Jaarboek SNS 2017

Terugblik op Stage Nieuwe Stijl 2017

Voorwoord Bijna 5 jaar na de aanvang van Stage Nieuwe Stijl nog steeds een gewild en succesvol project. Ook dit jaar hebben we weer net afgestudeerden met een hoge opleiding de helpende hand kunnen bieden naar een baan. Het uitstroom percentage naar een baan ligt na bijna 5 jaar op ongeveer 77%. Het blijkt dat de ondersteuning door middel van trainingen en werkervaringsplekken nog steeds gewenst is. In deze terugblik presenteren wij hoe Stage Nieuwe stijl ervoor staat en kijken we terug naar een paar hoogtepunten van het project in 2017. Zo zullen we voor het eind van het jaar de 560ste deelnemer mogen ontvangen. Daarnaast is het Stage Nieuwe Stijl ambassadeurschap van start gegaan.

Fijn kijk- en leesplezier!

Frits Opdam www.2connect-us.nl

Hoe staat het project er nu voor?

Net voor de jaarwisseling staat de teller van het aantal deelnemers sinds de aanvang van het project in maart 2013 op 558 en de intake gesprekken blijven we inplannen. Het positieve uitstroom percentage, oftewel een uitstroom naar baan of studie, staat op 76,9%. Hiervan stroomt een overgroot deel door naar een baan en een klein groepje mensen begon aan een vervolgstudie.

Het jaar 2017 heeft 113 actieve deelnemers gehad en er zijn 82 deelnemers uitgestroomd. Het positieve uitstroom percentage voor 2017 staat op 85,4%.

De trainingen en workshops waren ook dit jaar weer een succes en werden goed bezocht door de deelnemers.

In de trainingen oefenen deelnemers met presentatie vaardigheden en het zoeken naar hun kerncompetenties. Ook sollicitatiegespreksvaardigheden werden dit jaar weer geoefend.

In de workshops luisteren de deelnemers aandachtig naar de verhalen van werkgevers en gasttrainers. En natuurlijk staat de koffie en thee altijd klaar.

Ook blijft Stage Nieuwe Stijl zich extern presenteren zodat jongeren met een hoge opleiding ons kunnen vinden. Zo waren we dit jaar onder anderen bij de banenmarkt in Alphen aan den Rijn.

Persberichten 2017 In 2017 is Stage Nieuwe Stijl wederom in het nieuws geweest. We blijven vanuit Stage Nieuwe Stijl mensen op de hoogte houden van ontwikkelingen die plaatsvinden in het project, zoals het begroeten van onze 550ste deelnemer. Mede door de persberichten kunnen werkgevers/potentiele deelnemers ons vinden. Hier onder vindt u een collage aan persberichten die in 2017 gepubliceerd zijn.

In maart 2017 bestaat Stage Nieuwe Stijl al 4 jaar.

Het vierjarig bestaan van Stage Nieuwe Stijl werd gevierd met verschillende persberichten.

Verschillende berichten verschenen dat de arbeidsmarkt weer aan het aantrekken was en er meer banen bijkwamen. Ondanks het aantrekken blijft het lastig voor net afgestudeerden hoger opgeleiden om aan een baan te komen. Stage Nieuwe Stijl blijft daarom actief.

Ook het verwelkomen van onze 500ste deelnemer in het begin van het jaar werd gedeeld. Voor het jaar voorbij is, zien wij de 560ste deelnemer in zicht.

Blogs (Stage Nieuwe Stijl Ambassadeurs) In september 2017 is er een nieuw initiatief ontstaan. Een groepje van oud- en huidig deelnemers is samen gekomen en met het Stage Nieuwe Stijl ambassadeurschap begonnen. Het idee is ontstaan door een oud deelnemer aan Stage Nieuwe Stijl. Zij had het idee dat veel net afgestudeerden die de hulp kunnen gebruiken bij hun zoektocht naar een baan Stage Nieuwe Stijl niet kunnen vinden of niet op tijd kunnen vinden (pas als ze een uitkering gaan aanvragen). Meer deelnemers delen dit idee en zo is het ambassadeurschap ontstaan met als doel: Stage Nieuwe Stijl moet bekender worden onder net afgestudeerden en studenten in het laatste jaar van hun studie. Verschillende ideeĂŤn zijn al uitgewisseld tijdens vergaderingen en voorbereiden voor uitvoering worden gemaakt.

Een van de ideeĂŤn is al in werking getreden, het schrijven van blogs door huidig- en oud deelnemers over hun ervaring met Stage Nieuwe Stijl. Deze blogs worden niet alleen door deelnemers aan het ambassadeurschap geschreven, maar ook door anderen oud- en huidig deelnemers van het project die hun ervaring willen delen.

De deelnemers delen hun verhalen over de trainingen en hoe zij deze hebben ervaren. Ook worden verhalen over werkervaringsplekken gedeeld.

Door het delen van ervaringen hopen de ambassadeurs een duidelijker beeld te schetsen over Stage Nieuwe Stijl en wat mogelijke deelnemers kunnen verwachten van het project. Deze blogs zijn te vinden op de Facebook pagina van Stage Nieuwe Stijl. https://nl-nl.facebook.com/StageNieuwe-Stijl-Holland-Rijnland831260553635475/

Nawoord Stage Nieuwe Stijl sluit 2017 met succes af en zal ook in 2018 worden voortgezet. De vraag naar ondersteuning blijft en met de succesformule van Stage Nieuwe Stijl kunnen wij die ondersteuning blijven bieden, voorkomen dat er een uitkering wordt aangevraagd en zo de net afgestudeerden van een hoge opleiding helpen naar hun droombaan.

Stage Nieuwe Stijl zou geen succes zijn zonder de werkervaringsplekken die werkgevers ons bieden om deze jongeren te kunnen helpen. Wij willen alle werkgevers van harte bedanken voor de samenwerking om deze jongeren verder te kunnen helpen. Ook de gasttrainers voor de workshops willen wij van harte danken voor de inzet en interessante verhalen.

Wij wensen iedereen een gelukkig en voorspoedig 2018 en vergeet niet je kerncompetenties mee te nemen naar het nieuwe jaar.