Nuestro Talento Novedades de la Subdirección de Talento Humano
En pocos días llega dinero extra
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Tomar una foto es algo que a simple vista parece fácil, debido a que la mayoría de las veces lo hacemos con nuestros celulares o tablets y generalmente son estos mismos dispositivos...
Si necesitas hacer un requerimiento relacionado con encargos, certificaciones laborales, comisión de personal, evaluación de desempeño, entre otros temas que son competencia del Grupo de...
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Las sustancias psicoactivas se clasifican según sus efectos en el cerebro o según su origen. En el primer caso, éstas pueden ser depresoras, estimulantes del sistema nervioso o alucinógenas...
Desde que inició la pandemia, Migración Colombia ha venido cuidando de los suyos, y la alternancia entre el trabajo en casa y en las oficinas no ha sido impedimento para desarrollar actividades...
MÁS ACCIÓN Y PREVENCIÓN
BIENESTAR NO SE DETIENE
Falta poco para que recibas dinero extra
S
i estás necesitando dinero extra ya sea para cancelar o abonar a una deuda, pagar el semestre de la universidad, irte de viaje o para realizar cualquier otro plan, ya puedes empezar a hacer cálculos porque el siete de julio Migración Colombia pagará la prima de servicios. La prima de servicios es una prestación social que consiste en el reconocimiento de una suma de dinero a favor de un servidor público, salvo contratistas, al completar un año de servicio cumplido al servicio de una entidad pública.
Equivale a un mes de salario y se paga en dos cuotas anuales. La primera que será consignada en julio es el equivalente a quince días de salario, y la segunda, que es la otra mitad del salario, es cancelada en diciembre. No obstante, eso no quiere decir que si llevas menos de un año en la Entidad no se te pagará este beneficio. Ten en cuenta que con la expedición del Decreto 1011 de 2019, aplicable al régimen general de empleados públicos de la Rama Ejecutiva, se modificó la forma de liquidar la prima de servicios en las entidades del Estado de
orden nacional y territorial. Así las cosas, como funcionario público tienes derecho a que en el mes de julio se
te pague de manera proporcional la prima de servicios así hayas prestado tus servicios en la Entidad por un término inferior a seis meses.
Más conocimiento, acción y prevención
L
culminará el próximo 22 de junio y busca fortalecer las competencias frente al saber qué hacer y cómo identificar las sustancias psicoactivas.
as sustancias psicoactivas se clasifican según sus efectos en el cerebro o según su origen. En el primer caso, éstas pueden ser depresoras, estimulantes del sistema nervioso o alucinógenas, mientras que en el segundo caso pueden ser naturales, sintéticas o semisintéticas. El impacto que éstas generan en el organismo de una persona, varia dependiendo del tipo de sustancia consumida, por lo que entre mayor conocimiento tengamos sobre sus efectos y características, mayor será la capacidad de identificar y prevenir estas situaciones en nuestros entornos. Conocer esta información no solo es útil para nuestra vida, en un tiempo donde el acceso a las drogas se ha hecho más fácil, sino también para nuestros Oficiales de Migración que en el ejercicio de sus funciones, en ocasiones, deben enfrentar estos casos. Es por eso que desde el pasado 03 de mayo, en la entidad se viene llevando a cabo curso sobre Prevención y Atención de Consumo de Sustancias Psicoactivas Basado en la Evidencia, realizado por el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario -INPEC-.
Este programa, el cual está siendo cursado por ocho
funcionarios de diferentes regionales de forma virtual,
Esta es la primera vez que Migración Colombia realiza cursos con el INPEC, como resultado de la gestión de la Coordinación de Formación y Capacitación que este 2021 no solo logró una sino dos capacitaciones con el Instituto Penitenciario, siendo la segunda de ellas la de Técnicas Avanzadas de Entrevista, que actualmente está en curso y cuenta con la participación de 17 funcionarios.
El bienestar no se detiene están en turnos largos. En lo corrido del año, las Regionales que mayor participación han tenido en esta actividad son Nariño, Occidente, Andina y Aeropuerto El Dorado, siendo mayo el mes en que se reportó el número más alto de participantes, más de 120.
D
esde que inició la pandemia, Migración Colombia ha venido cuidando de los suyos, y la alternancia entre el trabajo en casa y en las oficinas no ha sido impedimento para desarrollar actividades de cuidado personal y de prevención de enfermedades. Entre estas actividades se encuentran las pausas activas que realiza la Entidad, a través del Grupo de Bienestar y Salud Ocupacional, las cuales se llevaron a cabo a lo largo de 2020 y se reactivaron en febrero de este año de forma virtual. Éstas cuentan
con el apoyo de profesionales de la salud de la ARL Positiva, y en corto tiempo, mediante prácticos ejercicios, enseñan cómo evitar lesiones musculares por sobreuso, asociados al desempeño laboral. En cada Regional este espacio de bienestar ha sido posible gracias a la colaboración de los funcionarios que ejercen cómo Líderes de Pausas Activas, quienes son capacitados por la ARL y además disponen de otros espacios dentro de la jornada laboral para realizar los ejercicios en horarios distintos a los es-
tablecidos, especialmente para los funcionarios que
Las pausas Activas son sesiones cortas de actividad física, desarrolladas en el entorno laboral que incluyen adaptación física, cardiovascular, fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad, las cuales se realizan de lunes a viernes, a las 9:00 a.m o a las 3:00 p.m.
Para que estemos en contacto
S
i necesitas hacer un requerimiento relacionado con encargos, certificaciones laborales, comisión de personal, evaluación de desempeño, entre otros temas que son competencia del Grupo de Administración de Personal, Selección e Información, aquí te facilitamos los contactos para que puedas hacer tus solicitudes.
TEMAS
RESPONSABLE
CORREO ELECTRÓNICO
Trámite de novedades de personal
Allison Andrea Chávez Fuentes Natalia Gambasica LiberatO
allison.chavez@migracioncolombia.gov.co Natalia.gambasica@migracioncolombia.gov.co
Encargos
Angela Bibiana Rosales García
encargos@migracioncolombia.gov.co
Evaluación de desempeño
Flor Bianey Rincón Rodríguez María Margarita Sierra Ortega
flor.rincon@migracioncolombia.gov.co mariam.sierra@migracioncolombia.gov.co
María Margarita Sierra Ortega
mariam.sierra@migracioncolombia.gov.co
Sigep
Bleidy Katerine Gómez Delgado
Placa y carné
Jorge Luis Moya Ortiz
bleidy.gomez@migracioncolombia.gov.co jorge.moya@migracioncolombia.gov.co
Acuerdos de Gestión Registro de carrera Historias laborales
Paz y salvos por retiros de la entidad Certificaciones laborales
Claudia Alcira Castro Torres
claudia.castro@migracioncolombia.gov.co certificaciones.laborales@migracioncolombia.gov.co
Comisión de Personal
Danny Haiden López Bernal
danny.lopez@migracioncolombia.gov.co
Evaluación coordinadores y supervisores
Nubia Esmeralda Ortegón Martínez
nubia.ortegon@migracioncolombia.gov.co
Olga Rocío Quilaguy Quintero
olga.quilaguy@migracioncolombia.gov.co
Ruth Martínez Pinzón
ruth.martinez@migracioncolombia.gov.co
Encuestas de retiro Acuerdo sindical Seguimiento compromisos sindicales Sistema Integrado de Gestión Manual de Funciones
Una buena imagen sí es posible las que aprendieron los fundamentos básicos de la fotografía digital, el manejo de la luz, cómo usar la cámara fotográfica, entre otros temas, que les aportaron los conocimientos suficientes para lograr una foto de buena calidad.
T
omar una foto es algo que a simple vista parece fácil, debido a que la mayoría de las veces lo hacemos con nuestros celulares o tablets y generalmente son estos mismos dispositivos móviles, con su avanzada tecnología, los que nos van dando pistas de cómo lograr una buena toma. Sin embargo, aveces queremos tomar fotografías en las que queremos resaltar ciertos objetos o personas, e inclusive, conseguir ciertos efectos, para hacerla más llamativa, pero no lo logramos, aunque utilizamos un telefóno de última tecnología o una buena cámara.
Como dicen por ahí, de nada vale tener buenas herramientas sino sabemos cómo y en qué momento usarlas. Y si en este caso, no nos hemos familiarizado con términos como diafragma, distancia focal o ISO, dificilmente haremos fotos diferentes. Estos fueron algunos de los conceptos aprendidos por 43 funcionarios de la Entidad que participaron en el curso de Inmersión a la Fotografía Digital que realizó el SENA de forma virtual. Fueron 40 horas de capacitación en las que los participantes realizaron actividades teórico prácticas en
Este programa de formación se llevó a cabo entre marzo y abril, de forma simultánea con los cursos de Auditoria Interna de Calidad
–NTC ISO 9001, manejo de Adobe Illustrator y manejo de Adobe Photoshop, ofrecidos también por el SENA que, como resultado, entregó un total de 347 certificaciones a funcionarios de la entidad. Estas capacitaciones se realizaron gracias a la gestión realizada por la Coordinación de Formación y Capacitación ante el Servicio Nacional de Aprendizaje, institución que desde hace dos años viene formando a los funcionarios de Migración Colombia en temas relacionados con ofimática, servicio al cliente, inglés, planeación y gestión del cambio en tiempos de crisis, por mencionar algunos.