Der bliver brug for stærk faglighed på flere niveauer Automatiseringen gør det både nemmere og mere udfordrende at arbejde med spildevand i fremtiden. For mens mange arbejdsgange lettes af automatiserede processer, så kræver teknikken ny viden og behov for overblik. Forskellige faggrupper vil opleve forskellige krav til kompetencer og kvalifikationer, afhængigt af de roller man skal udfylde, lyder det fra kursuschef Charlotte Frambøl og kursusudvikler Annette Vesterager – begge fra Ferskvandscentret.
spildevand #2/22
TEKST OG FOTO: ANNA KLITGAARD
• Hvilke kompetencer skal driftsfolk have fremover
40
Jo større forsyningen er, jo mere specialiseret forventer vi, at den enkelte driftsmedarbejder skal være. Er der tale om en mindre for syning, har man særligt brug for den dybe helhedsforståelse, mens man kan tilkøbe sig til de meget specialiserede programmeringseller reparationsopgaver.
Kursuschef Charlotte Frambøl
Særligt driftsledere skal have en hel hedsforståelse for de automatisere de processer, der foregår på anlæg get. Automatiseringen kan klare mange arbejdsgange, men som leder skal man have overblikket og kunne spore sig ind på, hvor i processen noget er galt. Ikke mindst når det er udefrakommende ændringer, som systemet måske ikke er tænkt til at kunne justere ind efter. Kursusudvikler Annette Vesterager
TEMA: V DATA V DRONER V AI AUTOMATION
Som medarbejder skal man for stå systemerne, så man kan for stå fejlene. Som systemerne bliver mere avancerede, vil enkle repara tioner kunne foretages af en bred skare af driftsmedarbejdere, mens du skal være specifikt uddannet til at afbøde fejl i mere komplicerede systemer.
• Hvad kræver automatisering mere af medarbejderne? Der er brug for mennesker, der for står, hvad systemerne og data for tæller os. Teknologien kan meget, men medarbejderne skal kunne forholde sig kritisk overfor de data, systemerne leverer. Data fortæller ikke nødvendigvis hele sandheden. Blandt andet har vi et kursus i machine learning for at ruste med arbejderne til at forstå muligheder ne i datadrevne systemer under udvikling.
• Hvordan ruster I jer som uddannelsessted til at tilbyde det, med arbejderne får brug for? Som kursussted gør vi os umage for at følge vandsektorens udvik ling, herunder både ændringer i de lovgivningsmæssige rammer, tek nologiudviklingen og ikke mindst de konkrete erfaringer, der gøres i branchen. Vi får vigtige input fra gode snakke med leverandører, for syninger, myndigheder, rådgivere med flere i forbindelse med vores egne og andres arrangementer. Af helt nye tiltag kan nævnes, at Ferskvandscentret er med i et kon sortium med AU, Water Valley, VIA og Klimatoriet. Her ser vi på, hvilke efteruddannelser der bliver brug for i vandsektoren. Det samarbejde ser vi meget frem til.