cultura organizacional
cultura organizacional La cultura organizacional es aquel sistema de creencias y valores que se manifiestan en normas, actitudes, comportamientos, relaciones, estilo de liderazgo, que se desarrollan en un grupo dentro de la organización, con el fin de cumplir los lineamientos estratégicos, misión o visión desarrollados por la empresa. La cultura es propia de cada organización y es un proceso evolutivo donde sus elementos varían con el pasar del tiempo, pero no desaparece, sino que sufren procesos continuos de transformación. Talent Consulting ha desarrollado una comprobada metodología para diseñar e implementar nuevos modelos de cultura organizacional, alineado a los objetivos del plan estratégico de la empresa, de tal manera que los colaboradores sientan mayor compromiso e identificación con la misma.
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Levantamiento de in documentación de l
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Diagnóstico de la Cu Organizacional en la
MÓDULOS
MODALIDAD
1. Reuniones con los directivos de la organización 2. Encuestas estandarizadas 3. Focus group, entrevistas, talleres de Cultura Organizacional ENTREGABLES
1. Informe de diagnóstico actual de cultura 2. Diseño de nuevo modelo de cultura organizacional
nformación con la empresa.
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Diseño de modelo de la Cultura deseada.
ultura a actualidad.
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Lanzamiento e implementación dentro de la Organización.
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