Tannstikka
100-årsjubileum for tannpleiere
– fra pionerer til en slagkraftig profesjon
Active Gum Repair
Bidrar til å redusere blødende, hovent og inflammert tannkjøtt innen 1 uke*
• Klinisk bevist formulering som fjerner 4 ganger mer plakk**
• Smaksforbedrende teknologi*** for en frisk munnfølelse uten den salte smaken
Oppdag en verden av kunnskap innen munnhelse. For å finne ut mer skann QR-koden og registrer deg på www.haleonhealthpartner.com/en-no/oral-health/
*Ved kontinuerlig bruk 2 ganger daglig.
**Sammenlignet med en vanlig tannkrem.
***Saltmaskerende teknologi.
Varemerker eies av eller er lisensiert til Haleon Group. ©2024 Haleon-konsernet eller dets lisensgivere. PM-NO-PARO-25-00001
Forsidefoto: Historiske bilder
[ Innhold ]
06
Tidsskrift for Norsk Tannpleierforening
Norsk Tannpleierforening (NTpF) er en profesjons- og fagforening for tannpleiere. NTpF arbeider for å ivareta tannpleierfaget samt lønnsog arbeidsvilkår for yrkesgruppen.
Utgiver
Norsk Tannpleierforening
Postboks 446 Sentrum, 0104 Oslo
Besøksadresse (etter avtale)
Tollbugata 35 0157 Oslo
Tlf. 904 74 117 post@tannpleier.no
Abonnement kr. 600,- pr. år, utland kr. 700 Gratis for medlemmer
Redaktør: Lily Kalvø lily@zoome.no 91795050
Fagansvarlig: Gry Ingebrigtsen Jakhelln gry.jakhelln@tannpleier.no Tlf. 95133580
Annonser: Linda Ludmann,NTpF E-post: post@tannpleier.no Tlf. 90 47 41 17
Neste materiellfrist: 10. april 2025
Design: XIDE v/Cathrine Fuglei Opplag: 1240
Trykk: Merkur Grafisk AS
Merkur grafisk er godkjent som svanemerket
Merkur grafisk er PSO-sertifisert Vi tar kvalitet på alvor!
Lederen
2025 byr på mange spennende muligheter og utfordringer. NTpF-leder Ann-Elin Instebø forteller litt om noen høydepunkter og viktige hendelser som kommer i dette året.
08 Styre- og administrasjonsnytt
Her er sakene som styret og administrasjonen i NTpF har arbeidet med siden sist.
10
Unio kongressen
Kongressen samlet forbundene til viktige diskusjoner om offentlig sektor, finansiering, bruk av kunstig intelligens, samt valg av ny ledelse og politisk program.
12 «Tre profesjoner. To foreninger. En fremtid»
Den første felleskonferansen i Australia for tannpleiere markerte starten på etnytt samarbeid mellom profesjonene.
14 – En milepæl for profesjonen
I år feirer vi et viktig jubileum: Det er 100 år siden den første tannpleieren ble utdannet i Oslo, et historisk skritt for norsk tannhelse.
22
24
28
33
Videreutdanning innen helsefremmende arbeid
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) skal ta inn et nytt kull i år. Les mer om studiet.
Eksekutive funksjoner og oral helse
Tannpleieren Adam Austin Rogers har forsket på hvordan eksekutive funksjoner påvirker evnen vår til å opprettholde gode vaner for munnhygienen.
Sverige innfører et nytt nasjonalt indekssystem
Erosjonsskader øker behovet for et felles registreringssystem.
Organisasjonssamling på Klækken hotell, Ringerike
NTpF samlet sine hoved- og plasstillitsvalgte, lokallagsledere, styre og administrasjon til en inspirerende todagers samling.
34 Kontaktinfo
Her finner du kontaktinfo til hovedtillitsvalgte, sentralstyret, og lokalavdelingene.
NTpF PRESISERER
Signerte artikler i «Tannstikka» står for forfatters egen regning, og innholdet gir ikke nødvendigvis uttrykk for NTpFs offisielle syn i saken. Annonsene i «Tannstikka» er betalt og utformet av annonsøren selv, og NTpF garanterer ikke for produktet.
Et jubileumsår for tannpleiere – og Tannstikka!
2025 byr på flere viktige milepæler. I år markerer vi at det er 100 år siden de første 11 tannpleierne ble utdannet i Oslo. Ser vi tilbake på denne tidsreisen, minner det oss om hvordan profesjonen har utviklet seg gjennom alle årene som har gått. Det har tatt tid å komme dit vi er i dag, og alle fremskrittene har slett ikke kommet av seg selv. Mange tannpleiere har bidratt til denne utviklingen – og slik vil det fortsatt være i videreutviklingen av både faget og yrket.
offentlig- og privatansatte tannpleiere jobber i årene som kommer. Jeg ser frem til å dele NTpFhøringssvaret med dere i neste utgave.
Enten du er ny i faget eller har mange års erfaring, har vi alle noe å bidra med og lære av hverandre.
Årets store fagkonferanse i februar blir en viktig arena for læring og nettverksbygging. En rekke dyktige foredragsholdere skal gi deltakerne faglige input og inspirerende perspektiver, og konferansen er et ypperlig sted for å møtes sosialt og utveksle erfaringer.
Under arbeidet med reportasjen som starter på side 14 i denne utgaven, tok jeg meg god tid til å se på bildene. Hvert bilde forteller en unik historie om tannpleierfaget.
I år har vi mange grunner til å feire – både på kort og lang sikt. Vi ser tilbake på hva som er oppnådd, og ser fremover mot fremtidens muligheter. Hva ønsker vi for framtiden?
Har du på hjertet?
Jeg vil gjerne høre fra deg! Send inn tips og innspill til 91795050 lily@zoome.no
Nettopp tannhelsetjenestens fremtid står høyt på agendaen i år, med NOU-en som et sentralt tema. Dette arbeidet vil utvilsomt påvirke hvordan både
Sist, men ikke minst, har Tannstikka også jubileum! Det er nå 50 år siden første utgave av medlemsbladet ble utgitt. Målet er fortsatt å lage et fagblad som er en kilde til ny kunnskap, samtidig som det inspirerer og engasjerer tannpleiere. Har du noe på hjertet? Da vil jeg gjerne høre fra deg!
Jeg håper at dette året gir dere alle både faglig påfyll og inspirasjon til videre utvikling. Enten du er ny i faget eller har mange års erfaring, har vi alle noe å bidra med og lære av hverandre.
Med vennlig hilsen
REDAKTØR
Lily Kalvø
#whnordic
wh.com
WP-64M Trippelseal
WP-64M Pussevinkelstycke
Pussevinkelstykke 4:1 Trippelseal med et lite og smidig hode for best mulig sikt. Overlegen tilkommelighet, komfort og holdbarhet. 100% tett.
– Et år fylt med mange spennende muligheter
Vi møter dette året med optimisme, samarbeid og en sterk vilje til å gjøre en forskjell
2024 var nok et innholdsrikt år for NTpF.
På tampen av året fikk vi etablert vår første studentforening. Dette markerer en viktig milepæl for foreningen, og er noe vi har arbeidet for i flere år. Fra 1. januar 2025 er NTpF Student Bergen en egen lokalforening, og vi ser frem til at flere av studiestedene følger etter. Vi håper dette vil styrke studentengasjementet og bidra til å fremme vår felles visjon.
Nytt år, nytt håp! 2025 byr på mange spennende muligheter og utfordringer for NTpF.
Årets fagkonferanse finner sted på Gardermoen i februar. Fagkonferansen har tidligere blitt arrangert på vårparten. Men for å tilpasse oss vår nye organisering som selvstendig fagforening, var vi nødt til å endre tidspunkt for gjennomføring. Vi ser frem til fagkonferansen, og med langt over 200 deltakere, vet vi at dette blir en viktig arena for faglig påfyll, inspirasjon og nettverksbygging. I år skal vi markere at det er 100 år siden første tannpleier ble utdannet i Norge. Vi vil også for første gang dele ut prisen «Årets tannpleier» på konferansen. Vi har mottatt flere sterke nominasjoner til prisen, og er sikre på at vinneren vil være en verdig representant for yrket vårt. Denne prisen vil bli delt ut annethvert år framover.
I mars leverer vi vårt høringssvar på NOUen om en universell tannhelsetjeneste.
Dette er et viktig arbeid som kan få stor betydning for framtidens tannhelsetjeneste i Norge. Vi har hatt en bred involvering i denne høringsrunden, med organisasjonssamling i november og involvering av lokalavdelingene. Vi oppfordrer alle til å komme med innspill før vi sender vårt endelige høringssvar.
Som en del av vår videre satsing har NTpF som mål å bli en aktiv deltaker i kampanjen «Gjør kloke valg» i løpet av 2025. Dette er et viktig initiativ for å øke bevisstheten rundt de valg vi som tannpleiere tar på vegne av pasientene våre. Valgene vi gjør skal være veloverveide og ha faglig fundament. Vi skal også være bevisste på å unngå overbehandling.
For første gang skal NTpF også lyse ut en stilling som rådgiver. Rådgiveren vår, Jonill Engesæter, skal gå av med pensjon til sommeren, og da vil det bli en ledig stilling i NTpFs administrasjon.
2025 står foran oss som et år fylt med både muligheter og utfordringer. Vi møter det med optimisme, samarbeid og en sterk vilje til å gjøre en forskjell.
Med dette ønsker jeg dere alle et godt nytt år, og en fin vintertid.
Med vennlig hilsen
MER EN BARE EN FA N TA S T I S K S M A K !
Enamelast-fluorlakk er påvist å ha både høy fluoravgivelse og høyt opptak av fluor. 1 Og med et patentert adhesjonsfremmende middel som gir bedre retensjon, kan du være sikker på at dine pasienter vil nyte alle fordelene ved behandling med fluorlakk.
Skann QR-koden ovenfor, eller besøk www.ultradent.eu
GOD SAMTALE MED TANNLEGEFORENINGEN
Anne-Mai Nilssen, Jonill Engesæter, Gry Jakhelln og Ann-Elin Instebø hadde et nyttig møte med Tannlegeforeningen like før jul.
Vi diskuterte blant annet utforming av kontrakter i privat sektor, både for ansatte og oppdragstakere, arbeidet med NOU-en, hvordan vi bør forholde oss til de nye gruppene (25-28), samt aksjonen «Gjør kloke valg». Møtet var svært nyttig, og vi hadde gode og konstruktive diskusjoner.
VERNEOMBUDSKONFERANSEN
20. - 21.november deltok
Jonill Engesæter på Unios verneombudskonferanse, som arrangeres årlig.
Dette var 12. gang Unio har invitert verneombud og hovedverneombud som er medlemmer i et av Unios medlemsforbund til en to dagers konferanse, med vekt på vernetjenesten og verneombuds-/ hovedverneombudsrollen.
Markeringsdager
11. februar Internasjonal dag for kvinner og jenter innen forskning
20. februar Verdens dag for sosial rettferdighet
1. mars Internasjonal dag mot all diskriminering
8. mars Den internasjonale kvinnedagen
20. mars Internasjonal dag for lykke
21. mars Internasjonal dag mot rasediskriminering
7. april Verdens helsedag
28. april Den internasjonale arbeidsmiljødagen.
«GJØR
KLOKE VALG»
I november deltok Gry Jakhelln og Jonill Engesæter på en konferanse om «Gjør kloke valg» – en kampanje som tar sikte på å redusere undersøkelser og behandling som pasienter ikke har nytte av og som i verste fall kan skade.
Kampanjen startet som et initiativ fra Den norske legeforeningen, men gradvis har flere foreninger blitt med. NTpF ønsker på sikt å bli en del av denne kampanjen.
Vil du lese mer? https://www.legeforeningen.no/kloke-valg/
Foto: Privat
ÅRETS SISTE STYREMØTE
I desember hadde NTpF også årets siste styremøte med juleavslutning. Vi var på Lilys Country Club i flotte vinteromgivelser. Budsjettet for 2025 ble vedtatt, og siste hånd ble lagt på planleggingen for fagkonferansen i 25. Hele styret og administrasjon var samlet til to intense og produktive dager.
Foto: Privat
Foto: Privat
WEBINAR MED TORGILS LÆGREID
Webinaret vil gi innsikt i diagnostikk, forebygging og behandling av dentale hardvevsskader som karies, tannslitasje, mineraliseringsforstyrrelser og infraksjoner.
Dette er tilstander som både tannpleiere og tannleger ser hver dag i klinisk praksis, og en så tidlig som mulig diagnostikk og forebyggande tiltak er viktig. Foredraget vil være svært klinisk rettet, og vil ha med rikelig med kliniske kasus.
Lægreid er Førsteamanuensis ved IKO/Universitetet i Bergen og privatpraktiserande tannlege i Bergen. Han tok Cand.odont. ved UiB 1997, PhD ved UiB 2011. Siden 2000 har han jobbet ved Universitetet i Bergen, for
Illustrasjonsfoto: Tarjei Krogh
det meste ved Seksjon for kariologi. Torgils er en utrolig flink formidler, og har vunnet flere studentpriser ved universitetet. Han fikk i tillegg veldig mange gode tilbakemeldinger etter foredraget sitt under fagkonferansen på Voss i fjor. Dersom du gikk glipp av dette på Voss, eller vil friske opp kunnskapen, kommer det snart en ny anledning. Dato er enda ikke satt, men vil bli annonsert etter fagkonferansen på Gardermoen 6.&7. februar.
I neste utgave..
NTpF inviterte medlemmer, samarbeidspartnere og foredragsholdere til to lærerike, sosiale og inspirerende dager på Gardermoen den 6. og 7. februar. Over 200 deltakere fikk oppleve interessante foredrag, dentalutstilling, kulturelle innslag, festmiddag og prisutdeling.
I neste utgave kommer det en fyldig reportasje fra årets store fagkonferanse.
Foto: Peter Figueiredo
Jubilanter
60 ÅR
Turid Forvemo
Vårin Hanssen
Elin Salamonsen
50 ÅR
Marte-Lise Bjørnevik
Ingrid Bøe
40 ÅR
Andrea Aspås
Valmira Haxha
Aud Kristine Saugmann Deila
Lene Marie Skiftesvik
Kristin Solvang
Monica Sæle
Marte Thu
Aisha Zafar
Foto: Privat
Et viktig forum for fremtidens offentlig sektor
Kongressen samlet forbundene til viktige diskusjoner om offentlig sektor, finansiering, KI, samt valg av ny ledelse og politisk program.
TEKST: Gry Jakhelln
F
Unio kongressen
• Arrangeres hvert 3. år
• Kongressen er møteplass for Unio sine forbund.
• Her får forbundene kjenne på fellesskapet, samtidig som de utfordrer hverandre med gode og konstruktive debatter.
Kongressen blir arrangert hvert 3. år. Årets kongress og konferanse fant sted på Sundvolden Hotel 2. og 3. desember 2024. Her deltok blant andre avtroppende Unio-leder Ragnhild Lied, statsminister Jonas Gahr Støre, Høyre-leder Erna Solberg, digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Oldernes
Tung, i tillegg til forskere, eksperter og ledere innen både økonomi, medbestemmelse, teknologi og kunstig intelligens.
NY LEDELSE OG POLITISK PLATTFORM
Nye vedtekter ble diskutert og.en ny
politisk plattform for Unio for perioden 2024 – 2027 ble vedtatt. Dette skriver Unio om sine mål:
«Unios hovedmål er å ivareta og styrke universitets- og høyskoleutdannedes interesser gjennom politisk påvirkning og lønnsforhandlinger. Unio skal bidra til å sikre et trygt arbeidsliv og en velfungerende velferdsstat».
I tillegg ble et nytt styre og ledelse for kommende treårsperiode valgt.
FINANSIERING OG UTVIKLING AV OFFENTLIG SEKTOR
Den første dagen av konferansen startet med bandet «Offentlig Sektor,» som med humor og trøkk fremførte raplåter med titler som «Hev og senkpult» og «Lønnstrinn 43».
Status for partssamarbeidet og medbestemmelse sto deretter på agendaen, med en presentasjon av en helt fersk SINTEF-rapport fra Unios tariffområder. Debatt- og møteleder var Siri Lill Mannes.
HVORDAN DRA NYTTE AV KUNSTIG INTELLIGENS (KI)
Dag to hadde fokus på mulighetene som ligger i kunstig intelligens, og hvordan vi kan legge til rette for vellykket bruk av dette i helse-, velferds- og utdanningssektoren.
Unios forbund etterlyser kompetanseheving, klarere retningslinjer og styring for bruk av kunstig intelligens. Dette kommer fram i en fersk rapport utført at NIFU på vegne av Unio. Rapporten «Kunstig intelligens i arbeidslivet – en undersøkelse av yrkesgrupper tilknyttet Unio» er en kunnskapsoppsummering av relevant forskning på dette.
Vil du vite mer? Opptak av debattene og innleggene ligger tilgjengelig på Unios nettsider, unio.no Debatten om treparts-samarbeidet anbefales å se for de av dere som er tillitsvalgte. T
NTpF: – Vil savne Lieds omgjengelighet
10. desember ledet Unioleder Ragnhild Lied sitt siste styremøte.
HEDER OG ÆRE: Ragnhild Lied og Steffen Handal under Unio-kongressen.
– Norsk Tannpleierforening stiller seg bak de ordene som Unio la ut på facebook rett før nyttår, og vi vil savne hennes omgjengelighet, sier NTpF-leder Ann-Elin Instebø.
HER ER OMTALEN:
Foto: Unio / Helene Moe Slinning
«Ragnhild har gjort mye, og hun har lært oss mye som Unio-sjef. Hun er en briljant forhandler og har en uovertruffen evne til å finne løsninger. Løsninger er et stikkord for Ragnhild. Hun er rå på å se veier og stier der ingen andre ser det fremkommelig. Hun har skapt resultater som det står respekt av. Unio har vokst fra 330 000 til 400 000 medlemmer på hennes vakt. Unio er større, og har fått økt troverdighet og makt med Ragnhild ved roret.»
Disse skal lede Unio
Steffen Handal (55), som er en erfaren lærer og adjunkt med tilleggsutdanning i statsvitenskap, tar over som leder. Han har lang erfaring som tillitsvalgt og var leder av Utdanningsforbundet fra 2016 til 2024, samt forhandlingsleder for Unio kommune i samme periode. Cecilie Woll Johansen (51), er en erfaren sykepleier og leder, og har vært enhetsleder i Narvik kommune siden 2018. Hun har også vært hovedtillitsvalgt i Narvik kommune i mange år og har sittet i forbundsstyret i Norsk Sykepleierforbund siden 2019.
Den nye ledelsen tok over 1. januar 2025. Unio-leder Ragnhild Lied, som har vært leder siden 2015, gikk av med pensjon ved årsskiftet.
Mer om ledelsen: https://tannpleierforeningen.no/ny-ledelse-av-unio-valgt-pa-unio-kongressen/
Foto: Unio / Helene Moe Slinning
«Tre profesjoner. To foreninger. En fremtid»
Temaet i den første felles konferansen i Australia for tannpleiere markerte starten på et nytt samarbeid mellom profesjonene.
17.–19. oktober 2024 ble en historisk konferanse arrangert i Sydney, da Dental Hygienist Association of Australia (DHAA) og Australian Dental and Oral Health Therapists Association (ADOHTA) for første gang samlet de tre profesjonene «dental hygienists», «dental therapists» og «oral health therapists.»
Tannpleierne Kathrine Høyvik Bergum og Linda Maria Stein deltok på konferansen.
— Det føles utrolig å ha fått muligheten til å delta på denne konferansen. Det var spennende og lærerikt å få innblikk i et annet lands tannhelsetjeneste. Vi har det samme fokuset på tannhelse, og vi gjør mye likt. Samtidig er Norge annerledes med
vår tannhelselov og velferdsstat – da vi har gratis tannhelsetjenester til mange flere, forteller Bergum.
BREDT FAGPROGRAM
Konferansen startet med en prekonferanse, hvor deltakerne kunne velge å delta i ulike hands-on workshops. Blant temaene var anestesi, tannblekning, sølvdiamidfluorid, og munnhelse for eldre. På ettermiddagen ble det holdt en velkomstmottakelse, der deltakerne fikk muligheten til å mingle med sponsorer og kolleger. Det faglige programmet hadde et bredt spekter av temaer, bl.a. «minimal invasiv» tannbehandling, bruken av sølvdiamidfluorid, velvære på arbeidsplassen, samt sykdomsforebyggende- og helsefremmende arbeid.
TRE NORSKE
BIDRAG UNDER KONFERANSEN
Linda Maria Stein, tannpleier med PhD og førsteamanuensis ved UiT, presenterte «Exploring the association of oral health and socioeconomic position mobility from childhood to adulthood –The Tromsø Study».
Lene Marita Steinvik, tannlege og doktorgradsstipendiat ved UiT, holdt et foredrag med tittelen «Oral healthrelated behaviours and health literacy: a longitudinal cohort study from adolescence into young adulthood. The Fit Futures Study 1 and 3.»
Kathrine Høyvik Bergum, tannpleier og doktorgradsstipendiat ved USN og Tannhelsetjenestens kompetansesenter Rogaland, presenterte «Oral health status and self-reported oral health among prison inmates in Norway.» T
Vil du vite mer? https://ada.org.au/about/dental-profession/dental-team
TEKST OG FOTO: Kathrine Høyvik Bergum og Else Karin Bjørheim
HOLDT FOREDRAG: Tannpleierne Linda Maria Stein og Kathrine Høyvik Bergum
For alle kriker og kroker på tennene
Studier viser at en tannbørste kan fjerne ca. 60 % av plakket1, mens de resterende 40 % må fjernes med mellomromsrengjøring. TePe har produkter for alle krokene på tennene der tannbørsten ikke kommer til. De er utviklet i samarbeid med tannleger for å sikre best mulig ytelse og kvalitet – ned til minste detalj.
Abonner på vårt nyhetsbrev!
1. Slot DE, et al. The efficacy of manual toothbrushes following a brushing exercise: a systematic review. Int J Dent Hyg. 2012 Aug;10(3):187-97.
– En milepæl for profesjonen
I år feirer vi et viktig jubileum: Det er 100 år siden den første tannpleieren ble utdannet i Oslo, et historisk skritt for norsk tannhelse.
Denne milepælen markerer ikke bare starten på tannpleierens rolle i helsevesenet, men også en lang utvikling mot et anerkjent yrke som spiller en nøkkelrolle i den moderne tannhelsetjenesten.
Norsk Tannpleierforening (NTpF) feiret milepælen med fokus på «Tannpleier i 100!» - kampanjen under årets
store fagkonferanse på Gardermoen 6. og 7. februar. NTpF-leder Ann-Elin Instebø gir oss noen smakebiter av begivenheten:
– Vi viste frem en historisk bildekavalkade, ga gave til konferansedeltakerne og pratet om milepælen både under åpningen og under festmiddagen, forteller hun.
Det aller første tannpleierkullet i 1924-1925. Foran fra venstre: Professor dr. med. Hampel, professor Ottesen, tannpleier Anna Sigmond, professor Johan Brun, prof. Dr. Toverud. I bakre rekke fra venstre: G. von Krogh, M. Kristiansen, J. Hustad, A. Klæboe, J. Ramstad, J. Brun (første æresmedlem i NTpF), H. Schøyen, Frk. Wæreide, M. Norebø, M. Poppe, M. Martinsen.
100 år er lang tid. Det er også gått 57 år siden Norsk Tannpleierforening ble dannet. Ann-Elin vil dele noen refleksjoner om yrkets og foreningens ståsted i en egen artikkel på side 18. Men først skal ta et historisk dypdykk til begynnelsen.
TEKST: Lily Kalvø
NTpFs første æresmedlem var Ingrid Brun Frøysland. Hun tilhørte det aller første kullet med tannpleiere i Norge, utdannet i 1925!
FREMTIDSRETTET
1918: Tannlege og professor Immanuel Ottesen holder et foredrag i Oslo der han prater om et behov for å innføre «tandpleiersker» i Norge. Han har hentet inspirasjon fra USA, der «dental nurses» allerede er sysselsatt som tannlegeassistenter. Tannpleierskene i Norge skal også kunne jobbe på sykehusene, der de kan utføre viktig arbeid, bl.a. ved å undersøke
pasientenes munnhuler, forteller han. Ottesen er en mann av sin tid, og fremholder at damer som skal kunne inneha en slik stilling må ha en god skoleutdanning, et pent vesen forenet med takt og en dannet opptreden.
DEN FØRSTE UTDANNINGEN
I EUROPA
1924: Den aller første tandpleierske utdanningen i Europa blir etablert i Oslo, som et 1—årig studium ved Statens kursus for utdannelse av tandpleiersker ved Statens Tandlægeinstitut. Adressen er Tordenskioldsgt 9 i Oslo.
Det første kullet med 11 tannpleiere blir uteksaminert i 1925. Av disse blir tre ansatt ved Bergen skoletannklinikk, to i Oslo, og én ved Tandlægeinstituttet.
Ingrid Brun Frøysland tilhører dette aller første kullet med tannpleiere i Norge. I 1988 blir hun NTpFs første æresmedlem.
LEGGER NED ETTER PRESS
Allerede året etter blir denne utdanningen lagt ned, til tross for at det er bevilget midler og at utdanningen er ment som en permanent institusjon. Nedleggelsen skyldtes blant annet motstand fra tannlegene, i tillegg til økonomisk nedgangstid og stengingen av flere skoletannklinikker.
Dermed blir det ingen kontinuitet i utdanningen. Fra 1924 til 1947 blir det gjennomført fire kurs totalt, og 28 tannpleiere blir utdannet.
I denne tiden er tannpleierskenes oppgaver primært knyttet til praktisk arbeid som assistenter for tannlegene, med et fokus på grunnleggende behandling og pasientomsorg.
130 TANNPLEIERE PÅ 23 ÅR
Tannpleierutdanningen blir gjenopptatt i 1948 som et 1-årig studium ved Norges Tandlægehøyskole (Det odontologiske fakultet i Oslo). Fra 1948 til 1971 blir det utdannet 130 tannpleiere totalt. De fleste av dem blir ansatt i den kom-
munale tannhelsetjenesten.
I 1964 oppretter Sosialdepartementet en komité for å utrede behovet for helsepersonell. Konklusjonen er at det var nødvendig å utdanne flere tannpleiere og revidere undervisningsopplegget.
Komiteens innstilling ved Det odontologiske fakultet blir levert våren 1971. Samme høst starter 12 studenter på en 2-årig utdanning med en ny studieplan. Fra 1977 blir antallet studenter utvidet fra 12 til 24. Norsk Tannpleierforening (NTpF) blir stiftet 9. desember 1968 på Det odontologiske fakultet i Oslo. Om lag 40 tannpleiere deltar på stiftelsesmøtet, der Anita Nilson blir valgt til foreningens første leder.
1. Fra praktisk undervisning ved odontologisk fakultet på 1970-tallet. 2. Fra åpningen av tannpleierutdannelsen i Tromsø i 1994. Fra venstre Kerstin Øhrn, Benthe Hansen og Dorthe Holst. 3. Kurset i 1962: Fra venstre rundt bordet Tora-Lise Nilsen, Astrid Skei, Ingrid Opheim, Berit Rognhaug, Reidun Stokke, professor Toverud, Esther Orlien, to ukjente, og Astrid Sandvik, Kirsti Hellum, Kirsti Rongved.
BÅDE FOREBYGGING OG BEHANDLING
På 1970-tallet blir tannpleierens rolle utvidet, og profesjonen får et sterkere fokus på forebygging og behandling av tannsykdommer.
Den nye læreplanen har fokus på bl.a. praktisk trening i undersøkelsesteknikker, røntgen med vurdering, kariesprofylakse, forebyggende arbeid, behandling av periodontitt, samt utvelgelse og behandling av risikopasienter.
Utdanningen gjør at tannpleierne blir bedre kvalifisert til å arbeide både i privat og offentlig tannhelsetjeneste.
VIKTIGE MILEPÆLER
I 1976 blir Tannpleierutdanningen ved Det odontologiske fakultet i Bergen etablert med 21 studieplasser. Tre år senere blir yrkestittelen «tannpleier» beskyttet i henhold til Lov om godkjenning av helsepersonell.
Tannpleierutdanningen ved
Høgskolen i Tromsø (UiT) starter i 1994, med 12 studieplasser.
I 1999 blir loven om helsepersonell vedtatt, og universitets- og høgskoleloven blir revidert. Samme år blir Bolognaavtalen undertegnet av av 29 europeiske land, med mål om å skape et mer enhetlig og sammenlignbart utdanningssystem i Europa. Norge er blant landene som undertegner avtalen, som vektlegger et felles karaktersystem, koordinering av studieplaner, økt studentmobilitet og internasjonalisering.
I 2001 blir St.meld. 27 om kvalitetsreformen for høyere utdanning lagt frem, og i 2002 blir reformen innført i Norge. Som en del av denne reformen oppretter Det odontologiske fakultet i Oslo en arbeidsgruppe som utvikler en 3-årig studieplan for en bachelorgrad i tannpleie ved Universitetet i Oslo. Samme år starter også Det odontologiske fakultet i Bergen arbeidet med sin egen studieplan.
I 2003 blir bachelorprogrammet i tannpleie lansert både ved UiO og UiB, med en økning i antallet studieplasser. Påbygningsstudiet til bachelorgrad i tannpleie er et tilbud til tannpleiere som ønsker å øke kompetansen sin i tannpleie på bachelornivå. Dagens tannpleiere har en bachelorgrad, og mange har også videreutdanning i spesialiserte områder som periodonti og pedodonti.
I 2006 blir Kari Elisabeth Dahl og Anne Elisabeth Münster Halvari tilsatt i stipendiatstillinger ved UiO, og blir de første tannpleierne som tok PhD-grad i Norge i 2011. I dag har 6 tannpleiere tatt en PhD-grad, og 5 tannpleiere er i gang.
Referanser
*Den norske tandlægeforenings Tidende, juni 1918
*Tannstikka jubileumstidskrift 2018
11 tannpleiersker ble utdannet i Oslo
4 kurs ble holdt, 28 tannpleiersker ble utdannet
1-årig tannpleierskole ved UiO*, ca. 130 tannpleiere ble utdannet
Lov om tannhelsetjenesten trådte i kraft 1. januar
21 studieplasser for tannpleiere etablert ved UiB*
Den første utgaven av Tannstikka kom ut
Norsk Tannpleierforening ble etablert
Internasjonal tannpleierkonferanse arrangert i Oslo 2011
To tannpleiere disputerte til PhD i Norge
12 studieplasser opprettet ved UiT*
Inger-Lise Bryhni ble utnevnt til æresmedlem
Tannpeiere fikk autorisasjon
2009
Oppstart av Tannpleierutdanning ved Høyskolen i Hedmark
Tannpleiere fikk selvstendig refusjonsrett
Referanser
* UiO Universitetet i Oslo
* UiB Universitetet i Bergen
Første kull startet med videreutdanning i tannpleie og helsefremmende arbeid
* UiT Norges arktiske universitet, i Tromsø
Oppstart av 3-årig fagutdanning i Tromsø
Arnhild Sunde Seim ble utnevnt til æresmedlem
Oppstart av 2-årig fagutdanning i Oslo, 12 studenter ble tatt opp
Oppstart av 3-årig fagutdanning i Bergen
Oppstart av 3-årig fagutdanning i Oslo
Kari Elisabeth Dahl og Anne Elisabeth Munster Halvari ble utnevnt til æresmedlemmer
Tannpleiernes utvikling og vei videre
NTpF-leder Ann-Elin Instebø deler sine tanker om tannpleierfagets utvikling, dagens ståsted og hva fremtiden har i vente for profesjonen.
TEKST: Lily Kalvø FOTO: Peter Figueiredo
En av de mest betydningsfulle milepælene i tannpleierfagets utvikling, er ifølge Instebø, utdanningens gradvise utvidelse fra en 1-årig utdanning til en 3-årig bachelorgrad. Dette har ikke bare hevet fagets status, men også medført et betydelig lønnsløft, da tannpleierne ble flyttet over i universitets- og høyskolekategorien.
Videre har muligheten for videreutdanning, både på masternivå og med mulighet for PhD, styrket tannpleiernes kompetanse og åpnet nye dører.
– Det at tannpleiere fikk selvstendig refusjonsrett og mulighet for videreutdanning ved Universitetet i Sørøst Norge (USN) var et annet stort løft for yrkesgruppen, forteller Instebø, og påpeker at myndighetenes bevilgninger til videreutdanning understreker at de ser verdien i å styrke tannpleiernes kompetanse.
FRA
STØTTEFUNKSJON TIL FØRSTELINJETJENESTEN
Tannpleiernes rolle har utviklet seg betydelig. Profesjonen har nå fått en mer sentral plass i førstelinjen innen tannhelsetjenesten – med økt ansvar. Denne
utviklingen har ført til en større anerkjennelse av yrkesgruppen og åpnet for flere karrieremuligheter i offentlig sektor, spesielt innen folkehelse og ledelse. – Autorisasjonen i 1999 og selvstendig refusjonsrett i 2013 var viktige steg. Dette ga tannpleierne en høyere status, noe som har styrket profesjonens tyngde.
Med tanke på den demografiske utviklingen i samfunnet, ser vi et stort behov for vår yrkesgruppe
NTpF sine ledere
1968 – 1969: Anita Nilson
1969 – 1971: Erle Marit Gäumann, 1971 – 1973: Gerd Egeberg. 1973 – 1974: Liv Edny Holm, 1974 – 1975: Inger Johanne Jungeling Nielsen
1975 – 1976: Elisabeth Olsen Kolbjørnsen, 1976 – 1977: Ulla Pulkkanen, 1977 – 1982: Inger-Lise Bryhni 1982 – 1989: Marit Kristensen 1989 – 1992: Evy-Anni Evensen
1992 – 1996: Eva Rydgren Krona, 1996 – 2002: Kari Elisabeth Dahl 2002 – 2010: Tove Bakken 2010 – 2023: Hilde Aga
2023 – d.d: Ann-Elin Instebø
FREMTIDENS MULIGHETER OG
UTFORDRINGER
Ser vi fremover, er fremtiden lys for tannpleieryrket. Den demografiske utviklingen i samfunnet, med en aldrende befolkning og økende behov for tannhelsetjenester, innebærer at det er et stort behov for flere tannpleiere –både i offentlig og privat sektor. Instebø peker på at vi allerede ser en mangel på tannpleiere, og at fylkeskommunene bør erkjenne at det er økonomisk gunstig å satse på flere tannpleiere, spesielt med tanke på de utfordringene som kommuneøkonomien står overfor.
– Tannpleiere er en bærekraftig yrkesgruppe, som innehar en viktig kompetanse det bør satses mer på. Dette gjelder både folkehelse, helsefremming og forebygging, sier Instebø, og understreker at det bør satses mer på å utvikle tannpleiernes rolle i førstelinjetjenesten – både i privat og offentlig sektor.
SAMARBEID OG VIDEREUTDANNING
For å sikre fortsatt høy kvalitet og relevans i tannpleierfaget, mener Instebø at det er essensielt med gode studieplaner og et godt læringsmiljø på studiestedene. Videreutdanning, gjerne klinisk, er også en viktig faktor for å holde yrket relevant og kompetent.
– Vi må spille hverandre gode. Det tverrfaglige samarbeidet, ikke bare med tannhelsepersonell, men også med andre helse- og omsorgsgrupper, er avgjørende for å møte fremtidens behov, sier Ann-Elin Instebø. Hun avslutter med et tydelig budskap: – For å møte fremtidens utfordringer og sikre bærekraftige tannhelsetjenester, trenger vi flere tannpleiere med den nødvendige kompetansen og utdanningen. Det er behov for flere studieplasser og en kontinuerlig investering i tannpleiernes kompetanse. . T
1. Anita Nilson var foreningens første leder – eller formann, for fortsatt var den vanlige betegnelsen. 2. Kari Elisabeth Dahl var leder ved 30 års-jubileet i 1998. 3. Leder i NTpF fra 2002 til 2010, Tove Bakken, startet det viktige arbeidet med å skaffe tannpleierne selvstendig refusjonsret 4. Eva Rydgren Krohna var leder i jubileumsåret 1993. Dette bilder er tatt i forbindelse med at hun ble kåret til «Årets tannpleier» i 2015. Hun har vært en sentral person i nye roller for tannpleiere, som ledende tannpleier, folkehelsekoordinator samt leder av flere store prosjekter. Foto: Anne L. Buvik
DEN FØRSTE SAMLINGEN I 2023: NTpF-styret avholdt sine første styremøter på Lilys Country Club. Fra venstre: Slavica P. Durasovic, Synne B. Antonsen, Alida Hodzic, Ann-Elin Instebø, Bente Sogn og Mari S. Danielsen (Red. anm. Anne-Mai Nilssen og Elise Pettersen var ikke til stede da dette bildet ble tatt).
100 år med tannpleiere
Gjennom denne bildekollagen ser vi tilbake på tannpleierfagets utvikling, fra de første 11 utdannede i 1925 til dagens moderne profesjon. Hvert bilde forteller en historie om dedikasjon, utvikling og fellesskap.
Tannstikka hyller med dette alle som har vært med på å forme faget til det det er i dag – fra pionerene til dagens tannpleiere som gjør en forskjell hver dag. Denne milepælen minner oss om at det er menneskene bak profesjonen som har skapt en verdifull og anerkjent rolle i helsevesenet.
Foto: Privat
Bli en enda bedre
tannpleier
Videreutdanning innen helsefremmende arbeid øker fagkompetansen og gir et godt grunnlag for tverrfaglig samarbeid. Nytt opptak skjer nå til våren.
Tekst: Lily Kalvø
Studiet ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) gir tannpleiere en ny tilnærming til tannhelsearbeidet, med fokus på både klinikk- og samfunnsrollen til tannpleieren.
ET HELSEFREMMENDE PERSPEKTIV
Første året har fokus på teorier, verdier, begreper og modeller som ligger til grunn for helsefremmende arbeid, forteller professor og fagansvarlig Torill Helene Tveito ved universitetet.
– Dette er en ny måte å tenke på for ganske mange tannpleiere. Det krever en modning, og underveis i prosessen er det svært nyttig å kunne dele konkrete erfaringer med kolleger, sier hun og utdyper det slik: – I en vanlig, daglig klinisk praksis tenker vi kanskje ikke så mye over hvordan vi kommuniserer med pasienten og hvordan klinikken organiseres. Med et helsefremmede perspektiv forandrer du fokus og ser mer på helheten hos pasienten
BRUKER KUNNSKAPEN DAGLIG
– Videreutdanning innen helsefremmende arbeid har gitt meg en solid faglig ballast, sier tannpleieren Sarune Tuft.
– istedenfor å fokusere bare på de kliniske funnene i munnen.
GIR NYE MULIGHETER
Det andre året i studiet har fokus på klinisk tannpleie og tannpleierens rolle i samfunnet, som handler mye om hvordan tannpleieren kan innta andre roller enn akkurat det å sitte på stolen ved siden av pasienten. Andre tema er: ledelse, tannpleierens rolle i samhandling med andre, etikk og rolleforståelse vies også oppmerksomhet i dette semesteret. Til slutt står en prosjektoppgave på dagsorden.
– Her får tannpleieren muligheten til å gå i dybden og lage seg et lite forskningsprosjekt på et tema som de selv er opptatt av - og gjerne noe som klinikken er opptatt av, forteller Torill Helene Tveito.
– Tilbakemeldingene på utdanningen har vært veldig, veldig gode. T
Om studiet
• Samlingsbasert deltidstudie ved Universitetet i Sørøst-Norge, campus Vestfold,
• Gir 60 studiepoeng. 45 av dem godkjennes ved opptak til Master i samfunn og helse, studieretning helsefremmende arbeid
• Tannpleiere som jobber i offentlig sektor får støtte til reise, opphold og studiemateriell til utdanningen dekket av Helsedirektoratet/HOD
Vil du vite mer? Se https://www.usn.no/ studier/tannpleie-og-helsefremmendearbeid/
Søk om studieplass her: https://www.usn. no/studier/tannpleie-og-helsefremmendearbeid/
PASIENTER KAN LIDE AV SENSITIVE TENNER I MANGE ÅR, MEN LØSNINGEN FINNES.
HELDIGVIS!
En liten samtale om ising i tennene kan gjøre en stor forskjell.
Ta det opp med dine pasienter i dag!
Oppdag en verden av kunnskap innen munnhelse. For å finne ut mer og få tilgang til Sensodyne prøvetuber, skann QR-koden og registrer deg på www.haleonhealthpartner.com
Om tannpleiere som tar videreutdanning
Dette er en serie hvor vi intervjuer tannpleiere som tar, eller har tatt, videreutdanning. Vi ønsker å synliggjøre bredden i tema – og inspirere og motivere alle tannpleiere. God lesning!
Tips oss gjerne: lily@zoome.no
Eksekutive funksjoner og oral helse
Adam Austin Rogers (bildet) har forsket på hvordan eksekutive funksjoner påvirker evnen vår til å opprettholde gode vaner for munnhygienen.
Tekst: Lily Kalvø
I denne artikkelen deler han sine erfaringer både fra klinisk praksis og sitt akademiske arbeid, og belyser hvordan forskningen hans kan gi tannpleiere nye verktøy for å forstå og hjelpe pasienter med å overvinne hindringer slik at de kan få bedre tannhelse.
Da Adam vokste opp i den lille byen Benalla, på landsbygda i sørøst Australia, var han selv en hyppig gjest i tannlegestolen. Til tross for at han fikk mange fyllinger i tennene, holdt han alltid fast på drømmen sin om å jobbe som tannlege.
– Det virket som en praktisk jobb, som
var veldig fokusert på mennesker. Jeg må innrømme at da jeg begynte på en bachelor i oral helse ved universitetet i Melbourne i februar 2005, hadde jeg faktisk ingen anelse om hva en tannpleier var – men 20 år senere kunne jeg ikke vært lykkeligere med hvor denne karrieren har ført meg, forteller han med et smil.
Karrieren som tannpleier førte senere til akademiske studier og PhDforskning.
VEIEN TIL PHD
Etter å ha jobbet som tannpleier i offentlig sektor i flere år, fant han
Mitt råd er å stille færre spørsmål om motivasjonen til pasientene dine
ut at han ønsket å gå dypere inn i forståelsen av hvordan mennesker tar beslutninger om sin egen tannhelse, og hva som ligger bak de valgene vi tar, både bevisst og ubevisst.
– Jeg ville også fullføre en PhD for å bryte ned barrierene jeg opplevde da jeg arbeidet med myndigheter og politikere i Australia. Tannpleiere har mye verdifull og unik innsikt i hvorfor tannsykdommer eksisterer, hvorfor det finnes ulikhet i tannhelse og hvordan vi kan løse større problemer.
– En doktorgrad betyr nå at jeg kan delta mer aktivt i disse samtalene, med
Foto: Privat
forskningen som ligger i bunn, og dette er det jeg ser mest frem til.
EKSEKUTIVE FUNKSJONER OG
ORAL HYGIENEADFERD
– Hvorfor valgte du å forske på temaet eksekutive funksjoner og oral hygieneadferd?
– Dette temaet var en naturlig fortsettelse av min masterforskning, som så på barrierer for rutinemessig oral hygieneadferd som pussing og bruk av tanntråd. Jeg gjennomførte flere intervjuer, og folk rapporterte stadig problemer med å regulere
atferden sin når de var trøtte eller stresset, forteller han og utdyper det slik:
– Verst av alt virket disse atferdsglippene kjempe demotiverende. Folk pleide å reflektere over glippene som en demonstrasjon av lav viljestyrke eller selvkontroll. Dette gjorde at jeg ønsket å utforske vitenskapen bak dette fenomenet nærmere – både for å hjelpe pasienter med å forstå seg selv bedre, og for forhåpentligvis å kunne tilby en måte å hjelpe på!
VIKTIGE FUNN
Hovedfunnene i avhandlingen viser at eksekutive funksjoner, spesielt evnen til å styre oppmerksomhet og kontrollere følelser, ser ut til å spille en stor rolle i hvordan vi går fra intensjoner om god munnhygiene til faktisk handling. Dette forklarer hvorfor mange, til tross for at de er motiverte, har vanskeligheter med å følge sine hygieneplaner.
– Det mest overraskende funnet var at disse ferdighetene nesten ikke har noen betydning når atferden blir en vane. Dette innebærer at eksekutive funksjoner er særlig viktige når vi anbefaler nye vaner til pasientene våre, da de vil trenge disse ferdighetene for å kunne tilpasse og endre sine rutiner, sier Adam.
ØKT EMPATI MED PASIENTENE
– Hvordan kan tannpleiere bruke denne kunnskapen i sin pasientbehandling?
– Først og fremst kan de bruke dette til å øke sin empati for
Selv om disse funksjonene har fått mye fokus med hensyn til andre helseadferder, som spiseadferd og fysisk aktivitet, har de i stor grad blitt oversett når det gjelder tannhelse! F
Eksekutive funksjoner
Dette de mentale prosessene vi bruker når vi vil kontrollere våre tanker eller handlinger. På et cellulært nivå betyr det å tenke på en handling (f.eks. å bruke tanntråd) egentlig å aktivere nevroner og lagret informasjon i hjernen så det kan komme til syne.
Eksekutive funksjoner er disse prosessene som brukes for å aktivere informasjonen vi trenger, når vi trenger den. Typiske funksjoner som inngår under paraplyen «eksekutive funksjoner», inkluderer å skifte oppmerksomhet, regulering av følelser, ignorering av distraksjoner, og å holde tanker i korttidsminnet. Eksekutive funksjoner er prosessene som aktiverer den informasjonen vi trenger, når vi trenger den. Eksempler på slike funksjoner er å skifte oppmerksomhet, regulere følelser, ignorere distraksjoner og holde tanker i korttidsminnet.
Å være
tannpleier er faktisk en perfekt karriere for å ha fleksibilitet og tid til å kunne arbeide mens man studere videre!
beslutningsprosessen. Ingen ønsker dårlig helse, vi møter bare ulike grader av hindringer. Mitt råd er å stille færre spørsmål om motivasjonen til pasientene dine. De stiller kanskje allerede spørsmål ved egen vilje, og sier ofte «Jeg er dårlig på dette» eller «Jeg bryr meg ikke». Dette er forsvarsmekanismer, fordi de kanskje ikke forstår hvorfor de stadig glemmer tanntråd eller tannpuss.
– Realiteten er at oppmerksomhetsskifting og kognitive evner krever praksis. Bruk dette til å berolige pasientene dine og tilby empati.
Denne kunnskapen kan også brukes til å åpne opp diskusjonene rundt hindringer for bedre rutiner.
– En flott tilnærming er å sammenligne kvelder hvor de husker å bruke tanntråd, med kvelder hvor de glemmer det. Jo mer man selv-reflekterer rundt disse tingene, jo mer kan man identifisere nøyaktig hva
som støtter eller hindrer sin atferd.
Den vanligste hindringen er å tenke «Jeg orker ikke», og det er greit. Dette er en normal tanke. Men det er ikke en hel rasjonell tanke. Den reflekterer ikke vår motivasjon til å bruke tanntråd, den er mer indikasjon på typiske negative følelser mot ny atferd som er vanlige. Så når disse tankene dukker opp, lukk øynene og tell til ti. Og prøv igjen.
– Når vi anerkjenner og prøver å komme forbi den automatiske emosjonelle reaksjonen av «orker ikke», begynner vi å se at det er mulig. Alt dette handler om forståelse. Jo mer vi forstår oss selv, jo mer er vi i stand til å endre oss. Jeg håper forskningen min kan bidra her i noe grad, sier Adam.
EN PERFEKT KARRIERE UNDER STUDIER
Før Adam begynte på sin akademiske vei, tok han en bachelorgrad i psykologi i Australia. I løpet av denne tiden jobbet han tre dager i uken som tannpleier, og det fungerte kjempebra.
– Å være tannpleier er faktisk en perfekt karriere for å ha fleksibilitet og tid til å kunne arbeide mens man studere videre! Mot slutten av masteren flyttet han til Norge med kona, Kathrine.
– Karrieremessig var det jo utfordrende! Jeg måtte kunne snakke norsk for å komme inn i helsefeltet, og jeg hadde svært få kontakter. Faktisk begynte jeg på en annen master i helseøkonomi fordi jeg hadde mistet håpet om å fortsette karrieren min i tannhelsefeltet. Men gjennom mye nettverksbygging og utholdenhet, og det å møte så mange flotte mennesker, lyktes jeg til slutt å få en PhD-stilling. Resten er historie!
Adam Austin Rogers sin disputas fant sted i Oslo den 9. desember i fjor, på engelsk. T
Adam Rogers
• Bachelor of Oral Health (University of Melbourne, 2007) og Bachelor of Psychology with Honours (Deakin Univeristy, 2016)
• Masters of Philosophy in Dental Science (University of Melbourne, 2018)
• PhD prosjekt tittel: «Exploring The Role Of Executive Functioning In The SelfRegulation Of Oral Hygiene Behaviours»
• Veilederne: Anne Elisabeth Munster Halvari, University of Oslo, Jan-Are Kolset Johnsen, University of Tromsø, Anne-Kristin Solbakk, University of Oslo
• Publiserte artikkler fra prosjektet så langt:
• Rogers, A. A., Willumsen, T., Strømme, H., & Johnsen, J. A. K. (2022). Top‐down self‐regulation processes as determinants of oral hygiene self‐care behaviour: A systematic scoping review. Clinical and Experimental Dental Research, 8(4), 807-826.
• Rogers, A. A., Halvari, A. E., Johnsen, J. A. K., & Solbakk, A. K. (2023). Executive functioning as a moderator of flossing behaviour among young adults: a temporal self-regulation theory perspective. Health Psychology and Behavioral Medicine, 11(1), 2249972.
Å skifte tannkrem er en god start!
GUM® PAROEX® 0,06 CHX + CPC tannkrem er en antibakteriell tannkrem for langvarig bruk! Har dine
Dobbeltvirkende antibakteriell effekt. Inneholder klorhexidin og CPC for å redusere plakkdannelse
GOD MINTSMAK
Inneholder 1450 ppm fluor for å motvirke karies
Uten SLS og titandioksid
Ny formel - nå med blå gel
Gir ingen misfargning
Kontakt Jeanette Vilbo hvis du har spørsmål eller trenger prøver: jeanette.vilbo@sunstar.com eller telefon 9779 8503
[ Fag og forskning ]
Disclaimer: Denne artikkelen ble publisert i Tandhygienist Tidningen, utgave 06/24. Tannstikka har fått tillatelse til å gjenbruke den, og har oversatt artikkelen fra svensk til norsk og tilpasset den redaksjonelt.
– Erosjonsskader øker behovet for nytt nasjonalt indekssystem
Tannhelsepersonell rapporterer om at erosjonsskader blir stadig vanligere blant befolkningen. I Sverige skal en ny nasjonal erosjonsindeks innføres.
TEKST: Camilla Adolfsson og Lily Kalvø
Hittil har det ikke vært noe felles system for å registrere og gradere erosjonsskader i nabolandet, Sverige. Norge har heller ikke et felles system for slik rapportering.
Nye kostholdsvaner, økt inntak av brus og en økende konsum av energidrikker er noen av de antatte årsakene til at erosjonsskader blir mer utbredt, særlig blant unge.
− Vi ser at energidrikker nå også blir mer utbredt blant yngre aldersgrupper. Til tross for aldersgrensen, sier Carl-Fredrik Arnelund (bildet), som er overtannlege og leder for spesialisttjenesten for tannhelse i Region Örebro.
For øyeblikket leder han den nasjonale arbeidsgruppen NAG Dental Erosion, som siden 2021 har arbeidet
med å utvikle en ny indeks for erosjonsskader. Indeksen vil snart være tilgjengelig over hele Sverige. Flere tannklinikker har allerede tatt den i bruk.
– STORT BEHOV
Arnelund understreker at behovet for et felles indeks har vært stort. Det har vært viktig å få dette på plass, ikke minst fordi fraværet av et slikt system har gjort det vanskelig å sammenligne data på befolkningsnivå, over tid.
vendig å ha et klart utgangspunkt for å kunne vurdere effekten av kampanjen, sier Arnelund.
TIDLIG DIAGNOSTISERING
En annen viktig funksjon med den nye indeksen, er at den skal bidra til tidlig diagnostisering, noe som igjen gir bedre muligheter for forebygging av videre erosjonsskader.
Fraværet av en nasjonal indeks har gjort det vanskelig å sammenligne data på befolkningsnivå, over tid.
− Frem til nå har helsepersonell vurdert og registrert erosjonsskader på forskjellige måter, noe som lenge har blitt sett på som en brist i svensk tannhelse. Selv om mange sier at de ser mye erosjon, har vi ikke hatt et pålitelig grunnlag for å kunne vurdere omfanget, sier Arnelund. Han påpeker at flere organisasjoner har hatt gode retningslinjer, men at det har vært mangel på et enhetlig system på tvers av landet. En mer systematisk tilnærming åpner for nye muligheter, både for epidemiologiske studier og for folkehelsearbeid i bredere forstand.
− Skulle vi for eksempel ønske å gjennomføre en kampanje for å redusere inntaket av energidrikker, er det nød-
− Tidlig oppdagelse er nøkkelen. Vi som har jobbet lenge med dette kan raskt identifisere tegn på erosjon, men vi ønsker at alle skal lære seg å se med «erosive øyne», sier han.
For at indeksen skal fungere effektivt, er det viktig at det er enkelt å bruke. Alt fra gradering til registrering må kunne gjøres på en rutinemessig og ressurssparende måte.
− Vi har allerede mange ting som skal undersøkes, som karies, periodontitt og bittfysiologi. Hvis vi legger til noe nytt, må dette fungere i den kliniske hverdagen, sier han.
SLIK ER DEN NYE INDEKSEN
Den nye indeksen innebærer en forenklet skala for gradering, og en tretrinns metode med indikator-tenner i stedet for en fullstendig registrering av alle
tennene i munnen. Alt skal legges inn i det vanlige journalsystemer og kobles til det svenske nasjonale tannhelseregisteret, SKaPa.
Hvor raskt de enkelte organisasjonene tar i bruk denne erosjonsindeksen vil kunne variere.
− Indeksen er publisert, men det er opp til hver organisasjon å bestemme når de vil begynne å bruke det, sier Carl-Fredrik Arnelund.
ET KUNNSKAPS STØTTEVERKTØY
Nå venter neste fasen av arbeidsgruppens arbeid – å utvikle et klinisk kunnskapsstøtteverktøy for hvordan pasienter med erosjonsskader skal behandles. Fokus vil være på tidlige tiltak.
Arnelund forteller at det tidligere ikke har vært tannpleiere med i arbeidsgruppen, men at dette vil endre seg når behandlingsretningslinjene utformes.
− Fra rundt årsskiftet vil vi ha en tannpleier med i arbeidsgruppen. Det er en viktig yrkesgruppe med en verdifull rolle i det forebyggende arbeidet. Å arbeide med motiverende samtaler og gi råd om livsstilsendringer er tannpleierens spesialområde, sier han.
FFAKTA:
• Den svenske nasjonale erosjonsindeksen
• Indeksen graderer og registrerer forekomsten og alvorlighetsgraden av tannerosjon hos både barn og voksne.
• Registreringen skal inkluderes i alle recall fra 5-7 års alderen.
• Indeksen er utviklet på oppdrag fra det nasjonale programområdet (NPO) for tannhelse.
• Mer informasjon finnes på nettsiden for Kunskapsstyring hälso- och sjukvård, under kategorien «Dental erosion».
Foto: Andréas Hylthé
Primær tannsett
• Registrering starter som rutine ved 5-7 års alderen under revisjon
• Kan utføres tidligere, eller på et annet tidspunkt ved behov
Registreringsmodeller
Anvendelse Fortenner Primære molarer Antall registeringer
Steg 1: Forenklet delvis registrering Rutine undersøkelse epidemiologi 51, 61 palatinalt
Steg 2: Delvis registrering
Steg 3: Utvidet registrering, eventuelt registrering av hele kjeven
54, 64,74, 84 6
Undersøkelsesnivå
Basisundersøkelse
Økt behov er registrert ved steg 1 53 - 63 buckalt og palatinalt Som ovenfor 16
Økt behov er registrert ved steg 2
Kompletterende undersøkelse
Etter behov
Etter behov Mer enn 16 Omfattende undersøkelse
Permanent tannsett
Hos barn/unge registreres erosjon ved tannutbrudd (erupsjon) og deretter ved hver undersøkelse eller ved spesielt behov.
• Hos voksne registreres erosjon ved hver undersøkelse eller ved spesielt behov.
Registreringsmodeller
Anvendelse Fortenner Primære molarer Antall registeringer
Steg 1: Forenklet delvis registrering Rutine undersøkelse epidemiologi 11, 21 palatinalt 36, 46 4
Steg 2: Delvis registrering
Steg 3: Utvidet registrering
Økt behov er registrert ved steg 1 11-23 buckalt og palatinalt 16, 20, 36 og 46 10
SØkt behov er registrert ved steg 2
Etter behov
Etter behov Mer enn 10
Undersøkelsesnivå
Basisundersøkelse
Kompletterende undersøkelse
Omfattende undersøkelse
Det lønner seg å være medlem i Norsk Tannpleierforening!
Du får støtte under lønnsforhandlinger, rabatter på banktjenester og forsikringer, samt tryggheten av å ha en forening som hjelper deg om du trenger det.
Sammen er vi sterkere
Faglig oppdatering på kurs og årlig fagkonferanse
Juridisk hjelp
Engasjerte og dyktige tillitsvalgte
Tillitsvalgte ivaretar dine lønns- og arbeidsvilkår for offentlig ansatte tannpleiere
Hjelp med kontrakter og veiledning for privat ansatte
Utvikling av yrket
Tannstikka
Stipendordning
Tannpleiernes forsikringskontor
Lokalavdeling
Gratis medlemskap i lokalavdeling i ditt fylke med både sosiale og faglige aktiviteter
Gode rabattordninger gjennom Unio
Stillingsannonser
Foto: Privat
NTpF Vestfold: Medlemskurs og julebord
Lokalavdelingen i Vestfold arrangerte medlemskurs og julebord i slutten av november
Til sammen 15 medlemmer og deler av styret møtte opp til hyggelig og lærerikt samvær på Paparazzi, som ligger fint til på brygga i Tønsberg.
Coach og EQ terapeut Janne Kolstad startet samlingen med temaet arbeidsglede, motivasjon og selvledelse, og hun pratet litt om frykt til slutt. Etter dette fortsatte Jeanette Vilbo med å fortelle om de nyeste produktene fra GUM.
Det ble en veldig trivelig kveld med god mat, læring og fine samtaler.
Juleball i Bergen
Norsk Tannpleierforening sponset Tannball 2024 ved Universitetet i Bergen før jul, og mottok denne koselige hilsenen i etterkant.
Tusen takk for ditt sponsorbidrag!
Foto: Privat
Sammen for fremtidens tannhelse
NTpF samlet sine hoved- og plasstillitsvalgte, lokallagsledere, styre og administrasjon til en inspirerende samling.
TEKST: Gry Jakhelln
To dagers organisasjonssamling fant sted i begynnelsen av november i fjor.
Leder Ann-Elin Instebø ønsket deltakerne velkommen, og åpnet samlingen med en introduksjon til det varierte og spennende programmet.
Her skulle deltakerne få muligheten til å fordype seg i aktuelle temaer, utveksle erfaringer og bygge nettverk.
GJENNOMGANG AV TANNHELSEUTVALGETS RAPPORT
En grundig gjennomgang av NOU-en fra Tannhelseutvalget sto på agendaen på den første dagen. Rapporten belyser viktige utviklingstrekk og gir anbefalinger for fremtidens tannhelsetjeneste.
Etter presentasjonen ble deltakerne delt inn i grupper for å diskutere hovedpunktene og reflektere over tannpleierens rolle i fremtidens tann-
helsetjeneste. Deltakerne diskuterte også høringsinnspill fra både NTpF sentralt og lokalt.
TEAMBUILDING MED SOLBERG
Knut Skeie Solberg, kjent fra TV2, NRK og Discovery, holdt et inspirerende foredrag om teambuilding. Han delte sine erfaringer og ga oss konkrete verktøy for å skape velfungerende team og øke samarbeidet i foreningen og blant tannpleierne.
Solberg understreket viktigheten av samarbeid, og ga oss innsikt i hvordan man bygger og utvikler kruttsterke lag gjennom riktig kommunikasjon. Verdien av både å heie på og bli heiet på er enorm og treffer på mange plan. Din fortjente og synlige applaus kan være grunnen til at kollegaen din får lyst til å bli enda bedre.
Tannpleiere skal heie på hverandre
og gjøre hverandre gode i fellesskapet i Norsk Tannpleierforening.
«GJØR KLOKE VALG»
På dag to startet arbeidet med å involvere NTpF i kampanjen «Gjør kloke valg», som oppfordrer helsepersonell og pasienter til å ta informerte valg sammen i forbindelse med diagnostikk og behandling.
Det ble diskutert hvordan lokallagene kan bidra til å implementere denne kampanjen i møtet med pasientene og sikre at den når ut til flere.
STYRETS SPØRRETIME
Samlingen ble avsluttet med en spørretime, der styret svarte på spørsmål fra deltakerne.
Spørretimen ga deltakerne en god innsikt i aktuelle problemstillinger i NtpF, og resulterte i en diskusjon om de viktigste læringspunktene, og om veien videre.
EVALUERING OG TILBAKEMELDINGER
I løpet av samlingen ble det lagt et godt grunnlag for videre samarbeid og utvikling i foreningen.
Etter samlingen ble deltakerne bedt om å evaluere arrangementet. Tilbakemeldingene var svært positive, spesielt når det gjaldt gruppearbeidet og den balansen som ble skapt mellom presentasjonene og diskusjonene i gruppene. En av deltakerne oppsummerte samlingen med ordene: «Heier på NTpF – vi skal bli gode sammen.» T
Tannpleiere skal heie på hverandre og gjøre hverandre gode i fellesskapet i Norsk Tannpleierforening
Hovedtillitsvalgte NTpF
AGDER
Kirsti Helgesen 93 64 56 02 kirstihelgesen@hotmail.com
INNLANDET
Maria Verezubova 61 27 05 90 verezubova@innlandetfylke.no
ROGALAND
Tove Salte Kallelid 41 51 17 64 tove.salte.kallelid@throg.no
TELEMARK
Julie Caroline B. Adsen 94 97 55 44 julie.caroline.b.adsen@ telemarkfylke.no
AKERSHUS
Jonill Engesæter 91 62 89 19 jonill.engesaeter@tannpleier.no
MØRE OG ROMSDAL
Monica Garshol 93 00 77 88 monica.garshol@mrfylke.no
TROMS
Linnea Idstrøm 90 27 99 31 linnea.idstrom@tromsfylke.no .
VESTLAND
Ann-Elin Instebø 92 82 74 84 ann.elin.instebo@vlfk.no
BUSKERUD
Nabiha Gulzar 93 26 48 90 mail: nabihag@bfk.no
N ORDLAND
Kari-Anne Bakken Hatlen 97 10 55 71 karhat@nfk.no
TRØNDELAG
Elise Taylor Spets 99 16 36 88 elispe@trondelagfylke.no
ØSTFOLD
Jenny Maria larsson 46 48 26 17 jennylar@ofk.no
FINNMARK
Karin Johnsen 99 36 85 16 karin.johnsen@ffk.no
OSLO
Vivi-Ann Hoff-Olsen 92 83 83 18 vivi-ann.hoff.olsen @hel.oslo.kommune.no
VESTFOLD
Benthe Sogn 90 66 7 3 17 benthe.sogn@vestfoldfylke.no
STYRELEDER OG
ADMINISTRASJON: Fra venstre: Fagansvarlig Gry Jakhelln, NTpFleder Ann-Elin Instebø, rådgiver Jonill Engesæter og kontorleder Linda Ludmann.
Norsk Tannpleierforenings styre 2023–27
LEDER
Ann-Elin Instebø 928 27 484 leder@tannpleier.no
STYREMEDLEM
Slavica Pejic Durasovic 97 88 35 52 s.p.djurasovic@odont.uio.no
1. VARAMEDLEM
Alida Hodzic 48 05 87 02 Alida.Hodzic@uib.no
KONTORLEDER
LINDA LUDMANN 90 47 41 77 post@tannpleier.no
NESTLEDER
Benthe Sogn 906 67 317 benthe.sogn@vtfk.no
STYREMEDLEM
Synne Antonsen 92 65 72 57 synne.b.antonsen@ gmail.com
2. VARAMEDLEM
Mari Skeie Danielsen 40 88 51 79 tannpleierdanielsen@ gmail.com
FAGANSVARLIG
Gry Jakhelln 95 13 35 80 gry.jakhelln@tannpleier.no
STYREMEDLEM
Anne-Mai Nilssen 92 09 90 43 annemai.nilsen@gmail.com
NTpFs lokalavdelingsledere 2024
AGDER:
Leder: Camilla Lyngstad agdertannpleierforening@gmail.com
Mobil: 90 36 13 12
BUSKERUD
Kontaktperson: Mursal Kodamani mursalk@hotmail.com
Mobil: 95 30 07 14
FINNMARK
Leder: Kathrine Mikalsen kathrinemikalsen@gmail.com
Mobil: 92 22 39 15
MØRE OG ROMSDAL
Leder: Ida Eriksson
E post: ida.beate.eriksson@mrfylke.no
Mobil: 98 87 92 63
NORDLAND
Leder: Elisabeth Klevstad elikle@nfk.no
Mobil: 97 04 52 26
OSLO OG AKERSHUS
Leder: Slavica Pejic Durasovic ntpfavdosloogakershus@gmail.com
Mobil: 97 88 35 52
ROGALAND
Leder: Saba Gerani
Ntpf-rogaland@hotmail.com
Mobil: 95 88 25 67
TRØNDELAG
Leder: Annicken F. Due Tvete annickentvete@hotmail.com
Mobil: 97 02 81 56
TELEMARK
Leder: Kristin Holtan Saga kristinsaga@hotmail.com
Mobil: 90 8 52 98
TROMS
Leder: Elisabeth Bjerkan
E-post: ntpfavdtroms@gmail.com
Mobil: 47321857
VESTFOLD
Leder: Sarune Tuft ntpfavdvestfold@gmail.com
Mobil: 48 42 91 77
VESTLAND
RÅDGIVER
Jonill Engesæter 91 62 89 19 jonill.engesaeter@tannpleier.no
Leder: Line Farnes line.pallesen@gmail.com
Mobil: 90 07 79 90
INNLANDET
Line Kalland line.kalland@innlandetfylke.no
Mobil: 90 55 07 85
ØSTFOLD
Ikke aktivitet for øyeblikket
Returadresse: Norsk Tannpleierforening NTpF Postboks 446 Sentrum N-0104 Oslo
Bli medlem i Norsk Tannpleierforening (NTpF)
Norsk Tannpleierforening (NTpF) er en profesjons- og fagforening for tannpleiere.
NTpF arbeider for å ivareta tannpleierfaget samt lønns- og arbeidsvilkår for yrkesgruppen.
Vi arbeider med lønns- og arbeidsforhold og fagpolitiske oppgaver som påvirker tannpleiernes arbeidshverdag.
Meld deg inn via nettsiden vår https://blimedlem.tannpleier.no/ eller bruk QR koden
Vil du komme i kontakt med oss? Postboks 446 Sentrum, 0104 Oslo post@tannpleier.no 90 47 41 17
