Het succes van Stage Nieuwe Stijl Holland Rijnland

Overzicht van 2013- 2016

Voorwoord Bijna vier jaar Stage Nieuwe Stijl!

Met gepaste trots zenden wij u een tussentijds overzicht van de jaren 2013/2016 van Stage Nieuwe Stijl. Dit succesvolle trainings- en werkervaringsproject voor hoger opgeleide werkzoekende jongeren is alweer bijna vier jaar operationeel in de regio Holland Rijnland. Wij vinden dit een mooi moment om eens terug te kijken op de afgelopen jaren en u een beeld te schetsen van de resultaten en mediamomenten. Met positieve uitstroomresultaten van gemiddeld 72% van de deelnemers naar een echte baan op niveau zijn de projectorganisatie, de participerende werkgevers en de deelnemers, uiteraard erg tevreden.

Graag laten wij u in een compilatie van reacties en krantenberichten zien en lezen hoe Stage Nieuwe Stijl zich in de afgelopen projectperiode heeft ontwikkeld.

Veel kijk- en leesplezier!

Frits Opdam www.2connect-us.nl

Hoe het begon in 2013 Eind van het jaar 2012 en begin 2013 werd een duidelijke groei van uitkeringsaanvragen onder de hoger opgeleide, zojuist afgestudeerde, jongeren zichtbaar. Deze jongeren zijn allen goed opgeleid, echter worden vaak, ondanks een grote motivatie, afgewezen op werkervaring. De concurrentie van hoger opgeleide werkzoekenden met veel ervaring op de arbeidsmarkt is immers ook significant gestegen. Als reactie hierop is door mevrouw Jos Valk, projectleider Actieplan Jeugd Werkloosheid, het project Stage Nieuwe Stijl geinitieerd. De eerste drie maanden van het project zijn als pilot uitgevoerd door de heer Joost Bruggeman, coordinator project JA! Na deze succesvolle pilotperiode wordt het project , in nauwe samenwerking met de gemeente Leiden, uitgevoerd door act4impact/2connect-us.

Stage Nieuwe Stijl speelt als trainings- en werkervaringsinstrument op passende wijze in op de toegenomen werkloosheid onder hoger opgeleide jongeren. Naast de werkervaring worden de skills om effectief de arbeidsmarkt te benaderen binnen Stage Nieuwe Stijl wekelijks intensief getraind.

Reeds vanaf de start van Stage Nieuwe Stijl is een intensieve samenwerking gezocht met participerende sociaal-maatschappelijk betrokken werkgevers. Dit om vraag en aanbod van het bieden van de juiste trainingen en werkervaring op een gerichte wijze op elkaar aan te laten sluiten.

Tot mei 2016 heeft Stage Nieuwe Stijl samengewerkt met het ROC Leiden. Deze organisatie verzorgde de stage- en leerovereenkomsten. Ingaande 1 mei 2016 heeft de projectorganisatie van Stage Nieuwe Stijl ook deze administratie in eigen hand genomen en zij stelt zelf de leerwerkovereenkomst op.

Een aantal hoogtepunten afgelopen vier jaar Netwerkbijeenkomst in 2014. (Persbericht maart 2014) Donderdag 6 maart 2014 heeft de eerste netwerkbijeenkomst van project Stage Nieuwe Stijl plaatsgevonden.

In het Move Your Skills-gebouw van ROC in Leiden waren 20 werkgevers, die stageplekken aanbieden of aangeboden hebben, en 40 (ex-) deelnemers aanwezig om met elkaar te netwerken. Het doel was werkgevers in contact te laten komen met de grote en gevarieerde groep hoogopgeleide jongeren en natuurlijk ook de jongeren onderling met elkaar te laten netwerken.

Na enkele openingswoorden van Klaske Verhoef, die het Move Your Skills-gebouw beschikbaar stelde, vertelde de projectleider van project JA!, Jos Valk, iets over de stand van zaken ten aanzien van de jeugdwerkloosheid.

Wethouder Jan-Jaap de Haan was ook aanwezig en spreker bij deze bijeenkomst. Hij gaf in zijn betoog mede aan wat, ter voorkoming van groei in de jeugdwerkloosheid, de toegevoegde waarde van dergelijke projecten is voor de regio. Werkgeefster Jeanette de Heij (Stichting Katholiek Basisonderwijs Alphen a/d Rijn) vertelde over haar goede ervaringen met zowel huidige als eerdere stagiairs, terwijl de deelnemers zichzelf positief presenteerden door middel van een elevator pitch en gesprekken met mogelijke werkgevers.

Behalen 400ste deelnemer in 2015.

In december 2015 blijkt het project nog steeds zeer succesvol en mochten we de 400ste deelnemer verwelkomen. Dat Stage Nieuwe Stijl aan een grote vraag tegemoet komt, is duidelijk. Ook in 2015 blijkt een afgeronde studie vaak nog niet voldoende om aan een passende baan te komen. Stage Nieuwe Stijl gaat daarom opzoek naar een passende werkervaringsplek.

Hoe staat het project er nu voor?

Nu, medio december 2016, hebben wij de 480e deelnemer in het project mogen verwelkomen.

Met een gemiddeld positief uitstroom percentage van 72% over de gehele bestaansperiode van Stage Nieuwe Stijl zijn wij trots op de resultaten.

Het project wordt op verschillende manieren onder de aandacht gebracht. Zo worden de hoger opgeleide jongeren die een aanvraag doen voor een uitkering geattendeerd op het Project Stage Nieuwe Stijl.

Daarnaast verschijnen er regelmatig persberichten in de lokale kranten. Dit ter preventie van een mogelijke uitkeringsaanvraag.

In mei 2016 is het project middels flyers en voorlichtingen ook op een intensieve wijze onder de aandacht gebracht op de Universiteit Leiden. Pas afgestudeerde jongeren hebben de mogelijkheid, na een intake, deel te gaan nemen aan het project. Dit zijn met name alumni die een studierichting hebben gekozen waarbij vraag en aanbod wat verder uit elkaar liggen.

Enkele reacties en ervaringen van (oud) deelnemers Stage Nieuwe Stijl

Stage Nieuwe Stijl in beeld Promotiefilmpje Stage Nieuwe Stijl

Filmpje Stage Nieuwe Stijl door het “Sterkteam”

Vooruitblik Door de succesvolle formule en het positieve resultaat van uitstroom naar een reguliere baan op het opleidingsniveau van de deelnemers zal Stage Nieuwe Stijl zich actief voortzetten met trainingen, workshops, netwerkbijeenkomsten en werkervaringsplaatsen in het komende jaar.

Inmiddels voert 2connect-us / act4impact ook reeds gesprekken met andere gemeenten in het land ten aanzien van de mogelijkheden van het project Stage Nieuwe Stijl.

Wij willen, ook langs deze weg, alle participerende werkgevers & gasttrainers danken en uitnodigen de mooie samenwerking komend jaar voort te zetten.

Stage Nieuwe Stijl Holland Rijnland is, mede door de samenwerking met u en uw organisatie, een groot succes. Mede dankzij uw inzet helpen wij jongeren de arbeidsmarkt op en bestrijden wij gezamenlijk de jeugdwerkloosheid. De projectorganisatie van Stage Nieuwe Stijl is zeer tevreden over deze positieve resultaten van het project Stage Nieuwe Stijl en wij zetten dit project dan ook komend jaar weer actief voort.