Team PPA is onderdeel van de afdeling PO&O. We ontwikkelen en adviseren over beleid op het gebied van personeel, organisatie en ontwikkeling. Dit doen we door een projectmatige en/of procesmatige aanpak.
De medewerkersreis staat centraal in alle ontwikkelingen die wij oppakken. Van werving en selectie, instroom, arbeidsvoorwaarden, inzet en ontwikkeling naar uitstroom.
De medewerkersreis is de basis voor elke medewerker die bij Treant werkt.
Treant wil graag medewerkers aan zich binden door op de arbeidsmarkt bekend te staan als aantrekkelijke werkgever, waar vitale en gelukkige medewerkers willen komen en blijven werken in een veilige en inspirerende omgeving. Ze kunnen zich persoonlijk en in het team ontwikkelen door helpende leiding, faciliteiten en voorwaarden Als medewerkers alsnog besluiten te vertrekken doen zij dat als ambassadeur van Treant.
Ik zoek werk (ervaring)
Aantrekkelijk werkgever
• Inzet op werving en selectie
• Implementatie Emply
Treant past bij mij
Aantrekkelijk werkgever
• Flexibele en secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik voel mij welkom
Ik voel mij gelukkig en vitaal
Vitale en gelukkige medewerkers:
• (Werk)geluk
• Aanbod geluksboom
• Vitaliteit
• Medewerkersonderzoek
Aantrekkelijk werkgever
• Onboarding
Ik word ondersteund met aanbod en (arbeids)voorwaarden
Helpende leiding, voorwaarden en faciliteiten
• Ontwikkeling secundaire flexibele arbeidsvoorwaarden
• Ondersteuningsstructuur
• (gewenst) gedrag
• Leiderschapsontwikkeling (Manon)
Ik kan groeien in talent, geluk en in mijn team
Persoonlijk en in het team ontwikkelen
• Succesvolle en vitale teams
• Medische vervolgopleidingen
• Samenwerking academie
• Ontwikkeling academie
Ik vertrek met een goed gevoel
Vertrek als ambassadeur
• Offboarding
