Update arbeidsmarktcampagne

Het Maasstad Ziekenhuis zoekt nieuwe collega’s

Een update over de arbeidsmarktcampagne

Het Maasstad Ziekenhuis heeft steeds nieuwe medewerkers nodig. Of het nu gaat om (gespecialiseerd) verpleegkundigen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, ICT-medewerkers, technici of medewerkers van ondersteunende afdelingen; ze zijn allemaal welkom! Om goede, nieuwe collega’s (in opleiding) aan te trekken, is het belangrijk dat zij weten waar het Maasstad Ziekenhuis voor staat en waarom het zo boeiend is om bij ons te werken of opgeleid te worden. Vandaar dat wij met hulp van ARA Creative Agency een arbeidsmarktcampagne zijn gestart met de slogan Boven alles Rotterdams. De afdelingen HR en Communicatie werken nauw samen bij deze campagne.

TOT NU TOE...

Sinds de campagne op 21 maart van start is gegaan • hebben ruim 9.000 unieke bezoekers de nieuwe site werkenbijmaasstadziekenhuis.nl bezocht; • • • zijn in totaal bijna 49.000 pagina’s bekeken; solliciteerden 350 mensen; zien we een groei van 10% in het aantal sollicitaties vergeleken met vorig jaar.

HELP JIJ MEE NIEUWE COLLEGA’S TE WERVEN?

Als medewerker weet jij als geen ander hoe het is om in het Maasstad Ziekenhuis te werken! Wil jij toekomstige collega’s enthousiast maken voor een baan? Lever dan een paar regels tekst aan. Bijvoorbeeld waarom we Boven alles Rotterdams zijn? Of waarom het zo bijzonder is om op jouw afdeling te werken. Stuur een mail aan: werkenbij@maasstadziekenhuis.nl Wie weet gebruiken we jouw woorden op de sociale media om nieuwe collega’s aan te trekken!

Like en deel op sociale media Like en deel onze berichtjes op Facebook.com/werkenbijmaasstadziekenhuis. Volg ons op Twitter: werk_in_zknhuis Of stuur een foto voor Instagram: www.instagram.com/werkenbijhetmaasstadziekenhuis

Pas afgestudeerd verpleegkundige op de Kraamafdeling

Kiki Gibcus

“Prachtig om een baby geboren te zien worden!”

Kiki Gibcus is 25 jaar, geboren en getogen in het Westland en verpleegkundige op de Kraamafdeling. Als 16-jarige was haar grote wens om op een ambulance te werken. Ze vond zichzelf nog te jong voor zo’n pittige baan, dus besloot ze een opleiding toerisme te volgen. Met succes, want met een diploma op zak kreeg ze een baan en de kans om veel te reizen. Maar de wens om verpleegkundige te worden, bleef ze koesteren. Ze begon dus vol goede moed aan de opleiding HBO Verpleegkundige. Al snel bleek ze meer van de praktijk te zijn en ze stopte met de opleiding. Haar wens werd tijdelijk in de koelkast gezet.

Ze ging weer aan het werk, maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan. “Na een jaar hard werken viel mijn oog op de BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg) opleiding voor verpleegkundige. Deze opleiding biedt de mogelijkheid om één dag per week naar school te gaan en vier dagen per week in het ziekenhuis te werken. Ik schreef mezelf direct in en na het afleggen van een toets en een sollicitatiegesprek werd ik samen met 29 klasgenoten geselecteerd uit 300 aanmeldingen.” Een flinke prestatie kun je dat wel noemen. Voor de klas van 30 leerlingen waren er 14 plekken in het Maasstad Ziekenhuis en zo is Kiki direct hier terecht gekomen. Met nog steeds een grote interesse voor de ambulance, begon zij haar eerste jaar op de afdeling Interne Geneeskunde waar zij zich vooral richtte op de basiszorg. Dit jaar werd eigenlijk alleen maar bevestigd dat zij een goede keuze had gemaakt. Ze rondde het jaar dan ook succesvol af.

Geluk van kersverse ouders is magisch! “In de jaren daarna heb ik heel wat afdelingen op mijn CV gezet. Mijn opleiding heb ik afgesloten op de Kraamafdeling. Op dag 1 was ik al verkocht en voelde me enorm thuis. Mijn eerste dag mocht ik al meekijken bij een keizersnede. Prachtig om een baby geboren te zien worden.” Na een paar weken kreeg ze de kans ook mee te kijken bij een spontane bevalling, waar zij nog meer van onder de indruk was. “Het geluk van kersverse ouders is magisch, vooral het moment waarop de baby bij de moeder wordt gelegd.”

Ze blijkt zelf in de wieg gelegd voor het beroep en vindt het mooi ouders bij te staan tijdens dit bijzondere moment. Samen met haar collega’s streeft ze ernaar om iedere bevalling zo aangenaam mogelijk te maken door mensen op hun gemak te stellen. En dat lukt haar, want haar sterke kant is overduidelijk dat ze erg menselijk is en zich goed kan inleven. Door goed op te

letten bij andere verpleegkundigen, vindt ze haar eigen weg. Wat voor de één werkt, werkt misschien voor een ander niet. Zo krijgt ze natuurlijk te maken met cultuurverschillen. Daarop inspelen is belangrijk en zo draagt ze enorm bij aan de ervaringen van onze patiënten op de Kraamafdeling. De fijne kneepjes van ouderschap leren Ze werkt nu op de afdeling waar ouders en hun kindjes terechtkomen als de baby’s net zijn geboren. Ze geniet het meest van momenten waarop de borstvoeding voor het eerst lukt, de dag waarop het kindje in bad mag en ouders die hun eerste Kiki Gibcus (l) krijgt oranje rozen van een collega. Een felicitatiebloemetje voor het behalen van haar diploma verpleegkunde!

“Het geluk van kersverse ouders is magisch, vooral het moment waarop de baby bij de moeder

wordt gelegd.” kindje hebben gekregen de fijne kneepjes van het ouderschap leren.

Opleiding obstetrieverpleegkundige Om zelfstandig te assisteren bij bevallingen, moet Kiki nog een vervolgopleiding doen. Die gaat er nog wel komen. Ze is zelfs al aangenomen, maar wil eerst nog wat ervaring opdoen voordat ze de opleiding start. Kiki is 25 lentes jong, dus daar is genoeg tijd voor. Over vijf jaar ziet ze zichzelf wel als obstetrieverpleegkundige. Een mooi vooruitzicht en met haar aanstekelijke enthousiasme denkt de Maasstadter dat haar dat wel gaat lukken!