käyttäjät osallistuvat mielellään kehitystyöhön.

Työssäkäyvien ammattilaisten sähköinen käyntikorttimaailma LinkedIn on jo vuosia toiminut verkostojen rakentajana. Sitä kautta löytyvät niin unohtuneet opiskelukaverit kuin entiset työtoveritkin, kun etsitään yhteyksiä, palveluntuottajia tai vaikkapa uusia työpaikkoja.

Halusimme tai emme, me elämme yhä enemmän sähköisessä maailmassa.

Nämä nykyiset diginatiivit ovat huomisen kuluttajia ja sinunkin yrityksesi asiakkaita. Aloita perehtyminen nyt, jollet itse osaa tai ymmärrä, kysy neuvoa lapsiltasi tai naapurin opiskelijalta tai asiansa osaavalta viestintätoimistolta. ■

7 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 7

12.1.2010 11:24:28

kuukauden • artikkelit lakimies

HANNA SKURNIK-JÄRVINEN Helsingin seudun kauppakamari

Työantaja tarvitsee työsopimuksen irtisanomiseen irtisanomisperusteen.

Irtisanomisperusteen pitää aina olla asiallinen ja painava. Työsopimuslain mukaan työntekijän henkilöön liittyvänä asiallisena ja painavana perusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai työntekijän henkilökohtaisten työntekoedellytysten olennaista heikentymistä. Työntekoedellytysten pitää muuttua niin olennaisesti, ettei työntekijä enää kykene selviytymään työtehtävistään. Tilanteen, joissa asiallista ja painavaa irtisanomisperustetta ei ainakaan ole, on lueteltu laissa. Näitä tilanteita ovat tiivistetysti työntekijän sellainen sairaus, vamma tai tapaturma, joka ei ole olennaisesti vähentänyt työkykyä, työtaistelutoimenpiteeseen osallistuminen, työntekijän mielipiteet sekä turvautuminen oikeusturvakeinoihin.

Varoitusmenettely Ennen irtisanomista henkilökohtaisella perusteella työnantajan täytyy yleensä antaa varoitus. Ainoastaan siinä tapauksessa, että työntekijän rikkomus on niin vakava, ettei työnantajalta kohtuudella voida edellyttää sopimussuhteen jatkamista, voi irtisanomisen suorittaa ilman varoitusta. Varoituksen tarkoitus on antaa työntekijälle mahdollisuus korjata menettelynsä.

Varoituksia ei tarvitse antaa useita, vaan yksi varoitus riittää. Siihen on kirjattava työntekijän rikkomukset selkeästi, ja siitä on myös käytävä ilmi, että mikäli menettely toistuu, työnantaja voi päättää työsuhteen. Laki ei edellytä varoituksen antamista kirjallisena, mutta todisteluongelmien vuoksi sen on syytä olla kirjallinen. Varoituksen voimassaoloa ei ole laissa määritelty

Työsopimuksen irtisanominen työntekijästä johtuvalla henkilökohtaisella perusteella ja riippuu tilanteesta, kuinka vanhaan varoitukseen työnantaja voi irtisanomisen yhteydessä vedota.

Työnantaja harkitsee varoituksen antamisen itsenäisesti. Varoituksen oikeellisuus tutkitaan mahdollisessa irtisanomisoikeudenkäynnissä.

Irtisanomisperusteet ja irtisanomisharkinta Irtisanominen henkilökohtaisella perusteella edellyttää aina kokonaisharkintaa. Harkinnassa otetaan huomioon menettelyn moitittavuus ja toistuvuus sekä sen vaikutukset työyhteisöön ja työnantajaan. Myös työntekijän asemalla on merkitystä, ja mitä korkeammassa asemassa työntekijä on, sitä suurempaa harkintaa häneltä edellytetään. Työnantajan selkeästi antamien ohjeiden rikkomiseen on aina suhtauduttava ankarasti, ja ohjeiden antamisella voikin olla suuri merkitys irtisanomisperusteen täyttymistä harkittaessa.

Työnantajan on kaikissa tilanteissa kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, ja tämä vaatimus edellyttää myös irtisanomistilanteiden samanlaista käsittelyä. Työntekijöiden menettelyyn pitää suhtautua yhtä ankarasti vastaavissa tilanteissa, ja myös varoitusmenettelyssä pitää noudattaa tasapuolisuutta.

Henkilöstä johtuvia irtisanomisperusteita ovat kaikki sellaiset perusteet, jotka johtuvat työntekijästä itsestään.

Näitä voivat olla luvattomat poissaolot, ohjeiden vastainen menettely, työtehtävien laiminlyönti, kilpailevan toiminnan kiellon rikkominen, päihteiden käyttö työssä ja monet muut

työntekijän omasta menettelystä tai hänen henkilössään tapahtuvista muutoksista johtuvat perusteet. Mitä vakavammasta menettelystä on kyse, sitä todennäköisemmin irtisanomisperusteet täyttyvä. Mikäli menettely tai laiminlyönti on todella vakavaa, voi kyseeseen tulla jopa työsuhteen purku, eli työsopimuksen päättäminen irtisanomisaikaa noudattamatta.

Työnantajalla saattaa olla henkilöstä johtuvassa irtisanomistilanteessa velvollisuus selvittää, voitaisiinko työntekijä irtisanomisen sijasta sijoittaa muuhun työhön. Tämä selvitysvelvollisuus liittyy lähinnä niihin tilanteisiin, joissa irtisanominen johtuu työtekijästä, mutta ei ole hänen oma syynsä.

Irtisanomismenettely Työnantajan on vedottava työntekijän henkilöstä johtuvaan irtisanomisperusteeseen kohtuullisen ajan kuluessa perusteen tultua työnantajan tietoon.

Ennen irtisanomisen toimittamista työnantajan on annettava työntekijälle tilaisuus tulla kuulluksi. Kuulemissäännöksen tarkoituksena on antaa työntekijälle tilaisuus selittää moitittavaa käytöstään. Työntekijällä on oikeus käyttää kuulemistilaisuudessa avustajaa.

Irtisanomisilmoitus on toimitettava työntekijälle ensisijaisesti henkilökohtaisesti. Jos tämä ei ole mahdollista, voidaan ilmoitus toimittaa myös kirjeitse tai sähköisesti. Kirjeitse tai sähköisesti toimitettuun ilmoitukseen liittyy seitsemän päivän olettamasääntö, eli ilmoituksen katsotaan tuleen työntekijän tietoon viimeistään seitsemäntenä

8 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 8

12.1.2010 11:24:29

kuukauden • artikkelit päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisaika alkaa kulua siitä päivästä, kun työntekijä saa irtisanomisilmoituksesta tiedon. Lain mukaiset irtisanomisajat on porrastettu työsuhteen keston mukaan, ja niitä noudatetaan, jos työehtosopimus ei muuta määrää tai työntekijän kanssa ei ole muuta sovittu. Jos työehtosopimuksessa on määrätty irtisanomisajasta sito-

vasti, noudatetaan työehtosopimuksen irtisanomisaikaa. Jos sen sijaan työehtosopimusmääräystä ei ole tai työehtosopimusta ei tarvitse osapuolten välillä noudattaa, voidaan irtisanomisajasta sopia tai irtisanomisaika määräytyy lain mukaan. Irtisanomisaikaa ei voi sopia yli kuuden kuukauden mittaiseksi, eikä työntekijän irtisanomisaikaa voi sopia pidemmäksi kuin työnantajan.

Irtisanomisilmoitukselle ei ole

lakimies JAAKKO

laissa säädetty määrämuotoa, mutta kirjallinen ilmoitus on todisteluvaikutuksensa vuoksi suositeltava. Irtisanomisperusteiden kirjallisesta ilmoittamisesta laissa on erikseen säännös, ja ne on ilmoitettava, jos työntekijä sitä pyytää. Näissä tilanteissa perusteet on syytä ilmoittaa riittävän tarkasti, jotta turhilta oikeudenkäynneiltä vältytään.

■

SAINIO

Helsingin seudun kauppakamari

Työntekijän aiheuttama vahinko Työnantajalle aiheutunut vahinko Työsopimuslain mukaan työntekijän on korvattava työnantajalleen aiheutunut vahinko, jonka työntekijä on tahallisesti tai huolimattomuuttaan aiheuttanut rikkomalla tai laiminlyömällä työsopimuksestansa tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan.

Työntekijä voi aiheuttaa vahinkoa esimerkiksi hajottamalla työnantajan omaisuutta, tekemällä työn virheellisesti, aiheuttamalla tappioita, harjoittamalla kilpailevaa toimintaa tai paljastamalla liikesalaisuuksia. Vahingonkorvauksen ohella työntekijän menettely voi myös johtaa työsuhteen päättämiseen. Nämä vaihtoehdot eivät siis ole toisiansa poissulkevia.

Korvattava vahinko Työntekijän työnantajalle aiheuttaman vahingon korvaamisessa tehdään poikkeus muuten yleisesti vallitsevaan täyden korvauksen pääsääntöön.

Työntekijä on nimittäin velvollinen korvaamaan vahingon sen määräisenä, joka harkitaan kohtuulliseksi ottamalla huomioon vahingon suuruus, teon laatu, vahingon aiheuttajan asema, vahingon kärsineen tarve ja muut olosuhteet. Jos työntekijän viaksi jää vain lievä tuottamus, ei vahingonkorvausta tuomita ollenkaan. Täyden korvauksen

sääntöä noudatetaan kuitenkin silloin, jos vahinko on aiheutettu tahallisesti, ellei erityisistä syistä harkita kohtuulliseksi alentaa korvausta. Samoja sääntöjä sovelletaan myös itsenäiseen yrittäjään, jos yrittäjä on rinnastettava työntekijään ottaen huomioon toimeksiantosuhteen pysyvyys, työn laatu ja muut olosuhteet.

Työntekijä ja työnantaja eivät voi sopia pätevästi toisin työntekijän vahingonkorvausvastuusta, mikäli sopimus saattaisi työntekijän lakia huonompaan asemaan. Tämän on nähty myös koskevan työsuhteen päättymisen jälkeisiä sopimuksia.

Kolmannelle aiheutunut vahinko Työntekijä voi aiheuttaa vahinkoa myös työsopimussuhteeseen nähden kolmannelle osapuolelle. Tällaisia osapuolia voivat olla esimerkiksi toinen työntekijä, asiakas tai sivullinen. Työntekijä voi aiheuttaa heille esimerkiksi työvälineiden huolimattomalla käyttämisellä esine- ja henkilövahinkoja.

Kolmannelle aiheutuneen vahingon korvaamisesta säädetään vahingonkorvauslaissa. Kyseisen lain mukaan työsopimuksen tai muun sopimuksen ehto samoin kuin virkasäännön määräys tai muu siihen verrattava määräys, jolla lisätään työntekijän tai virkamiehen

tämän lain mukaista korvausvastuuta, on mitätön.

Isännänvastuu Työnantaja vastaa ensisijaisesti kolmannelle aiheutuneen vahingon korvaamisesta, ja työntekijän korvausvastuu kolmannelle syntyy vasta silloin, jos työnantajalta ei saada täyttä korvausta. Työnantajan korvausvastuu edellyttää luonnollisesti, että työntekijä on virheellään tai laiminlyönnillään aiheuttanut vahingon työtehtäviä suorittaessaan.

Työnantajalla on oikeus periä työntekijältä maksamansa vahingonkorvaus edellä korvattavan vahingon yhteydessä käsitellyn mukaisesti. Tämä tarkoittaa siis sitä, että työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajan kolmannelle maksamasta korvauksesta määrän, joka harkitaan kohtuulliseksi ottamalla huomioon vahingon suuruus, teon laatu, vahingon aiheuttajan asema, vahingon kärsineen tarve ja muut olosuhteet. Jos työntekijän viaksi jää vain lievä tuottamus, ei vahingonkorvausta tuomita ollenkaan. Jos työntekijä on aiheuttanut vahingon tahallisesti, on hän velvollinen maksamaan työnantajalle koko vahingon määrän, ellei erityisistä syistä harkita kohtuulliseksi alentaa korvausta.

■

9 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 9

12.1.2010 10:54:52

kuukauden • artikkelit

PITKÄAIKAISSÄÄSTÄMISEN VEROETU LAAJENEE Lakimuutokset voimaan 1.1.2010 – Uusiin pitkäaikaissäästämisen tuotteisiin säästäminen aikaisintaan 1.4.2010 alkaen Eduskunta on hyväksynyt lakimuutokset, jotka laajentavat eläkesäästämisen vaihtoehtoja. Uudet lait koskevat sidottua pitkäaikaissäästämistä sekä tähän liittyen tuloverolain, perintö- ja lahjaverolain sekä eräiden muiden verolakien muutoksia. Lakimuutosten myötä pitkäaikaissäästämisen edullinen verokohtelu laajenee vapaaehtoisista eläkevakuutuksista myös muihin sijoitustuotteisiin. Samalla laajenee myös säästäjän oikeus siirtää pitkäaikaissäästämissopimuksen piirissä olevia varoja säästöaikana ilman veroseuraamuksia eri sijoituslaitosten ja sijoituskohteiden välillä.

Lakimuutosten avulla pyritään innostamaan yhä useampia veronmaksajia pitkäjänteiseen säästämiseen ja parantamaan näin eläkevuosien toimeentuloa. Lisäksi uudistuksilla tasa-arvoistetaan eri sijoitusmuotojen verokohtelua ja säästöjen siirto-oikeudella toivotaan olevan alentava vaikutus tähän asti usein korkeiksi koettuihin vapaaehtoisten eläkevakuutusten kustannuksiin.

Uudistuksen myötä vakuutusten vähennyskelpoisuuden edellytyksenä oleva vähimmäiseläkeikä nousee 63 vuoteen ja seuraa jatkossa työntekijän eläkelain mukaista yleistä vanhuuseläkeikää, vaikuttaen osaltaan hallituksen pyrkimykseen nostaa nykyistä eläköitymisen ikää.

Vapaaehtoisen verotuetun eläkesäästämisen nykytila Pitkäaikaissäästämistä on tähän asti tuettu verotuksellisesti siten, että vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen sijoitetut rahat on voinut tietyin edellytyksin ja rajoituksin vähentää verotuksessa. Vuoteen 2005 asti maksut vähennettiin ansiotulosta ja vakuutuksen perusteella maksettu eläke verotettiin ansiotulona. Vuonna 2005 voimaan tulleen uudistuksen myötä vähennyskelpoisuuden yhtenä edellytyksenä oleva vähimmäiseläkeikä nostettiin 60 ikävuodesta 62 vuoteen ja samalla vakuutusmaksujen verovähennyskäytäntöä muutettiin siten, että maksut vähennetään ensisijaisesti pääomatulosta. Jos verovelvollisen pääomatulojen määrä ei riitä vähennyksen tekemiseen, saa maksut vähentää erityisenä alijäämähyvityksenä ansiotulosta maksettavasta verosta.

Eläkevakuutuksen perusteella maksettu eläke verotetaan vastaavasti pääomatulona.

Vähennyskelpoisten maksujen enimmäismäärä on 5 000 euroa vuodessa, enimmäismäärä on kuitenkin 2 500 euroa jos verovelvollisen työnantaja on verovuonna maksanut työntekijälle ottamansa vapaaehtoisen yksilöllisen eläkevakuutuksen maksuja. Vähennyskelpoisuuden edellytyksenä ovat eläkeikävaatimuksen lisäksi muun muassa rajoitukset varojen nostamisessa ja siirtämisessä. Työnantajan maksamat

työntekijälleen ottamat laissa säädetyt edellytykset täyttävän vapaaehtoisen yksilöllisen eläkevakuutuksen maksut katsotaan työntekijän veronalaiseksi ansiotuloksi vain siltä osin kuin niiden määrä ylittää 8 500 euroa vuodessa. Lakimuutoksilla ei ole vaikutusta yllä mainittuihin euromääriin.

Nykytilan ongelmakohdat ja lakimuutokset Vapaaehtoisen eläkevakuutuksen suosiosta huolimatta nykyisessä järjestelmässä on haittapuolena järjestelmän läpinäkymättömyys ja verovelvolliselle tarjottavien verotuettujen säästömahdollisuuksien rajallisuus. Oletettavasti ainakin osaksi vapaaehtoisen eläkevakuutuksen muihin sijoitustuotteisiin verrattuna korkeista kuluista ja yleisesti tiedossa olleesta lakimuutoksesta johtuen vapaaehtoisten eläkevakuutusten suosio on vuoden 2009 aikana ollut laskussa. Suosion lasku on vastoin yleistä tavoitetta pitkäaikaissäästämisen lisääntymisestä veronmaksajien keskuudessa.

Uudistuksen myötä veronmaksajille tarjotaan monipuolisempia säästömahdollisuuksia ja lisäksi palveluntarjoajien tiedonantovelvollisuudesta säädetään siten että veronmaksajilla on nykyistä paremmat mahdollisuudet vertailla eri säästökohteiden kuluja, tuotto-odotuksia ja riskejä.

Lakimuutosten mukaisesti nykyisin

10 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 10

12.1.2010 10:54:55

kuukauden • artikkelit

Mikko Lundstedt

vain vapaaehtoista eläkevakuutusta koskeva verokohtelu laajenee koskemaan myös muuta sidottua pitkäaikaissäästämistä siten, että säästäjä tekee pankin, sijoituspalveluyrityksen tai rahastoyhtiön tai niihin rinnastettavan Suomessa toimivan ulkomaisen palveluntarjoajan kanssa sopimuksen pitkäaikaissäästämisestä. Sopimuksen mukaisesti säästäjä siirtää säästämistilille suorituksia jotka palveluntarjoaja sijoittaa edelleen erilaisiin talletuksiin, rahastoihin tai noteerattuihin arvopapereihin. Pitkäaikaissäästämisen aikana kertyneet tuotot maksetaan säästämistilille eikä tuottoja veroteta säästöaikana, vaan vasta aikanaan eläkkeen tapaan maksettavia suorituksia verotetaan pääomatulona. Kysymys on siis verotuksen lykkäämisestä säästöajalta säästöjen noston hetkeen.

Suomen omaksuma verotukiratkaisu noudattaa kansainvälisesti eläkesäästämisessä yleisesti sovellettua EET-periaatetta (exemption, exemption, taxation), jossa säästäjä maksaa maksun verottamattomista varoistaan, säästöaikaista tuottoa ei veroteta ja eläke on veronalaista tuloa.

Lakimuutosten voimaantulon jälkeen vähennyskelpoisuuden edellytyksenä on eläkkeen maksamisen aloittaminen vasta työntekijän eläkelain mukaisesta vanhuuseläkeiästä alkaen ja lisäksi se, että suorituksia maksetaan vähintään 10 vuoden ajan. Kymmenen

Mirjami Oja vuoden määräaikaa lyhennetään kahdella vuodella jokaista ikävuotta kohden, jolla verovelvollisen ikä ylittää eläkeiän silloin, kun eläkkeen tai muiden suoritusten maksu alkaa. Vähimmäisaika takaisinmaksulle on kuitenkin kuusi vuotta.

Verokohtelu säästäjän kuollessa Säästäjän tai varoihin oikeutetun kuoleman jälkeen pitkäaikaissäästämissopimuksen perusteella sijoitetut varat luetaan kuolinpesän veronalaiseksi pääomatuloksi. Perillisille siirtyvät sijoitusvarat kuuluvat perintöverotuksen piiriin ja varoista maksettava tulovero on vähennyskelpoista perintöverotuksessa.

Vapaaehtoiseen yksilölliseen eläkevakuutukseen liittyvään kuolemanvaravakuutukseen perustuva vakuutuskorvaus on kuolinpesän veronalaista pääomatuloa säästösummaa vastaavaan määrään saakka. Vastaavasti tällaisen kuolemanvaravakuutuksen maksut ovat vähennyskelpoisia eläkevakuutusmaksujen tapaan. Tällaiseen kuolemanvaravakuutukseen perustuvan vakuutuskorvauksen osittaisesta verovapaudesta perintöverotuksessa luovutaan eläkevakuutuksen säästösummaa vastaavaan määrään saakka ja vakuutuskorvauksesta maksettava tulovero on vähennyskelpoista perintöverotuksessa. Ylittävältä osin noudatetaan nykyisiä säännöksiä

(maksimissaan 35 000 euron perintöverosta vapaa osuus, leskellä verovapaata puolet tai vähintään 35 000 euroa).

Useita siirtymäsäännöksiä ja palveluntarjoajien ilmoitusvelvollisuus Lakimuutoksiin liittyy useita siirtymäsäännöksiä erityisesti vaadittua vähimmäiseläkeikää koskien. Olennainen ajankohta siirtymäsäännösten soveltamisessa on hallituksen esityksen antopäivä 18.9.2009 jota ennen otetut eläkevakuutukset ovat siirtymäsäännösten piirissä. Myös työnantajan työntekijälleen ottamiin yksilöllisiin eläkevakuutuksiin sovelletaan uusia tiukennettuja ehtoja jos vakuutus on otettu 18.9.2009 tai sen jälkeen.

Lakimuutokset on hyväksytty eduskunnassa joulukuussa 2009 ja ne tulevat voimaan vuoden 2010 alusta alkaen.

Uuden pitkäaikaissäästämissopimuksen ottaminen on kuitenkin mahdollista aikaisintaan 1.4.2010 alkaen kun Finanssivalvonta on käsitellyt palveluntarjoajien ilmoitukset.

■ Mirjami Oja Tax Consultant PricewaterhouseCoopers Oy Mikko Lundstedt Senior Tax Manager PricewaterhouseCoopers Oy

11 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 11

12.1.2010 10:54:55

kuukauden • artikkelit

Koulutus- ja työvoimavaliokunta starttaa Turun kauppakamarin uusin valiokunta, Koulutus- ja työvoimavaliokunta, aloitti virallisesti työnsä vuoden 2010 alusta. Vuoden 2009 aikana on jo kuitenkin kokoontunut työryhmä, joka on työstänyt uuden valiokunnan toimintaan liittyviä kysymyksiä.

Uuden valiokunnan tavoitteena on vaikuttaa alueellisesti osaavan työvoiman saatavuuteen sekä työvoiman osaamisen kehittämiseen. – Näihin molempiin liittyy läheisesti yhteistyö paikallisten oppilaitosten kanssa ja tällaiselle foorumille on selvästi ollut tarve, kertoo valiokunnan puheenjohtajaksi valittu Sami Jalonen. Jalonen on Eilakaislan Varsinais-Suomen toimintojen aluejohtaja, joka alun perin myös ehdotti uuden valiokunnan perustamista.

Koulutus- ja työvoimavaliokunnan kokoonpano vuonna 2010: Ekuri Jukka Eramo Johanna, Eskola Johanna Helin Arto Helokunnas Marketta Jalava Merja Jalonen Sami (pj.)

Kesti Eija Levä Erkki Lumme Merja (vpj) Pynninen Jyrki Romana Seppo Tompuri Merja-Irene Uurto Miikka Valtonen Ville Välimäki Tomi

hallintojohtaja henkilöstöpäällikkö toimitusjohtaja VP Human Resources työsuhdeasioiden johtaja henkilöstöpäällikkö aluejohtaja henkilöstöjohtaja henkilöstöjohtaja henkilöstöjohtaja toimitusjohtaja toimitusjohtaja palveluyksikön johtaja pankinjohtaja henkilöstöjohtaja aluejohtaja

TS-Yhtymä Oy Wallac Oy Opteam yhtiöt Oy Turku STX Finland Cruise Oy IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy Teleste Oyj EK-Tku Oy/ Eilakaisla Yara/ Uudenkaupungin tehtaat Suomen Varamiespalvelu Oy Raisio Oyj Leinovalu Oy Romana Management Oy Lääkärikeskus Mehiläinen Turku Turun Seudun Osuuspankki Nokia Oyj MPS Finland Consulting Oy/ Turku

Valiokuntalaisia HR-seminaarisuunnittelussa: Tomi Välimäki, Eija Kesti, Sami Jalonen, Johanna Eskola, Ville Valtonen ja Merja Jalava.

12 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 12

12.1.2010 10:54:58

Sami Jalonen

- Olemme asettaneet toimintamme painopistealueiksi tälle vuodelle taloushallinnon koulutukseen vaikuttamisen sekä sen arvostuksen kasvattamisen, Jalonen kertoo, - olemme jo muun muassa antaneet puoltolauselman Turun ammattikorkeakoulun Taloushallinnon konsultti –oppisopimustyyppisen koulutuksen hankehakemukselle opetusministeriöltä. – Lisäksi haluamme vaikuttaa kauppakamarin jäsenistöön ja alueen muihinkin työnantajiin, jotta nämä tarjoaisivat ammattiin opiskeleville työssäoppimis- ja työharjoittelupaikkoja tulevanakin kesänä, haasteisista ajoista huolimatta. Pitää muistaa, että harjoittelupaikkojen tarjoaminen on yksi merkittävä rekrytointikanava tulevaisuudessakin.

Valiokunnan varapuheenjohtajana toimii henkilöstöjohtaja Merja Lumme Raisio Oyj:stä ja kauppakamarin yhteyshenkilönä ja valiokunnan sihteerinä yhteyspäällikkö Jaana Mäkikalli.

Huijauslaskuja liikkeellä – varokaa aiheettomia laskuja Yrityksille on viime päivinä tullut aiheettomia laskuja Polar Sähkö Palvelut Oy:n nimissä.

Laskuissa karhutaan maksua epämääräisestä energiankäyttö- tai sähköntoimittajien neuvontaliittymästä summaltaan 605 euroa. Laskussa mainittu puhelinnumero eikä internetsivu ole toiminnassa eikä yritystietojärjestelmästä löydy ko. yritystä. Laskussa mainitaan, että sen voi jättää huomioimatta, mikäli ei halua palvelua käyttää. Vaarana on, että lasku maksetaan epähuomiossa. Laskun saajan ei kannata maksaa laskua ja kannattaa olla erityisen tarkkana muutoinkin epämääräisen näköisiä laskuja saadessaan. VarsinaisSuomen poliisi on varoittanut näistä laskuista.

Jäsenet valiokuntaan valittiin kauppakamarin valtuuston joulukuisessa kokouksessa vaalivaliokunnan esityksestä. Niin ikään myös vaalivaliokunta on uusi valiokunta Turun kauppakamarin toiminnassa. Koulutus- ja työvoimavaliokunnan jäsenistö edustaa monipuolisesti kauppakamarin jäsenyrityksiä ja niiden henkilöstöasioista vastaavia.

HR-seminaari keväällä Valiokunnan yksi tärkeimpiä tänä vuonna toteutettavia ponnistuksia on keväällä järjestettävä HR-aiheinen seminaari. – Haluamme toteuttaa alueemme henkilöstöalan toimijoille sekä yritysjohdolle aivan uuden huippuseminaarin, kertoo Merja Lumme.

– Esimerkiksi työhyvinvointi ja jaksaminen ovat teemoja, jotka koskettavat aivan kaikenlaisia ja –kokoisia organi■ saatioita, hän jatkaa.

Teksti: Jaana Mäkikalli

Tervetuloa vuoden ensimmäisille aamukahveille! to 28.1. klo 8.30 Suomen Varamiespalvelu Oy (Maariankatu 6a, Turku) Aamun isäntinä toimivat myyntijohtaja Vesa Suominen sekä aluemyyntipäälliköt Pirkko Dahlin ja Minna Laine.

Ilmoittautumiset 21.1. mennessä satu.lehenberg@turku.chamber.fi puh. 274 3426

Kevään tulevat aamukahvit: 11.3. Corporate Image Oy 28.4. Legistum Oy 27.5. MPS Finland

13 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 13

12.1.2010 10:55:03

kamarissa • tapahtuu

Joulukuun aamukahvit nautittiin KPMG Oy Ab:n vieraina Turun Linnankadulla.

Isäntänä toimi Mikko Haavisto.

Laamanni, asianajaja Leo Laaksoselle (oik.) luovutettiin kauppakamarin viiri hänen jättäessään pitkäaikaisen pestinsä tilintarkastusvaliokunnan jäsenenä. Viirin luovutti valiokunnan puheenjohtaja Tapio Laakso.

Myyntipäällikkö Eija Arvonen esitteli TilastoGlögeissä Tilastokeskuksen palveluvalikoimaa sekä tilasto.fi –nettisivuja.

14 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 14

12.1.2010 10:55:06

kamarissa • tapahtuu

Maaherra Rauno Saari (1.1.2010 alkaen ylijohtaja) kertoi kauppakamarin valtuuston joulukuun kokouksessa valtakunnallisesta aluehallintouudistuksesta, jonka myötä mm. läänit lakkaavat olemasta.

Lakivaliokunnan pitkäaikainen jäsen ja puheenjohtaja HON, oik.lis. Allan Ahnger (oik.) vetäytyi vuodenvaihteessa valiokuntatyöskentelystä. Ahnger on mm. kauppakamarin kunniajäsen.

Turun ja Varsinais-Suomen matkailuorganisaatio Turku Touring myönsi perinteisen Matkailun Oskaripalkinnon vuoden 2009 matkailun edistämisestä yrittäjä Heikki Salmelalle. Tärkein peruste palkinnolle oli Radisson Blu Marina –hotellin saneeraaminen ja hotellitoiminnan jatkaminen vuonna 2006. Kuvassa Heikki ja Kirsti Salmela (kuva: Miia Alhanen).

15 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 15

12.1.2010 10:55:12

kamarissa • tapahtuu

TURUN KAUPPAKAMARIN HALLINTO VUONNA

2010

Valittu Turun kauppakamarin syyskokouksessa 18.11.2009

PUHEENJOHTAJISTO 2010 Ruusunen Kari, teollisuusneuvos, puheenjohtaja Ketonen Mikko, hallituksen puheenjohtaja, I varapuheenjohtaja Rinnevaara Jukka, toimitusjohtaja, II varapuheenjohtaja VALTUUSTO 2010-2012 Arvonen Pertti, toimitusjohtaja,Trafotek Oy, Turku Jokisuu Pekka, hallituksen puheenjohtaja, Muumimaailma Oy, Naantali Karlstedt Bertel, toimitusjohtaja, Nordkalk Oyj Abp, Parainen Korhonen Jukka, toimitusjohtaja,Huonekalutehdas Korhonen Oy, Littoinen Kulmala Jarmo, aluejohtaja, If Vahinkovakuutusyhtiö Oy, Turku Lahtinen Jarmo K., toimitusjohtaja, Vakka-Suomen Voima Oy, Laitila Mäkinen Eero, toimitusjohtaja, Trafomic Oy, Raisio Nihtilä Kari, paikallisjohtaja, Sandvik Mining and Construction Oy Loaders Turku Nurmi Kalevi, johtaja, Cargotec Finland Oy, Multilift, Raisio Puolimatka Rauno, hallituksen jäsen, Auratum Oy, Turku Raikko Timo, toimitusjohtaja, Hydoring Oy, Kyrö Rihko Matti, toimitusjohtaja, Raisio Oyj, Raisio Saari Rauno, ylijohtaja, LounaisSuomen aluehallintovirasto, Turku Sopula Jouni, toimitusjohtaja, Schenker Cargo Oy, Turku Wikström Rabbe, toimitusjohtaja, Felix Abba Oy, Turku

2009-2011 Ahnger Allan, HON, oik.lis,Turun hovioikeus, Turku Ala-Nissilä Ilkka, toimitusjohtaja, Varsinais-Suomen Auto-Center Oy, Raisio Hakala Jussi, toimitusjohtaja, Liedon Säästöpankki, Lieto Hartela Heikki toimitusjohtaja, Hartela Oy, Turku Jääskeläinen Esko, toimitusjohtaja, SSO-Yhtymä, Salo Ketonen Timo, varatoimitusjohtaja, Hansaprint Oy, Turku Koivumäki Taisto, tehtaanjohtaja, Yara Oy, Uusikaupunki Laakso Tapio, asianajaja, Asianajotoimisto Laakso Laaksonen Vuorenvirta Oy, Turku Mylén Kari, toimitusjohtaja, K-Rautia, Loimaa Nettamo Kari, yksikön johtaja, Metso Paper Oyj, Turku Paappa Juha, toimitusjohtaja, Fläkt Woods Oy, Turku Palmroth Paula, toimitusjohtaja, Turun Kansallinen Kirjakauppa Oy, Turku Parkkonen Jouni, toimitusjohtaja, Laitilan Puhelin Osk, Laitila Ruusunen Kari, teollisuusneuvos, STX Finland Cabins Oy, Piikkiö Salo Harri, aluejohtaja, Elisa Oyj, Länsi-Suomi Setänen Olli, aluejohtaja, Kesko Oyj Lounais-Suomen aluekeskus, Turku 2008-2010 Aaltonen Hannu, toimitusjohtaja, Mahile Ky, Turku Aho Aarne, toimitusjohtaja, Burger-In Oy, Turku Alhopuro Sakari, lääkintöneuvos, Lääkäriasema Pulssi Oy, Turku Essen Peter, varatoimitusjohtaja, Bayer Schering Pharma Oy, Turku

Immonen Juha, konsultti, Romana Management Oy, Turku Kirjonen Kirsti, toimitusjohtaja, Salon seudun Sanomat, Salo Langh Hans, merenkulkuneuvos, Langh Ship Oy Ab, Piikkiö Lundén Hannu, kauppaneuvos, Lunden Food Oy, Turku Niemi Pekka, toimitusjohtaja, Sunborn Oy, Turku Oksa Martti, aluejohtaja, Nordea Pankki Suomi Oyj, Turku Pukkinen Mikko, kaupunginjohtaja, Turun kaupunki, Turku Pylkkänen Heikki, aluejohtaja, Fujitsu Services Oy, Turku Sairanen Pekka, hallituksen puheenjohtaja, Domus-Yhtiöt Oy, Loimaa Salomaa Mika, tehtaanjohtaja, Nokia Oyj, Salo Strandberg Hans, aluejohtaja, Tapiolayhtiöt, Turku Valtonen Marja-Liisa, yrittäjä, Kampaamo Lady Oy, Turku JÄSENET KESKUSKAUPPAKAMARIN VALTUUSKUNNASSA Ketonen Mikko, hallituksen puheenjohtaja TS-Yhtymä Oy, Turku Kirjonen Kirsti, toimitusjohtaja Salon seudun Sanomat, Salo Korpela Risto, kauppaneuvos Turun Seudun Osuuspankki, Turku Langh Hans, merenkulkuneuvos Langh Ship Oy Ab, Piikkiö Palmroth Paula, toimitusjohtaja Turun Kansallinen Kirjakauppa Oy, Turku Parkkonen Jouni, toimitusjohtaja Laitilan Puhelin Osk, Laitila Pukkinen Mikko, kaupunginjohtaja Turun kaupunki, Turku Rinnevaara Jukka, toimitusjohtaja Teleste Oyj

16 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 16

12.1.2010 10:55:18

kamarissa • tapahtuu Ruusunen Kari, teollisuusneuvos STX Finland Cabins Oy, Piikkiö TURUN KAUPPAKAMARIN HALLITUS JA VALIOKUNNAT 2010 Valittu Turun kauppakamarin valtuuston vaalikokouksessa 11.12.2009 HALLITUS Ruusunen Kari, teollisuusneuvos, puheenjohtaja, STX Finland Cabins Oy, Piikkiö Ketonen Mikko, hallituksen puheenjohtaja I vpj, TS-Yhtymä Oy, Turku Rinnevaara Jukka, toimitusjohtaja II vpj, Teleste Oyj, Turku Essen Peter, varatoimitusjohtaja, Bayer Schering Pharma Oy, Turku Kirjonen Kirsti, toimitusjohtaja, Salon seudun Sanomat, Salo Koponen Harri, toimitusjohtaja, Turun Osuuskauppa, Turku Korpela Risto, kauppaneuvos, Turun Seudun Osuuspankki, Turku Laakso Tapio, asianajaja, Asianajotoimisto Laakso Laaksonen Vuorenvirta Oy, Turku Langh Hans, merenkulkuneuvos, Langh Ship Oy Ab, Piikkiö Lundén Hannu, kauppaneuvos, Lunden Oy, Turku Palmroth Paula, toimitusjohtaja, Turun Kansallinen Kirjakauppa Oy, Turku Parkkonen Jouni, toimitusjohtaja, Laitilan Puhelin Osk, Laitila Pukkinen Mikko, kaupunginjohtaja, Turun kaupunki, Turku Pylkkänen Heikki, aluejohtaja, Fujitsu Services Oy, Turku Rihko Matti, toimitusjohtaja, Raisio Oyj, Raisio ELINKEINOPOLITIIKAN VALIOKUNTA Immonen Juha, konsultti pj, Romana Management Oy, Turku Oksa Martti, aluejohtaja vpj, Nordea Pankki Suomi Oyj, Turku Alhopuro Sakari, lääkintöneuvos, Lääkäriasema Pulssi Oy, Turku Euro Kalle, elinkeinojohtaja, TSeK, Turku Hakala Jussi, toimitusjohtaja, Liedon Säästöpankki Oy, Lieto Jääskeläinen Esko, toimitusjohtaja, SSO-Yhtymä, Salo Karppinen Lassi, toimitusjohtaja, Lindorff Oy, Turku

Kaukonen Mika, toimitusjohtaja, Suomen Varamiespalvelu Oy, Turku Lahtinen Jarmo K, toimitusjohtaja, Vakka-Suomen Voima Oy, Laitila Lauttamäki Seppo, Senior Vice President, STX Finland Oy, Turku Levomäki Rikumatti, johtaja, Salon Seudun Kehittämiskeskus, Salo Narvanmaa Taru, toimitusjohtaja, Aktia Henkivakuutus Oy, Turku Pakkala Marja-Liisa, toimitusjohtaja, Myllykoti Oy, Turku Reponen Tapio, vararehtori, Turun uusi yliopisto, Turku Salminen Pauli, toimitusjohtaja, Loimaan seutukunnan kehittämiskeskus, Loimaa Strandberg Hans, aluejohtaja, TapiolaYhtiöt, Turku Tähtinen Markku, aluejohtaja, SatoRakennuttajat Oy, Turku Vainio Kari, vastaava päätoimittaja, Turun Sanomat / TS-Yhtymä Oy, Turku Yhteysjäsenet Savo Juho, maakuntajohtaja, Varsinais-Suomen liitto, Turku Sundman Pekka, johtaja, V-S Elykeskus, Turku Nuorkauppakamarijäsen Lindfors Mikko, yrittäjä, Pirkholman Matkailu, Uusikaupunki ICT-VALIOKUNTA Pylkkänen Heikki, aluejohtaja pj, Fujitsu Services Oy, Turku Salo Harri, aluejohtaja vpj, Elisa Oyj Länsi-Suomi, Turku Inberg Klaus, tietohallintojohtaja, Lääkäriasema Pulssi Oy, Turku Ketonen Heikki, varatoimitusjohtaja, Hansaprint Oy, Turku Kulmala Jori, aluepäällikkö, Canon Business Center Turku, Canon Oy, Turku Kulmala Tatu, asianajaja, Asianajotoimisto Laakso Lukander & Ruohola Oy, Turku Kuusela Jyri, aluejohtaja, DNA Oy, Turku Laine Sami, asianajaja, Asianajotoimisto Krogerus Oy, Turku Leiva Harri, toimitusjohtaja, Audico Systems Oy, Turku Salanterä Samuli, toimitusjohtaja, Turun Kaapelitelevisio Oy, Turku Salminen Renny, tietohallintojohtaja, STX Finland Oy, Turku Seppänen Markku, palvelujohtaja, Logica Suomi Oy, Turku Sulin Kimmo, aluejohtaja, TeliaSonera Finland Oyj, Turku

Suomi Reima, professori, Turun kauppakorkeakoulu, Turku Wallenlind Katja, viestintäjohtaja, Turku Science Park Oy, Turku Yhteysjäsen Arponen Jyri, liiketoimintajohtaja, Sitra, Helsinki Nuorkauppakamarijäsen Matti Rossi, Smilehouse Oy, Turku KAUPPAVALIOKUNTA Palmroth Paula, toimitusjohtaja, Turun Kansallinen Kirjakauppa Oy, Turku Koponen Harri, toimitusjohtaja vpj, Turun Osuuskauppa, Turku Aaltonen Hannu, toimitusjohtaja, Mahile Ky, Turku Aho Aarne, toimitusjohtaja, Burger-In Oy, Turku Ala-Nissilä Ilkka, toimitusjohtaja, Varsinais-Suomen Auto-Center Oy, Raisio Alho Janne, arviointiasiantuntija DI, Catella Property Oy, Turku Harkka Mervi, toimitusjohtaja, Turun Lukko Oy Heinonen Jari, toimitusjohtaja, Lihaliike Reino Jokinen Ky, Turku Meltovaara Kari, toimitusjohtaja, Leipomo Rosten Oy, Turku Murtonen Ari, aluejohtaja, Itella Oyj, myynti- ja markkinointi, Turku Nenonen Maarit, toimitusjohtaja, Interdialogi Oy, Turku Nikkanen Liisa, toimitusjohtaja, Kauppakeskus Skanssi Oy, Turku Nurmi Rauno, toimitusjohtaja, N-Clean Oy, Turku Pakola Erkki, aluepäällikkö, Alko Oy, Turku Pitkänen Jouko, tavaratalonjohtaja, Stockmann Oyj Abp, Turku Rahkonen Timo, optikko, Optikko Rahkonen Ky, Turku Setänen Olli, aluejohtaja, Kesko Oyj Lounais-Suomen aluekeskus, Turku Vikkula Pertti, toimitusjohtaja, Kauppakeskus Mylly Oy, Raisio Virtanen Juha V., toimitusjohtaja, Virtanen Yhtiöt Oy, Turku Nuorkauppakamarijäsen Vainikkala Janne, osakasyrittäjä, hallituksen jäsen, Piltti Oy Kauppapuutarha, Pöytyä KOULUTUS- JA TYÖVOIMAVALIOKUNTA Jalonen Sami, aluejohtaja pj, EilaKaisla / EK-Tku Oy, Turku Lumme Merja, henkilöstöjohtaja vpj, Raisio Oyj, Raisio

17 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 17

12.1.2010 10:59:35

kamarissa • tapahtuu Ekuri Jukka, hallintojohtaja, TSYhtymä Oy, Turku Eramo Johanna, henkilöstöpäällikkö, PerkinElmer/Wallac Oy, Turku Eskola Johanna, toimitusjohtaja, Opteam Turku Oy, Turku Helin Arto, VP Human Resources, STX Finland Oy, Turku Helokunnas Marketta, työsuhdeasioiden johtaja, IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy, Turku Jalava Merja, HR Manager, Teleste Oyj, Turku Kesti Eija, HR Business Partner, Yara Suomi Oy, Uusikaupunki Levä Erkki, henkilöstöjohtaja, Suomen Varamiespalvelu Oy, Turku Pynninen Jyrki, toimitusjohtaja, Leinovalu Oy, Salo Romana Seppo, toimitusjohtaja, Romana Management Oy, Turku Tompuri Merja-Irene, yksikönjohtaja, Mehiläinen Oy, Turku Uurto Miikka, pankinjohtaja, Turun Seudun Osuuspankki, Turku Valtonen Ville, henkilöstöjohtaja, Nokia Oyj, Salo Välimäki Tomi, Business Area Director, MPS Finland Consulting Oy, Turku KULJETUSVALIOKUNTA Langh Hans, merenkulkuneuvos pj, Langh Ship Oy Ab, Piikkiö Hagström Mihael, johtaja vpj, Schenker Oy, Turku Aaltonen Petteri, aluejohtaja, TNT Suomi Oy, Turku Backman Christer, toimitusjohtaja, Finnlink Oy Ab, Naantali Helanto Timo, General Manager, Mann Lines Oy, Turku Hellman Lars-Gustav, terminaalipäällikkö, Viking Line Abp, Turku Jokela Pekka, tiejohtaja, Tiehallinto Turun tiepiiri, Turku Koskinen Matti-Mikael, toimitusjohtaja, Meriaura Oy, Turku Kuosmanen Jukka, jakelukeskuksen päällikkö, Kesko Oy Turun jakelukeskus, Turku Laaksonen Satu, toimitusjohtaja, Kuljetusliike Honkanen Co, Turku Lindström Stefan, toimitusjohtaja, Turun Vapaavarasto Oy, Turku Mahlberg Henrik, toimitusjohtaja, Wikeström & Krogius Oy, Turku Mäkinen Erkki, asiakaspalvelupäällikkö, VR Osakeyhtiö VR Cargo, Turku

Mäkipere Markku, johtaja, Stevena Oy, Naantali Ojala Lauri, professori, Turun kauppakorkeakoulu, Turku Oksanen Lasse, operatiivinen päällikkö, Yara Uudenkaupungin tehtaat, Uusikaupunki Ramberg Christian, toimitusjohtaja, Turun satama, Turku Rosin Mats, johtaja, Suomen Lauttaliikenne Oy, Turku Sigfrids Krister, Executive Director, SeaRail EEIG, Turku Vainiala Yrjö, satamajohtaja, Naantalin satama, Naantali Vainio Matti, toimitusjohtaja, J Vainion Liikenne Oy, Salo Yhteysjäsen Niemelä Ari, toimitusjohtaja, Pilot Oy, Turku Nuorkauppakamarijäsen Viitanen Ari, Director, Container Ships, Cargotec Finland Oy, Kaarina LAKIVALIOKUNTA Immonen Raimo, professori, OTT, Turun kauppakorkeakoulu, Turku Lukander Harri, asianajaja vpj, Asianajotoimisto Laakso, Lukander & Ruohola Oy, Turku Ahanen-Raitio Päivi, veroasiantuntija, Veropaja Oy, Turku Heikkinen Tuomas, VT, Turun kaupunki, Turku Heinonen Jukka, Vice President, Cargotec Oyj, Turku Jalava Nina, palvelupäällikkö, IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy, Turku Koivulehto-Mäkitalo Sari, lakiasiainjohtaja, Raisio Oyj, Raisio Kulmala Juha-Matti, asianajaja, Asianajotoimisto J-M Kulmala Oy, Turku Laaksonen Juha, hovioikeudenneuvos, Turun hovioikeus, Turku Malinen Jari, asianajaja, Asianajotoimisto Bützow Oy, Turku Manner Matti, asianajaja, Asianajotoimisto Brander & Manner Oy, Turku Nelimarkka Tuomo, lakimies, Lounais-Suomen verovirasto, yritysverotoimisto, Turku Nikula Leena, VT, yksikön johtaja, Turun Seudun Osuuspankki, Turku Penttilä Seppo, pankinjohtaja, Vakka-Suomen Osuuspankki, Uusikaupunki Salomaa Ari, pankkilakimies, Salon Seudun Osuuspankki, Salo von Wehrt Kirsi, varatuomari, Fondia Oy, Turku

Nuorkauppakamarijäsen Kasi Elina, lakimies, Turun Seudun OP, Turku MATKAILUVALIOKUNTA Suominen-Åkerlund Tuija, hotelliryhmänjohtaja pj, Sokos Hotels, Turku Niemi Anne-Marget, matkailujohtaja vpj, Turun kaupungin matkailumarkkinointi, Turku Ahlgren Pekka, myyntijohtaja, Viking Line Oyj, Turku Forssell Tryggve, toimitusjohtaja, Konfer Oy Ab, Turku Gardberg Emilie, toiminnanjohtaja, Turun Musiikkijuhlasäätiö, Turku Hollmén Petri, varatoimitusjohtaja, Höyrylaivaosakeyhtiö s/s Ukkopekka, Turku Jokisuu Pekka, hallituksen puheenjohtaja, Muumimaailma Oy, Naantali Kallio Hannu, hallintojohtaja, Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä, Turku Kristiansson Stephan, toimitusjohtaja, Strandbo Oy Kyttä Tuomas, toimitusjohtaja, Turun Messukeskus Oy, Turku Lehti Olli, toimitusjohtaja, Norino Oy, Perniö Lindgren Jaana, kongressipäällikkö, Turun yliopisto, kongressitoimisto, Turku Niemi Pekka, toimitusjohtaja, Sunborn Oy, Turku Puolimatka Rauno, hallituksen jäsen, Auratum Oy, Turku Salo Kristiina, elinkeinojohtaja, Uudenkaupungin kaupunki, Uusikaupunki Salonen Kirsi-Marja, toimitusjohtaja, Matkatoimisto Heta Oy, Turku Seligson Marina, Sales Manager, Blue1 Oy, Turku Söderström Kim, vt. aluejohtaja, Tallink Silja Oy, Turku Tunturi Tiina, toiminnanjohtaja, Naantalin Musiikkijuhlat, Naantali Vuorinen Jouni, konsultti, Aura Consulting Oy, Turku Nuorkauppakamarijäsen Linja-aho Kasper, toimitusjohtaja, Ski Unlimited Oy Ltd, Turku TEOLLISUUSVALIOKUNTA Essen Peter, varatoimitusjohtaja, pj, Bayer Schering Pharma Oy, Turku Korhonen Jukka, toimitusjohtaja, vpj, Huonekalutehdas Korhonen Oy, Littoinen

18 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 18

12.1.2010 10:59:38

kamarissa • tapahtuu Ajanko Heikki, toimitusjohtaja, Stera Group Oy, Turku Arvonen Pertti, toimitusjohtaja, Trafotek Oy, Turku Isotalo Kalle, toimitusjohtaja, AnttiTeollisuus Oy, Kanunki Karjalainen Rainer, talousjohtaja, Valmet Automotive Oy, Uusikaupunki Kinanen Tero-Matti, toimitusjohtaja, Auraprint, Turku Koivisto Mikko, toimitusjohtaja, Coreplast Laitila Oy, Laitila Kylä-Kaila Teuvo, tehtaanjohtaja, Wärtsilä Finland Oy, Turku Meri Jyrki, aluejohtaja, YIT Rakennus Oy, Turku Nurmi Kalevi, johtaja, Cargotec Finland Oy, Multilift, Raisio Nurminen Jouni, toimitusjohtaja, Ofa Oy, Loimaa Paappa Juha, toimitusjohtaja, Fläkt Woods Oy, Turku Pölönen Jari, aluejohtaja, Skanska Talonrakennus Oy, Turku Raikko Timo, toimitusjohtaja, Hydoring Oy, Kyrö Rantanen Olli, Regional Sourcing Manager, Sandvik Mining and Construction Oy Loaders Turku, Raunio Olli, toimitusjohtaja, Raunion Saha Oy, Koski TL Rinnevaara Jukka, toimitusjohtaja, Teleste Oyj, Turku Saarinen Juha, toimitusjohtaja, Farmos Holding Oy, Turku Sainio Arto, toimitusjohtaja, Mepu Oy, Yläne Wikström Rabbe, toimitusjohtaja, Felix Abba Oy, Turku Yhteysjäsenet Ahkola-Lehtinen Anne, toimitusjohtaja, Koneteknologiakeskus, Turku Hanhiala Jorma, erityisasiantuntija, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Turku Kettunen Juha, rehtori, Turun ammattikorkeakoulu, Turku Puolitaival Kimmo, osastopäällikkö,V-S Ely-keskus, Turku Nuorkauppakamarijäsen Nieminen Henri, toimitusjohtaja, Finnfoam Oy, Salo ULKOMAANKAUPPAVALIOKUNTA Lundén Hannu, kauppaneuvos pj, Lunden Oy, Turku Löyttyniemi Matti, markkinointipäällikkö vpj, Treston Oy, Turku Berger Hannu, liiketoiminnan kehitysjohtaja, Valmet Automotive Oy, Uusikaupunki

Erkkilä Anne, johtaja, Merenkulkualan koulutus- ja tutkimuskeskus, Turku Halme Hanna, toimitusjohtaja, PerkinElmer Wallac Oy, Turku Ketonen Timo, toimitusjohtaja, Hansaprint Oy, Turku Manner Olli, toimitusjohtaja, Elomatic Oy, Turku Mattila Harri, tuotepäällikkö, Multilift Oy, Raisio Maunu Pentti, toimitusjohtaja, Detector Oy, Raisio Palin Heikki, toimitusjohtaja, Palin Granit Oy, Turku Rastas Jari, toimitusjohtaja, Etacom, Turku Sumentola Juha, asianajaja, Asianajotoimisto Astrea Oy, Turku Suupohja Kimmo, toimitusjohtaja, Hella Lighting Finland Oy, Salo Yhteysjäsenet Ristimäki Turkka, vientiasiamies, V-S ELY-keskus Kansainvälistymisyksikkö, Turku Wrang Esa, johtava konsultti, Finpro ry, Turku Nuorkauppakamarijäsen Vihervaara Ville, Nokia Oyj, Salo TILINTARKASTUSVALIOKUNTA (2010–2012) Laakso Tapio, asianajaja pj, Asianajotoimisto Laakso Laaksonen Vuorenvirta Oy, Turku Paappa Jyrki, talousjohtaja vpj, Raisio Oyj, Raisio Vähätalo Ilkka, talouspäällikkö, KTM, Hartela Oy, Turku Manner Asta, asiakkuusjohtaja, varajäsen, Turun tilikeskus Oy, Turku Virri Heikki, asianajaja, Asianajotoimisto Heikki Virri Oy, Turku Sandell Päivi, asianajaja, Asianajotoimisto Laakso Lukander Ruohola Oy, Turku Lehto Taru, KTM HTM, Tilitoimisto Lehto & Häkli Oy, Turku Tuomela Tero-Seppo, johtaja, KTL, varajäsen, Elomatic Oy, Turku Kulmala Hannele, talousjohtaja, Finnsementti Oy, Parainen Huovinen Rami, KTM HTM, varajäsen, PerkinElmer Wallac Oy, Turku Schadewitz Hannu, professori, Turun kauppakorkeakoulu, Turku Varanka Pirjo, lehtori, varajäsen, Turun Ammattikorkeakoulu, Turku Malin Anne, KHT, PricewaterhouseCoopers Oy, Turku

Yli-Räisänen Ilkka, varajäsen, kauppat. lis. KHT, Tilintarkastustoimisto Lyran Oy BDO, Turku VAALIVALIOKUNTA Helminen Jarmo, KTM pj, Rajala Camera Oy, Turku Autio Veikko, kauppaneuvos, Eera Oy, Helsinki Ruusunen Kari, teollisuusneuvos, STX Finland Cabins Oy, Piikkiö VÄLITYSLAUTAKUNTA Immonen Raimo, professori, pj, OTT, Turun kauppakorkeakoulu, Turku Lukander Harri, asianajaja vpj, Asianajotoimisto Laakso, Lukander & Ruohola Oy, Turku Kulmala Juha-Matti, asianajaja, Asianajotoimisto J-M Kulmala Oy, Turku Manner Matti, asianajaja, Asianajotoimisto Brander & Manner Oy, Turku von Wehrt Kirsi, varatuomari, Fondia Oy, Turku Varajäsenet Ahanen-Raitio Päivi, veroasiantuntija, VT, Veropaja Oy, Turku Nikula Leena, VT, yksikön johtaja, Turun Seudun Osuuspankki, Turku LOGISTICS WEB SERVICES MAPLOG OY:N HALLITUS Haroma Jukka, toimitusjohtaja pj, Lähettiykkönen Oy, Turku Aaltonen Antti, logistiikkajohtaja, Suomen Logistiikkatalo Oy, Piispanristi Ekman Marcus, Managing Director, Tschudi Logistics Oy, Turku Hummelin-Uusilehto Seija, osastopäällikkö, Nurminen Logistics Oyj, Turku Jalkanen Kari, yliopettaja, Turun Ammattikorkeakoulu, Turku Kajala Kai, aluejohtaja, DSV Road Oy, Turku Monnonen Markku, kiinteistötalousjohtaja, Turun kaupunki, Turku Nurmi Petteri, tuotantojohtaja, Schenker Cargo Oy, Turku Ramberg Christian, toimitusjohtaja, Turun satama, Turku Rosin Mats, johtaja, Suomen Lauttaliikenne Oy, Turku Saarinen Mika, myyntipäällikkö, Langh Ship Cargo Solutions, Turku Törnroos Teppo, Area Director, Stella Logistics Oy, Turku

19 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 19

12.1.2010 10:59:38

yritys • tietoa Vuoden 2010 verovapaat työmatkakustannusten korvaukset Päätös verovapaista työmatkakustannusten korvauksista on annettu. Päiväraha nousee vuodelle 2010 36 euroon.

Oman auton kilometrikorvaus on edelleen 45 snt/km.

Päivärahat Kotimaan kokopäiväraha nousee vuodelle 2010 1 eurolla. Uusi arvo on 36 euroa. Osapäiväraha säilyy ennallaan, se on myös ensi vuonna 16 €. Ateriakorvaus nousee 25 sentillä, se tulee olemaan 9,00 euroa.

Ulkomaanpäivärahoista nousee 59, laskee 67 ja ennallaan säilyy 86 maan tai alueen päiväraha.

Kilometrikorvaukset Oman auton kilometrikorvaus säilyy nykyisellään 45 snt/km. Sen sijaan pelkästä polttoaineen hinnasta muodostuva käyttöetuauton kilometrikorvaus laskee 12 sentistä 11 senttiin. Syynä on polttoaineen hinnan aleneminen Kauppojen uudet aukiolosäännöt astuivat voimaan 1.12.

Laki vähittäiskaupan sekä parturi- ja kampaamoliikkeen aukioloajoista tuli voimaan joulukuun alussa.

Kaupat sekä parturi- ja kampaamoliikkeet voivat tästä eteenpäin olla sunnuntaisin avoinna klo 12–18, paitsi marras- ja joulukuussa isänpäivän ja jouluaaton välisenä aikana, jolloin ne voivat olla avoinna klo 12–21.

Arkipäivien aukioaikoihin laki ei tuo muutoksia. Liikkeet voivat olla avoinna maanantaista perjantaihin klo 7–21 ja lauantaisin kello 7–18.

Laki ei koske sellaisia päivittäistavarakauppoja, joiden vakituisessa liiketoimintakäytössä oleva myyntipinta-ala on enintään 400 neliömetriä, muutoin kuin juhlapäivien osalta. Päivittäistavarakaupalla tarkoitetaan kauppaa, jonka myynnistä pääosa on elintarvikkeita.

Näissä liikkeissä on vapaa aukioloaika.

Laki ei myöskään koske esimerkiksi haja-asutusalueiden kauppoja, autokauppaa, kioskeja eikä huoltamokauppaa. Myös antiikkitavaroiden ja vanhojen tavaroiden myynti jää lain rajoitusten ulkopuolelle. Myös näissä liikkeissä on vapaa aukioloaika.

Aukiolosäännökset koskevat uusia haja-asutusalueelle perustettavia kaupan suuryksiköitä.

Kaupat edelleen kiinni erityisinä pyhä- ja juhlapäivinä

Kauppaa tai parturi- ja kampaamoliikettä ei saa harjoittaa kirkollisena juhlapäivänä, vapunpäivänä, äitienpäivänä, isänpäivänä eikä itsenäisyyspäivänä. Uudenvuodenaattona ja vapun aattona liikkeet tulee sulkea kello 18 sekä joulu- ja juhannusaattona kello 12.

Perättäin sattuvista kirkollisista juhlapäivistä viimeisenä voivat enintään 400 neliömetrin suuruiset päivittäistavarakaupat palvella asiakkaitaan neljä tuntia kello 8 ja 18 välillä.

Läänihallitukset voivat nykyiseen tapaan erityisestä syystä sallia poikkeusluvalla laajemman aukiolon.

Lisätiedot: neuvotteleva virkamies Ulla Karhu, puh. 010 606 3547 Vuorotteluvapaajärjestelmästä tulee pysyvä vuoden 2010 alusta Vuorotteluvapaalakiin ei ole tulossa muita muutoksia. Se rahoitetaan edelleen siten, että peruspäivärahan suhteellisen osuuden maksaa valtio.

Tämä osuus on hieman yli 40 miljoonaa euroa vuodessa. Loppuosa rahoitetaan työnantajan ja palkansaajien työttömyysvakuutusmaksulla sekä työttömyyskassojen jäsenmaksuilla. Vuorotteluvapaajärjestelmän nettokustannukset ovat kuitenkin bruttokustannuksia pienemmät, koska vuorottelusijaiseksi palkattavan työttömän työttömyyskorvaus samalla säästyy.

Vuonna 2008 vuorottelukorvauksia maksettiin lähes 103 miljoonaa euroa.

Ansioturvan vuorottelukorvaus oli keskimäärin 965 euroa kuukaudessa ja 44,9 euroa päivässä.

Vuodesta 1996 alkaen vuorotteluvapaan on aloittanut lähes 160 000 henkilöä. Vuorottelijoista vuonna 2008 lähes puolet oli 50–59-vuotiaita ja 20 prosenttia oli 45–49-vuotiaita. Vuorottelijoiden yleisimmät toimialat olivat terveys- ja sosiaalipalvelut, julkinen hallinto, teollisuus, kuljetus, tietoliikenne ja koulutus. Sijaisista lähes 40 prosenttia oli 20–29-vuotiaita.

Vuorotteluvapaalla oleva saa työstä poissaolon ajalta vuorottelukorvausta.

Korvaus on 70 prosenttia siitä työttömyysetuudesta, johon henkilö olisi työttömänä olleessaan oikeutettu ilman lapsikorotuksia. Jos vuorottelijalla on 25 vuotta vuorotteluvapaalaissa tarkoitettua työhistoriaa, korvaus on 80 prosenttia. Vuorotteluvapaa-aika otetaan huomioon eläkkeessä, sillä vuorottelukorvauksen perusteena olevasta ansiosta 55 prosenttia kartuttaa eläkettä.

Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa teke-

män vuorottelusopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi työstä. Samalla työnantaja sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön.

Lisätiedot: hallitusneuvos Raila Kangasperko, TEM, puh. 010 604 8935 tai 050 396 0201 Kauppa siirsi alv-alennuksen ruuan hintaan Elintarvikkeet halpenivat vuoden 2009 syyskuusta lokakuuhun 5,7 prosenttia.

Lokakuun alussa toteutetun arvonlisäveron alennuksen laskennallinen hintavaikutus on 4,3 prosenttia. Nämä tiedot käyvät ilmi Kuluttajatutkimuskeskuksen tekemän hintaseurannan ensimmäisistä tuloksista.

Kuluttajatutkimuskeskus aloitti lokakuussa 2008 yhteistyössä lääninhallitusten kanssa hintaseurannan, jossa selvitetään arvonlisäveron alennuksen siirtymistä elintarvikkeiden kuluttajahintoihin. Tutkimustulosten tarkastelu keskittyy tässä vaiheessa elintarvikkeiden kuluttajahintojen kehitykseen ennen arvonlisäveron alennusta ja tilanteeseen heti veronalennuksen toteutumisen aikoihin.

Elintarvikkeiden hinnat olivat laskussa jo ennen alv-alennusta – suuret myymälät laskivat hintoja pieniä enemmän Elintarvikkeiden hintataso on elänyt seurannan aikana. Lokakuusta 2008 tammikuuhun 2009 ruuan hinta nousi 3,7 prosenttia, mutta vuoden 2009 tammikuun ja syyskuun välisenä aikana ruuan hinta halpeni noin 2 prosenttia. Kaupat siis laskivat elintarvikkeiden hintoja jo ennen ruuan arvonlisäveron alennusta. Hintaseurannan aikana lokakuusta 2008 lokakuuhun 2009 elintarvikkeiden hinnat ovat laskeneet vuositasolla 5,6 prosenttia.

Hinnat laskivat eniten suurissa myymälöissä. Tämän vuoden lokakuussa lasku vuositasolla oli isoissa myymälöissä kuusi prosenttia, keskikokoisissa 5,4 ja pienissä myymälöissä 4,3 %.

Läänien välillä erot hintamuutoksissa olivat melko pieniä.

Seurantatutkimusta jatketaan vuoden 2010 maaliskuuhun saakka, jolloin tiedotetaan veronalennuksen jälkeen tapahtuneesta hintamuutoksesta sekä tarkastellaan eri kaupparyhmittymien sekä erityyppisten tuotteiden, kuten kauppojen omien merkkien ja brändituotteiden, hintakehitystä.

Hintaseuranta toteutetaan keräämällä 171 elintarviketta käsittävä

20 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 20

12.1.2010 10:59:39

yritys • tietoa myymäläkohtainen hinta-aineisto.

Lääninhallitukset keräävät hinnat 80 myymälästä eri puolilta maata.

Hintaseurantaa rahoittavat Kuluttajatutkimus, työ- ja elinkeinoministeriö ja valtiovarainministeriö. Tutkimusta ohjaavassa työryhmässä ovat lisäksi edustettuina Kuluttajavirasto ja VATT. Lisätiedot: Erikoistutkija Ari Peltoniemi, Kuluttajatutkimuskeskus puh.

010 605 9021 Erikoistutkija Johanna Varjonen, Kuluttajatutkimuskeskus puh. 010 605 9036

Tuoteturvallisuuden valvonta siirtyy Kuluttajavirastosta Tukesiin Kuluttajaviraston tuoteturvallisuusvalvontaan liittyvät tehtävät siirtyvät Turvatekniikan keskuksen Tukesin hoidettaviksi vuoden 2010 alusta. Valvonta jatkuu ennallaan siirrosta huolimatta.

Kuluttajaviraston tehtäviin on kuulunut valvoa, että kulutustavarat ja kuluttajapalvelut täyttävät tuoteturvallisuuslainsäädännön vaatimukset ja että ne eivät aiheuta vaaraa kuluttajan terveydelle tai omaisuudelle. Tämä tehtävä siirtyy 1.12010 Turvatekniikan keskukselle Tukesille.

Kuluttajaviraston tuoteturvallisuusvalvonnasta vastaavista henkilöistä tulee Tukesin työntekijöitä ja he muuttavat Tukesin tiloihin. Myös EU:n tuoteturvallisuuden tietojenvaihtojärjestelmän RAPEX:n kansallinen yhteyspiste siirtyy Kuluttajavirastosta Tukesiin.

Tuoteturvallisuusvalvonta ja Rapexyhteyspisteen toiminta jatkuvat siirron jälkeen normaalisti. Valvonnan käytännöt ja painopisteet pysyvät ennallaan.

Toiminnanharjoittajien vastuisiin ja velvollisuuksiin ei myöskään tule muutoksia. Alue- ja paikallishallintoa ohjataan kuten tähänkin saakka.

Siirto tehostaa kuluttajaturvallisuu-

den valvontaa. Tavoitteena on, että kuluttajat ja toiminnanharjoittajat saavat jatkossa valvontaan liittyvän asiakaspalvelun yhdeltä viranomaiselta.

Tuoteturvallisuusvalvonnan henkilöstön tavoittaa 1.1.2010 jälkeen puhelimitse Tukesin vaihteen kautta, p.

010 605 2000. Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@tukes.fi.

Kiinteistöalalle uusi energiatehokkuussopimus Kiinteistöalan energiatehokkuussopimuksen 2010-2016 tarkoituksena on vähentää rakennusten energian kulutusta ja päästöjä. Puitesopimuksen allekirjoittivat ympäristöministeriö, työja elinkeinoministeriö sekä Asunto-, toimitila- ja rakennuttajaliitto RAKLI ry. Vuoden 2010 alusta astuu voimaan myös vuokra-asunto-yhteisöjen toimenpideohjelma, johon sitoutuu ensivaiheessa yhdeksän toimijaa.

Ensimmäinen kiinteistöalan energiatehokkuussopimukseen liittyvä toimenpideohjelma on tehty vuokraasuntoyhteisöille. Siihen liittyivät Asuntosäätiö, Espoonkruunu, Helsingin kaupungin asuinkiinteistöyhtiöt, Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö HOAS, Mikalo Oy, SATO, Suomen Asumisoikeus, VAV ja VVO. Seuraavaksi selvitetään mahdollisuutta kehittää toimenpideohjelma toimitiloille.

Parannuksia olemassa olevan kiinteistökannan energiatehokkuuteen Energiatehokkuussopimusten taustalla on toukokuussa 2006 voimaan tullut energiapalveludirektiivi, joka velvoittaa Suomen toteuttamaan toimia, joilla saavutetaan 9 prosentin energiansäästöt. Kiinteistöala on kuudes toimiala, joka ottaa käyttöön vuoteen 2016 ulottuvan energiatehokkuussopimuksen.

Sopimus tukee myös rakennusten energiatehokkuusdirektiivin tavoitteita

parantaa energiatehokkuutta ja vähentää energiankulutuksesta aiheutuvia päästöjä.

Uudisrakennusten energiatehokkuutta voidaan melko helposti ohjata rakentamismääräyksin ja normein. Uusien rakennusten osuus rakennuskannasta on kuitenkin pieni, minkä vuoksi on erittäin tärkeää löytää keinoja myös olemassa olevan kannan energiatehokkuuden parantamiseen. ”Kiinteistöalan energiatehokkuussopimuksen puitteissa alalle luodaan uusia verkostoja, mikä helpottaa hyvien toimintatapojen levittämistä laajaan käyttöön.

Haluamme aktiivisesti etsiä ratkaisuja energiatehokkuuden parantamiseksi ja päästöjen vähentämiseksi. Toiminnan kehittämisen kannalta tärkeää on myös sopimuksen myötä saatava vertailutieto energiankulutuksesta”, kuvailee RAKLIn hallituksen puheenjohtaja Aulis Kohvakka.

Huolellisuutta käyttöön ja kiinteistönhoitoon Yksi esimerkki vuokraasuntokiinteistöjen sitoutumisesta energiansäästöön on se, että mukana olevien tahojen tekemissä kiinteistönhoitosopimuksissa tullaan jatkossa kiinnittämään erityistä huomiota energiatehokkuuteen. Merkittäviä säästöjä voidaan saada aikaan nopeastikin esimerkiksi hoitamalla talotekniikan säädöt kuntoon, vaihtamalla vesikalusteita energiapihimpiin ja pitämällä huonelämpötilat oikealla, noin 21 asteen tasolla. Toimenpideohjelma edellyttää siihen liittyviltä yhteisöiltä selviä energiansäästötavoitteita sekä suunnitelmallista työtä toimintansa kehittämiseksi.

Lisätietoja: yli-insinööri Maarit Haakana, ympäristöministeriö, puh. 050 594 0167 ylitarkastaja Heikki Väisänen, työ- ja elinkeinoministeriö, puh. 0400 511 616 johtaja Aija Tasa, Asunto-, toimitila- ja rakennuttajaliitto RAKLI ry, puh. 050 327 2077

21 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 21

12.1.2010 10:59:39

kansain • välistä Kielet EU:n nopeimmin kasvava toimiala Talouskriisi on vaikuttanut kääntämiseen, kieltenopetukseen ja muihin kieleen liittyviin elinkeinoihin vähemmän kuin muihin toimialoihin. Tämä käy ilmi komission teettämästä tutkimuksesta, jossa analysoitiin kielitoimialan kokoa EU:n laajuisesti. Alan liikevaihto koko EU:ssa vuonna 2008 oli komission teettämän tutkimuksen mukaan 8,4 miljardia euroa, ja sen arvioidaan kaksinkertaistuvan vuoteen 2015 mennessä.

Globaalistuminen edellyttää kääntämistä ja tulkkaamista uusille kielille sekä uusia kieliin liittyviä palveluja.

Alan suuryritykset yhdistävät yhä enemmän voimiaan, mutta toisaalta uusien käännös- ja tulkkausyritysten perustaminen on verraten yksinkertaista.

Alalla onkin useita toimijoita ja ankara kilpailu.

Tutkimus kattoi kääntämisen, tulkkaamisen, lokalisoinnin ja kansainvälistämisen, tekstityksen ja jälkiäänityksen, kielitekniset välineet, monikielisten konferenssien järjestämisen ja kieltenopetuksen.

Analyysi tehtiin ammattijärjestöille, kansallisille viranomaisille, yksityishenkilöille, kielipalvelujen tarjoajille ja kielipalvelujen parissa toimiville laitoksille lähetetyn kyselylomakkeen pohjalta. Vastauksia saatiin yli tuhat.

Tutkimus sisältää maakohtaiset tiedot kustakin analysoidusta EU-jäsenvaltiosta. Suomea koskevat tiedot löytyvät tutkimusraportin sivuilta 252—258.

Lähde: Euroopan komission Suomenedustusto Missä ovat naistutkijat?

Vain 30 prosenttia eurooppalaisista tutkijoista on naisia. Tämä käy ilmi komission ja Helsinki Group on Women in Science –ryhmän tuottamasta selvityksestä. Tämä joka kolmas vuosi julkaistava selvitys osoittaa, että vaikka naistutkijoiden ja naistohtoreiden määrä kasvaa, naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tieteessä. Edelliset tutkimukset on julkaistu vuosina 2003 ja 2006.

Selvityksen mukaan naisten osuus tutkijoista on korkeakouluissa 37 prosenttia, julkisella sektorilla 39 prosenttia ja yksityisellä sektorilla 19 prosenttia. Kasvua vuoden 2006 lukuihin on 5—12 prosenttia, mutta edelleen vain noin kolmasosa tutkijoista on naisia.

Professorien keskuudessa naisten osuus on vieläkin pienempi, vain 18 prosent-

tia. EU:n korkea-asteen oppilaitoksista vain noin joka kymmenennessä istuu johtajan tuolilla nainen. Samaan aikaan korkeakouluista valmistuneista peräti 59 prosenttia on naisia. Luvuissa ei ole merkittäviä eroja nk. vanhojen ja uusien jäsenmaiden välillä.

Tilanteen parantamiseksi komissio on käynnistänyt kaksi ohjelmaa, joilla pyritään tutkimaan ja vahvistamaan naisten asemaa ja imagoa tieteellisessä tutkimuksessa.

Helsinki Group on Women in Science perustettiin 10 vuotta sitten tarkastelemaan sukupuolten tasa-arvoa tieteessä. Ryhmässä on mukana edustajia EU-maista ja komissiosta.

Lähde: Euroopan komission Suomenedustusto EU:n jätelainsäädännön täytäntöönpanossa puutteita Jätelainsäädännön täytäntöönpano ja soveltaminen on komission viime marraskuussa julkaiseman raportin mukaan useissa EU-maissa huonoa.

Tilanne on erityisen ongelmallinen joissakin EU:hun vuonna 2004 liittyneissä maissa, koska jätteet sijoitetaan näissä maissa lähinnä kaatopaikoille.

Ongelmia aiheuttaa lisäksi jätehuoltoinfrastruktuurin puute ja se, ettei jätteitä ole tapana lajitella ja kierrättää.

Esimerkiksi sähkö- ja elektroniikkaromun, romuajoneuvojen ja pakkausten uudelleenkäyttöä, kierrätystä ja hyödyntämistä koskeviin tavoitteisiin ei päästä. Laittomat jätekuljetukset ovat myös yleisiä.

Monissa vanhoissa jäsenmaissa tilanne on lähes yhtä huono, sillä ne eivät ohjaa biohajoavaa jätettä riittävässä määrin muualle kuin kaatopaikoille.

Tämä nopeuttaa ilmastonmuutosta.

Jätelainsäädäntöä noudattamalla ja valvontaa tehostamalla voitaisiinkin supistaa kasvihuonekaasupäästöjä jopa 30 prosenttia.

Edistystäkin on toki tapahtunut kymmenen viime vuoden aikana.

Pakkausjätteen kierrätys- ja hyödyntämisasteet ovat parantuneet. Käytettyjä autonrenkaita ei saa enää sijoittaa kaatopaikoille, minkä ansiosta renkaiden hyödyntämisaste on noussut 95 prosenttiin, renkaista saataville materiaaleille on syntynyt vahvat markkinat ja tulipalojen vaara kaatopaikoilla on vähentynyt. Terveydelle aiheutuvat riskit ovat myös vähentyneet, kun esimerkiksi sähkölaitteissa ja ajoneuvoissa olevia vaarallisia aineita valvotaan tuotteissa.

Komission raportin mukaan puutteita

on erityisesti jätedirektiivin, kaatopaikkadirektiivien sekä jätteiden siirtoa koskevan asetuksen noudattamisessa ja valvonnassa. Komissio auttaa jäsenvaltioita parantamaan säädösten täytäntöönpanoa tiedotus- ja julkaisutoiminnan avulla. Se on panostanut myös valvontaan, ja viimeisenä keinona on viedä EU:n jätelainsäädäntöä rikkovat jäsenmaat Euroopan yhteisöjen tuomioistuimeen. Yli 20 prosenttia ympäristölainsäädännön rikkomistapauksista liittyy jätehuoltoon.

Lähde: Euroopan komission Suomenedustusto Ota kantaa pakettimatkojen kuluttajansuojan laajentamiseen Miljoonat matkustajat varaavat lomapaketteja internetin tai matkatoimiston kautta. Heille on nyt luvassa vahvempi taloudellinen suoja siltä varalta, että jokin menee pieleen. Komissio kaavailee annettaviin tietoihin, korvausvastuuseen ja palveluntarjoajan maksukyvyttömyyteen liittyvän perussuojan laajentamista ja ulottamista sellaisiin matkapaketteihin, jotka kuluttaja kokoaa itse.

Omia matkapaketteja kokoaa 23 prosenttia EU:n kuluttajista, ja esimerkiksi Irlannissa ja Ruotsissa luku on yli 40 prosenttia (Suomessa 20 prosenttia).

EU:n kuluttajansuojasäännöt eivät kuitenkaan nykyään koske monia näistä paketeista, vaikka kaksi kolmasosaa kuluttajista niin luulee.

EU:n pakettimatkadirektiivi annettiin vuonna 1990, jolloin suosituin lomamatka oli matkatoimiston kuvastosta löytynyt kahden viikon paketti.

Direktiivin tarjoamaan suojaan kuuluvat vaatimukset esitteissä annettavista tiedoista, peruutusoikeus ilman seuraamuksia, palveluihin liittyvä vastuu (jos esim. hotelli ei täytä vaatimuksia) sekä suoja matkanjärjestäjän tai lentoyhtiön vararikon varalta.

Vuoden 1990 direktiivi ei enää sovellu tämän päivän matkailumarkkinoille, koska internet ja halpalentoyhtiöt ovat muuttaneet liiketoimintamalleja ja kuluttajien käyttäytymistä. Siksi komissio käynnistää pakettimatkoihin liittyvän kuluttajansuojan laajentamisesta julkisen kuulemisen, johon kansalaiset ja sidosryhmät voivat ottaa kantaa 7. helmikuuta asti.

Lähde: Euroopan komission Suomenedustusto

22 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 22

12.1.2010 10:59:40

TURUN KAUPPAKAMARI KOULUTTAA KEVÄÄLLÄ 2010 Pysy ajan tasalla – korkean tason koulutukset kauppakamarista!

Kevään 2010 koulutuskalenteristamme voit valita ajankohtaisimmat ja kiinnostavimmat koulutukset: taloushallinto, veroasiat, henkilöstö- hallinto, juridiikka, johtaminen, markkinointi...

Olitpa minkä tahansa aihealueen osaaja tai oppija, tarjonnastamme löytyy runsaasti vaihtoehtoja.

Tunnetusti koulutuksissamme on eri alojen huippuasiantuntijoita viimeisimmät, päivitetyt tiedot käytännönläheinen näkökulma tuntuvasti edullisempi hinta jäsenyrityksille monipuolinen tarjonta Löydät varmasti juuri Sinulle sopivia tilaisuuksia päivittää omat tietosi ja oppia uutta. Turun kauppakamari haluaa palvella jäsenyrityksiään hyvin myös koulutuksen osalta. Otamme mielellämme vastaan myös koulutustoiveita – ota rohkeasti yhteyttä!

Tervetuloa kevätkauden koulutuksiin!

Koulutuspäällikkö Maria Lindbom, puh. (02) 274 3423, 050-5730 370

Ajankohtaisin tieto koulutuksista netissä: www.turku.chamber.fi > koulutus

KEVÄÄN 2010 KOULUTUSOHJELMA TAMMIKUU 19.1.

27.1.

Innovaatiotoiminta kuntoon – henkilöstön hiljainen tieto käyttöön Yritysverotuksen ajankohtaiskatsaus

HELMIKUU 3.2.

4.2.

10.2.

11.2.

17.2.

19.2.

Työpaikan poissaolot Menestyksen avaimet henkilökohtaisessa myyntityössä Suuri palkkapäivä HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) – koulutuskokonaisuus (lisäksi 18.2., 2.3. ja 9.3.)

Ratkaisumyynti Kun työ vähenee

MAALISKUU 4.3.

5.3.

10.3.

11.3.

11.3.

17.3.

18.3.

23.3.

Osakeyhtiön veroilmoitus Verotilimenettely Tuloksellinen myyntityö Ostoreskontra Kirjanpitäjän ajantasa Perintöverosuunnittelun käytetyimmät keinot Yhdistysten ja säätiöiden verokoulu Pörssi-ilta

24.3.

Matkalaskut 30.3. ja 7.4. Excelin hyötykäyttö

HUHTIKUU 8.4.

Sopimukset myyntityössä 13. ja 22.4. Esiinny ja vaikuta 14.4.

Sosiaalinen media yrityksen työkaluna 15.4.

HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) – koulutuskokonaisuus (lisäksi 20.4., 28.4 ja 4.5.)

21.4.

Mediasuhteet ja julkisuuden hallinta 27.4.

Verosuunnittelua vai veronkiertoa?

29.4.

Arvonlisäverotuksen ajankohtaispäivä

TOUKOKUU 5. ja 11.5.

6.5.

12.5.

18.5.

19.5.

26.5.

Excel – jatkokurssi Pk-yrityksen verosuunnittelu Beskattning av företagsinkomster 2010 Kohdennettu markkinointi Kansainvälisen arvonlisäverotuksen ajankohtaispäivä Yritysverotuksen intensiivikurssi

23 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 23

12.1.2010 10:59:40

TALOUSHALLINNON JA VEROTUKSEN KOULUTUKSET YRITYSVEROTUKSEN AJANKOHTAISKATSAUS 2010 Vuodenvaihteen muutokset tiiviisti Keskiviikkona 27.1.2010 klo 12 – 16, Sokos Hotel Hamburger Börs, Kauppiaskatu 6 Seminaarissa käsitellään ajankohtaisia yritysten ja yrittäjien verotukseen liittyviä asioita. Koska verotuksessa tapahtuu koko ajan seminaarin sisältö ja painotukset voivat muuttua lainsäädännön, virallisohjeiden tai oikeuskäytännön muuttuessa.

Päivän aikana käsiteltäviä aiheita: Siirtyminen verotilijärjestelmään yrityksen ja tilitoimiston kannalta, arvonlisäverotuksen muutokset, osakeyhtiön pääomat, muut muutokset yritysten tuloverotuksessa, palkanmaksajan verosuunnittelua sekä oikeuskäytäntöä ja verohallinnon ohjeita vuodelta 2009 Luennoitsijana lakiasiainjohtaja Vesa Korpela Veronmaksajain Keskusliitosta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenhinta 250 € + alv 22 %, normaalihinta 300 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 20.1.2010 mennessä

OSAKEYHTIÖN VEROILMOITUS - miten kirjanpidon tulos eroaa verotettavasta tulosta?

Torstaina 4.3.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Osakeyhtiön veroilmoituksen tekeminen sekä onnistunut tilinpäätössuunnittelu edellyttää kirjanpidon ja verotuksen välisten erojen ymmärtämistä. Koulutuksessa selvitetään kirjanpidon ja verotuksen väliset laajuus-, jaksotus- ja arvostuserot sekä tulolähdejako. Asioihin pureudutaan nimenomaan verosuunnittelun näkökulmasta, jotta jo tilikauden kuluessa voidaan ottaa huomioon kirjanpidossa tehtyjen ratkaisujen vaikutus verotettavaan tuloon.

Päivän luennoitsijana toimii OTK, veroasiantuntija Susanna Uusitalo. Uusitalolla on erittäin monipuolinen kokemus verotuksesta ja hän on urallaan työskennellyt niin henkilö-, yritys- kuin kansainvälisenkin verotuksen asiantuntijana ensin verohallinnossa, myöhemmin Ernst & Young Oy:ssä ja nykyisin asianajotoimisto Heikkilä & Co Oy:ssä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22%, normaalihinta 397 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 25.2.2010 mennessä

VEROTILIMENETTELY, TARKENTUNEET ARVONLISÄVERON RAPORTOINTIVELVOITTEET JA ARVONLISÄVERON AJANKOHTAISKATSAUS Perjantai 5.3.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Koulutuspäivän sisältö on tarkoitettu yrityksille, jotka tarvitsevat käytännön tietoa vuoden 2010 alusta voimaan tulleesta verotilimenettelystä sekä tarkentuneista kansainvälisten palveluostojen ja -myyntien raportoinnista. Ensimmäiset kausiveroilmoitukset on jo jätetty ja eräpäivä tammikuun 2010 arvonlisäverojen ilmoittamiselle ja maksamiselle lähestyy.

Kurssipäivän aikana selvitetään verotilimenettelyn arvonlisäverojen ilmoittamiseen ja maksamiseen liittyviä uusia menettelyjä sekä yhtenäistettyjä myöhästymisseuraamuksia.

Kausiveroilmoituksen arvonlisäverotietojen osalta tutustutaan raportoinnin perusteisiin sekä käydään läpi kausiveroilmoituksen arvonlisäverokohdissa ilmoitettavia tietoja. Lisäksi tarkastellaan arvonlisäveron palautusprosessin muutoksia. Päivän aikana selvitetään myös kansainvälisen kaupan palvelumyyntejä ja -ostoja koskevien uudistusten vaikutuksia yritysten arvonlisäverotietojen raportointiin ja yhteenvetoilmoituksiin sekä käydään läpi EU-hakijoiden osalta muuttunutta ulkomaalaispalautusmenettelyä.

Asiantuntijana erittäin pidetty luennoitsija, arvonlisäveroasiantuntija OTK, Johanna

24 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 24

12.1.2010 10:59:46

Holkeri-Kauppila, Deloitte & Touche Oy:stä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22 %, normaalihinta 397 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 26.2.2010 mennessä.

OSTORESKONTRA – kirjauskysymyksiä Torstaina 11.3.2010 klo 9 – 12 Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Tilaisuudessa tarkastellaan käytännönläheisesti ostoreskontran kirjauksissa esiin tulevia erityiskysymyksiä. Koulutuksessa käydään läpi ostolaskujen kirjaamisessa tarvittavaa tietoutta kirjanpito- ja verosäännöksistä.

Tietoisku on suunnattu ostoreskontranhoitajille ja kirjanpitäjille, jotka osallistuvat ostoreskontran hoitoon, näihin tehtäviin siirtyville sekä heidän esimiehilleen.

Koulutuksen asiantuntija Hannele Lindfors on toiminut Helsingin seudun kauppakamarin kirjanpidon asiantuntijana vuodesta 2007. Hänellä on 17 vuoden monipuolinen tilitoimistokokemus asiakaskunnan vaihdellessa yhden miehen yrityksistä kansainvälisten yritysten tytäryhtiöihin. Pitkän työuransa aikana hänelle on kertynyt kokemusta muun muassa yrittäjänä kirjanpito- ja tilinpäätöstyöstä, kirjanpitäjien ja asiakkaiden opastamisesta ja kouluttamisesta taloushallinnon alalla.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22%, normaalihinta 397 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 4.3.2010 mennessä

KIRJANPITÄJÄN AJANTASAPÄIVÄ Torstaina 11.3.2010 klo 13 – 16, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Miten myydyn omaisuuden luovutusvoitto käsitellään kirjanpidossa? Mihin arvoon varasto arvostetaan? Milloin luottotappiot voi kirjata? Kirjanpitäjän ajantasapäivässä käydään läpi eri omaisuuserien kirjaamiseen vaikuttavat säännökset huomioiden Kirjanpitolautakunnan uusimmat lausunnot ja verolainsäädännön määräykset.

Tilaisuuden aikana selvitetään myös miten vuoden 2010 alussa voimaan astunut verotili- ja uusi arvonlisäveromenettely vaikuttavat kirjanpitoon.

Iltapäivän asiantuntijana toimii kirjanpidon asiantuntija Hannele Lindfors Helsingin seudun kauppakamarista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 22%. Normaalihinta 352 € + alv 22%.

Maksuun sisältyy kirjallinen aineisto ja ohjelman mukaiset tarjoilut. Seminaarin osallistumismaksun laskutamme tilaisuuden jälkeen.

Ilmoittautuminen: 4.3.2010 mennessä HUOM! Osallistu sekä Ostoreskontra että Kirjanpitäjän ajantasa-koulutuksiin, saat ne yhteishintaan 360 € + alv 22% (kauppakamarin jäsenhinta), normaalihinta 560 € + alv 22%.

PERINTÖVEROSUUNNITTELUN KÄYTETYIMMÄT KEINOT Keskiviikkona 17.3.2010 klo 9 – 16, Radisson Blu Marina Palace, Linnankatu 32, Turku

Koulutuksessa perehdytään mm. perimysjärjestykseen ja veroasteikkoihin sekä säästöhenkivakuutukseen, lahjoihin ja testamenttiin verosuunnittelussa. Päivän aikana käsitellään myös lahjana saadun omaisuuden ja lahjaluonteisen kaupan myyntivoittoa. Lisäksi tehdään lyhyt katsaus yrityksen sekä maa- ja metsätalouden sukupolvenvaihdokseen. Luennoitsijoina toimivat lakimiehet Tero Hämeenaho ja Katariina Sorvanto, Veronmaksajat.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenhinta 370 € + alv 22%, normaalihinta 420 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 10.3.2010 mennessä.

YHDISTYSTEN JA SÄÄTIÖIDEN VEROKOULU Torstaina 18.3.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Yhdistysten ja säätiöiden verokysymykset ovat nykyään entistä haasteellisempia. Verotuskäytännössä on tapahtunut viime aikoina monenlaisia muutoksia ja toiminnan luonteen oikeanlainen arviointi onkin yhä tärkeämpää. Koulutuksessa käsitellään yhdistysten ja säätiöiden sekä välittömän että välillisen verotuksen keskeisimpiä kysymyksiä käytännössä sekä kerrotaan ajankohtaisista muutosehdotuksista, jotka vaikuttavat järjestöjen verotukseen.

Koulutus soveltuu erityisesti yhdistysten ja säätiöiden johdolle ja taloushallinnon

25 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 25

12.1.2010 11:00:09

henkilöstölle sekä muille, jotka haluavat päivittää tietonsa yhdistysten ja säätiöiden veroasioista.

Kouluttajina toimivat KPMG Oy Ab:n Turun toimiston veroasiantuntijat Kirsi Adamsson, OTK, KTM sekä Matti Lindholm, KTM. Kouluttajat ovat perehtyneet käytännön työssään lukuisten yhdistysten ja säätiöiden verokysymyksiin sekä luennoineet aiheesta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22 %, normaalihinta 397 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 11.3.2010 mennessä.

PÖRSSI-ILTA Tiistaina 23.3.2010 klo 17.30 – 20.40, Mauno Koivisto – keskus, Bio City, Turku Ilta on tarkoitettu kaikille osakesijoittamisesta kiinnostuneille yksityishenkilöille.

Sen aikana tutustutaan kiinnostaviin ja ajankohtaisiin pörssiyhtiöihin.

Illan tarkempi ohjelma julkaistaan lähempänä tilaisuutta nettisivuillamme. Pörssiilta järjestetään yhdessä Pörssisäätiön kanssa.

Tilaisuus on maksuton.

Ilmoittautuminen: 16.3. mennessä.

VEROSUUNNITTELUA VAI VERONKIERTOA? Verosuunnittelun mahdollisuudet ja rajat Tiistaina 27.4.2010 klo 9 -16, Radisson Blu Marina Palace Hotel Linnankatu 32, Turku Katso päivän ohjelma nettisivuiltamme.

Luennoitsijat: lakiasiain johtaja Vesa Korpela, Veronmaksajat ja senior Tax Manager Torsti Lakari, KPMG Oy Ab. Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenhinta 370 € + alv 22%, muille 420 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 20.4.2010 mennessä.

ARVONLISÄVEROTUKSEN AJANKOHTAISPÄIVÄ Torstaina 29.4.2010 klo 9 – 15, Radisson Blu Marina Palace Hotel Linnankatu 32, Turku Koulutuspäivän aikana käydään läpi kaikki arvonlisäverotuksen ajankohtaiset asiat, mm. uusin oikeuskäytäntö, verohallinnon ohjeet ja kaikki viimeaikaiset ja tulossa olevat lain muutokset sekä niiden käytännön vaikutukset. Käsiteltävänä ovat mm. sekä 1.1.2010 voimaan tulleet kansainvälisten palvelumyyntien ja -ostojen ALV-käsittelyn ja raportoinnin merkittävät muutokset ja verotili että tulossa olevat verokantamuutokset ja rakennusalan mahdollinen käännetty verovelvollisuus.

Asiantuntijana pidetty luennoitsija arvonlisäveroasiantuntija Petri Salomaa, Deloitte & Touche Oy:stä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22%, normaalihinta 480 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 22.4.2010 mennessä.

PK-YRITYKSEN VEROSUUNNITTELU Torstaina 6.5.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Koulutuksessa keskitytään verosuunnitteluun erityisesti PK -yritysten ja omistajayrittäjien näkökulmasta ja käydään läpi mm. sitä mikä vaikutus yhtiömuodolla tai yrityksen omistusrakenteella on verotukseen, miten voitonjaon verotukseen vaikuttaa yhtiön nettovarallisuus sekä miten yrittäjän oma verotus kannattaa ottaa huomioon osana yrityksen verosuunnittelua. Lisäksi selvitetään mitä tarkoitetaan peitellyllä osingolla sekä mitä seurauksia peitellystä osingosta on yrittäjälle ja yhtiölle.

Luennoitsijana toimii OTK, veroasiantuntija Susanna Uusitalo, asianajotoimisto Heikkilä & Co:sta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 22 %, normaalihinta 352 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 29.4.2010 mennessä

26 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 26

12.1.2010 11:00:12

BESKATTNING AV FÖRETAGSINKOMSTER Onsdag 12.5.2010 kl. 9 – 12, Åbo handelskammare, Puolalagatan 1 Beskattning av företagsinkomster påverkas av flera olika faktorer, bland annat företagsform och sättet att lyfta medel från företaget. På kursen behandlar vi beskattning av företagsinkomster i olika företags-former med betoning på aktiebolag. Vi tar även upp skillnader mellan bokföringslagens kostnads- /intäktsbegrepp och avdragsrätten/skattskyldigheten enligt näringsskattelagen.

Föreläsare, ekon.mag. Karl-Johan Sigfrids från Oy Certima Ab i Vasa har en mångårig erfarenhet t.ex. av mervärdesskatteutbildning. Han har föreläst på handelskamrarnas utbildningstillfälle på olika håll i landet och har också fungerat som utbildare för bl.a. skatteförvaltningen.

Deltagaravgift: Handelskammarens medlemmar 235 euro + 22 % moms, icke-medlemmar 397 € + 22 % moms.

Anmälning: anmäl dig senast den 5.5.2010 KANSAINVÄLISEN ARVONLISÄVEROTUKSEN AJANKOHTAISPÄIVÄ Keskiviikkona 19.5.2010 klo 9-15, Radisson Blu Marina Palace Hotel, Linnankatu 32, Turku Koulutuspäivän aikana käsitellään kansainvälisen tavara- ja palvelukaupan säännöksiä. Päivän aikana tutustutaan kansainvälisen tavarakaupan perusperiaatteisiin ja selvitetään tavarakaupan ongelmatilanteita esimerkkien avulla. Lisäksi käydään yksityiskohtaisesti läpi kansainvälisiä palvelumyyntejä ja -ostoja koskevia säännöksiä ja 1.1.2010 voimaan tulleen uudistuksen vaikutuksia palvelujen myynteihin ja ostoihin sekä raportointiin kausiveroilmoituksella ja yhteenvetoilmoituksella. Uudistuksia käydään läpi uusien arvonlisäverolain säännösten pohjalta ja useiden esimerkkien avulla. Kurssipäivän aikana luodaan myös katsaus käännetyn verovelvollisuuden soveltamistilanteisiin sekä aiemmin voimassa olleisiin palvelukaupan säännöksiin. Päivän aikana selvitetään lisäksi ulkomaan veron palautusmenettelyn muutoksia.

Asiantuntijana arvonlisäveroasiantuntija, OTK Johanna Holkeri-Kauppila, Deloitte & Touche Oy Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %, normaalihinta 480 € + alv 22 %.

Lisätietoja koulutuksesta: koulutuspäällikkö Maria Lindbom, puh. (02) 274 3423 tai maria.lindbom@turku.chamber.fi Ilmoittautuminen: 12.5.2010 mennessä

YRITYSVEROTUKSEN INTENSIIVIKURSSI Keskiviikkona 26.5.2010 klo 9 – 16, Radisson Blu Marina Palace Hotel, Linnankatu 32, Turku Päivän aikana käydään läpi mm. seuraavia aiheita: elinkeinotoiminnan rajanvetoa, tappiot ja menetykset yritysverotuksessa, yrittäjän matkakulut verotuksessa, 2010 voimaan tulleet yritysverotuksen muutokset sekä eri yritysmuotojen veroedut.

Luennoitsijat: johtava lakimies Juha Koponen ja lakiasiainjohtaja Vesa Korpela, Veronmaksajat Osallistumismaksu: jäsenille 370 € + alv 22%, normaalihinta 420 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 19.5.2010 mennessä

YRITYSJOHDON KOULUTUKSET HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) – KOULUTUSKOKONAISUUS Yrittäjä, yritysjohto, omistajat ja rahoittajat tarvitsevat tuekseen eri alojen kokeneita asiantuntijoita, liiketoimintaosaajia, jotta yritys kykenisi kaupallistamaan tuotteitaan, kasvamaan, uudistumaan ja laajentamaan markkina-alueitaan samalla säilyttäen kannattavuutensa.

Myös erilaiset murrokset kuten sukupolvenvaihdokset, omistajamuutokset, kansainvälistyminen, kasvunopeus ja markkinahäiriöt ovat helpommin hallittavissa, kun yrityksestä löytyy laajalti kokemusta. Hallitustyöskentelyn avulla voidaan parhaiten sitoa yritykseen sen tarvitsemat ulkopuoliset resurssit toimivan johdon tai yrittäjän tueksi.

Koulutus soveltuu hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja tehostamiseen jo hallitustyötä tekeville tai sitä harkitseville.

Se auttaa myös yrittäjiä ja yritysjohtajia hyödyntämään hallitustyöskentelyä paremmin. Luennoitsijoina huippuasiantuntijat. Koulutus on saavuttanut suursuosion koko Suomessa!

AIKATAULU Keväällä 2010 Turun kauppakamari järjestää kaksi samansisältöistä HHJ –kurssia Kevään 1. HHJ – kurssi 1. jakso 11.2.2010 klo 13 – 17.15 2. jakso 18.2.2010 klo 13 - 17.15 3. jakso 2.3.2010 klo 13 – 17.15 4. jakso 9.3.2010 klo 13 - 19 Kevään 1. jakso 2. jakso 3. jakso 4. jakso

2. HHJ –kurssi 15.4.2010 klo 13 – 17.15 20.4.2010 klo 13 – 17.15 28.4.2010 klo 13 – 17.15 4.5.2010 klo 13 – 19

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenet 1100 € +alv. 22 %, normaalihinta 1500 € + alv. 22 %.

Ilmoittautuminen: maria.lindbom@ turku.chamber.fi, puh. 02-274 3423

HENKILÖSTÖHALLINNON KOULUTUKSET TYÖPAIKAN POISSAOLOT Keskiviikkona 3.2.2010 klo 9.00 – 16.00, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Koulutuspäivään on kerätty poissaoloihin liittyviä ajankohtaisia asioita. Tilaisuudessa käydään läpi mm. lainmuutokset osa-sairauspäivärahasta sekä maanpuolustukseen osallistuvan korotetusta työsuhdeturvasta. Tilaisuudessa saat vastauksia lisäksi mm. seuraaviin kysymyksiin: Sairauspalkanmaksu – miten menetellään sairauden uusiutumistilanteissa?

Miten sairausajanpalkkaa sovelletaan osa-aikaisiin henkilöihin? Miten vuosilomien kanssa menetellään perhevapaiden aikana? Mitkä ovat työntekijän velvollisuudet perhevapaista ilmoittamisen suhteen?

Millä perusteella työntekijällä on oikeus päästä opintovapaalle?

Luennoitsija toimii asiantunteva ja pidetty, lakimies Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %.

Normaalihinta 480 € + alv 22 %..

Ilmoittautuminen: 27.1.2010 mennessä SUURI PALKKAPÄIVÄ Keskiviikkona 10.2.2010 klo 9 – 16, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Kurssi on ajankohtaiskatsaus palkkahallinnon tämän päivän haasteisiin. Aamupäivä on pyhitetty vuosilomille, joihin liittyvät säännökset käydään läpi käytännönläheisesti ja kattavasti. Iltapäivällä jatketaan ajankohtaisten aiheiden käsittelyä ja pureudutaan palkkahallinnon tehtäviin työsuhteen päättyessä sekä uuteen oikeuskäytäntöön työsuhteen alalta. Päivän viimeiseen aiheeseen on koottu palkkahallinnon kannalta kiinnostavat oikeustapaukset viime vuoden ajalta. Kurssi on hyödyllinen kaikille palkkahallinnossa ja henkilöstöhallinnossa työskenteleville.

Päivän asiantuntijoina toimivat lakinaiset Kirsi Parnila ja Hanna Skurnik-Järvinen Helsingin seudun kauppakamarista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22%, normaalihinta 480 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 3.2.2010 mennessä

27 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 27

12.1.2010 11:00:15

KUN TYÖ VÄHENEE – lomauttaminen ja irtisanominen työn vähentyessä sekä yt-menettely Perjantaina 19.2.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Irtisanomiset ja lomauttamiset työn vähentyessä ovat olleet viime aikoina paljon esillä. Koulutuksessa käydään läpi niitä edellytyksiä, joiden vallitessa työnantajalla on oikeus vähentää työvoimaa lomauttamalla tai irtisanomalla sekä oikeita tapoja toteuttaa vähentämiset.

Aamupäivän aikana käsitellään myös vähentämistilanteisiin liittyviä työnantajan velvoitteita sekä työsopimuslain että yhteistoimintalain kannalta. Kurssin tavoitteena on antaa osallistujille tiivis tietopaketti työvoiman vähentämiseen liittyvästä lainsäädännöstä, jonka avulla käytännön tilanteet työpaikoilla olisi helppo hoitaa lain vaatimalla tavalla.

Päivän asiantuntijana toimii lakimies Hanna Skurnik-Järvinen Helsingin seudun kauppakamarista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 22%, normaalihinta 352 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 12.2.2010 mennessä MATKALASKUT Keskiviikkona 24.3.2010 klo 9 – 12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1.

Matkakustannusten korvaaminen ja muut matkustamiseen liittyvät erityissäännökset ovat aina verottajan erityisen mielenkiinnon kohteena. Matkakustannuksina pidetään niitä ylimääräisiä menoja, joita työntekijälle aiheutuu työmatkan johdosta. Mistä matkoista korvauksia voidaan maksaa, miten päivärahat maksetaan ja miten toimitaan jos matkakuluista ei ole tositetta? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat aamupäivän aikana vastauksia.

Asiantuntijana toimii lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamarista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22 %, normaalihinta 397 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 17.3.2010 mennessä

MYYNTI JA MARKKINOINTI TEHOA MYYNTIIN! Keskiviikkoisin 4.2., 17.2. ja 10.3.2010, klo 9 – 15 Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Myyntityössä menestymisen edellytys on myyntitulokseen vaikuttavien asioiden kokonaisuuden hallinta. Myyntitaitojen jatkuva parantaminen on myyjän tärkein

ja tehokkain keino saavuttaa parempia tuloksia. Myyntikoulussa keskitytään näiden asioiden kehittämiseen käytännönläheisesti.

Myyntikoulu on tarkoitettu kaikille henkilökohtaista myyntityötä tekeville henkilöille, jotka haluavat parantaa osaamistaan erilaisissa myyntitilanteissa.

Valmentajana toimii Petri Kiikkinen TJ Consulting Oy:stä.

TEHOA MYYNTIIN - koulutus koostuu kolmesta opiskelupäivästä, joista voit valita joko kaikki tai yksittäiset päivät: kukin näistä on oma itsenäinen kokonaisuutensa.

1. päivä: ke 4.2.2010 MENESTYKSEN AVAIMET HENKILÖKOHTAISESSA MYYNTITYÖSSÄ Myyntityön suurin salaisuus on perusasioiden ylivoimainen hallinta. Huipulle päästäkseen täytyy keskittyä oikeiden asioiden tekemiseen ja kehittämiseen. klo 9.00 – 12.00 Myyntitulokseen vaikuttavat tekijät Mihin asioihin panostan tässä markkinatilanteessa saavuttaakseni tavoitteeni? klo 12.45 -15.00 Tavoitteellinen myyntityö Tavoitteellisuus päivittäisessä myyntityössä Tehokas ajankäyttö 2. päivä: ke 17.2.2010 RATKAISUMYYNTI Miten erottautua kilpailijoista tässä markkinatilanteessa? klo 9.00 – 12.00 Asiakastapaamisen sopiminen Miten sovin tehokkaasti asiakastapaamisen? klo 12.45 – 15.00 Asiakaskeskeinen tarvekartoitus Tarvekartoituskysymykset ja aktiivinen kuuntelu Osallistujat saavat konkreettisia tarvekartoituskysymyksiä oman tuotteen tai palvelun myyntiin.

3. päivä: ke 10.3.2010 TULOKSELLINEN MYYNTITYÖ Myyntimenestyksessä ei ole kyse tapaamisten määrästä vaan ratkaisuesittelyjen määrästä! klo 9.00 – 12.00 Asiakaskeskeinen ratkaisun esittäminen Miten esittelen oman tuotteen tai palvelun ratkaisuna asiakkaan tilanteeseen?

Millainen on hyvä yritys/tuote-esittely? klo 12.45 – 15.00 Vastaväitteiden käsittely ja kaupan päättäminen Miten valmistaudun ja suhtaudun vastaväitteisiin?

Tehokas kaupan päättäminen Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 300 € (1 päivä), 550 € ( 2pv) ja 700 € (3 pv). Normaa-

lihinta 460 € (1 päivä), 740 € (2 pv) ja 945 € (3 pv). Hintoihin lisätään alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 1. osaan 28.1.2010 mennessä, 2. osaan 10.2.2010 mennessä ja 3. osaan 3.3. mennessä.

SOPIMUKSET MYYNTITYÖSSÄ Torstai 8.4.2010 klo 9-12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Huolellisesti laaditut sopimukset säästävät aikaa, rahaa ja liikesuhteita. Hyvän sopimuksen oleellinen tavoite on, että sitä ei koskaan tarvita. Huono sopimus voi puolestaan aiheuttaa yritykselle merkittäviä vahinkoja. Yritysten välisten sopimusten valmistelu vie aikaa ja vaatii huolellisuutta. Sekä myynti- että ostosopimuksiin sisältyy aina merkittäviä riskejä.

Huolellisesti laadittu kirjallinen sopimus on tasavertaisen yhteistyön perusta.

Koulutuksessa käydään läpi sopimuksen elinkaari sopimusneuvotteluista sopimuksen päättymiseen. Koulutuksen tavoitteena on, että kuulijalle jää mieleen sopimusoikeuden perusopit, jotka ovat helposti sovellettavissa käytännön työssä.

Koulutuksen asiantuntija Jaakko Sainio toimii lakimiehenä Helsingin seudun kauppakamarissa.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 22 %, normaalihinta 352 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 1.4.2010 mennessä SOSIAALINEN MEDIA YRITYKSEN TYÖKALUNA Keskiviikkona 14.4.2010 klo 9 – 16, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Koulutuksessa käydään läpi yrityksen tärkeimmät sosiaalisen median työkalut.

Osallistujille esitellään useita sosiaalisen median palveluita ja kerrotaan, miten yritys voi niitä hyödyntää.

Päivän aikana tarkastellaan useita käytännön esimerkkejä ja tarjotaan osallistujille eväät, joilla he voivat ryhtyä suunnittelemaan sosiaalisen media työkalujen hyödyntämistä omassa yrityksessään.

Lisäksi pohditaan sosiaalisen median etikettiä sekä sitä, miten sosiaalisissa medioissa tulee toimia.

Asiantuntijoina toimitusjohtaja Helene Auramo ja yhteisömanageri Kaisa Simola, Zipipop Oy:stä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %.

Normaalihinta 480 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 7.4.2010 mennessä

28 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 28

12.1.2010 11:00:20

KOHDENNETTU MARKKINOINTI Tiistaina 18.5.2008 klo 9.00 – 12.00, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Kuluttajakäyttäytyminen yksilöllistyy ja mitattava monikanavainen markkinointi tulee vauhdilla. Samaan aikaan massamarkkinointi koetaan kalliiksi suhteessa hyötyyn ja ekologiset arvot korostuvat.

Miten kykenen tunnistamaan omalle liiketoiminnalleni optimaalisimmat asiakkaat?

Milloin ja mistä tavoitan heidät? Miten osaan kohdistaa markkinointiviestejäni ja miten selviydyn monikanavaisen markkinoinnin prosesseista?

Näihin kysymyksiin saat vastauksen Turun kauppakamarin Kohdennettu markkinointi -koulutuksessa, jossa asiaan perehdytään sekä teorioiden että helposti omaksuttavien esimerkkien kautta. Tule kuulemaan mitä on tämän päivän asiakasanalytiikka, kuluttajakäyttäytymisen tunnistaminen sekä markkinoinnin tehon mittaus. Lisäksi saat tietoa asiakasrekisterien hallinnasta sekä asiakastiedon eri lähteistä.

Kouluttajana toimivat Luovian toimitusjohtaja Leevi Parsama sekä kohdennetun markkinoinnin johtaja Tuomo Varila.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 22 %.

Normaalihinta 397 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 11.5.2010 mennessä

MUU KOULUTUS INNOVAATIOTOIMINTA KUNTOON – HENKILÖSTÖN HILJAINEN TIETO KÄYTTÖÖN Tiistaina 19.1.2010 klo 9 – 16, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 Järjestelmällisen innovaatiotoiminnan avulla yritys parantaa tuottavuutta, varmistaa liiketoimintansa jatkuvuuden ja motivoi henkilöstöänsä. Yhä nopeammin muuttuvat markkinat pakottavat yritykset jatkuvaan uudistumiseen – on löydettävä uusia eväitä tuloksentekoon myös 2 – 10 vuoden kuluttua. Innovaatiot voivat olla tuote-, palvelu- tai liiketoimintainnovaatioita. Johtamalla taiten innovaatiotoimintaa tuetaan yrityksen uudistumiskykyä ja sitoutetaan henkilöstö hyödyntämällä sen hiljaista tietoa – innovaatiotoimintaa tukevan palkitsemisjärjestelmän avulla.

Valmennuksessa käydään läpi yrityksen innovaatioprosessi strategian laadinnasta innovaatiokulttuurin luomiseen.

Valmennuksen jälkeen osallistuja pystyy luomaan yritykselle innovaatioprosessin ja johtamaan sitä menestyksellisesti.

Päivän asiantuntijoina toimivat KTT, Senior Advisor Jari Paulamäki ja DI, KTL, projektijohtaja Paula Liinamaa, MMC Oy:stä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22%, normaalihinta 480 € + alv 22%.

Ilmoittautuminen: 12.1.2010 mennessä EXCELIN HYÖTYKÄYTTÖ Tiistaina 30.3. ja keskiviikkona 7.4., klo 14 – 18, Turun kauppakorkeakoulu, Rehtorinpellonkatu 3 Kaikki käyttävät Exceliä. Hyvin harva osaa.

Työkaluohjelmien käytössä tärkeintä on osata usein toistuvat perusasiat hyvin.

Jo muutaman perusniksin paremmalla hallinnalla säästät työaikaasi merkittävästi.

Kurssin ensimmäisenä päivänä opimme terveet käytännöt Excelin perustoimintoihin kuten tiedon syöttö ja asemointi, ulkoasumuotoilut, laskentakaavojen ja diagrammien luonti.

Toisena päivänä tutustumme Excelin tarjoamiin mahdollisuuksiin suunnittelussa ja analysoinnissa. Opimme tehokkaita tapoja ratkaista suunnitteluongelmia (budjetti, investointivertailu, töiden allokointi tms.) ja jalostaa raportteja laajasta data-aineistosta (myyntitilastot, palkkakirjanpidon tiedot).

Osallistujilla oletetaan olevan jonkin verran kokemusta Excelin käytöstä.

Kouluttajana toimii tietojärjestelmätieteen lehtori, KTT Timo Leino Turun kauppakorkeakoulusta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %.

Normaalihinta 480 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 23.3.2010 mennessä Ilmoittaudu heti! Koulutukseen otetaan max 24 osallistujaa. Edelliset koulutukset täyttyivät hetkessä.

ESIINNY JA VAIKUTA – haastattelut hallintaan 1. jakso Tiistai 13.4.2010 klo 9-12, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1 2. jakso Torstai 22.4.2010 klo 7- 18, MTV3 studio Helsinki Henkilökohtaisten viestintätaitojen merkitys yrityselämässä kasvaa päivä päivältä. Elämme mediamaailmassa, jossa yritysjohtajilta edellytetään monipuolisia taitoja ilmaista ajatuksiaan. Media odottaa johtajilta kykyä ilmaista mielipiteensä selkeästi ja ymmärrettävästi hankalissakin tilanteissa. Asiakkaat ja yhteistyökumppanit taas muodostavat käsityksensä yrityksestä entistä useammin mielikuvien perusteella, halusimmepa tai ei.

Yrittäjä on yrityksensä keulakuva, jonka vakuuttava ja vaikuttava esiintyminen eri yhteyksissä luo yritykselle vahvaa, myönteistä imagoa, ja lisää tunnettuutta ja sitä kautta myös myyntiä. Henkilökohtaisia esiintymisvalmiuksiaan pystyy kehittämään monipuolisesti, jokaisen omat persoonal-

liset vahvuudet huomioon ottaen. Esiintymisvarmuuden kehittäminen kohentaa itsetuntoa ja auttaa selviytymään yritystoiminnan ohella myös monissa vapaa-ajan viestintätilanteissa.

Esiintymiskoulutus on kaksiosainen; ensimmäisellä jaksolla kuullaan asiantuntijoiden ohjeita esiintymisestä. Toisella jaksolla ohjeita päästään kokeilemaan käytännössä. Videoitavien harjoitusten ympäristönä toimivat MTV3:n upeat studiotilat Helsingissä. Korkeatasoinen studiotekniikka ja monipuoliset lavasteet mahdollistavat harjoitusten toteuttamisen todentuntuisessa ympäristössä.

Kouluttajat FT, Turun yliopiston viestinnän dosentti Jukka-Pekka Puro ja viestintävalmentaja Pentti Salonen, PuroSalonen Oy:stä Ilmoittaudu heti – koulutukseen otetaan max. 15 henkilöä.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 495 € + alv 22 %, normaalihinta 650 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 31.3.2010 mennessä MEDIASUHTEET JA JULKISUUDEN HALLINTA Keskiviikkona 21.4.2010 klo 9-16, Turun kauppakamari, Puolalankatu 1, Mediakenttä elää voimakkaassa muutoksessa, puhutaan jopa mediamaailman vallankumouksesta. Koska yrityskuvaa rakennetaan entistä useammin mediajulkisuuden kautta, on tärkeää hallita mediasuhteiden hoito, mikä on yrityksille yksi vaativimmista viestinnän osa-alueista.

Toimivia mediasuhteita ei luoda hetkessä, vaan siihen tarvitaan pitkäjänteistä työtä. Yrityksessä tulisi tuntea yhtälailla sähköisen median kuin sanomalehdistön toimintaperiaatteet ja pelisäännöt. Onnistuneen medianäkyvyyden kautta yritykselle aukeaa hyvät mahdollisuudet rakentaa itsestään uskottava mielikuva, joka on asiakkaan silmin nähtynä erityisen tärkeä.

Vaikka julkisuutta ei kaikilta osin voikaan hallita, siihen voi oikein valituilla toimintatavoilla vaikuttaa.

Kouluttajat: FT, Turun yliopiston viestinnän dosentti Jukka-Pekka Puro ja viestintävalmentaja Pentti Salonen, PuroSalonen Oy:stä sekä pääkirjoitus- ja artikkelitoimituksen päällikkö Juhani Heimonen Turun Sanomista.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %.

Normaalihinta 480 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 14.4.2010 mennessä.

EXCELIN JATKOKURSSI Keskiviikkona 5.5. ja tiistaina 11.5.2010 klo 14 - 18, Turun kauppakorkeakoulu, Rehtorinpellokatu 3 Katso kurssin ohjelma nettisivuiltamme.

29 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 29

12.1.2010 11:00:21

Kouluttajana toimii tietojärjestelmätieteen lehtori, KTT Timo Leino Turun kauppakorkeakoulusta.

Hän on toiminut yli 25 vuotta tietohallinnon johtamisen ja tietotekniikan hyödyntämisen opettajana ja tutkijana. Hänellä on vankka kokemus johtamis- ja henkilöstökouluttajana. Leino tunnetaan myös taulukkolaskennan ja laskentasovellusten rakentamisen erityisosaajana ja hän on kirjoittanut useita Excelin käytön oppaita Osallistujilla oletetaan olevan hyvät Excelin käyttötaidot.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 22 %.

Normaalihinta 480 € + alv 22 %.

Ilmoittautuminen: 28.4.2010 mennessä.

LAIVA- MATKASEMINAARIT yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa 25. - 28.3. Talviseminaari 2010 Yrityksen työsuhde- ja veropäivät Levillä 22. – 23.4. Arvonlisäverotusta Tallinnassa – laivaseminaari 4. – 7.5. Sihteeri- ja Assistentti 2010 – laivaseminaari (Hki-Tukholma-Hki) 20.-21.5. Henkilöstöpäivät 2010 Tallinna 26.- 28.5. Kirjanpito – laivaseminaari (Hki – Tukholma –Hki) Lisätietoja ja ilmoittautuminen ww.kauppakamarikauppa.fi Chamber Net - VERKKOKURSSIT Verkkokursseja voit suorittaa joustavasti ajasta ja paikasta riippumatta internetin kautta. Kurssit koostuvat äänitetyistä asiantuntijaluennoista sekä omaehtoisista harjoitustehtävistä. Kielikurssilla voit harjoitella puhumista, kirjoittamista, luetunymmärtämistä ja kuullunymmärtämistä. Tunnukset kursseille ovat voimassa 6 tai 12 kuukautta. Lisätietoja kurssien sisällöstä ja hinnoista osoitteesta www. helsinki.chamber.fi/verkkokurssit

SUURI PA Keskiv LKKAPÄIVÄ iikkon a 10.2.2 010 klo 9 – 16

N YHTIÖ OSAKE MOITUS, L I VERO rjan- a en ki oa - mit tulos er n a o t d s i a p ettav verot a? t s .2010 tulo a 4.3 n i a t Tors 12 klo 9

YH SÄ DIST VE ÄTIÖ YST R E To OKOUIDEN N J r A 18 sta LU . i kl 3.2 na o 9 010 – 12

Ilmoittautuminen koulutuksiin: mieluiten heti, kuitenkin viimeistään viikkoa ennen joko netissä www.turku.chamber.fi/ koulutus, puhelimitse (02) 274 3411/Elina Virta tai sähköpostitse elina.virta@turku. chamber.fi Peruutusehdot: Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen peruutetuista koulutuksista perimme 50 % osallistumismaksun. Kaksi päivää ennen tilaisuutta ja sen jälkeen peruutetuista koulutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Peruutukset kirjallisesti. Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta toimittamalla meille sairauslomatodistuksen. Pidätämme oikeuden muutoksiin.

AV R G N TE I MS TN O T K 0 A N 01 SK SI .2 BE AG 5 T .

RE 12 FÖ ag d 12 s – On 9 . kl

U NNETT KOHDE NOINTI I MARKK aina t Tiis 008 2 18.5. 00 – 12.00 .

9 o kl

30 ajantasa ajan tasa • 1/2010

AT_taitto_1-10.indd 30

12.1.2010 11:00:22

Lähde kanssamme Kiinaan!

Turun kauppakamari järjestää tutustumis- ja verkostoitumismatkat Shanghain maailmannäyttelyyn

5.-11.9.2010 ja 6.-.12.9.2010 Matkan aikana tutustutaan mm. sekä Suomen Kirnu-paviljonkiin että Kiinan näyttelypaviljonkiin.

Lisäksi ohjelmassa on yritysvierailuja ja kontakteja.

Tarkemmat ohjelma- ja hintatiedot netissä: www.turku.chamber.fi ¾Expo Shanghai

31 1/2010 • ajan ajantasa tasa

AT_taitto_1-10.indd 31

12.1.2010 11:00:30

+IITOS¬TYÚN¬TEKIJËLLE +IITˬANSIOMERKILLË ¬(AASTEELLINEN¬TYÚELËMˬON¬TËYNNˬANSIOMERKIN¬ARVOISIA¬SUORITUKSIA ¬+ESKUSKAUPPAKAMARIN¬ANSIOMERKEILLˬYRITYS¬ARVOSTAA¬JA¬KUNNIOITTAA¬TYÚN¬T EKIJËN¬KOKEMUSTA¬JA¬SITOUTUMISTA !RVOSTA¬TEKIJËË

,ISËTIETOJA¬PUH ¬ ¬ ¬ ¬ WWW KESKUSKAUPPAKAMARI FI

!KTIIVISTA¬TYÚTˬSUOMALAISTEN¬YRITYSTEN¬HYVËKSI

AT_taitto_1-10.indd 32

12.1.2010 11:00:31