muy relevante, con la capacidad de crecimiento de la producción nacional. Es una ilusión que se puede crecer vigorosamente con PYMES tambaleantes y acosadas por la competencia de importaciones con un precio del dólar deprimido y por un mercado crediticio con tasas de interés desmesuradas. O con innumerables trabajadores de baja empleabilidad y situación precaria. Los ingredientes centrales del crecimiento incluyente son: 1. El apoyo prioritario para elevar la capacidad productiva de las PYMES. 2. La capacitación de los trabajadores de menores ingresos. 3. Incentivos al empleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad. 4. Mejorar el entorno macroeconómico que enfrentan los productores de menor tamaño; la inestabilidad del tipo de cambio y de la situación crediticia y demanda interna ha jugado un papel gravitante en las recurrentes fases de agravamiento de la desigualdad y de la informalidad. 7. Negociación colectiva. Es necesario impulsar un Nuevo Modelo Normativo de Relaciones Colectivas de Trabajo, que se oriente a un sindicalismo, una negociación colectiva y un derecho a huelga de alta cobertura. Esta medida apuntaría a revertir los déficits objetivos de cobertura sindical y de negociación colectiva y su impacto en el bajo nivel salarial y en la alta desigualdad del país. La propuesta implica una reforma laboral que modifique el Libro IV del Código del Trabajo, que establezca los siguientes principios: (i) Actores laborales libres para decidir el nivel en que van a llevar a cabo la negociación (nivel nacional, por rama, en empresas, etc.). No hay prohibiciones. (ii) el sindicato es la organización titular de la negociación colectiva. (iii) Se elimina el reemplazo de trabajadores en huelga.
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