Nieuwsbrief Stage Nieuwe Stijl september 2020

NIEUWSBRIEF September 2020 Het project Stage Nieuwe Stijl ondersteunt jongeren met een MBO4, HBO of WO diploma in hun zoektocht naar een baan op niveau.

Ook in de coronatijd staat het project Stage Nieuwe Stijl klaar voor de (bijna) afgestudeerde hoger opgeleide jongeren die de arbeidsmarkt willen betreden. Het project biedt de jongeren trainingen in arbeidscommunicatie, sollicitatie skills en mogelijk een werkervaringsplaats op niveau.

Al 7,5 jaar is Stage Nieuwe Stijl een succes. Inmiddels hebben 738 jongeren deelgenomen aan het project, waarvan 78 procent is uitgestroomd naar een baan of een nieuwe studie.

Bent u, als werkgever, nieuwsgierig geworden naar dit project en wilt u meer informatie? Kijk dan eens op de website www.2connect-us.nl/ of www.jongerenopdearbeidsmarkt.nl of neem contact op met Frits Opdam (f.opdam@leiden.nl) of Noortje van Steenbergen (n.van.steenbergen@leiden.nl).

(Bijna) afgestudeerd en wil jij deelnemer worden van het project? Meld je dan aan via aanmeldingen@stagenieuwestijl.nl

Nieuwsbrief september 2020

EEN VALSE START IN CRISISTIJD? HET HOEFT NIET! Maanden ging het in de media bijna alleen over covid-19. Logisch, de tragische coronaverhalen doen ons weer beseffen hoe afhankelijk we zijn van onze gezondheid. Maar nu ook de indirecte gevolgen van de crisis steeds meer aan het licht komen vind je regelmatig koppen als: “Midden in een crisis aan je loopbaan beginnen, hoe doe je dat?” (NOS, 14-6-’20), “Corona zet de toekomst van jongeren in de wacht: ‘Het zag er zo rooskleurig uit’” (Volkskrant), “Toekomstbeeld voor jongeren: geen werk en wel schulden” (Trouw, 8-7-’20), “Het leven dat zou beginnen” (NRC, 28-5-’20).

De koppen in de media liegen er niet om. Sinds 2003 was er geen grotere toename in het aantal werklozen, meld het CBS over de maand april 2020. Vooral jongeren die net de arbeidsmarkt opstappen hebben het moeilijk.

Om niet in het negatieve te blijven hangen, een positieve noot in deze roerige tijd. Stage Nieuwe Stijl is er nog steeds voor alle hoog opgeleide jongeren die aan de start staan van hun carrière. Het project draait inmiddels 7,5 jaar, met in totaal 738 deelnemers, waarvan 78% is uitgestroomd naar een baan of studie. Gelukkig heeft ook de Coronacrisis het succes niet kunnen ondermijnen.

Na een relatief korte onderbreking heeft Frits Opdam in mei de trainingen in arbeidscommunicatie en sollicitatie skills weer kunnen hervatten op een aangepaste manier, in maar liefst drie groepen om de veiligheid te kunnen waarborgen. Hiernaast worden deelnemers nog steeds geplaatst op werkervaringsplaatsen waardoor zij ook in deze tijd werkervaring op kunnen doen.

De huidige situatie met alle coronamaatregelen vraagt om aanpassingen, ook binnen het werkveld.

De huidige generatie starters zouden wel eens een goede aanwinst kunnen zijn voor een bedrijf in een tijd waarin veel veranderd. Er is waarschijnlijk geen andere generatie dan de huidige starters die beter hebben leren omgaan met snelle (technologische) veranderingen in de maatschappij.

Het “tijdelijke normaal” wordt langzaam normaal en dat biedt kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Hebt u als werkgever nog werkzaamheden die zich opstapelen of die altijd maar blijven liggen en wilt u de jongere generatie een opstap bieden naar de arbeidsmarkt? Kijk dan eens in ons profielenboekje voor een overzicht van een deel van de huidige deelnemers door op de onderstaande afbeelding te klikken of kijk op www.issuu.com/stagenieuwestijl/docs/snsprofielen.

Nieuwsbrief september 2020

NIEUWE LOCATIE Na 7,5 jaar heeft de oriĂŤntatiegroep van Stage Nieuwe Stijl een nieuwe trainingslocatie. De trainingen worden vanaf heden in drie groepen gegeven in het voormalige belastingkantoor op het Stationsplein 107. Op veilige afstand van elkaar en met een prachtig uitzicht over de stad wordt er gewerkt aan arbeidscommunicatie, het versterken van kwaliteiten en competenties, mentale weerbaarheid en sollicitatie skills .

Een kleine greep uit het aantal deelnemers van de oriĂŤntatiegroep tijdens de training op vrijdag.

Nieuwsbrief september 2020

BLOG De Brug over de Afgrond Het plotselinge einde van mijn studiefinanciering slaat een gat tussen studie en werk en ik houd mij met handen en voeten aan beide uiteinden vast om niet omlaag te storten. Is er dan nergens een brug te vinden?

Op een grauwe, miezerige maandagmorgen ben ik onderweg naar een afspraak met een klantmanager om een bijstandsuitkering aan te vragen. De moed in mijn schoenen lekt weg door mijn zolen en blijft ergens op straat liggen. Ik heb mijn masterdiploma’s nog niet ontvangen of ik heb al een baan nodig, maar wie zal mij aannemen zonder werkervaring? Zelfs de 1-euro-winkel wil me niet. Moet ik dan echt in de bijstand terecht komen?

Tijdens de afspraak vertelt mijn klantmanager over het project Stage Nieuwe Stijl, precies wat ik nodig heb. Na afloop, verdiep ik mij grondig in dit project: werkervaring opdoen op niveau, iedere vrijdag een training over arbeidsmarktcommunicatie, meer dan 78% positieve uitstroom in meer dan zes jaar bestaanstijd. Als doorgewinterde scepticus klinkt het mij te mooi in de oren om waar te zijn. Eerst maar eens kennismaken met deze Frits Opdam.

Een paar dagen later zit ik in het Stadsbouwhuis voor een kennismakingsgesprek. Nog meer dan door de inhoud, word ik geraakt door het enthousiasme van de man tegenover mij. Ik zie dat hij een sterke motivatie heeft om de deelnemers van het project te helpen. Mijn scepsis maakt al snel plaats voor een gedeelde geestdrift en Frits doet mij een voorstel om een werkervaringsplaats te doen als zijn projectmedewerker. Onderweg naar huis breekt de zon door de wolken en geeft de wereld haar kleur terug.

Recent afgestudeerden een helpende hand bieden op de arbeidsmarkt past me als een handschoen. Op mijn werkervaringsplaats krijg ik de ruimte om te werken zoals dat bij mij past, bijvoorbeeld in het inzichtelijk maken van de bestandssystemen met mijn ordeningsvaardigheden, het op eigen initiatief organiseren van een carrièrebeurs-excursie en een fotoshoot voor deelnemers, mijn creativiteit loslaten op de nieuwsbrief en verscheidene boekjes, en bovenal Frits helpen met het vinden van matches tussen deelnemers en werkervaringsplaatsen. Daarnaast is het altijd een plezier om met Frits samen te werken. Mijn droombaan zoek ik nog; Mijn droomwerkervaringsplaats heb ik al gevonden.

Bovendien bieden de wekelijkse sollicitatietrainingen waardevolle tips over onder andere non-verbale communicatie en mentale weerbaarheid, en geven gepaste ondersteuning om jezelf op positieve wijze te leren presenteren. De trainingen helpen mij te groeien in mijn zelfvertrouwen en laten mij kennis maken met personen in dezelfde situatie en levensfase. Het is een gezellige, dynamische groep waarin iedereen gemotiveerd meedoet. De tijd vliegt altijd voorbij tijdens de training en na afloop kijk ik alweer uit naar de volgende keer.

Kortom, Stage Nieuwe Stijl is meer dan een project. Het is een brug over de afgrond. Aan een ieder in de regio Holland Rijnland die recent is afgestudeerd of binnenkort gaat afstuderen, weet dat deze brug bestaat en wanneer je hier arriveert, zullen Frits en ik – of mijn eventuele opvolger – je van harte verwelkomen. Stage Nieuwe Stijl: Aanrader!

Suzanne Oskam

Nieuwsbrief september 2020

SNS STATISTIEKEN De doelstelling van Stage Nieuwe Stijl is om recent afgestudeerde hoogopgeleide jongeren die niet direct een baan kunnen vinden middels training en werkervaringsplaatsen de mogelijkheid te bieden regulier werk te vinden, ter preventie van een aanvraag naar een uitkering. Kijkend naar de doelstelling en de cijfers is Stage Nieuwe Stijl al 7,5 jaar een succes. Het overgrote deel (78%) van de deelnemers stroomt uit naar een baan of studie op niveau.

Cijfers sinds start SNS in 2013

Aantal

Totaal aantal deelnemers

738

Huidige deelnemers

30

Totale uitstroom

708

Positieve uitstroom

554

Naar werk

524

Naar studie

29

Cijfers sinds januari 2020

Uitgelicht: Covid-19 periode 23 maart 2020 was het begin van de “intelligente lockdown”. Ondanks Covid-19 en alle maatregelen is de helft van de jongeren die sinds 23 maart 2020 is ingestroomd na het volgen van trainingen weer uitgestroomd naar een baan. Ook zijn er sindsdien 12 deelnemers geplaats op een werkervaringsplaats (zie tabel hiernaast).

Nieuwsbrief september 2020

Uitgelichte cijfers tijdens Covid-19: 23 maart 2020 (ingang “lockdown” in Nederland) tot heden

Aantal

Instroom

48

Geplaatst op werkervaringsplek

12

Positieve uitstroom

22

NIEUWE FLYER Ieder jaar brengt SNS een nieuwe flyer uit. Vanaf heden is de nieuwe flyer te spotten op verschillende locaties in Leiden.

Nieuwsbrief september 2020

CONTACTGEGEVENS

Projectleider / trainer

Frits Opdam +31 6276 18881 f.opdam@leiden.nl frits@2connect-us.nl Gemeente Leiden | Stadskantoor Bargelaan 190, 2333 CW, Leiden

Projectmedewerker Noortje van Steenbergen +31 6 401 369 73 n.van.steenbergen@leiden.nl Gemeente Leiden | Stadskantoor Bargelaan 190, 2333 CW, Leiden

Websites www.2connect-us.nl www.jongerenopdearbeidsmarkt.nl

Nieuwsbrief september 2020

Nieuwsbrief september 2020