Nuestro Talento Novedades de la Subdirección de Talento Humano
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Si eres funcionario de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción y aún no has dado el primer paso para estudiar inglés o francés, llega una oportunidad para que lo hagas...
En más de 30 horas, 38 funcionarios de las diferentes regionales de la entidad se pusieron al día en las normas que regulan los procedimientos que las instituciones del Estado deben seguir para...
En lo corrido del año, Migración Colombia ha logrado conseguir más de 2000 cupos, en 24 programas de formación a cero costo, para que los funcionarios de la entidad pudieran capacitarse...
NO TE QUEDES POR FUERA
MÁS DE CIEN CERTIFICACIONES
UN 2021 LLENO DE OPORTUNIDADES
Nuestro talento crece
S
in lugar a dudas, el Estatuto Temporal de Protección es un gran reto para la entidad, pues se estima que sean un poco más de dos millones de migrantes venezolanos, quienes se acojan a esta medida, lo que implica fortalecer tanto las herramientas tecnológicas de la entidad, como su personal. Esto último es algo en lo que la Subdirección de Talento Humano viene trabajando, a través de tres estrategias para ampliar la planta de personal a nivel nacional. La primera de ellas es la maximización de los empleos con los que cuenta actualmente la planta de personal. Para ello, se está realizando una redistribución y provisión de cargos vacantes, analizando las solicitudes de reubicación y traslado, ejecutando revisiones y sugerencias de movimientos internos en las diferentes dependencias. La segunda estrategia es el apoyo administrativo y de recursos presupuestales de organismos internacionales como la OIM y la USAID, por lo cual, a través de la firma Opción Legal, se está adelantando un proceso de reclutamiento y vinculación progresiva de alrededor de 456 trabajadores, de los cuales
ya se cuenta con 188 que estarán a cargo de los puntos visibles a nivel nacional. La tercera y última corresponde a la radicación de un proyecto que permita ampliar en 150 cargos la planta de personal de Migración Colombia. Esta en una medida que aún se está gestionando ante las instancias competentes, pero se espera sea una realidad en los próximos días. De este modo, la entidad no solo fortalece su talento humano sino que le apunta a mejorar la calidad de los trámites y servicios que presta.
139 certificaciones en un poco más de un mes
E
n más de 30 horas, 38 funcionarios de las diferentes regionales de la entidad se pusieron al día en las normas que regulan los procedimientos que las instituciones del Estado deben seguir para hacer una contratación, gracias a un nuevo programa de formación gestionado por el área de Capacitaciones. Se trata del diplomado en Contratación Estatal, realizado por la Universidad Sergio Arboleda, de manera virtual en el que sus participantes conocieron la importancia de la contratación estatal, su finalidad, sus elementos, los
agosto, tiempo en el cual también se realizó el Segundo Diplomado en Documentología y Grafología, ofrecido por la Universidad del Rosario, en el que se certificaron 53 personas, y se llevaron a cabo dos programas de formación más.
aspectos a tener en cuenta en la celebración de un contrato, entre otras temáticas.
Este diplomado culminó la semana pasada y se llevó a cabo entre julio y
Estos, son los cursos de Derechos Humanos en el Proceso Migratorio y en Actualización del Código Disciplinario, en los que participaron 36 y 12 funcionarios, respectivamente, logrando entregar en un poco más de un mes un total de 139 certificaciones, como parte del plan de formación y capacitación con recursos de inversión.
Do you want to learn English or French? Migración y/o pertenecer a un grupo Misional, en caso de ocupar un cargo diferente a los mencionados anteriormente.
.Tener
calificación sobresaliente en la última evaluación del desempeño laboral año 2020.
. No
estar realizando actualmente curso de inglés con Berlitz.
. No
haber reprobado más de un nivel de inglés en años anteriores.
.Tener mínimo un año
S
i eres funcionario de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción y aún no has dado el primer paso para estudiar inglés o francés, llega una oportunidad para que lo hagas durante un año, completamente virtual, sin limitaciones de tiempo e interactuando con estudiantes del mundo. Hasta las 2:00 p.m. del 19 de agosto tienes plazo para inscribirte y optar por un cupo para aprender cualquiera de estos dos idiomas con Berlitz Colombia, mediante la metodología
de antigüedad en la Entidad, hasta la fecha de cierre de inscripciones. Cy berTeacher sV 10® Li ve, que te permite tener licencias personalizadas con acceso 24/7 a la plataforma en línea, tener el acompañamiento de tutores y clases grupales en vivo. La inscripción la debes hacer a través del siguiente enlace https://forms.gle/ j 2 V T V B q S y P Y 3 n z 3 S 7, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
. Ser funcionario de Carrera
Administrativa o de Libre Nombramiento y Remoción, en los cargos: Agente de Migración, Oficial de Migración, Profesional de
. Si inicias curso de inglés o francés, debes comprometerte a realizar cuatro niveles como mínimo en el
tiempo de duración de la licencia, teniendo en cuenta que inicias en nivel Básico.
. Contar con equipo de cómputo personal para llevar a cabo las clases, teniendo en cuenta que serás acreedor una licencia personalizada 24/7 por 12 meses.
. Suscribir el acta de compromiso, antes de iniciar el curso y presentar examen inicial en plataforma.
. En caso de superar el número de inscritos, se seleccionará en orden de acuerdo a: resultados de la evaluación de desempeño, cumplimiento en los cursos asignados en la plataforma, elearning -año 2020- y antigüedad en la Entidad.
Un 2021 lleno de oportunidades
E
n lo corrido del año, Migración Colombia ha logrado conseguir más de 2000 cupos, en 24 programas de formación a cero costo, para que los funcionarios de la entidad pudieran capacitarse, reforzar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, gracias a la gestión realizada por la Coordinación de Formación y Capacitación ante diferentes entidades públicas y privadas del país. Estas capacitaciones se han realizado de forma virtual y van desde talleres, seminarios conversatorios y cursos intensivos de más de 20 horas que les ha permitido adquirir conocimientos que se convierten en un plus para su hoja de vida. En total, entre enero y agosto de este año, se han generado un total de 2500 oportunidades de capacitación a nivel nacional en cursos como primeros auxilios, seguridad fronteriza, técnicas avanzadas de entrevista, manejo de Photoshop, Illustrator, Fotografía Digital, Auditoria Interna de Calidad - NTC ISO9001-; Reentrenamiento Cuerpo de Cus-
todia y vigilancia, Trata de Personas y Gestión de la Comunicación Asertiva, por mencionar algunos. Estos cursos han sido impartidos por entidades e instituciones como la Universidad de La Sabana, el Banco Interamericano de Desarrollo, Colsubsidio, la Embajada Británica, el INPEC, el ICBF, la Secretaría Distrital de Movilidad, Naciones Unidas, el Banco de Occidente, la Embajada del Reino Unido, el SENA, el Grupo Empresarial Protección, entre otras.
Los programas de formación a cero costo, continuarán a lo largo del año y, tal como se ha venido haciendo, los podrás conocer vía correo
electrónico, así que si no has participado de ninguno, permanece atento y date la oportunidad de aprender cosas nuevas, con solo un click.
Viernes de actividad física
No bajes la guardia