Ausbildungsatlas der IHK Chemnitz 2019

der IHK Chemnitz 2019 ©shutterstock/adriaticfoto

Industrie- und Handelskammer Chemnitz

AUSBILDUNGS

VERZEICHNIS

Ausbildungsunterne hmen auf einen Blick

(Mahazabin Gori) Illustration: istock

DEIN LEITFADEN FÜR DIE BERUFSWAHL

2019

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Mit herausnehmbarem Ausbildungsverzeichnis

Ihre Zukunft bei HOPPE ?

Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE ist mit rund 2.900 Mitarbeitern in sieben Werken in Europa und den USA und internationaler Vermarktung europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.

Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Deshalb bieten wir eine fundierte Lehrlingsausbildung, durch die wir Mitarbeiter erhalten, die den immer höheren Anforderungen gerecht werden können. Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf die soziale Kompetenz und die Entwicklung der Persönlichkeit der Lehrlinge, denn wir brauchen flexibel einsetzbare, entscheidungsfähige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter.

In unserem Werk in Crottendorf bieten wir Ihnen mit acht kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen, dualen Studiengängen mit Abschluss Bachelor sowie Praktiika und Abschlussarbeiten die Möglichkeit für einen optimalen Start ins Berufsleben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit Frau Carmen Lindner auf (Tel. 037344 764-132 oder E-Mail carmen.lindner@hoppe.com).

HOPPE AG Scheibenberger Straße 33a 09474 Crottendorf www.hoppe.com

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VORWORT

»WER AMBITIONEN ZEIGT, KANN SEINE ZIELE ZÜGIG ERREICHEN« Seit Mitte 2018 ist DIETER PFORTNER der Präsident der Industrie- und Handelskammer, die im Kammerbezirk mehr als 70.000 Mitgliedsunternehmen betreut. Der Geschäftsführer der P&R Health care GmbH Markneukirchen sieht auch in Zukunft das industrielle Herz Sachsens in der Region Chemnitz. Dafür sind gut ausgebildete, junge Menschen mit frischen Ideen unerlässlich – und zwar in allen Bereichen. Auf der anderen Seite sollten natürlich auch die Standortfaktoren stimmen, um die Fachkräfte von morgen für eine Arbeit in der Region zu begeistern.

Studium statt Ausbildung ist einer der Bildungstrends der letzten Jahre. Wie schätzen Sie die Entwicklung ein?

Wenn man sich die Zahlen der Studierenden in den letzten Jahren ansieht, stellt man natürlich einen Anstieg fest.

Die Hälfte der Schüler entscheidet sich für ein Studium und nicht für eine duale Ausbildung. Die Hochschulen haben also aufgeholt. Aber die duale Ausbildung darf dadurch nicht von ihrer festen Position in unserer Gesellschaft abgelöst werden. Dafür hat sich das duale Berufsausbildungssystem bereits zu lange bewährt, auch im internationalen Vergleich. Wir müssen die Attraktivität der dualen Ausbildung weiter stärken und die Vorteile noch bekannter machen!

Man muss nicht studieren, um im Unternehmen Karriere zu machen.

Und warum lohnt sich in den Bereichen Industrie und Handel eher eine Ausbildung?

Nicht nur die Geschichte der dualen Ausbildung spricht für sich. Für eine Lehrausbildung lassen sich zahlreiche Vorzüge finden. Die praktische Heranführung an berufliche Fähig- und Fertigkeiten ist in meinen Augen einer der größten Pluspunkte. Denn auch 2019 gilt nach wie vor: „Probieren geht über Studieren“. Auszubildende verdienen während der Lehrzeit bereits ihr eigenes Geld, während viele Studenten nach erfolgreichem Abschluss oft lange Jahre in Anspruch genommene Kredite abzahlen müssen.

Die Symbiose von Schule und Praxis, die deutschlandweite Vergleichbarkeit der Ausbildung für die Wirtschaft, die individuelle Betreuung durch einen zugewiesenen Ausbilder, die vielen Karrieremöglichkeiten im Anschluss und noch vieles mehr sind Vorteile, die eine duale Berufsausbildung für alle Schülerinnen und Schüler attraktiv machen.

Welche Unterstützung bietet die Industrie- und Handelskammer den künftigen Auszubildenden in der Berufsorientierung?

Die IHK Chemnitz ist seit vielen Jahren Ansprechpartner für alle Schüler. Wer Fragen zu einem Berufsbild hat, kann sich also jederzeit an unsere Ausbildungsbe-

» Wir müssen die Attraktivität der dualen Ausbildung weiter stärken und die Vorteile noch bekannter machen!

Man muss nicht studieren, um im Unternehmen Karriere zu machen. « rater wenden. Dies geschieht entweder in einem individuellen Gesprächstermin oder auf einer der zahlreichen Messen, bei der die IHK ihre Berufe vorstellt. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv bei der Berufsorientierung und sind somit einer der wichtigen Akteure in unserer Region.

Mit der Praktikums- und Lehrstellenbörse bietet die IHK allen interessierten Schülerinnen und Schülern Einblicke in die Berufswelt oder konkrete Lehrstellenangebote. Im kostenfreien Ausbildungsatlas finden die jungen Leute alle notwendigen Informationen zu den verschiedenen Berufen sowie konkrete Adressen für potentielle Bewerbungen.

Karrierechancen für den Nachwuchs?

Der Fachkräftemangel in allen Branchen der Wirtschaft führt zu einer allgemeinen Sensibilisierung aller Arbeitgeber. Es werden mehr Ausbildungsplätze angeboten, als nachgefragt werden. Arbeitnehmer haben die Auswahl. Unternehmen müssen sich attraktiver aufstellen, um Fachkräfte zu werben und anschließend zu halten. Neben diesen oftmals rein finanziellen Anreizen für nachrückende Facharbeiter, hat der Fachkräftemangel natürlich noch andere Effekte.

Unternehmen sind zur Innovation „gezwungen“ und müssen neue Wege gehen. Davon profitieren wir alle.

In mittlerweile allen Branchen ist heute vom Fachkräftemangel die Rede.

Inwieweit birgt dieses Defizit auch

Die Unternehmen in unserer Region stehen vor einem Generationswechsel und suchen nach geeigneten Nachfol-

gern. Welche Rolle können angehende Azubis künftig dabei einnehmen?

Wer zielstrebig ist, hat in dieser Zeit natürlich beste Chancen, seine Karriere in der Wirtschaft optimal zu gestalten.

Denn natürlich ist nach der Ausbildung noch lange nicht Schluss. Die höhere Berufsbildung ist Türöffner für alle, die sich in eine Führungsposition bringen oder auf ihrem Fachgebiet als Experte gelten wollen. Dass sich berufliche Fortbildung bzw. höhere Berufsbildung lohnt, wurde in einer DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung in diesem Jahr eindeutig nachgewiesen.

Fortbildungsabsolventen übernehmen erstens in ihrem Erwerbsleben oft viel Verantwortung, zweitens haben sie hervorragende Entwicklungsperspektiven und drittens verfügen sie über ein gutes Einkommen. Unternehmen investieren in das Potential und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Wer hier also Ambitionen zeigt, hat gute Karten, seine Ziele zügig zu erreichen.

Die Berufliche Bildung ist von raschen Veränderungen der Arbeitswelt, unter anderem durch die Digitalisierung geprägt. Werden Anpassungsfähigkeit und Flexibilität am Arbeitsplatz in Zukunft immer wichtiger?

Flexibilität war und ist schon immer wichtig auf dem Arbeitsmarkt. Die aktuellen, für jeden ersichtlichen Veränderungen durch die Digitalisierung machen es lediglich nur offensichtlicher, dass sich jeder neuen Herausforderungen stellen muss. Das klassische Arbeitsmodell muss sowohl von Unternehmer- als auch von Arbeitnehmerseite überdacht werden. Nicht selten verlangen Betriebe mehr Flexibilität in der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung. Home-Office, Videokonferenzen, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten sind längst in der Arbeitswelt angekommen und verlangen von allen neue Denkmuster und damit die angesprochene Flexibilität.

Welchen wichtigen Tipp geben Sie abschließend den Auszubildenden von morgen an die Hand?

Bei über 300 Berufen und den zahlreichen Studienmöglichkeiten ist es wichtig, sein persönliches Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Schließlich will jeder einen Beruf ausüben, der ihn ausfüllt. Um das zu finden, muss man eigentlich nur in den Spiegel schauen: Was kann ich gut? Was macht mir Spaß? Wer die Antwort auf diese Fragen kennt, muss nur noch den passenden Beruf dazu finden. Ich bin mir sicher, der Ausbildungsatlas kann dabei helfen!

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INHALT

BERUFSBEREICH HOLZ

verzeichnis

Wo gehobelt wird, da fallen Späne.

Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial und die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz.

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BERUFSBEREICH METALL

BERUFSBEREICH TEXTIL

Wer sich für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik, denn Chemnitz ist seit jeher untrennbar mit der Metallindustrie verbunden.

Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

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Seite 40

BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK Ohne Elektrotechnik ist unser Leben nicht mehr vorstellbar.

Wer in dieser Branche lernt, lernt für die Zukunft. Denn kein anderer Technikzweig hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung genommen.

Seite 26 BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Wer sich für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft sind schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

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Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen.

Seite 44 BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

Diese Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahnund Busreisende. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt!

Besitzt du das gewisse Organisationstalent dafür?

Seite 54 BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

Die Berufsberatung der Bundesagentur fĂźr Arbeit: BRINGT WEITER!

TYPISCH ICH! ...und was steckt in Dir? >>> Gemeinsam mit der Berufsberatung der Arbeitsagentur kannst Du herausfinden, welcher Beruf am besten zu Dir passt. AuĂ&#x;erdem wird Dir in Sachen Bewerbung und bei der Suche nach der passenden Lehrstelle geholfen.

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INHALT

Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Papierbranche drängt in immer neue Bereiche, wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen.

BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE In allen Branchen werden versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen, benötigt. Die Fähigkeit zu flexiblem Handeln und Zuverlässigkeit solltest du hier mitbringen.

Seite 59 BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

Seite 78 INFORMATIONEN TIPPS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kein Unternehmen könnte heute ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren, und privat hätten wir ein großes Problem. Diese Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive.

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BERUFSBEREICH HOTELS UND GASTSTÄTTEN

INFORMATIONEN AUFSTIEGSCHANCEN FÖRDERUNG INFOTAINMENT DER IHK

In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden.

Seite 66 Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Wer in dieser Branche lernt, sollte auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

Seite 72 BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

Seite 96 I mpressum IHK Chemnitz, Strasse der Nationen 25, 09111 Chemnitz Telefon: 0371 6900-0, www.chemnitz.ihk24.de Konzeption und Design: Stadtstreicher GmbH - Verlag & Werbeagentur Titelfoto: Shutterstock.com/Kaspars Grinvalds Fotos und Illustrationen: iStockphoto, Fotolia, Shutterstock

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BERUFSBEREICH METALL Chemnitz ist untrennbar mit dem Metall verbunden, viele Betriebe der Region sind im Maschinen-, Fahrzeug- und Sondermaschinenbau tätig und verarbeiten vorrangig Stahl, Aluminium oder Messing. Sie stellen daraus weltweit gefragte Produkte her, sozusagen in der Premium-Klasse. Wer sich also für eine Ausbildung in der hiesigen Metallbranche entscheidet, der lernt von den Besten und auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gehört in Produktionsbetrieben oft auch Schichtarbeit zum Alltag, doch gut ausgebildete Fachleute in Metallberufen brauchen sich um ihre berufliche Zukunft keine Sorgen zu machen.

GIESSEREIMECHANIKER/-IN

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er Präzision geiellen Metallteilen, die zuvor mit groß Fast alle Maschinen bestehen aus spez im Fahrzeugbau, e Turbinenlaufräder, mal Getriebeteile gossen werden müssen. Mal sind es groß variiert, gibt es Weil die Herstellungsweise dann stark mal Einzelstücke für einen Prototypen.

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Fachleute zupacken können und auch Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Als Teil der globalen Kalyani Group entwickeln wir uns zu einem weltweit agierenden Lieferanten. Unser Wachstum wird möglich durch die Erfahrung und das Engagement unserer begeisterten Mitarbeiter und ihren Mut für neue Wege.

SPANNENDE PERSPEKTIVEN ZU VERGEBEN Unser Angebot an Ausbildungsberufen: Werkstoffprüfer / -in

Gießereimechaniker / -in Fachricht.

Mechatroniker / -in

Druck- und Kokillenguss

Verfahrenstechnologe/in

Elektroniker / in für Betriebs-

Metall

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Werkzeugmechaniker / -in

Industriekaufmann / -frau

Wir suchen junge Leute, die Teil unseres Erfolges sein möchten und sich dabei persönlich einsetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! career@bf-at.de Tel: +49 37322 474 760

Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH | Berthelsdorfer Str. 8 | 09618 Brand-Erbisdorf Fon: +49 37322 474 760 | Fax: +49 37322 474 749 | Email: info@bf-at.de | www.bf-at.de

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BERUFSBEREICH METALL

TALLTE E M R Ü F T F A R K H C A F

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Sinn für Präzisio spezialisieren Schon deshalb e auf Konstsich die Fachleut Umform- und ruktionstechnik, ontagetechnik Drahttechnik, M stechnik, um oder Zerspanung r eine besonin ihrem Metie zu entwickeln. dere Fertigkeit es um hochmoSchließlich geht , die sie tagtäg derne Produkte tmarkt produzie lich für den Wel r: bildungsdaue ren sollen. Aus 2 Jahre

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Ihre Zukunft bei Der Versorger eins ist der führende kommunale Energiedienstleister in Chemnitz und Südsachsen. Mit 1.100 Mitarbeitern versorgt eins rund 400.000 Kunden mit Erdgas, Strom, Wärme sowie Wasser, Internet und energienahen Dienstleistungen. Wir bieten den Menschen in der Region und darüber hinaus unsere Produkte und Dienstleistungen an und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen energienahen Themen sowie bei der Erzeugung erneuerbarer Energien. Zudem engagieren wir uns für Jugend, Sport, Kultur und soziale Projekte in unserer Region.

Bei eins finden jedes Jahr 15 junge Menschen einen Ausbildungsplatz. Gegenwärtig erlernen etwa 50 Mädchen und Jungen nach ihrem Schulabschluss einen technischen oder kaufmännischen Beruf. Gehören auch Sie dazu.

Bewerbung

Ausbildungsberufe

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Jahreszeugnis der 9. bzw. 11. Klasse an unsere Hauptabteilung Personal.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie uns an.

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• Kauffrau/-mann im E-Commerce • Anlagenmechaniker/-in • Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik • Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) • Industriekauffrau/ -mann • Mechatroniker/-in

BERUFSBEREICH METALL

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WERKZEUGMECHANIKER/-IN Was wäre eine Maschine ohne das nötige Werkzeug? Natürlich blanker Unsinn. Also nichts wie ran ans Metall oder an den Kunststoff, damit die benötigten Stanzwerkzeuge, Vorrichtungen, Spritzguss- oder Prägeformen endlich produziert werden. Dazu gehören allerdings auch einige Fertigkeiten beim Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen oder Feilen, denn die vorgegebenen Maße für die Werkzeuge müssen exakt eingehalten werden. Oft setzen die Fachleute auch CNC-Werkzeugmaschinen ein, um bis auf den tausendstel Millimeter genau zu arbeiten. Die Vorliebe für Präzision gehört also schon dazu, genauso wie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, um sich in einer technischen Zeichnung zurechtzufinden. Außerdem gilt es, eine Menge über die Eigenschaften der Werkstoffe zu erlernen – die verarbeitet und die bearbeitet werden sollen.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

UNTERNEHMEN MIT PERSPEKTIVE Die KOBRA Formen GmbH ist ein modernes, weltweit agierendes Unternehmen, das hochwertige und innovative Formen für die Betonsteinindustrie fertigt.

WIR BILDEN AUS Konstruktionsmechaniker/ in Zerspanungsmechaniker/ in Industriemachaniker/ in Industriekaufmann/ frau BA Produktionstechnik

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In allen Maschinen gibt es Präzisionsbauteile aus Metall, die extra gefertigt werden müssen: Zahnräder oder Gewinde, Getriebeteile oder Schrauben, vielfältige Teile für den Bau von Maschinen und Anlagen. Und dafür sind Zerspanungsmechaniker/-innen ausgebildet. Sie planen die Produktion und richten dann die entsprechenden Maschinensysteme fürs Drehen, Fräsen und Schleifen ein oder sie programmieren CNC-Maschinen und Bearbeitungszentren, um die gewünschten Arbeitsabläufe aufeinander abzustimmen. Nachdem Werkzeuge und Material in die Maschine eingespannt sind, kann‘s losgehen, wobei dann ständige Kontrollen zur Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität der Bauteile zu den Aufgaben gehören. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, sollte Genauigkeit lieben.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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personal@kobragroup.com Fragen | Erstkontakt: +49 [3 76 06] 3 02 - 47

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BERUFSBEREICH METALL

ANLAGENMECHANIKER/-IN Ein Faible für Technik ist gefragt, ein gutes mathematisches und physikalisches Grundwissen ebenfalls. Denn Anlagenmechaniker/-innen fertigen und montieren Industrieanlagen, Maschinen, Behälter, Apparate und Rohrleitungssysteme. Da ist es wichtig, eine technische Zeichnung lesen und auch anfertigen zu können, Baupläne zu verstehen, mit verschiedenen Werkzeugen sicher umzugehen, Eigenschaften unterschiedlicher Materialien zu kennen und vom Schrauben übers Löten bis hin zum Schweißen eine Anlage aufbauen zu können. Darüber hinaus gehört die Funktionsprüfung, Qualitätssicherung und Wartung zu den Aufgaben.

Wer diesen Beruf ergreift, stellt Kessel und Behälter für die Lebensmittel- oder chemische Industrie her, arbeitet in Wasserwerken bei Energieversorgern oder im Anlagenbau.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Der direkte Weg von der Freude am Metallbaukasten ins Berufsleben. Denn nun werden Kräne und Förderanlagen, Werkhallen und Lastenaufzüge in Originalgröße gebaut. Dazu müssen erstmal die Einzelteile der Konstruktionen nach technischen Zeichnungen hergestellt werden. Das heißt, Stahlträger entstehen, Bleche werden zugeschnitten, abgekantet und geformt, Bohrungen vorbereitet – mal mechanisch, mal mit Hilfe von CNC-Maschinen. Später müssen die Teile auf der Baustelle montiert und verschweißt werden, wofür auch der Umgang mit Hebezeugen erlernt wird. Denn oft sind große oder schwere Bauteile aneinander zu fügen. Am Ende gilt es, den Kunden die Bedienung der Konstruktionen zu erklären und die Anlagen auch regelmäßig zu warten.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

WIR BILDEN AUS ( m/w/d ) : • Mechatroniker • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Industriemechaniker • Medientechnologe Siebdruck • Oberflächenbeschichter • Mikrotechnologe

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BERUFSBEREICH METALL

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/-IN So macht man sich in der Familie beliebt – als Fachmann fürs Auto. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Getriebe oder Motor, inzwischen sind auch Fehler am Anti-Blockier-System (ABS), am Elektronischen Stabilitäts-Programm (ESP), am Airbag oder elektrischen Fensterheber zu finden und zu reparieren. Darüber hinaus wünschen die Kunden immer mehr Sonderausstattungen, Zubehörteile oder Zusatzsysteme, die im Gebrauchtwagen nachzurüsten sind. Und dies alles beherrschen die Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen genauso wie die nötigen Abgasmessungen. Wer nicht in einer Werkstatt tätig ist, der arbeitet in der industriellen Fertigung am Band. Wobei schon in der Ausbildung eine Spezialisierung möglich ist – vom Pkw über Nutzfahrzeuge bis zu Motorrädern.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Mit modernster Technik begleiten wir die Produkte unserer Kunden von der Idee bis zur Serie. Als vertrauensvoller Partner der Industrie konstruieren wir innovative und effiziente Werkzeuge, und lassen so präzise und passgenaue Bauteile entstehen. In konstant hoher Qualität fertigen wir Federn aus Draht und Band, Stanzbiegeteile und Baugruppen für namhafte Firmen aus der Automobilbranche, dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik.

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Regional und darüber hinaus.

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BERUFSBEREICH METALL

FERTIGUNGSMECHANIKER/-IN Aus wie vielen Teilen besteht eine Waschmaschine? Das müssten die Fertigungsmechaniker/-innen im Werk eigentlich wissen, denn sie fügen die einzelnen Komponenten tagtäglich zusammen. Anderswo montieren sie Küchengeräte, Fernseher, Kraftfahrzeuge oder Heimwerkergeräte. Einfach alles, was durch Schrauben, Schweißen, Kleben, Nieten, Klemmen oder Stecken zum fertigen Serienprodukt wird. Hin und wieder gehört auch das Verlegen und Anschließen von Kabeln dazu. Kurzum: In diesem Beruf ist viel handwerkliches Können gefragt, wenn mit Schraubendreher oder Lötkolben, Zange oder Federhaken jedes Teil präzise eingepasst werden muss. Wo genau alles hinkommt – das lesen die Fachleute aus den Funktionszeichnungen heraus.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Ehe eine Werkzeugmaschine oder ein Auto vom Band läuft, muss die Fertigungsstraße reibungslos funktionieren – und dafür braucht‘s echte Fachleute. Sie stellen Baugruppen oder Geräteteile her und montieren sie zu Maschinen oder ganzen Produktionsanlagen. Sie prüfen dabei Vorgänge, ob beim Fräsen, Bohren und Drehen ganz präzise vorgearbeitet wurde. Darüber hinaus sind sie für die Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen verantwortlich, und sie übernehmen die Umrüstung, wenn neue Modellserien in die Fertigung gehen. Somit sind Industriemechaniker/-innen gefragte Mitarbeiter, auch weil sie vielfältige Fähigkeiten besitzen – planerische, handwerkliche und technische.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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BERUFSBEREICH METALL

TEC HN ISC HE/ -R SYS TEM PLA NE R/ -IN

muss hier gar nicht Wer Mathe und Physik nie mochte, der laner/-innen erstellen weiterlesen. Denn Technische Systemp detaillierte Zeichnungen, nach den Vorgaben der Auftraggeber sionale Montagepläne. millimetergenaue Bau- und dreidimen ieller ComputerproAußerdem konstruieren sie mittels spez en, liefern die nötigen gramme auch Einzelteile und Baugrupp nterlagen. Es liegt also Berechnungen und technischen Begleitu schen der Planer, doch es viel Verantwortung auf den Schreibti n Projekten. Angestellt wird auch nie langweilig bei immer neue iten sie in den Fachrichin Architektur- und Ingenieurbüros arbe l- und Metallbautechnik tungen Elektrotechnische Systeme, Stah ik. oder Versorgungs- und Ausrüstungstechn Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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gruppe für Masch Jedes Bauteil und jede Bau bei geht es nicht al entworfen werden. Da oder Geräte muss ja erstm ial, um Montagedern auch um das Mater son ng, ltu sta Ge die um nur se Arbeit übernehum die Kosten. Genau die techniken und vor allem auf Maschinensigner/-innen. Spezialisiert tde duk Pro e sch hni Tec n me -konstruktion oder Produktgestaltung und und Anlagenkonstruktion 3D-Modelle nvorgaben digitale Pläne, erarbeiten sie nach Kunde hilft ihnen ein ischen Unterlagen. Dazu und alle konstruktionstechn s Vorstellungsvern und ein gutes räumliche nke De hes isc log kttra abs Berechnungen und matisches Talent für die mögen genauso wie mathe Computerprogrammen. ein souveräner Umgang mit re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

bewerbungen@ slf-fraureuth.de

Ausbildung mit Zukunft bei einem starken Arbeitgeber der Region.

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BERUFSBEREICH METALL

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN IN DER HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE Von der Stahlerzeugung bis zur Umformung, von der Verarbeitung von Kupfer, Nickel, Alu oder Zink bis zum Pressen oder Walzen von metallischen Materialien – die Arbeitswelt der Verfahrensmechaniker/-in ist in dieser Branche sehr vielfältig. Deshalb gibt es auch vier Spezialisierungsrichtungen. Während die einen dann die Erzeugung von Roheisen und Stahl steuern, bedienen andere Walz- und Presswerke oder Schmiedeanlagen für Rohre, Stahlträger oder Bleche. Sie alle aber brauchen handwerkliches Geschick und ein gewisses technisches Verständnis, um die Maschinen und Anlagen selbst einzurichten und auch selbst Funktionsfehler zu beheben. Außerdem sollten Interessenten auch zupacken können.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Das Leben ist hart, werde „Härter“ Ausbildung zum / zur

Werkstoffprüfer/-in Wärmebehandlungstechnik

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Als Industriekaufmann/-frau wirst Du für die Planung, Durchführung und Kontrolle der verschiedensten kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereiche eingesetzt.

Als Oberflächenbeschichter/-in bearbeitest und veredelst Du mithilfe chemischer, elektrochemischer und physikalischer Verfahren verschiedene Metalloberflächen.

Frau Mandy Bohne E. mandy.bohne@aalberts-st.com

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BERUFSBEREICH METALL

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VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR BESCHICHTUNGSTECHNIK Möbel, Autos, Maschinen, Zäune oder Klettergerüste – es gibt unzählige Dinge im Alltag, die speziell beschichtet wurden. Mal um das Rosten zu verhindern, mal um vor Stößen oder Sonneneinstrahlung zu schützen, und meist auch, damit das Produkt ein bisschen besser aussieht. Doch damit die beabsichtigte Wirkung auch eintritt, müssen die Fachleute sehr sorgfältig vorgehen und das Auftragen der Schichten genau planen - egal, ob dies per Hand oder maschinell erfolgen soll.

Dazu müssen sie nicht nur die Eigenschaften der Beschichtungsmaterialien kennen, sondern auch genau wissen, wie Kunststoffe, Metalle oder Holz mit Lacken, Farben oder Korrosionsschutzmitteln reagieren.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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sowie Federungs-, Dämpfungs- und Radaufhängungssystemen sowohl im Erstausrüster- als auch im Nachrüstbereich. Der Konzern ist präsent auf sechs Kontinenten mit 92 Produktionsstätten und 15 Entwicklungszentren.

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Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nur auf ausdrücklichen Wunsch zurücksenden.

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Unsere Auszubildenden können von unserer Erfahrung profitieren und in den verschiedensten Berufen Abschlüsse erwerben.

Als umfassend ausgebildete und kompetente Fachkräfte sind sie anschließend bestens für das Berufsleben gerüstet. In unserem Firmentarifvertrag haben wir attraktive Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.

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Ausführlichere Erläuterungen findest Du auf unserer Internetseite:

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BERUFSBEREICH METALL

STANZ- UND UMFORMMECHANIKER /-IN Ohne geht’s nicht: Bauteile aus Blech oder Draht sind in beinahe allen Produkten verbaut. Ob Auto oder Produktionsstrecke, Solaranlage oder Computer, Schaltschrank oder Möbelstück, überall steckt das Knowhow von Stanz- und Umformmechanikern/innen drin. Denn sie stellen die kleinen und großen Bauteile normgerecht her. Dazu richten sie die benötigten Maschinen und Anlagen ein und steuern die Materialzufuhr. Außerdem kümmern sie sich um die Wartung und Reparaturen der Fertigungsstrecke.

Dabei sind die Arbeitsmöglichkeiten so weit gefächert wie die Produkte selbst. Von der Raumfahrtindustrie bis zum Maschinenbau, vom Automobilsektor bis zur Telekommunikation oder der Elektronindustrie werden die Fachkräfte benötigt, die nach dreijähriger Ausbildung gute Jobaussichten haben.

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r/-innen für nsanlagen, verlegen Industrieelektrike Zuständig für Maschinen und Produktio en Steueeßen Motoren und Schalter an oder richt Betriebstechnik die nötigen Kabel, schli Unfälle prüfen sie die elektrischen Bauteile, um rungen ein. Außerdem überwachen und dagegen Leiauf Geräte und Systeme bestücken sie oder Defekte zu vermeiden. Spezialisiert technik und Außerdem installieren sie Informations terplatten und elektrische Bauelemente. es Verständcken. In jedem Falle müssen sie technisch schaffen Netzwerke für Fertigungsstre ieben Betr in sie sind maßgeblich für die Sicherheit nis und viel Sorgfalt mitbringen, denn . auch Wartungs- und Reparaturarbeiten verantwortlich. Dabei obliegen ihnen Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

altelemente slung: Generatoren und Sch Der Beruf verspricht Abwech Oberleitungen installiert wie zum Beispiel werden ebenso montiert und ngsanlagen. So heitstechnik oder Beleuchtu für den Bahnverkehr, Sicher en zur Wahl: ganz unterschiedliche Branch ung bild Aus der h nac hen ste hnik. Doch zuvor bis zur Automatisierungstec von der Energieversorgung schen Bauvon Verteilertafeln und elektri bau Ein der m ere and er unt l wil ktionsprüfung von Baugruppen und die Fun elementen, das Verdrahten e Mathe- und gelernt sein. Dabei helfen gut v nsi inte n age anl ktro Ele von e Fähigkeiten. grundlegende handwerklich Physikkenntnisse genauso wie orte sind in ragt, denn wechselnde Arbeits gef t ilitä xib Fle ist em erd Auß der Tagesordnung.

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UD E UN D EL EK TR ON IK ER /- IN FÜ R GE BÄ IN FR AS TR UK TU RS YS TE M E nkenhäuser oder Schulen

Industriebetriebe, Kra Die meisten Bürohäuser und tung, Heizung und sch gesichert, auch die Lüf h sind inzwischen elektroni Anlagen geregelt. Damit auc lmals durch elektronische n Stromversorgung wird vie rde s funktionieren, we Infrastrukturen reibungslo s all die gebäudetechnischen gewartet und gegebenenfall en regelmäßig inspiziert, ima sie von Elektronikfachleut lagen mit opt len zialisten dafür, dass die An Spe die gen sor dem ßer Au repariert. isch eingestellt sind. Bei o wirtschaftlich und ökolog Betriebswerten laufen, als en sie federführend n in Gebäuden übernehm ute uba Ne und Um en anstehend lienverwaltungen und e. Damit sind sie für Immobi die Anpassung der System er unerlässlich. technische Gebäudeausrüst re Ausbildungsdauer: 3,5 Jah

Wir suchen DICH Mit rund 360 Mitarbeitern weltweit haben wir uns als Engineering Partner besonders auf roboterbasierende Automatisierungslösungen im Karosseriebau der Automobilindustrie sowie in den Bereichen Montagetechnik und Aerospace spezialisiert. Als innovatives Unternehmen schaffen wir zudem im Bereich Sensitive Leichtbaurobotik und Mensch-Roboter-Kooperation gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen für die Zukunft.

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Computergesteuerte Anlagen gibt es in fast allen Branchen von der Lebensmittelindustrie bis zur Pharmazie, vom Fahrzeugbau bis zur Textilindustrie – und damit gilt dieser Beruf als überaus krisensicher. Vor allem auch, weil Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik an der Optimierung von Prozessen arbeiten. So richten sie nicht nur rechnergestützte Anlagen ein, sondern entwerfen auch Erweiterungen. Dabei justieren und programmieren sie unter anderem Messelemente, Steuerungen, Sensoren oder Netzwerke, schaffen also komplexe Systemlösungen und weisen künftige Nutzer in die Bedienung ein. Das Interessante daran: Jede Anlage beschert neue Herausforderungen. Es wird also nie langweilig für Interessenten mit einer Vorliebe für Informatik.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Wo immer eine moderne Produktionsanlage installiert, gewartet oder repariert werden muss, sind Elektronikfachleute vor Ort. Denn speicherprogrammierbare Steuerungen, messtechnische Bauteile oder Schaltelemente sind ihr Metier. Genauso gehören aber auch technische Gebäudeausrüstungen dazu: von der Beleuchtung bis zur Kommunikation. So sind die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig, wenn auch die meisten Elektroniker/-innen für Betriebstechnik in der Industrie tätig sind. Inzwischen aber sind auch die elektrischen Anlagen auf Flughäfen oder in Krankenhäusern so komplex, dass sie nur von spezialisierten Fachleuten gewartet und instand gehalten werden können.

Dieser Beruf verspricht deshalb ein abwechslungsreiches Arbeitsleben.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Am Standort Chemnitz suchen wir Auszubildende und Studenten in folgenden Berufen / Studienrichtungen: Duales Studium (Berufsakademie): • Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftsingenieurwesen – Vertiefung Technischer Vertrieb

Berufsausbildung: • Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m) • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) • Industriemechaniker (w/m) • Mechatroniker (w/m) • Zerspanungsmechaniker (w/m)

Bewirb dich unter: jobs@starrag.com Starrag GmbH, Produktbereich Heckert Otto-Schmerbach-Straße 15/17 09117 Chemnitz, Tel. (0371) 836 4633

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN-UND ANTRIEBSTECHNIK Alles dreht sich um Elektromotoren, Generatoren, Spulen – eben um Antriebssysteme und die dazu gehörigen elektronischen Komponenten.

Denn in diesem Metier produzieren und montieren Elektroniker/-innen für Maschinen- und Antriebstechnik. So richten sie Fertigungslinien für elektronische Bauteile ein, nehmen elektrische Maschinen in Betrieb, optimieren Programme der Steuerungs- oder Regelungstechnik und halten die Anlagen instand. Mit diesen Fähigkeiten sind sie besonders in der Elektroindustrie gefragt, bei Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder bei Herstellern von Antriebstechnik. Auch im IT-Bereich und bei Produzenten von Windenergieanlagen sind die Fachleute inzwischen gefragt.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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BERUFSBEREICH ELEKTROTECHNIK

MECHATRONIKER/-IN Werkzeug- und Textiltechnik, auf Montage-

enbau, der r Im Maschinen- und Anlag terhaltungselektronik ode inenbaus, in Autos, in Un sch ma der Son des llen e bauste ktrische und elektronisch greifen mechanische, ele e Elektroanlagen – überall mechatronischen System anders gesagt: Ohne die Bauteile ineinander. Oder nen chatroniker/-in mehr. Und deshalb sind Me geht heutzutage gar nichts nur in der Lage, die t. Sie sind nämlich nicht in allen Branchen gefrag die Teile auch zu zustellen. Sie montieren her en ent pon Kom nen einzel grammieren die lieren die Software und pro komplexen Anlagen, instal und eventuelle Rernehmen sie die Wartung übe tig zei ich Gle e. tem Sys der Mechanik, sie eng mit Spezialisten aus paraturen. Dabei arbeiten men.

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BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT Die Farbe an der Wand, das Duschgel, der Eierbecher, das Waschmittel, die Nasentropfen, das Benzin im Tank – überall begegnen wir Produkten der chemischen Industrie. Und noch immer eröffnet die Wissenschaft neue Einsatzgebiete für Kunststoffe, sie erforscht pflanzliche Wirkstoffe oder verbessert die Eigenschaften bestehender Anwendungen. Die Branche entwickelt sich zusehends – vor allem wächst auch der Zweig der Umwelttechnologien. Denn auch die Abwasseraufbereitung oder Recyclingverfahren basieren auf chemischen Prozessen. Wer sich also für einen Beruf in der Chemie entscheidet, der wird sein Leben lang dazu lernen. Deshalb sind Neugierde und ein Faible für die faszinierende Naturwissenschaft schon mal gute Voraussetzungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

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dem Element Wasser Wer sich im Umgang mit inen mitFaible für komplexe Masch fühlt und noch dazu ein nehmen: ldung in die engere Wahl bringt, sollte diese Ausbi und rgungstechnik bedienen Fachkräfte für Wasserverso en oder Wasser fördern, aufbereit überwachen Anlagen, die hrleituneren und verlegen sie Ro weiterleiten. Zudem repari ng mit der Beruf viel Verantwortu gen. Nicht zuletzt bringt llen an issenhafte Qualitätskontro sich, schließlich sind gew aus agt, mit dieser Ausbildung der Tagesordnung. Kurz ges Washutzberufe sind angehende der Gruppe der Umweltsc rsor-ve für die Wasserqualität und serversorgungstechniker eiten dig. Ausgelernte Azubis arb gung in ihrer Stadt zustän sWa gsbetrieben, industriellen bei kommunalen Versorgun ungsn oder in Wasseraufbereit serwerken, in Pumpstatione in ung aus finden sie Beschäftig unternehmen. Darüber hin rqualität. r Analyselabors für Wasse Tiefbauunternehmen ode re Ausbildungsdauer: 3 Jah

HN IK FA CH KR AF T FÜ R AB W AS SE RT ECschon lange nicht mehr auf eine

d in diesem Beruf Keine Angst – die Nase wir Abwasser ist ung und Aufbereitung von nig Rei die nn De lt. tel ges n harte Probe hkräfte in den Leitzentrale sierter Prozess, den die Fac n, ine mittlerweile ein automati sch alle Anlagen und Ma Sie steuern von dort aus miaufmerksam überwachen. chen, biologischen und che regelmäßig die mechanis r sse Wa außerdem analysieren sie geklärtes von den Normwerten für ung ich we Ab e jed um ge, Wer schen Vorgän im System vorzunehmen. nenfalls auch Korrekturen h sic festzustellen und gegebe lte scheidet, sol en und Kanalbetrieben ent lag ran Klä in uf Ber sen rie sich für die Haushalten und der Indust llen. Denn Abwasser aus auf Schichtdienste einste die Anlagen. fließt rund um die Uhr in re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

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CHEMIKANT/-IN Farben oder Pflanzenschutzmittel, Waschpulver oder Kosmetika, Arzneimittel oder Kunststoffe – jeder nutzt im Alltag mehrere Produkte, die von Chemikanten und Chemikantinnen hergestellt werden. Dazu bedienen sich die Facharbeiter natürlich computergesteuerter Maschinen oder ganzer Fertigungslinien, in denen organische und anorganische Rohstoffe nach Vorgabe verarbeitet werden.

Durch regelmäßiges Entnehmen und Kontrollieren von Proben sichern sie die Qualität der Produkte genauso wie durch eine regelmäßige Wartung der Anlagen. So begleiten sie den kompletten Prozess von der Mischung der richtigen Rohstoffe bis zum Abfüllen für den Handel. Kein Wunder also, dass von Interessenten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt verlangt wird.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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Berufskraftfahrer (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Fachkraft für Kreislauf und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Das Gehäuse vom Staubsauger, Rohre für den Abfluss, die Fensterrahmen oder das Sandspielzeug für Kinder – Kunststoff- oder Kautschukprodukte werden überall gebraucht: im Alltag, in der Industrie und im Handwerk. Doch so verschieden wie die Anwendungen, so verschieden sind auch die Kunststoffe. Die Becker Umweltdienste GmbH gehört als 100%ige Tochter zur Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG. Das Unternehmen kann als tradiDeshalb müssen die Verfahrensmechaniker/-innen nicht nur das Einrichten der tionsreiches Familienunternehmen auf eine 120-jährige Geschichte zurückProduktionsmaschinen mit allen formgebenden Werkzeugen beherrschen, sieblicken und verhilft Ihnen mit viel Erfahrung zum erfolgreichen Abschluss müssen auch die Rezeptur für das Material berechnen - die benötigte MengeIhrer Ausbildung. Mit Hauptsitz in Chemnitz entwickeln wir an 13 Standorten an Kunststoffgranulat und alle Zuschlagstoffe wie Farben, Weichmacher undfür alle Branchen ganzheitliche Entsorgungskonzepte zur Umsetzung einer Stabilisatoren. Dabei entscheiden sie sich auch für das geeignete Verarbei- geordneten und sauberen Abfallerfassung sowie einer gesetzeskonformen Abfallentsorgung für Industrie- oder Gewerbekunden sowie Privathaushalte. tungsverfahren und kontrollieren die Qualität.

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Becker Umweltdienste GmbH Sandstraße 116, 09114 Chemnitz bewerbung@becker-umweltdienste.de 0371 9160-181 www.jakob-becker.de

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- Industriekaufleute (m/w/d) DieDie Becker Umweltdienste GmbHgehört gehört 100%ige Becker Umweltdienste GmbH als als 100%ige - Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Tochter zur Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG. Das Unternehmen kann als tradiTochter zur Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG. - Fachkraft für Kreislauf und Abfallwirtschaft (m/w/d) tionsreiches Familienunternehmen auf eine 120-jährige Geschichte zurückDas Unternehmen kann als traditionsreiches Familienunterblicken undauf verhilft Ihnen mitGeschichte viel Erfahrung zum erfolgreichen Abschluss nehmen eine 120-jährige zurückblicken und Die Becker Umweltdienste GmbH gehört als 100%ige Tochter zur FirmenIhrer Ausbildung. in&Chemnitz entwickeln wir an 13 Standorten verhilft Ihnen mit Mit viel Hauptsitz Erfahrung zum erfolgreichen Abschluss gruppe Jakob Becker GmbH Co. KG. Das Unternehmen kann als tradifür alle Branchen ganzheitliche Ihrer Ausbildung.

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BERUFSBEREICH CHEMIE / LABOR / UMWELT

PHARMAKANT/-IN Beim Anblick der unzähligen Schubladen in einer Apotheke lässt sich ungefähr erahnen, wie viele Medikamente tagtäglich gebraucht und hergestellt werden. Die meisten davon produzieren Pharmakantinnen und Pharmakanten. Dafür planen, kontrollieren und dokumentieren sie einen reibungslosen Herstellungsprozess, der den hohen Anforderungen des Arzneimittelrechts standhält. Das geht natürlich nicht ohne fundierte Chemiekenntnisse und ein Faible für naturwissenschaftlich-technische Prozesse. Genauso gefragt sind aber auch Verantwortungsbewusstsein und höchste Qualitätsansprüche. Doch wer sich für diesen Beruf entscheidet, entdeckt eine Branche mit Zukunft.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

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eichungen – und die Manchmal geht es um geringste Abw sich also ein Berufsmüssen unbedingt erkannt werden. Wer n kann, der sollte schon leben in der Werkstoffprüfung vorstelle Schließlich geht es um eine Neigung zur Präzision mitbringen. n während der Herstellung eine strenge Qualitätskontrolle – scho proben werden auf ihre und auch danach. Verschiedene Material untersucht, wobei Eigenschaften und die Zusammensetzung und die Ergebnisse der auftretende Fehler sofort zu beheben rollverfahren reichen Analyse zu dokumentieren sind. Die Kont rsuchungen auf Härte, dabei von physikalisch-technischen Unte Prüfen von WerkstoffFestigkeit oder Verformbarkeit über das ezufuhr bis hin zu chemieigenschaften nach Wärme- oder Kält tgenuntersuchung. schen Verfahren, Ultraschall oder Rön Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

PROD UKTIO NSFA CHKR AFT CHEM IE In automatisierten Produktionsanlagen mit Pumpen, Rohren und Kesseln kommen die Stoffe zusammen, aus denen dann Farben, Waschmittel, Dünger oder Mineralölprodukte entstehen. Doch ganz ohne Kontrolle geht es nicht. Die Apparaturen müssen je nach Produkt eingestellt und die Messinstrumente regelmäßig überprüft werden. Außerdem entnehmen die Fachkräfte auch Proben und testen sie im Labor auf die nötige Qualität, um gegebenenfalls Korrekturen im Produktionsablauf vorzunehmen.

Ebenso gehört die Wartung und Instandhaltung der Anlagen zum Aufgabenbereich. So ist nicht nur ein Grundverständnis für chemische Prozesse gefragt, sondern auch ein bisschen handwerkliches Geschick – und eine gehörige Portion Aufmerksamkeit.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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BERUFSBEREICH HOLZ Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Aber genau das ist es, was so richtig Freude machen kann: das Zupacken, die handwerklichen Herausforderungen, die Arbeit mit einem faszinierenden und vielseitigen Naturmaterial, die neuen Einsatzmöglichkeiten von Holz. All das bietet die Branche und darüber hinaus ein abwechslungsreiches Berufsleben. Denn der Werkstoff kommt beinahe in allen Lebensbereichen zum Einsatz, weil er ein nachwachsender Rohstoff ist, leicht zu verarbeiten und doch von hoher Festigkeit. Dazu kommt die ästhetische Komponente, die Produkte aus Holz so beliebt macht.

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HOL ZME CHA NIKE R/- IN

Paletten – überall finden sich Fenster und Türen, Treppen und Möbel, Kisten und entstehen in SerienfertiProdukte aus Holz oder Holzwerkstoffen. Viele davon und Anlagen hergestellt. gung, werden mittels computergesteuerten Maschinen Produktionsprozess, legen aber Dabei überwachen die „industriellen Tischler“ den deln sind, Einzelteile auf die auch selbst Hand an, wenn Oberflächen zu behan n. In der Ausbildung sperichtige Länge gebracht oder montiert werden müsse Herstellen von Möbeln und zialisieren sich die Fachleute in drei Fachrichtungen: Holzpackmitteln und Rahmen, Innenausbauteilen, Herstellen von Bauelementen, In jedem Falle lernen sie viel Montieren von Innenausbauten und Bauelementen. eiten des Naturproduktes über die Eigenschaften von Holz, das Be- und Verarb ten der Montage vom Dübeln mittels Säge, Fräse oder Hobel und die Möglichkei übers Klammern bis zum Verleimen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHEN- UND UMZUGSSERVICE Gefragt ist, wer zupacken kann. Denn die Fachkräfte liefern vielfach für Möbelhäuser und Küchenstudios aus, oder sie übernehmen Umzüge für Privat- und Geschäftskunden. Dabei müssen sie nicht nur so manche Treppe überwinden, sondern gleich noch den Auf- und Abbau der Möbel planen und stemmen. Dazu gehört auch das Bearbeiten von Küchen- oder Schrankteilen und die Installation von Elektrogeräten. Die Interessenten sollten also einige handwerkliche Fähigkeiten besitzen, sorgfältig und genau arbeiten können und bedenken, dass sie täglich den Kontakt zu umzugsgestressten Kunden freundlich meistern müssen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH HOLZ

HOLZSPIELZEUGMACHER/-IN Mit Bauklötzen geht es los, bei ganzen Spieltischen hört es auf – der Phantasie sind in diesem Beruf keine Grenzen gesetzt, solange die Produkte kindersicher und beinahe unzerstörbar sind. So gehört nicht nur die Freude an Spielzeugen und handwerkliches Können zum Arbeitsalltag, sondern auch ein hohes Qualitätsbewusstsein. Dabei können Holzspielzeugmacher/-innen das komplette Produkt alleine herstellen: vom Entwurf über die Wahl des geeigneten Holzes, die Be- und Verarbeitung bis zur Montage und die Gestaltung mit unbedenklichen Farben und Ornamenten. So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Obwohl natürlich nicht täglich neue Entwürfe umgesetzt werden, sondern auch Holzspielzeug in Serie produziert wird.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/-IN Von Gartenzäunen bis zur Paneele gibt es unzählige Produkte aus Holz, die maschinell hergestellt werden. Doch bevor das Sägen, Hobeln, Fräsen oder Verleimen beginnt, müssen die nötigen Maschinen eingerichtet und die passenden Werkstoffe ausgewählt werden. Denn nicht jede Latte muss aus hochwertigem Material gemacht sein. Wer ein Naturprodukt verarbeitet, muss außerdem auf die Qualität der Rohstoffe achten, auf Astlöcher oder Einschlüsse. Sind die Bretter, Balken oder Türelemente dann fertig, werden regelmäßige Wartungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen erledigt. Wer sich also für diesen Beruf entscheidet, der sollte nicht nur handwerkliches Geschick mitbringen, sondern auch zupacken können und den Lärm beim Sägen oder Fräsen nicht scheuen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Holzspielzeugmacher/-innen bei Wendt & Kühn erlauben sich keine Schnitzer und erschaffen exklusive Kunstwerke. Seit Generationen für Generationen.

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BERUFSBEREICH TEXTIL Mode kommt heutzutage aus China oder Indien. Nicht immer, denn mittlerweile drängt auch wieder Qualitätsbekleidung aus Deutschland auf den Markt. Vielmehr macht sich die hiesige Textilindustrie mit Spezialprodukten einen Namen: technische Textilien für den Automobilbau, Vliese für das Bauwesen, Hightech-Materialien für die Luftfahrt oder die Medizin.

Kaum eine Branche ist derzeit innovativer und entwickelt sich so rasend schnell. Wer sich also für die Textilindustrie entscheidet, der erlebt Fortschritt. Und der erlernt einen Beruf mit Zukunft.

Film unter: www.karriere-rockt.de

H E R / -I N | TE XT IL - U N D M O D E N Ä H N E ID E R / -I N TE XT IL - U N D M O D E S C Kollektionen für die

esigner ihre Nachdem die Moded Produktion dran. orfen haben, ist die tw en n iso Sa ste ch nä Konzengefragt, aber auch eit gk rti rfe ge Fin nn Dort ist da der Hand gehen. beit muss flott von Ar die nn De n. tio tra Handgriffe enäher/-innen alle od M d un ilxt Te n So erlerne ode- und SportBekleidung in der M n vo en ell rst He m zu m Glätten er das Nähen bis zu üb itt hn sc Zu m vo industrie: g ein Jahr zum/r an diese Ausbildun er W n. ilie xt Te n vo t, übernimmt neider/-in dranhäng Textil- und Modesch den gewünsch: wählt Stoffe nach ng rtu wo nt ra Ve hr me e und näht erste aus, fertigt Schnitt ten Eigenschaften liert, das nötige müssen Kosten kalku em rd ße Au e. ell od M rienproduktion d schließlich die Se Material bestellt un nicht nur wirt. Dabei beachten sie en rd we t ier nis ga or des Stoffes, wa die Ausnutzung et e wi e kt pe As e schaftlich werkliche Finessen. sondern auch hand Ausbildungsdauer: 2 Jahre | 3 Jahre

BERUFSBEREICH TEXTIL

TEXTILLABORANT/-IN Ein Kunde wünscht sich eine ganz bestimmte Farbe für seinen Stoff – kein Problem: Nach ein paar Tests im Labor ist die richtige Rezeptur für das Färben gefunden. Ein Stoff muss höchsten Qualitätsanforderungen standhalten – kein Problem: Aus der Produktion werden regelmäßig Stichproben genommen und im Labor auf die besonderen Eigenschaften getestet. Und auch der betriebliche Umweltschutz wird von den Laboranten/-innen kontrolliert, in dem sie Brauch- und Abwässer prüfen. Insofern wird von ihnen besondere Genauigkeit und Pflichtbewusstsein verlangt, schließlich müssen sie garantieren, dass Kunden die gewünschten Waren auch in der gewünschten Qualität erhalten. Ein gewisses Grundverständnis für chemische und technische Prozesse ist dabei eine gute Voraussetzung.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHE/-R KONFEKTIONÄR/-IN Ihr Metier sind technische Textilien, Kunststoffe oder beschichtete Materialien. Denn sie fertigen zum Beispiel LKW-Planen, Markisen, Zelte, Werbebanner oder Gerüstverkleidung. Dazu müssen sie nicht nur das Nähen beherrschen, sondern auch das Kleben oder Verschweißen von Material.

Außerdem bringen sie Zubehör wie Ösen oder Riemen an. Dazu haben sie vorab eine technische Zeichnung erstellt, nach der die textilen Produkte passgenau gefertigt werden. Neben den handwerklichen Fähigkeiten sind also auch technisches Verständnis und Materialkenntnisse gefragt. Zuweilen gehört aber sogar eine gute Idee dazu, wenn Kunden ungewöhnliche Wünsche haben, etwa für ein Werbebanner oder einen Sonnenschirm.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH TEXTIL

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN SCHWERPUNKT TEXTILTECHNIK ODER TEXTILVEREDLUNG Die Produktion muss laufen, Stillstand kann sich kein Betrieb leisten. Deshalb müssen Maschinen- und Anlagenführer/-innen sehr aufmerksam zu Werke gehen und die Fertigungsstrecken regelmäßig inspizieren, warten und gegebenenfalls auch reparieren. Ist alles intakt, richten sie Wirk- oder Strickmaschinen, Anlagen zum Bleichen oder Färben ein, bestücken sie mit Garnen oder Stoffen und überwachen den Produktionsprozess. Schließlich müssen sie auch die Qualität der hergestellten Waren sicherstellen. Auch wenn die CNC-Anlagen moderner Betriebe viele Arbeitsschritte automatisch erledigen, sind doch immer wieder kleine Handgriffe nötig, um das Produkt letztlich perfekt zu machen.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

PR OD UKT VER ED LE R/ -IN - TEX TIL

mit verschiedenen Drucken oder BeModerne Stoffe gibt es in allen Farben, ren, die dem Gewebe neue Eigenschichtungen, manche auch mit Appretu schmutzabweisend oder wasserschaften verleihen, sie weicher machen, nen ist das alles kein Problem. Sie abweisend. Dank der Textilveredler/-in chen Prozessen aus, die Garne und kennen sich mit den technisch-chemis en sie die meist computergesteuerten Stoffe hochwertiger machen. Dazu richt die textilen Produkte je nach KundenMaschinen und Anlagen ein, in denen Aufmerksamkeit dem reibungslosen wunsch veredelt werden. Dabei gilt ihre Qualitätskontrolle. Auch die Wartung Produktionsablauf und der ständigen ihren Aufgabenbereich. und Reparatur der Maschinen fällt in Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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PR OD UKT ION SM EC HA NIK ER /- IN - TEX TIL e oder GarGewebte oder gestrickte Stoffe, Vlies der Texne, Borten oder Quasten – die Produkte lität muss tilindustrie sind gefragt. Aber die Qua Maschinen stimmen. Und deshalb werden die den richtivorab fachmännisch eingerichtet: mit nspannung, gen Werkzeugen, der optimalen Fade entspreder besten Arbeitsgeschwindigkeit, der muss auch chenden Mustersteuerung. Zugleich en. Dann das Ausgangsmaterial geprüft werd niker/-ingeht es los und die Produktionsmecha die Manen überwachen die Abläufe, justieren Bei Störunschinen gegebenenfalls auch nach. er sofort zu gen sind sie in der Lage, kleinere Fehl Gespür für beheben, was letztlich nicht nur ein auch handtextile Produkte erfordert, sondern werkliche und technische Fähigkeiten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH TEXTIL

PR OD UKT GE STA LTE R/ -IN TEX TIL

wenn Zeichnen müssen sie schon können, auch Denn sie viele Designs am Computer erstellen. einem für erste Skizzen zu einem Stoffmuster, und Stift er Papi Kissenbezug, einem Teppich sind eigene immer noch up to date. Doch nicht nur Kunvon ürfe Muster setzen sie um, auch Entw sowohl den müssen sie so bearbeiten, dass sie wirtten imm technisch als auch in einem best . Schließschaftlichen Rahmen realisierbar sind hen gleic und lich fertigen sie einen Prototyp Farben? ihn mit den Entwürfen ab: Stimmen die wird die Passt die Qualität? Ist alles gecheckt, gehört Serienproduktion vorbereitet. Natürlich aktuelle es zu diesem Beruf, sich immer über ierige Trends zu informieren. Es sind also neug und phantasievolle Menschen gefragt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN Shoppen macht Spaß. Diesen Satz können sicher viele unterschreiben. Doch ehe die Kunden aus einem reichhaltigen Sortiment auswählen können, ist einiges zu tun: von der Warenbestellung bis zum Einräumen der Regale, von der Gestaltung des Verkaufsraumes bis zum Dienstplan für die Mitarbeiter. Und dann gehört natürlich auch immer ein fachkundiger Rat zur Kaufentscheidung. Ob Autos oder Möbel, Lebensmittel, Technik oder Kleidung – wer sich für einen Beruf im Handel entscheidet, sollte neugierig sein und die neuesten Trends in seiner Branche verfolgen. Außerdem ist ein freundliches Auftreten oberstes Gebot, am Montagmorgen ebenso wie Samstagnachmittag.

Denn Kunden wollen zuvorkommend und gut beraten werden, im übrigen auch immer häufiger zur Umweltverträglichkeit und zu technischen Details von Produkten.

Film unter: www.karriere-rockt.de

VER KÄU FER /- IN

am Morgen öffEs ist vieles zu erledigen, ehe die Läden men, Regale sind nen. Warenlieferungen werden angenom ist werden epre aufzufüllen, neue Produkte müssen ausg Kunden kommen. alles soll fertig sein, wenn die ersten die Beratung Denn dann heißt es: Zeit nehmen für auf die Echtheit und den Verkauf. An der Kasse gilt es, ige Wechselder Geldscheine zu achten und das richt iert zu arbeiten. geld auszugeben – also voll konzentr an, wie sich die Dabei kommt es auch auf die Branche Schuhgeschäften Aufgaben verteilen. Während etwa in bei der Kaufenteher die Hilfe beim Anprobieren oder rmarkt eher ums scheidung dominiert, geht es im Supe le.

Kassieren oder ums Auffüllen der Rega Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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m Beruf glücklich. Denn Kunden in Buch Nur wer selbst gern liest, wird in diese n Händler auch mal gute Tipps gebe handlungen vertrauen darauf, dass die Autoren und ihre Werke kennen. Hilfreich können und zumindest die bekannten ng, denn auch für das Sortiment an Sach ist außerdem eine hohe Allgemeinbildu erwartet, egal ob es sich um Esotherik büchern wird eine kompetente Beratung us beobachten Buchhändler/-innen den oder Gartenbau handelt. Darüber hina zur Kundenbindung und zur PräsentaMarkt nach Trends, erstellen Konzepte und kümmern sich um einen korrekten tion des Sortiments, ordern bei Verlagen en also sehr abwechslungsreich, doch sollt Warenein- und -ausgang. Der Beruf ist , denn sei samstags gearbeitet wird. Es Interessenten bedenken, dass im Handel oder Antiquariat. man findet eine Stelle in einem Verlag Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

DROGIST/-IN Manche Kunden fragen nach den Inhaltsstoffen von Kosmetika, andere nach dem passenden Pflanzenschutz, wieder andere nach frei verkäuflichen Arzneimitteln. Und dann gilt es, freundlich und kompetent Auskunft zu geben, Produkte zu empfehlen und auf eventuelle Vorsichtsmaßnahmen bei der Anwendung hinzuweisen. Außerdem gehört auch die Bestellung von Waren zu den Aufgaben und die Präsentation des Sortiments im Verkaufsraum. Insofern ist nicht nur ein gutes Grundwissen in Chemie gefragt, sondern auch ein feines Gespür für Kundenwünsche und Dekorationen.

Darüber hinaus helfen organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten, um in diesem abwechslungsreichen Beruf auch verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen, zum Beispiel eine Filiale zu leiten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FLORIST/-IN Manche sind echte Künstler. Sie binden Sträuße nicht mehr nur aus Blumen, Blattwerk und Gräsern. Immer häufiger sind auch Deko-Elemente dabei – den Ideen sind da keine Grenzen gesetzt. Doch bevor sich die eigene Kreativität in Gestecken, Buketts, Brautschmuck oder floralen Raumgestaltungen wieder findet, gibt es einiges zu lernen: die lateinischen Namen und Vielfalt der Blumen, die Tricks für eine lange Haltbarkeit, die richtige Pflege von Topfpflanzen, die Kalkulation und Ermittlung des Warenbedarfs im Laden. Insofern ist nicht nur eine künstlerische Ader gefragt, auch das Kopfrechnen sollte klappen, wenn der Wert eines Straußes beim Binden ermittelt werden soll. Außerdem gehört ein freundliches Auftreten zum Beruf und Geschick bei der Beratung von Kunden.

Und nicht zu vergessen: Die Arbeit ist zuweilen körperlich anstrengend.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU Die Faszination für schnelle Autos reicht nicht – in diesem Beruf sind sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse gefragt.

Schließlich sollen im Autohaus, in der Kfz-Werkstatt, bei der Autovermietung oder beim Automobilhersteller die Zahlen stimmen: vom Auftrag bis zur Rechnung.

Außerdem kümmern sich Automobilkaufleute um die Disposition, die Beschaffung und den Vertrieb von Kfz-Teilen und -Zubehör. Sie erledigen die Korrespondenz mit den Kunden, übernehmen die Buchhaltung, die Kalkulation sowie organisatorische Aufgaben und arbeiten an Marketingaktionen mit. Außerdem sollten sie ein freundliches Auftreten haben, wenn sie Kunden über Serviceleistungen wie Finanzierungs- oder Versicherungsverträge beraten. Und sie sollten mit ähnlichen Arbeitszeiten wie im Handel rechnen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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und Günstig einkaufen sem Beruf liebt, könnte in die bestellen – wer das Verkaufen mindest, wenn das glücklich werden. Zu händler nen liegt. Denn Groß genauso in den Ge odukte bei ahlen bestimmter Pr ordern große Stückz den Handel, feranten, um sie an Herstellern und Lie r zu verkaudie Industrie weite das Handwerk und n Warenauf einen optimale fen. Dabei achten sie kümmern sich gerzeiten. Und sie fluss, also kurze La die jeweiligen echte Lieferung an um eine terminger andel ezialisierung Außenh Kunden. Wer die Sp nalen d auf dem internatio wählt, ist vorwiegen eschäfte Import- und Exportg Markt tätig, wickelt schkenntgs auch gute Engli ab. Dazu sind allerdin nisse gefragt.

3 Jahre Ausbildungsdauer:

BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

GESTALTER/-IN FÜR VISUELLES MARKETING Ideen sind gefragt, Kreativität und handwerkliches Geschick. Denn wer Schaufenster dekorieren möchte, Verkaufsräume ansprechend zu gestalten hat und auf Messen oder Events bestimmte Produkte in Szene setzen soll, der muss schon ein gewisses Gespür für das Besondere mitbringen. Nur so lässt sich das Interesse potentieller Kunden wirklich wecken. Natürlich muss die Präsentation von Waren und Dienstleistungen zuvor am Computer geplant werden: und zwar vom Layout bis zur Kalkulation. Dann wird die Konzeption in die Tat umgesetzt, wobei sich die Gestalter/-innen nicht nur mit Licht, Formen und Farben auskennen, sondern auch mit den verschiedenen Materialien und deren Eigenschaften.

Sie sind vielfach im Einzelhandel oder in Werbeagenturen tätig.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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EXPERTE Mach was draus als Drogist oder mit einem Studium BWL-Handel!

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Zum Ausbildungsstart 2019 schafft dm-drogerie markt rund 1.900 neue Ausbildungs- und Studienplätze – in einem der über 1.900 dm-Märkte, in den Verteilzentren, bei der IT-Tochter dmTECH oder in der Karlsruher Zentrale. Beauty-Experte, Orgatalent, Powerpaket oder Datenqueen – mehr als 3.300 Lehrlinge bei dm-drogerie markt zeigen, was sie können.

Die meisten dm-Lehrlinge zeigen ihre Talente als Drogist: Sie beraten unsere Kunden rund um die Themen Gesundheit, Beauty, Wellness und Foto.

Und haben dabei immer Trends im Blick! Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt anzuschließen.

Eigenständiges Lernen Lehrlinge und Studierende erwartet ein einzigartiges Ausbildungskonzept bei dm: Sie können sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln. Im Fokus steht das eigenständige Lernen.

Das bedeutet viel Freiraum für eigene Lösungs-

Foto: Sebastian Heck

wege und viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Dabei übernehmen die Lehrlinge von Anfang an Verantwortung. Also getreu dem Motto: „Sei wer du bist und mach was draus!“ Bühne frei für „Abenteuer Kultur“ Selbstvertrauen und Kreativität werden bei dm groß geschrieben: Beispielsweise in den achttägigen Theaterworkshops, die „Abenteuer Kultur“ genannt werden. In Gruppen erarbeiten die Lehrlinge gemeinsam mit Theaterschaffenden individuelle Stücke und präsentieren sie vor Kollegen, Freunden und Familie. Diese besonderen Erfahrungen können sie auch in ihrem Berufsalltag einbringen.

Chancen entdecken Du bist interessiert? Dann informiere dich unter dm.de/machwasdraus oder bewirb dich direkt unter dm.de/offene-stellen auf freie Ausbildungsund Studienplätze.

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„Mach was draus“: Jeder hat seine Stärken und bei dm kannst du sie einbringen. Du hast die Wahl zwischen zehn Ausbildungsberufen und fünf dualen Studiengängen. Neben der Ausbildung zum Drogisten und dem dualen BWL-Studium bietet dm vielfältige Möglichkeiten im kaufmännischen Bereich sowie in IT und Logistik.

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BERUFSBEREICH HANDEL / HANDELSNAHE DIENSTLEISTUNGEN

KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL Hilfsbereit aber nicht aufdringlich, kompetent aber nicht besserwisserisch – wer Technik oder Lebensmittel, Bekleidung oder Spielzeug verkaufen will, der muss im Umgang mit Kunden sehr viel lernen. Wobei eine offene, freundliche Art schon die beste Voraussetzung ist. Aber auch im Kopfrechnen müssen Kaufleute fit sein, etwa wenn sie auf Preisnachlässe angesprochen werden. Darüber hinaus bearbeiten sie Reklamationen, bestellen Waren, überprüfen die Qualität der Lieferungen, kümmern sich um eine fachgerechte Lagerung der Artikel, die richtige Auspreisung und die Gestaltung der Verkaufsräume. Letztlich bestimmen sie auch das Sortiment, indem sie analysieren, welche Produkte von den Kunden am meisten nachgefragt werden.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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KAUFMANN/-FRAU IM E-COMMERCE Urlaub, Kleidung, Technik – heute kann fast alles bequem per Internet gebucht, bestellt und erworben werden. Der Kauf per Klick boomt, die Umsätze im Online-Handel wachsen Jahr für Jahr. Auch immer mehr ortsgebundene Unternehmen bieten ihre Waren und Dienstleistungen mittlerweile online an und werden so zu Multichannel-Händlern. Die Entwicklung hat ganze Tätigkeitsfelder, Prozesse, Geschäftsmodelle und somit auch die Anforderungen an das Personal verändert. Der Ausbildungsberuf Kauffrau/-mann im E-Commerce sorgt seit 2018 für den innovativen Nachwuchs, der die Freude am Vermarkten digital auslebt. Diese Online-Spezialisten von morgen sind wahre Allrounder: Sie kümmern sich nicht nur die Erstellung und Verwaltung von Onlineshops, sondern auch um Webanalysen, Online-Marketing und das Finanzwesen. Sie beherrschen die Zahlen genauso wie eine stilsichere Kommunikation im Team und mit den Kunden. Das ist definitiv ein Beruf mit Zukunft und abwechslungsreichen Perspektiven.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS Die deutsche Wirtschaft ist Exportweltmeister in Europa.

Und die Deutschen selbst sind reiseverrückt. Es ist also einiges los auf den Straßen und Bahnstrecken des Landes: Güter werden massenhaft transportiert, Leute sind unterwegs in die Ferien oder zwischen Arbeits- und Wohnort. Aber ein Chaos gibt es eher selten. Denn die Branche organisiert den öffentlichen Nahverkehr für Pendler, kosteneffiziente Routen für Waren, schnelle Verbindungen für Bahn- und Busreisende oder Urlauber. Der Mobilität sind keine Grenzen mehr gesetzt – und deshalb brauchen Bewerber in dieser Branche auch gute Fremdsprachenkenntnisse und ein gewisses Organisationstalent.

AN N/ -F RA U FM AU (K U RA -F N/ AN M UF TO UR IS M US KA FT SR EI SE N) en. Also los: MietFÜ R PR IV AT - UN D GE SC HÄ die Wünsche der Kund

reise reichen , zur individuellen Rund üge zusammenstellen Vom Pauschalurlaub bis hntickets ordern, Ausfl Ba , en ier erv res r alles me ren buchen, Zim te organisie Die Tourismuskaufleu wagen bestellen, Flüge n. ufe ka als sic Mu er n ortevents, Konzerte od und geben Tipps zu de Eintrittskarten für Sp ngen der Veranstalter stu Lei zu en nd fit Ku ch au die en, sondern rip, beraten e Kenntnisse mitbring rund um den Urlaubst sch rafi og ge r nu ht türlich sind n. Dabei sollten sie nic en zu können. Und na lag ch ers Ländern und Regione üb ll ne sch h gespräc , um Kosten im Verkaufs meistern. Rechnungen im Kopfrechnen sein, fragen im Ausland zu an tel Ho te ek dir a gefordert, um etw gute Englischkenntnisse auch in ihr Metier. klamationen gehören Stornierungen und Re Jahre Ausbildungsdauer: 3

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Kaufmann/-Frau FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNGEN Kaufeute für Spedition und Logistikdienstleistungen organisieren, planen und führen Verkehrsund logistische Dienstleistungen durch. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören Umschlag, Versand und Lagerung von Gütern aller Art. Für einen reibungslosen Ablauf wählen sie die richtige Transportstrecke, sowie das geeignete Transportmittel für den jeweiligen Transport aus und erledigen alle anfallenden Formalitäten.

AUSBILDUNGSZEITEN: Ausbildungsdauer: 3 Jahre, im Betrieb bzw.

Berufsschule, Ausbildungsstart: August VORAUSSETZUNGEN: Realschulabschluss, Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit

Berufskraftfahrer/in Berufskraftfahrer/innen können mehr als nur fahren. Sie kontrollieren, warten und pflegen die Fahrzeuge. Sie planen Fahrten, führen die Abrechnung durch, nutzen moderne Informations- und Kommunikationstechniken, bereiten die Fahrzeuge für den Transport von Gütern vor, nehmen das Transportgut an, sichern die Ladung, prüfen die mitzuführenden Papiere und vieles mehr.

AUSBILDUNGSZEITEN: Ausbildungsdauer: 3 Jahre, im Betrieb bzw.

Berufsschule Ausbildungsstart: August

WIR BILDEN AUS: Berufskraftfahrer/ -in, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau für Büromanagement BEWERBUNGEN SCHRIFTLICH AN: Wormser Qualitätslogistik Frau Aline Günther Frankenberger Str. 60 09661 Hainichen Tel.: 037207-569073 Fax: 037207-569079 E-Mail: aline.guenther@wormser.de

VORAUSSETZUNGEN: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Selbstständigkeit und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

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BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

IT IO N KA UF M AN N/ -F RA U FÜ R SP ED UN D LO GI ST IK DI EN ST LE IS TU NG ennost, Rindfleisch aus Arg Wichtige Bauteile aus Fer ball Erd den eich – rund um tinien oder Wein aus Frankr Schiff r Flugzeug, per Lkw oder werden Güter per Bahn ode sein. l termingenau organisiert transportiert, und das wil ieren, nicht nur die Kosten kalkul So müssen die Kaufleute über n Verpackung der Waren sondern von der geeignete bis günstigste Transportmittel die beste Route und das rmalitäten alles überdenzu den Papieren und Zollfo h mit Kühltransporten ken. Deshalb kennen sie sic en oder gefährlichen ebenso aus wie mit sperrig gen sie die Waren von der Gütern. Außerdem verfol elle Zwischenlager bis zum Auslieferung über eventu er den Überblick und beZielort, behalten also imm agutes Englisch. Im intern herrschen zudem noch ein bdingbar. tionalen Handel ist das una re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport und Logistikdienstleistungen.

Für unsere Niederlassung in Glauchau suchen wir ab dem 19.08.2019 Auszubildende für die Berufe: Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) Fachlagerist (m/w) Berufskraftfahrer (m/w) Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration Fachinformatiker (m/w) für Anwendungsentwicklung Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik Weitere Informationen rund um die Ausbildung bei Emons findest Du auf unserer Homepage, bei Instagram oder auf Facebook.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: Emons Spedition GmbH | Sieglinde Wendler | Boschstraße 16 | 08371 Glauchau sieglinde.wendler@emons.de | +49 3763 7920-101 | www.emons.de

BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

BERUFSKRAFTFAHRER/-IN Kreuz und quer durch Deutschland oder Europa: mit dem Lkw, dem Sattelschlepper oder dem Reisebus – für manche ein Traum. Aber dieser Beruf kann auch hart sein, etwa wenn weite Touren ins Ausland anstehen oder Staus die Fahrt verzögern. Wer sich also tagtäglich ans Lenkrad setzen möchte, um Personen zu befördern oder Waren zu liefern, der muss gern auf Achse sein und das Flair von Raststätten wirklich lieben. Oder die Entscheidung fällt gegen den Fernverkehr – für regionale Speditionen oder kommunale Verkehrsbetriebe.

In jedem Falle sind sichere Regelkenntnisse im Straßenverkehr gefragt, eine hohe Konzentrationsfähigkeit auch in Stresssituationen und höchste Sorgfalt bei der Funktionskontrolle aller Fahrzeugteile.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ohne Dich läuft nichts: Als Berufskraftfahrer/in versorgst Du Läden, Gaststätten und Hotels zuverlässig mit Getränken. Du lädst die Waren sicher ein, fährst pünktlich zu unseren Kunden und löschst so den Durst in zahlreichen Orten.

Mit der Getränke Pfeifer GmbH arbeitest Du beim sächsischen Marktführer im Getränkegroßhandel. Du bist Teil eines 1000 Mitarbeiter starken Teams, dass sich ständig weiterentwickelt.

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BERUFSBEREICH TRANSPORT / VERKEHR / TOURISMUS

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FACHKRAFT IM FAHRBETRIEB Wer diesen Beruf erlernt, kennt seine Stadt bald in- und auswendig. Denn als Bus- oder Straßenbahnfahrer/in im öffentlichen Personennahverkehr geht’s mehrmals täglich quer durch die City. Und das erfordert volle Konzentration und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Denn Fachkräfte im Fahrbetrieb sollen die Fahrgäste schließlich sicher ans Ziel bringen – und ganz nebenbei auch mal eine freundliche Auskunft für Ortsunkundige parat haben. Deshalb lernen sie in der dreijährigen Ausbildung nicht nur, wie Bus oder Bahn gefahren werden, sondern auch, wie in Gefahrensituation zu handeln ist, wie die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge überprüft wird oder wie der reibungslose Fahrbetrieb organisiert wird.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN Der Karton um den neuen Fernseher, die Live-Übertragung vom Sport, der Partyflyer in der Lieblingskneipe und das Zellstofftaschentuch in der Hosentasche – die Branche ist so vielseitig und durch die Entwicklung der Computertechnik auch noch mitten in der Entwicklung.

Immer neue Möglichkeiten für Druckerzeugnisse tun sich auf, die Online-Medien erfinden ständig neue Angebote und die Papierbranche drängt in neue Bereiche wie den Automobilbau. Wer in diesem Metier lernt, der wird ständig vor neuen Herausforderungen stehen, aber auch unregelmäßige Arbeitszeiten bzw. Schichten in Kauf nehmen müssen.

Film unter: www.karriere-rockt.de

MEDIENGESTALTER/-IN BILD UND TON Mit Kamera oder Aufnahmegerät unterwegs, konzentriert beim Bildschnitt oder im Tonstudio – so sieht der Arbeitsalltag aus. Aber auch beim Aufbau von Übertragungstechnik oder beim Einrichten eines Fernsehstudios sind sie unerlässlich. Denn sie planen und organisieren Bild- und Tonproduktionen, sorgen für die richtige Technik am richtigen Ort und gestalten auch selbst mit. Ob Liveübertragung oder Studio-Produktion, Filmdreh, Werbespot oder Hörbuch, sie müssen flexibel sein und ein großes Organisationstalent mitbringen. Bei Film-, Radio- und Fernsehproduktionen muss immer mit Unvorhergesehenem gerechnet werden.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

PAPIERTECHNOLOGE/-IN

PACKMITTELTECHNOLOGE/-IN Sie entwickeln und produzieren Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Sie planen Produktionsabläufe, wählen geeignete Materialien und Fertigungswege aus, um anschließend die Produktionsanlage zu bedienen. In der Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik sowie betrieblichem Qualitätsmanagement. Zumeist bedienen sie vollautomatische Produktionsanlagen von Leitständen aus. Bei Wartungsarbeiten arbeiten sie direkt an den Anlagen, die in Produktionshallen stehen. Darüber hinaus gestalten Packmitteltechnologen/-innen Entwürfe am Computer.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Kartons, Zellstofftaschentücher, Schreibblocks oder Zeitungen – aus Papier werden tausende Produkte hergestellt. Und damit sie alle Qualitätsanforderungen erfüllen, muss schon das Ausgangsmaterial spezielle Eigenschaften aufweisen. So werden Holz, Zellstoff und Altpapier mit Wasser und bestimmten Hilfs- oder Füllstoffen wie Kreide oder Farbe gemischt und maschinell verarbeitet. Dabei sind viele Prozesse bis hin zur Veredelung des Papiers automatisiert, so dass die Fachleute die computergesteuerten Maschinen einrichten und überwachen müssen. Auch kleinere Reparaturen können sie selbst ausführen. Insofern ist nicht nur handwerkliches Geschick sondern auch technisches Verständnis gefragt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH DRUCK / PAPIER / MEDIEN

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enturen und sind an der GeSie arbeiten in Verlagen oder Werbeag ne-Medien beteiligt. Dabei staltung von Druckerzeugnissen und Onli gen: In der Beratung und wählen sie zwischen drei Spezialisierun n Kontakt über die Erstellung Planung betreuen sie Kunden vom erste s Projektes bis zur Präsentavon Angeboten und die Planungen eine rt dagegen die Koordination von tion. Zur Gestaltung und Technik gehö Daten und die kreative Arbeit Produktionsabläufen, die Verwaltung von der Fachrichtung Konzeption an Medienerzeugnissen. Während es in Marktanalysen für Medienund Visualisierung um Zielgruppen- und nicht nur Spaß an Medien zu konzepte geht. Es ist also von Vorteil, teamfähig zu sein. Denn viele haben, sondern auch kontaktfreudig und mit Kunden und Kollegen.

Medienprodukte entstehen im Gespräch

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n DruckSie stellen mit verschiedene in n maschinen und -verfahre ustriellen handwerklichen oder ind hrfarbiUnternehmen ein- und me er, Verge Broschüren, Plakate, Fly her. Sie packungen oder Zeitungen e auf techanalysieren Druckaufträg ten Drucknische Machbarkeit, rich ckdaten maschinen ein, bereiten Dru n Druckche auf, steuern und überwa n. Während prozesse für die Produktio chen sie alle des Druckvorganges überwa korrigieren ggf.

Maschinenfunktionen und Druckvorgang die Einstellungen. Nach dem Maschinen reinigen und warten sie die Zusatzaggresowie die dazugehörigen von Druckgate. Die Instandhaltung naufgabe der maschinen ist mit zur Ker en.

Berufsausbildung geword re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Medientechnolog

– gut verpackt!

Die Firmengruppe Mugler Masterpack ist einer der größten Druckdienstleister in Sachsen.

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BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION Kaum vorstellbar, dass die Menschen vor 25 Jahren noch ohne Computer lebten: ohne Facebook, ohne Google, ohne E-Mails.

Nur ein Vierteljahrhundert - und alles ist anders. Kein Unternehmen könnte ohne Informations- oder Telekommunikationstechnik existieren und privat hätten wir ein großes Problem. Die Branche ist also lebensnotwendig geworden und bietet ausnahmslos Berufe mit Perspektive. Allerdings gehört viel Interesse für Computer und deren Funktionsweise dazu. Gute Englischkenntnisse natürlich auch, weil Fachtexte zu neuen Entwicklungen selten übersetzt werden. Am wichtigsten aber ist: Die IT-Branche ist eine Dienstleistungsbranche. Da zählt ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit, den Kunden gut erklären zu können, wie etwas funktioniert und warum.

Film unter: www.karriere-rockt.de

N FA C H IN FO R M A TI KE R / -I S YS TE M IN TE G R A TI O N issen Gespür von einem gew Mal abgesehen , sind gute nter IT-Systemen für die Logik hi r. Denn wer isse unabdingba Englischkenntn d KomInformations- un he sc ifi ez sp en kund und realisiengen entwerfen munikationslösu sten Stand s stets den neue us m e, ht öc m ren kennen – und Möglichkeiten der technischen ur nicht in elle Fachliterat oft ist die aktu en vertrauen n. Aber die Kund Deutsch zu habe /-innen opchinformatiker Fa e di ss da , uf dara die richtigen aufbauen, also timale IT-Netze auswählen, arekomponenten w ft So d un dHar wirtschafthen und betriebs um alle technisc n. Wer also ungen zu erfülle er rd fo An n he lic den neuen rn bei Freunden schon immer ge rt hat, der Drucker installie er od r te pu m Co werden.

Beruf glücklich wird in diesem uer: 3 Jahre Ausbildungsda

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BERUFSBEREICH INFORMATION / TELEKOMMUNIKATION

IT -S YS TE M EL EK TR ONmoIKrgeERn in/-einINer Autowerkstatt oder im Fit-

lei, Heute in einer Anwaltskanz denn jeder Kunde hat uf wird es nie langweilig, Ber sem ness-Studio – in die ist nur, genau diese sein IT-System. Die Kunst an en ung der for An ene ganz eig attung mit Rechnern, dann eine optimale Ausst Wünsche zu erfragen und zu planen und vor oder einer Telefonanlage n äte ger Fax rn, nne Sca Druckern, Fachleute stets mit den deshalb müssen sich die Ort zu installieren. Schon den ergonomischen iten auskennen, auch mit hke glic Mö en sch hni tec neuesten lten sie den künftigen Arbeitsplatz. Außerdem sol Anforderungen an einen ktionieren. Und die neuen Programme fun wie , nen kön en lär erk gut Nutzern die effektive Fehlersuche bei Störungen im System nicht zuletzt müssen sie errschen. und schnelle Reparatur beh re Ausbildungsdauer: 3 Jah

IT-SYSTEMKAUFMANN/-FRAU Ob Großunternehmen oder kleine Handwerksbetriebe – sie alle arbeiten mit IT-Systemen. Und die müssen nicht nur funktionieren, sondern zuweilen auch auf den neusten Stand gebracht werden. Doch wie lässt sich vorhandene Informations- und Kommunikationstechnik effektiver einsetzen? Muss vielleicht gar ein neues System her? Die Kaufleute in der IT-Branche können da umfassend beraten, die Kosten kalkulieren, Angebote erstellen und Finanzierungsmöglichkeiten erklären. Kommt es zum Auftrag, betreuen sie das Projekt technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind also bei den IT-Dienstleistern die ersten Ansprechpartner für Kunden. Doch das bedeutet nicht, dass sie nur im Büro sitzen. Viele installieren die IT-Systeme auch vor Ort und weisen die Nutzer ein.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU Wenn IT-Systeme die Arbeit erleichtern, ist das nicht zuletzt auch der Verdienst von Kaufleuten mit computertechnischem Fachwissen. Denn sie ermitteln den Bedarf in Unternehmen: Wie wird der Einkauf effektiver? Wie wird die Lagerhaltung wirtschaftlicher? Wie wird der Vertrieb optimiert? Das alles analysieren sie, beraten die künftigen Anwender und beschaffen die nötige Hard- und Software.

Müssen Standardanwendungen auf die Bedürfnisse der Firmen angepasst oder individuelle Lösungen geschaffen werden, organisieren sie die wirtschaftliche Ausführung. Auf diese Weise kümmern sie sich entweder in Industriebetrieben, im Handel oder bei Dienstleistern um kosteneffiziente IT-Lösungen auf dem neuesten Stand. Oder sie arbeiten bei Softwarefirmen an den jeweiligen Projekten mit.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Willkommen beim Audi Zentrum Chemnitz.

Du. Wir. Audi.

Das Audi Zentrum Chemnitz hat die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt. Wir beschäftigen fast 100 Mitarbeiter und sind weiter auf Wachstumskurs. Deshalb suchen wir noch mehr Menschen, die an unserem gemeinsamen Erfolg mitarbeiten.

Ab dem 01.08.2019 kannst auch du ein Teil des Teams werden.

Ihre Ausbildung im Audi Zentrum als IT-Systemkaufmann/-frau Das bringen Sie mit: Du hast das Abitur oder den Realschulabschluss in deiner Tasche oder stehst kurz davor.

Du arbeitest gerne am PC; Programme wie Excel und Powerpoint sind kein Neuland für dich.

Neue Technologien interessieren dich sehr; Backup und Cloud sind keine Fremdworte.

Deine Begeisterung für IT-Systeme und die Telekommunikationsbranche sind ungebremst.

Unser Team profitiert von deiner Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.

Du bist flexibel und in der Lage, lösungsorientiert zu handeln.

FA CH IN FO RM AT IK ER /- IN IC KL UN G AN W EN DU NG SE NT Wr heu te die

ute Überall optimieren Comp müssen Anür daf ch Arbeitsabläufe. Do weiter entwickelt wendungen auch ständig ünsche angepasst und auf spezielle Kundenw en die Fachinforwerden. Und das beherrsch nder also, dass sie matiker/-innen. Kein Wu d, um bestehende in allen Branchen tätig sin besonderen BeSoftware-Lösungen auf die mens zu verändern dürfnisse eines Unterneh rflächen zu entund geeignete Bedienobe bei der Behewickeln. Auch als Experten der Schulung von bung von Fehlern oder bei ragt. Oder anders Mitarbeitern sind sie gef n Wirtschaftsbeausgedrückt: Sie sind in alle können den IT-Beruf reichen unerlässlich und für Medien, die mit ihren Vorlieben etwa schinenbau oder Fahrzeugindustrie, den Ma . die Wissenschaft verbinden re Ausbildungsdauer: 3 Jah

Du weißt welche Rolle Social Media, Adwords und Analytics in der Wirtschaft spielen.

Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich.

Du legst viel Wert auf eine direkte Kommunikation.

Auch über den Tellerand zu schauen, wirft dich nicht gleich aus der Bahn.

Und 1+1 sind bei dir nicht 5.

Das erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche Ausbildung zum IT-Systemkaufmann/ -kauffrau (m/w) Du profitierst von den Erfahrungen der Ausbilder.

Ein top qualifiziertes und motiviertes Team steht dir immer zur Seite.

Moderne Arbeitsplätze, die du selbst mit schaffen kannst.

Innovative Produkte und Technologien, die du mit gestalten kannst.

Du hast deine eigenen verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten.

Kontinuierliche Weiterbildungen entsprechend deiner Talente.

Du kannst dich kreativ einbringen und selbstständig arbeiten.

Stressphasen werden durch flexible Arbeitszeiten und viel Spaß bei der Arbeit ausgeglichen.

Du gestaltest deinen eigenen Werdegang in drei Wahlbereichen: EDV, IT und Netzwerke oder Online Marketing.

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Und schließlich: George Eliot sagte: „Es ist nie zu spät, das zu werden, was Sie hääten sein können.“ Überzeuge uns mit deiner Online-Bewerbung.

Informiere uns über deine Projekte, auf die du stolz bist und erfolgreich mit gestaltet hast.

Audi Zentrum Chemnitz AG Audi Sport Ein Unternehmen der Leonhardt Gruppe Neefestraße 143, 09116 Chemnitz Tel.: 03 71 / 4 00 38-9 18 bewerbung@audi-chemnitz.de, www.audi-zentrum-chemnitz.audi

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN In jeder Stadt und beinahe jedem Land der Erde gibt es Hotels und Restaurants. Wer sich also für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der kann überall auf der Welt tätig werden. Doch auch vor der eigenen Haustür gibt es tolle Möglichkeiten, die Freude am Bewirten und Betreuen von Gästen auszuleben: mit Organisationstalent, guten Manieren und einem Lächeln auf den Lippen. Dabei ist zu bedenken, dass Wochenendarbeit und Dienst rund um die Uhr zuweilen dazu gehören. Doch die Branche ist beständig – Reisende und Restaurantgäste wird es immer geben.

Und wer mit neuen Ideen und Begeisterung an die Aufgaben geht, der hat alle Chancen auf einen schnellen Karrieresprung.

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KOCH/KÖCHIN Manche werden Superstars, denn es gibt viele Fans von gutem Essen.

In diesem Beruf ist also alles möglich: die Arbeit in einem kleinen Gasthof oder internationalen Hotel, ein eigenes Restaurant oder gar die eigene Kochshow. Doch bis es so weit ist, fließt viel Schweiß. Gemüse putzen, Fleisch marinieren, Fisch ausnehmen. Dämpfen, Braten, Grillen. Die Rezepte für Soßen, Suppen, Hauptgerichte oder Desserts müssen so genau im Kopf sein, dass bei der Bestellung der benötigten Zutaten auch nichts fehlt. Und schließlich gilt es, die Arbeitsabläufe gut zu organisieren, damit die Speisen pünktlich und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Wer sich für dieses Metier entscheidet, der sollte also nicht nur die Lust am Kochen mitbringen, sondern auch stressresistent sein, wenn etwa zum Mittag der ganze Gastraum voll sitzt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AU H O TE L KA U FM A N N / -F Rs. Manche buchen Wellness-Angebote,

ste ein und au n, Täglich checken Gä ketpreis für Schlafe en zahlen einen Pa ein e Di . um sra ng l t und ma ohne andere einen Tagu Übernachten, mal mi r nu n lle wo re de g, an die verschiedenen Essen und Sightseein o einiges zu tun, um als n be ha te eu ufl uchen, oder für Frühstück. Hotelka chnen und zu verb re zu ab kt rre ko es s Haus Dazu ngen abzuwickeln.

Dienstleistungen de en und Serviceleistu ar W n vo uf ka en Ein ein alle Bereiche den Personalplanung, um fgaben bis hin zur Au he isc or at t sich in nis nn ga ke kommen or kaum einer garantieren. Denn zu f lau ab fts hä sc sen Beruf sind reibungslosen Ge ls so gut aus. Für die te Ho es ein en ng leAbteilu n können und Prob den verschiedenen itarbeiter, die rechne M ive at kre : gt fra also Allrounder ge en. cken und koordinier me lösen, auch zupa 3 Jahre Ausbildungsdauer:

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN

RES TAU RAN TFA CHM ANN /-F RAU Neben einem freundlichen Auftreten verlangt der Beruf körperliche Fitness. Denn beim Servieren von Speisen und Getränken gilt: Immer lächeln, auch wenn die Tabletts schwer sind. Auch das Gedächtnis sollte fit sein, damit die vielen Wünsche der Gäste koordiniert werden können und selbst in Stress-Situationen das Wechselgeld stimmt. Während der Ausbildung lernen Restaurantfachleute aber nicht nur das richtige Servieren am Tisch oder das Planen und Ausrichten von Veranstaltungen. Sie erfahren auch viel über Nahrungsmittel und deren Zubereitung sowie über Getränke.

Wer diesen abwechslungsreichen Beruf ergreifen möchte, sollte den Umgang mit Menschen lieben und sich bewusst sein, dass oft bis in die Nacht und außerdem an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN

FACHKRAFT IM GASTGEWERBE

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od- und Restauran Jeder kennt sie: die Fastfo Chemnitz – die Gäste r Hamburg, Sydney oder System. Ob in New York ode eln für die Auseit gelten die gleichen Reg ltw we n den , aus ort sof h kennen sic Zubereitung der Speisen, Kleidung des Personals, die stattung der Räume, die t gehört. Systemgaszum einheitlichen Konzep h noc st son s wa und e den Servic die Einhaltung der vorcher vor Ort. Sie achten auf tronomen sind also die Ma reneinkauf über die sieren die Abläufe vom Wa ani org und rds nda Sta gegebenen sind sie für die Hygiene Marketingaktionen. Zudem Personalplanung bis hin zu ernational agierenwortlich. Übrigens: In int ant ver ale Fili der in ät und Qualit er von Vorteil, erst recht, mdsprachenkenntnisse imm den Unternehmen sind Fre h Touristen sind. wenn die Kunden oft auc re Ausbildungsdauer: 3 Jah

In Hotels gibt es immer was zu tun. Da muss allmorgendlich das Frühstücksbuffet vorbereitet werden, für eine Feierlichkeit sind die Tische zu dekorieren oder es müssen noch Getränke in den Tagungsraum. Vielleicht müssen auch kalte Platten garniert werden oder ein Dienst an der Theke steht an. Und selbst im Zimmerservice wird jede Hand gebraucht: Betten beziehen, die Minibar muss bestückt und frische Wäsche verteilt werden.

Kurzum: Die Fachkräfte sind für das Wohlergehen der Gäste zuständig, denken an die vielen kleinen Aufmerksamkeiten und kümmern sich um einen reibungsfreien Ablauf. Dabei sollten unsympathische Gäste das gleiche Lächeln genießen dürfen wie freundliche Kunden – egal ob montags oder sonntags, morgens oder spät abends.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

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MANN FÜR K A U F F R A U /GEMENT BÜROMANA -

orga nd. Mit Deinen n im Hintergru keiten hig Ziehe die Fäde Fä en ch nis und kaufmän nisatorischen n Ablauf des Ho en reibungslose ein r fü Du st enntnissen sorg rk te pu m Co it Deinen en telbetriebes. M n den täglich Deinen Kollege erleichterst Du dlichen Konun fre n de d durch st Arbeitsalltag un partnern form und Geschäfts . es us Ha takt zu Kunden res se un scheinungsbild auch Du das Er ch ste Information e Aufgaben: sng hu zie Das sind Dein be en nd anagement, Ku nisches Bürom lehre fts ha sc irt W , itur prozesse chluss oder Ab g: Realschulabs Voraussetzun

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TR E S TA U R A N ANN -M / FA C H F R A U

HOTEL-M A N N FA C H F R A U /

dlichen und zu türlichen, freun na m tst ine rä De be d it M treust un n Auftreten be ste, damit vorkommende d großen Gä un n ine kle tel & FeDu unsere Ho ck höne halt im IFA Sc die vielfälderen Aufent rch Du . ibt ble rgesslich ption rienpark unve von der Reze ebiete – die bald so tigen Einsatzg Du – wirst urant reichen bis zum Resta d Gaststätun lte Ho s Talent de zum Allroundtengewerbes. ng, : Gästebetreuu ine Aufgaben Das sind De ting itur Service, Marke chluss oder Ab g: Realschulabs un tz se us Vora

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BERUFSBEREICH HOTEL / GASTSTÄTTEN

HOTELFACHMANN/-FRAU Rundum zufriedene Gäste – das ist das Einfache, was schwer zu machen ist. Aber Hotelfachleute kriegen das schon hin, weil sie Alleskönner sind. Von der Reservierung bis zur Rechnung, vom liebevoll hergerichteten Hotelzimmer über perfekt gedeckte Restauranttische bis zur Organisation von Veranstaltungen beherrschen sie die Abläufe im Hotel. Damit sind sie erster Ansprechpartner für die Gäste und ihre Probleme. Ein bisschen Improvisations- und Organisationstalent ist also gefragt, um auch ausgefallene Wünsche irgendwie zu realisieren. Ganz zu schweigen von einem freundlichen Auftreten, das selbst bei Reklamationen gleich die Wogen glättet. Nicht zuletzt sind gute Englischkenntnisse unerlässlich, denn ausländische Gäste gehören zum Alltag.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN Schweres Gerät bedienen und kraftvoll zupacken – wer das liebt, der ist auf dem Bau genau richtig. Darüber hinaus ist in diesem Metier schon jetzt ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag versprochen. Jede Baustelle stellt die Gewerke vor neue Herausforderungen, die im Team zu lösen sind.

Dabei ist Sorgfalt gefragt, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein Blick für Bauzeichnungen.

Außerdem gilt: Wind und Wetter kann keinen schrecken.

Aber wer Herbststürme übersteht, wird mit Sommersonne belohnt. Im übrigen sollte, wer in dieser Branche lernt, auch mit Arbeit auf Montage rechnen.

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R/ -I N BE TO N- UN D ST AH LB ET ON BA UE t gar nichts. Denn

n Muskelkraft geh Ohne eine gehörige Portio Stahlalungen montiert werden, in diesem Beruf müssen Sch ssig flü e gen und zu flechten, der bewehrungen sind zu bie n – da und Rütteln zu verdichte Beton ist durch Stampfen nen. Aber on ordentlich zupacken kön müssen die Fachleute sch nn die in ist gefragt, nicht nur we auch Qualitätsbewusstse onbauteilen itet oder Schäden an Bet Betonoberflächen bearbe Brücken, basiert die Stabilität von saniert werden. Schließlich en von ion auf den soliden Konstrukt Hallen oder Hochhäusern diesen uer/-innen. Und das macht Beton- und Stahlbetonba n- und cke chsvollen Aufgabe bei Brü Beruf zu einer sehr anspru r bei Hochbaufirmen.

Tunnelbauunternehmen ode re Ausbildungsdauer: 3 Jah

BAUGERÄTEFÜHRER/-IN Gebaut wird immer – das macht diesen Beruf krisensicher, obwohl im Winter meist weniger zu tun ist als in den wärmeren Jahreszeiten. Trotzdem sollte sich keiner, der auf dem Bau arbeiten will, von Wind und Wetter schrecken lassen. Dabei haben es Baugeräteführer/-innen noch gut – sie arbeiten meist überdacht: in Kränen, Planierraupen, Walzen oder Baggern. Dabei transportieren sie Bauteile, bearbeiten Baustoffe und führen Erdarbeiten aus. Zudem warten und pflegen sie die Geräte und erledigen kleinere Reparaturen. Mit diesen Fähigkeiten sind sie im Hoch- und Tiefbau sowie im Straßenbau unerlässlich.

Allerdings sollten sich Interessenten auch bewusst sein, dass sie beim Führen von schwerem Gerät stets konzentriert und mit Umsicht agieren müssen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

BA US TO FF PR ÜF ER /- IN

tspielige Angelegen– bauen ist immer eine kos Ob Straßen oder Häuser d dafür sorgen h die Qualität stimmen. Un auc e End am lte sol lb heit. Desha ffe. Sie kontrollieren und Prüferinnen für Bausto unter anderem die Prüfer en, von Böden, von chaffenheit von Rohstoff mit großer Sorgfalt die Bes zu nehmen sie vor Ort Recyclingmaterialien. Da Bindemitteln, Altlasten und auf die wichtiüfen diese dann im Labor rpr übe und ben Pro ene verschied Überwachungs- und handeln sie im Auftrag von gen Eigenschaften. Meist ßen Baufirmen mal sind sie auch bei gro nch ma en, ung cht nri sei Forschung ik, Mörtel- und Betonnkt: möglich sind Geotechn tätig – je nach Schwerpu ik. technik oder Asphalttechn re Jah 3 : Ausbildungsdauer

MA UR ER /- IN

Vom Fundament über Außen- und Ohne sie geht auf dem Bau gar nichts: sie neue Gebäude und bringen die Innenwände bis zu den Decken errichten das Stein-auf-Stein genauso wie die Dämmung ein. Dabei beherrschen sie kombinieren solides handwerkliches Montage von Fertigteilwänden. Und sie s die Arbeit auf der Baustelle mit Können mit Teamgeist, schließlich mus d gehen. Dazu gehört auch ein abgeanderen Gewerken stets Hand in Han ellungen, den Einsatz von Geräten und stimmter Zeitplan für die Materialbest g des Gebäudes oder die Sanierung Baufahrzeugen sowie für die Errichtun ressenten unbedingt schwindelfrei von Altbauten. Im Übrigen sollten Inte und Gerüsten gehört zum Alltag. sein, denn die Arbeit auf Hebebühnen Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

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BA UZ EI CH NE R/ -I N

u, wenn Bauwerke ermögen gehört schon daz Ein bisschen Vorstellungsv -innen sind mitsollen – und Bauzeichner/ auf dem Papier entstehen hitekten und den den Entwurfskizzen der Arc tendrin: Sie fertigen aus und bauteche maßstabsgerechte Pläne Vorgaben der Bauingenieur andere Bauten. user, Brücken, Straßen und nische Unterlagen für Hä h bautechnisches Computerprogramme, doc Dabei helfen ihnen zwar ragt: Die Fachthenoten sind trotzdem gef Fachwissen und gute Ma haffung, berechnen isten für die Materialbesc leute erstellen auch Stückl s und verwalten , betreuen den Bauprozes Kosten, fertigen Aufmaße ktheit gehören keit und ein Faible für Exa Bauunterlagen. Zuverlässig der in Architekturetzungen für diesen Beruf, also zu den Grundvorauss ngsreich sein kann.

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material errich. Aus dem natürlichen Bau Holz ist ihre Leidenschaft tten Holzhaus, Dachstuhl bis zum komple ten sie einfach alles: vom erlernen sie das erkkonstruktionen. Dazu von Treppen bis zu Fachw en, Bohren und Holzbearbeitung vom Säg komplette Einmaleins der igkeit ist dabei oder Imprägnieren. Genau Hobeln bis zum Lasieren zupacken zu die Fähigkeit, ordentlich ebenso unabdingbar wie er, die große rleute sind echte Handwerk können. Denn die Zimme geschickt verr oder stämmige Pfosten Holzbalken, kräftige Brette können wie mmer genauso umgehen arbeiten – und mit dem Ha sein, denn müssen sie schwindelfrei mit der Kreissäge. Außerdem bei Wind und n zum Alltag – übrigens Dachkonstruktionen gehöre Wetter. re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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Die ständige Weiterentwicklung der Infrastruktur für Wohn- und Verkehrsräume sowie die Instandhaltung der vorhandenen Strukturen, wird auch in den nächsten Jahren eine elementare Aufgabe der Bauwirtschaft sein.

Ob die Erschließung neuer Wohn- und Gewerbegebiete, die Einbringung von Medienanschlüssen, Kanalisierung oder die Schaffung neuer Verkehrswege, die Zukunft im Straßenund Tiefbau ist vielfältig.

Unser Familienunternehmen bietet DIR eine Ausbildungsstelle im vielseitigen, zukunftssicheren Spektrum des Straßen- und Tiefbaus, mit attraktivem Anschluss-Arbeitsplatz sowie weiterführenden Aufstiegschancen im Unternehmen.

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BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

STRASSENBAUER/-IN Die Berufsbezeichnung ist eindeutig: Straßen, Gehwege, Autobahnen, Park- und Flugplätze oder Flaniermeilen entstehen dank der besonderen Fertigkeiten der Facharbeiter.

Zum Beispiel gehört die versierte Bedienung von Baggern, Walzen und Raupen zum wichtigen Rüstzeug im Straßenbau.

So werden Erdmassen bewegt, Böden planiert und verdichtet.

Später kommen Schotterschichten darüber und schließlich eine Decke aus Asphalt oder Beton. Doch auch Pflasterarbeiten gehören zum Repertoire, Bordsteine müssen gesetzt werden und Straßenböschungen angelegt. Die Aufgaben sind vielseitig und verlangen doch einiges an Muskelkraft, auch wenn viele Maschinen und Geräte die Tätigkeiten erleichtern. Aber krisensicher ist die Branche in jedem Falle.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KANALBAUER/-IN Ein weit verzweigtes Labyrinth aus Abwasserrohren durchzieht die Unterwelt der Städte. So ist jedes einzelne Haus über ein ausgeklügeltes Netz mit der nächstgelegenen Kläranlage verbunden. Und damit das Abwasser auch reibungslos seinen Weg nimmt, müssen die Rohre aus Beton, Kunststoff, Metall oder Steingut gegebenenfalls saniert oder ausgetauscht werden. Auch komplett neue Rohrtrassen werden regelmäßig gebaut, um unerschlossene Gebiete ans Netz anzuschließen.

Dazu müssen Kanalschächte ausgehoben werden, manchmal auch mit schwerem Gerät und intensivem Körpereinsatz.

Schließlich werden die Rohre mit dem richtigen Gefälle verlegt und auf Dichtheit überprüft, ehe die Grube wieder geschlossen wird.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ROHRLEITUNGSBAUER/-IN Tief unter der Erde liegen sie – die Rohre für Trinkwasser, für Erdgas, Erdöl oder Fernwärme. Und sie müssen dicht sein, über Jahrzehnte. Das erfordert von den Facharbeitern viel Sorgfalt und handwerkliches Geschick. Denn neben dicht verbundenen Rohrteilen, die je nach Material verschweißt, verklebt oder verschraubt werden, müssen Stücke wie Biegungen oder Abzweige nach Vorgaben auch selbst hergestellt werden. Dazu sind Fertigkeiten in verschiedenen Metallbearbeitungstechniken gefragt, sowohl manuelle als auch maschinelle. Und schließlich müssen Rohrleitungsbauer/-innen zupacken können. Denn ehe die Rohre im Erdreich ihren Platz finden, heißt es graben – auch wenn dabei Baumaschinen helfen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICH BAU / STEINE / ERDEN

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN IN DER STEINE- UND ERDENINDUSTRIE Ob Gipsplatten für Zwischenwände, flüssiger Beton für die Bauhülle oder Asphalt für die Zufahrtsstraße, auf jeder Baustelle lassen sich spezielle Baustoffe oder vorgefertigte Teile finden. Sie alle wurden hergestellt von Verfahrensmechaniker/-innen, die speziell die Verarbeitung von mineralischen Rohstoffen beherrschen. Je nach Spezialisierung kümmern sie sich um die qualitätsgerechte Produktion von Fertigteilen, von Bindemitteln wie Zement oder von Baustoffen wie Asphalt.

Andere überwachen und steuern die sachgerechte Befüllung von Fahrmischern. So arbeiten sie entweder in Verarbeitungsbetrieben von Steinbrüchen, in Betonwerken, Asphaltmischwerken oder bei Baustoffproduzenten.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE Ein Unternehmen kann das beste Produkt der Welt herstellen, doch wenn es keinen gibt, der die Bestellungen entgegennimmt, den Versand organisiert und die Ware dann in Rechnung stellt, wird der Betrieb wohl pleite gehen. Und deshalb braucht es in allen Branchen versierte Kaufleute, die die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben erledigen. Dazu müssen Interessenten nicht nur den Umgang mit Zahlen und einen guten schriftsprachlichen Ausdruck mitbringen, sie sollten auch am Telefon sehr sprachgewandt auftreten können und mindestens Englisch beherrschen. Denn viele Unternehmen der Region leben vom Export oder von internationalen Dienstleistungen.

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PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/-FRAU Unternehmen haben einen Großauftrag und brauchen vorübergehend zusätzliches Personal – dann wenden sie sich an einen Personaldienstleister, besser bekannt als Zeitarbeitsfirma. Kaufleute in diesem Metier sind deshalb fürs Recruiting von Facharbeitern zuständig und koordinieren dann die Einsätze der Mitarbeiter. Andererseits nehmen sie auch Kontakt zu Unternehmen auf, um neue Aufträge für ihre Mitarbeiter zu akquirieren. Und dafür braucht es viel Geschick im Umgang mit Menschen, aber auch viel Wissen über Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, wie Personalakten geführt oder Weiterbildungen organisiert werden oder sich im Bewerbungsgespräch herausbekommen lässt, welche Fähigkeiten ein Jobinteressent tatsächlich mitbringt. Dazu kommt Diskretion im Umgang mit Personaldaten und auch Souveränität in Konfliktsituationen, denn nicht immer läuft alles nach Plan.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IN DU ST RI EK AU FM AN N/ -F RA U

Material muss bestellt, mit Lieferanten verhandelt we rden. Die Produktionsabläufe sind zu organisieren, Preise zu kal kul ieren und Rechnungen zu erstel len. Kurzum, Industriekaufl eut e kümmern sich um die bet riebswirtschaftlichen Bel ang e im Unternehmen. Dabei müsse n sie stets auf die Zahlen schauen, die Kosten und die Gewinne im Blick hab en. Insofern sollten Interessente n nicht gerade mit Mathe auf Kriegsfuß stehen, aber auc h Korrespondenz gehört zu den Aufgaben, was eine gute Rechtschreibung vorausset zt.

Aber dafür steht ein abwechslu ngsreicher Arbeitsalltag bev or, mit vielen Kontakten zu Kolleg en und Kunden des Betrieb es und mit ganz unterschiedlich en Aufgabenbereichen, von der Personalwirtschaft bis zur Warenwirtschaft.

Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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Kundenorientiert. Kommunikativ.

Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d).

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

BA NK KA UF M AN N/ -F RA U

zum eitsplatz, Zahlen werden viceschalter wird zum Arb wie te duk Der Schreibtisch oder Ser r Finanzpro ufleute beraten Kunden übe kka Ban nn De . äft sch Ge täglichen sie nicht nur in sicherungen. Also müssen Ver und n nge ieru anz Fin n Geldanlagen, Kredite, mündlich mit den Kunde Deutsch, um schriftlich und in h auc n der son n, sic sei gilt es, h Mathe fit zu kommunizieren. Dabei e als auch sowohl auf Fachgespräch tellen und auf absolute Laien einzus kkontos bis Ban von der Eröffnung eines lanlagen jede zur Beratung über Kapita zu meistern.

Kundenanfrage freundlich auch KontrolDarüber hinaus gehören und bankinterne len im Rechnungswesen ßerdem sollten Aufgaben zum Alltag. Au are Piercings und Bewerber bedenken: Sichtb u, auch Jeans und extreme Tattoos sind tab ht erwünscht.

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IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU Ein passendes Grundstück, eine schöne Eigentumswohnung, eine citynahe Büroetage, eine günstige Lagerhalle – Immobilienkaufleute vermitteln, verkaufen oder vermieten Häuser, Gewerberäume und Wohnungen. Außerdem planen sie Bauvorhaben oder Sanierungen, und sie übernehmen die Verwaltung von Häusern: vom Auftrag für Reparaturarbeiten bis zur Betriebskostenabrechnung. Sie haben also täglich mit Menschen zu tun, die sie mit Kompetenz beraten oder deren Schadensmeldungen sie bearbeiten müssen. Und so stehen mal Besichtigungen von Wohnungen vor Ort an, dann ist wieder Bürotag. Ein abwechslungsreicher Beruf, der vor allem ein freundliches Auftreten und einen sicheren Umgang mit Zahlen verlangt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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#amstartsein coole Willkommensveranstaltung #krasseswissen verschiedene Fortbildungen #ontour Betriebsbesichtigungen und Werksfahrten #weekendiscoming freitags nur bis Mittag arbeiten #volldenplanhaben Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen

KAUFMANN/-FRAU IM GESUNDHEITSWESEN Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben einen hohen Verwaltungsaufwand, allein schon aus datenschutzrechtlichen Gründen. Aber auch die Abrechnung der ärztlichen und pflegerischen Leistungen gegenüber Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Pflegekassen oder privaten Versicherern ist nicht gerade einfach geregelt. Die Arbeit erfordert also höchste Konzentration und auch Einfühlungsvermögen. Denn oftmals sind die Kaufleute für die Aufnahme der Patienten verantwortlich, also erster Ansprechpartner für alle Fragen: von den Kosten für die Unterbringung im Einzelzimmer bis zur womöglich bevorstehenden OP. Manchmal arbeiten sie auch im Marketingbereich oder im Einkauf. Kurzum: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT Willkommen im Herzstück der Unternehmen und Behörden – dort, wo alle Fäden zusammenlaufen. Wo der Schriftverkehr erledigt wird, Meetings zu organisieren sind, Aufträge erfasst und abgerechnet oder Verwaltungsprozesse koordiniert werden, die Personalplanung stattfindet oder auch Marketingaufgaben zum Tag gehören. Zwischen freundlichen Telefongesprächen, Word- oder Excel-Dokumenten und allerhand unvorhergesehener Situationen heißt es, immer den Überblick zu behalten und selbst in Stresssituationen nicht die Nerven zu verlieren. Denn Büromanagement heißt vermitteln: zwischen dem Unternehmen und den Kunden, zwischen Leitung und Mitarbeitern. Zwar bietet die Ausbildung zehn Wahlqualifikationen, die den Grundstein für eine Arbeit in der Industrie, dem Handel oder im öffentlichen Dienst legen – aber zwei Dinge sind in allen Bereichen gefragt: Organisationstalent und Kommunikationsfreude.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

SP OR T- UN D FI TN ES SK AU FM AN N/ -F RA U

Wer Erfahrungen als Traine r mitbringt, kann noch lange kein Fitnessstu dio leiten. Denn dazu gehört auch, dass die Zahlen stimmen und sich die Dienstleistun g rechnet. Genauso ist es in Sportvereinen ode r bei Veranstaltern von großen Sport-Events . Sie brauchen die Kaufleute für die betriebsw irtschaftlichen und organisatorischen Au fgaben rund um den Sport. Neben den Bü rotätigkeiten gehört aber auch die Betreuung der Kunden und die Planung von Marketingak tivitäten zum Alltag.

Deshalb ist es vielfach hilf reich, selbst auch Sport zu treiben und eigene Erfahrungen in die Arbeit einzubringen.

Immer öfter sind die Fachleute auch in der Ge sundheits- und Wellnessbranche gefragt, wo sie Bewegungs- und Ernährungskurse vorbereit en und vermarkten.

Ausbildungsdauer: 3 Jah re

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

L O G M A R K E T IN G n, das IA D R Ü F U A R F / vorschlage KAUFMANN nen neuen Tarif

und möchte ei stleister ruft an n Sportartikelher Der Handy-Dien Durchsicht und ei e nd he te rs vo ebe in Servic und rt an die ng – Mitarbeiter Autohaus erinne gu fra Be ne ei r g fünf Minuten fü lefon, via Chattin steller bittet um n Kunden am Te te ra be n er nt Ce en mpagn zur er Calltakt gilt es, die Ka Kundenzentren od on sk ch rä sp Ge ren und g. Doch vor dem anen, zu organisie pl zu n, oder Co-Browsin re ie ul lk zu ka gen, Aufträge oder -gewinnung bearbeiten Anfra Kundenbindung te eu ufl Ka e Di . cht zu kontrollieren tig. Deshalb ist ni schließlich auch und Marketing tä b ie rtr Ve in d in sin nen und svermögen die oder Reklamatio auch Einfühlung n er nd so , gt fra s Handiche Stimme ge , von Industrie bi el nd Ha nur eine freundl s bi g un stleist anchen von Dien cht. verschiedenen Br marketing gebrau og al l dort wird Di al er üb nn de k, wer uer: 3 Jahre Ausbildungsda

KA UF M AN N/ -F RA U FÜ R EN VE RS IC HE RU NG EN UN D FI NA NZt es sich gewinnbringend anlegen? Wie

er gern. Aber wie läss rGenug Geld – das hätte jed te ganz verschiedene Antwo Fragen, auf die die Kaufleu en ein Die sichert man seinen Besitz ab? n. ihnen komme en Wünschen die Kunden zu lch we mit m, hde nac Je ten haben. zialisiert sich, r Versicherungen – jeder spe übe n ere and die n, age anl beraten über Kapital auf dem Markt. Da gehört te und Versicherungen sind duk pro anz Fin hr me er ich denn imm Rüstzeug, wenn man freundl apiere, Kurse oder Fonds zum ist e nch schon ein Faible für Wertp bra Versicherungs r Geldanlagen berät. In der übe ich ndl stä ver ann erm Ein und für Jed den die Kunden erwarten. r Leistungen und Beiträge, es dagegen der Überblick übe ns zum guten Ton. oder Kostüm gehört übrige seriöses Auftreten im Anzug re Ausbildungsdauer: 3 Jah

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FACHKRAFT FÜR WASSERVERSORGUNGSTECHNIK (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du bist für die Steuerung, Förderung, Aufbereitung und Speicherung von qualitativ hochwertigem Trinkwasser zuständig n du führst elektrotechnische Arbeiten durch n du wartest und reparierst Trinkwasseranlagen, Rohrleitungssysteme und Pumpen

KAUFMANN/-FRAU FÜR MARKETINGKOMMUNIKATION

Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker

Ein Produkt kann noch so gut sein: Wenn das Marketing nicht funktioniert, wird es kaum Käufer finden. Denn gute Produkte müssen von den Kunden auch gefunden werden. Somit sitzen Kaufleute für Marketingkommunikation an einer wichtigen Position im Unternehmen oder in beratenden Agenturen. Sie entwickeln und koordinieren die Marketing- und Werbemaßnahmen, überwachen die Umsetzungen und kontrollieren auch den Erfolg. Deshalb lernen sie in der dreijährigen Ausbildung alles über Kommunikationsregeln und Marken, wie Briefings erstellt und Zielgruppen oder Märkte analysiert werden, wie neue Kunden erschlossen und alte gepflegt werden, wie die Kosten und der Zeitrahmen zu planen sind und vieles mehr. Also wer sich zwischen kreativem und kaufmännischem Beruf nicht entscheiden kann, wählt einfach diesen – da ist alles dabei.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK (M/W) Deine Ausbildungsinhalte: n du überwachst und planst die ökologische Reinigung des Schmutzwassers in Kläranlagen n du führst analytische und elektrotechnische Arbeiten durch n du bedienst, überwachst und inspizierst Maschinen der Abwassertechnik n du analysierst Proben im Labor und wertest diese aus Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ELEKTRONIKER/IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Deine Ausbildungsinhalte: n du installierst, wartest, reparierst und programmierst elektrische Anlagen und Maschinen n du vollziehst Tätigkeiten an der Prozesssteuerungstechnik n du weist Benutzer in die richtige Bedienung von Maschinen und Anlagen ein Deine Aufstiegschancen: Vorarbeiter, Meister, Techniker, Studium Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN Deine Ausbildungsinhalte: n du erhältst einen genauen Einblick in die Unternehmensstruktur n du bekommst kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse n du organisierst und kontrollierst Abläufe, wie Wareneinkauf oder Buchhaltung Deine Aufstiegschancen: Industriefachwirt, Betriebswirt, Studium Ausbildungsdauer: 3 Jahre

7 GRÜNDE FÜR EINE BERUFLICHE AUSBILDUNG BEI UNS

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Supermarkt oder ShoppingAm Einlass zu Festivals oder Partys, im ich – überall stehen die center, am Flughafen oder am roten Tepp Objekte, Anlagen oder Werte zu sogenannten Securitys, um Personen, nahmen zur Sicherheit und schützen. Außerdem müssen all die Maß geplant und koordiniert werden. zur Abwehr von Gefahren zuvor auch te für Schutz- und Sicherheit.

Und das alles ist Aufgabe der Fachkräf ildung nicht nur RechtsgrundSo lernen sie in der dreijährigen Ausb erheitskonzepte konkret erstellt, lagen kennen, sondern auch wie Sich nisatorisch und personell umkalkuliert und dann auch technisch, orga ein großes Pflichtbewusstsein und gesetzt werden. Es gehört also schon Organisationstalent zu diesem Beruf.

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BERUFSBEREICH KAUFMÄNNISCHE BERUFE

VERANSTALTUNGSKAUFMANN/-FRAU Teamplayer sind gefragt, Menschen mit Ideen und großem Organisationstalent. Denn all das gehört dazu, wenn Veranstaltungen, Messen, Kongresse geplant werden. Die Kaufleute haben dabei eine der wichtigsten Aufgaben: Sie überwachen das Budget.

Ist der Künstler bezahlbar? Welchen Erlös müssen die Eintrittskarten bringen? Was ist mit Sponsorengeldern? Was kostet die Werbung? Wie viel Personal wird gebraucht, welche Technik? Bei allem Stress in der Vorbereitung behalten sie einen kühlen Kopf, achten auf den Zeitplan und einen reibungslosen Ablauf. Damit sind sie der Ansprechpartner für alle Beteiligten, aber zugleich auch für alle Probleme zuständig. Aber das macht diesen Beruf ja gerade so spannend.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Meterhohe Regale – eins am anderen. Und trotzdem behalten die Fachkräfte den Überblick. Mit Gabelstaplern transportieren sie die Waren zum richtigen Lagerplatz und später von dort aus wieder zur Auslieferung, während sie am Computer den Standort jedes einzelnen Artikels und den Umschlag von Gütern dokumentieren. Sie sorgen für optimale Lagerbedingungen etwa bei hitzeanfälligen oder verderblichen Waren. Und sie planen die Auslieferungstouren, verpacken die Ware und erstellen alle nötigen Begleitpapiere.

So abwechslungsreich wie das klingt, ist es auch. Zugleich aber sollten Interessenten mit Stress umgehen können, denn selten ordern Kunden der Reihe nach. Manchmal wollen alle auf einmal beliefert werden und dann muss das System trotzdem funktionieren.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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ü Abitur ü logisches Denken und eine gute Auffassungsgabe ü Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ü gute Kenntnisse in Mathematik

d-Produkt: n -E h ig H m u z g n Vom Rohli ildungsberuf b s u -A p To in e t niker is Flachglasmecha Wer den Beruf des Mechanikers wählt, kann zum einen ordentlich anpacken, zum anderen aber auch Arbeiten ausführen, bei denen es auf viel Geschick und Feinfühligkeit ankommt. Dies gilt einmal mehr für den Flachglasmechaniker, der vorgefertigtes Basisglas nach Kundenwunsch verarbeitet und veredelt. „Dieser Ausbildungsberuf bietet alles: Handwerk, moderne Technik und den täglichen Umgang mit einem faszinierenden Werkstoff“, so Betriebsleiter Marcel Rau von der Sicherheitsglastechnik in Oelsnitz/V. Wer schon einmal daheim Glas oder auch gewöhnliche Fliesen geschnitten und gebrochen hat, weiß, wie schnell das schief gehen kann. Dabei ist diese Tätigkeit eine der einfachsten während der Ausbildung. „Das Glas wird z.B. zusätzlich auch gebohrt, bedruckt, emailliert sowie vorgespannt und es müssen die scharfen Gläserkanten bearbeitet werden, damit das Produkt gebrauchssicher

wird – das erfordert höchste Präzision, damit der Kunde mit dem Ergebnis der Arbeit zufrieden ist“, so Rau.

Das sind die Voraussetzungen

Abgesehen von einer Affinität für das Naturmaterial Glas gehören handwerkliches Geschick und ein hohes Maß an Sorgfalt zu den Tugenden eines Flachglasmechanikers. „Dazu kommen zumindest ein richtig guter Hauptschulabschluss oder ein Realschulabschluss und gute Physik- und Mathematikkenntnisse – schließlich muss der Mitarbeiter auch umfangreiche technische Zeichnungen verstehen und diese in die Herstellung eines absolut fehlerfreien Produktes umsetzen!, bekräftigt Rau. „Wer dies dann beherrscht und einen ordentlichen Abschluss macht, kann sich über einen Beruf freuen, der jede Menge Abwechselung und Freude an der Arbeit bietet.“

Willst du mit uns erfolgreich sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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AUS- & WEITERBILDUNG

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AUS- & WEITERBILDUNG

LDUNGSBERUF

DER ZEIT Was erwartet künftige Kaufleute im E-Commerce? Wir haben beim Falkensteiner Großhandel SIGRO nachgefragt.

I

m Januar, wenn in vielen Unternehmen maximal der geschmückte Baum noch an die Adventatmosphäre der vergangenen Wochen erinnert, kommt in den Räumen des SIGRO Import Export Großhandels schon wieder richtige Weihnachtsstimmung auf. Schließlich drehen sich zwei Drittel der rund 5000 Dekorations- und Geschenkartikel des Falkensteiner Großhandels rund um die schönste Zeit des Jahres.

Und bereits vor dem Weihnachtsfest 2018 richtete SIGRO den Fokus auf die Kollektion 2019. Die fortschreitende Digitalisierung und die steigende Kaufabwicklung über Online-Kanäle machen dabei auch vor einem Großhandel nicht halt. Kunden nutzen das Internet inzwischen mit großer Selbstverständlichkeit. Sie recherchieren Produktinformationen und suchen nach dem günstigsten Preis, bevor sie online bestellen oder in den stationären Markt gehen. Auch immer mehr bisher rein stationäre Unternehmen sind im Internet für ihre Kunden erreichbar und werden zu Multi-Channel-Händlern. „Wir verstehen uns seit 20 Jahren als fairer Fachhandelspartner. Dazu gehört auch, dass der aktuellen Entwicklung Rechnung getragen wird“, sagt Ausbilder Thomas Riedel. „Viele

Prozesse werden sich in den Online-Bereich verlagern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Schnittstelle zwischen stationärem und Online-Handel zu wahren.“ Vor diesem Hintergrund kam der neue Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce für das Unternehmen genau zur richtigen Zeit. „Marie hatte sogar schon bei uns angefragt, als die Ausbildung noch gar nicht aktuell war“, sagt Thomas Riedel stolz. „Das ist ein Beruf mit Zukunft“, ergänzt Marie Hermann, die seit August 2018 ihre praktische Ausbildung bei SIGRO absolviert. „Viele Händler oder Dienstleister bedienen heutzutage auch die Online-Kanäle. Das wird in Zukunft noch komplexer und genau dafür werden Fachkräfte immer wichtiger. In vielen verschiedenen Unternehmens- und Produktbereichen wird es eine große Nachfrage nach Kaufleuten im E-Commerce geben“, blickt die 20-Jährige voraus. „Mich persönlich hat die Kombination aus Informatik- und Wirtschaftsinhalten interessiert.“ So gehört in ihrem Ausbildungsbetrieb die Datenaufbereitung für die Warenwirtschaft der Kunden ebenso zum praktischen Inhalt wie beispielsweise die Gestaltung des Online-Shops und die Pflege der Social-Media-Kanäle von Facebook und Co.

» Viele Prozesse werden sich in den Online-Bereich verlagern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Schnittstelle zwischen stationärem und Online-Handel zu wahren. «

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AUS- & WEITERBILDUNG

omas Riedel: Lehrausbilder Th n mit Visionen „Junge Mensche Beruf wunderbar können in diesem e der anderen Seit Fuß fassen. Auf s als Ausbilist es auch für un spannende Zeit.“ dungsbetrieb eine

Aktuell wird mit dem SIGRO-Kundenmodus eine solche Schnittstelle zwischen stationärem und Onlinehandel unter dem Motto: „Denk quer“ etabliert. Kundenkontakt sei zwar nicht Hauptbestandteil der Ausbildung, aber ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Unternehmens, sagt Thomas Riedel. Denn obwohl die Kaufabwicklung und Kommunikation immer mehr auch über digitale Kanäle geschieht, schließe das eine kompetente Beratung und kundenorientierte Servicekommunikation keinesfalls aus. Zusätzlich erhalten Azubis bei SIGRO Einblick in alle Prozesse des Unternehmens – von der Auftragsannahme bis zur Packstation. In der Berufsschule werden neben dem Vertiefen von Computerkenntnissen vor allem betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt. Für den Raum Südwestsachsen lernen Azubis derzeit in Plauen, wie unter anderem Warenströme erfasst, ausgewertet und beurteilt werden. Bereits im ersten von drei Jahren stehen auch Buchhaltung und gesetzliche Grundlagen auf dem Lehrplan. „Wer

» Wer eine Vorliebe für technische Innovationen hat und noch dazu kommunikativ und flexibel ist, sollte diese Ausbildung in der engeren Wahl haben.«

SCHNELL-CHECK: BEWERBUNG SCHREIBEN: Schreibt einfach ehrlich auf, wer ihr seid, was euch liegt und was ihr vom Berufsleben erwartet. Verzichtet auf die üblichen Phrasen aus dem Bewerbungsratgeber.

BEWERBUNGSGESPRÄCH: Wählt Klamotten, in denen ihr euch gut fühlt (vielleicht nicht allzu abgerissen und vor allem sauber). Gebt euch so, wie ihr seid. Punktet mit euren Hobbies und Talenten. Überlegt schon mal, warum es ausgerechnet das Unternehmen sein soll und wie ihr euch den Beruf vorstellt.

Schülerpraktika findest du hier:

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eine Vorliebe für technische Innovationen hat und noch dazu kommunikativ und flexibel ist, sollte diese Ausbildung in der engeren Wahl haben“, rät Marie Hermann Schülern, die noch auf der Suche nach der passenden Lehre sind. Thomas Riedel: „Junge Menschen mit Visionen können in diesem Beruf wunderbar Fuß fassen. Auf der anderen Seite ist es auch für uns als Ausbildungsbetrieb eine spannende Zeit. Azubis im E-Commerce bringen natürlich frische Gedanken mit. Dadurch bietet sich uns die Möglichkeit, eingefahrene Wege zu verlassen, weiterzudenken und neue Ideen, besonders im digitalen Bereich, anzugehen.“

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Chemnitzer Unternehmen öffnen ihre Türen für dich. SChAU ReiN! schau-rein-sachsen.de

eNtdeCke. teSte. FiNde. Weitere Infos findest du unter ibo-chemnitz.de und Facebook fb.me/ibochemnitz

TECHNOLOGIE & TRADITION MACHT DEN UNTERSCHIED Sie suchen einen Ausbildungsplatz in einem Beruf mit Zukunft?

Suchen Sie Perspektiven im Musikwinkel Deutschlands?

Wir bieten Ihnen ab September 2018 die Ausbildung zum/zur:

METALLBLASINSTRUMENTENMACHER/IN ODER

HOLZBLASINSTRUMENTENMACHER/IN Lassen Sie mit uns die über 200-jährige Tradition unseres Unternehmens weiterleben und werden Sie Teil unseres anspruchsvollen Teams.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Buffet Crampon Deutschland GmbH Gewerbepark 52-54 • 08258 Markneukirchen Telefon: 037422 4079-0 E-Mail: Bewerbung@buffetcrampon.com Ansprechpartner Felix Martin/Marlies Holzapfel www.buffet-crampon.com/de/

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AUS- & WEITERBILDUNG

SO FINDEST DU GENAU DEINE LEHRSTELLE

WELCHES UNTERNEHMEN?

WELCHER BERUF?

MESSEKALENDER 2019 Kommt zu den Bildungsmessen der Region und informiert Euch bei Fachleuten zu Wunschberufen, Alternativen und Studienmöglichkeiten – ein Besuch lohnt sich immer!

02./03.02.2019 Messe Bildung & Beruf Zwickau, Stadthalle Zwickau, 10-17 Uhr 06.03.2019 Karriere Hier – Plane deine Zukunft, Stadthalle Zwickau 30.03./31.03.2019 Ausbildungsmesse „mach was“, Messe Chemnitz

Um das für Dich zu klären, heißt es zunächst: Eigeninitiative ergreifen! Informiere Dich frühzeitig über Deine Perspektiven nach dem Schulabschluss.

Auch wir bei der IHK helfen Dir da gern. Zum Beispiel mit einem Eignungstest, der Deine Stärken und Schwächen berücksichtigt. Freiwillige Praktika in den Ferien können außerdem hilfreich sein und Dir einen praxisnahen Einblick in Deinen Wunschberuf bieten.

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH

DIE BEWERBUNG

Eine gut formulierte und ansprechend aufbereitete Bewerbungsmappe ist nicht nur Deine Visitenkarte, sondern auch eine mögliche Eintrittskarte zu Deinem ersten Vorstellungsgespräch. Eine überzeugende Bewerbungsmappe mit einem individuellen Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und kopierten Anlagen kostet Zeit, Nachdenken und vielleicht ein paar Nerven. Aber der Einsatz lohnt sich!

Wenn Du noch Fragen zum Wunschberuf, zu Ausbildungsinhalten oder der Bewerbung hast, dann lass Dich einfach in der Industrie- und Handelskammer beraten. Hier findest Du die richtigen Ansprechpartner!

www.karriere-rockt.de

Nutze für die Suche nach einer Ausbildungsstätte zum Beispiel die Lehrstellenbörse oder den Ausbildungsatlas der IHK. Und dann schnell Bewerbungen schreiben! Je eher, desto besser. Viele Unternehmen beginnen mit dem Bewerbungsverfahren bereits 12 bis 18 Monate vor Ausbildungsbeginn. Wer früh anfängt, hat alle Chancen und zeigt außerdem Eigeninitiative und Motivation. Vor dem Schreiben der Bewerbung ist es übrigens hilfreich, sich per Telefon im Unternehmen kurz zu informieren, ob sich eine Bewerbung überhaupt noch lohnt.

Du bist nervös? Verständlich, denn dieses Gespräch entscheidet über Deine weitere Zukunft. Doch mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kannst Du ruhig davon ausgehen, dass Du mit Deinen Unterlagen und Zeugnissen schon überzeugt und alles richtig gemacht hast. Also kein Grund zur Panik! Jetzt ist eine gute Vorbereitung das A und O! Informiere Dich gut über den Ausbildungsbetrieb und leg Dir schon mal die Antwort parat, warum Du diese Ausbildung gewählt hast. Sei außerdem authentisch und interessiert: Das geht am besten, indem Du Fragen stellst.

WEITERE KLEINIGKEITEN MIT GROSSER WIRKUNG Auftreten

es Pünktlichkeit und freundlich n e Begrüßung fester Händedruck und höflich n trolliert einsetzen Körpersprache und Mimik kon n zentriert bleiben aufmerksam zuhören und kon n schönes Wort „eigentlich“ ist eigentlich kein n Natürlichkeit bewahren n

07.09.2019 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Mittweida, Sporthalle am Schwanenteich, Mittweida, 10-15 Uhr 07.09.2019 Ausbildungsmesse, in Annaberg-Buchholz, Silberlandhalle, Talstraße 8-10, 10-15 Uhr 14.09.2019 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Freiberg, Deutsches Brennstoffinstitut Freiberg, 10-15 Uhr 14.09.2019 „Tag der Bildung 2019 - Sprungbrett Zukunft in Zwickau“, Konzert-und Ballhaus „Neue Welt“ Zwickau, 9 – 14 Uhr 21.09.2019 Ausbildungsmesse „Schule macht Betrieb“ in Döbeln, WelWel-Sport-und Freizeitzentrum Döbeln, 10-15 Uhr 28.09.2019 Ausbildungsmesse in Aue Dreifeldsporthalle d. Berufl. Schulzentrums für Technik „Erdmann Kircheis“, Rudolf-Breitscheid-Str.27, 10-15 Uhr 10.10.2019 Ausbildungsmesse im Vogtland Festhalle Plauen, Äußere Reichenbacher Str.4, Plauen, 14 – 18 Uhr 09.11.2019 Ausbildungsmesse in Marienberg Sporthalle Am Goldkindstein, Dr.-Wilhelm-Külz-Allee 23, 10-15 Uhr 16.11.2019 Ausbildungsmesse in Stollberg, Dreifeldsporthalle d. Carl-von-BachGym., Parkstr.8, 10-15 Uhr

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AUS- & WEITERBILDUNG

WAS WIRKLICH ZÄHLT

Von den Erfahrungen unserer Azubis im ersten Ausbildungsjahr.

Z

wölf Industrie- und Handelskammern in Deutschland haben ihre Azubis befragt: Welchen Schulabschluss habt ihr? Konntet ihr euren Wunschberuf finden? Und wie habt ihr ihn gefunden?

Das Ergebnis: Über die Hälfte der Azubis haben einen Oberschulabschluss, 26 % eine Fachhochschulreife oder das Abitur.

Außerdem erlernen 80 % aller befragten Jugendlichen in Erstausbildung ihren Traumberuf. Und gefunden hat ihn die überwiegende Mehrheit durch ein Praktikum.

Der absolute Tipp bei der Berufswahl lautet also: Macht ein Schülerpraktikum. Denn dabei könnt ihr schon einmal in den Beruf und natürlich auch das Unternehmen hineinschnuppern. Ihr wisst, was Euch erwartet und was von euch verlangt wird. So bleiben böse Überraschungen aus. Bei der Suche nach einem Schülerpraktikum hilft euch unsere Seite: www.karriere-rockt.de/praktikumsboerse Dort findet ihr jede Menge Unternehmen, die ein Praktikum anbieten – praktisch sortiert nach den verschiedenen Berufszweigen.

HIER NOCH EINMAL DIE TOP FÜNF DER BERUFSORIENTIERUNGSMASSNAHMEN: + Praktika + Kontakte mit Berufs-/ Ausbildungsberatern

+ Ausbildungsmessen + Medieninformationen + Betriebsbesichtigungen

Willkommen im Berufsleben

OB ZUR ORIENTIERUNG ODER ERFAHRUNG, FINDET HIER EURE PASSENDEN PRAKTIKUMSSTELLEN! Auf www.karriere-rockt.de finden sich deshalb:

alle Infos zu über 150 Ausbildungsberufen in der Region Tipps und wichtige Termine zur Berufswahl Praktikaangebote von regionalen Unternehmen Links zu Ansprechpartnern in den Unternehmen Video-Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder

ALSO KLICKT EUCH REIN – und entdeckt die vielen spannenden Praktika, die es in unseren Unternehmen gibt.

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AUS- & WEITERBILDUNG

ERKENNE DEINE TALENTE r Industrie?

Kopfarbeit oder Handarbeit? Handel ode eine Ahnung, was Dir Baustelle oder Büro? Vielleicht hast Du Wenn nicht, dann hilft liegen könnte. Aber bist Du Dir sicher?

NZCHECK DER IHK. vielleicht der KOSTENLOSE KOMPETE igkeiten und Dabei werden Deine individuellen Fäh die verborgenen Talente ermittelt, um Dir berufliche Orientierung zu erleichtern.

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GETESTET WERDEN ZUM BEISPIEL

che Kompetenzen technische, praktische, analytis ive Kompetenzen 4 sprachliche und kreat 4 soziale Kompetenzen dische Kompetenzen 4 Arbeitsverhalten, metho 4 personelle Kompetenzen

4

Zertifikat und eine mehrseitige Zum Abschluss bekommst Du ein IHKStärke-Profil. Dazu gibt es für Dich eine Auswertung mit Deinem individuellen ten, Berufsfeldern und Beispielberufen. individuelle Liste mit passenden Tätigkei k24.de/Kompetenzcheck Mehr dazu unter: www.chemnitz.ih

ENTDECKE JETZT

DIE REGIONALE LEHRSTELLENBÖRSE Sie zeigt zu jeder Berufsausbildung:

in den Unternehmen die aktuell verfügbaren Lehrstellen die Arbeit) (manche auch mit Videoeinblicken in ng in den Unternehmen die Ansprechpartner für die Bewerbu nden die Anzahl der gesuchten Auszubilde chte Beruf eingeben und die VerSo lässt sich ganz einfach der gewüns Pool an Unternehmen aus Chemfügbarkeit einsehen. Durch den großen rstellenbörse von karriere-rockt.de nitz und Umgebung verschafft die Leh r die vielfältigen Ausbildungsmögeinen hervorragenden Überblick übe lichkeiten in der Region.

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www.karriere-rockt.de

hrer, denn mit Deinem Le Sprich einfach nze ch gleich die ga au d un h ic D s der mus und die Test anmelden ein nl O m de Klasse zu betreuen.

Durchführung

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AUS- & WEITERBILDUNG

VERSCHAFFE DIR DEN

ÜBERBLICK

Hier findest Du alle Berufe* von A, wie Automobilkaufmann bis Z, wie Zweiradmechaniker, die von der Industrie- und Handelskammer Chemnitz betreut werden, alphabetisch geordnet.

Auf unserer Internetseite unter:

www.karriere-rockt.de kannst Du Dich zu jedem Beruf noch genauer informieren, z.B. über das Berufsbild, die Ausbildungsdauer, die Berufsschulen oder auch schon mal nachschlagen, ob es in unserem Kammerbezirk Firmen gibt, die Deinen Wunschberuf ausbilden.

A Änderungsschneider/-in Anlagenmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufbereitungsmechaniker/-in Ausbaufacharbeiter/-in Automatenfachmann/-frau Automobilkaufmann/-frau

B Bäcker/-in Bankkaufmann/-frau Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in Bauwerksabdichter/-in Bauwerksmechaniker/-in für Abbruchund Betontrenntechnik Bauzeichner/-in Berg- und Maschinenmann/-frau Bergbautechnologe/-in Berufskraftfahrer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Betonfertigteilbauer/-in Betonstein- und Terrazzohersteller/-in Biologielaborant/-in Brauer/-in/Mälzer/-in Brunnenbauer/-in Buchhändler/-in Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in Bürsten- und Pinselmacher/-in

C Chemielaborant/-in Chemikant /-in

D Destillateur/-in Drogist/-in

E Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Elektroanlagenmonteur/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Elektroniker/-in für Informations- und Systemtechnik Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik

Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzblasinstrumentenmacher/-in Holzmechaniker/-in Holzspielzeugmacher/-in Hotelfachmann/-frau Hotelkaufmann/-frau

F Fachangestellte(r) für Medien- und Informationsdienste Fachinformatiker/-in Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Fruchtsafttechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Lebensmitteltechnik Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft im Fahrbetrieb Fachkraft im Gastgewerbe Fachlagerist/-in Fachmann/-frau für Systemgastronomie Fahrradmonteur/-in Fahrzeuginnenausstatter/-in Fahrzeuglackierer/-in Fassadenmonteur/-in Fertigungsmechaniker/-in Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in Flachglasmechaniker/-in Fleischer/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Florist/-in Fluggerätemechaniker/-in

G Gestalter/-in für visuelles Marketing Gießereimechaniker/-in Glasapparatebauer/-in Gleisbauer/-in

H Handzuginstrumentenmacher/-in Hochbaufacharbeiter/-in Holz- und Bautenschützer/-in

I Immobilienkaufmann/-frau Industrieelektriker/-in Industrie-Isolierer/-in Industriekaufmann/-frau Industriekeramiker/-in Industriemechaniker/-in Informatikkaufmann/-frau Isolierfacharbeiter/-in IT-System-Elektroniker/-in IT-System-Kaufmann/-frau

K Kanalbauer/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Kauffrau/-mann für Dialogmarketing Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kauffrau/-mann für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen Kaufmann/-frau im E-Commerce Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Koch/Köchin Konstruktionsmechaniker/-in Kosmetiker/-in Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

L Lacklaborant/-in Land- und

Baumaschinenmechatroniker/in

M Maschinen- und Anlagenführer/-in Maskenbildner/-in Maurer/-in Mechatroniker/-in Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital und Print Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck Metallblasinstrumentenmacher/-in Mikrotechnologe/-in Musikfachhändler/-in

N Naturwerksteinmechaniker/-in

O Oberflächenbeschichter/-in

P Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Personaldienstleistungskaufmann/-frau Pharmakant/-in Physiklaborant/-in Polsterer- und Dekorationsnäher/-in Polsterer/-in Produktgestalter/-in Textil Produktionsfachkraft Chemie Produktionsmechaniker/-in Textil Produktionstechnologe/-in Produktprüfer/-in-Textil Produktveredler /-in- Textil

R Restaurantfachmann/-frau Rohrleitungsbauer/-in

S Sattler/-in Schädlingsbekämpfer/-in Servicefachkraft für Dialogmarketing Servicefahrer/-in Servicekraft für Schutz und Sicherheit

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau Stanz- und Umformmechaniker/-in Straßenbauer/-in

T Tankwart/-in Technische(r) Konfektionär/-in Technische(r) Modellbauer/in Technische(r) Produktdesigner/-in Technische(r) Systemplaner/-in Textillaborant/-in Textilreiniger/-in Textil- und Modenäher/-in Textil- und Modeschneider/-in Tiefbaufacharbeiter/-in Tierpfleger/-in Tourismuskaufmann/-kauffrau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) Trockenbaumonteur/-in

U Uhrmacher/-in

V Veranstaltungskaufmann/-frau Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik Verfahrensmechaniker/-in Glastechnik Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- u. Halbzeugindustrie Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- u. Erdenindustrie Verkäufer/-in Verfahrenstechnologe/-in Mühlen- und Getreidewirtschaft

W Werkstoffprüfer/-in Werkzeugmechaniker/-in

Z Zerspanungsmechaniker/-in Zimmerer/-in Zweiradmechaniker/-in * Staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen

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AUS- & WEITERBILDUNG

luss hast Du in Den erfolgreichen Ausbildungsabsch die abgeschlosder Tasche – und was jetzt? Nein, Sackgasse und sene Berufsausbildung ist keine riereleiter. Du längst nicht das Ende auf der Kar Ausgangsbasis genießt jetzt vielmehr eine solide und beruflichen mit Perspektive für Weiterbildung Das „dreistufiAufstieg. Ohne Hochschulstudium! t“ ist eine intege Bildungsmodell der Wirtschaf den Weg nach ressante Alternative und weist Dir verdienst bereits oben. Das Interessante daran: Du das Tempo DeiDein eigenes Geld und bestimmst st. nes weiteren Ausbildungsweges selb

SO MACHST DU KARRIERE

H C A NDER LEHRE!

STUFE 2 KARRIERELEITER FACHWIRTE kennen alle betriebswirtschaftlichen Funktionen und Aufgabengebiete einer Branche. Es gibt sie in fast allen Branchen der Wirtschaft wie Handel, Banken, Versicherungen, Industrie oder Verkehr.

FACHKAUFLEUTE sind Spezialisten in einem besonderen Funktionsbereich eines Unternehmens wie zum Beispiel Außenwirtschaft, Bilanzbuchhaltung oder Personalwesen.

MEISTER haben eine Schlüsselstellung in fast allen technischen Wirtschaftszweigen wie zum Beispiel Metall und Elektrotechnik, Druckgewerbe oder Chemie. Sie leiten Arbeitsgruppen oder ganze Betriebsstätten und sorgen für den reibungslosen Ablauf.

STUFE1 KARRIERELEITER STUFE 3 KARRIERELEITER KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG Mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dich als Absolvent einer kaufmännischen Ausbildung zum/zur Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau weiterbilden.*

i

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG Als Fachkraft mit gewerblich-technischer Ausbildung besteht für Dich die Möglichkeit, Dich in einer zweiten Stufe zum/zur Fachmeister/-in oder zum/zur Industriemeister/-in zu qualifizieren.*

i

* Die erste Stufe hast Du mit Deiner abgeschlossenen Lehre der dualen Berufsausbildung schon erreicht und ist Voraussetzung für den weiteren Schritt.

BETRIEBSWIRT/-IN Darauf aufbauend kann nun der dritte Schritt auf der Karriereleiter, eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in, erfolgen. Weil Du bereits praktische kaufmännische Kenntnisse mitbringst, werden jetzt vor allem Führungs- und Managementtechniken trainiert.

Darüber hinaus werden Dir Kenntnisse in „Betriebswirtschaftslehre“, „Internationale Wirtschaftsbeziehungen“ und „Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung“ vermittelt.

TECHNISCHER BETRIEBSWIRT/-IN Die Weiterbildung zum/zur Technischen Betriebswirt/-in ebnet Meistern den Weg in die dritte Stufe des Bildungsmodells. Technische Betriebswirte bilden als technische Führungskräfte eine Nahtstelle zwischen Management und Produktion.

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AUS- & WEITERBILDUNG

FILM AB - ZUR KARRIERE!

Du willst wissen, was bei Deiner Ausbildung auf Dich zukommt?

Du möchtest in das Unternehmen hineinschnuppern? Und das alles am besten von zu Hause aus?

D

ann schau doch mal bei „Berufspower“ rein, denn dort stellen sich Unternehmen in kurzen Filmen vor. Mitarbeiter und Lehrlinge geben einen lebendigen Einblick in den Alltag des Unternehmens. Was wird hergestellt? Wo sind die Standorte? Welche Berufe werden dort ausgebildet? So erfährst Du auf einfachem Weg, welche Voraussetzungen Du mitbringen solltest und wo Du Dich bewerben kannst.

Klick einfach auf www.karriere-rockt.de oder www.berufspower.de Ein Projekt der IHK Chemnitz

Südwestsachsen braucht DICH.

FÖRDERUNG FÜR SPITZENLEISTUNGEN

Gute Leistungen zahlen sich aus! Durch die „Begabtenförderung berufliche Bildung“ wird der weitere Weg nach der dualen Ausbildung finanziell unterstützt.

WAS WIRD GEFÖRDERT? fachbezogene und fachübergreifende Kurse und Lehrgänge » berufsbegleitende Studiengänge oder persönlichkeitsbildende Seminare

WELCHE VORAUSSETZUNGEN SIND NÖTIG?

WIE KANNST DU DICH DAFÜR BEWERBEN?

Du musst jünger als 25 Jahre sein und bringst eine besondere Leistungsfähigkeit und Begabung mit, z.B.:

Das Bewerbungsformular für den Antrag bekommst Du bei der IHK, die das Förderprogramm im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durchführt. Sie wählt auch ihre Stipendiatinnen und Stipendiaten aus, berät diese und entscheidet über die Förderfähigkeit beantragter Weiterbildungen.

» Fortbildungen zum Meister, Fachwirt, Betriebswirt oder Fachkaufmann

» eine Abschlussprüfung mit der Durchschnittsnote von 1,9 oder besser

» Sprachkurse im Ausland und fachbezogene Studienreisen

» die Teilnahme an überregionalen Leistungswettbewerben

Der Förderbetrag wird bei Aufnahme in das Programm für maximal drei Jahre gewährt.

» der Betrieb oder die Berufsschule begründen den Vorschlag zur finanziellen Unterstützung

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AUS- & WEITERBILDUNG

AUSBILDUNG MIT

HANDICAP

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eht nicht, gibt’s nicht – auch Jugendliche mit Behinderung können grundsätzlich alle gängigen Berufsausbildungen absolvieren.

Trotzdem gilt für sie das gleiche wie für alle anderen: Erkundet Eure Talente und Fähigkeiten und bewerbt Euch rechtzeitig. Auch ein Praktikum hilft, Bedenken des Unternehmens abzubauen und selbst auch sicher zu sein, dass der Beruf machbar und das Richtige ist.

Im Vorstellungsgespräch ist die Frage nach Behinderungen rechtlich nicht zulässig, allerdings hilft ein offener Umgang, ein gutes

Vertrauensverhältnis aufzubauen und behinderungsbedingte Besonderheiten vorab zu klären.

So können Ausbildungsbetriebe auch Zuschüsse für die Ausbildungsvergütung oder technische Arbeitshilfen beantragen. Dazu müssen sie aber unbedingt VOR Abschluss des Ausbildungsvertrages die Förderleistungen bei der zuständigen Stelle beantragen. Jugendliche, bei denen aufgrund ihrer (kognitiven) Einschränkung keine anerkannte Ausbildung möglich ist, können eine Ausbildung nach speziellen Fachpraktiker-Regelungen anstreben.

Weiterführende Informationen und Beratung: www.chemnitz.ihk24.de/inklusion Inklusionsberaterin Ines Petzold, Telefon 0371 6900 1233, E-Mail ines.petzold@chemnitz.ihk.de www.inklusion-gelingt.de/ausbildung

Dann komm ab Herbst 2019 zu uns!

Bewerbungen an bewerbung@juergen-huss.de

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WAS DU WILLST !

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Klick Dich in die Lehrstellenbörse oder Praktikumsbörse der IHK Chemnitz und entdecke freie Ausbildungsplätze und Praktikumsplätze in über 100 Ausbildungsberufen.

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