Nuestro Talento Novedades de la Subdirección de Talento Humano
Las oportunidades crecen para nuestro talento 1
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Este año Migración Colombia viene realizando diferentes cambios al interior de la entidad pensando en brindarles a sus funcionarios la oportunidad de crecer profesionalmente y afrontar...
La Dirección y la Secretaría General, así como todas las directivas de Migración Colombia, siguen escuchando a los oficiales y es por eso que, a petición de diferentes funcionarios de la entidad...
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CAMBIOS EN DOS REGIONALES
¿ YA CONOCES EL NUEVO UNIFORME ?
APROVECHA ESTA OPORTUNIDAD
Las oportunidades crecen para nuestro talento
E
n diciembre de 2021, gracias a la gestión realizada desde marzo de ese año, ante el Gobierno Nacional, por la Dirección General, en conjunto con la Secretaría General, la Subdirección de Talento Humano y la Oficina de Planeación, mediante el Decreto 1744, fue autorizada la más reciente ampliación de planta de personal, que le permitió a Migración Colombia pasar de tener 1448 a 1598 empleos. Se crearon 150 nuevas vacantes, las cuales en su mayoría vienen siendo ocupadas mediante el proceso de encargos que adelanta la entidad, con el fin de darles prioridad a los funcionarios de carrera administrativa que ya hacían parte de Migración Colombia y que reúnen los criterios establecidos en la Ley, para que a través de esta figura pudieran acceder a un empleo superior que les permitiera mejorar sus condiciones salariales y/u obtener mayor experiencia en empleos de grados o incluso de niveles superiores. Como consecuencia de este proceso, la administración autorizó la reubicación de 30 funcionarios que buscaban trasladarse a ciudades
cionarios, destacados por su desempeño laboral, la posibilidad de acceder a empleos de grado superior. Esta modificación de planta ha hecho posible continuar con las políticas de bienestar, estímulos e incentivos dirigidas a los funcionarios con derechos de carrera administrativa y en provisionalidad de la entidad.
diferentes, se otorgaron 336 encargos dentro de los cuales, 31 funcionarios pasaron de nivel técnico a empleos de nivel profesional; uno pasó del nivel asistencial a nivel profesional, 24 de nivel asistencial pasaron a nivel técnico y los 280
restantes se mantuvieron en su nivel jerárquico pero mejoraron en sus diferentes grados salariales. Adicionalmente se realizaron 131 nombramientos en provisionalidad con los que se le brindó a 60 fun-
Además, representa un gran logro para Migración Colombia ya que ha permitido incrementar la capacidad de gestión en los procesos misionales y administrativos a nivel nacional para hacerle frente a los fenómenos migratorios, contrarrestar delitos conexos relacionados con la migración y fortalecer la implementación de medidas como el Estatuto Temporal de Protección.
Empleos autorizados mediante el Decreto 1744 de 2021
Regionales Caribe y Antioquia tienen nuevos directores de la administración del talento humano.
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ste año Migración Colombia viene realizando diferentes cambios al interior de la entidad pensando en brindarles a sus funcionarios la oportunidad de crecer profesionalmente y afrontar nuevos retos. Uno de estos cambios ocurrió hace algunos días en dos regionales de la entidad en donde hubo una rotación de sus directores. Es así como después de una década al frente de la Regional Antioquia y enfrentar grandes desafíos en materia migratoria, Wilson Patiño, pasó a tomar las riendas de la Regional Caribe.
Por su parte, María del Pilar Corredor, quien desde hace un poco más de dos años tenía a su cargo los departamentos de Bolívar, Sucre y Córdoba con la Regional Caribe, pasó a asumir la dirección de la Regional Antioquia. De acuerdo a la Subdirección de Talento Humano, este cambio se realizó debido a que la entidad considera importante rotar a sus directivos, con el fin de generar una oxigenación tanto de los gerentes públicos como de los colaboradores; constituyéndose además en una oportunidad de crecimiento y herramienta
Esto redunda tanto en el fortalecimiento de las competencias de liderazgo, como en un sana estrategia para aumentar la productividad y motivación de los grupos de trabajo, dado el dinamismo en las visiones, perspectivas y estilos de abordaje frente a los procesos estratégicos, misionales y de apoyo que caracterizan a ambos directores; de allí, la importancia y el beneficio para estas dependencias, de contar con la amplia experiencia de estos nuevos líderes. Dado que se trata de regionales similares en cuanto a su composición
de centros facilitadores, puestos de control aéreos y marítimos, el reto para ambos directores es continuar consolidando sus equipos de trabajo bajo ambientes laborales positivos, en armonía con los principios y valores que rigen la entidad, de tal forma que se garanticen altos estándares de servicio en los procesos de control migratorio, verificaciones y extranjería para hacerle frente a los fenómenos y dinámicas migratorias que apuntan a contrarrestar delitos conexos a la migración, así como responder a los desafíos que cada región experimenta frente al Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos.
¿Ya conoces el nuevo uniforme?
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a Dirección y la Secretaría General, así como todas las directivas de Migración Colombia, siguen escuchando a los oficiales y es por eso que, a petición de diferentes funcionarios de la entidad, ahora tenemos una nueva prenda que hace parte nuestro uniforme.
entre el personal de la regionales Aeropuerto Eldorado, Andina, San Andrés, Amazonas, Occidente, Oriente y Nivel Central; y actualmente, la Coordinación de Bienestar está terminando de recibir los uniformes para, en los próximos días, entregarlos a los funcionarios misionales que faltan.
S e trata de un camibuzo,
El proceso contractual para la elaboración de los uniformes inició en marzo de 2021 y la ejecución oficial del contrato se llevó a cabo en junio de ese año. Inicialmente, se tenía previsto que las prendas fueran entregadas a Migración Colombia en octubre, pero debido a que el proveedor solicitó varias prórrogas, esto no fue posible.
de color blanco, similar al azul que tenemos actualmente, el cual se empezó a entregar en febrero de este año junto con los demás elementos que conforman el uniforme, para lo cual Migración Colombia invirtió un poco más de 687 millones 822 mil pesos, en la vigencia de 2021. De acuerdo a la Coordinación de Bienestar y Salud Ocupacional, este camibuzo entra a reemplazar la camisa blanca formal que veníamos utilizando y fue incorporado pensando en brindar mayor comodidad a aquellos funcionarios que desempeñan sus funciones en zonas con altas temperaturas. Dado que las entregas por
parte del proveedor fueron hechas de forma parcial en febrero, el proceso de entrega de los uniformes nuevos uniformes inició en aquellas ciudades a donde llegó el cien por ciento de las prendas.
Entregas A la fecha, ya se han distribuido un poco más de 710 uniformes
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Cuentas con una tarifa especial para ingresar a Panaca? El primer Parque Temático Agropecuario en el mundo y el más grande en Latinoamérica, por ser funcionario de Migración Colombia, te ofrece un 10 por ciento de descuento sobre
el Pasaporte Terra a ti y a cuatro personas de tu grupo familiar o amigos. Para acceder a este beneficio, debes acercarte a la zona de servicio al cliente, el día que vayas a ingresar al parque, presentando el carnet de la entidad.
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