TURUN KAUPPAKAMARIN LEHTI
WWW.TURKU.CHAMBER.FI
1/2015
ÄÄNIRÄÄTÄLI HIOO ESITYSKUNTOON ›› 16
MATKAILUN OSKARI HARTELALLE ›› 6
VIENTIPALKINTO Elomaticille
›› 23
YLI PUOLET PK-YRITYKSISTÄ ei tee johdon seuraajasuunnittelua
›› 7
ENEMMÄN LIIKE-ELÄMÄN OSAAMISTA POLIITTISEEN PÄÄTÖKSENTEKOON ›› 8
VAIKUTA VAALEISSA
AJANKOHTAISTA LAKIASIAA
KÄTEVÄT APPS-SOVELLUKSET KAUPPAKAMARI 1
PÄÄKIRJOITUS
VAIKUTA VAALEISSA – EDELLYTYKSIÄ LIIKETOIMINNAN KASVULLE tukijalka on vapaat vaalit. Jokaiselle kansalaiselle avoin mielipidefoorumi on tärkeä vaikuttamisen kanava. Tuon tässä esille vaaliteemoja, joiden takana kauppakamari on ja joiden tarkoituksena on hyvinvointiyhteiskunnan edistäminen. TÄRKEÄ TAVOITE on julkisen sektorin menojen pienentäminen. Lisäksi menojen suhde bruttokansantuotteeseen on vuoteen 2020 mennessä palautettava euromaiden keskiarvon tasolle, eli alle 50 prosenttiin. Tällä hetkellä se on noin 60 prosenttia. Tavoitteeseen pääseminen vaatii paitsi menojen leikkauksia myös julkisen sektorin palvelujen tuottavuuden kehittämistä. Tässä merkittävä keino on yksityisen palveluntarjonnan parempi hyödyntäminen. Toimintaa voitaisiin edistää esimerkiksi erilaisilla kehittyneillä sopimusmalleilla, kuten profit sharing –malli, jossa saavutetut säästöt jaetaan tilaajan ja toimittajan välillä. KUTEN PRESIDENTTI Niinistö totesi Uuden Vuoden puheessaan, nyt on oltava valmiutta luopua myös itselle tai omille taustajoukoilleen tärkeistä eduista. Niinistö viittasi siihen, että todellinen vastuunkanto tarkoittaa leikkauslistojen tuomista julkisuuteen jo ennen eduskuntavaaleja. (Viittaus ns. Liisan listaan) Näitä listoja ei tässä vaiheessa ole vielä juurikaan näkynyt, koska ne eivät ole kovin mieluisaa luettavaa. KAUPPAKAMARI JULKAISI oman 5 miljardin euron leikkauslistansa tammikuussa. Näillä säästöillä voidaan hillitä julkisen sektorin alijäämää, mikä on aivan välttämätöntä koska valtion velka on kasvanut jo 100 miljardiin euroon. Verotuksen kiristäminen ei enää ole mahdollista, koska Suomessa on jo ylitetty raja jossa verotus selvästi heikentää yritystoiminnan dynamiikkaa. Verojärjestelmän pitää perustua mataliin verokantoihin ja laajaan veropohjaan. ERITYISEN TÄRKEÄÄ on työn verotuksen keventäminen. Myös yritysverojärjestelmän rakenteellinen uudistaminen on välttämätöntä. Lisäksi nykyinen osinko- ja pääomaverojärjestelmä on aivan liian monimutkainen ja jopa talouskasvua haittaava. Osinkoverotus syrjii listautuneita yrityksiä ja heikentää listautumisen houkuttelevuutta. HYVINVOINTIMME MERKITTÄVÄ
2 KAUPPAKAMARI
TULEVAN HALLITUKSEN on sitouduttava
yritysten hallinnollisen taakan keventämiseen sekä kaavoitus-, lupa- ja valitusprosessien nopeuttamiseen. Julkishallintoa on virtaviivaistettava ja jokaista uutta lakia ja säännöstä kohtaan pitäisi poistaa kaksi vanhentunutta. Näin yrityksissä pystyttäisiin niukkoja resursseja kohdistamaan hallinnon sijaan tuottavuutta ja kilpailukykyä lisääviin toimenpiteisiin. HYVÄT LIIKENNERATKAISUT parantavat kilpailukykyä. Liikennepolitiikan tulee perustua selkeisiin palvelukriteereihin ja pitkäjänteiseen päätöksentekoon. Älyliikennepalveluja on edistettävä sekä kansallisilla että EU-tason ohjelmilla. YKKÖSHANKKEEMME LIIKENNERATKAI-
ongelmia ja ne on tiedostettava. Asiat eivät kuitenkaan parane valittamalla vaan yhdessä tekemisellä. HYVÄT KAUPPAKAMARIN jäsenet ja elinkeinoelämän edustajat, pidetään yhdessä keskeisiä vaaliteemoja esillä ja pyritään saamaan nämä asiat vastuullisten kansanedustajien ja tulevan hallituksen ohjelmaan. Suomi on kriisin edessä aikaisemminkin pystynyt uskomattomiin suorituksiin ja niin se pystyy vastaisuudessakin.
JUKKA RINNEVAARA puheenjohtaja Turun kauppakamari
SUJEN osalta on ns. tunnin juna, mikä tarkoittaa Turun ja Helsingin välisen matkaajan supistamista noin yhteen tuntiin. Tämä on mahdollista ainoastaan rakentamalla oikorata Espoon ja Salon välille. Käytännössä tunnin juna tarkoittaa Turun ja Helsingin sekä niiden välillä olevien kaupunkien liittämistä yhteiseksi työssäkäynti- ja talousalueeksi. Tähän kulminoituu myös koko hankkeen keskeinen hyöty. Tavoiteaikataulu oikoradan toteuttamiselle on asetettu siten, että liikennöinti olisi mahdollista aloittaa vuonna 2025. ENERGIAOMAVARAISUUDEN EDISTÄMINEN
on tärkeää. Kotimaisten polttoaineiden asemaa tulisi vahvistaa kuitenkin ilman laajamittaista tukipolitiikkaa. Energiainvestointeihin tarvittavien lupien käsittelyaikoja tulee lisäksi lyhentää. Energiatuotannon tulee olla pääasiassa markkinaehtoista. VIIMEISENÄ ASIANA ei voi olla korostamatta koulutuksen tärkeyttä. Työelämän osaamistarpeet on otettava koulutuksen perustaksi. Tavoitteena tulee olla koulutuksen työelämälähtöisyyden lisääminen sekä ”läpäisyasteen” parantaminen koulutuksessa. Ammatillisen koulutuksen uudistamisessa on lisäksi tärkeää, että koulutuksen järjestäjäverkkoa tiivistetään ja nuorille tarjotaan mahdollisuus nykyistä joustavampiin koulutuspolkuihin. NÄILLÄ KAUPPAKAMARIN nuoteilla on hyvä valmistautua vaalikevääseen. Suomella on vakavia taloudellisia ja rakenteellisia
TUNNIN JUNAN TOTEUTUMINEN TÄRKEÄÄ!
SISÄLTÖ
1/2015
SEURAA MEITÄ FACEBOOK / TWITTER / LINKEDIN / FLICKR
JULKAISIJA TURUN KAUPPAKAMARI PUOLALANKATU 1 20100 TURKU WWW.TURKU.CHAMBER.FI OSOITTEENMUUTOKSET PUH. 02 2743 400 KAUPPAKAMARI@TURKU. CHAMBER.FI PÄÄTOIMITTAJA JAANA MÄKIKALLI TOIMITUSSIHTEERI SATU LEHENBERG KONSEPTI JA ULKOASU KUMPPANIA OY TAITTO JAANA MÄKIKALLI KUVAPANKKI PIXHILL.COM ILMOITUSMYYNTI JAANA MÄKIKALLI PUH. 050 3037725 ILMESTYY HELMI-, TOUKO-, SYYS-, JA MARRASKUUSSA PAINO NEWPRINT OY, RAISIO ISSN 2342-0790
12
Puolueet vaalitentissä.
JÄSENKENTTÄ 6 URAPOLKU Mobiilibisneksestä HRmaailmaan 20 KOULUTUSKALENTERI 22 KAMARISSA TAPAHTUU Tapahtumia ja tilaisuuksia 24 HHJ-kurssit
ELINKEINOELÄMÄ
TIETOJA JA TAITOJA
8 HENKILÖ Enemmän liike-elämän osaamista poliittiseen päätöksentekoon
5 B&A VINKIT Kätevät apps-sovellukset
12 TEEMA Byrokratiaa purettava
25 LAKIASIAA Uusi yhdenvertaisuuslaki pähkinänkuoressa
16 ALUEELTA Ääniräätäli hioo esityskuntoon 18 KAUPPAKAMARI Kuinka tämän kokemuksen voi korvata?
KANNEN KUVA STT-LEHTIKUVA KAUPPAKAMARI 3
KOMPASSI
KIRJA
(V)IHASTUTTAVA MAINOSKIELI FRAASEISTA FIILIKSIIN
NYT PUHUTTAA
Cay Sevón, Heikki Hartela ja Anne-Marget Hellén.
ANTOISAA LUETTAVAA siitä, miten kielellä
voi koukuttaa ja mainoksilla vaikuttaa. LIFE STYLE -julkaisuun on haastateltu ihmisiä, joiden työ koskettaa mainoskieltä ja jotka miettivät mainoksiin liittyviä asioita päivittäisessä työssään. Erilaisten mainoskampanjoiden avulla valotetaan, millaisista ideoista ja taustoista hyvät kampanjat usein syntyvät ja miten oivaltavasta mainoslauseesta voi kehittyä ajan myötä kaikkien tuntema lentävälause. Lisäksi kirjassa käydään
KUINKA MAINOKSILLA VAIKUTETAAN läpi, miten somea voidaan käyttää hyödyksi ja miten tärkeä osa valokuvalla on mainoksessa ja katsojan huomion herättämisessä. Mukana on esimerkkejä yrityksistä, jotka eivät mainosta ja jotka haluavat käyttää kilpailussaan muita ratkaisuja kuin mainontaa. MUKANA ON viihdyttävää life style -lehdille tyypillistä aineistoa, kuten mainosteemaan kytkeytyviä ruokaohjeita, kertomus mainonnan matkasta Suomessa ja leikkimielinen testi omasta soveltuvuudesta mainosalalle. (V)IHASTUTTAVA MAINOSKIELI - fraaseista fiiliksiin on antoisa teos kaikille niille, jotka haluavat tietää mainoskielestä enemmän.
4 KAUPPAKAMARI
Matkailun Oskari 2014 Heikki Hartelalle MATKAILUALAN PERINTEISEN Matkailun
Oskari -palkinnon vuodelta 2014 sai tapahtumatalo Logomon ”isä” Heikki Hartela Logomon kokonaisuuden ideoinnista ja rakennuttamisesta. LOGOMO SYNTYI Heikki Hartelan ideasta. Moderniksi tapahtumataloksi kunnostettu vanha VR:n konepaja sai uuden elämän Turun kulttuuripääkaupunkivuoden pääareenana vuonna 2011 ja on sen jälkeen kasvanut ja kehittynyt vauhdilla. Monipuolisena tapahtumien, juhlien, kokousten ja kongressien areenana toimiva Logomo on vakiinnuttanut asemansa ja jäänyt näkyväksi ja pysyväksi merkiksi kulttuuripääkaupunkivuodesta alueen asukkaille ja muualta tuleville vieraille. Matkailun Oskari -palkinto myönnetään Heikki Hartelalle, koska massiivinen kunnostusprojekti ja konepajan tilojen muokkaaminen uudenlaiseen käyttöön eivät olisi käynnistyneet ilman hänen näkemystään ja idearikkauttaan. Hartelan suuri panostus Logomon syntyyn on jättänyt Turkuun upean tapahtumatalon, jonka tapahtumat ja moderni tekniikka toimivat
vanhojen, jo vuodelta 1876 peräisin olevien seinien sisällä. - Heikki Hartela on visionääri. Hän näki Turun kulttuuripääkaupunkivuoden 2011 mahdollisuutena luoda pysyvästi merkittävä uusi kulttuurin keskus Turkuun. Hartelan kiinnostus oli yksi yhteen Turku 2011 -säätiön kanssa, joka valmisteli kulttuuripääkaupunkivuotta ja haki isoa entistä teollisuusrakennusta näyttelyiden ja suurten musiikkiesitysten näyttämöksi, toteaa Sevón, joka toimi Turku 2011 -säätiön toimitusjohtajana vuosina 2008-2012. - Epäilijöitä oli paljon, muistelee palkinnon jakanut Cay Sevón. - Logomon epäiltiin vievän yleisöä muilta Turun tapahtumapaikoilta ja näyttämöiltä. Lopputulos lienee kuitenkin, että Logomo on vahvistanut koko Turun alueen tapahtumatarjontaa. Heikki Hartelaa kuvaa rohkeus ottaa riski, sijoittaa yksityistä eli omaa pääomaansa, luottaa kumppaneihinsa ja tehdä unelmista totta. Juuri tällaisia ihmisiä Suomi tarvitsee, nyt ja tulevaisuudessa.
APPS-VINKIT / EASYPARK
Easy Park sovelluksen avulla voi maksaa auton pysäköinnin palveluun liitetyllä luottokortilla. Kolikoita ei siis enää tarvita. Toimii iOS, Android ja Windows puhelimissa.
IS SUPERSÄÄ
IS Supersää on superhelppo tapa tarkistaa paikkakuntakohtainen sää Suomessa ja ulkomailla. Palvelu näyttää rinnakkain Ilmatieteen laitoksen ja Forecan ennusteet.
WhatsApp korvaa tekstiviestit tarjoamalla mahdollisuuden luoda ryhmiä, lähettää kuvia jne. muille WhatsApp käyttäjille. Toimii iOS, Android ja Windows puhelimilla.
8+1 SYYTÄ
KAUPPAKAMARILEHTI. MAKSUTTA NELJÄ KERTAA VUODESSA.
kannattaa. Kauppakamarin jäsenenä yrityksesi saa ansiomerkkien lisäksi monia rahanarvoisia etuja: KAUPPAKAMARIN JÄSENYYS
1. KEHITÄ OSAAMISTASI. Voit tarjota henkilöstöllesi ajankohtaisimmat kauppakamarin koulutukset verotuksesta taloushallintoon ja johtamisesta markkinointiin. 2. JURIDINEN NEUVONTA. Käytä jäsenille maksutonta puhelinneuvontaa mm. työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. 3. ANSIOMERKIT. Keskuskauppakamarin ansiomerkit jäsenhintaan. 4. ULKOMAANKAUPUN asiakirjat. 50 prosentin alennus ata-carnet -asiakirjoista. 5. VUOSIKIRJA ja kontaktit. Vuosikirjasta löytyvät kauppakamarin jäsenet sekä suosittu toimialahakemisto. 6. TALOUSHALLINNON ja ulkomaankaupan kansiot jäsenhintaan. 7. MESSULIPPUJA Turun Messu- ja Kongressikeskuksen messutapahtumiin jäsenhintaan. 8. ESCROW-LÄHDEKOODIPALVELU jäsenille edullisemmin.
KAUPPAKAMARI 5
KOMPASSI
URAPOLKU SAMI JALONEN
Mobiilibisneksestä HR-maailmaan Eilakaislan johtaja Sami Jaloselle ovat tulleet tutuksi niin Helsingin ja Turun välinen moottoritie kuin salibandykentät ympäri Suomen. –konsernin johtoryhmän jäsenenä vastaten konsernimme yhdeksän tytäryhtiön toiminnasta ja samalla toimin Turun yksikkömme vetäjänä. Istun myös tytäryhtiöidemme hallituksessa. TIETOLIIKENNE- /MOBIILIALA vei työurani alkuvuodet hyvinkin tehokkaasti lähinnä pääkaupunkiseudulla, joskin matkatöitä oli Suomen rajojen sisäpuolella ja Saksassa jonkin verran. Työskentelin pääasiassa myynnin ja myynnin johtamisen parissa, kunnes YT-neuvotteluiden tuloksena tipuin tyhjän päälle. Alkoi kolmen kuukauden mittainen ”kesäloma” ja loman päätteeksi olinkin töissä Manpowerin Turun yksikön vetäjän paikalla. Siitä alkaen olen työskennellyt henkilöstöpalveluiden parissa erilaisissa tehtävissä. MANPOWERILLA TYÖT olivat pääosin Helsingissä, joskin liiketoiminnan kehittämistyöt Nordic-tasolla veivät minut aika usein Tukholmaan. Manpowerilta siirryin Eilakaislan palvelukseen vuonna 2008. TÄLLÄ HETKELLÄ olen ns. ”kahden työhuoneen loukussa” eli osa viikostani kuluu Turussa ja osa Helsingissä, joten uusi TOIMIN EILAKAISLA
moottoritie on tullut tutuksi. ympäri Suomen ovat tulleet vuosien mittaan tutuiksi. Toimin huoltajana D-juniorijoukkueessa, jossa poikani pelaa. Käyn itsekin ”sähläämässä” kerran viikossa. KAUPPAKAMARITOIMINTA JA jäsenyys Turun AKK:n johtokunnassa sekä TPS Salibandyn hallituksessa vievät myöskin aikaa positiivisessa mielessä. SAARIMÖKKINI ON minulle rentoutumispaikka mitä suurimmassa määrin ja siellä tulee vietettyä kesäloman ulkopuolellakin aikaa varhaisesta keväästä myöhäiseen syksyyn. Aina kun ehdin, niin kalastan ja välillä tulee käytyä myös metsällä pienriistaa saalistamassa. VAPAA-AIKANA SALIBANDYKENTÄT
VAKIOT KOULUTUS
Vanhan perinteisen Tekun suorittanut insinööri ENSIMMÄINEN TYÖPAIKKA
Aikoinaan kesätöissä Liedon kunnalla ja Aninkaisten Tapetti&Väri Oy:ssä. Turun Tekun aikana töissä Liedon Puhelinosuuskunnassa jonka kautta avautui työpaikka Espoossa Siemens Osakeyhtiössä. Samalla vaihtui opinahjo Turusta Espoon tekuun. MERKITTÄVIN ASKEL URALLA
Täydellinen uranvaihto 2000-luvun alussa tietoliikenne-/mobiilibisneksestä henkilöstöpalveluiden pariin. MUISTA! Sami Jalonen.
6 KAUPPAKAMARI
Opi eilisestä, vain tulevaan voit vaikuttaa
TILASTO
Yli puolet PK-yrityksistä ei tee johdon seuraajasuunnittelua Mitä tapahtuisi, jos yrityksesi toimitusjohtaja joutuisi onnettomuuteen tai päättäisi vaihtaa firmaa? Onko yrityksessäsi riittävästi varauduttu eläköitymisiin? Osataanko johtajavalinnoilla reagoida toimintaympäristön mullistuksiin? Peräti 53 prosentissa PK-yrityksistä nämä asiat eivät kuulu hallituksen agendalle. TEKSTI SANNA KRANJC GRAFIIKKA MARKUS LÄHDESMÄKI
KESKUSKAUPPAKAMARIN ja kauppakamarien valtakunnallinen PK-hallitusbarometri tutki PK-yritysten hallitustyöskentelyä sekä yritysten hallinnoinnin ja ohjauksen kehittymistä. Kyselyyn vastasi noin 1200 PK-yritystä ympäri Suomea.
Kyselyn mukaan yrityksissä ei kiinnitetä riittävästi huomiota hallituksen kokoonpanon kehittämiseen ja johdon seuraajasuunnitteluun, sillä vain 25 prosentilla yrityksistä oli laadittuna yhtiön johtoa koskeva pitkän tähtäimen suunnitelma. ”Suhdannevaihtelut ja muutokset toimintaympäristössä edellyttävät usein uusiutumista yritysten toiminnalta. Yrityksillä tulisi olla riittävää herkkyyttä ennakoida myös johdon kehittämistarpeet eri tilanteissa. Seuraajasuunnittelua ei pitäisi nähdä yksinomaan kriisivalmiutena vaan osana yrityksen strategista kehittämistä”, Keskuskauppakamarin lakimies Antti Turunen muistuttaa.
JOHDON JATKUVUUS ON VARMISTETTU RIITTÄVIN SUUNNITELMIN VAIN NELJÄSOSASSA YRITYKSISTÄ
EI JOHDON SEURAAJASUNNITTELUA
YHTIÖN JOHTOA KOSKEVAN PITKÄN TÄHTÄIMEN SUUNNITELMA
SEURAAJASUUNNITELMA AINOASTAAN VÄLIAIKAISIIN KRIISITILANTEISIIN
53%
25%
18%
Vain 25 prosentilla kauppakamarien PK-barometrin vastaajayrityksistä oli yhtiön johtoa koskeva pitkän tähtäimen suunnitelma. 18 prosentilla yrityksistä seuraajasuunnitelma koski ainoastaan väliaikaisia kriisitilanteita. Sen sijaan peräti 53 prosentilla yhtiöistä seuraajasuunnittelu puuttui kokonaan.
KAUPPAKAMARI 12 8KAUPPAKAMARI
Enemmän liike-elämän osaamista poliittiseen päätöksentekoon TEKSTI PATRIK LINDFORS KUVAT STT-LEHTIKUVA
Elinkeinoelämän ja politiikan välillä vallitsee Esko Ahon mukaan syvä kuilu. Harvalla yritysjohtajalla on syvällisempi tuntemus politiikasta, ja vain muutamalla poliitikolla on kokemusta yrityselämästä.
HENKILÖ
KAUPPAKAMARI 9 13 KAUPPAKAMARI
S ESKO AHO SUOMEN PÄÄMINISTERI
1991 - 1995 KANSANEDUSTAJA
1983 - 2003 KESKUSTAN PUHEENJOHTAJA
1990 - 2002 SITRAN YLIASIAMIES
2004 - 2008 NOKIAN YHTEISKUNTASUHTEISTA VASTAAVA JOHTAJA
2009 - 2012 SENIOR FELLOW
Harvardin yliopiston Kennedy School 2012 HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA
East Office Business Team for Russia Suomalais-Venäläinen kauppakamari Kansainvälisen kauppakamari ICC:n hallituksen jäsen
14 KAUPPAKAMARI 10 KAUPPAKAMARI
jossa merkittävä osa ministeriöiden vallasta anuomi on yhä yksi maailman kilpailukykyinettiin poliittisille valtiosihteereille. Tämä horjutti simmistä maista, melkein kaikilla mittareilvallankäytön tasapainon. la mitattuna: hyvinvoinnin, koulutuksen ja ”Olemme menettäneet meidän perinteisen vahmyös luottoluokituksen osalta. vuutemme, kyvyn reagoida nopeasti muuttuviin Huippuluokan tulokset kansainvälisissä tilanteisiin.” vertailuissa on yksi puoli todellisuudesta. Toinen Hallituksen päätöksenteon ohjenuorana on puopuoli liittyy talouden jyrkkään alamäkeen. Suomen lueiden yhteisesti sovittu hallitusohjelma. Tärkeintä bruttokansantuote on vajaa viisi prosenttia pienemon, että hallitusohjelmassa on selkeitä strategisia pi kuin vuonna 2008, jolloin finanssikriisi syöksi päämääriä ja tarpeeksi liikkumatilaa. maailmantalouden kaaokseen. Saman aikajakson ”Wayne Gretzkyn oppien mukaan pitää liikkua aikana valtion kulut ovat kasvaneet 25 prosentilla ja sinne, minne kiekko on menossa, eikä sinne missä tuotot ainoastaan 8 prosentilla. kaikki muut jo ovat”, sanoo Aho. Taloudellinen tilanne muistuttaa monessa suhteessa 90-luvun alkupuoliskoa, jolloin Suomi oli DIGITALISAATIOON ON TARTUTTAVA vajonnut syvään lamaan. Esko Aho joutui silloin Digitalisaatio on yksi merkittävimmistä talouteen pääministerinä tekemään rankkoja ja radikaaleja ja kilpailukykyyn vaikuttavista asioista tällä hetpäätöksiä, jotta Suomi välttyisi täydelliseltä taloukellä. Vaikutukset ovat Ahon delliselta romahdukselta. mukaan yhtä merkittävät Tämän hetken huoPOLIITIKOILLA ON kuin siirtyminen agraarinoon tilanteeseen löytyy yhteiskunnasta teollistuneeAhon mukaan kolme KÄSITYS, ETTÄ syytä. Ulkoisista tekijöistä LAINSÄÄDÄNNÖLLÄ VOI seen yhteiskuntaan. ”Kolmannes nykyisistä kansainvälisen talousOHJATA YKSITYISEN työpaikoista katoaa seuraavan tilanteen ja vientimarkkiSEKTORIN TOIMINTAA. 20 vuoden aikana. Koimme noiden jyrkkä heikentysaman ilmiön 60- ja 70-luminen ovat vaikuttaneet vuilla maa- ja metsätalouSuomen tilanteeseen dessa.” eniten. Muutos oli silloin Ahon mukaan luonnolliSuomella on myös vakava kustannusongelma, nen prosessi. Digitalisaatio tulee aiheuttamaan sillä teollisuuden kustannukset ovat nousseet, vastaavan muutoksen seuraavien vuosikymmenien vaikka talouskasvu on polkenut paikallaan. Kolmas aikana. Suomen ainoa vaihtoehto on olla maailman tekijä on julkisen sektorin ja teollisuuden rakenneparhaimpia digitalisaation hyödyntäjiä. ongelma, johon sisältyy myös osaamisongelma. ”Sopeutuminen digitalisaation tarjoamiin mahdollisuuksiin on ainoa tapa, jolla Suomi voi POLITIIKKAA JA TALOUTTA menestyä tulevaisuudessa. Tämä prosessi tulee Edellytys Suomen nostamiseksi takaisin huipulle kuitenkin aiheuttamaan mullistuksia ja vastoinkäyon keskinäisen ymmärryksen parantaminen julkimisiä, varsinkin henkilökohtaisella tasolla.” sen ja yksityisen päätöksenteon välillä. Elinkeinoelämä yrittää Ahon mukaan ohjata poliittista OPETUS AVAINASEMASSA päätöksentekoa ymmärtämättä täysin poliittisen Suomella on Ahon mukaan hyvät edellytykset pärpäätöksenteon logiikkaa. Poliittisista päätöksentejätä nopeasti muuttuvassa ympäristössä ja nousta kijöistä taas hyvin harva tuntee elinkeinoelämän yhdeksi digitaalisen maailman kärkimaaksi. realiteetteja ja lainalaisuuksia. ”Suurin haaste on monialaisen osaamisen edis”Poliitikoilla on käsitys, että lainsäädännöllä voi täminen. Suomen opetusjärjestelmän on avattava ohjata yksityisen sektorin toimintaa. On kuitenovensa yrityksille”, sanoo Aho. kin mahdotonta tehdä oikeita poliittisia päätöksiä Opetusjärjestelmän kehittäminen ei Ahon ymmärtämättä markkinoiden logiikkaa.” mukaan vaadi suuria rahoja ja resursseja. RatkaiSuomessa on Ahon mukaan pyrittävä hakemaan seva tekijä on asenne, jonka pitää olla sama kuin win-win-ratkaisuja, jotka hyödyttävät maata kokoamerikkalaisissa huippuyliopistoissa. naisuutena. Esimerkiksi julkista sektoria koskevas”Suomeen pitää palauttaa tulevaisuuden rakensa keskustelussa on lähtökohtana yleensä näkemys, tamisen kulttuuri.” että jos yksi osapuoli hyötyy, löytyy varmasti joku Meidän on Ahon mukaan myös opittava hyväktoinen, joka häviää. symään epäonnistumisia ja konkursseja. Yksi Suomen keskeisimmistä ongelmista on ”Innovaatioilla on tärkeä rooli. Samalla on ymAhon mukaan poliittinen johtaminen. Virkamiesmärrettävä, että uusien asioiden luominen sisältää valmistelu ja poliittinen päätöksenteko on sotkettu suuria riskejä. ” toisiinsa. Yksi keskeinen syy tähän oli uudistus,
© 2015 Ernst & Young Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
TOIMITUSJOHTAJA. KAUPPAKAMARIN TILAISUUDET JA KOULUTUKSET OVAT AVOIMIA KOKO YRITYKSELLESI. VÄLITÄTHÄN VIESTIÄ ORGANISAATIOSSASI!
Paikalliset asiantuntijat. Kansainvälinen verkosto. • Tilintarkastuspalvelut • Lakipalvelut • Veropalvelut • Liikkeenjohdon konsultointi • Yritysjärjestelyt www.ey.com/fi www.ey.com/fi/kotimaa
Kaikki puolueet yksimielisiä
Byrokratiaa purettava ja lisää kotimaista energiaa Nykyiset eduskuntapuolueet ovat kaikki valmiita purkamaan ylimääräistä sääntelyä ja nostamaan energiaomavaraisuutta. Merkittäviä eroja löytyy suhtautumisessa verotukseen ja julkisten menojen leikkauksiin. EDUSKUNTAVAAALIT
TEKSTI HEINO YLISIPOLA KUVAT PUOLUEIDEN KUVA-ARKISTOT
K
aikki kahdeksan eduskuntapuoluetta ovat hyvin yksimielisiä siitä, että seuraavan hallituksen on sitouduttava yritysten hallinnollisen taakan keventämiseen sekä kaavoitus-, lupa- ja valitusprosessien nopeuttamiseen. Kaikki puolueet ovat yksimielisiä myös siitä, että Suomen energiaomavaraisuutta ja huoltovarmuutta on parannettava ja kotimaisia energiamuotoja on hyödynnettävä aiempaa enemmän. Puolueet hyväksyvät yleisellä tasolla myös sen, että tukipolitiikasta on siirryttävä kohti markkinaehtoista energiapolitiikkaa. Kauppakamarit kysyivät vaaleihin valmistautuvilta kahdeksalta eduskuntapuolueelta kuusi keskeistä talouspolitiikan kysymystä, joihin Suomessa pitää seuraavalla vaalikaudella ottaa kantaa. Kysymykset koskivat julkisen sektorin kokoa ja sitä, sitoutuuko puolue Suomen julkisten menojen leikkaamiseen jopa neljä, viisi miljardia euroa seuraavan vaalikauden aikana sekä tuloverotuksen keventämiseen kaikissa tuloluokissa. Kysyimme myös yritysten hallinnollisen taakan eli byrokratian keventämisestä. Siitä löytyi selkeä yksimielisyys. Liki kaikki puolueet ovat myös valmiita parantamaan 12 KAUPPAKAMARI 16
teollisuuden kilpailukykyä väyläinvestoinneilla. Ruotsalainen kansanpuolue tosin muistuttaa, että nykyinenkin hallitus on sijoittanut paljon varoja tiestön ja muiden liikenneväylien parantamiseen. Keskusta esittää suurempien liikennehankkeiden rahoittamiseksi uutta välinettä, Infra Oy:tä. Energiaomavaraisuutta ja uusiutuvia energiamuotoja kaikki haluavat tukea, mutta markkinaehtoisesti. Opiskeluaikojen lyhentäminen jakaa puolueita, mutta kaikki kannattavat käytännönläheisyyttä. Usea puolue esittää myös sitä, että nuorten oppisopimus on muutettava koulutussopimukseksi. Keskusta muistuttaa, että hallitusohjelma on usean puolueen yhteinen päätös. Ennen vaaleja ei voi sitoutua tai luvata kaikissa asioissa ehdottomia kantoja niin, että ne toteutuisivat 100-prosenttisesti puolueen tahtomalla tavalla hallitusohjelmassa ja -politiikassa. KOKOOMUS, PS JA RKP SAMOILLA LINJOILLA Yllättäen kokoomus, perussuomalaiset ja RKP vastaavat kaikkiin kuuteen kysymykseen (julkinen sektori, verotus, sääntely,
liikenne, energiaomavaraisuus ja työelämän osaamistarpeet) ”kyllä”. Tosin puolueiden vastausten sisällöt poikkeavat paljonkin toisistaan. Perusuomalaiset irrottelee kuin oppositiopuolue konsanaan. Julkisten menojen leikkaukset eli talouden sopeuttamispäätökset pitää kokoomuksen mukaan tehdä heti vaalikauden alussa ja toteuttaa etupainotteisesti. Kokoluokka on puolueen mukaan syytä arvioida uusimpien talousennusteiden mukaan. Perussuomalaisilla on pitkä lista julkisten menojen leikkauksista. Puolueen mukaan yhtään uutta tuulivoimasyöttötariffia ei enää pidä tehdä. Puolue vaatii, että kaikkien muidenkin kannattamattomien energiamuotojen ”elättäminen veronmaksajien piikkiin” on pysäytettävä. ”Irtisanoudumme EU:n ilmasto- ja energiatavoitteesta taakanjakoineen. Leikkaamme sosiaalisen maahanmuuton kustannuksista sekä kehitysyhteistyön rahoittamisesta valtion budjetin kautta. EU-nettojäsenmaksu tulee puolittaa, koska EU-äänivaltammekin puolittuu. Myös euron järjenvastainen tukipiikki on laitettava kiinni”, esittävät perussuomalaiset, miten valtion menoja leikataan. Vihreiden mielestä julkisen talouden
Paavo Arhinmäki, Vasemmistoliitto
Alexander Stubb, Kokoomus
Timo Soini, Perussuomalaiset
Juha Sipilä, Keskusta
Ville Niinistö, Vihreät
Päivi Räsänen, Kristillisdemokraatit
Carl Haglund, RKP
Antti Rinne, SDP
kestävyysvaje ei korjaudu, vaikka Suomi leikkaisi kuinka vimmaisesti tahansa julkisia menojaan. Vihreiden mukaan Suomen julkinen sektori ei ole liian suuri, vaan yksityinen sektori on liian pieni. Vihreiden mielestä kokonaisveroasteen lasku ei ole tässä taloustilanteessa realistista. Sdp ei sano leikkauksista mitään numerolukuja, vaan lupaa tarkentaa linjauksiaan helmi-maaliskuun vaihteessa. VIISI YHTÄ MIELTÄ VEROISTA Keskusta, kristillisdemokraatit, Sdp, vasemmistoliitto ja vihreät nousevat kyselyssä esiin viiden puolueen ryhmänä, joka on sitä mieltä, että nykyisessä taloustilanteessa ei ole mahdollisuuksia tuloverotuksen keventämiseen. Keskusta painottaa, että ensi vaalikaudella päätöksenteon ohjenuorana pitää olla se, että kokonaisveroaste ei ainakaan nouse. Kristillisdemokraatit muistuttavat, että jos tuloverojen alentamiseen on ylipäätään varaa, se pitää tehdä ensisijaisesti nostamalla verotettavan tulon alarajaa ja siirtymällä kohti perheverotusta. Henkilöyhtiöiden ja elinkeinonharjoittajien verotukseen pitää kristillisdemokraattien mielestä säätää yrittäjävähennys, jossa
yrittäjän tulosta verotetaan 95 prosenttia. Perintö- ja lahjavero pitää puolueen mukaan korvata luovutusvoittoverolla Ruotsin mallin mukaan. Puolueviisikko on suurin piirtein samaa mieltä myös julkisten menojen leikkauksista. Keskusta kallistuu jonkin verran leikkausten suuntaan, kun se esittää, että tulevan vaalikauden tavoitteeksi pitää asettaa valtiontalouden todellisen alijäämän painaminen alle kahteen miljardiin euroon ja kuntataloudessa noin miljardiin euroon. Keskustan mielestä valtion menot pitäisi jäädyttää vuoden 2014 tasolle. LISÄÄ ENERGIAA SUOMESTA Kaikki puolueet ovat yhtä mieltä, että energiaomavaraisuutta ja -huoltovarmuutta on parannettava ja kotimaisia energiamuotoja pitää hyödyntää aiempaa enemmän. Vihreät sanovat, että energiaomavaraisuuden nostaminen on puolueen keskeinen tavoite. Puolue muistuttaa, että Suomi tuo nykyään kahdeksan miljardin euron arvosta energiaa ulkomailta. Kokoomuksen mielestä viisaan energia- ja ilmastopolitiikan periaatteet ovat päästöttömyys, huoltovarmuus, kotimaisuus
ja kustannustehokkuus. Puolueen mielestä ympäristöarvoista ei pidä tinkiä, mutta ympäristön ja ilmaston suojelu on toteutettava kustannustehokkaimmalla mahdollisella tavalla. Keskusta haluaa lopettaa hiilen käytön Suomen energiatuotannossa kokonaan 2030-lukuun mennessä, ja ensi vaalikaudelle puolue haluaa käynnistää Hiiletön Helsinki 2025 -hankkeen. Keskustan mielestä energiantuotanto ja sen tukijärjestelmät on pidettävä mahdollisimman markkinaehtoisina. Kristillisdemokraatit muistuttavat, että esimerkiksi UPM, St1 ja Neste Oil kykenevät tuottamaan uusiutuviin perustuvia polttoaineita markkinaehtoisesti. Puolueen mielestä myös uuden ydinvoiman rakentaminen edistää omavaraisuutta sähköntuotannossa. Perusuomalaiset poistaisivat turpeen veron.
PUOLUEIDEN KANNANOTOT SEURAAVALLA AUKEAMALLA
KAUPPAKAMARI 13
Puolueiden Puolueiden talouteen talouteen Pitääkö Pitääköjulkisia julkisiamenoja menoja leikata leikataseuraavalla seuraavalla hallituskaudella hallituskaudellajopa jopaviisi viisi miljardia miljardiaeuroa? euroa? Keskusta Keskusta
Kokoomus Kokoomus
EiEijajakyllä kyllä Tulevan Tulevanvaalikauden vaalikaudentavoitteeksi tavoitteeksi pitää pitääasettaa asettaavaltiontalouden valtiontalouden todellisen todellisenalijäämän alijäämänpainaminen painaminen alle allekahteen kahteenmiljardiin miljardiineuroon euroonjaja kuntataloudessa kuntataloudessanoin noinmiljardiin miljardiin euroon. euroon.
Pitääkö Pitääkökokonaisverokokonaisveroastetta astettaalentaa alentaajajakaikkien kaikkien tuloverotusta tuloverotustakeventää? keventää? EiEi Ohjenuorana Ohjenuoranapitää pitääolla, olla,että että kokonaisveroaste kokonaisveroasteeieiainakaan ainakaan nouse. nouse.Mikäli Mikäliliikkumavaraa liikkumavaraalöytyy, löytyy, veronalennusten veronalennustenpitää pitääkannustaa kannustaa yrittämiseen yrittämiseenjajatyöntekoon työntekoon
Pitääkö Pitääköyritysten yritysten hallinnollista hallinnollista taakkaa taakkaakeventää keventää jajalupaprosesseja lupaprosesseja nopeuttaa? nopeuttaa? Kyllä Kyllä Keskusta Keskustaon onsitoutunut sitoutunut turhan turhansääntelyn sääntelynjaja byrokratian byrokratianpurkamiseen. purkamiseen. Lupien Lupienkäsittelylle käsittelylleon on saatava saatavaselkeät selkeätaikarajat. aikarajat.
Kyllä Kyllä Kyllä Kyllä Valtion Valtionjajakuntien kuntienmenoja menojaon on Kokonaisveroastetta Kokonaisveroastettapitää pitääalentaa alentaajaja sopeutettava. sopeutettava.Päätöksiä Päätöksiätehtävä tehtäväheti heti kaikkien kaikkientuloverotusta tuloverotustakevennettävä. kevennettävä. vaalikauden vaalikaudenalussa. alussa.
Kyllä Kyllä Kyse Kyseon onmiljardiluokan miljardiluokan kustannuksista, kustannuksista,joiden joiden poistaminen poistaminentoisi toisityöpaikkoja työpaikkoja jajainvestointeja. investointeja.
KristillisKristillisdemokraatit demokraatit
EiEi Emme Emmesitoudu sitoudutässä tässävaiheessa vaiheessa 4–5 4–5miljardin miljardineuron euronleikkauksiin. leikkauksiin. Sitoudumme Sitoudummejulkisen julkisensektorin sektorin menojen menojenbkt-osuuden bkt-osuudenlaskemiseen laskemiseen 50 50prosenttiin. prosenttiin.
EiEi Jos Jostuloverojen tuloverojenalentamiseen alentamiseen ylipäätään ylipäätäänon onvaraa, varaa,se sepitää pitää tehdä tehdänostamalla nostamallaverotettavan verotettavan tulon tulonalarajaa alarajaajajasiirtymällä siirtymälläkohti kohti perheverotusta. perheverotusta.
Kyllä Kyllä Tämä Tämäon onyksi yksi kärkiteemoistamme. kärkiteemoistamme.
PerusPerussuomalaiset suomalaiset
Kyllä Kyllä Yhtään Yhtäänuutta uuttatuulivoimasyöttötuulivoimasyöttötariffia tariffiaeieienää enäätehdä. tehdä. Irtisanoudumme IrtisanoudummeEU:n EU:nilmastoilmastojajaenergiatavoitteesta energiatavoitteestataakan taakan jakoineen. jakoineen.Tuhat Tuhateuroa euroatai tai vähemmän vähemmänansaitsevilta ansaitseviltaeieileikata. leikata.
Kyllä Kyllä Putsataan Putsataanensin ensinpöytä. pöytä.Sovitaan Sovitaan sitten, sitten,mikä mikäon onvaltion valtionrooli roolijajavastuu vastuu kansalaisten kansalaistenhyvinvoinnista hyvinvoinnistasekä sekä yritysten yritystentoimintaedellytyksistä. toimintaedellytyksistä.
Kyllä Kyllä Ensimmäiseksi Ensimmäiseksion onotettava otettava Ely-keskuksilta Ely-keskuksiltavalitusoikeus valitusoikeus pois. pois. Turhasta Turhastaviivästyttämisestä viivästyttämisestä korvausvastuu. korvausvastuu.
RKP RKP
Kyllä Kyllä Julkinen Julkinentalous talouson onsaatava saatava tasapainoon tasapainoontulevan tulevanvaalikauden vaalikauden aikana. aikana.
Kyllä Kyllä Työn Työnverotusta verotustatulisi tulisikeventää. keventää.Myös Myös verotuksen verotuksenprogressiivisuutta progressiivisuuttaon on vähennettävä. vähennettävä.
Kyllä Kyllä Yritysten Yritystentyötaakkaa työtaakkaaon on kevennettävä kevennettäväkevyempien kevyempienjaja joustavampien joustavampiennormitusten normitusten kautta. kautta.
SDP SDP
EiEi Sdp Sdptavoittelee tavoitteleeensisijaisesti ensisijaisesti työpaikkoja työpaikkojasäilyttävää säilyttävääjajauusia uusia luovaa luovaakasvua. kasvua.Rakenteellisia Rakenteellisia uudistuksia uudistuksiapitää pitääjatkaa. jatkaa.
EiEi Mikäli Mikäliveronalennuksiin veronalennuksiinon on mahdollisuus, mahdollisuus,on onse sekohdennettava kohdennettava ensisijaisesti ensisijaisestipienipieni-jajakeskituloisille. keskituloisille.
Kyllä Kyllä HakemusHakemus-jajavalitusruuhka valitusruuhka on onpurettava, purettava,lupaprosessit lupaprosessit tehtävä tehtävänopeiksi nopeiksijajaselkeiksi. selkeiksi.
EiEi Leikkaamalla Leikkaamallaemme emmepysty pysty pienentämään pienentämäänjulkisten julkistenmenojen menojen bkt-suhdetta, bkt-suhdetta,ainoastaan ainoastaankasvulla. kasvulla.
EiEi Verotus Verotustukee tukeekasvua, kasvua,kun kunse setasaa tasaa tuloeroja tuloerojaeri eriluokkien luokkienvälillä. välillä.
Kyllä Kyllä Jos Josse setehdään tehdäänparantamalla parantamalla viranomaisten viranomaistenjaja oikeuslaitoksen oikeuslaitoksenresursseja. resursseja.
EiEi Talouden Taloudenkestävyysvaje kestävyysvajeeieikorjaudu, korjaudu, vaikka vaikkakuinka kuinkavimmaisesti vimmaisesti leikkaisimme. leikkaisimme.
EiEi Veroasteen Veroasteenlasku laskueieiole oletässä tässä taloustilanteessa taloustilanteessarealistista. realistista.
Kyllä Kyllä Tarpeetonta Tarpeetontabyrokratiaa byrokratiaaon on syytä syytäkarsia karsiajajasujuvoittaa sujuvoittaa hallinnollisia hallinnollisiamenettelyjä. menettelyjä.
VasemmistoVasemmistoliitto liitto
Vihreät Vihreät
14 KAUPPAKAMARI
lil
n n
liittyvät liittyvät lupaukset lupaukset Pitääkö Pitääköliikenneväylien liikenneväylienkuntoa kuntoa parantaa parantaajajainvestoinnit investoinnitosaksi osaksi rahoittaa rahoittaavaltion valtioninfrayhtiöiden infrayhtiöiden taseita taseitakäyttäen käyttäen(kauppakamarien (kauppakamarien esittämän esittämänmallin mallinmukaisesti)? mukaisesti)?
Pitääkö PitääköSuomen Suomen energiaomavaraisuutta energiaomavaraisuuttajaja huoltovarmuutta huoltovarmuuttanostaa? nostaa?
Pitääkö Pitääköopiskeluaikoja opiskeluaikoja lyhentää lyhentääjajaopintojen opintojen käytännönläheisyyttä käytännönläheisyyttälisätä? lisätä?
Kyllä Kyllä Liikennepolitiikan Liikennepolitiikanpainopistettä painopistettäon on siirrettävä siirrettäväteiden, teiden,ratojen ratojenjajamuiden muidenväylien väylien kunnossakunnossa-jajaylläpitoon. ylläpitoon.Keskusta Keskustaesittää esittää uutta uuttavälinettä, välinettä,Infra InfraOy:tä. Oy:tä.
Kyllä Kyllä Keskustan Keskustanenergiapolitiikan energiapolitiikankeskeisin keskeisin tavoite tavoiteon onuusiutuvan uusiutuvanjajakotimaisen kotimaisen energian energianosuuden osuudentuntuva tuntuvalisäys. lisäys.Ensi Ensi vaalikaudella vaalikaudellakäynnistettävä käynnistettäväHiiletön Hiiletön Helsinki Helsinki2025 2025–hanke. –hanke.
Kyllä Kyllä Keskusta Keskustaesittää, esittää,että ettäammatillista ammatillista koulutusta koulutustapitää pitäätiivistää. tiivistää.Kaikessa Kaikessa pitää pitäävahvistaa vahvistaatyöelämälähtöisyyttä. työelämälähtöisyyttä. Oppisopimus Oppisopimuson onmuutettava muutettavakoulutuskoulutussopimukseksi. sopimukseksi.
Kyllä Kyllä Liikenneväylistä Liikenneväylistähuolehtiminen huolehtiminenon on Suomen Suomenkilpailukyvyn kilpailukyvynturvaamista. turvaamista.
Kyllä Kyllä Viisaan Viisaanenergiaenergia-jajailmastopolitiikan ilmastopolitiikan periaatteet periaatteetovat ovatpäästöttömyys, päästöttömyys, huoltovarmuus, huoltovarmuus,kotimaisuus kotimaisuusjaja kustannustehokkuus. kustannustehokkuus.
Kyllä Kyllä Nuoria Nuoriakannustettava kannustettavanopeampaan nopeampaan valmistumiseen. valmistumiseen. Oppisopimuksen Oppisopimuksenrinnalle rinnallemyös myös koulutussopimus. koulutussopimus.
Kyllä Kyllä Puolue Puolueon onsitoutunut sitoutunut150 150miljoonan miljoonan euron euronlisäykseen lisäykseenväylien väylienkorjausvelan korjausvelan pienentämiseksi. pienentämiseksi.Myös Myösulkomaisten ulkomaisten tienkäyttäjien tienkäyttäjienosallistuttava osallistuttavakustannuksiin. kustannuksiin.
Kyllä Kyllä Kannatamme Kannatammekotimaisten kotimaistenuusiutuvien uusiutuvien energialähteiden energialähteidenlisääntyvää lisääntyvää hyödyntämistä. hyödyntämistä.
Kyllä Kyllä Korkeatasoisempaa Korkeatasoisempaakoulutusta, koulutusta,joka joka paremmin paremminvastaa vastaatyöelämän työelämäntulevia tulevia tarpeita. tarpeita.
Kyllä Kyllä Valtiollisen Valtiollisenrahoituksen rahoituksenhinta hintaon on historiallisen historiallisenalhaalla, alhaalla,rakentamisessa rakentamisessaon on vapaata vapaatakapasiteettia kapasiteettiajajaöljyn öljynhinta hintaon on kohdallaan. kohdallaan.
Kyllä Kyllä Vain Vainmarkkinaehtoisesti, markkinaehtoisesti,eieivaltion valtion tukia. tukia.Turpeelta Turpeeltapoistettava poistettavavero. vero.
Kyllä Kyllä Oppisopimuskoulutusta Oppisopimuskoulutustaon onnostettava nostettava ammatillisen ammatillisenkoulutuksen koulutuksenkeskiöön. keskiöön. Mestari-kisällimallia Mestari-kisällimalliahyödynnettävä hyödynnettävä osaamisessa. osaamisessa.
Kyllä Kyllä Nykyiseen Nykyiseenliikenneverkkoon liikenneverkkoonon on panostettava. panostettava.Liikennehankkeet Liikennehankkeettule tule ensisijaisesti ensisijaisestirahoittaa rahoittaabudjetin budjetinpuitteissa. puitteissa. Valtion Valtioninfrayhtiöiden infrayhtiöidentaseiden taseidenkäyttöä käyttöä rahoituksessa rahoituksessaon onkuitenkin kuitenkinmahdollista mahdollista selvittää. selvittää.Hallitus Hallituson onjojotehnyt tehnytpaljon paljon infrainvestointeja. infrainvestointeja.
Kyllä Kyllä Päämääränä Päämääränäon onkorkea korkea omavaraisuusaste omavaraisuusastejajaturvattu, turvattu, kilpailukykyinen kilpailukykyinenenergiansaanti energiansaanti yrityselämälle. yrityselämälle.
Kyllä Kyllä Oppisopimuskoulutusta Oppisopimuskoulutustaon onkehitettävä kehitettävä yhdessä yhdessätyöelämän työelämäntoimijoiden toimijoidenkanssa. kanssa. Yliopistoista Yliopistoistatyömarkkinoille työmarkkinoille nopeammin. nopeammin.
Kyllä Kyllä Liikenteen Liikenteensujuvuus sujuvuuson ontärkeä tärkeäosa osavientivienti-jaja kotimarkkinaketjun kotimarkkinaketjuntoimivuutta. toimivuutta.SDP:llä SDP:llä eieivielä vieläole olekantaa kantaainfrayhtiöiden infrayhtiöidentaseiden taseiden hyödyntämiseen hyödyntämiseentässä tässätarkoituksessa. tarkoituksessa.
Kyllä Kyllä Kotimaisen Kotimaisenvähäpäästöisen vähäpäästöisenuusituvan uusituvan energian energiantarjontaa tarjontaaon onlisättävä lisättävä voimakkaasti. voimakkaasti.
EiEi Erityisen Erityisentärkeää tärkeääon onhuolehtia huolehtiatoisen toisen asteen asteenjajakorkeakoulutuksen korkeakoulutuksenlaadusta laadusta jajatarjonnasta tarjonnastasekä sekätyöttömyysuhan työttömyysuhan alla allaolevien olevienosaamisesta. osaamisesta.
EiEijajakyllä kyllä Liikenneväylien Liikenneväylienkuntoa kuntoaon onparannettava. parannettava.EiEi rahoitusta rahoitustavaltion valtioninfrayhtiöiden infrayhtiöidentaseesta. taseesta.
Kyllä Kyllä On Ontarjottava tarjottavatukia tukiatulevaisuuden tulevaisuuden puhtaille puhtailleenergiamuodoille. energiamuodoille.
EiEi Oppisopimuskoulutusta Oppisopimuskoulutustapitää pitäälisätä. lisätä. Emme Emmehyväksy hyväksyammattitutkintojen ammattitutkintojen lyhentämistä lyhentämistäkahteen kahteenvuoteen. vuoteen.
Kyllä Kyllä Raideverkossa Raideverkossaon onpaljon paljonparannettavaa. parannettavaa. Valtionyhtiöiden Valtionyhtiöidentaseiden taseidenkäyttöä käyttöä rahoituksessa rahoituksessavoi voitutkia. tutkia.
Kyllä Kyllä Energiaomavaraisuuden Energiaomavaraisuudennostaminen nostaminenon on keskeinen keskeinenvihreä vihreätavoite. tavoite.Tuomme Tuommenyt nyt88 miljardilla miljardillaeurolla eurollaenergiaa energiaaulkomailta. ulkomailta.
EiEijajakyllä kyllä Opiskeluajat Opiskeluajatsinänsä sinänsäeivät eivätole oleongelma ongelma Suomen Suomentyöurille. työurille.Kyllä, Kyllä,koska koskahyvää hyvää jajamonipuolista, monipuolista,käytännönläheistä käytännönläheistä koulutusta koulutustapitää pitäälisätä. lisätä.
KAUPPAKAMARI 15
Sanna Ajakainen ja Minna Laukkanen.
Ääniräätäli hioo esityskuntoon ALUEELTA
Hyvin monessa ammatissa ääni on vaikuttamisen väline. Äänenkäyttöä voi ja pitääkin harjoitella.
TEKSTI JA KUVAT JAANA MÄKIKALLI
16 KAUPPAKAMARI
T
urkulaisen Ääniräätälin perustaja, yrittäjä Minna Laukkanen kertoo, kuinka häntä kehotettiin tekemään markkinointitutkimus ennen oman yrityksen perustamista. –Minä päätin tutkimuksen sijaan vaan alkaa tekemään, hän naurahtaa. Ja tekemistä on riittänyt. Minna aloitti Ääniräätälin toiminnan yli kymmenen vuotta sitten toimimalla osuuskunnassa. Vuodesta 2006 hän aloitti yrittäjänä toiminimellä. –Aivan alusta alkaen päätin, että yrityksellä täytyy olla nettisivut, jotka sitten laitettiinkin heti pystyyn. Asiakkaita ja kysyntää oli todella paljon tarjoamalleni palvelulle. Ääniräätäli tarjoaa koulutusta ja valmennusta laulu- ja puheääneen. –Jo yritysnimeä pohtiessani, pidin ohjenuorana sitä, että nimessä pitää olla sana ääni sekä sen pitää olla suomenkielinen, Minna kertoo. Yrityksen valikoimiin kuuluvat niin yksilötunnit kuin ryhmässä laulaminenkin. –Annamme sekä laulu- että puhetunteja, kertoo vuonna 2011 yritykseen toiseksi omistajaksi tullut Sanna Ajakainen. –Kaikki opettajamme, joita on tällä hetkellä viisi, ovat joko laulu- tai musiikkipedagogeja. Ammatillinen pätevyys myös opettamisen suhteen on meille siis todella tärkeää. Lisäksi annamme opetusta suomen lisäksi mm. englanniksi, ranskaksi ja italiaksi. –Aloite eri kielillä opettamisesta tuli yhdeltä opettajaltamme, joka on aikaisemmalta koulutukseltaan kieltenopettaja. Päätimme siis ryhtyä tarjoamaan opetusta myös vierailla kielillä. Asiakkaat ovat vielä pääasiassa naisia. – Viime vuosina on kuitenkin yhä enenevässä määrin tullut miehiä asiakkaiksemme, nyt heitä on vajaa kolmannes kaikista. Tyypillinen asiakkaamme on keski-ikäinen nainen, joka on monien ruuhkavuosien jälkeen päättänyt panostaa itseensä tai toteuttaa pit-
käaikaisen unelmansa laulamisesta, Minna kertoo. –Yksi tärkeä ja iso ryhmä asiakkaitamme ovat henkilöt, joiden laulaminen on jossain vaiheessa latistettu, heille on sanottu etteivät he osaa laulaa ja näin on muodostunut laululukko. Ja nyt aikuisena he ovat uskaltautuneet yrittää uudelleen. ÄÄNI ON VAIKUTTAMISEN VÄLINE Ääniräätäli tarjoaa nimensä mukaisesti laulunopetusta sekä klassisen että pop-jazz –laulun saralla. Lisäksi yritys antaa puheenkäyttöopetusta sekä konsultoi äänenkäytön ongelmissa. –Oikea äänenkäyttö on tärkeää kaikissa ammateissa. Jo lyhyelläkin koulutuksella on tutkimusten mukaan vaikutusta äänen kestävyyteen, sanoo Minna Laukkanen ja kehottaa kaikkia pitämään huolta omasta äänestään. –Aina ajatellaan, että omasta äänestä huolehtiminen ja sen kehittäminen on tärkeää vain esiintyville taiteilijoille, mutta esimerkiksi monet yritysjohtajat voisivat selkeästi hyötyä valmennuksistamme. Ääni on siis yksi vaikutusvaltaisimmista vaikuttamisen välineistä. Yritys on kehittänyt määrätietoisesti sekä nettisivujaan että netissä toimivaa digitaalista varausjärjestelmää. Minna kertoo, että tavoitteena digitaalisen varausjärjestelmän osalta on se, että kaikki laulutuntien varaukset sekä myös maksut ohjautuisivat verkon kautta. –Digitaalisuus on selvästi hyödyttänyt asiakkaitamme. Aiemman puhelinvarauksen sijaan asiakas näkee varausjärjestelmästämme vapaat ajat ja voi varata ne sieltä, hän jatkaa. –Myös laskutuksen siirtyminen verkkoon on hyödyntänyt meitä yrittäjiä, koska olemme vapautuneet yö- ja viikonlopputyöstä, joka kului laskuja laatien. Minna Laukkanen myöntää, että kilpailu
alalla on lisääntynyt siitä, kun hän aloitti yrittäjänä. Aluksi kilpailua ei edes kovinkaan paljon ollut. Oman yrityksen kilpailuvaltteina hän näkee kuitenkin erityisesti sen, että Ääniräätälin kaikilla opettajilla on pedagoginen koulutus ja he ovat todella kokeneita esiintyjiä. Lisäksi yrityksellä on omat, hyvin toimivat toimitilat, joissa voidaan tarvittaessa pitää pienimuotoisia konserttejakin. –Nämä esiintymisethän ovat erittäin tärkeitä asiakkaillemme. Pidämme pääkonsertit kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja joulun aikaan. Ja kaikki halukkaat oppilaamme pääsevät näyttämään niissä taitojaan sekä saavat tärkeää esiintymiskokemusta.
KAUPPAKAMARI 17
Kuinka tämän kokemuksen voi korvata? KAUPPAKAMARI
Aila Kedonperä teki mittavan yli neljäkymmentävuotisen uran kauppakamarin palveluksessa. TEKSTI JA KUVAT JAANA MÄKIKALLI
18 KAUPPAKAMARI
T
urun kauppakamarin pitkäaikainen asiakirjasihteeri Aila Kedonperä jäi eläkkeelle 1.2.2015 alkaen. Aila on tehnyt nykypäivänä harvinaisen pitkän uran, 45 vuotta, saman työnantajan palveluksessa. Hän aloitti työuransa 1.9.1969. - Kauppakamarin yhteydessä oli tuohon aikaan myös Osuuskunta Turun Messujen toimisto ja Kiinteistölämpökunta, joiden kaikkien apulaiseksi ryhdyin, muistelee Aila Kedonperä. - Puhelinvaihteen hoito tuli kontolleni ja jäsenrekisteristä huolehtiminen. Kirjeenvaihdon ja postitusten toteutukset, kahvinkeitot sekä asiointikäynnit kuuluivat jokaiseen päivään.- Ennen sähköistä tiedonvälitystä lehtien toimituksiin halutut viestit toimitettiin kirjekuorissa. - Ns. lehtikierros kesti tunnin tai puolitoista ja joskus se vietiin läpi taksikyydillä, jotta juttu saatiin seuraavan päivän lehtiin. Vuosien aikana Ailalle ovat tulleet tutuksi varsin moninaiset tehtävät. - Silloin aloittaessani esimerkiksi kokouskutsut ja pöytäkirjat kirjoitettiin asiamiehen ja
PITKÄT TYÖURAT OVAT YHÄ HARVINAISEMPIA
toimitusjohtajan konsepteista puhtaaksi kirjoituskoneella. Jäsentiedotteen, silloiselta nimeltään Tiedonantoja, kirjoitus, kopiointi sekä postitus kaikille tuon ajan 700 jäsenelle oli melko työlästä ja aikaa vievää toteutettiinhan kopiointi käsin vahas-monistuskoneella. Sittemmin tekstinkäsittelyssä puhalsivat uudet tuulet, kun toimisto siirtyi atk-aikaan. Jäsenlehden toimitussihteeriys ja lehden taitto oli haastava, mutta antoisa työrupeama. Mikä on saanut Aila Kedonperän viihtymään samassa työpaikassa vuodesta toiseen? - Tehtävien monipuolisuus sekä ehdottomasti mahtavien työkavereiden joukko. Kaikkea muuta olen kait tehnyt paitsi kirjanpitoa, Aila vastaa. - Ja tietysti asiakkaat ja kauppakamarin jäsenet ovat kaiken keskiössä. On ollut hienoa huomata, kuinka laaja-alaiseksi kauppakamarin toiminta ymmärretään: meiltä on vuosien aikana kysytty useasti mm. kauppahalli- ja torituotteiden hintoja, hän kertoo hymyillen. Eläkepäivillä Aila aikoo keskittyä erityisesti musiikin kuunteluun ja lukemiseen. Silloin on myös enemmän aikaa yhdessäoloon ystävien kanssa. -Joulunvieton jälkeen alkaa arki, johon toivottavasti kuuluu paljon uusia mukavia askareita, esim. leipominen, jota ei ole vielä tullut paljonkaan harrastettua. Mieheni, joka jäi eläkkeelle jo kesällä ja kaksostyttäremmekin saavat toimia makutuomareina. Myös Loimaalla
sijaitsevalle mökille halajaa Ailan mieli, kunhan valo jälleen voittaa talven pimeyden. - Luonnon heräämisen, pikkulintujen puuhailujen ja auringon kierron seuraaminen vie tovin jos toisenkin. Mielenkiinnolla odotan myös, mitä elämänpolullani saan seuraavaksi kokea, Aila kertoo. Aila on palkittu työurastaan sekä Keskuskauppakamarin kultaisella ansiomerkillä sekä Keskuskauppakamarin ansioristillä. - Ansioristi myönnetään tunnustuksena ansiokkaasta työstä talouden vapauden ja Suomen elinkeinoelämän toimintaedellytysten puolesta, kertoo Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Jari Lähteenmäki. - Ansioristejä on myönnetty vuodesta 2003 alkaen vain 151 kappaletta, joista varsinaissuomalaisia palkittuja on yhdeksän.
Aila Kedonperä palkittiin työurastaan sekä Keskuskauppakamarin kultaisella ansiomerkillä että Keskuskauppakamarin ansioristillä. Merkin luovutti toimitusjohtaja Jari Lähteenmäki.
KAUPPAKAMARI 19
KOULUTUSKALENTERI
11.3. 22.4. HHJ-KURSSIT 2015 KEVÄT TURUN KAUPPAKAMARI JÄRJESTÄÄ keväällä 2015 kaksi HHJ-kurssia. Kurssien tarkoituksena on kehittää erityisesti PK-yritysten hallitustyöskentelyä ja hallitusten jäsenten henkilökohtaista osaamista. KAUPPAKAMARIN JÄSENETUHINTA 1.300€ + ALV 24%. Normaalihinta 1.900€ + alv 24%.
MAALIS
10 11 12 16 18 24 26
9 14
JOHTAJAN MURHEET
Kaksipäiväinen valmennus yritysjohtajille. HHJ-KURSSI
4-osainen Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutus. VUOSILOMALAIN PERUSTEET
Tietopaketti vuosilomalain määräytymisestä. SELKEÄT RAPORTIT EXCELIN PIVOTILLA
Verkkokoulutus.
VEROSUUNNITTELUA VAI VERONKIERTOA?
Sallitun ja kielletyn verosuunnittelun rajat. VEROTTAJAN VAATIMUKSET MATKAKUSTANNUSTEN KORVAAMISELLE
Päivitä osaamisesi matkustannusten korvaamisesta. TYÖOIKEUTTA ESIMIEHILLE
Keskeinen lainsäädäntö työoikeudesta haltuun.
15 16 21
20 KAUPPAKAMARI
7
KÄYTÄNNÖN TIETOTURVAA
Paranna yrityksesi ja henkilökohtaista tietoturvaosaamista. ONE NOTE 2010 TUTUSTUMINEN
19
Verkkokoulutus.
LUOTTOKAUPAN PELISÄÄNNÖT KUNTOON
Tärkeää tietoa luottokaupankäynnistä.
ARVONLISÄVEROTUKSEN AJANKOHTAISPÄIVÄ
20
Päivitä tietosi!
TULOSLASKELMA JA TASE
Keskeiset periaatteet tuloslaskelman ja taseen laatijoille. KIRJANPITOLAKI UUDISTUU 2015
Tiedot kirjanpitolaista ajantasalle.
22 23 28
KATSO HINTA- JA LISÄTIEDOT NETISTÄ www.turku.chamber.fi
TOUKO
HUHTI
29
AJANKOHTAISTA TULLAUSASIOISTA
Tuhti tietopaketti tullauksen uusista tuulista.
KANSAINVÄLISTEN TILANTEIDEN ARVONLISÄVEROTUS
Kansainvälisyys keskiössä. HHJ-KURSSI
4-osainen Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutus TALOUSLASKELMIEN PERUSTEET
Opi lukemaan ja hyödyntämään tuloslaskelmaa, tasetta ja kassavirtalaskelmaa.
ENNAKOINTITYÖPAJA TYÖN JA JOHTAMISEN TULEVAISUUKSISTA
Ennakointi apuna tulevaisuuden suunnittelussa.
YRITYKSEN OPERATIIVISEN JOHTAMISEN TUKEMINEN KIRJAPIDON RAPORTTIEN AVULLA
Kuinka tulkitaan erilaisia talouden raportteja? TUOTTAVA PALKITSEMINEN JA SEN JOHTAMINEN
Mitä on strategisen palkitsemisen kustannustehokas toteuttaminen käytännössä. KESÄ
9
WINDOWS PHONE TEHOKAS HALLINTA
Verkkokoulutus.
Valmet Corporation is a leading global developer and supplier of services and technologies for the pulp, paper and energy industries. Our 11,000 professionals around the world work close to our customers and are committed to moving our customer performance forward every day. www.valmet.com
LIIKETILAA VUOKRATTAVANA WORLD TRADE CENTER TURUSSA, VEISTÄMÖNAUKIO 1-3. OTA YHTEYS JAANA MÄKIKALLI P. 0503037725 TAI JAANA.MAKIKALLI@ WTC-TURKU.FI, NIIN KERROMME LISÄÄ! KAUPPAKAMARI 21
KAMARISSA TAPAHTUU
AAMUKAHVIT
UUSI HTM
KEVÄÄN ENSIMMÄISET KAUPPAKAMARIN AAMUKAHVIT NAUTITTIIN HANDELSBANKENIN VIERAANA.
LAURA HEINONEN SUORITTI HTMTUTKINNON VIIME SYKSYNÄ.
NUORKAUPPAKAMARIKILTA KOKOONTUI KAUPPAKAMARISSA
22 KAUPPAKAMARI
YHTEYSTIEDOT TURUN KAUPPAKAMARI PUOLALANKATU 1 20100 TURKU VAIHDE (02) 2743 400 www.turku.chamber.fi TOIMITUSJOHTAJA JARI LÄHTEENMÄKI puh. (02) 2743 410 JOHTAJA JARKKO HEINONEN puh. (02) 2743 427 Antti Kanervisto. Risto Vihula.
JOHTAJA PAULA VIRRI puh. (02) 2743 421 ASIAMIES TOMI VIRTANEN puh. (02) 2743 446 KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ MARIA LINDBOM puh. (02) 2743 423 TOIMISTOSIHTEERI LEENA RAUTANEN puh. (02) 2743 425
VIENTIPALKINTO ELOMATICILLE VUODEN 2014 VIENTIPALKINTO LUOVUTETTIIN TÄLLÄ KERTAA ELOMATIC OY:LLE.
ASIAKIRJASIHTEERI SATU LEHENBERG puh. (02) 2743 426 JOHDON ASSISTENTTI RIITTA VESAMÄKI puh. (02) 2743 445 KOULUTUSSIHTEERI ELINA VIRTA puh. (02) 2743 411 LOIMAAN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies OLLIPEKKA HOFFREN puh. 0500 537 290 SALON KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies MERJA KOIVAARA puh. 050 569 2298 UUDENKAUPUNGIN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies RAIMO RANTANEN puh. 040 546 4100 Sähköpostit muotoa: etunimi.sukunimi@turku.chamber.fi
WORLD TRADE CENTER TURKU
PALKINNON LUOVUTTIVAT KANSAINVÄLISTYMISVALIOKUNNAN PUHEENJOHTAJA HANNU LUNDEN (VAS.) JA TOIMITUSJOHTAJA JARI LÄHTEENMÄKI. PALKINNON VASTAANOTTI ELOMATICIN TOIMITUSJOHTAJA OLLI MANNER.
Päällikkö JAANA MÄKIKALLI puh. (02) 281 3111 wtctk@wtc-turku.fi Toimistosihteeri ANNE-MARIE OJALA puh. (02) 281 3100
KAUPPAKAMARI 23
KAMARISSA TAPAHTUU
Pk-yritysten hallituskoulutus lisää suosiotaan
H
HJ-kurssitusta on laajennettu ja tehostettu alueellisilla ja valtakunnallisilla alumnitapaamisilla. Tampereen kauppakamarin ja pirkanmaalaisen Hallituspartnerit-verkoston kehittämä Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutusjärjestelmä on osoittautunut tarpeelliseksi. Kauppakamarien järjestämä, lähinnä pk-yritysten hallitustyöskentelyä edistävä koulutus on levittäytynyt jo yli 20 paikkakunnalle eri puolille Suomea. HHJ-kurssin käyneiden pääluku on reilut 5 000, ja HHJ-tutkinnon suorittaneitakin on kertynyt jo yli 2 100. HHJ- eli Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutus sopii sekä aloitteleville että kokeneemmille hallitustyöskentelijöille. Kaikkien on kuitenkin syytä aloittaa perusteista ja osallistua joko HHJ Johdanto hallitustyöhön -koulutuksesta tai HHJ-kurssista.
24 KAUPPAKAMARI
HHJ Johdanto hallitustyöhön on tiivis puolen päivän paketti, jossa vedetään yhteen pk-yrityksen hallituksen tehtävät ja vastuut. HHJ-kurssi koostuu vuorostaan neljästä puolen päivän jaksosta, joissa paneudutaan muun muassa hyvään hallintotapaan, strategiatyöhön, hallituksen ja hallitustyön organisointiin sekä yrityksen talouden seurantaan ja ohjaukseen. Koulutuskokonaisuudessa on oma osuutensa pk-yritysten hallituksen puheenjohtajille tai sellaisiksi aikoville. Puheenjohtajakurssi kestää puolitoista päivää. HHJ-tutkinto alkaa kahdella ennakkotehtävällä. Ne, jotka ovat tehneet tehtävänsä hyväksyttävästi, kutsutaan päivän mittaiseen tutkintoon. Tutkinto on käytännönläheinen. Se ei mittaa niinkään kirjatietoa kuin yleisiä hallitustyöskentelyn taitoja. HHJ- ja puheenjohtajakurssin käyneille on tarjolla kauppakamarien omia alumni-
tapaamisia. Lisäksi Tampereella järjestetään kerran vuodessa valtakunnallinen alumniseminaari. Ne kaikki ovat oivia paikkoja verkostoitua ja päivittää hallitustyöskentelyyn liittyviä tietoja. Kevään 2015 HHJ-kurssit Turun kauppakamarissa järjestetään 11.3.-14.4. sekä 28.4.-27.5. Tiedot kaikista HHJ-tapahtumista löytyvät osoitteesta www.hhj.fi.
KIRJANPITO
TYÖSUHDEASIAT
SOPIMUSASIAT
VEROTUS
YHTIÖOIKEUS
MUU YRITYSJURIDIIKKA
AJANKOHTAISTA LAKIASIAA. Varatuomari, johtaja Paula Virri, Turun kauppakamari
Uusi yhdenvertaisuuslaki pähkinänkuoressa Uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.1.2015. Lain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää. Sukupuoleen perustuva syrjinnän kielto jää tasa-arvolakiin mutta yhdenvertaisuuslakia voidaan soveltaa sen ohella. Velvoite edistää yhdenvertaisuutta laajenee koskemaan viranomaisten lisäksi koulutuksen järjestäjiä ja oppilaitoksia sekä työnantajia.
TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUS EDISTÄÄ YHDENVERTAISUUTTA
VELVOLLISUUS LAATIA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
OIKEUSTURVA JA VALVONTA
JOKAISEN TYÖNANTAJAN velvollisuus on
arvioida yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikalla ja kehitettävä työoloja ja työtapoja niin että yhdenvertaisuus toteutuu. Työnantajan menettelytapojen on oltava syrjimättömiä työhönotossa, tehtäviä jaettaessa, koulutukseen pääsystä päätettäessä, palkasta ja työsuhteen eduista päätettäessä sekä työntekoon ja työsuhteisiin liittyviä
TYÖNANTAJALLA, JONKA palveluksessa
on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on laadittava yhdenvertaisuussuunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Edistämistä ja niiden vaikuttavuutta on käsiteltävä henkilöstön tai heidän edustajiensa kanssa. Henkilöstön edustajalla ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus pyynnöstä saada tietää, mihin toimiin työnantaja on ryhtynyt yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikalla. Yhdenvertaisuussuunnitelma voi olla osa henkilöstö- tai tasa-arvosuunnitelmaan. LAISSA EI ole yksityiskohtaisia määräyksiä suunnitelman sisällöstä vaan sen sisältö ja joutuneella on oikeus saada hyvitystä siltä viranomaiselta, työnantajalta tai koulutuksen järjestäjältä, joka on tätä lain vastaisesti syrjinyt. Hyvityksen tulee olla oikeudenmukaisessa suhteessa teon vakavuuteen. LAIN MUUTOKSEN yhteydessä vähemmisSYRJINNÄN KOHTEEKSI
velvollisuuksia määrättäessä. Tavoitteena on, että yhdenvertaisuuden arvioinnista tulisi työpaikoilla säännöllistä kehittämistoimintaa. Vuokratyötä käyttävän työnantajan tulee ottaa yhdenvertaisuuden kehittämisessä huomioon myös työpaikalla olevat vuokratyöntekijät.
laajuus määräytyy työpaikan tarpeiden mukaan. Keskeisiä asioita suunnitelmassa ovat toimenpiteet syrjinnän tunnistamiseksi ja siihen puuttumiseksi, toimintojen ja käytäntöjen yhdenvertaisuuden arviointi ja osallisuuden lisääminen. Yhdenvertaisuusasioita voi kartoittaa esimerkiksi henkilöstökyselyn avulla. Konkreettisia tilanteita, joissa voi esiintyä syrjintää ovat esim. epäasiallinen kielenkäyttö henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyen, eri-ikäisten epätasa-arvoinen kohtelu ja liikunta- ym. rajoitteisten asiaton kohtelu.
tövaltuutetun virka muutettiin yhdenvertaisuusvaltuutetuksi. Lain noudattamista valvoo lisäksi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta sekä työsuojeluviranomaiset.
KAUPPAKAMARI 25
Delivering solutions.
Olet kotonasi kaikkialla Euroopassa. Niin mekin.
Yrittäjä, keskity olennaiseen − me vastaamme puhelimeesi! 02 454 1111 • parcall@parcall.fi • www.parcall.fi
DB Schenker on kotonaan koko Euroopassa. Tiheässä ja tarkasti aikataulutetussa toimipisteverkostossamme kulkevat kappaletavarat sekä suorat täys- ja osakuormat helposti perille. Lisäksi saat merikuljetukset ja lentorahdit kaikkialle maailmaan sekä varastointipalvelut. Yksi kontakti riittää! Tutustu tarjontaamme www.dbschenker.com/fi www.kiitolinja.fi ja soita 010 520 01.
Innostuksesta menestykseen Tilintarkastus Vero- ja lakipalvelut Neuvontapalvelut Ota yhteyttä: Linnankatu 26 C, 20100 Turku puh. 020 760 3000
kpmg.fi
Raisio KASVUN PAIKKA
POHDITKO YRITYSTAI TUOTEIDEASI MENESTYMISMAHDOLLISUUKSIA?
KAIPAATKO NEUVOJA LIIKETOIMINTASI KASVATTAMISEEN JA KEHITTÄMISEEN?
Innovatiivisen kasvun vauhdittaja
www.turkusciencepark.com 26 KAUPPAKAMARI
KIINNOSTAVATKO KANSAINVÄLISTYMISEEN LIITTYVÄT KYSYMYKSET?
Ota yhteyttä: kaupunginjohtaja Ari Korhonen puh. 044 797 1550 maankäyttöpäällikkö Outi Pekkala puh. 044 797 1707 etunimi.sukunimi@raisio.fi www.raisio.fi > Yrittäjät
Alastaro Golfista yritystapahtumat ja TYHY-päivät
Hy vää ei k annata muuttaa!
räätälöidysti juuri sinun yrityksesi tarpeiden mukaan keväällä ja syksyllä 2015. TIEDUSTELUT: Toiminnanjohtaja Minna Nenonen 045-178 3621 tai minna.nenonen@alastarogolf.fi
Alastaro Golf www.alastarogolf.fi
Hienointa suomalaista silliã jo vuodesta 1949
MUISTATHAN, ETTÄ YRITYKSESI VOI OSTAA MESSULIPPUJA TURUN MESSU- JA KONGRESSIKESKUKSEEN JÄSENHINTAAN! ALENNUS ANNETAAN VÄHINTÄÄN KYMMENEN LIPUN TILAUKSISTA. KAUPPAKAMARI 27