Svensk Framtid N° 1/2012

SV E N S K U N G D O M S P O LITISKA MAG ASIN

N 째 01 / 2012

SU öskar att få gratulera Finlands nya president. Det kommer att krävas starkt ledarskap och en gemensam vision för att ta i tu med de kommande årens utmaningar. I detta arbete vill SU påminna om de värdeliberala frågorna — tillsammans bygger vi Finland.

Do SU! Be SU! Add SU!

Jag vill engagera mig. Jag tar kontakt med ordförande i min krets så diskuterar vi vad som kunde passa just mig. Kontaktuppgifterna hittar jag här intill.

Bli medlem. Jag blir enkelt medlem genom att gå in på su.fi och fylla i formuläret.

Följ SU på Facebook, Twitter, Issuu, YouTube

Helsingfors

Nyl and

Simonsga ta n 8 A, 00100 He lsingfors

Sim ons gat an 8 A , 00100 H el s i ngf ors

tfn 09 693 070 (vä xe l), fa x 09 693 1968

tfn 09 693 070 (v äx el ), f ax 09 693 1968

Helsingfors kre tsordförande

Nyl ands kre tsordförande

Ahme d Ha ssa n

Val t er H ul dén

a hme d .ha ssa n@su.fi

040 5282 188 v al t er.hul den@s u.f i

Åbol and

Ös t e r b ot t e n

Aura ga ta n 1 B, 20100 Åb o

R ådhus gat an 21 B , 65100 Vas a

fa x 02 232 6274

f ax 06 317 9497

Åbol ands kre tsordförande

Ös t e r b ot t e ns k r e t s o r d f ö r a n d e

Be a ta Björkva ll

Mal i n H enri k s s on

041 538 6970

050 569 7951

b e a ta .b jorkva ll@a b o.fi

mal i n.henri k s s on@s u.f i

01 Pensionsnummer I N N E H Å LL L e d a r e 5 — A n s l a g s t a v l a n 6 — K r e t s a r n a 7 — S U I B R Y SSE L 9 - 1 1 — S Ä K ER H ET & S O C I A L M ED I A 1 2 — L AG & R Ä TT 1 3 — P RESS M EDDE L ANDEN 1 4 — M O B I L TE L E F O N B ER O ENDE 1 5 — P ENS I O N 1 6 - 1 8 — M I N I STER 5 1 9 — Eko t u r i s m 2 0 — GR Ö NT B O ENDE 2 1 — L S K 2 2 — M I N O R I TETEN 2 3 — L EDARS K A P 2 4 - 2 5

Leda r e

Ser du det dolda?

N o 01 / 2012

Joachim Hesthammer

C h e fr e d a k tör

Chefredaktör joachim@su.fi

J oachi m H es t hammer j oachi m@s u.f i +358 (0)45 7731 0276 F or m gi vn i n g

Dolda kostnader som kommer på köpet när du handlar varor och tjänster gäller också på frivilliga pensionsförsäkringar. Det låter vettigt, att tänka på framtiden, spara och leva bättre eller kan det vara så att det är en välpaketerad produkt, en trojan som mjölkar oss okunniga? Tillsammans med konsulteringsföretaget Benefit advisors går SF in på djupet med vårt pensionssystem och sparande. Finlands två största pensionsförsäkringsbolag är Ilmarinen och Varma. Det sistnämnda är på den globala rankingen världens 13:e största aktieaktör. På samma gång undrar finansministeriet varför landets mikroföretag inte expanderar när Ilmarinen och Varma investerar i utländska stora bolag. För att de flesta mikroföretag kunde expandera behövs ofta ett extra kapital mellan 20 000 till 80.000 euro, för att få igång sin verksamhet. Informationen om pensionerna är omfattande och en sammanställning presenteras här, tilläggsfrågor kan ställas till sf@ su.fi.

När du reser ut på semester, letar du efter ett eko-turistmål eller charter? Treehotel i Harads, Sverige, har blandat modern arkitektur med isolation i en skog. De erbjuder stiligt designade hotellrum och erbjuder en massa aktiviteter som stödjer lokalinvånarna. Eko-turism har blivit allt mera populärt, fler och fler tänder på tanken om att fira semestern på ett hållbarare sätt.

Personen som ska se till att du lyckas göra ett bra arbete är din chef.

Det finns undersökningar som talar om emotionell intelligens och framhäver det som en viktig egenskap hos en ledare. Konstnärer och artister har länge förstått att intellekt och känslor går ihop. Likaså börjar vetenskapen beakta människans olika känslotillstånd.

Minister 5 tar fasta på två jämställdhetsfrågor ur hennes och hans perspektiv. Simon Kaustell berättar om hur det är att vara pappa och hemma med barnet samt vad han tycker om 6+6+6 modellen. Charlott Lihnell har erfarenhet av teaterscenen och förklarar vad du inte tänker på då du ser film eller teater.

Eva Biaudet har sagt att det bor en minoritet i oss alla. För att kartlägga en del kommer det i varje nummer finnas två nya minoriteter som får presentera sig. Två anonyma skriver denna gång om varsitt ord.

Polyamori och sapiosexuell försöker beskriva deras val och livsstilar.

Vår geneation har aldrig stirrat så mycket på skärmar som nu.

Vi är redan vana med Internettillgång dygnet runt och allstans. Vi har bokstavligen våra liv ute på nätet, allt från bilder till skolarbeten, bankkoder m.m. Aktuellt är ACTA som enligt kritikerna kan släcka ner stora delar av Internets olika aktörer.

Dessutom bjuds det på ett test som visar om du är beroende av din mobiltelefon eller inte.

Jag önskar spännande läsning,

SU vill tacka Eva Biaudet för en fin presidentkampanj, vi som deltog hade roligt och många fina idéer uppstod och många förverkligades. Eva lyfte fram saker i debatten, om jämställdhet och multikulturalism, som ingen annan av kandidaterna gjorde. Evas inspirerande budskap om att ”det bor en minoritet i oss alla” är ett bra och viktigt budskap som är värt att reflektera över.

Med dessa ord vill vi säga att Eva har gjort SU stolta och vi hoppas att det kommer nya kampanjer.

L e r o y Ansva r i g u tgi va r e F örbunds ordf örande F redri k a Å k erö f redri k a@s u.f i Me d v e r k a n d e C hri s t a B j örk s t am S i l j a B orgars dót t i r S andel i n F redri k a Å k erö L i nus Vuori o Val t er H ul dén J oachi m H es t hammer A hmed H as s an R ai ne K at aj amäk i S andra G ri ndgärds C ami l l a Mäk i nen C harl ot t L i hnel l Mal i n H enri k s s on S i mon K aus t el l B eat a B j örk v al l Mat s B i s t röm B enef i t adv i s ors R e d a k ti on e n S i mons gat an 8 A 00100 H el s i ngdors TELEFO N (09) 693 072 47 FA X

(09) 693 19 68

E -P O S T s f @s u.f i WEBB

www.s u.f i

T ryc k e r i K S F Medi as t ry ck eri , Vanda Upp la ga 6000 ISSN 078-4427

A N S L AG STAV L A N

6

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Är din förening redo för momsplikt?

Elisa spärrar Pirate Bay

EU-kommissionen vill att frivilliga organisationer ska betala skatt.

All försäljning som kaffe, biljetter och övrig inkomstbringande verksamhet skulle bli beskattat och måste redovisas för.

Europaparlamentariker Carl Haglund (SFP) arbetar tillsammans med några rikssvenska kollegor för att de regler som nu gäller ska vara kvar.

— Enskilda föreningars verksamhet är sällan stor mätt i ekonomiska mått. Därför skulle momsskyldigheten helt klart ha fler nackdelar än fördelar, säger Carl Haglund.

Följ med diskussionen i Facebook gruppen ”Rädda föreningarna i Finland”.

Bredbandsbolaget Elisa har beslutat att tills vidare spärra fildelningssajten Pirate Bay för sina kunder.

Tingsrätten i Helsingfors beslöt redan i oktober att Elisa måste spärra Pirate Bay under hot om höga böter. Elisa har överklagat domen men nu beslutat att följa tingsrättens utslag.

Spärren ska ligga kvar tills rättsprocessen avslutats. Samtidigt är det sannolikt att beslutet får liten betydelse eftersom det är lätt att kringgå.

Det gick som i Strömsö Gyllene Venla-statyetter delades ut till fjolårets bästa inhemska tv-program. Priset för bästa livsstilsprogram gick till FST5:s Gårdshuset på Strömsö.

— Det känns jätteroligt. Speciellt eftersom att vårt program var det enda svenskspråkiga som var nominerat i kategorin, säger tv-seriens producent Stefan Jansson.

55,5

MRD Tyska statskassan är 55,5 miljarder euro rikare än beräknat, meddelar finansministeriet efter att ha upptäckt en felräkning.

Regeringen tog tacksamt emot beskedet, eftersom det innebär att Tysklands skuldberg reduceras en aning.

SU erkänner lite avundsjuka och skulle gärna räkna lite fel med.

Skottår Skottår inträffar var fjärde år och då får ett år 366 dagar i stället för 365, det vill säga en dag extra. Den dagen kallas skottdagen och gör att februari får 29 dagar i stället för 28. 29 februari är således den så kal�lade skottdagen.

Anledningen till att man har skottår är för att man ska kunna hålla årstiderna på plats i kalendern och det påverkar bland annat vintersolståndet och sommarsolståndet som under ett skottår flyttas tillbaka 18 timmar. För att sen under ett vanligt år flyttas fram sex timmar.

Du behöver inte längre vara rädd för TV-kontrollanten Alla 63 kontrollanter mister jobbet när T V-avgiften blir YLE-skatt. Årligen har det gjorts kring 50 000 kontroller, och nästan 20 000 har åkt fast.

T V-avgiften har sina rötter hela 85 år bakåt i tiden. De första radiolicenserna började uppbäras 1927 och så småningom, under flera årtionden, blev radiolicensen T V-licens och senare T V-avgift Du behöver inte längre vara rädd för T V-kontrollanten Alla 63 kontrollanter mister jobbet när T V-avgiften blir YLE-skatt. Årligen har det gjorts kring 50 000 kontroller, och nästan 20 000 har åkt fast.

T V-avgiften har sina rötter hela 85 år bakåt i tiden. De första radiolicenserna började uppbäras 1927 och så småningom, under flera årtionden, blev radiolicensen T V-licens och senare T V-avgift.

Nuorisosäätiö — en krossad spargris Åklagaren yrkar på fängelsestraff för tre av de åtalade i valfinansieringshärvan kring stiftelsen Nuorisosäätiö. Bland dem finns Centerns riksdagsledamot Antti Kaikkonen och den tidigare riksdagsledamoten Jukka Vihriälä. Enligt åtalet delade stiftelsen ut 90 000 euro i valstöd – i strid mot lagen och sina egna stadgar. Åklagaren yrkar på minst två år och sex månader ovillkorligt fängelse för den tidigare riksdagsledamoten Jukka Vihriälä (C). Åtalet gäller grova mutbrott under Vihriäläs tid som Penningautomatföreningen RAY styrelseordförande.

Stormar och köldrekord Stormarna som drog in över Finland den 26-28 december har skadat och fällt närmare 3,5 miljoner kubikmeter skog i olika delar av landet. Värdet av skadorna uppgår till ca 120 miljoner euro.

Vinterns köldrekord, -42,7 grader, innehar Enare. Alla tiders köldrekord i Finland är -51,5 grader i Kittilä år 1999.

SU säljer varma och snygga mössor så att du ska kunna använda ditt huvud även i fortsättningen.

-42,7 °c

3000 Fildelning nu erkänt som en religion i Sverige Efter ett beslut av kammarkollegiet innan jul har Det Missionerande Kopimistsamfundet nu godkänts som ett religiöst samfund. Ett av samfundets religiösa budskap är att utbyta information är heligt och centralt för samfundets religiösa verksamhet.

Kopimismen kommer att vara en missionerande religion med syftet att övertyga både kristna och muslimer om kopimismens välsignelser.

Samfundet har redan omkring 3.000 medlemmar i ett tiotal länder, enligt egen uppgift.

Sänkta betyg i Europa Nio euroländer fick 13.1 sänkta kreditbetyg av kreditvärderingsinstitutet Standard & Poor’s (S&P). Både Frankrike och Österrike förlorade sitt viktiga toppbetyg.

Nedgraderingen av kreditbetygen sker i ett politiskt turbulent läge.

Politikerna är ju mitt uppe i förhandlingar om stabilitetspakten, det är kris i de grekiska förhandlingarna och för Frankrikes del är det presidentval

VRLeaks – som att VR inte hade tillräckligt dåligt rykte redan Bloggen har skapats på grund av missnöje mot VR och bolagets sätt att sköta tågtrafiken. Bakom sajten står privatpersonen Mikko Nyman.

På sajten kan man bland annat läsa om VR:s bonussystem för den högsta ledningen, VIP platserna i Hartwall Arenan och mycket annat.medlemmar i ett tiotal länder, enligt egen uppgift.

K R E T SA R N A

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

KRETSORDFÖRANDEN

7

4

Ahmed Hassan

Beata Björkvall

Malin Henriksson

Valter Huldén

Ordförande SU Helsingfors

Ordförande SU Åboland

Ordförande SU Österbotten

Ordförande SU Nyland

SU i Helsingfors hade konstituerande möte i december och under mötet valde man Benjamin Ellenberg till vice ordförande för kretsen. Början av året har haft stark prägel på valkampanjen för Eva Biaudet i presidentvalet. Vi deltog bl.a. i tidningsutdelning, ”running for president” löp kampanjen och en rolig flashmob i Helsingfors tillsammans med SU i Nyland.

Deltagarna i flashmoben bar Evamasker och gick glatt omkring i stan. Vi har diskuterat bl.a. Guggenheim som varit på tapeten och skrev pressmeddelandet ”Alternativ till Guggenheim”. Dessutom har kretsen haft en filmkväll och en motionsskrivarkväll. I februari kommer SU i Helsingfors att vara med på Helsingfors ungdomscentrals årligen återkommande evenemang Reaktori den 23.2. Kom gärna med och sprida information om SU. Vi har bytt politisk sekreterare. Katarina Dahlman lämnade kretsen efter knappa två år och antar nya utmaningar i Bryssel i Haglunds team vid parlamentet. Christa Blomberg tillträdde till tjänsten som politisk sekreterare 1.2.

Åbolands krets har kört i gång för 2012! Ivriga SU:are samlades för en flash-mob för Eva och hennes presidentvalskampanj med masker och ballonger. Vi blev så entusiastiska i vårt vandrande omkring som Eva att vi bestämde oss för att fortsätta flash-moben kring Åbo lite längre. Många postlådor i många trappuppgångar blev en Eva -tidning rikare och på de sociala medierna har jag aldrig tidigare sett den politiska diskussionen så aktiv som i och med det här presidentvalet.

Kretsstyrelsen har också kommit i gång för i år. Styrelsen består av såväl gamla som nya ansikten, alla ivriga på att diskutera och agera. Idéerna var många kring hur vi kan aktivera hela vår krets, speciellt med tanke på höstens kommunalval. Temakvällar, politisk diskussion och insändare kommer bland annat att stå på agendan i Åboland.

Inför SU:s kongress har kretsen samlats för att idea kring motioner.

Diskussionerna om vad vi i Åboland önskar att SU kan arbeta för och förbättra i världen var bra. Diskussionerna kretsade kring inkludering, välmående och liberala värden. Fördelen med att ha med nya SU:are i sådana här diskussioner är att vi får nya synvinklar på den politik vi för och vill föra. Motionerna är ju dessutom bland de konkretaste en SU:are kan göra för att få fram sin egen syn på vad som är viktigt för SU att arbeta för.

Jag är glad över den styrelse jag har äran att fungera som ordförande för och ser verkligen fram emot nästa kretsstyrelsemöte och resten av året!

Nytt år, nya möjligheter och en hel massa program. Första månaden av 2012 har för SU i Österbotten präglats av presidentvalskampanj och förberedelser inför kongressen i april.

Genast första veckan i januari dök 15 000 Eva-tidningar upp på kretskansliet. SU:are och SFP:are har hjälpts åt att dela ut så mycket material som möjligt för att nå vårt gemensamma mål, Eva for president. Tyvärr räckte det inte riktigt hela vägen men vi hade i alla fall den roligaste kampanjen. Alla som lördagen den 7 januari råkade befinna sig i Rewell Center i Vasa fick bevittna en dans av SU:are utklädda med Eva-masker. Ett kul koncept som säkert kan användas i flere kampanjer.

Till kampanjens skräckupplevelser hör nog valdebatten i Lappajärven Lukio då mina kunskaper i det andra inhemska sattes på prov. Det gick sist och slutligen helt okej och var en kul erfarenhet, hoppas på mer sådant inför kommunalvalet i höst!

Höjdpunkter under mina första månader som ny kretsordförande har varit att se så många nya aktiva medlemmar i lokalavdelningarna och omstarten av SU i Vasa. Lokalavdelningarnas betydelse kommer att vara enorm nu i och med kommunalvalet i oktober. Våra relationer till de andra partiernas ungdomsorganisationer har också förbättrats, så under våren kommer vi troligen ordna något evenemang tillsammans för att ge ungdomspolitiken mer synlighet.

Efter presidentvalets första omgång har vi börjat blicka framåt och har nu siktet inställt på kongressen i april. På motionsskrivarkvällen vi ordnade i slutet av januari flödade idéerna som ni kommer att få ta del av på kongressen. Vi ses där!

SU i Nyland har kört i gång verksamhetsåret med en styrelse bestående av jämnt fördelade nya och gamla ansikten, och 2012 ser ut att bli diskussionslystet och intressant. Redan under de första mötena har vi hittat gemensamma områden och meningsskiljaktigheter, helt som det skall vara. I övrigt har vi hunnit med att ta initiativ och organisera två Flashmobs för Eva Biaudets presidentvalskampanj i januari. Tillsammans med runt 30 stycken SU-aktiva och andra intresserade gick vi maskerade runt i Helsingfors centrum med en boomblaster, och av det filmade materialet att döma var det väldigt lyckat.

Ta en titt på klippet, som hittas på SU:s hemsida, om ni har lust!

Vi har också ordnat en motionsskrivarkväll inför kongressen, där det diskuterades bl.a. tvåspråkiga högskoleexamina och syftet med offentliga skyddsrum. Vad vi kom fram till får ni se på kongressen i Helsingfors i april, ses där!

Ha en god fortsättning.

Svensk Ungdoms politiska sekreterare i Åboland

Svensk Ungdoms politiska sekreterare i Nyland

Svensk Ungdoms politiska sekreterare i Helsingfors

Politices magister Maisa Lindblir Svensk Ungdoms nya politiska sekreterare i Åbolands krets. Lindqvist är 26 år, hemma från Åbo och har studerat folkrätt vid Åbo Akademi. Hon har tidigare erfarenhet av arbete i en organisation då hon utfört uppgifter för Finlands Röda Kors.

Emma Mustala

Svensk Ungdoms nya politiska sekreterare i Nylands krets. Emma är 20 år, hemma från Sibbo och student från Tölö Specialiseringsgymnasium. Emma har tidigare fungerat som Finlands Svenska Skolungdomsförbund generalsekreterare 2010-2011. Emma är för tillfället aktiv som förtroendevald inom Finlands Ungdomssamarbete Allians som medlem i deras internationella utskott och viceordförande i Pohjola-Nordens Ungdomsförbund.

Politices

PÅ N YA P O STE R

qvist

studerande Christa blir Svensk Ungdoms nya politiska sekreterare i Helsingfors krets. Christa är 23 år, ursprungligen hemma från Borgå och studerar statskunskap med förvaltning vid Svenska social- och kommunalhögskolan vid Helsingfors Universitet. Christa har tidigare erfarenhet av att jobba inom organisationer där SU finns med som medlemsorganisation bl.a. IFLRY och som Nordiska Centerungdomens Förbunds generalsekreterare.

Blomberg

S U I B RYS S E L

8

Foto : C h r i sta B jö rk stam

F ö r bundssek r ete r a r e

En arbetsmarknad för alla Silja Borgarsdottir Sandelin

silja@su.fi

”Funktionshindrade har samma rätt till arbete som andra. På den öppna arbetsmarknaden måste man säkerställa att funktionshindrade personer har samma arbetsvillkor som andra.

Deras arbetsmiljö måste vara lika bra som andras.” Bland annat så står det i social- och hälsovårdsministeriets publikation Funktionshindrade ska behandlas på samma sätt som andra människor.

I vårt samhälle ska man utbilda sig, sedan jobba för att vid något skede gå i pension och däremellan även skaffa sig en familj och gärna göra en massa annat. Det är därför viktigt att alla hittar sin plats i samhället och trivs. Vi måste dock komma ihåg att alla inte har samma förutsättningar.

Jag skulle vilja ta upp ett exempel. Tidigare fanns på flera kontorsarbetsplatser mycket jobb som innebar kopiering, postning och andra praktiska ärenden. Dylika arbetsuppgifter kunde sysselsätta personer med olika grader av utvecklingsstörningar. Flera av dessa arbetsuppgifter har dock i dag försvunnit i och med teknikens utveckling och personer som skött dessa har fått färre sysslor.

Vårt samhälle förändras ständigt och det föranleder olika slags utmaningar. Det är viktigt att vi har en strategi i vårt samhälle på hur vi sysselsätter personer med olika förutsättningar för att alla ska känna att de bidrar och är delaktiga i samhället. Detta gynnar den enskilda personen som bidrar till samhället och är delaktig, men det gynnar även vårt samhälle som får skattebetalare och aktiva medborgare. Varje människa har någonting att bidra med.

I 13 års tid har SU haft glädjen att ha ett kanslibiträde hos oss några timmar i veckan. Sofia har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning och hon har hjälpt till med den typen av uppgifter som nämndes tidigare. SU:s arbetssätt har dock förändrats under åren och uppgifterna Sofia skötte då hon började finns inte kvar längre i dag. Efter att ha varit den som jobbat längst tid på SU, går Sofia vidare mot nya utmaningar på annat håll. För SU:s del har Sofia alltid varit en del av vår arbetsgemenskap och bidragit till den.

Vi kommer att sakna Sofias närvaro på kansliet och vi önskar henne lycka till i framtiden.

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

S U I B RYS S E L

Resolutioner Romantik & Raj Raj

9

S U I B RYS S E L

10

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

03

10

01

02 06

07 04 05

09

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

S U I B RYS S E L

11

S U b e sök e r Ca r l H ag l u n d i B r y ss e l

En grupp på 30 personer, de flesta SU:are, lämnade den värsta kylan hemma och flög till Bryssel på inbjudan av europaparlamentarikern och SU-medlemmen Carl Haglund för att bekanta sig med EU, och Calles jobb.

Vår värd Jenny Wolfram , Carls medarbetare via Liberal praktik, hade förberett besöket och tog hand om oss under resan. Tidigare förbundssekreteraren Mats Löfström, som nu jobbar för Calle, var också på plats i Bryssel.

Nyheten i Bryssel är Europaparlamentets besökcentrum Parlamentarium som gruppen förstås besökte. Alla fick där varsin iPod med hörlurar som interaktivt berättade om EU:s historia och visioner.

I Europaparlamentet träffade gruppen Carl och resten av hans medarbetare, Axel Hagelstam och Heidi Jern . Slutresultatet var en större insikt i hur parlamentet fungerar och det ställdes viktiga frågor bl.a. om den ekonomiska krisen och legalisering av snuset.

Dagens överraskning kom Calle med: — Ni har turen att vara här när Bill Gates ska tala i stora salen.

Vi tågade in i plenum och fick ta del av en frågestund med Gates. Han representerade sin välgörenhetsorganisation och svarade på frågor om vad EU kunde satsa på för att stärka sin verksamhet. Några av Gates budskap var att satsa på lärare och sjukvårdspersonal samtidigt som EU måste fortsätta visa ledarskap när det kommer till biståndsprojekt.

Förutom parlamentet finns Europeiska kommissionen i Bryssel. Vi fick en pratstund med kommissionär Olli Rehns medarbetare Alexis Yamajako . Han har ansvar för bl.a. ungdom, utbildning och flerspråkighet i Rehns kabinett.

David Andberg frågade om det är så att kreditvärderingsinstituten leker med kommissionen när instituten meddelar att vissa länder bör göra vissa åtgärder och kommissionen lyder men länderna i fråga får ändå sänkt kreditbetyg?

Alexis svar var att kreditinstituten ger en åsikt och marknaden reagerar som de gör i alla fall. EU borde ta i bruk egna kreditvärderingsinstitut i Europa.

Som svar på vad kommissionen gör för ungdomar hänvisade Alexis till Youth Opportunities Initiative . YOI uppmanar medlemsländerna att förhindra studerande att hoppa av utbildningen och hjälpa unga att få de nödvändiga verktyg som arbetsmarknaden kräver genom att ordna praktikplatser.

Till sist förklarade Alexis kommissionens beslut att hjälpa Grekland med stimulanspaket på följande sätt: ”Du bor i ett hus och du vet att din granne leker med tändstickor. Du har upprepade gånger sagt till att det kan gå dåligt om du fortsätter leka. En dag börjar huset brinna och du har två alternativ. Se på när grannens hus brinner och säga, vad har jag sagt?

Eller hjälpa till och släcka branden för det finns stor risk att ditt eget hus fattar eld.”

TE X T Joachim Hesthammer & F re d r i k a Å k e rö

01 Tin Tin 02 Bryssel ÄR så mycket mer än bara Manneken Pis och choklad 03

Jeanneken Pis

04 Turister på Grand Place 05 Park 06

”Ett ögonblick — jag sätter min elbil på laddning”

07 Europamuséet 08

Vår underbara Carl Haglund

09 Bill 10

Skötbord hittat inne på Herrarnas

SÄ K E R H E T & so c ial m edia

12

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Jag vet när du inte är hemma

Medan många av oss är beroende av Facebook, Foursquare och andra sociala medier och inte kan vänta med att dela våra senaste inköp, vem vi umgås med och var, borde du kanske tänka dig två gånger om innan du delar med dig för mycket. Det kan oavsiktligt göra dig till ett mål för inbrottstjuvar.

Enligt en brittisk undersökning gjord av ”the Survey Shop” ska du inte dela med dig till cybervärlden om att du är på väg för att fly vintern. Trots olika säkerhetsinställningar har ”inbrottstjuvar” olika sätt att kartlägga vem som rör sig vart.

Undersökningen visar att 78 procent av tjuvarna tycker att sociala medier som Facebook, Twitter och Four Square är användbara verktyg för att fokusera på innehållet i olika lägenheter medan Googles Street View används för att lokalisera egnahemshus.

5 MISSTAG

Det visar sig, enligt tjuvarna, att det tar endast tio minuter totalt att genomföra ett inbrott och ca två minuter att bryta sig in när ingen synlig säkerhet finns. Den genomsnittliga vinsten efter en lyckad stöld förblir gynnsam på 1500 euro, var största värdet utgörs av kontanter, smycken och elektronik.

Säkerhetsexperten Jonathan Lim säger i en intervju till Sky News att inbrottstjuvarna ser folks statusuppdateringar och använder sig av dem. På Twitter kan det stå att någon är borta över julen och har kul. Det betyder att om tjuvarna vet var du bor är det som en öppen inbjudan.

Detta fenomen har lett till att polisen i sin tur använder sig av samma metod för att få fast tjuvar. Det finns tjuvar som genast tar bild på sitt byte och laddar upp det eller de som använder sig av telefonerna eller datorerna.

ATT tänka på 01 Ställ in dina inställningar på social media så att endast dina vänner kan se din profil

01 Lämnar dörrar eller fönster öppna 02 Lämnar värdesaker synliga

02 Acceptera endast vänner du känner

03 Meddelar om sin aktivitet på nätet

03 Försök låta bli att nämna om du ska bort och hur länge

04 Gömmer nycklar nära huvuddörren 05 Lämnar annan information utanför dörren

04 Undvik att ladda upp bilder var din adress eller andra kännetecken för var du bor syns 05 Ta inte bilder på värdesaker du har hemma

I Finland har trenden inte ännu spridit sig men vill du göra ett experiment kan du välja ut en vän på social media. Du följer med personens statusuppdateringar och tänker att du är en inbrottstjuv. Vem skulle du satsa på, vilken information får du och när skulle du slå till?

Andra sidan av myntet är att vi har poliser som med hjälp av social media kan spåra tjuvar och du kan själv, om din telefon eller laptop stulits, ta bild av tjuvarna, lokalisera eller spärra dina apparater.

TEXT

Joachim Hesthammer

L AG & R ÄT T

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Nätneutralitet

SOPA och PIPA

Nätneutralitet (engelska: net neutrality) är ett uttryck som myntades i USA i början av 2000-talet av politiska motståndare som motsatte sig möjligheten för telekombolag och Internetleverantörer att kontrollera informationsflödet över Internet, och att viss trafik får högre prioritet.

Internet är fantastiskt. Det gör att människor kan kommunicera med varandra och sprida information via (relativt) decentraliserade, öppna webbplatser – som Wikipedia, Facebook, Twitter och så vidare. Dessa sajter bygger på att användarna själva skapar materialet, i Wikipedias fall finns inte ens någon som bestämmer – användarna skapar sajten helt och hållet utöver praktiskt serverarbete som sköts av en ideell stödförening.

Vad är nätneutralitet?

Nätneutralitet är den vägledande principen som bevarar det fria och öppna Internet. Det innebär att Internetleverantörer inte får diskriminera olika typer av innehåll och applikationer online. Det garanterar ett jämlikt spelfält för alla webbplatser och Internet-tekniker.

Nätneutralitet är orsaken till att Internet har drivit ekonomisk innovation, demokratiskt deltagande och yttrandefrihet. Med nätneutralitet blir nätverkets enda jobb att flytta data - inte välja vilken data som ska privilegieras med högre kvalitet.

Vad kan hända om nätneutralitet inte lagstadgas?

Din Internetleverantör har möjlighet att filtrera nätsidor och kan därmed bestämma vilka sidor som laddas med hög hastighet. Du som har en egen hemsida har möjlighet att anhålla om att din sida ska nås med hög hastighet men det tillkommer en kostnad som inte ens de flesta föreningar skulle ha råd med. Det här leder till en monopolisering av Internet, som vi bevittnat inom radio och TV. I dag kan du köpa digitalkanalpaket till TV:n. Du kan välja mellan sport, silver och guld och förstås det stygga paketet. Om nätneutraliteten inte garanteras kommer telefonbolagen att lyssna på sina konsulter, som alla är MBA lärlingar, och kapitalisera. Kunden lämnas med att välja mellan sociala media-, sport-, kunskaps- eller det stygga paketet.

är ett lagförslag i USA vars syfte är att förenkla arbetet med att sätta fast Internetanvändare som gör intrång i upphovsrättsskyddet. Det stora problemet med SOPA är att lagen ger mediaindustrin fria händer att blockera, censurera, strypa och rent generellt förstöra Internet.

Det här har av naturliga skäl inte tagits emot med blida ögon. Sajter som Wikipedia, Facebook, Twitter och Google skulle råka illa ut eftersom de, på grund av att de bygger på användargenererat material, länkar till sajter med upphovsrättsskyddat material. YouTube kan till exempel omöjligen manuellt gå igenom alla nyuppladdade filmer för att bedöma huruvida det sker intrång i upphovsrätten eller inte.

Om du besökte Wikipedias engelska sajt den 18 januari 2011, mötte du en svart sajt med rubriken ”Imagine a World Without Free Information”. Flera andra stora Internetaktörer gjorde samma sak och stängde sina sajter under ett dygn för att uppmärksamma folk om SOPA. SOPA

f ö r bundssty r else m edle m M E N

Grundtanken är inte att det är fel att skydda upphovsmän till digitalt material. Däremot är SOPA skrivet på ett sådant sätt att det mer liknar censur. Vita huset svarar till protesterna: “We will not support legislation that reduces freedom of expression, increases cybersecurity risk, or undermines the dynamic, innovative global Internet”.

(PIPA, Preventing Real Online Threats to Economic Creativity and Theft of Intellectual Property Act of 2011) PIPA, även känd som Senate Bill 968 eller S. 968, är ett lagförslag i USA:s kongress som syftar till att ge USA:s regering och rättighetsinnehavare ytterligare verktyg för att begränsa tillgången till vad man betecknar som laglösa webbplatser, dvs. webbplatser som ägnar sig åt upphovsrättsbrott eller distribution av förfalskade varor. Förslaget är särskilt riktat mot webbplatser utanför USA. Lagförslaget har likheter med Stop Online Piracy Act (SOPA) och har på liknande grunder kritiserats för att innebära en de facto censur av Internet. Enligt kritiker utgör förslaget ett hot mot yttrandefriheten på Internet, och den skulle i praktiken omöjliggöra webbplatser med användargenererat innehåll, till exempel Youtube och Facebook.

PIPA – PROTECT IP Act

ACTA Vad är Acta-avtalet?

Acta är ett handelsavtal som reglerar immaterialrätt, alltså t.ex. patent och upphovsrätt. Till stor del handlar avtalet om otillåtna kopior av medicin eller andra fysiska varor, men även upphovsrätt i digitala sammanhang. Med andra ord hur piratkopiering på nätet ska stävjas.

Avtalet har kritiserats för att det förhandlats fram utan insyn eller demokratisk process samt att det går emot grundläggande mänskliga rättigheter. Avtalet jämförs med det nordamerikanska SOPA och PIPA och påstås ha samma förödande effekter för Internet i Europa. Är avtalet godkänt nu?

Nej. EU och 22 av medlemsländerna skrev under avtalet 26.1 i år i Tokyo, men det innebär inte nå-

got slutgiltigt godkännande utan snarare en slags avsiktsförklaring.

Både Europaparlamentet och ländernas egna parlament, i Finland alltså riksdagen, ska säga sitt innan förhandlingarna är avslutade.

Polen, Tjeckien, Slovakien, Lettland och Tyskland säger nej eller avvaktar avtalet.

Den egentliga innebörden av ACTA är enligt kritiker

Hur uppstod Acta-avtalet?

05 Total bevakning av alla dina nätverksaktiviteter inkl. mejl, twittrande och bloggande

Bakgrunden är försök inom Wipo, FN-organet för immaterialrätt, att skärpa skyddet för t.ex. patent och upphovsrätt. Flera länder, inte minst utvecklingsländer, motsatte sig hårdare regler och förhandlingarna strandade. Även inom Världshandelsorganisationen mötte förslagen på motstånd. Acta är ett mer fristående avtal som länder har anslutit sig till oberoende av Wipo och Världshandelsorganisationen.

13

01 Kritiska bloggar kan tystas, Internet censureras 02 Dokumentärfilmer på nätet kan stoppas 03 Förhindrad yttrandefrihet 04 Förlust av nät neutralitet

06 Förlust av vissa mänskliga rättigheter 07 Risk att förlora sin nätuppkoppling (nya former av omedelbara straff ) 08 Enskilda individer kan bli stämda av stora bolag 09 Bönder kan tvingas till att köpa viss sorts patenterade frön

Slopa inkomstgränserna för studerande företagare Camilla Mäkinen

camilla@su.fi

På förbundsstyrelsemötena har vi redan länge diskuterat vad SU kunde göra för att främja ungt entreprenörskap. I dag är det relativt få unga som startar upp egna företag. En av orsakerna är säkert att det av många ses som svårt, byråkratiskt och ekonomiskt ostabilt att driva ett eget företag.

I dagens ekonomiska läge borde man tänka innovativt för att öka sysselsättningen av unga, som vi alla vet borde vara mycket högre.

Varför kunde man då inte öka den genom att låta unga sysselsätta sig själva? Då återstår den enkla frågan: Hur lockar man unga att starta upp egna företag?

Inkomstgränser för studerande har en funktion, studerande ska koncentrera sig på att studera och bara jobba så mycket att de klarar sig ekonomiskt. Att slopa inkomstgränserna för studerande företagare skulle ändå uppfylla en, enligt mig, viktigare funktion.

Det skulle locka studerande att starta upp företag och unga skulle redan under studietiden lära sig det byråkratiska bakom företagandet.

Det skulle säkert sänka ribban för att fortsätta som företagare efter studietiden. Jag är övertygad om att det skulle främja företagandet i det långa loppet i Finland.

Företagandet bland unga borde uppmuntras betydligt mycket mera än vad det görs i dag och det borde göras mera för att företagandet ska vara ett attraktivt alternativ vid sidan om typiska arbetsplatser under studietiden. Att slopa inkomstgränserna skulle vara ett stort steg i rätt riktning.

PR E S S M E D D E L A N D E N

14

SU i MEDIA

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Alternativ till Guggenheim PRE S S MEDDELANDE

V BL 2 9 . 1 2 0 1 2

”Vi förstår inte på vilket sätt det inverkar på presidentkandidatens kompetens och lämplighet för uppdraget.”

— Fre drik a Å k e rö om att ta avstånd från fixeringen vid kandidaternas sexuella läggning. SU vill att nästa president ska stå för öppenhet, tvåspråkighet, jämlikhet, jämställdhet, tolerans och respekt. SU vill också att presidenten ska tala för könsneutralt äktenskap.

V N 10 . 2 2 012

”Informationsfriheten är en viktig grundvärdering i ett demokratiskt samhälle.

De föreslår att en domstol ska kunna förorda en teleoperatör att förhindra sina kunder tillgång till en nätsida. Det här är ett hot mot informationsfriheten.”

— Sa n dr a G rin dg ä rds om hovrättskommitténs lösningar till digitala utmaningar. Grindgärds anser det är bra att man funderar på upphovsrättsproblematiken och hur man kan komma åt olagligheter på Internet, men inte till vilket pris som helst.

H BL 1 6 . 1 2 0 1 2

”Vi är av samma åsikt vad gäller behovet av att koncentrera utbildningen.

Att det krävs en viss massa för att kunna garantera en tillräckligt hög kvalitet på utbildningen.”

— M ats B iström och M ati as K a llio om akademilektor Barbro Schaumans uttalanden om att den svenska högskoleutbildningen borde koncentreras till de tre huvudorterna Helsingfors, Vasa och Åbo.

R a d i o X 3 M s h e ms i d a 0 9 . 0 2 2 0 1 2

”Istället för Guggenheim bygger vi en järnvägsbro som skulle knyta ihop Finland med Centraleuropa och hämta med sig ekonomisk och logistisk nytta.

Helsingfors skulle bli ett mera lockande resmål tack vare bättre förbindelser.”

— SU i Helsingfors om diskussionen kring Guggenheim. Radio Extrem svarar med att Guggenheimpengarna bara räcker till en 75 meter lång bro. De årliga inbesparingarna som kommunreformen leder till kunde användas till att göra bron längre, så att den så småningom når fram till Tallinn. Enligt X3Ms beräkningar sker det ungefär år 3457.

Svensk Ungdom i Helsingfors 16.1.2012

Svensk Ungdom i Helsingfors efterlyser alternativ till Guggenheimprojektet.

— Det huvudsakliga problemet med Guggenheim är inte att det är för dyrt utan att det gynnar en marginell grupp av människor, säger ordförande Ahmed Hassan.

Svensk Ungdom i Helsingfors är besviken på att diskussionen om museet har varit så svartvit. Debatten har förts på ”ja eller nej”-basis, medan man borde diskutera hur man bäst kunde lyfta fram och förbättra staden, tycker kretsen.

— Nu är det dags att vidga vyerna och satsa på kreativt nytänkande, varför inte till exempel diskutera en järnvägs-

bro till Tallinn, tycker kretsens viceordförande Benjamin Ellenberg.

Enligt SU i Helsingfors skulle en järnvägsbro knyta ihop Finland med Centraleuropa och hämta med sig ekonomisk och logistisk nytta. Helsingfors skulle bli ett mera lockande resemål tack vare bättre förbindelser.

— Istället för att tacka och ta emot ett färdigt koncept som kanske inte passar Helsingfors borde man inom staden våga ge mer utrymme för aktivt nytänkande. Helsingfors är trots allt designhuvudstad 2012, avslutar kretsordförande Ahmed Hassan.

Flytta inte Nylands Brigad till Obbnäs PRE S S MEDDELANDE

Svensk Ungdom 01.02.2012

— Försvaret måste få ner sina utgifter, men det är inte genom att lägga ner Nylands Brigad i Dragsvik som vi sparar pengar, säger förbundsordförande Fredrika Åkerö.

SU uttalade sitt stöd för Nylands Brigad senast i april 2011, då riksdagsledamoten och försvarsutskottets ordförande Jussi Niinistö (PS) först skulle ta bort just Nylands Brigad på språklig grund om garnisoner ska stängas.

Efter regeringsförhandlingarna i maj blev det klart att försvarsmakten måste minska på sina utgifter och det kommer troligtvis att betyda färre garnisoner. I februari kommer nedskärningsförslaget från försvarsministeriet. Svensk Ungdom vill nu igen uttala sitt starka stöd för Nylands Brigad till försvarsminister Stefan Wallin och hela regeringen.

— Man skulle önska att förnuftet vinner, och förnuftet säger att det inte lönar sig att stänga en av landets mest kostnadseffektiva garnisoner. Det lönar sig inte ens ekonomiskt, konstaterar Åkerö.

Nylands Brigad i Dragsvik är en av landets bäst fungerande garnisoner.

Kostnad per beväring är låg, resultaten garnisonen presterar är höga, och brigaden har stor betydelse för marinen och försvarsmakten.

— Vi sparar ingenting på att flytta utbildningen av beväringar på svenska från Dragsvik till Obbnäs, att utbilda beväringarna kostar oberoende. Men en nedläggning av brigadens verksamhet i Dragsvik innebär att den svenska inlärningsmiljön i Ekenäs går förlorad.

Och den kan inte garanteras i Obbnäs.

Sak samma vem Finlands nästa president bor med PRE S S MEDDELANDE

Svensk Ungdom 29.01.2012

Inför andra omgången i presidentvalet 5 februari finns det två kompetenta kandidater, Pekka Haavisto och Sauli Niinistö, konstaterar Svensk Ungdoms förbundsstyrelse.

— Vi tar avstånd ifrån fixeringen vid kandidaternas makar och sexuella läggning. Vi förstår inte på vilket sätt det inverkar på presidentkandidatens kompetens och lämplighet för uppdraget, säger förbundsordförande Fredrika Åkerö.

SU anser att Finlands nästa president ska tala för öppenhet, tvåspråkighet, jämlikhet och jämställdhet, tolerans och respekt, och uppskatta värdeliberala

frågor som könsneutralt äktenskap. Det här är viktiga värderingar. Presidenten ska blicka framåt och jobba för en positiv samhällsutveckling.

Trots att Eva Biaudet inte nådde andra omgången kommer Svensk Ungdom inte att ställa sig bakom någondera av kandidaterna. Båda har stöd bland förbundets medlemskår.

— Glädjande i valet har varit att unga varit mycket synliga och aktiva och det här är en trend vi vill se fortsätta inför höstens kommunalval. Unga behövs inom politiken, avslutar Åkerö.

TE ST

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

15

Är du beroende av din mobiltelefon? Äger du en hederlig mobiltelefon eller en ”smartphone”?

Till vad använder du din mobiltelefon mest?

Vad skulle du hellre offra i en vecka för att inte tvingas vara utan din telefon?

a) Tillgång till Internet b) social media

a) alkohol

c) skicka och ta emot mejl

b) choklad

d) ta bilder eller filma

c) sex

e) skicka bilder eller videon f ) sms g) ringa

TEST Jag har på min telefon dygnet runt.

Det sista jag gör innan jag går och sova är att kolla telefonen.

Jag sover med min telefon eller har den vid sängen.

Jag erkänner att jag textar och/eller talar i telefon när jag kör bil/cyklar.

Jag kan texta med ögonen fast.

Det händer att jag går och textar samtidigt.

Mitt sociala liv skulle få ett slut om jag inte hade min telefon.

Jag känner mig ibland tvungen att ringa eller svara även på ”tysta ställen” som på biblioteket eller biografen.

När jag känner mig uttråkad tar jag fram mobilen.

Resultat

Jag gör regelbundet privata samtal på arbetstid.

Jag uppdaterar FB eller Twitter i skolan/på möten.

Ibland använder jag min telefon då jag sitter på toaletten.

På fester använder jag min mobil för att slippa tala med människor jag inte känner.

När jag sitter med mina vänner följer jag aktivt med vad som sker i min mobil.

Min telefon har ersatt min T V. När jag vaknar på natten kollar jag min Twitter eller Facebook profil med mobilen.

Jag avbryter sex för att kolla eller svara i telefonen.

0-3

Äger du ens en mobiltelefon?

4-5

Du verkar ha det under kontroll.

6-8

En varningsklocka borde ringa, inte din mobiltelefon!

9-14 15-17

Din mobiltelefon äger dig!

Hur många gånger kollade du din telefon medan du gjorde testet? Gör dig själv och andra en tjänst och ta tillbaka kontrollen innan du blir en trasig telefon.

Foto : C h r i sta B jörk stam

F ö r bundso r df ö r ande

Vi ska jobba längre för att vi lever längre Fredrika Åkerö

fredrika@su.fi / thesuoffice.blogspot.com

Få frågor känns så avlägsna som pensionärsliv på solkusten i Spanien eller att börja pensionsspara.

Men visst fan ska jag få pension när jag blir gammal efter alla år jag har betalat pensionsavgift, under tiden som jag har jobbat. Fast, om fler ska få pension samtidigt som färre jobbar och betalar in pensionsavgift är det ju logiskt att det inte kommer att finnas lika mycket pengar att dela på.

Och eftersom Finlands pensionssystem till största delen bygger på ”Pay as you go”, att de pengar som betalas in nu av mig betalas ut till en pensionär nästa år, så betyder det att ”mina” pensionspengar inte finns kvar när jag nått 60+ stadiet.

Därför ska alla vi som kan, jobba lite längre.

Det handlar inte bara om att höja den övre pensionsåldern från 63 till 65, utan också att få så många som möjligt in i arbetslivet efter examen och att skapa miljöer där folk mår bra och trivs på jobbet.

Faktum är att på tio år (2000-2010) har medellivslängden gått upp med över två år i Finland, enligt Institutet för hälsa och välfärd och Världsbanken. Utvecklingen är positiv, och ser man i ett längre perspektiv, hur länge finländare förväntas leva, stiger kurvan stadigt uppåt. Det har skett en förhöjning med över 30 år under de senaste hundra åren. Det är en hel generation till. Men ja, ingen vet ju hur länge just jag kommer att leva.

När vi fattar beslut på nationell nivå kan vi bara utgå ifrån generella siffror. Och om vi då går i skola i tjugo år, och sen jobbar fyrtio ska det hittas fyrk för tjugo år som glad pensionär. Låter det realistiskt?

Därför anser SU att vi borde höja den faktiska pensionsåldern genom att motverka arbetsrelaterade sjukdomar och göra arbetsplatserna bättre.

Samtidigt borde vi också höja den lagstadgade pensionsåldern till 65. Det skulle vara en viktig signal på vad som förväntas av oss om vi vill att samhället ska gå runt.

PE N S I O N

16

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Pension M e d e l p e n s i o n e n fö r e n f i n l ä n d a re 2 01 0 va r 1 370 € /m å n o c h f i n l ä n d a r n a s o m g i c k i å l d e r s p e n s i o n va r i g e n o m s n i tt 6 3 ,4 å r. D e n st ö r st a a r b et s l ö s h ete n h i tt a s b l a n d d e m u n d e r 3 0 å r o c h d e m öve r 5 0 å r. Te c k n a r d u e n f r i v i l l i g p e n s i o n sfö rsäkring låser du dina pengar tills du blir p e n s i o n ä r o c h u t s ätt s fö r d o l d a ko st n a d e r.

?

” B e n ef i t a d v i s o r s” ä r ett o b e ro e n d e m ä k l a r fö ret a g s o m öve r va ka s av f i n a n s i n s p e kt i o n e n . D e fo ku s e ra r p å fö ret a g sfö r s ä k r i n g a r, f r i v i l l i g a p e n s i o n e r, u t l a n d s ko m m e n d e r i n g a r m . m . o c h g e r g o d a rå d t i l l o s s u n g a , b l i va n d e p e n s i o n ä re r. D et f i n n s myc ket att l ä ra s i g , ko l l a i n n ä st a u p p s l a g .

Om du har frågor kring pensionssparande, företagsförsäkringar, lagstadgade försäkringar, frivilliga pensioner, livsoch sjukförsäkring, utlandskommenderingar mm. kan du rikta din fråga till sf@su.fi och få svar.

PE N S I O N

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

17

A nna o c h B enny d r i ve r B e n ef i t a d v i s o r s o c h h a r l å n g e r fa re n h et av fö r s ä k r i n g s - o c h p e n s i o n s b ra n s c h e n . Fö l j a n d e ä r ett u t ka st av d e, s a m m a n l a g t , 5 t i m m a r s o m v i d i s ku te ra d e.

N ä r j a g i n g å r a r b et sfö r h a n d l i n g a r, va d s ka j a g t ä n ka p å?

”Pension är pengar att livnära sig på” När man söker en anställning så gäller nog att, förutom lön, prata om det finns andra förmåner som tilläggspensioner, sjuk- och livförsäkring och sen måst du värdera hur mycket det är värt åt dig.

Jag menar, är du en ny utexaminerad magister i statsvetenskap och du får erbjudande om ett jätte bra jobb och en jätte bra lön. Det är sannolikt att du inte har något invalidpensionsskydd, du har inget familjepensionsskydd, men har arbetsgivaren en grupplivförsäkring, då kan gå med och i alla fall ha något skydd. För många unga ute på arbetsmarknaden är det oftast lönen och bilförmån som är viktigast, i framtiden tror jag det kommer att bli pensionen, riskförsäkring och semester. Pensionen är i slutändan pengar att livnära sig på.

Benny

Om vi tar den frivilliga pensionen, om du sku börja spara på en pension nu så får du betala in 5000 € i året, men det gör du knappast jag menar en normal människa kanske kan betala in 1000-2000.

Anna

Benny Då har du en sån här trevlig situation, de som har betalat nu tidigare så har fått avdrag med 28 %, för det är ju kapitalskatten. Nu stiger den till 30 % så de som tar ut sin pension betalar 30 % på allt.

Har du sparat så du får ut tusen, då görs ett avdrag på 280 €, om du får tvåtusen betalar du 560 € i skatt.

Frågan är, är det värt att spara på det sättet och binda dina pengar för följande 35 år, i ett försäkringsbolag som du inte har en blek blå aning om hur det ser ut, och under vägen betalar du sammanlagt 36 % i avgifter?

Dessutom tycker jag det är omoraliskt ur konsument synpunkt att försäkringsbolaget har rätt att sälja till dig en produkt som de inte ens kan säga vad pensionsåldern är.

Låt oss säga att du har varit duktig och under åren sparat ihop 50.00 €. Enligt lagen och nuvarande regler får du plocka ut pensionen tidigast vid 63 och du ska plocka ut den under 10 år. Det är 5000 € i året och ungefär 400 i månaden och på dem betalar du 30 % skatt, sku det vara normal pension sku du betala 5 % i skatt.

Anna

Det finns en fälla till. Om du är gift och har en fondförsäkring och går bort. Vanligtvis betalas ut en livsförsäkringsersättning.

Benny

Ett försäkringsbolag erbjöd mig att betala in 100 euro per månad.

Joachim

Den nya lagen gör i princip att din änka säljer dina fonder först och betalar skatt på det. Sen betalar du arvsskatt på resten. ”Du blir dubbelt beskattad”

Anna Du blir dubbelt beskattad.

Dessutom tar försäkringsbolagen en premie på livförsäkringen. Och på beloppet 5000 €, som du får dra av, har inte höjts på länge och hänger långt efter. Den är inte fast vid något index.

Din månatliga pension som sprids ut på 10 år blir så liten att du skulle betala mycket mindre inkomstskatt. Heller spara lite pengar i månaden och gå direkt till börsen och investera i så kallade säkra bolag, sätter in det på ditt aktieandelskonto och glöm bort saken. Det betyder att 10 år senare om du ska köpa bostad, då kan du ta ut pengarna genast till skillnad från pensionssparandet. Du betalar bara skatt på vinst.

Benny

Pensionssystemet i Finland består huvudsakligen av ett arbetspensions- och ett folkpensionssystem samt vissa lagar som stiftats med tanke på speciella risker. Arbetspensionssystemet omfattar alla personer som varit anställda samt personer som har varit egenföretagare eller lantbruksföretagare.

Folkpensionssystemet omfattar alla som är fast bosatta i Finland.

Som pensionsförmåner betalas ålders-, invalid-, arbetslöshets-, deltids- och familjepensioner. Pensioner betalas också enligt speciallagar som gäller lantbruksföretagare.

Arbetspensionssystemet består av pensionssystemen för den privata och för den offentliga sektorn. Tre fjärdedelar av arbetskraften arbetar inom den privata sektorn

och en tredjedel inom den offentliga sektorn. De pensionslagar som gäller löntagare inom privata sektorn är ArPL och SjPL. Företagare omfattas av FöPL och LFöPL. De huvudsakliga pensionslagarna för den offentliga sektorn är KomPL, StaPL och KyPL. Ålderspension

Enligt arbetspensionssystemet är det möjligt att gå i pension enligt eget val i åldern 63-68 år. Inom den offentliga sektorn är det möjligt att gå i pension även enligt tidigare överenskommelse vid den s.k. personliga eller yrkesbaserad pensionsåldern och enligt lagen om sjömanspensioner vid den s.k. intjänade pensionsåldern.

Frågor När börjar jag införtjäna ålderspension?

Får min anka/änkling/sambo/barn pension efter mig?

Enligt reformen av arbetspensionslagarna som trädde i kraft i början av 2005 till växer arbetspensionen av arbete som utförs i åldern 18-67 år.

Barnen får utbetalt till 18 års ålder och det är behovsprövat. Sambon får ingenting.

Hur stor blir min pension och vad beräknas den på?

Du betalar med din arbetsgivare. Du betalar 5,15 procentenheter av totalpremien.

Det vet ingen, men pensionen beräknas utgående från arbetsinkomsten och den åldersavhängiga intjäningsprocenten under respektive år. Den beräknas på din bruttolön/förvärvsinkomst minus din egen premieandel.

Vad händer om jag blir arbetsoförmögen?

Man räknar ut pensionen enligt de fem senaste årens inkomster och ser hur mycket du hade fått vid 63 års ålder.

När får jag ut den?

Ingen vet men enligt nuvarande lagstiftning är det mellan 63-68 år.

Vad händer med mina pensionspengar om jag dör?

Om du inte har anhöriga går pengarna till staten.

Vem bekostar pensionen och vad kostar den?

Har jag rätt att besluta om hur min andel av premien investeras/försäkras?

Nej, det gör din arbetsgivare och pensionsbolag.

Vad är en frivillig pension och lönar det sig att teckna en?

Det lönar sig att teckna en frivillig pensionsförsäkring om du litar på att allt är lika nu även om 40 år och att du får bra avkastning som täcker omkostnaderna. Men vill du betala 5000 € i året för något du inte vet vad det kommer att vara, när du får ut de men du vet att under försäkringstiden kommer du att ha pengarna bundna i ett land vars framtid och lagstiftning förändras?

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Källa: Pensionsskyddscentralen

PE N S I O N

18

PE N S I O N

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

19

Den moderna pappan För mig representerar S imon K auste ll den moderna pappan som vill ta en aktiv roll som förälder och som inte går med på att anpassa sig enligt någon sorts gammaldags norm. Så jag frågade honom hur han egentligen ser på sitt nya liv som förälder, och pappa.

Simon, hur är det att vara hemmapappa?

men många orkar inte ta fajten och vara den som är den. Dessutom har det mycket med manus att göra. Om min roll är att vara hemma och ta hand om barnen medan han räddar världen, ja men då är vi ju tillbaka på ruta ett.

Jag skulle inte kalla mig själv för en hemmapappa, trots att jag gärna skulle vara en. Att komma hem efter jobbet i veckan och att ha veckosluten lediga plus lite semester nu som då tycker inte jag att kvalificerar mig som hemmapappa.

För att kalla mig en hemmapappa tycker jag att jag minst borde ta ut lite föräldraledighet och ha barnet som min huvudsyssla en lite längre tid. Pappaledigheten finns förstås, men kom igen, det är 18 dagar.

Visst, det är tre veckor, och bättre än ingenting, men sist och slutligen upplever jag det som en väldigt kort tid hemma med min dotter Minea.

Den tid som jag är hemma med min dotter är i alla fall underbar. Att se henne utvecklas sakta men säkert, att få välja kläder åt henne på morgonen, att trösta henne när hon gråter, att mata henne, att få byta blöja på henne och tvätta hennes rumpa... Stundvis upplever jag det bara som en liten lek som jag leker med henne nu och då.

Hur skulle en ideal situation se ut?

Hur skulle din idealsituation som pappa se ut?

Det är jätte lätt för oss att sitta och ha jättebra tankar, idéer och teorier kring genus men sen när det kommer till kritan i praktiken, då är det inte så jävla lätt längre. Vi har så många inlärda grejer och inlärda manér som sitter i vår ryggrad, som vi lärt oss från födseln, som vi ofta inte är medvetna om att vi har. Det kan vara en så liten sak, som ändå påverkar oss, som hur vi använder rösten när vi pratar med en man och en kvinna. Och det här med att vara rolig ”det är mycket lättare att skratta åt en man”, jaha, men varför är so? t.ex. osv. osv.

Och bara att leva i vardagen tillsammans, att få vardagssysslorna att fungera i ett heterosexuellt förhållande. Att leva med genusperspektiv i ett sånt sammanhang kräver skitmycket jobb för att vi är så indoktrinerade med könsroller från spädbarnsåldern. Det är mycket lättare sagt än gjort. Det är många kvinnor som säger att ”ja, min man gör hälften av allt jobb hemma” men vem är det som påminner honom att göra det? ”ja, det är jag” men hur jämställt har ni det då?

En idealsituation är när vi behandlar varandra könlöst, att vi behandlar varandra med likvärdig respekt och ger likvärdigt utrymme oavsett vårt kön. Vi har ännu en lång väg att gå.

För mig skulle 6+6+6-modellen i alla fall för tillfället fylla kraven.

Båda föräldrarna skulle kunna vara hemma med barnet under den första tiden, alltså inte bara de två första veckorna eller så, utan ett halvt år. Under den tiden skulle föräldrarna hinna lära känna barnet, och vice versa, så väl att båda skulle duga lika väl då det kommer till att trösta barnet när det gråter eller ska sova.

MINISTER 5 Genus på scen Bech deltestet (eng. Bech del Test, Bech del Rule) är ett enkelt test m ed vilken en fil m s fra m ställning av k vinnor kan b edö m as. Bech deltestet har sitt ursprung i p op ulärkultur en m en använ ds nu m er även av skribenter i etablerade papp ers- och nättidningar. Testet använ ds iblan d även på litteratur.

För att en fil m ska klara Bech deltestet m åste den up pfylla följan de kriterier: Ha minst två (na m ngivna) k vinnliga karak tär er so m pratar m ed varan dra o m något annat än m än.

Hur m ånga fil m er ko m m er du på?

Källa: sv.wikip edia.org /wiki / Bech deltestet

Ch a rlott Lihne ll har hållit på med att spela och regissera teater sen barnsben och har studerat bl.a. pedagogisk teater på Örebro Universitet, på teaterstudion i Stockholm, dans och stridskonst i Indien och fysisk scenkonst på Novia. Hennes senaste verk har präglat genus tänkande i samhället men också på scenen.

Hur ser du på saken att det finns långt flera filmer som uppf yller kraven i Bechdeltestet när man gör det ur en mans perspektiv?

Testet beskriver mycket väl hur det gamla tankesättet om kön fortfarande finns kvar, inte bara i filmbranschen men överlag. Också hur ”normalt” man lyckas få det att se ut.

Hur menar du?

Ja, men ta en godtycklig film och se dig själv när du sitter och ser på den, hur många gånger har du reagerat på att en film inte klarar t.ex. Bechdeltestet? När du sett filmen färdigt är du kanske fokuserad på handlingen eller specialeffekterna eller nåt men du upplever sällan att filmen hade känts mera naturlig i fall det funnits flera kvinnor med. Eller att du hade saknat en mera djup och komplex kvinnlig karaktär istället för nåt bimbo. För finns det inte lika många kvinnor på denna jord som män? Varför skildras det så dåligt?

Var för?

Två olika situationer sedda på med genusglasögon.

Det har nog en historisk anknytning till när män t.o.m. spelade kvinnor för att hon som skådespelare inte hade nåt på scen att göra. Det som också förvånar mig är att dessa så kallade ”klassiker” hyllas till den grad de fortfarande gör.

Sätter man på genusglasögonen så finns det inte mycket som skildrar hennes perspektiv eller liv.

En annan grej är att han får automatiskt plats på scen medan hon måste ta sig plats, där måste vi tjejer bli bättre

Och så Bechdeltestet Hanna, Kill Bill och Monster

Hur har omvärlden bemött dig som nybliven pappa som gärna är hemma mera?

Jag jobbar i en kvinnodominerad miljö, vilket möjligtvis bidrar till större förståelse då jag pratar om hur jag tycker att det är skönt att vara hemma med min dotter och att jag gärna skulle vara hemma mer. Andra pappor kanske har det svårare. I alla fall har jag inte ännu stött på några negativa kommentarer eller attityder mot mig då jag pratat om att vara hemma med barnet. När det kommer till en situation då jag tar ut föräldraledighet (senast pappamånaden) så kan det ju hända att läget ändras.

Och så Bechdeltestet: Filmerna: Jag har efter ca 2 timmar endast kommit på en: Despicable Me. Där talar de tre föräldralösa flickorna om hurudana föräldrar de önskar.

20

E KOTU R I S M

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Ekoturism Ekoturism är en form av turism som har som mål att skydda naturen genom att ta hänsyn till resmålets ekologiska begränsningar och att bidra till en hållbar utveckling i området man besöker genom att se till lokalbefolkningens välbefinnande.

Ekoturism bygger precis som vanlig turism på människors vilja att resa till och vistas på platser som ligger utanför deras hemort, med betoning på människors intresse för miljön och vilja att göra så lite skada på denna som möjligt. Ekoturism är därför ekologisk och ekonomisk turism i kombination. Detta innebär att turismformen medvetet skapar efterfrågan för aktiviteter som uppfyller begreppets definition. Aktiviteterna är oftast relaterade till naturen och eftersträvar en positiv effekt för lokalbefolkningens levnadsvillkor, men ekoturism kan även bedrivas i städer med kulturbesök, bara arrangemanget uppfyller ekoturismens målsättning.

G RÖ NT B O E N D E

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

21

Skog på 25:e våningen Milan o står so m vär d för de första Bosco Ver ticale husen, två är r e dan planerade. Höghuset ko m m er att vara ett he m för över 900 träd. Bosto Ver ticale är en planerad 10.000 k vadrat m eters urban skog so m vä xer up p åt. Plantorna ko m m er att förb ättra levnadsk valiteten för de b osatta och skapar ett kr ontak so m sk yd dar byg gnaden m ot strålning och lju dför or enigar.

Vi gillar projektet Bosco Verticale, vertikal skog, för visst behövs det mer natur även i staden? Världens första Bosco Verticale kommer att byggas och planteras i Milano i form av två höghus, båda ämnade för bostäder.

Tänk att kunna kliva ut på balkongen på 25:e våningen, rakt in i en skog.

Visste du att Milano är en av de mest förorenade städerna i Italien? Tydligen har stadsutbredningen och ökade trafiken varit orsaker till den försämrade luftkvaliteten i den internationella modehuvudstaden. Den italienske arkitekten Ste fa no Boe ri har gjort en ovanlig plan för att ge staden vad den behöver, nämligen lite grönska.

Trädkojan blev hotell Varför inte skapa ett hotell som ger människor chansen att uppleva naturen bland trädtopparna, samtidigt som de får en unikt designad boendeupplevelse? Utifrån den frågeställningen skapades Treehotel i Harads en plats där naturen, ekologiska värden, komfort och modern design kombineras till ett spännande äventyr.

Inspirationen till Treehotel kommer från filmen ”Trädälskaren” av Jonas Selberg Augustsen. Det är en berättelse om tre män från storstaden som vill hitta tillbaka till sina rötter genom att bygga en trädkoja tillsammans. ”Trädälskaren” är en filosofisk historia om trädets betydelse för oss människor.

Idén bakom Treehotel är att er-

bjuda ett högklassigt boende på en harmonisk plats där vardagsstressen tynar bort och gästerna kan koppla av och samla ny kraft i orörd natur.

Tillsammans med några av Skandinaviens främsta arkitekter har unikt designade trädrum skapats. Trädrummen är belägna 4-6 meter över marken, samtliga med en hänförande utsikt över Luleälven.

En mycket viktig del i konceptet är att ta hänsyn till ekologiska värden och göra minimalt avtryck i naturen. Därför har stora resurser avsatts för att hitta hållbara byggoch energilösningar.

med skogens lugn skapar en omedelbar känsla av lyxig rekreation.

Upplevelsen

Miljöarbetet

På Treehotel i Harads börjar gästerna med ett familjärt mottagande på Brittas pensionat innan de guidas vidare till sitt trädrum. Varje trädrum är en unik skapelse signerad Skandinaviens främsta arkitekter.

Den moderna designen förenat

Treehotel bygger på genuin naturupplevelse och därför känns det självklart att hållbarhet och ekologiska värden är två grundpelare i hotellverksamheten.

Trädrummen sätts upp i den naturliga skogen utan att påverka omgivningen nämnvärt. ”Vi försöker

Aktiviteter

Det finns vildmark och terräng för fartfyllda äventyr såväl som undanskymda, stillsamma platser. Under sommaren och hösten finns möjlighet till aktiviteter som cykling, ridning, vandring och terränglöpning. Luleälven är en tummelplats för den som tycker om kajak- eller kanotpaddling. Om vintern bjuds det på slädturer, snöskovandringar, pimpelfiske och mycket annat.

Bosco Verticale är italienska för ”Vertikal Skog”. Projektet tog inspiration från traditionella italienska torn täckta i murgröna. Varje lägenhet har en balkong med en lummig trädgård som omsluter strukturen. De två byggnaderna, som är under konstruktion, kommer att ge rötter till 900 träd, samt massor av buskar och andra blommor och vegetation.

Deras fotspår är lika med 10 000 kvadratmeter skog. Bosco Verticale gör det möjligt att plantera skog i en urbaniserad miljö.

De första exemplen på Bosco Verticale består av två höghushus på 110 och 76 meter. Dessa byggs i Milanos centrum i utkanten av Isola grannskapet och kommer alltså att inrymma 900 träd. Budgeten är på 65 miljoner euro.

att inte skada vegetationen och tar t.ex. inte ner några träd”, står det på deras hemsida.

Material och byggteknik är valda för att göra så minimal miljöpåverkan som möjligt. Det var ett grundkrav som gavs i uppdraget till arkitekterna, t.ex. används värmebehandlat trä till utegolven och till bastun, som är helt fri från kemiska substanser.

Varje rum har en toppmodern, miljövänlig förbränningstoalett där allt förbränns i 600 grader. Toaletterna är helt luktfria och drivs med el. Toaletterna är utrustade med vatteneffektiva handfat med vatten som räcker till handtvätt, ansikte och tandborstning. Avloppsvattnet samlas upp i en behållare som töms dagligen. Gästerna får gå till en separat byggnad för att duscha.

Låter som en semesterdröm, som inkluderar ett gott miljösamvete.

22

LSK

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

F ÖR B U N D S O R D F ÖR A N D E N

Tack för mig!

Mats Biström

Emeritus / före detta ordförande Liberala Studerande LSK

Allt har sin tid heter det. Som jag offentliggjorde i höstas kommer jag inte att ställa upp för omval som förbundsordförande för Liberala Studerande LSK på vårt förbundsmöte 11 februari. I det skedet som du som läsare får den här artikeln i handen kommer redan en ny och driftig ordförande och styrelse ha tagit vid.

Det är lätt att bli nostalgisk när man blickar tillbaka på snart sex år av aktivitet inom LSK, först som lokalt aktiv inom Liberala Studentklubben i Åbo (som det hette på den tiden), senare som styrelsemedlem och ordförande i förbundet Liberala Studerande. Det har varit en rolig och intressant tid som jag inte skulle byta ut mot någonting i världen. Det måste medges att LSK är något som ligger mig extra nära om hjärtat.

Då man jobbar med en organisation nästan dagligen glömmer man lätt bort hur stora framsteg som tas. För fem år sedan var LSK förbundet ännu bara några franska sträck på ett papper och Svensk Ungdom (SU) hade istället bland sina utskott ett Högskolepolitiskt råd. LSK var lokalt etablerat endast vid Åbo Akademis Studentkår som en mellanstor gruppering. Om man ställer det emot dagens verklighet där LSK är Finlands största svenskspråkiga studerandeförbund med invalda representanter vid alla de fyra svenskspråkiga student- och studerandekårerna och ordförandeskapen i såväl Förbundet för studerandekårer vid yrkeshögskolorna i Finland (SAMOK) och Studerandenas Idrottsförbund (OLL) är det tydligt hur långt vi har kommit. Detta ska alla aktiva parter under de senaste åren ha ett mycket stort tack för. Utan era insatser skulle dessa mål inte ha uppnåtts.

Förbundet grundades år 2008 med målet att vara SU:s och Svenska folkpartiets högskolepolitiska kompetenscentrum som ser större nationella helheter men samtidigt förstår de lokala särbehoven. I det uppdraget har vi enligt mig lyckats väl i våra politiska ställningstaganden, och arbetsfördelningen mellan LSK och SU börjar dessutom hitta sina former.

Det är lätt att titta bakåt och glädjas över det som har skett, men ändå betydligt viktigare att blicka framåt. En organisation är aldrig färdigutvecklad, och det finns ännu mycket som LSK kan bli bättre på. Kontakten mellan förbundet och lokalavdelningarna, samt proaktivitet inom politiken, är två områden där LSK ännu har jobb att göra. Jag ser med tillförsikt fram emot den nya styrelsens ageranden.

Härmed slutar min period som aktiv inom högskolepolitiken och jag ser fram emot nya utmaningar på andra områden. Ett stort tack från mig till alla LSK:are och SU:are jag har haft glädjen att jobba med under årens lopp!

Grupp 30 000 har inlett sitt arbete TEXT Raine Katajamäki S t y re l s e o rd f ö r a n d e Åbo Akademis Studentkår

”För de studerandes sak” står det på pinsen som jag har fäst på min halare. Detta är en slogan för en sammanslutning som kallar sig Grupp 30 000.

Gruppens namn hänvisar till antalet högskolestuderanden i Åbo och till den här gruppen hör också den högskolans studentkår som jag representerar, Åbo Akademis Studentkår.

Trots att resten av Finland ännu i skrivande stund följer presidentvalets slutstrid, så har studerande redan styrt blicken långt fram i tiden, för vi är ju Finlands framtid. Åtminstone i Åbo har studerande från fyra olika student- och studerandekårer slagit sig ner och förberett sig inför det kommande kommunalvalet som går av stapeln den 28 oktober. Grupp 30 000 har spikat fast tre gemensamma valteman som kommer att samla drygt 30 000 Åbostuderande bakom sig och som uppmuntrar studerande att rösta i valet. Våra valteman baserar sig på Åbo högskolestuderandes kommunalpolitiska program som utgör basen för gruppens långsiktiga verksamhet.

I våra valteser efterlyser vi mera resurser för mentalvården, som bör förbättras till den grad att man klarar av att jämlikt erbjuda hjälp till alla högskolestuderan-

de som är i behov av det. Rätten till mentalvårdstjänster får inte vara beroende av vilken högskola man studerar vid eller vilket språk man studerar på. Vi uppmuntrar också Åbo stad att fästa speciell uppmärksamhet vid och satsa resurser på det växande antalet små och innovativa företag som kan förändra Åbos företagsklimat helt och hållet. Ett gott företagsklimat bidrar med möjligheter för studerande att i framtiden få ett jobb på sin nuvarande studieort. Därutöver önskar Grupp 30 000 att Åbo stad skapar förutsättningar för utvecklandet av stadskärnan genom att hålla hyresnivån låg och genom att förbättra cykelvägar.

Med dessa tankar går vi till val nästa höst här i Åbo. I Vasa kommer en sammanslutning av Vasastuderande, som representerar en femtedel av stadens befolkning, att inom kort ge ut sina valteser.

M I N O R ITE TE N

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

23

F ÖR B U N D S O R D F ÖR A N D E N

Polyamori från grekiskans poly som betyder flera och latinets amor som betyder kärlek:

en

har

livsstil

där

de

flera

inblandade

öppet

och

kärleksrelationer

respektfullt samtidigt.

Bort med etiketterna!

Sandra Grindgärds

sandra@su.fi

Varför jag väljer till och inte bort Livet är så kort och det är så mycket som är spännande – inte minst människor! Det de allra flesta gör, gör jag även i mina romantiska och intima relationer. Föräldrar älskar sina barn, trots att de är flera till antalet, människor gör olika saker med olika vänner. Med andra ord; olika människor har olika saker att ge och att sprida denna mångfald till mina närmaste relationer får mig att känna mig hel.

plats i mitt hjärta och då något känns svårt, så ser vi till att prata om det. Trots att relationerna är fler än vad normen påbjuder är jag ju lika mycket människa och kan känna jobbiga känslor såsom svartsjuka.

Kalla mig polyamourös, relationsanarkist eller flersam. Oavsett begrepp handlar det om att jag inte vill välja bort fenomen eller människor. Jag tror på att istället välja till, för enligt min erfarenhet växer kärlek ur kärlek.

Jag har inget intresse i att rangordna de människor jag delar mitt liv med, eller att ställa någon framför någon annan. De människor som finns nära mig har alla en

Anonym

Sapiosexuell någon från

som

blir

latinets

sexuellt sapio,

attraherad

att

Jag har hittat ett ord som beskriver varför jag har så svårt med relationer. Jag vill ha ett skarpt, nyfiket, insiktsfullt, fräckt sinne att hångla med. Jag vill ha någon som ser filosofisk diskussion som förspel. Jag vill ha någon som ibland får mig att säga ”autch” på grund av sin intelligens och sitt onda sinne för humor. Jag vill ha någon som jag då och då kan nå ut till och röra vid. Jag vill ha någon jag kan gosa med.

Allt ovan betyder att jag är sapiosexuell har jag bestämt.

Jag har en bekännelse. Det senaste förhållandet jag var i bröt jag eftersom han inte

ha

god

av smak

andras eller

intelligens vara

vis.

bildade sina meningar ordentligt. Kanske för den otränade grammatikpolisen skulle det inte ha varit en så stor sak, men det gjorde mig galen. Jag berättade aldrig för honom varför jag avslutade vår relation.

Jag tänkte säga ”ditt sätt att tala gör att du ser dum ut och det är enormt avtändande för mig” men jag kom fram till att det inte är någon god idé. Min insikt jag kommit fram till är att jag inte kan gå ut med någon som inte tillfredsställer min sapiosexualitet.

Varför är jag så komplicerad?

Anonym

Att jämlikhet är ett ord i flitig användning är bra, men det måste vara mer än fina ord på papper.

Ger vi verkligen alla den likabehandling vi eftersträvar? Hur står det till med vår arbetsmarknad? Är den öppen för alla eller bara för en del? Att jobba som utlänning i Finland är till exempel inte alltid så enkelt. Det sätts olika etiketter på arbetssökande som innebär olika möjligheter utgående från nationalitet och även utgående från invandrarstatus. De som kommer utanför EUländerna, Island, Norge och Liechtenstein (dvs. utanför EES-området) får till exempel ställa sig sist i ledet som arbetssökande, vilket är diskriminerande och leder till problematiska situationer för både arbetstagare och arbetsgivare.

Närings-, trafik- och miljöcentralerna utfärdar regionala riktlinjer gällande arbetstillstånd för arbetskraft från utlandet utgående från arbetslöshetsstatistik i regionen. Om det inte råder akut brist på arbetskraft inom en viss bransch ska arbetsgivare i förstahand anställa personer som kommer från länder inom EES-området. Detta gäller dock inte asylsökanden som väntar på beslut om uppehållstillstånd. De får jobba inom vilken bransch som helst i väntan på beslutet. Om de emellertid får ett negativt beslut kan de inte söka om uppehållstillstånd på grund av arbete om de råkar jobba inom en bransch där det inte råder en akut brist. Då lyder direktiv om att arbetssökande innanför EES-området bör prioriteras, även om det inte finns arbetsvilliga och intresserade personer som uppfyller kriteriet. Det här kan leda till situationer där både arbetstagare och -givare står tomhänta.

Det här är ett system som både rangordnar människor och ökar segregationen på arbetsmarknaden, eftersom det här leder till att utlänningar i första hand enbart erbjuds lågstatus jobb som finländare inte vill ha. Vi kan inte ha ett system där en del personer enbart får jobba inom en del branscher. Hela arbetsfältet ska vara öppet för alla. Vid anställningar måste fokus ligga på kompetens och allas lika värde. Vi har inte råd att säga nej till utländsk arbetskraft nu, för då står vi där tomhänta när vi verkligen behöver den. Vårt välfärdssystem kommer inte att överleva utan utländsk arbetskraft och därför behöver vi ha en attraktiv arbetsmarknad. Finland måste som land sluta vara rädd och öppna upp sin arbetsmarknad för alla. Säg ja till arbetskraft istället för nej. Ta bort etiketterna och se individen!

LE DA R S K A P

24

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

Bli en bättre talare

1. Dela en emotionell händelse

Du har blivit ombedd att tala vid

Att erkänna misstag är bra men inte om du ska visa hur långt du har kommit i livet och hur mycket du har lärt dig. Ta istället och dela en händelse som har med ditt tal att göra och visa lite känslor. Om du var ledsen, säg det. Om du grät, säg det. Kände du ånger, visa det. Samma sak gäller positiva känslor. När du delar riktiga känslor skapar du genast en hållbar kontakt med publiken. Känslor lyfter dina talarkunskaper varje gång.

ett viktigt tillfälle. Det är en stor m öjlighet och du är smickrad men eftersom du sällan håller tal, speciellt inte i en formell miljö, är allt du kan tänka på hur pinsamt det kom mer att bli.

Tyvärr tar det år att utveckla och finslipa färdigheter för att fängsla en publik. Eftersom du inte har flera år att träna inför ditt kom mande tal erbjuds här fem litet

2. Pausa i 8 till 10 sekunder

okonventionella sätt som gör dig

Det är ett konstigt fenomen som sker när du håller en retorisk paus i ditt tal. Om du pausar 2-3 sekunder tror publiken att du kommit av dig. Pausa i 5 sekunder och publiken tror att du har planerat det och börjar fundera varför. Pausa i 10 sekunder och du får ögonkontakt även med de mest intensiva Angry Birds spelarna i publiken som måste titta upp. Publiken kommer att se ditt stora självförtroende.

till en bättre talare över en natt.

3. Ställ publiken en fråga som inte heller du har svaret på Talare brukar ställa publiken en fråga för att aktivera dem men tekniken känns ofta påtvingad och du kan framstå som en arrogant besserwisser. Ställ hellre en fråga du vet att publiken inte kan svara på och säg sedan ”det är okej, jag vet inte heller”, förklara varför du inte vet och gå in på vad du vet. De flesta talare brukar ha alla svar men det faktum att du inte har det, och är villig att erkänna det, gör dig inte bara mera mänsklig utan gör att publiken följer med vad du säger i högre grad.

4. Dela med dig en sak som ingen vet Jag har aldrig hört någon säga, ”Jag lyssnade på en presentation häromdagen och den där Excel-organisationskartan var helt otrolig…” Det jag har hört är, ”Visste du att varje gång någon rodnar så blir också magsäcken röd?”.

Hitta överraskande fakta eller en ovanlig analogi som är relevant till din rubrik.

Publiken älskar att vrida på huvudet och tänka ”Hmmm…”

5. Försök aldrig att sälja De flesta affärsmänniskor tror att de måste kapitalisera vid verbal kommunikation genom att föra fram en produkt eller service, vinna nya klienter och skapa nya nätverk. Gör inte det. Sätt all fokus på att din publik drar nytta av vad du säger. Oroa dig inte över att du missade en möjlighet, när du hållit ett bra framförande som fått människor att tänka i nya banor till sin egen fördel har du sålt tillräckligt.

Låt inte människor säga att dina idéer inte kommer att fungera. Om du känner att du är inne på nåt, gå och bygg det. Ignorera dem som hatar.

Klura ut vad de fem viktigaste sakerna är, fokusera oavbrutet på sakerna, upprepa och förnya. Less is more.

Dennis Crowley, CEO/ VD FourSquare

Daniel Ek, CEO/ VD Spotif y

Lär dig alltid av andra. När du träffar någon du egentligen inte vill träffa, lär av dem.

Visdomsord vid start: VD:s huvudsakliga jobb är att inte få slut på pengar.

Brian Wong, CEO/ VD Matt Howard, CEO/ VD

Kiip

ZoomSafer

Gör det, helt enkelt. Få det ut, absorbera feedbacken, justera, kämpa som bara den, härda ut och tappa aldrig ditt flyt eller person.

Sarah Prevette, Grundare Sprouter

Ge bort vinsterna, äg förlusterna.

Ditt jobb är att odla storhet.

Hooman Radfar, Grundare Clearspring

Följ din magkänsla, du kan ha fel men du ångrar det inte om du misslyckas. Du ångrar om du ignorerat din magkänsla och misslyckas.

Sarah L acy, CEO/ VD PandoDaily

LE DA R S K A P

SVENSK FRAMTID No 01 ⁄ 2012

25

Saker en god ledare gör

Otaliga böcker och artiklar har skrivits om ämnet ”en bra ledare”. Vissa definitioner är tidlösa medan andra fungerade i en 40-talistisk patriarkalisk företagshierarki. Har ledarskap enbart med teoretiska modeller och verktyg att göra eller finns det flera element som ska uppfyllas? Låt oss säga att vi har hittat en erkänt bra chef eller ledare, skulle denna chef vara lika bra i en annan organisation, med andra människor? Kort sagt, kunde man sammanställa den gamla skolan med, dvs. chefens chefer tycker ”att en bra ledare får saker gjorda”, punkt, medan den nya skolan beaktar personalens individuella behov och önskemål och gör ännu bättre resultat. Ser vi på bankväsendet är det nästan upp och nervänt, desto fler miljoner du spelar upp (läs högre risk du tar) desto större bonus.

E le a nor Roos e v e lt sa en gång: ”En god ledare inspirerar människor att ha förtroende för ledaren, en utmärkt ledare inspirerar människor att ha förtroende för sig själva”.

Men att bli en utmärkt ledare är inte lätt. Att framgångsrikt manövrera ett lag genom upp- och nedgångar när man t.ex. startat ett nytt företag kan vara en av de största utmaningarna en småföretagare råkar ut för.

1

Sätt ihop ett dedicerat lag Gruppen måste dedicera sig till dig och verksamheten. Framgångsrika företagare har inte bara socialt begåvade och smarta försäljare, utan har också know-how att anställa effektivt.

När du sätter ihop ditt lag, leta efter människor vars värden är i linje med ditt syfte, uppdrag och företag.

Bra Chef — Jag har en bristfällig och ofullständig förståelse för hur det känns att jobba för mig.

— Min framgång – och mina medarbetares – beror till stor del på att hålla i rodret beträffande uppenbara och vardagliga saker och släppa rodret när det kommer till magiska,

obskyra saker och genombrott, idéer eller metoder.

— Att ha ambitiösa och väldefinierade mål är viktigt, men det är meningslöst, för mig, att tänka mycket på dem. Mitt jobb är att fokusera på de små vinsterna som gör att mitt folk kan göra ett större framsteg varje dag.

— En av de viktigaste, och svåraste, delarna av mitt jobb är att hitta den känsliga balansen mellan att vara alltför påstridig och inte tillräckligt bestämd.

— Mitt jobb är att fungera som en mänsklig sköld för att skydda min personal från yttre intrång, distraktioner och idioti av varje sort och dessutom undvika att min egen idioti prackas på dem.

—Jag strävar efter att vara säker nog för att övertyga människor om att jag är ansvarig, men ödmjuk nog att inse att det jag tänker ofta kan vara fel.

— Ett av det bästa sättet att testa

3 mitt ledarskap och min organisation är ställa frågan: vad händer efter att en medarbetare har gjort ett misstag?

— Innovation är avgörande för varje organisation och lag. Mitt jobb är därför att uppmuntra min personal att generera och testa alla typer av nya idéer. Men det är också mitt jobb att hjälpa dem att döda alla dåliga idéer vi genererar, och de flesta goda idéer också.

— Dåligt är starkare än bra. Det är viktigare att eliminera det negativa än att framhäva det positiva.

Hur jag gör saker är lika viktigt som vad jag gör.

— Eftersom jag utövar makt över andra, löper jag stor risk att agera som en okänslig idiot - och inte inse det.

Varför emotionell intelligens behövs i ledarskap Emotionell intelligens passar inte den klassiska historiska modellen av ledarskap. Det senare förknippas vanligtvis med stora figurer, militärhistoria och karismatiska och ibland despotiska bilder. Men människor använder ofta samma språk för ledarskap idag - djärv, modig och tuff med en stark känsla av syfte och problemlösningsförmåga. Men denna beskrivning passar inte dagens behov, eftersom dagens arbetskraft inte accepterar den autokratiska stilen som ofta apas av ledare som följer den historiska modellen av ledarskap.

Ledarskap har fått utvecklas för att matcha den växande efterfrågan av demokrati och självständighet hos de anställda som i dag har långt fler alternativ och val än det förgångnas fotsoldater.

Vad är emotionell intelligens?

Emotionell intelligens (EI) är förmågan att förstå och hantera både dina egna och andras känslor. Personer med en hög grad av emotionell intelligens vet oftast vad de känner, vad detta innebär, och hur deras känslor kan påverka andra människor.

Anta inte När du styr ett litet företag kan du anta att ditt team förstår dina mål och uppdrag. Men alla behöver bli påminda om vart företaget är på väg och hur det kommer att se ut när ni kommer dit. Dina anställda kan svara på frågan, ”Vad betyder det för mig”. Det är viktigt att måla upp den bilden för ditt team. Ta dig tid att verkligen förstå de människor som hjälper dig bygga din verksamhet.

K ä l l a : h t t p: // b l o g s . h b r. o r g /s u t t o n / 2 010 / 0 5 /12 _ t h i n g s _ g o o d _ b o s s e s _ b e l i e v e . h t m l

Robert Sutton är professor i förvaltning och teknik vid Stanford universitet och författare till Good Boss, Bad Boss. Han är även hedersprofessor i organisatoriskt beteende vid Stanford Graduate School of Business.

Nyligen har professor Sutton skrivit för Harvard Business Review och redogjort för sin forskning.

Forskningen är omfattande där en utmärkt ledare och chef har reflekterat över följande saker. På samma gång ser vi det nordamerikanska tänkandet kontra det finländska.

Som han själv skriver drivs han av en fråga; vad gör en till utmärkt?

2

Överkommunicera Den här är en stor grej. Redan med en stab av endast fem eller tio, kan det vara svårt att veta vad som händer med alla och inom organisationen.

4

Var äkta Goda ledare sätter med sin personlighet och övertygelse in i smeten när organisationen byggs. Om du är äkta lockar det rätt personer till din organisation - anställda och kunder.

5

Känn till dina hinder De flesta entreprenörer är optimistiska och säkra på att de är på väg mot sina mål. En kortsiktig ledare tar sig inte tid att förstå sina hinder. Det är galenskap att tro ”Bara för att jag har fått denna energi och entusiasm kommer jag att kunna erövra alla”. Det är mycket smartare att ta ett steg tillbaka och räkna ut vad dina hinder är och ta hänsyn till dem.

6

Tro på dina anställda Entreprenörer måste hjälpa sina anställda att utveckla förtroende, särskilt under svåra tider. Som Napoleon Bonaparte sade: ”Ledare är återförsäljare av hopp.” Förtroendet kommer delvis från att tro och lita på ditt team.

7 Det är avgörande i strävan efter framgång att som ledare ha emotionell intelligens. Vad är det mer sannolikt att lyckas – en ledare, påverkad av stress, som skriker åt sitt team eller en ledare som har kontroll och bedömer situationen lugnt?

Enligt daniel goleman , en amerikansk psykolog som hjälpte till att göra tanken om EI populärt, är de fem viktigaste inslagen i emotionell intelligens följande: Självkännedom, Självreglering, Motivation, Empati, Social kompetens.

Dela ut ”krediter” En bra säljare vet vad det härligaste ljudet i världen är: Ljudet av deras namn på någon annans läppar. Många ledare är för kära i sina egna idéer och vet inte hur man delar med sig. Uttala alltså uppskattning till medarbetare när det är på sin plats.

Nästa nummer S k i c k a i n fö r s l a g p å ä m n e n s o m d u s k u l l e v i l j a vet a m e ra om till sf@su.fi

”Om man med en ”libera framåt och inte bakåt, nå nya idéer utan stela reak bryr sig om folkets välbe deras bostäder, deras sk civila rättigheter och der friheter, någon som tror dödläget och misstanka politik utomlands, om de med en ”liberal”, så är ja jag är en ”liberal . ”

—John F. Kennedy, Profi

al” menar någon som ser ågon som välkomnar ktioner, någon som efinnande, deras hälsa, kolor, deras jobb, deras ras medborgerliga r att vi kan bryta igenom ar som greppat oss i vår et är vad man menar ag stolt över att säga att

files in Courage

881268 MD11

KALLELSE TILL SVENSK UNGDOM, S V E N S K A F O L K PA RT I E T S U N G D O M S ORGANISATION R .

F : s 69:e FÖRBUNDSKONGRESS DEN 27-29 APRIL 2012 Svensk Ungdom, Svenska folkpartiets ungdomsorganisation r.f. sammankallas härmed till förbundskongress den 27-29 april 2012 i Helsingfors. Kongressplatsen meddelas vid ett senare skede på förbundets webbplats. Kongressen öppnas fredagen den 27 april 2012 klockan 14.00 och avslutas söndagen den 29 april 2012 cirka klockan 16.00.

Vid kongressen behandlas i § 15 i förbundets stadgar nämnda ärenden. Vid förbundskongressen har varje medlem yttrande- och närvarorätt. Lokalavdelningarna bör senast den 25 mars 2012 anmäla sina ombud till respektive kretskansli, förbundskansliet eller på www.su.fi.

Kongressens webbplats öppnas i mitten av februari.

Förtjänsttecken kan delas ut på kongressen. Svensk Ungdoms förtjänstteckenskommitté beslutar om eventuell utdelning och förslag kan framföras till kommittén genom förbundssekreteraren (silja@su.fi).

STATUT FÖR SVEN S K UNGDOM S FÖRTJÄ N ST TECK EN

Svensk Ungdoms förtjänsttecken ges till personer som under en längre tid och på ett avgörande sätt arbetat för och utvecklat verksamheten på bred front på någon nivå inom förbundet.

Svensk Ungdoms förtjänsstecken ges endast i undantagsfall till tjänstemän eller förbundsordförande. (Dylika personer kan dock i undantagsfall få ett förtjänsttecken för sina insatser på annan nivå inom förbundet.)

Helsingfors den 29 januari 2012 Förbundsstyrelsen för Svensk Ungdom, Svenska folkpartiets ungdomsorganisation r.f.

Fre drik a Å k e rö

S il ja Borg a rs dóttir Sa nde lin

förbundsordförande

förbundssekreterare

Officiell webb sa j t

F öl j m e d oss ä v e n p å F a c e b o o k

su.fi

fb.com/svenskungdom