NIEUWS
ant l a T j i b t i F
Overdag actief, ’s nachts lekker slapen Een goede nachtrust is niet vanzelfsprekend voor mensen met een verstandelijke beperking. Petra Poppe, meewerkend leidinggevende Nachtzorg bij Talant, merkte dat de bewoners
dagritme. “Het leven trok min of meer aan ze voorbij”, vertelt
van Talant-locaties De Wouden 1 en 3 in Drachten veel beter
Petra. “Vaak sliepen de bewoners overdag ook enkele momenten,
slapen. Locatiehoofd Imkje Hoekstra legt uit hoe dat komt.
waardoor ze ’s avonds de slaap niet konden vatten. Niet zelden
“Een gebalanceerd dagprogramma is de sleutel.”
had dit onrust en probleemgedrag tot gevolg.”
Imkje: “We werken sinds een tijdje met de behandelmethode
“Een paar voorbeelden van een betekenisvolle daginvulling?”
Triple-C, waarbij we zoveel mogelijk het gewone leven benaderen.
vervolgt Imkje. “Je kunt als begeleider een leeg koffiekopje
Dat houdt onder andere in dat we de bewoners een betekenisvolle
aannemen van de cliënt, maar als je hem stimuleert om
daginvulling geven. Het biedt ze een veilig, herkenbaar ritme
zelf het kopje neer te zetten, komt hij letterlijk in beweging.
en het maakt actief; de basis voor goed slapen.”
Sommige cliënten kunnen prima zelf hun wasgoed in de kast leggen of de vaatwasser leeghalen. Als je de balans vindt
Een heel verschil met een paar jaar geleden. Toen hadden de
tussen inspannende en ontspannende activiteiten valt een
bewoners van De Wouden 1 en 3 veel minder structuur in hun
cliënt overdag niet in slaap en is hij ’s avonds toe aan rust.”
Talant komt met antwoord op tekort MBO-V op arbeidsmarkt Talant heeft samen met het Friesland College een praktijkroute ontwikkeld om begeleiders om of bij te scholen tot verpleegkundige. De eerste groep van 25 medewerkers startte in februari van dit jaar. In totaal wil Talant de komende vier jaar honderd medewerkers omscholen. De zorg bij Talant wordt steeds complexer. “Daar moeten onze medewerkers ook bevoegd voor zijn,” vindt Talantdirecteur Bothilde Buma. “Denk bijvoorbeeld aan het geven van medische zorg zoals het toedienen van injecties.” De praktijkroute voor eigen medewerkers biedt uitkomst. Veel interesse Er is veel interesse voor de praktijkroute. “We kregen bij een eerste uitvraag onder de medewerkers ongelooflijk veel reacties. Veel meer dan we hadden verwacht.” De opleiding wordt ontwikkeld naar het voorbeeld van Meriant, net als Talant een dochterorganisatie van Alliade. “Wat bij Meriant opvalt, is dat medewerkers erg leergierig zijn en er energie van krijgen. Ook de cliënten vinden het leuk, en dat is ook niet onbelangrijk. Het is de enorme investering in personeel hierdoor dan ook meer dan waard.”
4
Lente 2018