CLIMA
LABORAL
CLIMA
LABORAL
El clima laboral es la percepción que los colaboradores han estructurado sobre aspectos vinculados al estilo de comunicación de la empresa, las relaciones entre las personas, el estilo de liderazgo de los jefes y directivos, la calidad de vida de los trabajadores, espacios de trabajo e infraestructura, recursos y procedimientos, y el desarrollo profesional y personal de los colaboradores, entre otros aspectos que generan la satisfacción laboral. Teniendo en cuenta estos aspectos, Talent Consulting brinda este servicio a importantes empresas de diversos sectores, convirtiéndose en un socio estratégico en la gestión del clima laboral en su empresa.
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MÓDULOS
Elaboración del instrumento
4 Procesamiento de la información
M ODA LI DA D Evaluación presencial Evaluación on-line
ENTREGA BLES Informe ejecutivo, el cual incluye los indicadores más resaltantes y cruces de variables estudiadas. Plan de acción a medida, a partir de la identificación de los indicadores críticos.
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3
Campaña de comunicación
Aplicación de la encuesta
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6
Entrega de resultados
Workshop de buenas prácticas en clima laboral
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