N° 9 11.07.2014
www.syndicom.ch Le syndicat des médias et de la communication
le journal
AZB 3001 Bern Les changements d’adresse sont à signaler à : syndicom, changements d’adresse, Monbijoustrasse 33, case postale 6336, 3001 Berne
Loi sur La poste
Le rapport PostCom montre de graves problèmes dans la mise en œuvre de la loi pages 4-5 édito
L’envers du décor Dans le sillage d’Internet, des entreprises comme Amazon ou Zalando ont saisi le filon de l’e-commerce. Du point de vue du consommateur friand de rapidité pour posséder l’objet, tout n’est que plaisir. Des enquêtes (voir pages 2-3) montrent une face beaucoup plus sombre pour les travailleurs « toujours en mouvement ». Pression au rendement intolérable, surveillance permanente et violation de la loi sur le travail. La Poste entend elle aussi devenir « le leader du commerce électronique » et a mis en place une vingtaine d’automates à colis My Post 24. Dans l’entrepôt automatique de Oftringen, des robots électriques – YellowCube – transportent sans bruit les articles. La Poste lance également la plateforme E-Post Office qui permet aux destinataires de décider en ligne de recevoir leur courrier dans leur boîte aux lettres ou par voie numérique. Un pas de plus vers la dématérialisation du postier. Reste au Géant jaune à intégrer les salarié∙e∙s aux conséquences sur l’emploi de ces changements technologiques, notamment par l’aide à la reconversion. Même en SA, La Poste reste un service public et conserve sa responsabilité sociale. syndicom sera là pour le lui rappeler.
Yves Sancey, rédacteur romand
Cours de perfeCtionnement
Cours Helias : l’offre est prête, il suffit de s’annoncer page 6
pétition de La Jeunesse
25 000 apprenti∙e∙s victimes d’accidents professionnels chaque année : ça suffit ! page 9
Livres
Nouveau propriétaire pour assurer la continuité des librairies Payot page 14
suspension des néGoCiations CCt poste
Le feu passe à l’orange Fin mai, syndicom a décidé d’instaurer une pause dans les négociations sur le renouvellement de la CCT Poste. Suite à un examen critique des résultats intermédiaires, de nombreuses questions ont été soulevées. Le feu est passé à l’orange. Ces prochaines semaines, des séances d’information vont s’organiser. Les résultats obtenus jusqu’à présent y seront présentés et évalués. Participe à la discussion sur ta CCT et ton avenir à la Poste! Pages 4-5
sondaGe sWissCom
Succès du sondage sur la charge de travail syndicom a organisé une enquête sur la charge de travail au sein de Swisscom. 2730 collègues y ont répondu – un résultat réjouissant. Elle sera prochainement étendue à d’autres entreprises de la branche des télécommunications Franz Schori * Giorgio Pardini, responsable du secteur Télécom / IT à syndicom, se dit très heureux du taux de participation, puisque pas moins de 2730 personnes ont répondu au sondage sur la charge de travail. Lorsque Swisscom réalise un sondage en interne, la participation des employé·e·s est en général nettement moins élevée. Autre résultat réjouissant : des centaines de participant·e·s ont complété leurs réponses par des remarques personnelles. L’évaluation prendra par conséquent plus de temps que prévu. « Nous ne voulons pas
nous contenter de présenter des résultats bruts. Nous voulons aussi établir des corrélations en fonction des classes d’âge, du sexe, des régions, etc. », précise Giorgio Pardini. « Nous sommes surpris par la diversité des commentaires », relève le responsable du secteur, qui tient à remercier sincèrement toutes les personnes qui ont participé au sondage. A ce stade, on peut déjà révéler qu’un peu plus de la moitié des réponses émanent d’employé·e·s travaillant dans le canton de Berne ou de Zurich. Toutes les classes
d’âge sont représentées dans le sondage et 70 % des participants sont des hommes, contre 30 % de femmes. syndicom va discuter des résultats de l’enquête avec le groupe stratégique CCT Swisscom et procéder à leur analyse approfondie en vue de formuler d’éventuelles revendications à l’intention de Swisscom. Les résultats de l’évaluation et les possibles revendications seront présentés et discutés cet automne dans le cadre d’assemblées organisées sur les principaux sites de Swisscom.
Le succès de cette enquête montre aussi que syndicom a bien fait de soulever le débat sur la charge de travail et sur l’équilibre entre vie professionnelle et familiale. Cette enquête aura-t-elle un tel écho dans d’autres entreprises ? Il est prévu de l’étendre à Sunrise, UPC Cablecom et Orange. Elle sera en outre ouverte aux collaborateurs et collaboratrices des filiales suisses d’entreprises de la branche IT, telles que Microsoft, IBM et Google.
* Secrétaire spécialisé Télécom / IT