“Sorte e azar não terão influência “Sorte e azar não terão influência em resultados de longo prazo, em resultados de longo prazo, apenas dedicação e esforço em apenas dedicação e esforço em conjunto terão.” conjunto terão.”
Murilo Oliveira
Head de Ações Brasil
Head de Ações Brasil
Écom grande satisfação que escrevo a primeira carta à equipe de 2025, ano que completo 20 anos de carreira,
doze deles trabalhando na SPX
Quando era adolescente, nunca pensei em trabalhar no mercado financeiro Para ser honesto, meu conhecimento sobre as opções de carreiras que eu poderia seguir era bem limitado, pois venho de uma família simples. Sou o mais novo de dois filhos e educação sempre foi uma prioridade para os meus pais, que se esforçaram para nos dar boas oportunidades.
Sempre fui motivado pela curiosidade, por tirar as melhores notas, ser o melhor da turma e para ser bom no que fazia. Era nisso que concentrava as minhas energias Nunca pratiquei esportes de forma consistente quando era mais novo e só depois de muito tempo soube dar a sua devida importância para a saúde, o espírito de equipe, a cooperação e a competitividade. Depois de muito estudo e poucas horas dormidas durante meu terceiro ano do Ensino Médio, consegui ser aprovado no vestibular do ITA Era um sonho se tornando realidade: estudar naquela que, na minha
opinião, seria a melhor escola de Engenharia do Brasil
Essa vontade de sempre buscar o melhor foi o que me trouxe ao mercado financeiro Quando me formei, trabalhei em um grande banco de varejo, com mais de quarenta mil funcionários, mas comecei a perceber que grandes organizações têm um desafio enorme de apontar os responsáveis pelo resultado. Eram muitos envolvidos em diferentes áreas de negócios. Quem seria o responsável por um lucrativo projeto de um novo produto? O time que criou a ideia, o que implementou ou o que vendeu? Em 2008, tomei a decisão de buscar algo diferente. Precisava trabalhar em um lugar onde eu sentisse que fazia diferença e fosse reconhecido por isso. Fui trabalhar no BBM durante a crise financeira de 2008, o que, no final, me trouxe boas oportunidades
Vim para a SPX em 2013, já como sócio e analista de ações no time do Leonardo Linhares, com quem eu já havia trabalhado desde 2009 Ajudei a contratar e formar muitas pessoas que permanecem aqui. Em 2016, me tornei o responsável pelos fundos Long Only Por sorte, já no primeiro ano, peguei o primeiro bull market de Brasil depois de sete anos. O primeiro ano pareceu fácil, mas os outros não foram assim Em 2020, depois de um ano difícil para nossa área e para nossas vidas pessoais, assumi um grande desafio: ser responsável pelo book de ações do Brasil nos fundos multimercado Montar um time
praticamente do zero e mudar as formas de pensar e operar foram uma dose adicional de estímulo para mim. Minha decisão de anos antes fora correta: a meritocracia havia funcionado não apenas comigo, mas com todos ao meu redor.
Trabalhamos numa indústria altamente competitiva. Para nos destacarmos como empresa e entregarmos excelentes resultados com consistência no longo prazo, precisamos ser um time de alta performance Isso significa manter uma equipe de pessoas talentosas, que se esforçam ao máximo para entregar resultado, errar menos, vencer Sorte e azar não terão influência em resultados de longo prazo, apenas dedicação e esforço em conjunto terão. Os grandes atletas não vencem apenas pelo talento, eles suam, se esforçam, chegam ao limite e treinam muito para estarem no topo e lá permanecerem.
Meu conselho para os mais novos é que sempre busquem ser os melhores no que fazem, se dediquem: vocês têm o tempo necessário. Estamos nessa para ganhar!
por RH
Em dezembro, realizamos mais uma edição do Encontro com os Sócios, um café da manhã no escritório do Rio de Janeiro. O evento teve como anfitrião Rogério Xavier e contou com a presença de sete colaboradores. Foi uma excelente oportunidade para todos compartilharem experiências e desfrutarem de um momento de integração e descontração
Esses encontros não só proporcionam aos alunos uma compreensão mais aprofundada da SPX, mas também oferecem oportunidades para esclarecer dúvidas sobre o mercado de trabalho e explorar possibilidades de carreira por RH
Recebemos, no escritório do Rio de Janeiro, os alunos da UFRJ, como parte de nossas iniciativas para fortalecer nossa marca empregadora A visita foi conduzida pelo Pedro Freire e Samylly Zanini, da área de Relações com Investidores, pelo Fernando Tinoco, da área de Crédito, e pelo Pedro Daltro, da área de Real Estate.
Com o objetivo de proporcionar a todos os participantes o mesmo nível de acesso à informação, o Town Hall deste ano foi conduzido em português, contando com tradução simultânea ao vivo para o inglês, garantindo uma experiência inclusiva para todos os envolvidos. por RH
A edição de 2024 do Town Hall foi conduzida pelo Board, composto por Bruno Marangoni, Bruno Pandolfi, Daniel Schneider, Leonardo Linhares, Marcelo Castro e Rogério Xavier, moderado pela Paula Ronchi. Durante o evento, foram abordados diversos temas, como uma retrospectiva de 2024, as principais conquistas do ano e as perspectivas para 2025
As gravações, tanto em português quanto em inglês, estão disponíveis na nossa intranet.
por RI
Fernando Borges, Diretor e Head de Private Equity da SPX, participou do 15º Annual Private Equity Latin America Forum, promovido pelo Markets Group e realizado em São Paulo nos dias 9 e 10 de dezembro. O evento reuniu mais de 500 investidores, gestores de fundos e consultores em dois dias de debates enriquecedores sobre o futuro dos investimentos na região, abordando oportunidades e estratégias
para o mercado de private equity na América Latina.
Durante sua participação, Fernando contribuiu com insights valiosos sobre a importância do conhecimento local para o sucesso dos investimentos, compartilhando sua experiência ao lado de outros especialistas renomados do setor
por RH
Em dezembro, os escritórios do Brasil, Londres, Nova Iorque e Singapura realizaram suas celebrações de fim de ano.
A festa no Brasil foi realizada no Gávea Golf & Country, no Rio de Janeiro, e reuniu colaboradores de diversas localidades, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, além de alguns de Nova Iorque e Londres. Durante o evento, foram oferecidos drinques, coquetel volante e um jantar Contamos com a participação de uma banda que animou bastante a festa
As comemorações em Londres, Nova Iorque e Singapura aconteceram em formato de jantar nos restaurantes The Maine Mayfair, Zuma e Sushisamba respectivamente.
O ambiente descontraído e animado proporcionou a todos os presentes uma excelente oportunidade para celebrar as conquistas do ano e fortalecer a integração entre os colaboradores.
por RH
No final de 2024, iniciamos o nosso processo de Avaliação de Desempenho que, neste ciclo, contou com mudanças significativas:
Inclusão de novas etapas: Avaliação
Área, Avaliação Interface e Avaliação Head;
Divisão dos colaboradores em dois modelos, considerando a natureza das atividades das suas áreas.
Essas novidades foram introduzidas com o objetivo de proporcionar uma compreensão mais profunda das habilidades e competências de cada colaborador, oferecer feedbacks mais relevantes e contribuir diretamente para o desenvolvimento profissional.
Gostaríamos de lembrar que, neste mês, entre os dias 20 e 31 de janeiro, ocorrerá a etapa de feedback, fase final do nosso processo de avaliação. Este momento é fundamental para promover o desenvolvimento contínuo, fortalecer a comunicação entre líderes e equipes, e alinhar as expectativas para o próximo ciclo
Na intranet, o RH disponibiliza uma “Cartilha para um Feedback Eficaz”, com orientações e dicas que podem ajudar a conduzir essa conversa. O material está disponível no menu: Do seu interesse > Recursos Humanos > Avaliação de Desempenho.
Agradecemos o engajamento de todos em mais este ciclo!
por RI
Em continuidade ao comunicado divulgado previamente, informamos que após o cumprimento das condições precedentes, foi concluída a operação de venda da participação da SYN Prop & Tech na SPX SYN Participações S.A. (atualmente denominada SPX RE Participações S.A.) para a SPX Capital Holding, desfazendo-se, assim, a joint venture formada em 2021 entre a SPX e a SYN. Dessa forma, a partir do dia 20 de dezembro de 2024, a SPX Capital Holding passou a ser a única sócia, de forma indireta, da gestora atualmente denominada SPX Real Estate Gestão de Recursos Ltda. (anteriormente objeto da JV). Reforçamos que não haverá qualquer tipo de mudança na estratégia dos fundos, bem como na equipe de gestão imobiliária da SPX Real Estate
5.
O FII SPXS11 distribuiu dividendos no valor de R$0,100/cota referente a novembro/24 (Dividend Yield: 1,10% a.m. ou 14,20% a.a. –DY calculado com o preço de fechamento de 29/11). Como destaque de acordo com o Relatório Gerencial divulgado, atualmente o caixa do fundo está completamente comprometido com novas tranches dos CRIs para término de obra, que devem ser integralizadas nos próximos meses. Clique aqui para acessar o Relatório.
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