Edición No. 1 EL LIDERAZGO GENTIL
NOVEDADES
UN DÍA CON...
Mensaje a los colaboradores
Lanzamiento E-tron Colombia
Conoce a nuestro invitado
SOMOS COLWAGEN
| 25 MARZO 2022
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EL LIDERAZGO GENTIL
NOVEDADES
Mensaje desde la Gerencia General
Lanzamiento del E-tron en Colombia
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UN DÍA CON...
SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
Andrew Daza nos compartió un poco de su vida y de su trabajo en la compañía.
Lanzamiento #SomosYoi
pág. 7 REFUERZO DE LA VACUNA Refuerza tu protección con la vacuna Covid
pág. 8 FORMACIÓN Oferta de Diplomados Compensar
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INGRESO A ELSAPRO DESDE GRP
RECONOCIMIENTOS
Actualición para Postventa
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MIS MOTIVACIONES
TU OPINIÓN ES IMPORTANTE
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EL LIDERAZGO GENTIL Estimado equipo. Después de un año de estar compartiendo con ustedes el día a día en la organización quiero dedicarles unas palabras. Hemos tenido unos años muy duros en el pasado reciente, así mismo estamos pasando por un momento de incertidumbre política que pone en riesgo muchas de las realidades que hoy damos por sentadas. Con esto quiero decir que tengo muy claro que llevamos tiempo bajo un stress constante. De tal forma que, los invito a reflexionar sobre una realidad que a veces no vemos en el día a día. Vemos mas a nuestros jefes y compañeros de trabajo que a nuestra misma familia. De ahí la importancia de algo que muchas veces nos han recalcado “crear un buen ambiente laboral”. En el pasado, la tiranía laboral fue idealizada por muchos como un liderazgo tolerable bajo la óptica de alcanzar los objetivos planteados, el necesario cumplimiento de las metas. En el presente, está absolutamente comprobado que un ambiente saludable contribuye significativamente a los resultados, trasladándose esto a mayor beneficio económico. Para todos. De ahí la importancia de saber detectar los problemas a tiempo para ponerles solución, ya que el ambiente saludable depende mucho de la relación entre compañeros, pero también con los jefes. Generar bienestar y salud organizacional es una prioridad, es necesario abandonar el liderazgo tóxico y adoptar uno basado en el altruismo, humildad y lo más importante la gentileza.
Por: Mario Esteban Correa Segura Gerente General
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En Colwagen, se han instaurado prácticas, prioridades y valores de gestión alineadas a esto, sin embargo, los líderes debemos procurar mantener la bandera de la cultura organizacional alineada a la atención sobre el lado humano. Hoy por hoy los carros no se venden solos, no se reparan solos y los clientes valoran el acompañamiento que les damos con nuestro servicio. El liderazgo gentil está basado en valores que ponen en el centro a las personas y su bienestar. Según Daniel Lumera (sociobiólogo y experto mundial en bienestar) un factor que marca la diferencia positiva en los equipos es la seguridad psicológica, donde los valores y comportamientos inclusivos que la crean esta la amabilidad. En momentos difíciles podemos optar por sentir frustración, miedo y transformarlos en rabia, o podemos tomar decisiones con firmeza y responsabilidad sintiendo y actuando a través del corazón, prefiriendo la amabilidad frente a la autoridad y la humildad frente a la humillación. Como decía un gran jefe que tuve “se regaña en privado y se felicita en público” … Según Lumera, el primer paso para ser amable es ser amable con uno mismo, meditar, hacer algo de ejercicio al iniciar el día, para que cuando estemos en el ambiente laboral sea más fácil “pasar del yo al nosotros” para así ir construyendo una actitud constante de gentileza. Con esto los invito a enfrentar el día a día con estoicismo, sabiendo que todo puede cambiar (como ya ha pasado) y que la vida sigue. Si se construye un buen presente se asegura un buen futuro. Hagan de su trabajo un lugar amable porque pasan mas tiempo que en sus casas. Gentilmente,
E-TRON Según la nomenclatura de Audi, que los e-tron y e-tron Sportback se comercialicen en versión 55 quattro quiere decir que cuentan con dos motores eléctricos, uno en cada eje (e impulsando el correspondiente), alimentados por una batería de 95 kWh compuesta por 36 celdas y ubicada en el piso. Sus 700 kg de peso están atornillados a la estructura en 35 puntos contribuyendo a incrementar la rigidez torsional en un 27%. Galería: Audi e-tron Sportback Estas baterías permiten recargarse a 150 kW en puntos de carga rápida que podrán encontrarse en los concesionarios, algunos centros comerciales y en las estaciones Terpel Voltex. Según la marca, utilizando un cargador DC de 50 kW se puede cargar el 60% de la batería en aproximadamente una hora. Con todo este sistema, las cifras oficiales anuncian el equivalente a 408 caballos de potencia, 664 Nm de torque, un 0 a 100 km/h en 5.7 segundos y una velocidad máxima limitada electrónicamente a 200 km/h. En el caso de la etron se cita una autonomía de hasta 412 km y un peso de 2.565 kg, cifras que para la Sportback son 446 km y 2.555 kg.
Medellín fue la ciudad elegida por la marca de los cuatro aros para introducir en el país la familia e-tron, vehículos 100% eléctricos que son el portaestandarte de la estrategia orientada a la electrificación, que actualmente se convierte en la directriz global del fabricante alemán. Para ambientar este lanzamiento, digamos en principio que Audi tuvo un 2021 muy favorable en Colombia; de hecho, la marca lo designa como el año de la recuperación, al punto que logró clasificar en el Top 20 de las marcas con más ventas en el país; en ese sentido, sus ventas crecieron 67%, con respecto a 2020 y lograron conquistar 19,7% del mercado premium core, donde compite
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Fuente https://www.motor.com.co/lanzamientos/Audi-e-tron
UN DÍA CON... Estamos encantados de haber compartido un día con nuestro compañero William Andrew Daza Rodriguez - Asesor Comercial de Audi Cl 127 quien lleva en la compañía 3 años y 8 meses. 1. ¿Quién es Andrew Daza? Soy una persona que siempre ha luchado por salir adelante, por progresar y por ser el mejor en lo que me propongo. Soy afortunado por tener salud, una linda familia, amor y trabajo, lo cual me hace sentir orgulloso y agradecido con Dios y la vida. Soy una persona leal y justa con la gente que me rodea, me gusta que las personas me reconozcan como una persona en la que se puede confiar en cualquier situación que se presente . 2. ¿Cuál ha sido el mejor recuerdo que ha tenido trabajando en Colwagen? En realidad son muchos; los buenos recuerdos que tengo de mi empresa pero tengo dos que puedo sobresaltar que me han marcado y me hacen sentir muy agradecido y comprometido con Colwagen. En la pandemia viví una situación muy complicada con mi esposa y mi papá, pero fue muy fortificante ver el apoyo de la empresa, de mis jefes, mis compañeros y Recursos Humanos, siempre estuvieron muy pendientes de mi y mi familia. El mejor recuerdo que tengo es mi chaqueta de Ducati, ya que fue un premio a mi labor comercial, definitivamente un gran reconocimiento a mi trabajo y mi gratitud total por tan amable gesto. 3. ¿Qué le ha aportado Colwagen a su vida? Cada día me aporta conocimiento, siento que en las ventas se aprende algo nuevo todos los días y no solo por las características de nuestros productos, si no el socializar con tantas personas que nos visitan. 4. ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? Me apasiona el mundo de los carros, cada día me esmero por conocer y aprender más detalles de estos, así que conocerlos y darlos a conocer es mi mayor satisfacción ya que soy admirador de la marca por sus diseños, características y beneficios. 5. ¿Cuál es su principal aporte desde su cargo a la organización? Aporto mi conocimiento y amor por la marca, mi entusiasmo por cerrar negocios es lo que trato transmitir a mis clientes ,logrando llegar a ellos de una manera diferente y generando una recordación positiva; en ellos no solo como Asesor Comercial por mi forma de vender, si no de la compañía a la que represento . 6. ¿Qué actividades le gusta hacer en su tiempo libre? Me gusta estar en familia, escuchar música y compartir con amigos, disfruto de los asados y salidas familiares. 7. ¿Qué es lo más importante de su vida? Lo más importante en mi vida es mi tranquilidad, mi felicidad y la de mi familia. Creo que cuando existe la armonía todo va llegando de forma positiva.
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Por: Bibiana Paola Moreno Sequera Coordinadora de Selección y Desarrollo
Desde Seguridad, Salud y Ambiente se realizó la campaña de orden y aseo #SOMOSYOI. Gracias a todos por su participación, el orden y aseo debe ser un actuar permanente en nuestro día a día.
Sede: Ducati Usaquen
Sede: Ducati calle 128
Sede: Chia
Sede: Calle 127 Audi
Sede: Chia
Por: Harold Castiblanco Coordinador Seguridad, Salud y Ambiente
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Sede: Medellin
REFUERZA TU PROTECCIÓN Para reforzar la protección contra el Covid-19, avanzar hacia la inmunidad colectiva y reducir las probabilidades de desarrollar síntomas graves; te invitamos a que te aplíques la dosis de refuerzo.
Puntos de vacunación Bogotá - Cundinamarca
Puntos de vacunación Medellín | PÁGINA 7
#ContamosContigo
Desde Formación se están programando Diplomados en convenio con Compensar, para fortalecer las habilidades de los colaboradores y que sean herramientas de crecimiento profesional y personal.
Si estas interesad@ en realizar un diplomado o curso, verifica la lista y diligencia el Formulario
Por: Ramiro Avalo Coordinador de Formación
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Formación Mecánica Básica- Carplus.
Con el acceso a la herramienta Elsapro a través de la plataforma GRP, se realiza desde el fabricante un requerimiento para la parte de Postventa, y el acceso normal de ingreso que se estaba usando funcionara hasta el 31 de Marzo de 2022. En el GRP se integra varios Accesos como Elsapro, Diss, Manual de Instrucciones para Audi, entre otras plataformas que habilitara posteriormente el importador. Es importante tener el usuario y estar registrado para así poder usar el Elsapro. Dudas o Inquietudes con Ramiro Avalo Correo:
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Desde Talento y Cultura, queremos resaltar aquellos que hacen algo diferente, para obtener resultados diferentes.
"Estás haciendo un buen trabajo aquí, y quiero que sepas que tu presencia y tu trabajo son reconocidos y nos están ayudando a alcanzar nuestros objetivos y metas." | PÁGINA 10
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TU OPINIÓN ES IMPORTANTE PARA NOSOTROS...
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